【株式会社ウエダ】営業所統括(関東エリア)|複数拠点の所長マネジメント
500~650万
株式会社ウエダ
東京都多摩市, 千葉県野田市
500~650万
株式会社ウエダ
東京都多摩市, 千葉県野田市
その他倉庫/配送センター
倉庫管理(倉庫/配送センター)
■当社について 「現場力」「改善力」「提案力」を強みに、食品・日用品・家電・アパレルなど幅広い物流領域で高品質なサービスを提供する総合物流企業です。 創業70年以上の安定基盤のもと、全国の物流拠点を展開し、継続的な業務改善と現場品質向上を強みとしています。 ■募集ポジションについて 関東エリア内の複数営業所を横断して統括し、各営業所長のマネジメントを担うポジションです。 各営業所には所長が配置されており、本ポジションでは各所長と連携しながら、営業所運営の標準化・品質向上・人員最適化・収支改善を推進していただきます。 ■業務内容 関東エリアの複数営業所におけるマネジメント全般をお任せします。 ・各営業所長のマネジメント、育成、評価 ・営業所ごとのKPI管理(生産性、品質、人件費、収支) ・人員配置の最適化、応援体制の構築 ・業務フロー改善、標準化の推進 ・荷主企業との折衝、サービス品質向上 ・安全管理、労務管理の統括 ・新規案件立ち上げ時の現場運営支援 ・各拠点の課題抽出と改善施策の実行 ■魅力ポイント ・複数拠点を横断する上位マネジメントポジション ・現場改善の裁量が大きく、成果が数字で見えやすい ・営業所長の育成を通じて組織全体に影響を与えられる ・関東エリアの物流品質向上の中核を担える ・将来的に事業部長クラスを目指せるキャリアパス ■ 勤務地 東京 ★2026年1月に新規オープン★ ◆多摩瑞穂/パンメーカー(東京都西多摩郡瑞穂町) 千葉 ◆利根第2/パンメーカー(千葉県野田市) ◆利根第3/パンメーカー(千葉県野田市) ◆松戸/コンビニ・量販店(千葉県松戸市) ◆千葉北/生活雑貨(千葉県花見川区) ◆船橋/油脂メーカー(千葉県船橋市) など ※マイカー通勤OK ※担当拠点への巡回あり ※居住地を考慮して決定
<必須要件> ・物流センター、倉庫、配送拠点などでのマネジメント経験 ・複数名以上の管理職マネジメント経験 ・数値管理(収支 / 生産性 / 人件費)の経験 ・関東エリア内の拠点巡回が可能な方 <歓迎要件> ・複数拠点統括経験 ・営業所長 / センター長経験 ・荷主折衝経験 ・業務改善、標準化プロジェクト経験 ・3PL、食品物流、EC物流経験 <求める人物像> ・現場視点を持ちながら全体最適を考えられる方 ・所長層を育成し、組織成果を最大化できる方 ・改善を継続的に回せる方 ・物流現場の品質と収益を両立できる方
正社員
無
500万円〜650万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
120日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都多摩市
千葉県野田市
出産・育児支援制度 資格取得支援制度
◇資格取得支援制度(フォークリフト・第一種衛生管理者など) ◇確定拠出型年金制度 ◇出産祝い金 ◇結婚祝い金 ◇永年勤続(5年・10年) ◇車・バイク・自転車通勤OK(勤務地により制限あり) ◇UEDA ゴルフ部・カラオケ部 ◇定年制度あり(60歳)
2名
2回〜2回
兵庫県西宮市今津出在家町9-20
アウトソーシング事業 (1)物流センター運営事業 ・スーパーマーケット向けセンター運営 ・コンビニエンスストア向けセンター運営 (2)生産物流運営管理 ・食用油製品の充填、検査作業 ・パンやお菓子の仕分け、検品作業 ・おにぎりやお弁当の仕分け、検品作業 (3)卸業庫内物流事業 ・外食チェーン向け食材供給仕分作業 ・釣具店向け供給仕分作業
株式会社ユービーエム 株式会社ユーパワーロジ 株式会社ユーエムロジ 光洋運輸株式会社 株式会社MMsix
非公開
最終更新日:
460~570万
◎資格取得支援でスキルアップ・資格手当で収入もアップ! ◎"今後も安泰"な物流企業でキャリア作り始めませんか ◎社員の声から制度ができるなど、風通しのよい雰囲気 ■仕事内容■■■ 入荷・品質管理のチームリーダーとして、倉庫内でのオペレーション管理や チームマネジメントなどを中心にお任せしていきます! 海外ハイブランドのアパレル商品を取り扱う 物流センター内で、以下の業務を担当していただきます。 ・在庫管理(商品仕分け、検品など) ・オペレーション管理 ・作業進捗や人員管理、チームマネジメント など 今回募集する松戸営業所には、社員15名・アルバイト/派遣スタッフが約50名ほど在籍 ※全社の社員平均年齢:37歳(30代管理職も多数在籍) ■企業の特徴■■■ 【物流業界は今後もアツい!】 アパレル・ファッション業界を中心に物流業務を担う企業 ※今回募集する松戸営業所では海外ハイブランドの アパレル商品やバッグなどの雑貨・小物を中心に扱う物流センターです。 在宅ワークをする人が増えたり、 ネットショッピングの需要が年々高まりを見せている 物流業界で今後のキャリア構築をしてみませんか。 物流サービスを手がける当社も需要拡大の波に乗り、 事業の大幅拡大中。 今後も様々な場面で国内物流量は増え続ける見込みがあり 一過性ではなく、継続性のある成長業界です。
◎学歴不問 ◎フォークリフト運転技能講習修了証をお持ちの方 (フォーク実務経験は不問) ◎物流センターでの勤務経験およびマネジメント経験のある方 <下記の経験のある方は歓迎!> ◎アパレル商品の取り扱い経験のある方 ◎特にハイブランド商品や入荷・品質管理のポジションでの勤務経験のある方
物流コンサルティング業 倉庫業 物流センターの管理・運営 各種業務請負業 職業紹介事業 人材派遣業 小売業(ルームウェアブランド Luanna Jena)
375~465万
◎希望休も出せてシフトは柔軟♪月平均残業10hほどで働きやすさ抜群! ◎異業種からのキャリアチェンジも歓迎!接客や販売経験も活かせます ◎お休みたっぷり♪月1回は「ありがとうの時間」で半休取得も可能★ ■お仕事内容■■■ ◎コンタクトレンズの物流センターでのスタッフ管理 千葉ロジスティクスセンターにて、商品の入荷・出荷がスムーズに進むよう、 現場の進捗確認やアルバイトスタッフへの指示出し、シフト調整、 育成・面談などをお任せします。現場作業をただ管理するだけでなく、 スタッフとコミュニケーションを取りながら、働きやすいチームづくりや 業務改善にも関わるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・チームや担当業務の目標に対する進捗、成果の数値確認 ・現場見回り、作業進捗の確認 ・アルバイトスタッフへの業務指示、教育 ・アルバイトスタッフの評価、面談 ・アルバイトスタッフの出勤状況確認、シフト調整 ・商品の入荷・出荷予定に合わせた人員計画、人員手配 ・残業の打診、判断 ・トラブル対応 ・上長への状況報告、スタッフへの情報共有 ・他部署、他チームとの連携 ・資材、備品の在庫確認、発注 ・荷受け、荷運び など 【お仕事の魅力・やりがい】 ■未経験業界でも、チームづくりに関われます 物流業界の経験がなくても、スタッフへの声かけや教育、チームで協力して 業務を進めた経験を活かせる仕事です。日々の進捗や数値を確認しながら、 「どうすればもっと効率よく進められるか」「スタッフが働きやすくなるには どうしたらよいか」を考え、改善につなげていけます。 ■段階的にキャリアアップを目指せる環境 入社後はOJTを通じて業務理解を深め、まずは現場運営やスタッフ管理を 習得していただきます。その後は、入出荷業務やユニットリーダーとしての 管理業務にも関わりながら、キャリアの幅を広げていくことが可能です。 人と関わることが好きな方、チームを支える仕事にやりがいを感じる方にぴったりです。 ■企業の特徴■■■ ■驚きとワクワクを届けるエンタメ企業 「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」 というVISIONを掲げ、“もてなす・楽しませる”という ホスピタリティを軸に、日々新しい“あたりまえ”を生み出しています。 驚きや感動は期待値の差分から生まれるという考え方のもと、 予想外のワクワクを届ける商品・サービスを展開。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、 それぞれの個性や強みを活かしながら活躍しており、 失敗を恐れず挑戦できる「ALL OUT」の精神が根づいた 自由で刺激的なカルチャーが魅力です。
◎高卒以上 ◎接客・販売の経験がある方 ◎社会人経験が1年以上ある方 ◎基本的なPCスキル(Excel・Word)をお持ちの方 ★業界未経験歓迎! <以下の経験をお持ちの方尚歓迎> 物流現場で働いた経験がある方 複数人チームにおけるマネジメント経験がある方 育成計画や評価制度運用の経験がある方 1on1面談でのフィードバック経験がある方 業務改善の企画・実行経験がある方
EC事業・卸事業
350万~
当社袖ヶ浦工場にて工事・配送車両の配車や管理、伴走車のルート検証などを担当します。あわせて製品の在庫・出荷・製造予定の管理や原材料の発注、車両の修理手配等、工場物流の要となる業務を担当いただきます。 ・配車計画策定: 製品出荷や工事予定に合わせ最適な配車ルートを組みます。・ルート検証:大型・特殊車両が安全に通行できるよう、ルートの事前検証を行います。・在庫管理、発注:原材料や製品の在庫状況を把握し不足のないよう発注、補充を行います。・工程管理:工程を照らし合わせ、工場全体のスムーズな運営を管理します。・メンテナンス手配:運行車両の安全を守るため、メンテナンスや修理手配・日程調整を行います。
【必須】・普通自動車免許・車両の配車管理のご経験 【尚可】フォークリフト免許 【魅力】経験者向けの丁寧な受け入れ研修があり、新しい職場環境にもスムーズに馴染めます。年間休日122日、原則土日祝休みで残業も少なく、有給休暇は入社初日から付与。前年度実績3.94ヶ月分の賞与に加え、手厚い家族手当や住宅補助など、スキルに見合う充実した待遇が魅力です。資格取得支援でさらなるキャリアアップも可能。転勤なく、ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。
■建設資材(建築資材、土木資材)の製造販売 ■コンクリートの補修、補強工事
360~580万
◎創業100年超の製薬会社で、医薬品原薬の安定供給を支える仕事 ◎フォークリフト免許を活かし、化学品・GMPなど専門性も磨けます ◎土日祝休み・年間休日120日以上・年収360~580万円。幅広い年代が活躍する職場です ■仕事内容■■■ ◎千葉工場 物流チームメンバー 医薬品原薬製造工場における生産活動の中で、 製品や原料の移動・保管・出荷、倉庫管理、 関連書類の作成・管理などをお任せします。 品質と供給を維持するため、適正な保管・出荷と 履歴管理を担う重要なポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・製品の移動、保管、製品出荷 ・原料の受入れ、移動、保管 ・倉庫管理 ・上記に関わる書類の作成、管理 ・システムを使用した管理業務 ・医薬品原薬、化学品の取り扱い ・危険物、毒物、劇物、高圧ガスの取り扱い ・各種資材、各種廃棄物の管理 ・物流業務の高度化に向けた改善活動への参加 【お仕事の魅力・やりがい】 この仕事のミッションは、医薬品原薬製造に欠かせない 製品・原料・資材を適正に保管し、必要なタイミングで 正しく動かし、出荷につなげることです。 物流の一つひとつの対応が、製造現場の安定稼働や 製品供給、品質維持に直結します。 フォークリフトの資格を活かしながら、 医薬品原薬工場ならではの厳格な管理体制の中で 働ける点が大きな魅力です。 また、化学品、GMP、危険物、IT・システム管理などの 知識やスキルも活かせます。入社後は物流チームの 担当者として業務に取り組み、経験・スキル・成果により 昇給昇格の可能性もあります。チームは20代~50代まで 幅広い年代のメンバーが活躍しており、現場での 安全意識や正確な作業、周囲との連携を大切にしながら、 専門性を高めていける環境です。 ■企業の特徴■■■ ■創業100年超の歴史を誇る製薬会社 1916年に日本で初めてカフェインの抽出に成功。 医薬品原薬メーカーとして堅実な成長を続ける当社は、 その活躍ステージを積極的に広げてきました。 特に医薬品原薬、中間体および機能性有機化合物の 受託製造では研究レベルから製造レベルにまで対応。 医薬品原薬と健康食品の開発・製造・販売を通じて お客様のQOLの向上に大きく貢献しています。 ■地域未来牽引企業 地域経済の中心的な役割を担う事業者を 経済産業省が選定する「地域未来牽引企業」。 その1社に選ばれた当社では、国の重要な施策である 「ジェネリック医薬品への迅速な対応」をはじめ、 「抗がん剤原薬等の高活性医薬品原薬への取組み」、 国内外の大学や研究機関等との緊密な連携による 「創薬への挑戦」などを、研究開発テーマに設定。 次の100年に向けた新たな第一歩を踏み出しています。 ■現在の創薬の研究開発例 当社が保有する特許をもとにPTC Therapeutics社が開発した、 フェニルケトン尿症(PKU:Phenylketonuria)治療薬 「セピアプテリン(Sephience(TM))」が、 欧州委員会(EC)及びFDAより小児および成人PKU患者に 対する治療薬として承認されました。 PKUは先天性代謝異常症の希少疾患であり、脳に影響を 及ぼします。セピアプテリン投与により、対象患者の 84%が治療ガイドラインに定めるPhe濃度管理目標値を 達成しました。今回の承認は、国際的な規制機関の承認を 通じて、当社の技術の有効性が高く評価されたものです。 これにより、世界のPKU患者に新たな治療の標準を 提供できると確信しております。 ■安定した環境で、物流の専門性を高められます 今回募集する物流チームメンバーは、千葉工場において 製品・原料・資材などの受入れ、移動、保管、出荷、 倉庫管理、関連書類の作成・管理を担うポジションです。 扱うものは医薬品原薬、化学品、危険物、毒物、劇物、 高圧ガス、各種資材、各種廃棄物など。品質と供給を 維持するために欠かせない仕事です。想定年収は 360万円~580万円で、昇給年1回、賞与年2回のほか、 住宅手当、食事手当、家族手当、退職金制度など 待遇も整っており、長く腰を据えて働きやすい環境です。
◎高卒以上 ◎フォークリフト免許をお持ちの方 ◎重量物の運搬に対応できる方 【歓迎条件】 ○化学品を扱った経験をお持ちの方 ○GMPに関する知識・経験をお持ちの方 ○危険物に関する知識・経験をお持ちの方 ○ITやシステム管理に関する経験・スキルをお持ちの方 ○倉庫管理、入出荷管理、物流管理の経験をお持ちの方 <こんな方を歓迎します> ・安全意識を持って丁寧に作業できる方 ・ルールや手順を守り、正確に業務を進められる方 ・周囲と協力しながらチームで働ける方 ・医薬品原薬工場の物流業務に興味がある方 ・現場経験を活かして、より専門性の高い環境で働きたい方 <求める志向・タイプ> ・着実に物事を進められる方 ・確認作業や履歴管理を大切にできる方 ・改善意識を持って業務に取り組める方 ・安定した環境で長くキャリアを築きたい方
医薬品原薬の製造 各種化学品の製造 食品原料の製造 医薬品、各種中間体受託研究及び製造
800~1000万
クライアント(荷主企業や物流事業者)の経営課題に対し、データ分析による裏付けと、現場に寄り添ったリアルな視点の両面からアプローチします。 プロジェクトは2~3名のチームで3~4件ほどを担当しながら、単なるアドバイスに留まらず、物流センターの新規立ち上げ(拠点構築)やリニューアルを一気通貫でサポート。 現場スタッフが迷わず動けて、荷主企業も大満足する「本当に使いやすく、成果が出る物流の仕組み」をゼロから形にするポジションです。 具体的には… 現状分析・戦略策定(診断) クライアントの物流コスト、作業効率、在庫精度の可視化。 3PLコンペ(業者選定)の支援や、物流コスト削減に向けた戦略ロードマップの作成。 物流エンジニアリング(設計) 拠点・レイアウト設計: 倉庫の新規立ち上げやリニューアルに伴う、最適な作業動線・レイアウトのCAD設計。 マテハン・設備導入: 自動搬送ロボット(AMR)、ソーター、自動倉庫などの選定と導入支援(常温から冷蔵・冷凍倉庫への改造設計を含む)。 システム(WMS/TMS)構築: 現場の運用に最適なITシステムの選定、要件定義、および業務フローへの落とし込み。 現場改善・実装支援(実行) 業務プロセス設計: 無駄のない入荷・ピッキング・梱包・出荷プロセスの構築し、実行を支援します。 PMO業務: 稼働までのプロジェクト進捗管理。現場に深く入り込み、作業スタッフへの教育やマニュアル整備まで伴走します。 サプライチェーン支援部 約40名 部長1名、チームリーダー7名 プロジェクトは2~3名のチームで行い、一人あたり3~4件ほどを担当します。
【必須(MUST)】 ★物流現場のご経験(作業指揮、企画、3PL提案営業など) ┗特に衣食住に関わる流通現場のご経験がある方は歓迎 ★物流関連のマテハン、IT関連の企画立案や業務設計のご経験 ★物流の設計(エンジニアリングコンサル)スキルを高めたいという熱量 ☆基本的なPC操作(パワポ、エクセル、ワードなど) ※★はいずれか必須 【歓迎(WANT)】 ・物流の運用(作業方法や配送方法)を設計できる ・運用設計に適したマテハンやIT(WMS)の選定、設計ができる ・物流倉庫の改造(常温から冷蔵、冷凍倉庫改造)電気、配線関係の知識がある ・access、SQL、CADなどのスキルがある
物流業界専門のコンサルティングファームとして創業後25年が経過し、この分野では国内No.1の知名度と実績を持つまでに成長いたしました。 このたび、「第2創業期」として新たなスタートを切ります。 現在の事業環境は、地政学リスク、国際貿易構造の変化、サステナビリティへの要請など複雑化しています。 その中で、サプライチェーンマネジメントは、物流を重要な要素としながら、より経営の根幹を成す経営戦略へと役割を変えています。
420~700万
<仕事概要> 弊社船橋倉庫における、入出荷・返却等の作業進捗・品質管理、また若手社員・アルバイトスタッフの労務・安全管理等、倉庫オペレーションの現場管理全般をお任せいたします。加えて、倉庫における業務改善や新規運用構築等を主担当としてお任せいたします。 ▼具体的にお任せしたいこと ・入出庫・返却作業の進捗管理、品質管理 ・スマホアプリを使った在庫管理やロケーション管理 ・ピッキング作業 ・各事業部との連携やコミュニケーション ・若手社員・アルバイトスタッフの管理(労務・安全) ・業務改善の推進 ・事業展開に応じた新規運用立上げ 中長期的には、下記のような業務もお任せさせていただき、キャリアアップしていくこともできます! ・業務改善の推進 ・事業展開に応じた新規運用立上げ <募集背景> 会社規模が伸長する中で、SCMインフラを強固にしていく必要があるため <SCMオペレーション部について> クラスにおけるEC事業、法人向け事業のSCM全般を統括している部署です。サプライチェーン全体の戦略策定・設計から倉庫・配送のオペレーションの管理業務まで一連の流れを担っております。 現在は40名程度在籍しており、倉庫オペレーション・物流企画、リペアクリーニング担当などのメンバーが働いています。 それぞれがいろいろなバックグラウンドを持っており、多様な人材が働いており全社としても立場に関係なくフラットに言い合える環境です。 <仕事の魅力> ■サブスク特化のクラス独自のSCM構築 家具家電という有形のサブスクサービスということで、一般的なECサイトなどの物流とは異なる「クラス独自のSCM」を一緒に構築していただきます。いま現在世の中に完成形が無い「循環型物流」を一緒にゼロベースで作りあげることができます。物流の観点からもSDGs面で社会へ貢献していくことが可能です。 ■成果を出せばきちんと評価される評価制度 半期に一度目標設定を行い、その達成度合いで評価を行います。 目標設定や進捗度合いなどはマネージャーと1on1で定期に確認しあうことで 目標達成に向けて一緒に走ります。 ■裁量が大きく、自身で考えて実行できます 主体的に動ける領域が多いにあり、課題感を自身で見出して解決まで動くことができます。またそういった行動が評価対象となり、賞賛される文化があります。
・ピープルマネジメントのご経験(人数不問、チームリード経験など) ・現場管理業務のご経験、もしくはそれに準ずるスキルをお持ちの方(規模問わず) ・数値管理のご経験(生産性やコスト、品質等) ・業務改善のご経験(規模問わず) ・フォークリフトの免許持っている方もしくは入社後取得していただける方
家具と家電のレンタルサブスクを運営 世の中に完成形が無い「循環型物流」を一緒にゼロベースで作りあげられます。 物流の観点からもSDGs面で社会へ貢献できます。
380~500万
今の環境で「目の前のオペレーションをこなすだけの日々」に、静かな乾きを覚えているのなら。 あなたの緻密な実務遂行力は、日本の食インフラを再定義する「戦略的ロジスティクス」の最強の土台となる。 大田市場。そこは、日本の首都圏1300万人の胃袋を支える巨大な心臓部。 東京促成青果株式会社は、この地において、全国の産地から直接青果を預かる「荷受け会社」の機能と、 需要家のニーズに応じて最適に分配する「仲卸」の機能を、 全国の卸売市場で唯一兼業することを許された超実力派企業です。 今回 用意した席は、「市場の作業スタッフ」ではありません。 日本最大級の物流量を誇る大田市場内の自社ピッキング・加工場(延べ900坪)を舞台に、 現場のオペレーションを掌握し、将来的には組織を率いる「次期センター長」 というポジションです。 ■入社後まずは、四季折々の青果の特性や流通の流れ、 そして市場独自のダイナミズムをじっくり1年かけて体得していただきます。 その後、 ・メンバーのマネジメント、 ・配送先データの最適化、 ・量販店や高級ホテル向けの商品供給ラインの効率化など、 センター運営の本質である「ヒト・モノ・カネ・データ」の管理職業務へスムーズに移行していただきます。 ■保有する武器(スキル)の変換 ・緻密なアラート対応・定型運用の経験 ⇒ 1分1秒の遅れが数千万円の価値を左右する市場ロジスティクスにおいて、極めて正確な「運行管理データ入力」や「トラブルの事前回避力」へとコンバートされます。 ・現場でのハードワーク・調整経験 ⇒ 年齢もバックグラウンドも異なる30代〜50代の作業員たちを束ね、一つのチームとして機能させる「圧倒的な現場統率力(リーダーシップ)」へと転換されます。 ・フォークリフトや実務での身体的・精神的タフネス ⇒ 業界トップクラスの信頼を誇る大手スーパー(イオン、ライフ、西友等)やファミリーマート、高級ホテル(千疋屋等)への安定供給を維持する、ロジスティクスの「絶対的な基礎体力」として承認されます。 ・獲得できる市場価値 同社で過ごす3〜5年は、あなたの市場価値を「ロジスティクス実務者」から、「日本のサプライチェーンを再設計する社会変革者」へと引き上げます。 現在、同社は社長の強力なリーダーシップのもと、既存の市場流通の枠組みを壊し、新しい「社会システム」の創出へ舵を切っています。 具体的には、世界的企業である「デンソー」とタッグを組み、デジタルの力で生産から消費までを繋ぐ次世代サプライチェーン改革を推進。 さらに、ドローンを用いたスマート農業の実証実験への参画や、 著名シェフらと共に発足した一般社団法人「ChefooDo」を通じたフードロス(規格外野菜のアップサイクル商品開発)削減ビジネスなど、その先進性は他の追随を許しません。 ここで得られるものは、 「持続可能な食流通システムをデジタルとリアルで構築した」という、ここから先のキャリアを一生支える不動のビジネス哲学と、再現性の高いマネジメントスキルです。 キーワード 大田市場 / 東京青果 / サプライチェーン / 物流センター長 / 倉庫管理 / 運行管理 / マネジメント / センター長候補 / フードロス / SDGs / スマート農業 / デンソー / DX / 荷受け / 仲卸 / 流通データ / 配送手配 / フォークリフト / ターレット / イオン / ライフ / ファミリーマート / 千疋屋 / 給食プロデュース / 6次産業化 https://www.tokyo-sokusei-seika.co.jp/advantage/ https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/project/newspicks_food-distribution/ https://www.i-nouryoku.com/agora/topeye/vol6/index.html
学歴や過去の職歴の華々しさは一切問いません。 現状のルーティンを抜け出し、 自らの手で「社会インフラのマネジメント」を動かしたいという静かな野心と、 以下の切符を携えた方を求めます。 ■必須条件:普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件:フォークリフト運転免許(保有者は即戦力として評価。未経験の方は入社後、約4日間の講習を全額会社バックアップで取得可能です) 条件以上に重視するのは、生活に不可欠な「食」というインフラに対し、当事者意識を持てるかどうか。 産地で捨てられていく規格外野菜に「もったいない」と感じる感性、 社長や著名シェフ、世界のテック企業が本気で挑むプロジェクトに 「面白そうだ」と知的好奇心を開ける方であれば、 業界未経験であっても、次期センター長へのルートを用意して応募をお待ちします。 https://www.projectdesign.jp/201810/area-kouchi/005478.php
大田市場および豊洲市場に強固な拠点を持ち、全国の農協や経済連から青果物の販売指定を受ける「荷受け会社」でありながら、同時に「仲卸」の認可を兼業できる日本唯一のハイブリッド青果流通企業。
450~600万
■募集背景 当社では、事業拡大に伴い、各物流センターの運営体制強化を進めています。 現在、全国的に採用を強化しており、将来的に拠点運営を担っていただける方を求めています。 今回の募集では、センター長候補として、物流センターの運営管理・配車管理・人員管理・業務改善などに携わっていただける方を募集します。 即戦力のトータル的なセンター長経験者だけでなく、配車・運行管理のみ、倉庫管理のみのご経験をお持ちの方も歓迎します。 将来的には、センター長・所長、ブロック長、本社部門など、幅広いキャリアを目指せるポジションです。 ■仕事内容 物流センターにおける運営管理業務をお任せします。 配属拠点やご経験に応じて、倉庫側・輸配送側のいずれか、または複数領域を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・物流センター内の入出庫・保管・仕分け・配送業務の管理 ・配車管理、運行管理、協力会社との調整 ・倉庫スタッフ、ドライバー、パート・アルバイトの人員管理 ・業務進捗管理、品質管理、安全管理 ・物量・納期に応じた人員配置、作業計画の立案 ・業務効率化、現場改善、コスト管理 ・顧客対応、問い合わせ対応 ・センター長のサポート業務 ・将来的な拠点運営、収支管理、マネジメント業務 取り扱い商材は拠点により異なりますが、建材系を中心に、住宅設備、印刷物、精密医療機器、薬品、舞台装置関連など、幅広い物流を担っています。 ■この求人の魅力 1. センター長候補としてキャリアアップできる 今回の募集は、単なる現場作業者ではなく、将来的にセンター長や所長を目指していただくポジションです。 若手にもチャンスがあり、過去には高卒入社2年目でセンター長候補を任された方などもいらっしゃいます。 2. 倉庫管理・輸配送管理いずれかの経験を活かせる センター運営全体の経験がなくても、以下のような経験をお持ちの方であれば歓迎します。 ・倉庫管理 ・配車管理 ・運行管理 ・フォークリフト作業 ・現場リーダー ・人員管理 ・協力会社管理 ・物流現場の改善経験 3. 安定企業で長期的に働ける 当社は設立50年以上、国内35拠点を展開する総合物流企業です。 安定した経営基盤や大手顧客との取引、資格取得支援制度なども整っております。 4.独自ブランドを展開 同社では、物流最適化ブランドとして弊社独自ブランドを展開しています。 保管・配送・流通加工までを一体で提供し、顧客の物流課題解決を支援している点も特徴です。 ■組織構成 配車側とセンター側で組織が分かれている拠点もあり、ご経験や適性に応じて配属を決定します。
◆必須資格 【以下いずれかのご経験をお持ちの方/3年以上の経験目安】 ・物流センター、倉庫、配送拠点での実務経験 ・配車、運行管理の経験 ・倉庫管理、在庫管理、入出庫管理の経験 ・物流現場でのリーダー、主任、係長、所長補佐などの経験 ・フォークリフトを使用した物流現場経験 ・協力会社、庸車、ドライバー、倉庫スタッフとの調整経験 ※学歴不問 ◆歓迎 ・センター長、所長、拠点責任者の経験 ・運行管理者資格をお持ちの方 ・フォークリフト免許をお持ちの方 ・組織・チームマネジメント経験 ・配車や運行管理、倉庫管理を横断して経験されている方 ・建材、住宅設備、印刷物、医療機器、薬品などの物流経験 ・業務改善、現場改善、安全管理、品質管理の経験 など ◆求める人物像 ・現場メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・指示待ちではなく、主体的に改善提案ができる方 ・長期的に腰を据えてキャリアを築きたい方 ・将来的にセンター長・所長を目指したい方 ・現場と顧客、協力会社の間に立って調整できる方 など
一般貨物自動車運送事業 貨物利用運送事業 一般倉庫業
400~500万
◎プライム上場グループの安定基盤 ◎玩具・ゲームなど“エンタメ商材”を扱うワクワク感 ◎現場裁量が大きく、改善提案が通りやすい環境 ◎マネジメントスキルを伸ばし、キャリアアップしやすい <ポジション概要> 玩具・ゲーム・映像ソフトなどを扱うハピネットグループの物流センター運営管理を担当。 市川・船橋のロジスティクスセンターで、100名以上のアルバイトスタッフを束ねながら、現場の最適化を進める“司令塔”の役割です。 <主な業務内容> ◎物流センターの運営管理(現場マネジメント) ・入庫・保管・梱包・出荷のスケジュール管理 ・作業員(主にアルバイト)の配置・作業指示 ・クライアント(ハピネット各事業部)との調整・交渉 ・現場改善(作業効率化・品質向上・安全管理) ※実作業はアルバイトスタッフが担当。 あなたは工程管理・人員管理・調整業務に専念できる環境です。 <職場環境> ・拠点あたり社員15名程度 × アルバイト100名以上の大規模センター ・社員の平均年齢は30代 ・中途入社が多く、物流未経験から管理職へ成長した社員も多数 ■企業の特徴■■■ ◎エンタテインメント商材を通じて『笑顔を届ける』 当社は玩具・ビデオゲーム・映像音楽ソフトなど、 エンタテインメント商材の中間流通業として 高いシェアを誇る、(株)ハピネットを中心とした ハピネットグループの物流業務を一手に集約。 商品流通ビジネスを展開するハピネットにおいて、 実際に商品をお届けする重要な役割を担っています。 同時に、ハピネットグループの一員として、 エンタテインメント商材を通じて『笑顔を届ける』という グループ共通の想いを大切にし、仕事にプライドを持って 日々の業務に取り組んでいます。 ◎プライム上場グループの安定した事業基盤 親会社である株式会社ハピネット(東証プライム上場)は、 バンダイナムコグループの関連事業会社として事業を展開。 当社も安定した経営基盤に加えて、上場企業グループと同等の 整備された待遇・福利厚生を備えています。
◎高卒以上 ◎普通免許をお持ちの方(オートマok) ◎倉庫・物流業界での実務経験が1年以上ある方 ◎アルバイト・パートなどのスタッフ管理経験がある方 ◎スケジュール管理・調整業務が得意な方 ◎現場改善やチーム運営にやりがいを感じる方
物流業務の受託全般(主にハピネットグループの玩具、ゲーム、CD・DVD等のエンタテインメント商材の物流) ⇒メーカーから仕入れた商品を日本全国の量販店・専門店などに届ける「中間流通」を担っています。
400~450万
■採用背景 事業拡大により出荷・入荷量および荷主数が増加していることから、当社の基幹センターにて体制強化のための増員募集を行います。 ■仕事内容 物流センターにおいて、アルバイトへの育成・面談や人員計画・手配、業務改善の指導、などマネジメントをお任せします。 ■業務内容詳細 ・チームや担当業務の目標に対して、進捗や成果を数値で確認する ・アルバイトスタッフに業務の指示を出す ・アルバイトスタッフの評価や面談を行う ・アルバイトスタッフの出勤状況を確認し、シフトの調整を行う ・商品の入荷・出荷予定に合わせて、必要な人数を考え、人員の手配行う ・他部署や他チームと連携し、業務がスムーズに進むよう調整する ・業務に必要な資材や備品の在庫を確認し、必要に応じて発注する など ■入社後に期待する成果 現場OJT等を通じ業務理解と管理スキルを習得したのち、将来的にはリーダーなどのポジションを目指しての活躍を期待しています。 成長意欲があり、現場での経験を通じてキャリアアップしたい方には最適なポジションです。 ■配属先 ロジスティクス本部 千葉BMチーム 勤務場所:千葉ロジスティクスセンター(八千代市) ■本ポジションの魅力 ・業界未経験歓迎!組織作りに携われるやりがいのある仕事です ・経験に応じて段階的にキャリアの幅を広げて活躍する事も可能です ・目指したいキャリアに合わせて、人材育成・評価制度・報酬体系等の業務に携わる事も出来ます ■企業特性について 主力商品であるカラコン市場は、年率10%以上で成長しており、早くから成長性を見抜いた当社は業界内でトップクラスの売上を維持しています。また、「People First つながりを増やす」というVALUEを体現するため、ありがとうの時間や部活動、結婚記念日や配偶者の誕生日休暇など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、物流部門では「日本一働きやすいロジスティクス」を掲げ、業務効率化・自動化や職場環境の整備を推進していることが特徴です。
※物流業界の経験は必要ありません! 例えば、小売業界や飲食業界での ・現場で複数名の社員やアルバイトなどの管理経験がある方 ・社員またはアルバイトメンバーの育成、指導、教育計画の実行経験がある方 などの経験がある方は業務との親和性が高いです。 現在もそういった業界出身の方が活躍をされております。 【歓迎】 ★もちろん物流業界経験者の方は歓迎いたします! ★店長などの店舗管理者経験など 【求める人物像】 ・人と話すことが好きで、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ・新しいことや変化を前向きに受け止め、主体的に行動できる方 ・周囲と協力しながら、チームで仕事を進めることが好きな方 ・お客様の立場に立って考え、より良いサービスや業務改善に取り組める方 ・事業やチームの成長に関心を持ち、自分自身も成長していきたい方 ・社内のメンバーとの交流やチーム活動にも前向きに参加できる方
事業内容:EC事業・卸事業 ■当社について ・主⼒商品の成⻑性 同社の主⼒商品であるカラーコンタクトレンズの市場は、年率10%以上の成⻑を遂げています。早くからその成⻑性を⾒抜き、業界内でいち早くカラーコンタクトレンズの販売に乗り出した同社は、現在業界内でトップの売上を維持しています。 ・⼈を⼤切にする社⾵ BBQや社員総会等の社内イベントを⾏って社員間のコミュニケーションを活発にするほか、社員が働きやすい環境づくりには積極的に取り組んでいます。