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エージェント求人

オープンロジ＿労務

500~750万

株式会社オープンロジ

東京都豊島区

職務内容

職種

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

給与計算業務 勤怠管理業務 社会保険手続（各種年次業務含む）業務 年末調整、健康診断手続 入退社管理 社員からの問い合わせ窓口対応（イレギュラー対応含む） 仕組みづくり・企画業務 安全衛生業務、規程等改定 福利厚生や法改正に伴うフロー策定・運用 労務分野を中心とした人事企画の設計運用、フォローアップ 各種労務オペレーションの効率化・洗練化の推進

求める能力・経験

労務実務経験3年以上

勤務条件

雇用形態

給与

500万円〜750万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都豊島区

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可

その他

制度備考

最終更新日： 

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  • 企業ダイレクト

    【HR Manager】中国系グローバルIT企業／日本法人HR中核ポジション

    1000万~

    ＧｉｅｎＴｅｃｈ　Ｊａｐａｎ株式会社東京都江東区, 東京都港区
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    仕事内容

    本ポジションでは、日本法人のHR Managerとして、グループ方針を踏まえながら、日本法人における人事業務全般をご担当いただきます。 ■グループ全体の人事方針・制度を日本向けにローカライズし、日本の労働法令に準拠した形で運用・改善 ■入退社管理、給与・福利厚生、労務管理、従業員対応など、人事オペレーション全般の管理 ■HRBPと連携し、グループ主導の人事施策・プロジェクトを日本拠点で推進 ■各事業部門への人事・労務面からのサポートおよびアドバイス　など

    求める能力・経験

    【必須】■人事領域における実務経験8年以上 ■日本の労働法・人事制度・労務管理に関する実務知識 ■採用、労務、評価、報酬・福利厚生等、人事各機能を一定レベルで自立して遂行できる方 ＜このポジションの魅力＞ ・日本法人のHR中核として、裁量を持って業務に携われる ・中国本社・グローバルとの距離が近く、意思決定に関与できる ・安定した基盤のもと、成長フェーズの日本事業に関われる

    事業内容

    ■コンピュータシステムの企画、設計、開発、テスティングおよび運用保守 ■ITソリューション提案導入開発 ■デジタルマーケティング、データ分析、クラウド環境設計構築などDX推進サービス

  • エージェント求人

    【田町/労務課長】フレックスタイム制/残業10～20H◇児童福祉・保育事業を展開する成長企業◇

    450~550万

    株式会社チャイルドビジョン東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    <ミッション> 労務領域の中核メンバーとして、実務を担いながら部長を補佐し、労務体制の安定運用を支えていただくポジションです。現場 と連携しながら、正確かつ円滑な労務オペレーションの推進を担っていただきます。 <業務内容> ・勤怠管理システムの運用・管理 ・給与計算、賞与計算、年末調整、住民税管理 （※社労士との連携あり） ・本社および全運営施設の入退職・異動手続き管理 ・雇用契約書、辞令等の作成（※人事部と連携） ・社会保険手続き、労災対応、産休・育休関連手続き （※社労士との連携あり） ・健康診断管理 ・労務関連規程、労使協定の整備・改定対応 ・社宅管理 ・人材データの整備・管理 ・部長補佐および不在時の代理対応

    求める能力・経験

    ・労務実務経験5年以上 （給与計算・社会保険手続き・勤怠管理を一通り自走できる方） ・社労士や外部ベンダーとの連携経験 ・基本的な労働法知識を有し、実務に落とし込める方 ・Excel等を用いたデータ管理・集計スキル

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京】人事労務支援領域_即戦力リーダー・リーダー候補 オープンポジション

    570~1000万

    • コンサルティング業務
    • マネジメント
    • チームリーダー
    • マネージャー
    • プロジェクトマネージャー
    • 業務設計
    • プロジェクト
    • 人事
    • BPO
    • 労務コンサルティング
    • 給与計算
    • 営業
    • 保険
    • 社会保険
    • 労務管理
    レジェンダ・コーポレーション株式会社東京都新宿区
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    仕事内容

    【ミッション・役割】 人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。 ◆市場価値の高いスキルが身につく ・人的資本経営・データ活用という成長市場の最前線で、企業の経営戦略に直結する人事変革をリード ・複数業界のクライアントを担当することで、幅広い業務改革ノウハウを習得 ◆組織づくりの醍醐味 ・プレイングマネージャーとして自ら模範を示しながら、チームを育成 ・ 経験・ノウハウを組織に定着させ、事業部全体の競争力向上に貢献 ・ 将来的には事業部幹部として、事業づくり全 【主な仕事内容】 ＜ミッション＞ 人事労務支援事業部の成長エンジンとして、リーダーシップを発揮いただきながら、持続的成長と顧客満足度の最大化の実現を対顧客・対社内（メンバーマネジメント/型化等）において推進いただくことがミッションです。 ご経験・ご志向を踏まえ、以下いずれかのポジションにてご活躍いただきます。 ※ポジション・役割責任範囲においては、選考過程およびオファー面談にてすり合わせた上で決定 ◆BPOグループリーダー◆ 品質・生産性・収益性の三軸をマネジメントし、BPOサービスを戦略的に成長させる グループリーダー（BPO GL）ポジションとしてご活躍いただきます。 ◆BPOプロジェクトマネージャー◆ クライアント企業の人事労務業務を受託運用するチームを率いて、プロジェクトの円滑な遂行と継続的な改善を担当していただきます。 ◆BPR・導入コンサルタント◆ BPR 導入・システム要件整理を担う部隊のリーダーをお任せします。プレイングマネージャーとして自ら案件を担当しつつ、チームのマネジメント・ナレッジ強化を進めていただきます。 ◆コンサルティングセールス◆ BPO領域の既存／新規のクライアントマネジメン・コンサルティング営業をお任せします。プレイングマネージャーとして自らアカウントマネジメントを行いつつ、新規・既存クライアントの維持・向上、発展に寄与いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ BPOグループリーダー◆ ▷組織マネジメント・ピープルマネジメント - 複数チームの目標設計・KPIモニタリング・評価運営 - チームリーダー／PMクラスのマネジメント（育成・キャリア支援・後継者育成） - 組織開発・配置計画・業務設計の再構築 - メンバーのモチベーション維持と組織活性化の推進 【このポジションの魅力】 ＜働き方＞ 一部リモート ※出社比率50％のハイブリッドワーク勤務を実施中

    求める能力・経験

    【必須要件】 以下1) ～4)のご経験をお持ちの方 1) 以下いずれかの経験 ・企業人事として広く人事労務業務に対しての知識・対応経験をお持ちの方 　※従業員規模500～1000名程度の人事部におけるチームリーダー～課長相当のご経験 　※人事労務業務（給与・社会保険・勤怠等）の手続き回りの運用経験必須 ・HR系モジュールのシステム営業・導入経験をお持ちの方 2) 人事システムにおける構造の理解 3) 社内外ステークホルダーの調整・交渉経験 4) 大卒以上 【歓迎要件】 ・給与計算領域のご経験（BPOグループリーダー、BPOプロジェクトマネージャーは必須） ・プロジェクトマネジメント経験 ・チームマネジメント経験

    事業内容

    人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。 人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な課題に対して解決策を提案したり、 業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出したり、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。 主力製品・サービス: 〇採用強化 変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現。

  • エージェント求人

    【東京/港区】人事アシスタント／貸別荘ベンチャー企業／フルフレックス・週1～3回リモート・選択制休日

    400~550万

    • 審査
    • 株式
    • 審査/回収
    • 契約書作成
    • 進捗管理
    • 人事
    • 財務
    • 担当者
    • 経理
    • PC
    • 事務
    • アシスタント
    • Excel グラフ
    • Excel IF関数
    • Excel COUNT関数
    • Excel AVERAGE関数
    • Excel ピボットテーブル
    • Microsoft Word
    • Microsoft Power...
    • 人事管理
    • Microsoft Excel
    • Google Spreadsh...
    ココザス株式会社東京都港区
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    仕事内容

    <業務概要> 人事担当者の補佐として、採用活動、入社手続き、労務書類の取りまとめなど、人事業務全般をサポートをお任せします。 <業務内容> ・求人媒体やスカウトの設定、配信 ・候補者情報の管理（履歴書、職務経歴書） ・面接日程の調整、オンライン面接のリンク作成 ・面接評価の回収・整理、合否連絡の補助 ・入社準備（雇用契約書や必要書類の送付・進捗管理や勤怠システムやGoogleアカウントの設定） ・勤怠データや有給管理簿の入力・集計 ※ベンチャー企業だからこそ一人ひとりに与えられる裁量は大きく、 今後さらに規模が拡大する企業の仕組化・組織化に向けて、持ち前のアイデアを大いに発揮することが可能です！ <組織構成> 　バックオフィスのメンバーは、経理総務/財務/法務/人事のメンバーがそろっております。 ＼ココザス株式会社について／ 　当社は、人生100年時代を豊かで「ワクワク、生きる」ために、転職・住宅購入などのライフイベントのお悩みを解決するため「お金・仕事・住まい」の３つの事業を展開しています！直近では、COCOVILLA事業に力を入れております！ ＼働き方について／ ・休日について 　祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックスタイム 　コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・ハイブリッドワーク 　在宅勤務も可能となっており、週１～３回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。 ・残業について 　時期にもよりますが、平均0.5時間～1時間/日程度となっております。残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。

    求める能力・経験

    ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ 【必須要件】 以下の経験をお持ちの方 ・社会人経験3年以上（業界・職種は問いません） ・GoogleスプレッドシートやExcelでの入力や基本操作ができる方

    事業内容

    個人向けライフデザイン事業(資産形成/転職支援/住宅関係) 貸別荘シリーズ「COCO VILLA」の運営 都市型プライベートサウナ「TARU SAUNA LABO」の運営

  • エージェント求人

    【人事労務マネジャー候補】福利厚生・研修制度充実／上場・自己資本比率60％の安定基盤20837

    700~900万

    • 人事
    • 労務管理
    • 予算管理
    • ソフトウェア
    • 予算計画
    • 予算策定
    • 制度運用
    • マネジメント
    株式会社 ゼネテック東京都新宿区
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    仕事内容

    「デジタルテクノロジーで、人と地球にやさしい未来をつくる。」という事業ミッションのもと、東証スタンダード市場に上場する「日本のものづくりの課題解決」を第一線でリードしてきた、ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業を展開する企業です。 本ポジションでは労務管理・制度運用を中心に、従業員が安心して働ける環境を整備し、組織の健全な成長を支えていただくことを期待しています。 組織規模の拡大に伴い顕在化する労務課題に対し、経営層や各部門と連携しながら、実務とマネジメントの両面から改善・推進していただく役割です。労務領域を軸にしながらも、経営視点を持って組織全体を支える、責任とやりがいのあるポジションです。 【業務内容詳細】 ・労務管理全般の統括 ・労務管理、労働関係法令対応 ・人事制度改革、人員計画の策定と実行 ・経営層との連携、人事関連の課題解決 ・人事部門の予算管理・コストコントロール　など

    求める能力・経験

    【必須】 ・300名以上の事業会社における人事労務の実務経験（5年以上） ・人事部門でのマネジメント経験 ・経営層との円滑なコミュニケーション能力

    事業内容

    東証スタンダード市場に上場する企業です。 「日本のものづくりの課題解決」を第一線でリードし、 ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業を展開。 創業以来、着実な成長を続け、DX推進を加速する技術パートナーとして市場を牽引しています。

  • エージェント求人

    Benefits Consultant

    500~750万

    • 問い合わせ対応
    • 進捗管理
    • 人事
    • 保険
    • 制度運用
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Word
    • 提案
    • 担当者
    外資系生命保険会社東京都墨田区
    もっと見る

    仕事内容

    職務内容 ・会社の福利厚生制度運用（団体保険等） ・社員の休職・復職管理及びサポート ・社員からの人事関連問い合わせへの対応 ・その他人事オペレーション業務の遂行（外部ベンダーへの指示や進捗管理含む）とプロセス改善

    求める能力・経験

    経験・スキル・資格・学歴（必須） ・法律や規定などの条文を正しく理解し、実運用へと反映できる論理的思考力 ・高いコミュニケーション能力（チームワーク、社内外での折衝・調整能力等） ・中級レベル程度のOAスキル（Word、Excel、PPT） ・業務改善の提案かつ自ら率先して行動できるチャレンジ精神 経験・スキル・資格・学歴（なお可） ・事業会社での人事労務経験もしくは人事関連業務に携わるベンダーでの担当者経験 ・中級レベル以上のOAスキルやプロセスのオートメーション化の経験 （VBAマクロ作成、Sharepoint、Microsoft PowerAutomate、その他RPAツール等） ・Copilot等AI活用による業務改善 ・英語を使用した業務経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    ※急募【経理（労務含む）】創業79年の安定企業でゼネラリストへ/月残業10H以下

    490~560万

    株式会社メヂカルフレンド社東京都千代田区
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    仕事内容

    経理業務（仕訳・伝票入力等）を中心に、人事労務管理、社会保険手続き等のバックオフィス全般をお任せします。経理スキルを主軸に、人事労務の領域まで専門性を広げ、市場価値の高いスキルが身に付きます。 【具体的には】 ■仕訳・伝票処理・現預金管理 ■月次・年次決算補助（外部委託している為、事前確認・情報提供を担当） ■給与計算・社会保険手続き（外部委託している為、事前確認・情報提供を担当） ■勤怠管理、入退社手続き ■その他管理部に関連する事務業務全般

    求める能力・経験

    【必須】■経理の実務経験（仕訳・伝票処理が正確にできること） ■基本的なITリテラシー（システム設定入力など） 【尚可】■人事労務の実務経験 ■決算業務の実務経験 【採用背景】育休取得に伴う欠員補充および組織体制強化のための急募です。事務スキルが高く、正確かつ冷静に業務を完結できる方が活躍しています。これまでのご経験を活かし、スムーズに業務を引き継いでいただけるよう急募となっています。 【働き方】月残業10時間以内、時差出勤制度や、有給が取得しやすいなど、落ち着いて業務に取り組める環境です。

    事業内容

    看護 および保健医療 関連図書出版

  • エージェント求人

    ✨六本木ヒルズ勤務｜約180棟のホテル運営を支える人事労務マネージャー｜土日祝休✨

    700~740万

    • ホテル
    • マネジメント
    • 給与計算
    • 保険
    • 社会保険
    • 労務管理
    • 人事
    • 人事管理
    • 人事マネジメント
    • スタッフ
    アイコニア・ホスピタリティ株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■ 仕事の内容： 【概要】 全国に180棟を超える多様なホテルを展開する大手ホテルマネジメント企業の本社にて、労務チーム（約10名）のマネジメントをお任せします。現場スタッフが安心して働ける環境をバックオフィスから支える、非常にやりがいのあるポジションです。 【詳細】 ・ 労務チームのメンバーマネジメントおよび業務管理 ・ 給与計算、勤怠管理の統括 ・ 福利厚生の運用、社会保険手続きの管理（実務は社労士事務所へ委託） ・ 安全衛生管理の推進 ・ 業務効率化に向けた経営層への提案・アイデア発信 ・ 全国各拠点から寄せられる労務相談への対応・サポート

    求める能力・経験

    ■ 必要な能力・経験： 📍 高校卒業以上 📍 人事労務におけるマネジメント経験 📍 給与計算の実務経験（概ね3年以上、300人以上の規模を想定） 📍 Excelの中級スキル（IF・VLOOKUP関数、ピボットテーブルを用いた実務経験） 📍 現場スタッフとのリレーションを築けるコミュニケーション能力 📍 【歓迎】社会保険労務士の資格をお持ちの方 📍 【歓迎】事業会社でのバックオフィス経験や業務改善の実績がある方

    事業内容

    フルサービス、リゾート、ビジネスなど、全国に180棟以上の多種多様なホテルや旅館、温浴施設の管理・運営を行っています。特定のブランドに縛られず、地域の特性に合わせたサービス展開で成長を続けています。

  • 企業ダイレクト

    【労務総務マネージャー】業績好調/経営基盤安定!事業拡大と組織成長に伴う採用

    700~900万

    株式会社エンパワー東京都新宿区
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    仕事内容

    労務および総務領域の管理監督と、業務の効率化・最適化をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【労務領域】■給与計算、社保や勤怠など管理監督　■効率化、DX推進　■労基署対応、法改正の適応、労務トラブルの適切な対応 【総務領域】■ファシリティマネジメント、BCP策定、コスト削減実績の創出　■インフラの最適化、什器とITのセットアップ対応　■物理セキュリティとアクセス管理、保険関係管理、ライセンス管理

    求める能力・経験

    【必須】■労務と総務両方の管理者経験がある方（労務管理職経験8年以上、総務管理職経験5年以上） ■部下のマネジメント人数8人以上 ■PCスキル：ExcelでのVLOOKUP、ピボットテーブルを用いたデータ集計・分析・Powerpointでの提案資料作成など 【歓迎】■産業保健や労基法にも明るく、制度設計、構築などの実績 ■衛生管理者 第1種、防火防災管理者 ■ゼロイチが得意な方

    事業内容

    ■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営

  • 企業ダイレクト

    【労務マネージャー】業績好調/経営基盤安定! 事業拡大と組織成長に伴う採用

    600~900万

    株式会社エンパワー東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    労務領域の管理監督と、業務の効率化・最適化をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【労務領域】■給与計算、社保や勤怠など管理監督　■効率化、DX推進　■労基署対応、法改正の適応、労務トラブルの適切な対応　■給与計算の内製化経験　■インセンティブ計算の対応　■各種規程管理(作成/更新) 【総務領域】■ファシリティマネジメント、BCP策定、コスト削減実績の創出　■インフラの最適化、什器とITのセットアップ対応　■物理セキュリティとアクセス管理、保険関係管理、ライセンス管理

    求める能力・経験

    【必須】■労務管理者経験がある方（労務管理職経験8年以上）　■部下のマネジメント人数8人以上　■PCスキル：ExcelでのVLOOKUP、ピボットテーブルを用いたデータ集計・分析・Powerpointでの提案資料作成等 【歓迎】■産業保健や労基法にも明るく、制度設計、構築などの実績　■衛生管理者 第1種、防火防災管理者　■ゼロイチが得意な方

    事業内容

    ■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営