【名古屋】ビジネスプランナー※中部電力と同制度・同待遇
500~1200万
中部電力パワーグリッド株式会社
愛知県名古屋市東区
500~1200万
中部電力パワーグリッド株式会社
愛知県名古屋市東区
新規事業企画/開発
中部電力グループの送配電事業者である当社にて新しいサービスアイデアの事業化に向けた業務全般において、キーパーソンとして活躍して頂きます。※2020年に中部電力より分社のため制度、待遇は中部電力と同一。 【■具体的には】◎市場ニーズやトレンド、自社の強みやリソースを考慮した事業アイデアの企画◎各種アイデアに対するマーケティングリサーチ ◎事業化に向けたビジネスプランの作成◎プロトタイプによるテストマーケティング、評価◎テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げなど
【■いずれか必須】◎新規事業開発あるいはコンサル会社での新規事業開発支援のご経験◎ビジネスモデルの開発、事業計画などに資するビジネスプランニング力 【■ポジションの魅力】◎中部電力グループが保有するノウハウや膨大なリソースの活用はもちろんのこと、外部のリソースを活用した積極的なサービス拡大を予定しており、様々な事業領域にチャレンジしていただけます。◎お客さま・社会ニーズを起点としたサービス展開を通じて、地域・社会に貢献できます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
無
500万円~1,200万円 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月 ■賞与実績:有(年2回支給:6月・12月) ※想定年収は月給に各種手当(時間外労働手当等)を加えた金額です。
会社規定に基づき支給
07時間40分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※制度・福利厚生備考参照
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(就業場所) 雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり 会社が定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【主な事業場所在地】 [国内]愛知県・静岡県・三重県・岐阜県・長野県・東京都 [国外]ロンドン・ワシントン・ドーハ (業務内容) 雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり 経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門
企画室 価値創造グループ
当面無
愛知県名古屋市東区東新町1番地
名古屋市営地下鉄東山線栄駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
参考:主な事業場所在地 愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等
有
有
【休日】 年間123日 (内訳)月別休日8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。) 【休暇】 有給休暇は下限が2日、上限が20日で入社月によって付与日数が異なります。 (入社直後に付与されます) ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、 特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等) 【手当】 時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当(会社規程に基づき支給) 他
1名
2回
筆記試験:有 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間一体で採用活動を実施しております。 本求人に応募いただいた際は各社に個人情報を共有させていただく場合がございます。 <提供先> 中部電力株式会社、中部電力ミライズ株式会社
■2020年の発送電分離に伴い送配電事業の分社化により設立された中部電力グループの中核事業会社 ■社内のDX推進に伴う採用強化。社内業務のデジタル化強化のため積極採用中
【■配属組織のミッション】私共の所属する中部電力パワーグリッドは、送配電事業者として電気の安定的なお客さまへのお届けに加え、お客さまからのご要望にお応えすべく、これまでの電力事業で培ってきた豊富なノウハウやリソースを活かした新しいサービスや 価値の提供に取り組んでおります。その中でも、今回配属予定の「企画室 価値創造グループ」は、お客さまや社会が求める価値を起点に新たなサービスを創出し、エネルギーとともにお届けする新サービス展開をミッションの一つとしています。 【■募集背景】非連続で不確実性の高い現代に、お客さまに選ばれる価値をお届けしていくためには、様々なニーズを的確に汲み取り、サービスを具現化すること、そしてそれをいち早くマーケットに送り出すことが必要になります。お客さまニーズに沿った新サービス提供をしていくにあたって、特に市場調査、ビジネスモデル開発、マーケティング戦略および事業計画の策定・モニタリングにおいて、即戦力としてご活躍頂ける方を募集しています。
〒461-8680 愛知県名古屋市東区東新町1番地
一般送配電事業 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~1200万
インドにおける「電気工事士育成プログラム」において求人企業のニーズに合った人財育成ロジックを体系的に構築いただきます。 ※2020年に中部電力より分社のため制度、待遇は中部電力と同一。 【■具体的には】◎生徒の育成体系・カリキュラム、教育レベルの再設計 ◎育成パートナーとの連携による人財品質向上◎現地事業拡大に向けた調査、事業開発※立ち上げ直後の事業のため、内容を精査し、作り直していく改善を中心に実施していただきます。
【■いずれか必須】◎事業開発全般◎採用・教育・研修の設計◎人財紹介・人財開発◎業務・人財に係る基準の設計・運用◎品質管理(有形/無形問わず)◎生産技術、生産管理 【■ポジションの魅力】◎これまで経験した採用・教育・研修・評価・品質管理・業務改善等のご経験をいかんなく発揮していただけます。◎本事業は日本およびインドにおけるお客さま・社会ニーズを起点としたサービス展開であり、その事業を通じて地域・社会に貢献できます。◎中部電力グループが保有するノウハウや技術を活用して、当社がこれまで経験をしたことのない様々な事業領域にチャレンジしていただけます。
一般送配電事業 他
800~1500万
■仕事についての詳細: 事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 今後、弊社として「「キャリアインフラ」になる」をビジョンに掲げる中で、新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの立ち上げを行なっております。 業務内容 事業立ち上げ期になりますので、枠に捉われず全方位様々なことに携わっていただきます。 現在は、主にIT業界の採用企業様の法人営業・マーケティング・企画・IT職種を中心にご支援していますが、今後は注力インダストリーを絞りながら、製造・コンサル・IT・金融・ヘルスケア・食品・外資系企業の領域など複数の分野を立ち上げていく予定です。 本ポジションでは、こちらの領域立ち上げの責任者として推進いただける方を募集いたします。 ▼領域立ち上げ業務 ・担当領域の事業戦略策定 ・領域拡大に向けた各種戦略策定 ・担当グループのマネジメント業務 ・企業様の新規開拓 ・企業様との採用要件すり合わせ ・求職者様の集客手法の検討 ▼新規サービス開発 ・新領域の立ち上げ ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画 これまでのご経験/希望に合わせて業務に関してはご相談させていただきます。 業務の魅力 ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。
応募資格 【必須(MUST)】 ・特定の業界における豊富な人材紹介のご経験 ・特定の業界/領域での豊富な顧客知識 【歓迎(WANT)】 ・業務プロセスの設計構築の経験 ・マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・業界の立ち上げを一から推進していきたい方 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方
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590~1100万
【職務内容】 【お任せする業務】 新規オートマチック トランスミッションの企画構想、設計・開発の推進。 ●具体的には ・ギヤトレン設計(ギヤ、シャフト、ベアリング、クラッチ) ・システム制御設計(車両のキャラクタ構築) ●使用言語、環境、ツール等 Office(Excel, Word, Powerpoint)、MTLAB、INCA 【組織のミッション】 ●パワトレ製品開発本部 T/M技術部 フルラインナップ戦略で市場・お客様ニーズに適したFF、FR、CVT、MTの新製品を世の中に提供し続け、人々が笑顔であり続けられる持続可能な社会の実現に貢献する。 ●第5設計室 高効率・高機能ユニット(PHEV・HEV・コンべ)の企画・開発を推進し、製品化を行う。 【募集背景】 市場動向の変化もあり、HEV・コンベンショナルATの需要もまだまだ見込まれております。私たちアイシンは持続可能な社会につながるフルラインナップ戦略の下、(P)HEVにも適用でき、更なる低燃費を実現させる高効率・高性能なオートマチック トランスミッションの開発を推進します。そのため、これまで培った専門技術・ノウハウを結集させつつ、新たな発想で世界最高水準の製品を一緒に生み出せる仲間を必要としています。私たちと共に挑戦し、成長していきましょう。 【キャリアパス】 数年後には、各要素分野のリーダとして 部下を3~5名持ち、将来のプロジェクトリーダ候補として関係部署とも連携を取りながら開発を担っていただける事を期待します。 【このポジションの魅力】 ●仕事の魅力 ・世界最高水準の製品実現のため、 多くのチャレンジ環境があります。 ・お客様(車両メーカー)との直接対話を通じ、自社製品だけでなく車両全体の知見が得られます。 ・チャレンジが成果になった時、製品化した時等、多くの喜び、感動をお客様にも与え、自らも感じることができます。 ・グローバルに活躍できます ●組織・製品等の魅力 ・社内OJT ・社内基礎教育 ・社外との技術交流会 ●職場環境 ・組織・チームで活動する風土 ・困っている人を放置しない、助け合う風土 ●職種の変更範囲 技術職・事務職・技能職業務
以下いづれかの経験 ・ギヤ・シャフト設計 ・クラッチ設計 ・制御設計 ・システム設計
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600~900万
候補者様 はじめまして。 株式会社FLUXの石鍋祐樹と申します。 数ある求人の中でも、現在の候補者様のキャリアを「もう一段上のステージ」へ引き上げるのに、最もふさわしい企業をご紹介させてください。 ■企業名:リンクウェル株式会社(Linc'well) 「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」を掲げる、国内有数のヘルステック企業です。シリーズC・累計約122億円の資金調達を完了し 、運営を支援する「クリニックフォア」はオンライン診療累計280万件の実績を持つ 、まさに業界のトップランナーです。 ■勤務条件 勤務地:愛知県名古屋市(名古屋駅徒歩圏内) 想定年収:~900万円(経験・能力を考慮) フレックスタイム制:個人の裁量で働く時間をコントロールできます。 ハイブリッドワーク:出社日数の指定なしで効率的な働き方が可能です。 ※業務環境への投資を惜しまない、モダンな開発・組織文化があります。 ■どのような募集か 同社では現在、事業成長の心臓部となる「医師採用(ヘッドハンティング)チーム」の立ち上げメンバーを募集しています 。 「医療×IT」の最前線で、これまでのご経験を新しい形で開花させませんか? 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、 まずはカジュアルに、同社の今後の戦略や、なぜ今が参画のチャンスなのか、私から詳しくお話しさせてください。 今すぐの転職意欲は問いません。医療業界の最新動向や、これからのキャリアの作り方について、リラックスして情報交換できれば嬉しいです。 ご多忙中恐縮ですが、候補者様からのお返事を心よりお待ちしております。 株式会社FLUX 石鍋 祐樹 拝
■「ドクター」というプロフェッショナルと対峙できる稀有な存在であること 医師の採用は、一般的な採用業務とは一線を画します。製品やサービスではなく、「キャリアと未来」を提案し、医師の心を動かす必要があります 。候補者様がこれまでのご経験で培われた、医師や医療従事者との信頼構築スキルこそが、同社が今最も求めている能力です 。 ■「既存の枠」を超えていくポテンシャル 決められた商材を売る、あるいはマッチングして終わり、ではありません。 「どうすれば優秀な医師が集まるか?」「どんな組織なら医療を変えられるか?」 ゼロベースで戦略を練り、組織そのものを創り上げる——そんな「経営に近い経験」が積める環境です 。 ■このキャリアの可能性 本ポジションは、単なる人事職ではありません。急成長スタートアップにおいて、事業の供給能力(医師数)を担保する、極めて事業貢献性の高い「攻めのポジション」です 。 ここで得られる「組織開発スキル」と「高い視座」は、候補者様の市場価値を確固たるものにすると確信しています。
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780~1800万
■構想からデリバリーまで一気通貫。自ら事業を創る あなたの役割は、製造業AIデータプラットフォームを用いて、製造業エンタープライズ企業に対し、ソリューションの企画・提案・開発・デリバリーまでを一気通貫でやり遂げることです。 全社課題の解決: ターゲットは製造業のCxOや部門責任者など。経営課題や事業課題のヒアリングから、プロダクト、ITツール、業務設計、BPOなど様々な手法を組み合わせたソリューションを設計・実行します。 オファリング化と横展開: 顧客一社への価値提供に留まらず、ソリューションをオファリング(商品)化し、製造業という巨大産業全体にインパクトをもたらすことを目指します。 ■ 未踏領域と巨大なインパクト データ・AIの最前線: 製造業における最大規模のデータ(数十万〜数百万枚の図面、仕様書、不良報告書など)を活用し、「サプライチェーン × 非構造データ × AI」の切り口で、顧客の経営課題を解決するソリューション開発に取り組めます。 手触り感のある変革: カウンターパートである経営層から現場までを一気通貫で動かし、顧客が「変わる」瞬間に立ち会える面白さがあります。カスタマーサクセスやエンジニアなど、他チームと協業し、本質的なサクセスまで伴走できます。 数千万〜数億円規模の大型案件にオーナーシップを持って取り組み、CEO直轄の事業で、グローバルな成長に直接貢献できる、またとない機会です。 ■具体的な仕事内容 ・顧客の経営課題、事業課題のヒアリング ・課題を解決するソリューションの提案 ・ソリューションの開発とデリバリ ・ソリューションのオファリング化と横展開 ・ソリューションをフックにした勝ち筋整理と戦略への適用 【事業概要】 製造業の受発注プラットフォーム 【MISSION】 モノづくり産業のポテンシャルを解放する 【事業イメージ】 町工場(加工会社)と顧客メーカーを繋ぐ受発注プラットフォームを展開。 ◆顧客メーカー例;産業機械、プラント設備、ペットボトルのラベル機械、コンビニのおにぎりを握る機械 ◆現状の課題;顧客メーカーが、見積もり依頼・すり合わせ・価格交渉・納期管理・品質対応を行う際に、加工会社が多重下請けを行っており、大量の紙と見積もりを計算して回答することには手間がかかる。 ◆実現できること 町工場の営業や見積もり作成を代行する。 図面解析、図面翻訳、原価計算、発注最適化を行い、顧客の依頼に対して一番マッチする町工場に製造を依頼する。 ◆求める能力・経験 ■歓迎要件(WANT) ・コンサルティング会社におけるDX/AI関連プロジェクトまたは業務改善プロジェクトをリードした経験3年以上 ・データ分析やデータ活用の推進を通じて経営課題、事業課題の解決をリードした経験3年以上 ・論理的思考力、解釈力、コミュニケーション力、セッションリード力、ドキュメンテーション力 ・SQLによるデータ処理経験(BigQuery/PostgreSQL/OracleDB/Redshift/hive など) ・BIツールを利用したダッシュボードの開発・運用経験(Looker, Tableau, PowerBI など) ・データ基盤や分析システムの構築経験 ・統計学の知識、機械学習のモデル開発経験 ・製造業領域やグローバルコラボレーションに関する知識またはご経験 ・スタートアップでの混沌とした環境で成果を出した経験
必須(MUST) 以下①〜③のいずれかを満たす方。 ①事業企画・開発のご経験をお持ちの方 経験してきた業界は不問。製造業以外の業界での知見・知識も活かすことが可能です。 ②コンサルティングファームでコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方 戦略、総合、ITコンサルタントとしてのご経験を想定。取り扱ってきたテーマが「AI/DX」といったカテゴリの方は、特にフィット感が高いと考えています。 ③データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験をお持ちの方 データ分析や機械学習モデル開発などの案件に関わり、顧客毎にカスタマイズ提案を行ったことがある方を想定。 分析・開発にとどまらず、顧客課題の抽出、提案フェーズに関わるなど、顧客対応を強みとしている方が特にマッチします。
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年収非公開
■仕事についての詳細: 事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 今後、弊社として「「キャリアインフラ」になる」をビジョンに掲げる中で、新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの立ち上げを行なっております。 業務内容 事業立ち上げ期になりますので、枠に捉われず全方位様々なことに携わっていただきます。 現在は、主にIT業界の採用企業様の法人営業・マーケティング・企画・IT職種を中心にご支援していますが、今後は注力インダストリーを絞りながら、製造・コンサル・IT・金融・ヘルスケア・食品・外資系企業の領域など複数の分野を立ち上げていく予定です。 本ポジションでは、こちらの領域立ち上げの責任者として推進いただける方を募集いたします。 ▼領域立ち上げ業務 ・担当領域の事業戦略策定 ・領域拡大に向けた各種戦略策定 ・担当グループのマネジメント業務 ・企業様の新規開拓 ・企業様との採用要件すり合わせ ・求職者様の集客手法の検討 ▼新規サービス開発 ・新領域の立ち上げ ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画 これまでのご経験/希望に合わせて業務に関してはご相談させていただきます。 業務の魅力 ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。
【必須(MUST)】 ・特定の業界における豊富な人材紹介のご経験 ・特定の業界/領域での豊富な顧客知識 【歓迎(WANT)】 ・業務プロセスの設計構築の経験 ・マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・業界の立ち上げを一から推進していきたい方 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方
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600~2000万
【当スカウトの特別メッセージ】 — 日本の産業の中心地、名古屋。その変革をリードする「創業期メンバー」を募集します。 東証プライム上場のベイカレントが、中部圏の大手クライアント(自動車・航空宇宙・エネルギー等)からの急増するニーズに応えるべく、名古屋支社を本格始動いたします。 今回の募集は、単なる増員ではありません。新拠点の文化を創り、地域経済のDXやグローバル戦略を最前線で牽引する**「ファウンディング・メンバー(立ち上げ期中核人材)」**としての採用です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集ポジション概要】 名古屋支社を拠点とし、中京圏を代表するリーディングカンパニーの経営課題に対し、Strategy、Operations、Digital/Technologyの全領域で戦略策定から実行・定着まで一貫して支援を行う戦略コンサルタントです。 【業務内容】 ワンプール制(専門領域に縛られない体制)を活かし、中部圏特有の深い課題に多角的にアプローチします。 ■Strategy(戦略):全社・事業戦略、海外進出、M&A、新規事業、R&D戦略等。 ■Operations(オペレーション):組織改革、サプライチェーン(SCM)改革、業務効率化、人材育成。 ■Digital/Technology(デジタル):製造DX、AI活用、IT戦略策定、基幹システム刷新。 <立ち上げ期の醍醐味> 本社(東京)の圧倒的なナレッジを活用しながら、名古屋という新しいフィールドで組織の拡大そのものに関与できる、ベンチャーマインドと安定基盤を両立した環境です。
4年制大学卒以上
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780~1800万
■職務内容: ##### 募集背景 「求む、『直接何かを変える』仕事に飢えている人」 今回募集する職種には、正直まだ定まった名前がありません。 お願いしたいことは、「エンタープライズ企業向けにプロダクトを用いたソリューションの設計から開発・デリバリまでを一気通貫でやり遂げること」です。それは事業開発であり、あるいはエンジニアであり、エンタープライズ顧客という大きな組織のマインドを変えていく伴走者でもあります。 幅広いスキルが求められますし、動かすものが大きい、難易度の高い仕事です。何より「私がやらなきゃ誰がやるんだ」という壮大な野心を持った方と、まずはお話させていただきたいです。 同じ志を持った人間が集まることで生まれるモメンタムが、個の能力を何倍にも引き上げるチームを目指しています。大きな挑戦に、大きな志を持った方の応募を心待ちにしています。 ##### 具体的な仕事内容 点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を用いて、製造業のエンタープライズ企業に新しいソリューションを企画・提案・開発・デリバリするポジションです。エンタープライズ企業の経営課題や事業課題の把握・抽出、その課題解決のためのソリューションをプロダクト/ITツール/業務設計/BPOなど様々な手法を用いて解決する役割をお任せします。ターゲットは、製造業の経営層・営業・技術/設計・調達・製造・サービス部門など全社に渡ります。CxOや部門責任者などのカウンターパートに対し、テクノロジーパートナーの立ち位置で事業を推進していただくことを期待しています。 - 顧客の経営課題、事業課題のヒアリング - 課題を解決するソリューションの提案 - ソリューションの開発とデリバリ - ソリューションのオファリング化と横展開 - ソリューションをフックにした勝ち筋整理と戦略への適用 ##### 業務イメージ 製造業領域において「サプライチェーン × 非構造データ × AI」の切り口で顧客の経営課題・事業課題を解決する様々なソリューションを提供しており、顧客になる部門は、経営、開発/設計、調達、生産、販売、品質などの全社に渡ります。対象とするデータは、図面/仕様書/価格情報/不良情報/サプライヤとのコミュニケーション情報など多岐に渡り、これらを活用可能なデータとして抽出・分析します。 例えば、ある顧客ではサプライチェーン上の非構造データの解析を組み込む形で、設計部門や調達部門のワークフローを再設計しており、開発リードタイム短縮や品質不良低減といった効果を生んでいます。また、他の顧客ではグローバル拠点の連携強化や高度な経営判断支援にサプライチェーン上の非構造データの解析を活用しており、環境規制への迅速/網羅的な対応、各国拠点の立上・運用コストの削減といった効果を生んでいます。 ##### 入社後のイメージ まずはキャディの会社全体、Drawer事業本部、Enterprise Solutionそれぞれのオンボーディングを受けていただきます。製造業未経験の方でもキャッチアップ可能な環境を用意しています。次に商談に同席しつつ、業界・顧客・プロダクト・ソリューションの理解を更に深めていただきます。顧客のCxOや部門責任者などにヒアリングし、課題の整理やソリューションの磨き込みを進めていただきます。セールス、カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業の上で、顧客課題の特定とソリューション設計、プライシング、提案を複数回重ねながら受注し、受注後は各部署と連携しながらデリバリを実施する流れです。提案フェーズでは、10社程のエンタープライズ企業のソリューション案件にオーナーシップを持って取り組んでいただきます。1社当たりおおむね数ヶ月〜半年での受注を想定しています。
以下①〜③のいずれかを満たす方。 - ①事業企画・開発のご経験をお持ちの方 - 経験してきた業界は不問。製造業以外の業界での知見・知識も活かすことが可能です。 - ②コンサルティングファームでコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方 - 戦略、総合、ITコンサルタントとしてのご経験を想定。取り扱ってきたテーマが「AI/DX」といったカテゴリの方は、特にフィット感が高いと考えています。 - ③データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験をお持ちの方 - データ分析や機械学習モデル開発などの案件に関わり、顧客毎にカスタマイズ提案を行ったことがある方を想定。 分析・開発にとどまらず、顧客課題の抽出、提案フェーズに関わるなど、顧客対応を強みとしている方が特にマッチします。
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500~1200万
【職務内容】 各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、 彼らが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、 その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。 支援内容はStrategy、Operations、Digital/Technologyのいずかにカテゴライズされ、 そこに専門性を持つコンサルタントが従事することになりますが、 プロジェクトの多くは複数の領域に跨り設定され、 コンサルタントは自身の専門領域外も含む幅広い知見が求められます。 1.Strategy 限られた経営リソースをどのように配分し、ビジネスの成果を最大化するか。 目まぐるし変化する世界経済の中で、企業はどの方向に進むべきなのか。 その解を導き出すためのマクロ動向やマーケット・競合企業等に関する調査・分析から、 打ち手の洗出しと絞り込みを各種フレームワークや分析手法を用いて実施します。 また、単なる計画の策定に留まらず、企業組織の全体にその構想が根付き、 コンサルタントの支援を受けずに推進可能な状況になるまでの実行・定着支援、 スキル/ケイパビリティトランスファーまで行います。 プロジェクトテーマ例:全社・事業戦略、海外進出、M&A、新規事業、 アライアンス推進、ビジネスDD、R&D戦略等 2.Operations 策定された戦略の効用を最大化する上で、 柔軟かつ強固な組織と精緻なビジネスプロセスは必要不可欠であり、 また正しいオペレーションが存在することで企業は更に正確な戦略の分析や立案が可能となります。 そうした企業全体の最適化、競争力強化に繋がる組織のあるべき姿や、 ガバナンス、ビジネスプロセス等のデザインと定着化を各種調査・分析等を通じ支援します。 局所的な効率化や単純なベストプラクティスの導入ではない、 個々の企業特性に合わせた改革を行うため、 発想力やクライアント企業との協働を加速させる推進力が強く求められます。 プロジェクトテーマ例:組織改革、オペレーション改革/標準化、業務効率化、 調達コスト削減、CRM、SCM、経営幹部/人材育成、バリューチェーン改革等 3.Digital/Technology クライアントが直面する経営課題を先端テクノロジーを活用しどう克服するのか。 無限とも言える選択肢の中から最適なものを絞り込み、 理想像に向けた計画の策定とその推進を支援します。 テクノロジートレンドと経営に対する洞察力、 どちらかが欠けても最適な解を導き出すことは難しく、 ワンプールの環境を生かし双方を理想的なバランスで身につけたコンサルタントが 存分に力を発揮することのできる領域です。 トレンドワードに振り回されることなく、 手段としてのDigital/Technologyを経営の中でどう位置付けるか、 本質を常に意識し、クライアントに寄り添うことが成功の鍵と言えます。 プロジェクトテーマ例:DXによる将来像構想、DX戦略/ロードマップ策定、デジタル人材育成、 デジタルマーケティング、IT戦略策定、ITガバナンス構築、IT人材育成、ITコスト削減等 【弊社の特徴】 様々な業界/領域のコンサルタントとしての成長・活躍が目指せる環境 (1)コンサルタント育成に特化した研修制度 コンサルティングスキルアップ研修(100本以上の研修がオンライン受講可)や 社外研修費手当を用意 (2)キャリア担当制度 社員が自らのキャリアプランを相談できるキャリア担当を設けるなど、 各コンサルタントのキャリア形成をサポート (3)ワンプール制 様々な業界/領域でのプロジェクトに参画いただけるため、 自身のキャリアプランに沿った経験を積むことができ、 身につけたいスキルの修得を実現 (4)実力に応じたプロモーションの速さ・高水準の年収 在籍年数や昇格人数規定等の本人の実力とは関係ない制約を排除しているため、 成果に応じたスピーディなプロモーションおよび高水準の年収が見込める。
以下のいずれかに該当する方 ・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること ・ITプロジェクトにおけるマネジメント経験、または顧客折衝経験があること ・事業会社にて経営企画、事業企画、営業企画等の企画業務経験があること
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680~860万
◆部署案内 先行企画部は、先端技術を活用した革新的な新規事業の創出を目指す組織です。 事業の対象領域は従来の強みである自動車だけに限定されず、幅広い技術知見を持ちながら誰もが挑戦できる組織環境を武器に、3~5年先の未来に必要とされるプロダクトを生み出すべく日々奮闘しています。 「新しいものを生み出し続けていく」という価値観をメンバー間で共有しており、常に発展途上であることを認め、足りないものは自ら工夫して創っていける自律的な行動を日頃から推奨しています。国境、年代、役職などのバイアスによって作られがちな壁を取り払いつつ、互いを尊重しながらフラットな議論ができるボーダレスな環境です。 ◆役割 【サスティナブル事業推進Gについて】 「社会課題をビジネスで解決する!」を合言葉に、 サステナビリティ・カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーなど、 環境や地域の課題に向き合いながら、持続可能な価値を生み出す事業を展開しています。 現在は5〜6名の少数精鋭チームで、社会的意義(ソーシャルインパクト)収益性の両立を目指し、 事業の企画から実証、立ち上げまでを一貫して手がけています。 【取り組み事例】 ・高齢者の移動課題に対応するため、電動アシスト自転車やトゥクトゥクのシェアリングを実証。 ・市民アンバサダー制度を導入し、地域住民の行動変容を促進。 ・サーキュラーエコノミーの実現を目指す「サーキュラーシティ蒲郡」プロジェクトに参画し、地域共創型の社会実装を推進。 【お任せしたいこと】 社会課題を出発点に、新しい事業を企画・立案し、実証、立ち上げ、スケールまでをリードいただきます。 単なる構想にとどまらず、社内外の関係者と連携しながら、「収益を生む社会貢献型ビジネス」を形にしていく役割です。 【主な業務内容】 ・サービス企画・立案:社会課題やニーズを調査し、事業・サービスを企画、ビジネスモデルの構築 ・営業・提案活動:社内外の関係者(自治体・企業など)への提案・交渉 ・運用設計:サービス実装に向けた業務設計や体制づくり ・プロジェクト推進:実証実験の企画・運営、事業化に向けたマネジメント ◆ポジションの魅力 ・ゼロからイチを生み出す体験ができる! 事業の企画から立ち上げまで一貫して関われるため、アイデアを形にするプロセスを実践的に経験できます。 ・社会課題をビジネスで解決する力が身につく! 自治体や企業、地域住民など多様なステークホルダーと連携しながら、社会的意義と収益性を両立する事業づくりに挑戦できます。 ・顧客の声をダイレクトに反映できる! 現場での対話を通じて、リアルなニーズを捉えたサービスやプロダクトを創出できる、やりがいのあるポジションです。
◆求める人物像 ・社会課題の解決に強い関心を持ち、ビジネスを通じて新たな価値を創出したい方 ・自律的に考え行動でき、曖昧な状況でも仮説を立てて道筋を描き、実行に移せる方 ・強いオーナーシップとリーダーシップを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させられる方 ・顧客視点を大切にし、実行力と事業運営の視点をもってユーザーに選ばれるサービスを生み出せる方 ◆求める経験・スキル 【求める経験・スキル】 ①新規事業/サービス企画・推進の経験(通算3年以上) └BtoB・BtoC問わず、新規事業やサービスの企画・立ち上げ、または既存事業の改善・拡大に向けた企画・推進をされた経験 (例:事業会社での新規企画~立ち上げ、事業創出支援など) ②事業系のプロダクトやプロジェクトのマネジメント経験(2年以上) └プロダクトオーナー(PO)、プロダクトマネージャー(PdM)、プロジェクトリーダー(PL)などの立場で、プロジェクトをリードした経験 ◆あれば望ましい経験・スキル ・自治体、行政への企画提案、営業経験 ・社会課題解決がテーマとなる事業経験 ・ESG経営に関する取り組み経験 ・ITリテラシーがありIT活用の経験がある
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