【名古屋/リモート】大手自動車メーカー モビリティサービス企画実現・運用構築
580~960万
株式会社レイヴン
愛知県名古屋市中区
580~960万
株式会社レイヴン
愛知県名古屋市中区
事業企画
業務企画
新規事業企画/開発
大手自動車向けコネクティッドサービスにおいて、サービス企画から事業化、運営・改善までを一貫して推進するポジションです。顧客が描く企画をもとに、具現化・裏側の仕組みづくりをお任せします。 ■大手自動車メーカーからのサービス企画を基に、価格設計・収益試算・商流設計■新サービス立ち上げや既存サービス改修に伴う運用設計、利用規約や業務ルールの整備■お客様・販売店・コールセンターなど現場の声を収集し、サービス内容や運用方法の改善■サービスに関する問い合わせや品質課題の調査・分析を行い、関係部署と連携して解決策を実行■複数プロジェクトを横断的に管理し、進捗・課題・リスク管理や関係者調整
【必須】プロジェクトマネジメントのご経験(ITに限らず/なんらかのプロジェクトにおいて、計画立案から進捗管理、リスク管理まで一連のプロセスを遂行したご経験をお持ちの方) 【当社の魅力】当社はトヨタ自動車社やトヨタ系列の子会社との直取引が多く、8割以上がプライム案件・PM/PMO案件に至っては9割以上プライム案件となります。大手SIerと異なり、少数精鋭のメンバーでPJTに入るからこそ顧客のニーズに柔軟にお応えすることができるため、品質を細かくチェックされる顧客からも信頼され、リピートでのご依頼を数多くいただいています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
580万円~960万円 月給制 月給 414,300円~ 月給¥414,300~ 基本給¥328,300~ 固定残業代¥76,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
(例1)750万円 入社3年目 リーダー(月給53万円 + 賞与) (例2)1,000万円 入社4年目 GM(月給71万円 + 賞与)
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間122日 内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 GW、お盆、年末年始などは有給取得を奨励
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■前職年収保証+大幅年収アップ実績多数 ※年収は上記の想定年収内で提示します。 ■リモートワーク&フルフレックスで、自分らしい働き方を実現 ■書籍購入、セミナー参加、資格試験などの費用を会社が負担(年間最大12万円) ■社内食事会の費用を会社が負担(回数上限なし/1人あたり上限2,000円) 【PJT事例】 ■デジタルキー(スマホ解錠)サービスのCX改善:問い合わせ削減・顧客満足度向上を目的に、アプリ仕様の見直しと問い合わせ対応フローを再設計。 ■EV充電サービス立ち上げに伴う運用構築:料金エラー・トラブル対応を想定したバックヤード運用を構築し、安定したサービス提供体制を確立。 ■旧サービス終了に伴うユーザー移行対応:大量ユーザーの移行・返金対応を含む運用設計を行い、混乱のないサービスクローズを実現。
名古屋支社 ※週1~3日の出社・それ以外は遠方からのリモートワークも可能。
無
愛知県名古屋市中区錦二丁目20-15 広小路クロスタワー14階
名古屋市営地下鉄鶴舞線伏見駅 徒歩6分 名古屋市営地下鉄東山線伏見駅 徒歩6分 名古屋市営地下鉄名城線栄駅 徒歩6分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
案件やプロジェクトの内容により、クライアント先での勤務が必要となる場合があります
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
■服装自由(ただし、客先訪問するときは基本的にビジネススタイルです) ■教育支援制度 ■社内食事会補助制度 ■社内サークル活動補助制度 ■ゴルフラウンド補助制度 ■慶弔見舞金 ★その他★ ・初回は「WEBカジュアル面談」を予定しています。まずはご応募いただき、弊社のことを知っていただいたうえで、すり合わせを行いましょう。 ・通常は出社勤務となりますが、状況により在宅勤務も可能です。 ◎ 業務の変更の範囲:(変更の範囲)会社の定める業務 ◎ 就業場所の変更の範囲:(変更の範囲) 会社の定める事業所
2名
2~3回
筆記試験:無
■プライム案件8割以上★PM/PMO部門ではプライム案件9割以上■主な取引先:トヨタ自動車/トヨタコネクティッド/野村総合研究所/伊藤忠テクノソリューションズ/日本特殊陶業■特にトヨタ自動車社からは多数の案件依頼・リピート有
当社の主要クライアントは大手自動車メーカーであり、プライマリーで受託する多数の案件により、上流工程での業務を経験する機会があります。 また、MaaSやIoTなど最新の技術に触れる機会も多く提供されています。 努力と挑戦意欲次第で、高度なスキルや知識、そして大きな経験を得ることが期待されます。 クライアントと対等な立場で案件・プロジェクトに携わり、複数の関係者と折衝・調整しながら業務を進めることで、ビジネスパーソンとしてのセンスも磨かれます。 また、「能力開発」に対して手厚い支援ポリシーがあります。教育支援制度を用意しており、業務に関連する知識やスキルを習得するための費用(書籍購入、セミナー・イベント参加、資格試験など)は、会社が負担します(年間上限金額は最大12万円)。さらに、社内での食事会費用も会社が負担します(回数上限なし、一回につき一人あたり上限金額2,000円)。
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷二丁目9番8号SD25ビル10F
■名古屋支社 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦二丁目20-15 広小路クロスタワー14F
システム開発・サービス企画・運用構築・PM/PMO
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
550~700万
地域のデジタル格差解消を目的に、通信キャリアや販売代理店と連携し、アウトソーシング事業を展開。名古屋拠点の事業責任者候補として事業と組織の成長を牽引するマネジメントポジションをお任せします。 事業責任者候補として、まずは現場理解を深めながら法人営業(ニーズヒアリング~提案)、パートナー連携による人材確保、スタッフの配置・管理を担当します。その後はPL管理、営業戦略立案、採用計画、組織マネジメント、主要顧客対応などを担い、事業成長を経営視点で推進していただきます。
【必須】■BtoB営業の経験(2年以上)■マネジメント経験 【歓迎】■モバイル/通信業界の経験■人材業界での営業経験■PL管理 【求める人物像】 ■自ら考えて動くことが出来る人 ■責任感が強く、粘り強く物事を進められる人 ■指導する立場を取りたいと思っている人
■ソリューション事業 ・アウトソーシング ・人財紹介、採用/教育コンサルティング ・アプリケーションサービスの開発/運営
800~1100万
AIや先進技術を活用した新規事業(エネルギー/エンタメ/AI/サステナブル等)の企画支援・顧客への提案をお任せします。顧客はトヨタグループや官公庁・自治体・一般企業など様々です。 ★以下の全てを一人で完結することはありません。PJTや状況に応じてウェイトが変わります。共通するのは「未完成の事業を顧客に届け、FBをもとに磨き上げる」という役割です。【業務詳細】■未商品化プロダクトの価値を整理し、顧客に提案■各プロダクトごとの市場戦略および営業戦略の策定■顧客との対話から得た課題・要望をプロダクトチームにFB ※常に複数PJTが走っているため、マルチタスクにPJTを推進いただきます。
【全て必須】■新規事業開発/営業/マーケティング等の領域において、構想段階から事業化フェーズまで、いずれかのフェーズにおいて深く携わった経験■顧客または社内の上位層への提案・営業経験 【当社の魅力】当社はトヨタ自動車社やトヨタ系列の子会社との直取引が多く、8割以上がプライム案件となります。大手SIerと異なり、少数精鋭のメンバーでPJTに入るからこそ顧客のニーズに柔軟にお応えすることができるため、品質を細かくチェックされる顧客からも信頼され、リピートでのご依頼を数多くいただいています。
システム開発・サービス企画・運用構築・PM/PMO
319~420万
■主な業務内容 【学校教育機関(大学、短期大学、専門学校)への提案活動】 ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案 「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など 【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】 ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポーツ大会運営のサポート(当日運営・受付・協賛企業との調整など) ・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施 ・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ ・競技と仕事・学業の両立を広める活動(デュアルキャリア) ■仕事の魅力 ◎学校・学生から直接感謝されるポジションです。 学生から「相談してよかった」大学担当者から「セミナーのおかげで就職率があがった」など目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。 ◎アスリート・体育会学生から直接感謝されるポジションです。 現役選手や学生から「サポートしてもらえて安心した」「相談してよかった」と声をもらえたり、大学・団体担当者から「セミナーや支援のおかげで進路選択がスムーズになった」 と評価されるなど、目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。 ◎スポーツ競技連盟、団体や選手から直接感謝されるポジションです。 協賛を通じて「安心してスポーツを続けられる環境が整った」「大会や練習の機会が増えた」といった声をいただくことが多く、スポーツを続ける人が増えたり 競技自体が発展していく手助けができる喜びを実感できます。 ■キャリアパス ・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー 会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。 入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も! ・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。
・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・大学の運動系部活動出身者 (サッカー、野球、ラグビー、アメフト、陸上、テニスなど) ・過去転職回数2回まで(弊社で3社目)
デジタルリスク事業 HR事業
450~900万
<ポジション> 防衛航空機アフターサービスのリソース/経営管理業務 ――――――――――――――――――― <業務内容> 当社の防衛航空機アフターサービス部門を運営していくためのリソース/経営管理業務全般を関係者と協力して対応頂きます。 具体的には ・アフターサービス部門全体の予算、人員等のリソース計画の策定・管理業務 ・設備/備品等の投資計画策定・管理業務 ・監査対応業務(契約監査、品質マネジメント関連監査 等) ・上記に関連する業務標準等の各種書類の作成/管理作業 など <働き方> 担当頂きたいチームは10名以下の男女半々程度の比率で年齢層は幅広いです。 計画、管理的な仕事になるので、年度、月の計画が比較的明確で業務の見通しを立て易いので、休暇などは計画的に取得しやすい環境だと思います。 <募集の背景> 防衛省が推進する防衛力抜本的強化に係る諸施策の契約相手方として、防衛装備品の新規プロジェクトが複数立ち上がり、事業規模が急速に拡大しております。アフターサービス分野も同様に拡大しており、各種プロジェクト業務の推進をサポートしスムーズに運営していくためにも総務・管理業務を纏める能力を有する担当者を募集しております。 <業務の魅力> 部全体の計画や管理を行うことから、必然的に部長以下の部内役職者と接する機会が多く、部内の幹部に対してアウトプットを行うことは誇らしく思います。もちろん、そのためには地道な作業も必要でありますが、その反面として他の課長クラスに対して当課の主任・係長以下クラスから部としての対応を行うための作業の展開をするケースもあり、管理と言うと地味なイメージがあるかもしれませんが、高いレベルの仕事を誇らしく感じて頂けるのではないかと思います。 また、管理している指標は社や事業部としての経営指標の一つであり、それにより事業への貢献ができていることを誇らしく思っています。
【マッチする方】 文系、理系いずれの方でもご活頂ける業務ですが、以下2点をお持ちの方が望ましいです。 ◆社内外関係者と協調して業務を行うためのコミュニケーション能力/調整力 ◆経営や企業統治に係るアウトプットの正確性・厳格さへの理解 ※特に、総務・人事、勤労・会計などのコーポレート部門でのご経験をお持ちの方は、 その経験をより一層活かしていただけます。
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750~1200万
■募集背景 株式会社タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、スキマバイトアプリ「タイミー」を提供し、急速に成長を遂げています。 この成長を支えるため、クライアントの課題解決を支援し、タイミーの活用を促進するカスタマーサクセス部門のマネージャー候補を募集いたします。 ■業務内容 タイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。 クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン(個社に対する営業戦略)の設計など、業務内容は多岐に渡ります。 クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。 ■具体的な業務内容 タイミー導入後の効果測定と活用促進 クライアントからのフィードバックを基にしたサービス改善提案 課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた各施策の企画/方向性の検討 社内外の関連部門/パートナーと連携した新規施策の企画立案から方向性検討 ■マネジメント業務 メンバーの指導・育成など1〜2階層マネジメント 課題特定〜戦略/戦術の施策立案、運用 ■やりがい・魅力 多様な業種のクライアントと関わり、労働力不足の解消やDX推進など、社会的意義の高い課題解決に貢献できます 多様な課題に対して、施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにある組織なので、様々なキャリアアップの機会があります 当社のビジョンは国内人材領域に事業ドメインを閉じておらず、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与することが可能です
■必須要件 課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験(5年以上) SMB企業群への営業経験が望ましい セールス組織のマネジメント経験(2年以上)2階層以上のマネジメント(10~30名規模) キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 免許保有(普通自動車運転免許) ■歓迎要件 人材業界やインターネット企業での経験 2階層以上のマネジメント経験 エンタープライズセールスとして、メンバーを推進してきたご実績のある方 ■求める人物像 整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる主体性と責任感を持った方 自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方 チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方
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580~960万
大手自動車メーカー向けコネクティッドサービスにおいて、サービス企画から事業化、運営・改善までを一貫して推進します。 メーカーのサービス構想を起点に、価格設計・収益試算・商流設計などの事業設計を行い、運営体制構築やプロジェクト推進を通じて、サービスの立ち上げおよび安定運用を実現していただきます。 単なる企画立案ではなく、“事業として成立させ、回し、改善し続ける”ことまで担うポジションです。 ■具体的な業務内容 ・サービス企画を基にした価格設計、収益試算、商流設計 ・新規サービス立ち上げ/既存サービス改修に伴う運用設計 ・利用規約・業務ルール・運用フローの整備 ・ユーザー/販売店/コールセンター等、現場の声を踏まえた改善企画 ・サービス品質や問い合わせ内容の調査・分析、改善施策の実行 ・複数プロジェクトを横断した進捗・課題・リスク管理、関係者調整 ■プロジェクト事例 ▽EV充電スポット事業者との提携サービス立ち上げ 外部事業者と連携し、アプリ上で充電予約・決済が可能な提携サービスを立ち上げ。業務フローや運用ルールを設計し、円滑なサービス開始を実現。 ▽IoTサービス新規立ち上げ・実証実験推進 車から家電を操作できるIoTサービス立ち上げに参画。ユーザー体験設計から実証実験の運用設計・実施まで担当。 【アピールポイント】 ・日本を代表する自動車メーカーの事業づくりに直結。社会インフラ級のスケール感。 ・数億円規模のサービス改善・価格改定をリードし、事業インパクトを実感できる環境。 ・現場起点でサービスを磨き続ける経験が可能。
■必須(MUST) 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業企画/サービス企画としての実務経験(新規サービス立ち上げ、または既存サービス改善) ・業務オペレーション設計、運用構築、業務改善の経験 ・プロジェクト推進・リードの経験 ・複数の関係者(社内外)と調整・折衝しながら業務を進めた経験 ■歓迎(WANT) ・プロジェクトマネジメント経験(計画立案〜進捗・リスク管理) ・コンタクトセンター運営・改善、または立ち上げ経験
株式会社レイヴンは、東京・名古屋を拠点に、システム・アプリの設計・開発・保守から、企画、PM/PMO、運用までを一貫して提供するITソリューションカンパニー。 日本の大手自動車メーカーと直接取引を行い、遠隔ロック、デジタルキー、コネクティッドカーなど、モビリティ領域の最先端サービスを多数推進。MaaS・IoT分野にも幅広く参画。 プライム案件比率:8割以上 主な取引先:トヨタ自動車/トヨタコネクティッド/野村総合研究所/伊藤忠テクノソリューションズ/日本特殊陶業
400~800万
【ポジション概要】 トヨタ自動車と共に、社会的意義の高いプロジェクトに参画しながら、次世代のエネルギーやモビリティサービスの未来を創るポジションです。この領域は、トヨタグループ全体でも戦略的に極めて重要視されており、今後さらなる成長と革新が期待されています。 事業企画から立ち上げまで、構想段階から実行フェーズに至るまで一貫して携わることができ、「ゼロからイチを生み出す」ダイナミズムを体感できる貴重な機会です。 多様なステークホルダーと連携しながら、事業をスケールさせていく過程では、広い視野と高いビジネススキルが自然と磨かれ、あなた自身の成長にもつながります。 【部門概要】 先行企画部は、先端技術を活用した革新的な新規事業の創出を目指す組織です。 事業の対象領域は従来の強みである自動車だけに限定されず、幅広い技術知見を持ちながら誰もが挑戦できる組織環境を武器に、3~5年先の未来に必要とされるプロダクトを生み出すべく日々奮闘しています。 ■先行企画部の仕事内容 自社事業創出に向けた研究開発と、トヨタグループ内外からの受託案件の2本柱で部を運営しています。 研究開発プロジェクトは、MaaSやメタバースなどテーマは多岐に渡りますが、いずれも社会課題の本質的な解決を目指すことをコンセプトに掲げています。アイディエーションに始まり、実証実験でのプロダクト設計、社会実装工程での要件定義、設計開発までを一貫して自社で担います。 受託開発は、顧客要件やソフトウェア仕様の具体化、設計、開発、DevOps等の開発に関わる業務を全て行います。 ■プロジェクト事例 事例①:MaaSプロジェクト(交通課題解決プロジェクト) 「まちなかモビリティ」と題して、愛知県蒲郡市で住民の方々にトゥクトゥク型のEVをシェアリングで使っていただくプロジェクトを実証中。 事例②:エシカルサービス 人間の移動で発生するエシカルレベルを可視化し、自分のライフスタイルに合わせた無理のない最適化されたエコな生活様式などを楽しく学習することができるツールを開発中。 事例③:生成AIの積極的な活用 研究開発に生成AIの活用を積極的に取り入れるだけでなく、OpenAIの主要企業ユーザーとして全社的にプログラミングスキルのない人でも同ツールを使うことでプロダクトの自動生成などを行えるような環境を目指した取り組みを実施中。 【期待する役割】 「未来のエネルギー社会を創る挑戦者、求む!」 顧客体験の向上とエネルギーの未来をつなぐ、その最前線で、あなたの力を発揮しませんか? ■エネルギービジネスGについて 当グループは、急速に進むEV(電気自動車)シフトの中で、BEV(バッテリーEV)やPHEV(プラグインハイブリッドEV)に関連する新たなサービス・ビジネスの創出に挑んでいます。 あなたの企画が、数百万台のEVの使い方を変えるかもしれません。 「どんな挑戦があるか」 単なる車の販売にとどまらず、ユーザーのライフスタイルや事業者のビジネスモデルに革新をもたらすことを目指し、充電インフラ、エネルギーマネジメント、カーシェアリングなど多様な領域で企画・推進を行っています。 社会全体の脱炭素化に貢献するこの取り組みは、技術・サービス・パートナー連携のすべてが鍵となる、非常にチャレンジングでやりがいのある領域です。 また、今後は受託領域の拡大にも力を入れていく予定で、あなたのキャリアの可能性はさらに広がります。 エネルギー分野で培った経験や知識を活かし、親会社のプロジェクトにも積極的に関わることで、 より大きな価値を生み出すチャンスがあります! 「グループの雰囲気」や「働き方」 フラットな組織で、年齢や役職に関係なくアイデアが歓迎されるカルチャーで、オープンな議論が日々行われています。 ■任せたい役割/ミッション ・BEV/PHEVのコネクティッドデータを活用したエネルギー関連サービスの企画・事業立ち上げ ・BEV/PHEVを活用した電力システム全体に関わる新サービスの企画・検討 ・BEV/PHEV周辺で生まれる環境価値(例:再生可能エネルギー活用やカーボンクレジット)を活かした新規事業の企画・立案
必須 (MUST) ・電気・エネルギー分野における業務経験(2年以上) └電力・エネルギー関連のサービス企画、事業企画、または事業運営の経験 ・新しい事業やサービスを企画・推進した経験 └BtoB・BtoC問わず、新しい事業やサービスの立ち上げ、または既存事業の改善・拡大に取り組んだ経験 (例:事業会社での新規企画~立ち上げ、コンサル会社での事業創出支援など) 歓迎 (WANT) ・プロダクトやプロジェクトをリードした経験 事業系のプロダクトオーナー(PO)、プロダクトマネージャー(PdM)、プロジェクトリーダー(PL)などの立場で、チームをまとめながらプロジェクトを推進した経験 多様な専門性を持つメンバーと協力し、成果を出した経験 ・外部企業との連携・協業の経験 新規事業やサービスの立ち上げにあたり、外部企業との連携を通じて価値を生み出した経験 (例:業務提携の交渉・調整、共同プロジェクトの推進など) さらに、以下のようなご経験をお持ちの方は特に歓迎します: ・ グローバル市場向けのサービス立ち上げ経験(BtoC・BtoB問わず) ・大手企業・自治体・行政への企画提案や営業経験 ・システム開発を伴うプロジェクトのマネジメント経験 ・社会課題の解決を目指した新規事業の企画経験
・コネクティッド ・MaaS ・デジタルマーケティング ・ディーラー・インテグレーション
480~800万
■募集背景 2022年にCADDi Drawerをローンチしてから3年が経とうとしています。その間、キャディは製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしてきました。 そして現在、キャディは「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム CADDi」として、皆さまからお預かりする膨大なデータの資産価値をより高める新たなAIサービス群の提供により、製造業の課題を非連続的に解決していくフェーズに移行しつつあります。 顧客層の多様化やマルチプロダクト化といった急速な変化の中で、ハイペースでリリースされる新機能・プロダクト群をユーザーに届けるGoToMarketの重要性はより増しています。 GoToMarket全体のプロセス設計から実行までを担い、プロダクトの価値を最大かつ最速でユーザーへと届け続ける。難易度が高くチャレンジしがいのある挑戦に、共に取り組んでいける仲間を募集しています。 ■職務内容 プロダクトマネージャー/プロダクトマーケティングマネージャーとタッグを組み、新機能のGoToMarketを主担当として推進して頂きます。 「プロダクトの付加価値を最大かつ最速で市場投入すること」をミッションとして、プロダクトマーケティングマネージャーが立案したGTM戦略に則り、ビジネス組織からプロダクト組織まで幅広くステークホルダーを巻き込みながら、目標達成のためのGTMプランニングと実行までを担います。 ・担当案件のGoToMarket目標の立案と関係者間での合意形成 ・PdM、PMMをはじめとした各組織との情報連携の推進 ・特許出願、プライシングといった重要論点の整理と関係部署への提案 ・機能リリースに向けたプロジェクト全体のマネジメント ・展示会やメルマガといったチャネルを活用したマーケティング戦略の立案と推進 ・プロダクトの導入促進と迅速なフィードバック収集のため、顧客への直接的な提案を担うセールスやカスタマーサクセスなど各組織との積極的な連携 ・各KPIの定量評価に基づく改善施策の立案と実行 ■仕事のやりがい・魅力 ・キャディのプロダクトマーケティングプロセス構築に初期段階から携われる ・業界のトッププレイヤーを含む多様な顧客を持ち、それらの顧客がデータとの向き合い方を変えていくプロセスに事業、プロダクト両面から関わることができる ・様々なバックグラウンドや卓越した専門性を持つグローバルなメンバーとともに、グローバル規模で製造業全体を改革するという大きな目標に向かって働くことができる ・急成長中のスタートアップで高速なトライ&エラーを繰り返すことができる ・製造業の最重要データ群を用いて価値を生み出す1→10フェーズと、その周辺領域でどのような価値が新たに提供できるかの探索から始める0→1フェーズの両方の機会が同時に経験できる
・ビジネスドキュメンテーション能力 ┗ 顧客提案資料の作成(2年以上) ┗担当プロジェクトについて関係者に理解を得るためのドキュメント作成 など ・プロジェクトマネジメント能力 ┗社内外で数名以上の関係者をまとめてプロジェクトを推進した経験(2年以上) ・オペレーションプロセス構築能力 ・ネイティブレベルの日本語 ・BtoB SaaSまたはITサービス企業における下記いずれかの経験 ┗事業企画、商品企画、営業企画等の3年以上の実務経験 ┗プロジェクトマネージャー、カスタマーサクセス、セールス、マーケティング等の3年以上の実務経験 ┗ユーザーインタビューやデータ分析等に基づいた課題抽出を行い、企画から実行までを完遂した経験
製造業のDXを支援するAIデータプラットフォーム事業を展開。CADDi Drawerでは図面や関連書類のデータ化・検索を支援し、CADDi Quoteでは見積業務のデジタル化と効率化を実現。2024年7月に統合されたCADDiプラットフォームでは、部品調達からコスト・品質データまで製造業全体のデータ解析・活用を可能にし、次世代インフラとして製造業の業務高度化と価値創出を推進。
600~800万
「航空機」「宇宙機器」「自動車」「産業機械」「電気・電子」など、様々な分野での最先端技術を顧客へ提供する当社にて、社長秘書業務をお任せします。 ■業務詳細: ・スケジュール調整、出張手配業務(移動・宿泊等)、慶弔関連などの各種手配業務全般 ・アポイント取り、商談などの取引先同行、取引先との調整業務全般 ・取引先調査、各種データ収集、資料作成 ・会議および打ち合わせの参加、議事録作成 その他、社長の指示に基づいた業務を全般的にお願いします。 ■当社について: 当社は、「航空機」「宇宙機器」「自動車」「産業機械」「電気・電子」など、様々な分野での開発設計、各種解析、生産技術業務を担っているエンジニアリング会社です。 ◇航空機・宇宙機器…航空・宇宙産業をリードする企業を、幅広い技術で継続的に支援しています。 ◇自動車…自動車メーカーの協力会社として、製品コンセプトや仕様に応じた開発を支援しています。 ◇産業機械…主要産業機械メーカーの協力会社として冷熱機器、半導体搬送設備、エレベータ、食品包装機械など、さまざまな産業機械の開発設計に携わっています。 ◇電気・電子…電気・電子制御システムに関するシステムデザイン・結線・配線・機器取付等のハードウェア設計業務を行っています。 ◇ICT…情報通信に関するソフト開発業務からシミュレーションプログラム作成、情報システムの構築および保守等、幅広い分野での技術サポートを提供しています。 ◇試作開発…3Dプリンターや3D測定器を活用して、製品開発の設計や試作品製作、3次元測定・分解調査に基づくリバースエンジニアリング、新規製品の開発設計および既存デザインのVA/VE業務をサポートしています。 ■将来性: 今後は自動車事業・航空機事業等でのAIやDXの活用を積極的に実施していく方針です。これからの世界情勢は、テクノロジーの発達によりグローバリゼーションがさらに進み社会に変革をもたらしていくなか、当社は常に新しい技術へ挑戦し、 技術の領域を広げています。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・PC基本操作(Word、Excel、PowerPoint) ・秘書経験(できれば社長・役員秘書) ※経験はないが社長秘書業務への理解と素養があれば検討しますので相談下さい。
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800~1500万
現在の6店舗から5年で100店舗・1,000人規模へ。単なる延長線上の成長ではなく、M&A(ロールアップ戦略)による「階段状の成長」を完遂し、将来の「カンパニー制(分社化経営)」への組織進化を主導する経営メンバー。 【M&A・FC事業推進】案件ソーシングから買収後の文化・システム統合までを完遂。【エリアカンパニー制への組織OS構築】直営・M&A・FCが混在する中、各エリアが独立採算で自走する組織進化設計・実行。【多拠点オペレーション型化と標準化】属人的な業務フローを洗い出し、高い品質と効率化の標準モデル確立【他サービス展開と最適化】訪問看護を核にエリア内での多角的なサービス展開とリソース配分の最大化を担う。
【必須】◆大規模多拠点組織(最低100名規模以上)での事業オペレーション統括・推進経験 ◆経営層と伴走した事業KPIの設計・モニタリング実務 ◆中間管理職(拠点マネージャー層)の育成・評価・マネジメント経験 【採用背景】訪問看護実業とTech(SaaS)の垂直統合モデルで急成長中。拠点数と従業員数の急拡大に対し、事業オペレーションの属人化・非標準化という大きな課題に直面しています 。 拠点長や現場のオーナーシップに依存する現状から、再現性のあるスケーラブルなオペレーション体制への転換が必要です 。CEO直下の右腕として、既存の枠組みに囚われず、1,000人規模のインフラ構築に向けた「組織OSの書き換え」を担当します。
CareMakerの運営及び開発、くるむ訪問看護ステーションの運営