【PRO/採用ソリューション】急成長HRTech企業 / 採用KPI設計〜実行統括 / フレックス制
600~1000万
株式会社HRBrain
東京都港区
600~1000万
株式会社HRBrain
東京都港区
その他人事コンサルタント/コーチング
戦略/経営コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
■ポジション概略 顧客企業の採用成功に向けて、単なる「人手」の提供ではなく、データとテクノロジーを駆使してクライアントの採用力を抜本から高める「HRBrain」ならではの採用支援サービスを現場から形にする役割です。 ■募集背景 HRBrainは、SaaSとコンサルティングを組み合わせ、企業の人的資本経営を支援しています。 配属予定部署としてはタレントアクイジション本部を予定しており、採用イネーブルメントSaaSのRekMA(https://rekma.fan/)で蓄積した採用データ・知見とHRBrainのタレントマネジメント事業で得た豊富な人事データ・顧客基盤を融合した「RPO(採用支援)事業」は、現在最も注力している新規事業の一つです。 大手企業を中心に引き合いが急増しており、実行体制を強化すべく、現場のフロントに立って牽引するメンバーを募集します。 ■業務内容 ・クライアントへの価値検証 ・実行体制の構築 ・クライアントへの採用支援プロジェクトの実行マネジメント ・顧客の成功に向けた品質管理・プロジェクトマネジメント ・経営/事業戦略から落とし込んだ採用戦略の立案 ・採用チャネル・採用ターゲットの分析・設計/改善 ・目標KPIの設計・KPI進捗の管理・改善施策の検討 ■本ポジションの面白さ あらゆる企業に影響を与える『採用』という大きなテーマにおいて、未だ解消されていない『構造的な課題』を解消する、社会的意義のある事業に長期目線で取り組めるポジションです。 新たな採用支援サービスの構築にチャレンジしていくため、自身が手掛けた事業/サービスが、業界の新たなスタンダードになっていく体験ができます。 採用領域のドメインナレッジを活かしながら、新たな事業/ソリューションづくりの経験ができます。
【必須要件】 下記のいずれかの経験をもっていること ・事業会社での採用実務経験、または人材業界(紹介・媒体・RPO)での実務経験 ・複数のステークホルダー(現場面接官、エージェント、候補者など)を巻き込み、プロジェクトを円滑に進めた経験 ・HRBrainのミッション・バリューへの強い共感 【歓迎要件】 ・ベンチャーやスタートアップ企業での中途採用実務経験 ・採用コンサルティング・アウトソーシングに関連する業務経験
大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校、短期大学、高等専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム (11:00〜16:00)
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護等休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給50万円〜 (内訳) 1 基本給 (36.6万円〜) 2 固定残業手当 (45時間分相当 13.3万円〜) ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給 ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談
東京都港区
屋内全面禁煙
東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 【アクセス】 山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口(西口) 徒歩5分 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分
・技術書購入サポート ・勉強会/イベントサポート ・交通費支給 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険) ・歓迎ランチ ・フリードリンク(ウォーターサーバー/お茶/スープ等) ・エスプレッソマシン導入(従業員特別価格で購入可) ・社長のおごり自販機 ・オフィスコンビニ ・確定拠出年金制度
〒108-0073 東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F
人事評価、目標管理、タレントマネジメント、労務管理などを一元化できるプラットフォームの運営
最終更新日:
600~2000万
★☆★☆★☆ご紹介案件のポイント☆★☆★☆★ 【事業・ポジションの魅力】 国内トップのメガベンチャー「エムスリー」での医院継承。 「M&A実務」×「医療知見」という参入障壁の高い専門性を、 業界平均3倍の成約スピードの中で、最短1年で習得可能です。 【働き方】 在宅・出社のハイブリッド型(月2回〜)で、 自己研鑽やリサーチに時間を割く余裕も。 プロフェッショナルとして自立した働き方を推奨しています。 【透明性のある評価制度】 成果を正当に評価しつつ、将来の経営人材輩出を見据えた キャリアパスを提示。専門スキルを身につけた先には、 報酬だけでなく「替えの利かない市場価値」が待っています。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 本来、M&Aコンサルタントは高度な専門性と数年の下積みが必要な職種です。 しかし、国内トップのメガベンチャーであるエムスリーにおいて、異業種出身者が初年度から圧倒的な成果(年間平均5〜6件の成約)を出せるのには、明確な3つの理由があります。 ▶︎「m3.com」という最強の集客武器 日本の医師の9割(33万人以上)が登録するプラットフォームから、毎日膨大な「継承相談」が自動的に集まります。 M&Aで最も困難とされる「案件探し(テレアポ・飛び込み)」に時間を割く必要がなく、未経験者でも初日から「顧客への提案」に集中できる環境です。 ▶︎科学的に仕組み化された「成約ナレッジ」 属人的になりがちなM&Aのプロセスを徹底的にデータ化・マニュアル化しています。 過去の膨大な成約データに基づき、「どのタイミングで、どの資料を、どう提示すべきか」が言語化されているため、未経験からでもプロの動きを最短で再現可能です。 ▶︎元MRも驚く「医師からの圧倒的信頼」 医療現場において「エムスリー」のブランド力は絶大です。 初対面から「ドクターのパートナー」としての立ち位置が確立されているため、難易度の高い交渉もスムーズに進めることができます。 ==================================================== ■具体的な業務フロー(一気通貫のコンサルティング) ①案件発掘・ソーシング ・33万人以上の医師が登録する「m3.com」を活用したWebマーケティングや、提携金融機関からの紹介対応。 ・ここがポイント: 圧倒的な集客基盤があるため、不特定多数へのテレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ②医院分析・バリュエーション(企業価値評価) ・クリニックの決算資料やレセプト情報を精査し、財務・事業の両面から「譲渡価格」や「魅力」を言語化した概要書を作成します。 ③マッチング・提案 後継者を探している医師に対し、最適な買い手(医師・医療法人)を探索・提案。 元MRの視点で見ても、これほど質の高い医師データベースにアクセスできる環境は他にありません。 ④成約支援(エグゼキューション) 条件交渉、買収監査(DD)の調整、契約締結、行政手続きのサポートまで伴走します。 ■本ポジションの介在価値 単なる「マッチング」で終わらないのがエムスリー流です。継承後の医院に対して、同社のDXソリューション(電子カルテ、予約システム、オンライン診療等)を導入し、「継承×DX」によってクリニックを次世代型へと進化させるところまで携わることが可能です。 ■圧倒的な生産性と成長環境 成約数: 1人あたりの年間平均成約数は5〜6件。 これはM&A仲介業界平均(1〜2件)の約3倍以上です。 ナレッジシェア: 成功事例や専門知識が社内で高度に仕組み化されており、医療・M&A未経験から入社したメンバーが、1年目からインセンティブを1,000万円以上獲得するケースも珍しくありません。
★⭐︎★⭐︎業界未経験・第二新卒歓迎⭐︎★⭐︎★ 医療知識やM&Aの専門スキルは入社後に習得可能です。 それよりも、以下の「ポテンシャル」と「マインドセット」を重視します。 ■必須要件(いずれか一項目に該当する方) ・法人営業、または高単価商材の個人営業経験(目安3年以上) ┗ 単なる御用聞きではなく、顧客の課題を深く掘り下げ、解決策を自ら立案・提案してきた経験。 ・無形商材のコンサルティングセールス経験 ┗ 形のないサービスを通じて、信頼関係のみで意思決定を勝ち取ってきた経験。 ・難易度の高い対人交渉経験 ┗ ステークホルダーが複数存在する状況や、感情と論理が入り混じる場面で合意形成を導いた経験。 例:金融(銀行・証券)、人材(RA/CA)、不動産、SaaS、コンサルティングなど。 ■求める資質(ここが選考のポイント) ・「やりきる力」と「執着心」 ┗ 医院継承はドクターの人生を左右する重い決断です。 泥臭い調整や、予期せぬトラブルにも屈せず、成約まで伴走し続けられるタフさが必要です。
-
550~1200万
◇◆日本最大級のAIシナジーを創出する「AI Transformation Firm」で、あなたの専門性を加速させる◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓PwCコンサルティングが標榜する「AI Transformation Firm」の中核メンバーとして参画 ✓職種を限定せず応募可能。選考を通じてAIエンジニア、コンサル、アナリスト等から最適なポジションを提案 ✓高度なAIスキル×各業界の専門性を掛け合わせ、ファーム全体で連携した大規模プロジェクトを推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PwCコンサルティング合同会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PwCコンサルティングは、PwC Japanグループのメンバーファームとして、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。現在は「AI Transformation Firm」を掲げ、高度なAIスキルを全社的に展開。AIを武器に、日本を代表する企業の変革をリードしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AI関連の広範なポジションにおいて、ご経験に合わせた最適な業務をお任せします。 ✓AIビジネスアナリストとしての戦略策定・業務改善 ✓AIパッケージソリューション(SAP/MS/Salesforce等)の導入 ✓AI・データエンジニアリングによるシステム構築 ✓AIモデルサイエンティストとしての高度な分析・実装 ✓AIセキュリティアーキテクトとしての安全な基盤設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓生成AIを活用した全社的な業務プロセス改革・自動化プロジェクト ✓大手製造業におけるAI・アナリティクスを用いたサプライチェーン最適化 ✓各ソリューション(SAP、Salesforce等)へのAI機能統合と経営判断支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自身のIT・エンジニア経験を「AI」という軸でさらに昇華させたい方 ✓特定の職種に絞り込まず、自身のスキルが最も活きるAIポジションを知りたい方 ✓新しいテクノロジーを楽しみ、自ら継続的に学習できる探究心をお持ちの方 ✓クライアントの課題を深く理解し、粘り強くアウトプットを出せる方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓IT企業・スタートアップ・大手事業会社等での開発・設計・データ活用経験 ✓コンサルティングファームやIT部門での業務改善・ツール導入プロジェクト経験 ✓AI、クラウド、セキュリティ等のいずれかにおける実務経験(ポテンシャル可) 歓迎条件(WANT) ✓AIモデルの開発経験や大規模データのハンドリング経験 ✓API統合、SDK開発、またはローコードツールを用いた開発実績 ✓UI/UXデザインやテクノロジーアーキテクチャの設計経験
-
550~1000万
【部門の特徴】 同部門は、大手企業の新規事業創造を中心に支援する専門チームです。 市場調査や戦略検討に留まらず、事業化に向けた伴走支援やスタートアップとの連携など、幅広い手段を用いて新たな価値創出に取り組んでいます。 また、同部門は現在、事業拡大フェーズにあり、提供価値や支援の進め方を磨き込んでいる段階です。そのため既存の枠にとらわれず、支援メニューや運用設計などの「仕組みづくり」から関与いただけます。 チームで議論しながら自身の提案をそのまま形にできる、スピード感と裁量のある環境が特徴です。 【求める役割】 新規事業の構想から事業化、グロースまでの各フェーズにおいて、クライアントの新規事業チームの一員として業務に取り組んでいただきます。 顧客課題や現場の課題を踏まえながら、事業を前に進めるための具体的な打ち手を整理し、施策の実行と改善を推進する役割です。 単なるアドバイザーとして提案するのではなく、現場に入り込みながら関係者を巻き込み、事業が動き出すところまで当事者として伴走していただきます。 また、チームにはスタートアップ創業者や新規事業支援を専門とするプロフェッショナルが在籍しており、議論やサポートを受けながら挑戦できる環境です。 【入社後のキャリアイメージ】 ※メンバー層として入社いただいた場合の一例 ・入社後1年目は、大手企業の新規事業創出支援プロジェクトに参画いただき、顧客ヒアリング・施策実行・運用立ち上げなどの実務を通じて、当社の支援スタイルを身につけていただけます。(経験豊富なメンバーが伴走しながらサポートします) ・2年目以降は、施策実行や運用改善をリードしながら、クライアントの事業化に向けた論点整理や意思決定を支える役割へとステップアップいただきます。また志向に応じて、スタートアップ連携や投資先支援にも段階的にチャレンジいただけます。 ・以降、ご志向に合わせてプロジェクトマネジメントやチームづくりにも関与いただき、案件獲得に向けた営業活動や組織運営など、部門の成長にも携わっていただきます。 【この仕事で得られるもの】 ・事業立ち上げの現場で施策を実行し、成果が出るところまで一貫して推進できる経験 ・施策実行だけでなく、課題整理・論点設計・意思決定支援まで踏み込めるコンサルティングの基礎力 ・スタートアップから大手企業まで、幅広いクライアントの経営層と対話しながら事業を共創できる環境 ・新規事業開発を再現性あるスキルとして積み上げ、市場価値を高められる事業づくりの専門性 ・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方で、長期的に挑戦を続けられるキャリア設計
【必須要件】 ■経験 以下、いずれかの経験 ①事業会社における新規事業/事業企画/プロダクト企画等の推進経験(2年以上) ②スタートアップにおける事業開発・BizDevなど、事業づくりに関わる実務経験(2年以上) ※いずれも領域は不問 ■マインド ・クライアントや事業の成果に当事者意識を持って向き合える方 ・現場に入り込みながら、関係者を巻き込んで前に進めることを楽しめる方 ・自ら新しい知識やネットワークを獲得し続ける成長意欲 ・不確実な状況でも試行錯誤し、粘り強く取り組める方 【歓迎要件】 ■経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・新規事業や新サービスの立ち上げフェーズで、施策実行・運用構築を担った経験 ・顧客獲得やKPI改善など、グロース施策を回し続けた経験 ・パートナー企業との協業やアライアンス推進に関わった経験 ・スタートアップ創業または経営経験 ・ベンチャーキャピタル、CVCでの実務経験(スタートアップ投資や投資先バリューアップ支援などの業務経験) ■スキル ・現場の課題を捉え、具体的な打ち手に落とし込む推進力 ・仮説検証を回しながら、施策を実行・改善し続けられる力 ・定量・定性の両面からの市場調査・分析スキル ・クライアントや社内外ステークホルダーとのコミュニケーション力 ・複数のタスクを整理し、優先順位をつけて推進できるタスク管理能力
-
780~960万
◆企業概要 ・「IT×OT×プロダクト」の総合力で社会課題を解決するグローバル企業 ・世界トップクラスの技術力を結集し、持続可能な社会の実現をリード ・多様な人財が個々の強みを活かし、イノベーションを起こし続ける組織 ・「100年に一度」と言われる自動車業界の大変革を支える中核拠点 ・研究機関やデザイナーとも連携し、ゼロから新たな価値を協創する環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手自動車メーカーに対する中長期・グローバル視点のアカウント営業 ・電動化や知能化など、顧客の経営課題に合わせたDX戦略の立案・実行 ・社内各部門、国内外グループ会社、パートナーを結ぶ司令塔としての役割 ・ERP(SAP)や生成AIを活用した最新ソリューションの提案・導入 ・「モノづくりからコトづくり」へ、顧客のビジネスモデル変革を伴走支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大規模基幹システムの刷新およびS/4 HANA導入による業務変革 ・製造現場の自動化・最適化を実現するロボティクスSI等のOT導入 ・コネクティッドサービスやクラウドを活用した次世代の価値協創活動 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的なスケール:社会への影響力が大きい自動車産業の未来を自らの手で創り出せます。 ✅ グローバルな成長:海外拠点との協業や出張を通じ、世界基準のビジネススキルが磨かれます。 ✅ キャリアの多様性:平均年齢35歳の活気あるチームで、最新技術に触れながら専門性を高められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・IT・OT・プロダクトの全てを自社で保有する「日立ならでは」の提案力 ・研究所やデザイナーと連携し、既存の枠を超えた新しい仕組みを創る協創体格 ・在宅と出社を組み合わせた柔軟な働き方で、高い生産性と成長を両立
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・IT関連企業における法人向けシステム/ソリューション営業もしくはエンジニア経験(目安:2年以上) ・自動車関連企業での実務経験(目安:2年以上)
-
350~750万
■マーケティング戦略コンサルティング 中小ベンチャーから上場企業の経営層に対して、営業マーケティング戦略立案から実行サポート、仕組み化までを支援します。 (1)ヒアリング・要件定義 ヒアリングを実施し、クライアントの持つサービスや事業、競合他社と比較した際の強み、今後の展開などを伺います。 (2)マーケティング戦略立案 マーケティング戦略を20〜30パターンほど作成。上司のフォローはもちろんのこと、これまで支援した延べ10,600社分のマーケ ティング情報がビッグデータとして蓄積されているので、AIが戦略立案をサポートします。 (3)実行サポート 当社に所属する『在宅ワーカー』たちが戦略プランに沿ってマーケティング施策を実行します。 (4)仕組み化 全てのマーケティングが終了した後、20〜30パターンの戦略の中から、「成果が上がった方法」をリストアップします。それらを『マーケティングの成功法』としてマニュアル化を行い、クライアントに納品します ■組織コンサルティング 人手不足に悩む中小企業に対して、在宅ワーカーを活用した組織体制作りを支援します。 (1)ヒアリング・要件定義 ヒアリング情報からクライアントの持つ業務を細分化し、「社員が担当する業務」と「在宅ワーカーに依頼する業務」に分別します。 (2)企画会議 課題解決に向けて優先順位を決め、最適な企画を提案します。 (3)ワークフロー作成 在宅ワーカーに依頼する内容をまとめ、マニュアルや採用計画を作成します。 (4)採用支援 当社が運営する在宅求人サイト『mamaworks(ママワークス)』に求人掲載をし、在宅ワーカーを募集します。人材の採用から契約書類までをサポートします。 (5)マニュアル・教育サポート マニュアルやワークフローを作成し、採用した在宅ワーカーに業務を依頼します。 (6)定期ミーティング クライアントと月1回の頻度で定期ミーティングを実施します。 採用した在宅チームの状態や業務進捗を把握し、問題があれば改善策を立案して、組織に定着するまでをサポートします。 ★はじめはアシスタントとして、議事録や商談資料の作成を行ないます。先輩社員のもとで仕事を覚えながらコンサルタントを目指します。 <主な取引先> ITインターネット、人材業界、ゲーム、化粧品メーカー、食品メーカー、製造業など、中小ベンチャーから上場企業の経営層
※完全ポテンシャル採用!※ 経歴不問! 未経験の方や第二新卒の方も大歓迎です。 ■歓迎条件 ・「成長したい」「稼ぎたい」「自分を変えたい」という強い意欲をお持ちの方 ・話すのが好きで、相手の意図をくみ取って考えるのが得意な方 ・社会に対して「自分も何か貢献したい」と思っている方 ■内定の可能性が高い人 ・法人営業の経験(有形・無形問わず)がある方 ・接客・販売など、顧客折衝の経験がある方 ・チームでの目標達成経験がある方
-
800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅アビームコンサルティングでのポジションマッチングを通じた適切なポジションでの業務 ✅事業戦略や経営戦略の策定および中期IT戦略の立案とITグランドデザイン策定 ✅新規事業立ち上げに伴う業務設計とシステム構築や基幹システムの運用改善計画策定 ✅ERPなどを活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援や企業変革プロジェクトの企画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・これまでの経験から適切なポジションを提案されるため自身の強みを活かしたキャリア形成が可能 ・年1回の昇給と昇格制度により着実なステップアップが見込める ・グローバル営業企画や海外現地オペレーションの立ち上げなどグローバルな経験が積める ・IoTやモバイルの基盤構築など最新技術を用いたプロジェクトを通じて専門性を高められる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収800万円から2000万円で賞与が年2回支給される ・5時から22時までのフレキシブルタイムを利用したフレックスタイム制で柔軟に働ける ・在宅勤務やリモートワーク制度がありワークライフバランスを保ちやすい ・第3子以降に100万円が支給される出産祝い金など独自の福利厚生が充実している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・どのポジションに応募すべきか迷っている場合でも採用担当が適切なポジションを提案してくれる ・国内トップクラスの総合コンサルティングファームで社会にインパクトを与えるプロジェクトに参画できる ・購買構造改革やマーケティング業務のアセスメントなど幅広い領域の課題解決に携われる ・多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に成長できる環境がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・連結従業員数8816名を超える国内発のグローバルコンサルティングファーム ・正規雇用者におけるキャリア採用比率が50%を超えており中途入社者が活躍しやすい風土 ・ワークライフバランス支援制度として育児や介護の支援が手厚い ・カフェテリアプランや退職金制度など充実した福利厚生が整っている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日系グローバル企業の海外現地オペレーションの立ち上げ支援 ✅購買構造改革によるコスト削減およびマーケティング業務のアセスメントサービス ✅IoTやモバイルの基盤構築およびアプリケーション構築 ✅新規事業立ち上げに伴う業務設計およびシステム構築
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・公認会計士や中小企業診断士やUSCPAなどのビジネス系資格をお持ちの方(歓迎) ・PMPやSAP認定コンサルタントやOracle認定などのITおよびプロジェクトマネジメント資格をお持ちの方(歓迎) ・AWS認定資格やITIL資格やIPA高度情報処理技術者資格などのテクノロジー資格をお持ちの方(歓迎) ・自身の経験を活かしてコンサルタントとして成長したいという意欲をお持ちの方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名 アビームコンサルティング株式会社 ・募集職種名 ポジションマッチング ・勤務地 東京都中央区八重洲(東京ミッドタウン八重洲) ・選考フロー 採用担当による内容確認ののち適切なポジションにて書類選考
400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅アビームコンサルティングでのポジションマッチングを通じた適切なポジションでの業務 ✅事業戦略や経営戦略の策定および中期IT戦略の立案とITグランドデザイン策定 ✅新規事業立ち上げに伴う業務設計とシステム構築や基幹システムの運用改善計画策定 ✅ERPなどを活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援や企業変革プロジェクトの企画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・これまでの経験から適切なポジションを提案されるため自身の強みを活かしたキャリア形成が可能 ・年1回の昇給と昇格制度により着実なステップアップが見込める ・グローバル営業企画や海外現地オペレーションの立ち上げなどグローバルな経験が積める ・IoTやモバイルの基盤構築など最新技術を用いたプロジェクトを通じて専門性を高められる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収400万円から1000万円で賞与が年2回支給される ・5時から22時までのフレキシブルタイムを利用したフレックスタイム制で柔軟に働ける ・在宅勤務やリモートワーク制度がありワークライフバランスを保ちやすい ・第3子以降に100万円が支給される出産祝い金など独自の福利厚生が充実している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・どのポジションに応募すべきか迷っている場合でも採用担当が適切なポジションを提案してくれる ・国内トップクラスの総合コンサルティングファームで社会にインパクトを与えるプロジェクトに参画できる ・購買構造改革やマーケティング業務のアセスメントなど幅広い領域の課題解決に携われる ・多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に成長できる環境がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・連結従業員数8816名を超える国内発のグローバルコンサルティングファーム ・正規雇用者におけるキャリア採用比率が50%を超えており中途入社者が活躍しやすい風土 ・ワークライフバランス支援制度として育児や介護の支援が手厚い ・カフェテリアプランや退職金制度など充実した福利厚生が整っている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日系グローバル企業の海外現地オペレーションの立ち上げ支援 ✅購買構造改革によるコスト削減およびマーケティング業務のアセスメントサービス ✅IoTやモバイルの基盤構築およびアプリケーション構築 ✅新規事業立ち上げに伴う業務設計およびシステム構築
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・公認会計士や中小企業診断士やUSCPAなどのビジネス系資格をお持ちの方(歓迎) ・PMPやSAP認定コンサルタントやOracle認定などのITおよびプロジェクトマネジメント資格をお持ちの方(歓迎) ・AWS認定資格やITIL資格やIPA高度情報処理技術者資格などのテクノロジー資格をお持ちの方(歓迎) ・自身の経験を活かしてコンサルタントとして成長したいという意欲をお持ちの方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名 アビームコンサルティング株式会社 ・募集職種名 ポジションマッチング ・勤務地 東京都中央区八重洲(東京ミッドタウン八重洲) ・選考フロー 採用担当による内容確認ののち適切なポジションにて書類選考
1250~1500万
◤仕事内容◢ - CXOレベルの経営課題解決に向けた総合的な戦略コンサルティングサービスを提供します。 - 経営戦略の策定から経営変革の実行まで、幅広いテーマを一貫して支援します。 - 顧客価値創造、企業価値向上、財務戦略・構造改革、人的資本経営、SCM改革、未来価値創造のいずれかの戦略ユニットに配属されます。 - 応募者の経験内容を加味し、最適なユニットにて選考を進めるオープンポジションです。 ◤会社の特徴◢ - ABeam Strategyは、CXOレベルの経営アジェンダを解決する総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開しています。 - 経営レベルでの意思決定のみならず、実行までのサポートを実現します。 - 顧客価値創造、企業価値向上、財務戦略・構造改革、人的資本経営、SCM改革、未来価値創造の6つの専門戦略ユニットがあります。 - キャリア採用比率が高く、多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に受け入れています(2024年度 52.5%、2023年度 65.8%、2022年度 74.5%)。 ◤仕事の魅力◢ - CXOレベルの経営アジェンダ解決に直接貢献し、社会や企業の変革を推進するやりがいがあります。 - 経営戦略の策定から実行まで、一貫してプロジェクトに携わり、深い専門性と幅広い経験を積むことができます。 - グローバルな視点での戦略コンサルティングに挑戦し、自身の市場価値を高める機会が豊富です。 - 6つの専門戦略ユニットの中から、自身の経験や志向に最も合致する分野で専門性を深めることができます。 - オープンポジションのため、自身の強みを最大限に活かせる最適なキャリアパスを見つけることが可能です。 ◤描けるキャリア◢ - 戦略コンサルタントとしての専門性を深め、将来的には管理監督者(シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート)への昇格を目指せます。 - 年1回の昇給・昇格機会(10月)を通じて、着実にキャリアアップが可能です。 - 資格取得支援制度を活用し、自身のスキルや知識を継続的に向上させることができます。 - 多様な戦略ユニットでの経験を通じて、幅広い経営テーマに対応できるコンサルタントへと成長できます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 経営戦略 / 経営改革 / 戦略コンサルタント / CXO / グローバル / 顧客価値創造 / 企業価値向上 / 財務戦略 / 構造改革 / 人的資本経営 / SCM改革 / 未来価値創造 / コンサルティング / プロジェクト推進 / 意思決定支援 / 実行支援 / オープンポジション / フレックスタイム / リモートワーク / キャリアパス
◤必須スキル・経験◢ - 戦略コンサルタントとしてのキャリアを築くことへの強い意欲。 - 経営戦略・経営改革領域への基礎的な理解または強い関心。 - (本求人はオープンポジションのため、特定の経験年数やツールスキルは明記されていませんが、上記は前提となります。) ◤歓迎スキル・経験◢ - 顧客価値創造、企業価値向上、財務戦略・構造改革、人的資本経営、SCM改革、未来価値創造のいずれかの分野における業務経験または専門知識。 - 経営戦略策定、経営変革プロジェクトへの参画経験。 - コンサルティングファームでの実務経験。 - 論理的思考力、問題解決能力、高いコミュニケーション能力。 ◤求める人物像◢ - CXOレベルの経営課題に対し、主体的に解決策を提案し実行まで導きたい方。 - 自身の経験や専門性を活かし、最適な戦略ユニットで活躍したい方。 - グローバルな視点で企業の変革を支援し、新たな価値創造に貢献したい方。 - 変化を恐れず、常に学び、成長し続ける意欲のある方。 - チームと協力し、高い目標達成に向けてコミットできる方。
-
800~1000万
◤仕事内容◢ - CXOレベルの経営課題解決に向けた総合的な戦略コンサルティングサービスを提供します。 - 経営戦略の策定から経営変革の実行まで、幅広いテーマを一貫して支援します。 - 顧客価値創造、企業価値向上、財務戦略・構造改革、人的資本経営、SCM改革、未来価値創造のいずれかの戦略ユニットに配属されます。 - 応募者の経験内容を加味し、最適なユニットにて選考を進めるオープンポジションです。 ◤会社の特徴◢ - ABeam Strategyは、CXOレベルの経営アジェンダを解決する総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開しています。 - 経営レベルでの意思決定のみならず、実行までのサポートを実現します。 - 顧客価値創造、企業価値向上、財務戦略・構造改革、人的資本経営、SCM改革、未来価値創造の6つの専門戦略ユニットがあります。 - キャリア採用比率が高く、多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に受け入れています(2024年度 52.5%、2023年度 65.8%、2022年度 74.5%)。 ◤仕事の魅力◢ - CXOレベルの経営アジェンダ解決に直接貢献し、社会や企業の変革を推進するやりがいがあります。 - 経営戦略の策定から実行まで、一貫してプロジェクトに携わり、深い専門性と幅広い経験を積むことができます。 - グローバルな視点での戦略コンサルティングに挑戦し、自身の市場価値を高める機会が豊富です。 - 6つの専門戦略ユニットの中から、自身の経験や志向に最も合致する分野で専門性を深めることができます。 - オープンポジションのため、自身の強みを最大限に活かせる最適なキャリアパスを見つけることが可能です。 ◤描けるキャリア◢ - 戦略コンサルタントとしての専門性を深め、将来的には管理監督者(シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート)への昇格を目指せます。 - 年1回の昇給・昇格機会(10月)を通じて、着実にキャリアアップが可能です。 - 資格取得支援制度を活用し、自身のスキルや知識を継続的に向上させることができます。 - 多様な戦略ユニットでの経験を通じて、幅広い経営テーマに対応できるコンサルタントへと成長できます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 経営戦略 / 経営改革 / 戦略コンサルタント / CXO / グローバル / 顧客価値創造 / 企業価値向上 / 財務戦略 / 構造改革 / 人的資本経営 / SCM改革 / 未来価値創造 / コンサルティング / プロジェクト推進 / 意思決定支援 / 実行支援 / オープンポジション / フレックスタイム / リモートワーク / キャリアパス
◤必須スキル・経験◢ - 戦略コンサルタントとしてのキャリアを築くことへの強い意欲。 - 経営戦略・経営改革領域への基礎的な理解または強い関心。 - (本求人はオープンポジションのため、特定の経験年数やツールスキルは明記されていませんが、上記は前提となります。) ◤歓迎スキル・経験◢ - 顧客価値創造、企業価値向上、財務戦略・構造改革、人的資本経営、SCM改革、未来価値創造のいずれかの分野における業務経験または専門知識。 - 経営戦略策定、経営変革プロジェクトへの参画経験。 - コンサルティングファームでの実務経験。 - 論理的思考力、問題解決能力、高いコミュニケーション能力。 ◤求める人物像◢ - CXOレベルの経営課題に対し、主体的に解決策を提案し実行まで導きたい方。 - 自身の経験や専門性を活かし、最適な戦略ユニットで活躍したい方。 - グローバルな視点で企業の変革を支援し、新たな価値創造に貢献したい方。 - 変化を恐れず、常に学び、成長し続ける意欲のある方。 - チームと協力し、高い目標達成に向けてコミットできる方。
-
1000~1200万
◤仕事内容◢ - CXOレベルの経営課題解決に向けた総合的な戦略コンサルティングサービスを提供します。 - 経営戦略の策定から経営変革の実行まで、幅広いテーマを一貫して支援します。 - 顧客価値創造、企業価値向上、財務戦略・構造改革、人的資本経営、SCM改革、未来価値創造のいずれかの戦略ユニットに配属されます。 - 応募者の経験内容を加味し、最適なユニットにて選考を進めるオープンポジションです。 ◤会社の特徴◢ - ABeam Strategyは、CXOレベルの経営アジェンダを解決する総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開しています。 - 経営レベルでの意思決定のみならず、実行までのサポートを実現します。 - 顧客価値創造、企業価値向上、財務戦略・構造改革、人的資本経営、SCM改革、未来価値創造の6つの専門戦略ユニットがあります。 - キャリア採用比率が高く、多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に受け入れています(2024年度 52.5%、2023年度 65.8%、2022年度 74.5%)。 ◤仕事の魅力◢ - CXOレベルの経営アジェンダ解決に直接貢献し、社会や企業の変革を推進するやりがいがあります。 - 経営戦略の策定から実行まで、一貫してプロジェクトに携わり、深い専門性と幅広い経験を積むことができます。 - グローバルな視点での戦略コンサルティングに挑戦し、自身の市場価値を高める機会が豊富です。 - 6つの専門戦略ユニットの中から、自身の経験や志向に最も合致する分野で専門性を深めることができます。 - オープンポジションのため、自身の強みを最大限に活かせる最適なキャリアパスを見つけることが可能です。 ◤描けるキャリア◢ - 戦略コンサルタントとしての専門性を深め、将来的には管理監督者(シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート)への昇格を目指せます。 - 年1回の昇給・昇格機会(10月)を通じて、着実にキャリアアップが可能です。 - 資格取得支援制度を活用し、自身のスキルや知識を継続的に向上させることができます。 - 多様な戦略ユニットでの経験を通じて、幅広い経営テーマに対応できるコンサルタントへと成長できます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 経営戦略 / 経営改革 / 戦略コンサルタント / CXO / グローバル / 顧客価値創造 / 企業価値向上 / 財務戦略 / 構造改革 / 人的資本経営 / SCM改革 / 未来価値創造 / コンサルティング / プロジェクト推進 / 意思決定支援 / 実行支援 / オープンポジション / フレックスタイム / リモートワーク / キャリアパス
◤必須スキル・経験◢ - 戦略コンサルタントとしてのキャリアを築くことへの強い意欲。 - 経営戦略・経営改革領域への基礎的な理解または強い関心。 - (本求人はオープンポジションのため、特定の経験年数やツールスキルは明記されていませんが、上記は前提となります。) ◤歓迎スキル・経験◢ - 顧客価値創造、企業価値向上、財務戦略・構造改革、人的資本経営、SCM改革、未来価値創造のいずれかの分野における業務経験または専門知識。 - 経営戦略策定、経営変革プロジェクトへの参画経験。 - コンサルティングファームでの実務経験。 - 論理的思考力、問題解決能力、高いコミュニケーション能力。 ◤求める人物像◢ - CXOレベルの経営課題に対し、主体的に解決策を提案し実行まで導きたい方。 - 自身の経験や専門性を活かし、最適な戦略ユニットで活躍したい方。 - グローバルな視点で企業の変革を支援し、新たな価値創造に貢献したい方。 - 変化を恐れず、常に学び、成長し続ける意欲のある方。 - チームと協力し、高い目標達成に向けてコミットできる方。
-