東京【人材コーディネーター】★未経験歓迎！世界最大級の人材企業/在宅勤務可

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• エージェント求人

  ■派遣営業（上級／東京）

  600~1000万

  • 派遣先企業対応
  • 派遣スタッフ面談
  • クライアント折衝
  • 新規派遣先獲得
  • 新規顧客獲得
  • 事務派遣
  • マネジメント
  • マネジメント対象 正社員
  • マネジメント対象 契約社員
  • マネジメント対象 派遣社員
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 契約交渉
  • 契約締結
  • 契約更新提案
  • 契約条件交渉
  • 営業戦略策定
  • 営業

  キャリアリンク株式会社東京都新宿区

  ■派遣営業（上級／東京）気になる

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  仕事内容

  人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。 《具体的には》 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成、など ■クライアント対応 ・アポイント取得（新規・既存） ・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ・人材サービスの提案・見積提出 ・発注 ・契約更新 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ ■派遣スタッフ対応 ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ・職場見学会への同行 など ■業務の特徴 ・既存の企業を担当し、派遣社員70~80名の担当をしていただきます。顧客への提案に関しては、企業からニーズをいただく場合もあれば、契約終了したスタッフを新規の企業に売り込んでこちらからニーズを掘り起こす場合もあります。 ・新規営業ではテレアポや飛び込みによってニーズの獲得を行い、提案を続けて案件の発注を目指します。 《キャリアリンクの特長》 人材業界における独自のポジショニングを構築 従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化 1. 総合力「3つの力」 　・人材供給力：独自システムによる集客と高品質人材の大量採用 　・構築力：業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力 　・運用力：研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス 2. 顧客基盤の安定性 　・官公庁・自治体との取引実績が豊富 　・大手企業への常駐管理者付きサービス提供 　・長期継続取引による安定した収益基盤 3. 事業規模と財務体質 　・東証プライム市場上場 　・売上高：404億円超（2025年3月期） 　・連結従業員数：916名（2025年6月現在） 《キャリアリンクの成長戦略》 未取引先開拓により、地方自治体取引をさらに増加させる 　◼ 地方自治体でのBPOの広域展開及び複数案件獲得を推進して、取引自治体数・取引規模の拡大と 維持を実現します。 　◼ 多極分散を想定した、品質管理強化、中核人材の採用と育成、サービス体制の構築を推進します。 取引地方自治体の拡大を図るとともに、公共BPO業務領域の拡大を目指す 　◼ 地域拠点の拡充によって、当社内で対応できる業務領域は年々増加しています。 　◼ 新規取引先の地方自治体を増加させるだけでなく、更なる業務領域の拡大を目指します。 　◼ 当社単独のみならず、それぞれのテーマに対するリーディングカンパニーとのアライアンス先の拡充を図ります。 《自治体案件の主な実績》 ・市民課窓口関連業務 ・総合窓口関連業務 ・地方自治体施設運営業務 ・国勢調査関連業務 ・出入国管理関連・検疫関連業務 ・在留資格関連業務 ・旅券発給業務 ・戸籍関連事務業務 ・健康診断関連事務業務 ・予防接種関連業務 ・出産・保育関連業務 ・保育介護人材サポート業務 ・子育て支援関連業務 ・全国給食費無償化関連業務 ・国民年金・厚生年金関連業務 ・国民健康保険関連業務 ・税務関連業務 ・介護保険関連業務 ・後期高齢者医療制度関連業務 ・高齢者生活支援業務 ・指定難病等医療関連業務 ・障害福祉関連業務 ・マイナンバー交付窓口業務 ・マイナポイント関連業務 ・マイナンバー普及促進業務 ・マイナンバー出張申請サポート ・ごみ収集センター受付業務 ・選挙関連業務 ・職員の休暇代替派遣 ・生活保護関連業務（被保護者健康支援含む） ・ゼロカーボン推進施策業務 ・求職者支援業務 ・ICT支援・サポート業務 ・経済対策各種給付金業務 ・子育て等各種給付金業務 ・中小企業支援関連業務 ・省エネ支援業務 ・電気・ガス・食料品等価格高騰支援業務 （住民対象/事業者対象） ・地方自治体電子商品券（デジタルクーポン）運営事務局業務 ・福利厚生関連相談センター業務 ・シニア向けスマートフォン普及支援業務 ・試験補助業務 ・資格免許事務局業務 ・特殊詐欺被害防止関連業務 ・BPR支援業務 ・スクールサポート関連業務 ・総務・人事等内部事務関連業務 ・病院事務関連業務 ・キャッシュレス決済ポイント還元業務 ・避難計画作成関連業務 ・戸籍法改正関連業務

  求める能力・経験

  《応募資格》 ・高卒以上 《必要スキル・経験》 ■法人営業経験5年以上※業界不問 ■営業マネジメント経験 歓迎するスキル・経験 ■人材業界やコールセンター業界での経験がある方 ■新規開拓のご経験がある方 《求める人物像》 ■主体性を発揮できる方 ■密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ■新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ■様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ■協調性を持ちチームで仕事をすることができる方

  事業内容

  ■BPO関連事業 　・業務フローや運用プロセスの設計・構築 　・業務の効率化・合理化の企画提案 ■CRM関連事業 　・コンタクトセンターの運営 　・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 ■一般事務事業 　・専門コンサルタントによるマッチング 　・就業前後のフォロー体制 ■営業支援事業 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc

• エージェント求人

  ■キャリアコーディネーター（上級／東京）

  500~800万

  • 人材派遣サービス
  • 人材紹介
  • 派遣スタッフ面談
  • 派遣候補者獲得
  • コールセンターコンサルティング
  • カスタマーサポート/コールセン...
  • 人材紹介/派遣
  • BPO
  • スタッフ管理
  • スタッフ採用

  キャリアリンク株式会社東京都新宿区

  ■キャリアコーディネーター（上級／東京）気になる

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  仕事内容

  人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ◆数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 １：スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ２：派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ３：どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？ お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。 ４：マッチングするお仕事をご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ５：お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ６：登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 【求職者へ寄り添うことを大切に】 求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。 派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」 という方も珍しくありません。 例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、 「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。 その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。 ---------------------------------------------------------------------------------------------- ・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことはフォローがあるのでご安心ください。 ・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。 そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。 また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ・「人のためになる」大きなやりがい 就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。 定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。 仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。 「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。 ・コミュニケーションが取りやすく、風通しがよい社風 チーム内だけではなく、他部署ともコミュニケーションが盛んで、相談も気軽にしやすい環境です。お互いが自然に助け合う風土なので、人のありがたさを感じる場面に多く出会うことがあると思います。だから自然と「自分も力になりたい」と思える。そしてその意識こそが、あなたのスキルを底上げしてくれるはずです。 ※業務内容変更可能性と範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

  求める能力・経験

  《応募資格》 ・高卒以上 《必要スキル・経験》 ・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験 《歓迎するスキル・経験》 ・リーダーやマネジメント、育成のご経験 ・コールセンターやBPO事業のご経験 《求める人物像》 ・主体性を発揮できる方 ・密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方

  事業内容

  BPO関連事業 　・業務フローや運用プロセスの設計・構築 　・業務の効率化・合理化の企画提案 CRM関連事業 　・コンタクトセンターの運営 　・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 一般事務事業 　・専門コンサルタントによるマッチング 　・就業前後のフォロー体制 営業支援事業 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc

• エージェント求人

  【人材派遣営業／東京勤務】未経験歓迎！年2回の5連休＆手厚いフォロー体制◎

  350~400万

  • 接客

  株式会社アドミック東京都中央区

  【人材派遣営業／東京勤務】未経験歓迎！年2回の5連休＆手厚いフォロー体制◎気になる

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  仕事内容

  企業と求職者をつなぎ、双方にとって最適なマッチングを実現する仕事です。 働き始めた後も長く続けられるよう、寄り添い続けることが大切な役割です。 ▼企業への営業・ヒアリング ・定期訪問や電話での採用状況の確認 ・採用課題のヒアリングと提案 ・条件緩和や選考方法などの改善交渉も行います ▼求職者のサポート ・求職者の職場見学対応 ・入社初日の同行サポート ・安心して働けるよう段階的なフォロー体制を整備（初日・1週間後・1ヶ月後…） ▼就業後フォローの実施 ・月2回以上の定期連絡 ・スタッフからの声を拾い、働きやすさ向上へつなげます

  求める能力・経験

  営業、接客等の人と接する業務の経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◆年間休日120日以上【東京／未経験歓迎】プライム上場／チームで協力◎

  350~500万

  • C
  • プロジェクト
  • 提案
  • 接客
  • 営業
  • 販売

  キャリアリンク株式会社東京都豊島区

  ◆年間休日120日以上【東京／未経験歓迎】プライム上場／チームで協力◎気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ＜時代に求められているサービスで提案しやすい◎事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／総合人材サービス企業＞ 人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている「営業支援事業」。 現在の商材は、圧倒的なシェアと知名度を獲得しているキャッシュレス決済。時代のニーズに応えながら商材の拡販と事業拡大に取り組み、あなた自身のステップアップも成し遂げてください。 ■業務内容： 小売店・飲食店などへの「キャッシュレス決済」導入のご提案～導入サポート タブレットおよびスマホを貸与し、ご提案から契約までタブレットでスムーズに進めることができます。 ■具体的には： ▼訪問 担当エリア内のお客様に決済端末のメリットや魅力を伝えます。 ▼説明 導入後、キャッシュレス決済の方法を説明します。 ▼アフタフォロー キャンペーンの告知ポスターなどを使用し、認知度と利用回数の向上を目指します。 今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます。 ■魅力： ◇時代に求められているサービスだからこそ、提案しやすい ご提案するのは、カードやスマホ端末で支払いが完了できるキャッシュレス決済。 利用するユーザーも多く、 ◎お会計の手間が省ける ◎「スマホで決済できる」便利さをフックに集客できる ◎導入にコストがかからない ……など導入先の店舗にもメリットが多いためご提案もしやすく、「試してみようかな」とご検討もしていただきやすいサービスです。 ◇チーム体制で成果もあげやすい エリアごとにチームを組むため、ナレッジの共有がはかどり、社員一人ひとりの成果が上がる体制です。 ■当社で働くメリット： 1）能力に見合った評価制度 社歴や年齢は関係ありません。 実績や意欲を独自の軸で評価して、ポジションや給与に反映します。中には営業未経験から入社して、1年8カ月でマネージャーになったメンバーも。 2）風通しの良さと距離の近さ 一般メンバーも役員に直接相談や意見を言うことのできる距離の近さが魅力。 若手でも臆することなくアピールできる場が多くあります。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須条件： ・高卒以上 ・営業経験（目安：2年以上） 　└toB／C問わず ・提案営業のご経験（目安：2年以上） 　└有形／無形問わず ■歓迎条件： ・営業・接客経験をお持ちの方 ・販売・サービス経験をお持ちの方 ・立ち上げプロジェクトに参加した経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  限定求人【未経験◎】【SES人材コーディネーター】採用人事にも携われる/200％成長のベンチャー企業

  350~900万

  • マーケティング
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 事務
  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • 提案
  • 営業
  • 教育
  • 人材紹介
  • 採用面接

  株式会社Nexil東京都渋谷区

  限定求人【未経験◎】【SES人材コーディネーター】採用人事にも携われる/200％成長のベンチャー企業気になる

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  仕事内容

  ▶ビジネスパーソンとして成長できる◀ ・採用・toC/toBの営業を経験し、より高い提案力・課題解決力が身につく。 ・立ち上げフェーズのため、マネジメントや経営に関わる業務などで自身の市場価値向上に繋がる。 裁量が大きい環境で、常に新しい施策を考えながら、事業の成長に貢献する機会が多いです。 「新規事業の立ち上げに携わりたい」「事業部・会社を担っていくポジションを目指したい」「将来的に起業したい」などの成長意欲がある方、大歓迎です！ 【業務内容】 IT人材のコーディネーターとしてエンジニアに対して、企業とのマッチングをお任せします。 企業の採用情報を把握した上で、自社エンジニアと面談し、就業先の紹介、キャリアアドバイスを行なっていただきます。 【業務の流れ】 ▽求職者との採用面接 ▽エンジニア用の職務経歴書作成 ▽配属先企業の紹介 ▽面接対策 ▽面接前面談 ▽研修サポート ▽月1回の定期面談 【同業他社との比較】 ◇サポートチームとの分業体制 事務周りのサポートがあるのでエンジニアとの面談やサポートに集中でき効率よく稼げる。 ◇チーム体制 チーム制による万全の教育・サポート体制で入社数か月で成果を出せる。 営業未経験、人材業界未経験のメンバーも早期にインセンティブをGETできています！ PRポイント Nexilは、人材業界という市場規模9兆2,000億円という超巨大産業に挑戦するベンチャー企業です。 Webマーケティングを活用して、人の可能性を最大化させるイノベーションカンパニーを目指しています。 会社のビジョンとして『令和を代表する会社を創る』を掲げており、10年後に時価総額1000億円を目指しております。 人材領域を軸に多事業展開を続けており、2023年に立ち上げた人材紹介事業は年間400％成長を達成しました。 2025年は人材紹介事業の域を超えて人材派遣事業にも本格参入し、更なる成長を続けていきます。 未来の日本をより良くしていくために、私たちと共に令和を代表する会社を創りませんか。 ● 経歴よりもポテンシャル重視 「創業期のベンチャー企業で成長したい」という自己成長意欲やベンチャーマインドを持った方を歓迎します。 ●業界未経験者が9割 異業種からの転職も大歓迎。 人材業界を志望しており、職務適正のある方であれば積極採用致します。 ●早期キャリアアップ 年4回の人事評価で早期キャリアアップが可能。 Nexilでは立場以上の裁量権を持ち、圧倒的に成長できる環境があります。 ●正当な評価と稼げる環境 年4回（3ヶ月ごと）のインセンティブ支給。 高い還元率で実績に応じた対価を支給します。 ●選考で重視するポイント ○当社にマッチしている方 "モチベーションが高く上昇志向の方" 創業期のベンチャー企業ということもあり、社員が主体的に行動し、会社とともに自己成長しようという意気込みを持っています。 ▲当社とミスマッチな方 "ワークライフバランス重視で安定志向の方" ベンチャーならではのスピード感があり、社員が意欲的かつ主体的に働く会社なので、マイペースに働きたい方には合わないかもしれません。

  求める能力・経験

  ◇営業未経験OK◇ ◇学歴・職歴不問◇ ◇圧倒的に成長したい、裁量をもって仕事をしたい方歓迎◇ ◇初年度 ⇒ 2年目で年収250万以上UP可能◇ ▶直近で入社したメンバーも他業界他職種からの転職ですが、早期にインセンティブをGETしています！ 【採用ペルソナ】 ■適正：変化を前向きに楽しめる方、当事者意識の高い方 ■人物：素直で地道に努力できる、成長意欲が高い

  事業内容

  ◇HR事業 未経験特化の「楽楽転職」やハイキャリア向け「TOKYO VENTURES SCOUT」を展開し、若手のキャリア支援を実施。キャリアカウンセリングを通じて企業との最適なマッチングを実現し、月間3,000名以上が利用。 ◇IT/DX事業 自社研修「Nexter」により未経験からIT人材を育成。プログラミングに加え、チーム開発やPM・PLスキルまで習得可能。 ◇Webマーケティング事業 市場調査から広告運用・分析まで一貫支援し、ブランド認知と集客拡大に貢献。

• エージェント求人

  🔴未経験歓迎/リクルートG🔴 年収460万円～/大手企業の人材課題を解決するHRコンサルタント

  450~650万

  • 人事
  • 提案
  • 新規顧客
  • 人材派遣サービス
  • 人材紹介/派遣
  • 課題設定
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 教育
  • 目標設定
  • 人材紹介
  • 既存顧客
  • サービス提供
  • サービス改善提案
  • 接客
  • インサイドセールス/電話営業
  • トラブル対応
  • マネージャー
  • サービス改革
  • 販売
  • eセールスマネージャー
  • カウンターセールス/来店型営業
  • 派遣先企業対応
  • 来客対応

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴未経験歓迎/リクルートG🔴 年収460万円～/大手企業の人材課題を解決するHRコンサルタント気になる

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  仕事内容

  【人材派遣のコンサルティング営業・コーディネーター】 「採用」に悩む企業と「自分らしい働き方」を求める求職者の間に立ち、最適な雇用機会を創出する役割を担います。 企業の組織課題を解決するパートナーとして、またスタッフの良き理解者として、両者のニーズを調和させる調整能力を発揮していただきます。 【主な業務プロセス】 ・ニーズの特定とソリューション提案： クライアント企業から人的リソースに関する課題を丁寧にヒアリングし、課題解決に向けた人材活用プランを提案。あわせて、登録スタッフの希望やスキルを把握し、キャリアに合致する案件を紹介します。 ・意思決定のサポートと見学同行： 就業に向けた職場見学に立ち会い、業務詳細の相互確認をサポート。双方の懸念事項をその場で解消することで、入社後のミスマッチを最小限に抑えます。 ・リレーション維持と継続フォロー： 契約開始後も、スタッフが円滑に業務へ取り組めるよう定期的なコミュニケーションを実施。企業・スタッフ双方のフィードバックを吸い上げ、良好な就業環境を維持するための調整を行います。 【担当ミッションについて】 配属先の組織構成により「新規マーケットの開拓」または「既存顧客への深耕・シェア拡大」のいずれかを主軸に担当します。 ミッションの振り分けは、個人の適性やこれまでのキャリア背景を総合的に判断して決定します。 【評価・報酬・教育システム】 ・納得度の高い目標管理（WCM制度）： 個人の志向（Will）、現在の能力（Can）、組織からの期待（Must）を統合し、一人ひとりの成長を支援する目標設定を行います。 ・多面的なインセンティブ体系： 個人業績への報酬（インセンティブ）に加え、組織へのプラスアルファの貢献を称える「GAB」や、全社目標の到達を還元する「GIB」など、成果を適正に分配する制度を完備しています。 ・成長を支える学習環境： 営業スキルの向上を目的としたプログラムや自律的に選べる研修に加え、学習のための「教育訓練休暇（有給）」を設けるなど、プロとしての自己研鑽を奨励しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・販売職、接客業、サービス業界など、対人業務の実務に携わった経験（業界のジャンルは問いません） 【求める人物像】 ・目の前の相手に対して誠実に関わり、相手の立場に立ったホスピタリティ溢れるサポートができる方 ・周囲の指示を仰ぐだけでなく、自律的に思考し、機動力を持ってアクションを起こせる方（自分事として物事を捉えられる方）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  リクルートスタッフィング／人材派遣営業 （0118）

  450万~

  • 販売
  • 営業
  • 接客

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区

  リクルートスタッフィング／人材派遣営業 （0118）気になる

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  仕事内容

  法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です 人的課題のヒアリング 顧客へのアプローチ 派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介 職場見学の実施 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整

  求める能力・経験

  応募資格（MUST） 販売・サービス業での接客経験がある方 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 応募資格（WANT） 法人・個人問わず営業経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  コントラクトコーディネーター（派遣事業）｜世界最大級の人材総合サービス

  359~573万

  • 問い合わせ対応
  • 証明書発行
  • Salesforce
  • 事務
  • 営業
  • 請求
  • スタッフ
  • 契約書作成
  • スケジュール調整
  • 請求書発行
  • 派遣スタッフ面談
  • 派遣先企業対応
  • IT派遣
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 人材キャスティング
  • 人材派遣サービス取扱
  • PC/Web
  • PC
  • パートナー
  • アシスタント
  • 派遣候補者獲得
  • Office系ソフトサポート
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Teams
  • Microsoft Acces...
  • Microsoft Outlo...

  アデコ株式会社東京都千代田区

  コントラクトコーディネーター（派遣事業）｜世界最大級の人材総合サービス気になる

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  仕事内容

  ■業務： 下記の業務を行いながら担当するクライアント・コリーグ（派遣で就業しているスタッフを指す呼称）に対して、職場見学設定～就業開始後までトータルに関わっていくことで、営業とともにサービスの向上に貢献する。 ＜主な業務＞ ・SFDC（Salesforce/セールスフォース・ドットコム）操作による契約書作成、契約更新手続き（請負契約・派遣） ・社内外各種システム入力 ・ジョブ作成 ・候補者のスキルカード作成及び送付 ・候補者の職場見学スケジュール調整 ・契約内容の確認、及び契約書の作成 ・コリーグ勤怠フォロー ・各種手続き（休暇申請、特別手当申請、請求書発行依頼、証明書発行依頼等） ・各種問い合わせ対応 ・ほか事務全般 ■働き方： 出社頻度は週2-3日、ハイブリッドでの勤務

  求める能力・経験

  【必須】 ・専任事務経験 ・基本的なPCスキル 【歓迎】 ・SFDC（Salesforce/セールスフォース・ドットコム）操作 ・派遣法知識 【求められる専門スキル・ヒューマンスキル】 ・担当クライアント・コリーグの理解者となり、タイムリーかつ継続的に顧客の期待に応えるサービスを実践、顧客から最も信頼されるパートナーになる事でNPS+に貢献する ・自ら変化にチャレンジ、躍動し続ける事で、更なる生産性向上を実現、直接・間接的にアデコ全体のサービスレベル向上に貢献する

  事業内容

  ●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案

• エージェント求人

  キャリアコーチ｜東京エリア｜世界最大級の人材総合サービス

  412~549万

  • 顧客担当
  • 担当者
  • クレーム対応
  • 営業
  • スタッフ
  • 営業担当
  • 既存顧客
  • 営業同行
  • 営業推進
  • 営業支援
  • 営業活動
  • 派遣スタッフ面談
  • 派遣先企業対応
  • 提案
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • カスタマーサクセス企画
  • カスタマーサクセス設計
  • 顧客対応
  • 接客
  • 販売
  • エリアマネージャー
  • 外勤
  • 保険
  • マネージャー
  • 店長
  • 接客案内
  • 接客/サービス職担当
  • ウェディングプラン企画
  • ウェディングプラン提案
  • 人材紹介

  アデコ株式会社東京都千代田区

  キャリアコーチ｜東京エリア｜世界最大級の人材総合サービス気になる

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  仕事内容

  ■概要： ・既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのフィードバック、職場課題解決等を行います。 ・キャリアコーチのミッションは派遣社員の ”パフォーマンス向上”をサポートし、派遣先職場への定着を促進することです。 ■具体的には： ・コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解し、スキルUPなどのアドバイスを行う。 ・派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。 ・クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。 ・コリーグの契約更新への意思確認を行い、クライアント対応を行う（営業担当者への連携含む）。 ・職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る。 ・コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応。 ・契約終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業（引き続きアデコからの派遣で勤務していただく）を実現する。　 ※派遣で就業している人を「アデコの一員・仲間」として「コリーグ」と呼んでいます。 ■日々の業務イメージ： 1日3－4名のスタッフ面談またはクライアント担当者とのミーティングのため、クライアント企業への訪問を行っていただきます。クライアント先が1か所の時もあれば、数か所の場合もあります。 その他は社内ミーティングや営業との連携、面談記録作成などで1日の業務が構成されます。 ※クライアント・コリーグ訪問で外出が多いため、フル在宅不可 ■キャリアコーチの重要指標： ・対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB ・担当コリーグ・クライアントの満足度 ・担当コリーグのリピート率/終了率など ■この仕事の面白さ： ・営業的な視点＋キャリア支援の視点を両立できる ・数字責任（満足度・リピート率）と人の成長を支援するやりがいが同時に得られる ・多様なステークホルダーの間に立ち、調整しながら物事を動かす難しさがある分、全員にとって良い方向に進んだ瞬間の達成感がある。 ・「xxさんに担当してもらえてよかった」「必要な時に相談できる」等の感謝の言葉を聴くことがやりがい。

  求める能力・経験

  【必須】 ●下記のうち、いずれかの業務に類似した経験 ・営業職、外勤職、接客販売職など ・顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職 ※業界未経験から、ウェディングプランナー、保険営業、接客販売職(店長やエリアマネージャー)の方などもご活躍されています。 ●数値目標に対して責任をもって取り組んだご経験 ●ポジティブシンキング・起業家精神：新しい取り組みに前向きに挑戦できる ●顧客志向・傾聴・共感力：“求職者やコリーグのため”を真摯に追求し、コリーグの目標達成を自分の喜びとできる ●目標達成指向：成果に向けて必要な行動を自ら描き、実行できる ●向上心（職種理解・支援スキル・企画推進力）：継続的な自身のスキルアップに取り組める ●マルチタスク対応力：複数業務を同時進行・調整できる経験がある

  事業内容

  ●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案

• エージェント求人

  HRソリューションデスク｜世界最大級の人材総合サービス

  359~573万

  • 人事
  • 提案
  • トラブル対応
  • スタッフ
  • 事務
  • プロジェクト
  • レポーティング
  • コンサルティング業務
  • 購買/調達
  • 担当者
  • 契約管理
  • 採用代行
  • コンプライアンス
  • 検証
  • 管理レポート作成
  • 派遣候補者獲得
  • 派遣スタッフ面談
  • 派遣先企業対応
  • Microsoft Excel
  • 編集
  • 営業
  • マニュアル作成
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 人材派遣サービス取扱
  • 人材派遣サービス購買企画
  • アシスタント
  • 面接/選考設計
  • 採用面接
  • 人材キャスティング
  • 求人票作成

  アデコ株式会社東京都千代田区

  HRソリューションデスク｜世界最大級の人材総合サービス気になる

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  仕事内容

  ■概要： ・同社の重要顧客の人事部内に設置したHRソリューションデスク（いわゆる派遣デスク）に常駐し、クライアントとそこで就業する派遣社員の圧倒的な理解者となり、派遣契約管理に関連するあらゆる業務を担うポジション ・派遣管理の業務を代行するだけではなく、派遣会社や受入れ部署との関係構築により派遣先にカルチャーフィットした人材を調達することや、派遣社員の安定就業に向けた取組みを行うなど、ボトルネックとなる課題の解決に向けた提案も行います ・人事部員として就業することができるため、クライアントの立場を理解・共感できるポジション ・アデコ以外の派遣会社とのコミュニケーションにより、客観的にアデコのサービスを理解する経験にもなります ■業務内容： １、派遣契約管理業務の遂行： 派遣依頼、職場見学、派遣スタッフ受入れ準備、契約初日ガイダンス、派遣契約更新、契約終了時の対応、派遣料金支払い処理、勤怠管理、レポート作成、トラブル対応 ※プロジェクトによっては、派遣管理以外の人事業務（採用代行、契約社員管理、人事発令等の事務処理、人事評価）が業務範囲に含まれることもあります ２、派遣契約管理業務のビジネスプロセスの整備： クライアントから業務引継ぎを受けて、標準手順書をもとに手順を標準化します（アデコのHRソリューション課の支援担当者が、業務標準化を支援する体制が整っています。） ３、コンプライアンスのリスク軽減策の提案： コンプライアンスについて十分に理解、遵守し、リスク軽減策をレポートラインに相談しながら立案、率先して実践する。（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む） ４、クライアントへの定期的なレポーティング ５、社内関連営業部門との定期的なレビューミーティング： ※顧客および各派遣会社の人選状況や定着状況に応じて、または必要性が生じた場合に、各地域・各職種の雇用市場状況や求職者のライフ・キャリアビジョンの傾向を考えながら適切な求人票の要件変更について提案を行い、その後の効果検証についてレビューし適切な改善策を検討します ■補足： ・着任時の研修があり、また、着任後は定期研修があります ・業務上の相談やコンプライアンスの確認事項を、随時、HRソリューション課の支援担当者に相談できる体制が確立されています ※常駐先は大企業が中心です。首都圏に限らず、愛知や大阪などのエリアへの転勤が伴うケースがあります ※在宅勤務の有無・頻度は常駐先のルールに従います。約半数のプロジェクトにおいて週２回以上の出社があります。残りのプロジェクトはそれ以下で、ほぼフル在宅のプロジェクトもあります ・既存案件への配属、もしくは、新規獲得案件への配属となります ・常駐先が決定したら、その案件を担当する営業支社に所属部署が変更になります ・常駐先が決定するまでの期間は、コンサルティング事業本部ソリューション部HRソリューションデスク課に所属し、Off-JTや既存案件でのOn-JTを経験しながら就業するための準備をしていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社外との調整を含む事務経験（3年以上）※営業事務・採用事務など ・テキストコミュニケーションの実務経験（3年以上）※メール・チャットツールでのやり取り ・Excel初級スキル（基本的な関数、表の編集、集計など） 【歓迎】 ・派遣業界や人事での就業経験 ・労働者派遣法についての基本的な理解 ・業務改善の経験（マニュアル作成スキルではなく、業務プロセスを整理し、ムダを見つけて改善できる思考力） ・Excel中級スキル（VLOOKUP・IFなどの関数、グラフ作成、データの並べ替え・抽出・集計・検索、ピボットテーブルなど） 【求める人物像】 ・コミュニケーション力（聞く/伝える）があり、タイムリーかつ効果的にコミュニケーションがとれる ・ロジカルシンキング（問題が起きた時に、事実情報を整理しそれがなぜ起きているのか？ 問題の根っこは何か？を考えることができる） ・イレギュラー対応を苦手としない、諦めない ・新しいことに前向きに取り組むマインドを持っている 派遣業界や人事経験がない場合でも、営業事務などでスピード感を持って業務をこなしてきた方がフィットします。ただし、業界未経験の場合は、人事業務に興味があることが前提になります。 【好奇心と学習意欲】を持ち、自己成長に積極的で、学びの文化を周囲にも広げていける方を求めています。

  事業内容

  ●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案