ホテル・飲食の総合職② 00263057-1c92f
330~405万
アメイズ株式会社
福岡県福岡市
330~405万
アメイズ株式会社
福岡県福岡市
宿泊/ホテルコンシェルジュ
フロント
ウェイター
■業務内容: 当社の運営するホテルまたは飲食部門での業務を担当いただきます。ホテル部門ではフロント業務を中心に担当いただき、飲食部門では、開店準備や簡単な調理、片付けや清掃等の日常業務を担当していただきます。将来的には責任者として店舗運営に携わっていただいたり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることが可能です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ※配属部門はご本人の希望や経験を考慮した上で決定します ※固定シフトで週休2日取得可能。無理のないシフトを組みを行っています ■入社からキャリアアップまで: まずは一般職としてスタートし、接客や調理の基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。 入社後半年を目途に、店長試験を受けるための資格が付与され、年2回(2月、8月)に実施する店長試験を受けることができるようになります。 早い方ですと、1年程度で店長まで昇格する方の実績もあり、将来的には責任者として店舗運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることも可能です。 ■POINT: 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円~を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。 仕事内容 【具体的な仕事内容(ホテルフロント)】 ■予約・問い合わせ対応(電話・インターネット) ■受付業務(チェックイン・アウトなど) ■事務作業(請求書作成など) ■施設管理業務(売上管理・シフト管理など) ※慣れてくれば、新人のアルバイト・パートスタッフの教育をお任せする場合もあります。 <ホテルフロントの仕事のポイント> ◆リピーター&長期滞在のお客様が多い! 365日均一価格、駐車場無料、レストラン併設などのサービスが人気の当ホテルは、長期出張の工事会社やスポーツチームの合宿などで繰り返しご利用いただくお客様も多く、顔なじみになることもよくあるのが特徴です。 ◆ベッドメイキングや客室清掃なし! シーツやアメニティの交換、館内掃除(フロント等以外)は別会社に委託しているため、お客様の対応に集中できます。 ◆勤務時間固定&残業なし! 夜勤専任スタッフがいるので夜勤は基本的になく、15:00~翌0:15で勤務できるので生活リズムも整います。またやるべきことは時間内に片付くことが多く、残った業務はお互い次のシフトの方にわたせる体制なので、残業はほぼありません。 ◆チーム・組織構成 各時間帯にフロントスタッフを2~3名配置しているので、1人だけになることは基本的にありません。 【具体的な仕事内容(飲食部門)】 飲食部門(ジョイフル・かまどか・しゃぶしゃぶ温野菜・バイキング志高・お祭り一番館)での業務を担当いただきます。 具体的には・・・ ◎開店準備や簡単な調理 ◎片付けや清掃 ◎店舗運営に関する業務全般 (仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等) ◆望むキャリアを実現! 社員(店長候補)→店長→エリアマネージャー→課長とキャリアアップを目指せます。店長への昇格試験は最短3カ月後には受験可能!通過率は約7割です。 また店舗勤務から、企画、販促、スタッフトレーナー(教育担当)、管理部門などへのキャリアチェンジの実績も多数。あなたのやりたいこと、叶えたいことにチャレンジしやすい風土があります。
応募条件 必須: 全国転勤が可能な方 広範囲なフィールドで経験を積み、キャリアを広げたい方。 歓迎条件 歓迎: 販売・接客経験(3年以上)がある方、大歓迎! 培ってきたスキルを、より大きな店舗・組織の運営に活かせます。
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
330万円〜405万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 勤務時間 シフト例/9:00~18:00、15:00~0:00、0:00~9:00 ※宿泊部門の夜勤は、アルバイト・パートの方が専任で担当するため、基本的にはありません。 平均残業時間:月 5 時間
無
有 平均残業時間: 10時間
有
110日 内訳:完全週休2日制
育児休暇:(取得・復帰実績あり) 介護休暇:
有給休暇:平均の有給取得数6.2日(前年度実績) 産前・産後休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与詳細 ■未経験者/月給22万円~27万円+賞与年2回 ※2024年4月に全社員6%ベースアップしました! ■店長・リーダー等のマネジメント経験者/月給25万円~30万円+賞与年2回 ■年収例 350万円(25歳/入社3年目/店長) 450万円(36歳/入社9年目/店長) 510万円(45歳/入社2年目/エリアマネージャー) ★経験やスキルだけでなく、年齢の考慮や家族手当も充実しています。
有
福岡県福岡市
屋内全面禁煙
福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県の各HOTEL AZ
有
福利厚生詳細 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:3ヶ月分)◎10年以上連続で支給中! ■インセンティブ年2回(7月・12月)◎直近、正社員の7割程度支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(規定あり) ■時間外手当(全額支給) ■役職手当(月3万~10万円) ■家族手当(配偶者:月5千円 子1人:月1.5万円、2人目以降月1万円) ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■退職金制度 ■社員持ち株制度 ■従業員特典(宿泊費・飲食費割引) ■労働組合あり ■社内レクリエーション年1回 ■引越し手当 └会社都合の転居費用を全額負担 ■家賃補助 ※会社都合の引越しがある場合に支給 独身者・単身赴任者(月2万5千円)、有配偶者(月3万5千円) ■赴任手当(5万円) ※初回に限りプラス5万円(計10万円) ■単身赴任手当(月5万円) ■帰省手当 ※単身赴任者のみ └月1回、往復分の交通費を会社で負担 ■家族赴任手当(本人5万円、配偶者5万円、高校生4万円、小・中学生3万円、4歳以上2万円)
最終更新日:
330~420万
仕事内容 残業もほぼなし&希望休もしっかり取れます(日曜含む) ■チェックイン時のお客様対応や、フロント業務全般をお任せします。 具体的には 【STEP1】 まずはホテル部門のフロント業務を通して、現場の一連の業務を 経験していただきます。 ■ホテル部門での業務内容は… 接客業務(電話、予約受付など) チェックイン・チェックアウト作業(受付業務) 売上管理(日別や月間、年間予算管理) シフト管理 スタッフ教育など ↓↓↓ 【STEP2】 ■総合職としての募集のため、その後は、店長→各種マネージャーへと、 会社全体の運営に関わっていくキャリアアップを図っていただきます。 そんな当社は異業種からの中途入社社員も多数! 年齢・経歴のハンデは一切ありません。 《将来のキャリアパス例》 店舗運営職 エリアマネージャー スタッフトレーナー(教育担当) 企画販促 管理部門 など 組織拡大に伴い、今後も新たな部署設立も準備中。 あなたの意欲次第で、様々な仕事にも チャレンジ出来ますよ。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■コロナもどこ吹く風!独自戦略で10期以上連続売上UP 「10期以上連続売上アップ」。コロナで大変だった時ですら、 当社では黒字決算を達成しました。 郊外型のロードサイド展開に特化し、 レストランや無料駐車場を併設した従来にはない独自戦略により、 景気に左右されず成長できることを証明できたと思います。 勝算があるからこそ、今後も全国各地に出店をしていきます。 ■月8〜10日休み=3日に1回は休み!残業もほぼなし 効率よく、業務を回せるように、マニュアルもしっかり整備されているので、 残業はほぼ発生しません。 シフト引き継ぎ時に、残務が発生しても、次のシフト担当に、引き継げば大丈夫です。 また、休みも週休2日制の月8〜10日休みで、希望休もしっかり取れます(日曜含む)。 接客業ですが、しっかり休める職場です。 詳細は面接時にお伝えします。
必須要件 ■人物重視となります ※未経験歓迎 ■ホテル業界での経験がない方でもOK 「気取らない身近なホテル」をコンセプトにしているので、 堅苦しい対応より「また来たい!」と思ってるもらえるような、 温かみ溢れる対応を大切にしています。 異業種出身者でも活躍できる会社です! ■働きやすいサービス業です 産休育休から仕事復帰している社員も多数。 残業のない<実働8時間>のシフト制と、 休みがとれる<週休2日制>は当社の特徴。 仕事と生活、両方大切にしたい方にぴったりです。 ※キャリアアップのチャンスも
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360~455万
事業拡大中の当社にて「いやし処ほてる寛楽久留米駅前」の店舗長候補を募集します。最初はフロント業務等ホテルの運営に従事して頂き、将来的にはホテル全体の運営やマネジメントを行う店舗長を目指して頂きます。 【ホテルスタッフ業務】 ■開業準備■フロント業務■チェックイン・チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション■電話による応対■一般事務 【店舗責任者の具体的な業務内容】 ■スタッフマネジメント■ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理、施設管理、建物管理、設備管理、修繕計画立案■運営に際する原価管理
【必須経験】■社会人経験3年以上、人と接するのが好きな方 【歓迎要件】■接客サービス業経験者■ホテル業界経験者 【魅力】 ■ビジネスホテルやシティホテルの経営、コンサルタント業務を行う当社は、明確なビジョンと戦略で成長を続けています。昨今のインバウンド需要に経営が左右されることなく、日本人ビジネス顧客をターゲットに、100室規模のビジネスホテルを全国に展開しています。低コストでのホテル建設と安定した顧客層の確保で業績を伸ばしています。
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300~420万
・歴史ある福岡県地場の専門学校です。今後、グローバルな分野にも力を入れており、 日本で働きたい留学生の夢をサポートできる面白さがあります。 ・完全週休二日制であり、残業も少ないのでプライベートの両立がしやすく、働き方の面でも魅力があります。 <当校の住み分けについて> ・大村美容ファッション専門学校とは:美容に関わる人材育成を目的に設立し、専門学校と社会人向けスクールを運営しております。 ・大村グローバルビジネス専門学校とは:ビジネス全般を学び、留学生の特性を活かした国際的に活躍する人材を育成しております。 ▼お仕事内容 <職務概要> 1929年に開業した1軒の美容室。それが、大村文化学園の原点でした。 そこから95年。大村美容ファッション専門学校の開校以来、私たちは美容・ファッション業界へ、多くのクリエイターを輩出してきました。今回は、グローバルビジネス科ビジネスマナー講師を募集いたします。 <業務詳細> ・ビジネスマナーの授業を行っていただきます。 ・文化やマナー、日本での作法が内容になります。 ・週に20コマの授業を行います。(1コマ1.5時間) <グローバルビジネス科について> 留学生が日本企業で就職するために必要な専門的知識・技術や礼儀、マナー教育などを行い、日本での就業を支援する学科です。
<必須条件> ・ビジネスマナーがある方(ホテルフロント等) <歓迎条件> ・ビジネスマナー講師の経験 ・英語力 <語学補足> ・英語力
専修学校…美容科 / トップスタイリスト科 / メイクアップ科 / ファッション科 / ファッションクリエーター科 / グローバルビジネス科
240~400万
総合住宅展示場にてご来場者の受付をしながら。事務作業や資料作成のお手伝いをしたり、不定期で開催される展示場内のイベントのお手伝いをしていただきます。総合案内所内の簡単な清掃もお手伝いください。場内での営業業務はありません。 弊社が広告会社のため、チーム単位で集客の企画を考えたり、広報業務のサポートなど、クリエイティブな業務もあり、毎日新鮮に仕事していただけます。 <主な仕事内容> ・住宅展示場を訪問されるお客様のご案内(総合受付) ・資料作成の準備等 ・清掃業務、電話対応 <チームみんなで分担する業務> ・集客立案 ・広報サポート業務等 その他、本社(福岡市)の業務のサポート
未経験者歓迎 エクセルやパワーポイント等、PC操作に抵抗がない方歓迎!
企業ブランディングを得意とする福岡の広告代理店です。 。
800~1000万
ホテルの営業活動全般を統括・管理し、長期的な顧客関係の構築を通じてホテルの売上目標を達成させる責任を負います。 営業戦略の立案と実行: セールスリーダーと協力して営業戦略を深く理解し、担当セグメントにおける収益・顧客・市場分析に基づいた販売計画を策定・実行する。また、国内外のプロモーション活動の推進も行う。 収益の最大化: チームの成約目標(ブッキングゴール)を管理・推奨し、自らも積極的なリーダーシップを発揮して収益ポテンシャルを最大限に引き出す。 主要アカウントの管理: 大規模かつ複雑な主要取引先(アカウント)の営業活動をサポートし、顧客との対話を通じて新規・既存顧客ベースを拡大する機会を創出する。 チームマネジメント: 営業チームの日々の活動を監督し、部下への適切なコーチングやパフォーマンス管理を行う。
営業およびマーケティング分野での豊富な実務経験と、マネジメント能力が求められます。 学歴および経験: 以下のいずれかの条件を満たす方。 4年制大学卒(経営学、マーケティング、ホテル経営等)の場合: 関連分野での実務経験6年以上。 2年制大学・専門卒の場合: 関連分野での実務経験8年以上。 コア・スキル: 戦略的思考: 市場環境を分析し、中長期的な収益向上に繋がる販売戦略を立てられる能力。 高い営業推進力: 自らが手本となって成約目標を追いかけ、チームを牽引できるリーダーシップ。 顧客関係構築能力: 企業の重要決定権者などとの信頼関係を築き、価値に基づいた提案ができる交渉力。
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500~700万
営業部に所属する、宿泊予約部門のマネージャーポジション
ホテルにおける宿泊予約の経験 ビジネスレベルの英語力
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312~500万
【職務概要】 同社の調理スタッフとして2通りの運営形態を担当していただきます。 【職務詳細】 【レストラン営業】 平日に運営するランチ・ディナーなどの一般営業です。 地場産の食材を使い、その土地の良さを活かしたメニュー開発・レストラン作りをします。主にコースを提供しています。(フレンチ・モダンジャパニーズ) ※ソムリエも常駐し、上質なお食事と美味しいお酒を愉しんでもらえるレストランです。 ※エリアによっては宴会のみを行っている店舗もあります。 【結婚式運営】 土日祝日の結婚式貸し切り運営。 1日最大2組という限られたお客様のために、心を込めてフルコースの提供をします。(一部店舗を除き、フレンチ) ※パーティー会場内にオープンキッチンを設け、作りたてのお料理をお客様に食べてもらいます。 調理業務だけでなく、売り上げ管理・顧客ニーズに応じたメニュー開発・宴会プランの構築など、店舗運営のマネジメントも行っていただきます。
【必須】 ■調理経験 【尚可】 ■ホテルなどの高単価料理の調理経験 【おすすめポイント】 年間2~3店舗出店しているため、挑戦できるフィールドがあります。
■ブライダル事業(婚礼プロデュース部門・婚礼衣裳部門・レストラン部門)
350~500万
【職務概要】 ホテル運営に関わる業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・予約受付 ・チェックイン ・企業様などの団体予約管理 ・設備修繕 ・アルバイトや新入社員教育/研修 ・備品や食材の発注 ・予約サイトへの空室登録やプラン管理 <おすすめポイント> ◎充実の研修・サポート体制があり、ホテル業務未経験でも安心です! ◎中途採用率80%と、多くの中途入社の方が活躍しています! ◎わからない事は気軽に相談できる環境です。 ◎支配人や副支配人を目指すことも可能です。
★★★★★★★★接客・ホテル業務未経験/第二新卒OK★★★★★★★★ 【必須】 ・車通勤が出来る方 ・社会人経験2年以上 【尚可】 ・接客経験がある方 ★入社後の流れ★ 入社後、座学研修で2週間程度フロント業務について学びます。 その後、先輩のサポートのもと実際にフロント業務を開始します。 予約受付チェックイン、チェックアウト、締め業務といった基礎を覚えていただきます。 仕事に慣れてきたら、少しずつ業務の幅を広げていきます!
ホテル事業
330~405万
★☆★現在86店舗運営/創業108年/独自戦略で10期以上連続売上UP★☆★ 【具体的な仕事内容(ホテルフロント)】 ■予約・問い合わせ対応(電話・インターネット) ■受付業務(チェックイン・アウトなど) ■事務作業(請求書作成など) ■施設管理業務(売上管理・シフト管理など) 【具体的な仕事内容(飲食部門)】 飲食部門(ジョイフル・かまどか・しゃぶしゃぶ温野菜・バイキング志高・お祭り一番館)での業務を担当いただきます。 具体的には・・・ ◎開店準備や簡単な調理 ◎片付けや清掃 ◎店舗運営に関する業務全般 (仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等) ◆望むキャリアを実現! 社員(店長候補)→店長→エリアマネージャー→課長とキャリアアップを目指せます。店長への昇格試験は最短3カ月後には受験可能!通過率は約7割です。 また店舗勤務から、企画、販促、スタッフトレーナー(教育担当)、管理部門などへのキャリアチェンジの実績も多数。あなたのやりたいこと、叶えたいことにチャレンジしやすい風土があります。
【必須】 ・社会人経験1年以上 【尚可】 ・接客経験をお持ちの方(業界不問) ★~★~★こんな方におすすめ★~★~★ ・チェーンストア経営を学びスキルアップしたい方 ・ホテル業界未経験者歓迎!「気取らない身近なホテル」をコンセプトにしているので、堅苦しい対応より「また来たい!」と思ってるもらえるような、温かみ溢れる対応を大切にしています。異業種出身者でも活躍できる会社です!
■ホテル宿泊部門(「HOTEL AZ」の運営)■飲食店部門:ホテル内併設の飲食事業(バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafeShidaka、お祭り一番館)
300~450万
仕事内容 「RANDOR HOTEL」でホテル支配人<マネージャー候補>をお任せいたします。 具体的には (1)「RANDOR HOTEL」でのホテル運営・マーケティング業務 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・アルバイトの採用、研修 ・ホテルの売上管理、経費管理 ・清掃業務 (2)マネジメント業務 ・新規ホテル立ち上げ ・採用、育成、マネジメント ・コストマネジメント ・ホテルオペレーションのマニュアル作成 ※(1)に慣れてきたら、実力に応じて1年後以降に(2)の業務もお任せいたします。 PRポイント 「暮らすように泊まる」次世代型ホテル 年々、訪日観光客が首都圏のみならず地方でも増加する一方で、全国的に宿泊施設が不足しているといわれています。 Satisfillはそうした経緯を踏まえ、インバウンド需要の高い長期滞在型レジデンシャルホテルをブランドモデルと掲げております。 年内に100室規模のホテルを新たに複数展開予定であり、それを視野にいれた増員です。 【ホテル運営を通して得られる経営力】 ホテル一棟の運営を担うということは、自分の会社を経営する感覚に似ています。このホテルにはどんなスタッフが必要か。どんな企業と提携すれば、ホテルの価値が上がるか。そんな経営者目線で物事を考える力が付き、さまざまな分野を広く深く知ることができます。
応募条件 全国転勤が可能な方 歓迎条件 ・何か大きいことを成し遂げたいけど燻っている人 ・夢を語るのが好きな人 ・どこでより、誰と働くかというのを重視したい人
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