🌟組織開発・人材育成コンサルタント🌟｜営業・コンサル・講師の一気通貫で顧客の成長に伴走◎

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【東京】アルムナイ専門SaaS×コンサル/新組織立ち上げメンバー/年休120日

  400~500万

  

  株式会社ハッカズーク東京都文京区

  【東京】アルムナイ専門SaaS×コンサル/新組織立ち上げメンバー/年休120日気になる

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  仕事内容

  アルムナイ（退職者）の「再雇用」を目的としてサービスをご契約いただいたクライアント企業に対し、採用計画の立案から実行までを、PM（プロジェクトマネージャー）のサポートとして幅広く担当していただきます。 【業務内容】※プロジェクトにより役割・支援範囲は異なります。 ■アルムナイ採用のプロジェクト支援 ■採用実務の代行・運用：アルムナイへのスカウト送付、カジュアル面談、選考フォロー/人材プール（母集団）形成に向けた施策の実行 ■ブランディング・イベント企画/運営：採用ブランディングを目的としたコンテンツの企画・制作/アルムナイ（卒業生）向けイベントの企画および当日の運営サポート

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験3年以上ある方で、以下のいずれかに当てはまる方 ■人事/採用領域サービスにおける営業,導入・運用支援の経験(2年以上)■RPOリクルーター経験(スカウト,面談,エージェントコントロール等) ■インハウス人事での採用経験 【歓迎】■大手企業のCxOクラスへの提案経験■プロジェクトマネージャーとしてのチームリード経験■コミュニティ運営やファシリテーションの経験 【求める人物像】■退職の在り方を変えることに共感頂ける方■課題の本質を捉え、深く思考して解決できる方 など

  事業内容

  【アルムナイカンパニー】アルムナイ専門サービスの提供、アルムナイ特化型メディア運営、アルムナイに関するコンサルティング 【レインカンパニー】採用業務代行(RPO)、HRコンサル、LinkedIn導入・運用支援

• エージェント求人

  PwC Strategy&｜グローバルイノベーション×インキュベーション◢◤トップティア戦略コンサル

  800~2000万

  • C
  • データ分析
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • 部品/原料品質監査
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車部品/輸送機器部品
  • 自動車/輸送機器
  • 医療/ヘルスケア
  • 直接貿易/D2C
  • パートナー
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 自動車部品
  • デザイン
  • 開発
  • 自動車
  • 産業機械
  • 分析
  • ネットワーク

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  PwC Strategy&｜グローバルイノベーション×インキュベーション◢◤トップティア戦略コンサル気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅企業等向けの戦略（全社、事業、デジタル、海外等）策定および実行支援 ✅既存事業の改善に向けた市場、競合、自社のデータ分析と解決策の立案 ✅新規事業開発、ビジネスモデルの抜本的改革、新市場進出などの新たな価値創造 ✅上記のための調査、分析、考察、示唆出し、ビジネスパートナーの探索などの実務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・平均2～3年でプロモーションし、最終的にパートナーに至る明確でスピーディーなキャリアパス ・トップMBAスクールへの留学支援プログラムを通じたグローバルなキャリア構築 ・多様な業界や機能別の知見を早く効率的に身に付けられるアサインメント ・フレキシブル・ライフ・デザイン休職によりコンサルティング以外の興味追求も可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収800～2000万円で、業績賞与が年1回支給される ・標準労働時間が1日7時間と短めで、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入 ・ハイブリッドワークやフルリモートワークなど「Design Your Workstyle」による柔軟な働き方 ・全社員にコーチが割り当てられる「キャリアコーチ制度」により手厚いサポートが受けられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・旧ブーズ・アレン・アンド・ハミルトンから数えて100年の歴史を誇る名門チームでの就業 ・戦略を理想論で終わらせず、継続的に実現可能であることを重視した実践的なアプローチ ・PwCグローバルネットワークと連携し、海外進出やグローバル経営などの困難な課題を解決 ・「コラボレーションの文化」が根付いており、会社の垣根を越えて強みを生かせる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・国内最大規模のコンサルティングファームの中で戦略面を専門に担うチーム ・金融、自動車、通信、商社、ヘルスケアなど日系外資系問わず多岐にわたる顧客基盤 ・男女問わず長く働き続けられる制度や育児サポート（ベビーシッター補助等）が充実 ・PwC Funs活動（クラブ活動）など、所属や職階を超えたネットワーク構築が活発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅米国大手通信事業者の戦略的ウォーゲームおよび5G時代のOTTサービス戦略 ✅総合商社におけるグローバルでの産業機械事業や自動車部品に関するビジネスDD ✅ペイヤーやライフサイエンス企業向けの価値ベースのケアおよびコスト管理戦略 ✅D2C市場におけるファン層を中心に据えた新しいアプローチの構築 度)、リファレンスチェック等

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・国内または海外の大学、大学院を卒業されていること ・2～7年程度の実務経験を積まれていること ・課題解決力、ロジカルシンキング、分析力をお持ちの方 ・高度な日本語コミュニケーション能力、チームワーク、リーダーシップを発揮できる方

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：PwCコンサルティング合同会社 ・募集職種名：【戦略コンサルタント】Strategy& ・勤務地：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー（フルリモート可） ・選考プロセス：書類選考、適性検査、面接(3回程度)、リファレンスチェック等

• エージェント求人

  【業界経験不問】人財開発部　社員向けの教育研修担当者

  330~450万

  • 研修企画
  • 階層別研修

  医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し複合型サービスの提供をする企業東京都豊島区

  【業界経験不問】人財開発部　社員向けの教育研修担当者気になる

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  仕事内容

  ★研修部門でキャリアを叶えたい方からのご応募をお待ちしております★ ■当社で研修教育を担う人財開発部にて、研修実務を担うメンバークラスの募集です。 研修カリキュラムは、大きく3つの区分に分かれています。 　①専門研修（薬学や医薬業界に特化した研修） 　②一般研修（業界問わず一般的な研修） 　③中途入社者向けのオリエンテーションや、社内検定など いずれの研修も内製メインで各チームメンバーが役割を持って対応しています。 本求人は②一般研修の担当者の増員枠ですので、医薬品の知識や業界経験は問いません。 社員の研修教育を一手に担う部門にて、社員ひとりひとりの活躍をサポートできる研修を作っていきながら会社の発展に一緒に貢献いただける方を募集します。 【業務内容】 社員向け一般研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理など ・新卒研修の講師としての講義実施、進行管理 ・中途採用入社時研修の運営や講義対応　 ・各研修の事務局業務 ・研修内容のブラッシュアップや企画 ・e-ラーニングコンテンツ管理　等 　※医療業界経験のある方には専門研修の講師を担っていただくことも想定 先ずは新卒に関する研修や各研修の運営業務を担当いただき、将来的に階層別研修講師や新たな研修企画にも携わっていただきたいと考えています。 ・業界知識は業界未経験で入社された方向けのe－ラーニングでも学んでいただけますし、部署は穏和な雰囲気の方ばかりで質問や相談はとてもしやすい環境です。業界未経験でも、安心してこれまでの経験を活かしていただき活躍いただくことが可能です。

  求める能力・経験

  <必須> ・大卒以上 ・研修部門もしくは人事部での就業経験（経験年数問わず） ・医療業界についての興味 <歓迎要件> ・研修担当としての講師経験 ・新卒研修の経験 ・階層別研修経験やコーチングに関する知見 ・社内外を問わず、他部門との調整業務 【求める人物像】 ・人に対して興味があり、穏やかな雰囲気の接遇力 ・コミュニケーションを大事に協調性がある方 ・マルチタスクで業務を進行させることが得意な方 ・ポジティブに新しい事を学ぶ姿勢 周囲と連携、協力しながらチームで業務を進める事が出来る方歓迎します。

  事業内容

  「DIサービス － コンタクトセンターサービス」、「BPOサービス」、「医療機器サポートサービス」、「マルチチャネルプロモーションサービス」、「ヘルスケアサービス」の5つの基軸サービスにおいて、 常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供している企業。 30社近くあるグループ会社でもトップ3の規模を誇る、中核的な存在の会社です。 従業員の多くは有資格者（薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等）です。

• エージェント求人

  東京／リクルーティングコンサルタント（RC）／採用変革を担うソリューション営業／フレックス・リモート

  461~765万

  • 資料作成
  • マーケティング
  • 人材紹介/派遣
  • データ分析
  • 営業
  • 提案
  • 人材紹介
  • 求人広告
  • コンサルタント
  • 人事
  • Web/ITサービス
  • PC/Web
  • 法人営業

  パーソルキャリア株式会社東京都千代田区

  東京／リクルーティングコンサルタント（RC）／採用変革を担うソリューション営業／フレックス・リモート気になる

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  仕事内容

  ■採用ソリューション事業部について 配属事業部である採用ソリューション事業部は、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」ことで、パーソルキャリアが目指すキャリアオーナーシップを育む社会の創造を推し進める役割を担っています。 具体的には、求人情報「doda」の求人サイトや、ダイレクト・ソーシングサービス「doda ダイレクト」の提案を通じ、企業の採用を成功に導く支援をしています。 ■ポジション概要 RC（リクルーティングコンサルタント）は顧客となる法人企業に対し、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。 顧客の「採用支援」に加え、顧客の「自社採用力向上」をミッションとし、採用における課題を特定、パーソルキャリアが持つ様々なサービスを提案していきます。 また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 ～提案サービスの一例～ ・doda求人情報サービス：https://doda.jp/ 　┗会員数が日本最大級の転職情報サイト。人材紹介のマッチングノウハウを活かし、幅広い属性の転職者にアプローチが可能 ・dodaダイレクト：https://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters 　┗dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認した上で、直接スカウトを送れるサービス ・doda転職フェア：https://www.saiyo-doda.jp/service/fair 　┗来場者数・出店企業数ともに日本最大級の転職イベント ・doda転職フェア オンライン：https://doda.jp/event/fair/ 　┗応募前の転職希望者とオンラインで話せるイベント ■業務内容 約30～80社ほどの企業を担当し、課題のヒアリングから、採用手法の提案～運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得・ヒアリング・提案・導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2～3件、月間40~50件ほど、対面・オンラインで商談を実施いただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、導入サービスの効果・データ分析、テレアポ、チームメンバーや上長とのMTGを行っています。 ■ポジションの魅力 ①「採用」という経営課題に一気通貫で支援ができる 昨今話題となっておりますが、労働人口の減少、採用人員確保の難しさに悩みを持たれている法人顧客は数えきれないほど存在しています。 弊社は"はたらく"という領域に対し、様々な事業展開・サービス提供をしておりますが、本ポジションは「doda」という業界大手のブランド力を活かし、幅広いソリューションを通じて企業の採用活動のサポートや仕組みを共に考えていきます。 また、求める人材の定義、その人材を採用するための施策提案など上流から支援していくことで、他では得られない経験を積んでいただくことができます。 ②複数のサービス・ソリューションがあり、提案の幅が広い 提案サービスの一例である「doda」サービス以外にも、顧客の課題に応じたマーケットインの提案ができます。 （例）応募後の後工程に関するソリューション商材の提案／企業認知、ブランド構築のためのブランディング商材の提案etc 提案のみならず導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行いますので、顧客に寄り添った介在価値を発揮いただけます。 ③ワークライフバランス基盤がある中で裁量をもって活躍できる 当社は、すでに完成された組織ではなく、日々成長・革新を続けている組織です。 一方で福利厚生や待遇面での基盤はしっかり整っており、生活基盤を安定させた中で大きな裁量を持ち活躍することができます。 労働時間のマネジメントのため20時にPCが自動シャットダウンする制度や、週1日リモートワークの実施など働きやすい環境も整えています。 本ポジションでは顧客の課題に対して最適な手法を考え提案するという、求人広告や人材紹介にとどまらない、顧客のために最適解を導き出すという裁量の大きさもあります。

  求める能力・経験

  下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・個人予算を持った営業のご経験(法人個人不問) ・採用人事のご経験 ■歓迎要件： ・人材業界での法人営業経験(人材紹介・求人広告・派遣等) ・無形商材での法人営業経験(金融・IT・WEBサービス等)

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• 企業ダイレクト

  【東京】カスタマーサクセス/コンサルタント/年休120日

  500~800万

  

  株式会社ハッカズーク東京都文京区

  【東京】カスタマーサクセス/コンサルタント/年休120日気になる

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  仕事内容

  日本初・アルムナイ専門SaaSのパイオニアで、新しいHRの市場を創出する。 CS組織を牽引し、アルムナイ・リレーションを日本の当たり前にするメンバーを増員募集しております。 【業務内容】1.アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援：■アルムナイの取り組みの目的の整理やKPI/KGIの設定■現状の課題分析やアルムナイネットワークによる成果創出に向けた施策の提案■ユーザー分析/ヒアリングをもとにした改善案の提案 2.アルムナイコミュニティの立ち上げ・運用：■ユーザーへのインタビュー■アルムナイ向け配信コンテンツ企画■交流会やアルムナイ向けイベントの企画

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験3年以上ある方で、以下の”いずれか”に当てはまる方 ・人材領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験（2年以上） ・組織/人事、またはそれ以外の領域でのコンサルティング ・エンタープライズ領域におけるカスタマーサクセスの経験 【歓迎】 ・大手企業のCxOクラスへの提案経験 ・プロジェクトマネージャーとしてのチームリード経験 ・人事領域（採用・組織運営など）での実務経験 ・コミュニティ運営やファシリテーションの経験

  事業内容

  【アルムナイカンパニー】アルムナイ専門サービスの提供、アルムナイ特化型メディア運営、アルムナイに関するコンサルティング 【レインカンパニー】採用業務代行(RPO)、HRコンサル、LinkedIn導入・運用支援

• 企業ダイレクト

  【東京】カスタマーサクセス/アルムナイ採用コンサルタント/年休120日

  500~650万

  

  株式会社ハッカズーク東京都文京区

  【東京】カスタマーサクセス/アルムナイ採用コンサルタント/年休120日気になる

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  仕事内容

  当社の新しいサービスとして立ち上げているチームでの就業となります。再雇用を目的としてご契約いただいたクライアント企業に対し、採用計画の立案から実行までを、サポートとして幅広く担当していただきます。 【業務内容】■アルムナイ採用のプロジェクト支援■クライアントを含めたプロジェクトチームの運営サポート：・採用計画の策定に向けた、要件・与件の整理と分析・課題分析に基づく改善提案の立案■採用実務の代行・運用：・アルムナイへのスカウト送付、カジュアル面談、選考フォロー■ブランディングイベント企画：採用ブランディングを目的としたコンテンツの企画/制作/アルムナイ向けイベントの企画及び当日運営サポ

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験3年以上ある方で、以下の”いずれか”に当てはまる方 ・人事/採用領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験（2年以上） ・インハウス/RPOでのリクルーター経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等） 【歓迎】 ・大手企業のCxOクラスへの提案経験 ・プロジェクトマネージャーとしてのチームリード経験 ・人事領域（採用・組織運営など）での実務経験 ・コミュニティ運営やファシリテーションの経験

  事業内容

  【アルムナイカンパニー】アルムナイ専門サービスの提供、アルムナイ特化型メディア運営、アルムナイに関するコンサルティング 【レインカンパニー】採用業務代行(RPO)、HRコンサル、LinkedIn導入・運用支援

• エージェント求人

  中途採用リーダー◤NTTデータ経営研究所◢戦略採用×組織変革×幹部候補｜コンサル業界の中核人材へ

  750~960万

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  中途採用リーダー◤NTTデータ経営研究所◢戦略採用×組織変革×幹部候補｜コンサル業界の中核人材へ気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・NTTデータグループの戦略コンサルティングファームです。 ・1991年の設立以来、官民両域の社会課題解決を支援しています。 ・「人が最大の資産」と考え、プロフェッショナルな組織運営を追求。 ・フラットな社風で、スタッフ部門も変革を担う主体として活躍します。 ・安定した経営基盤と、ベンチャー気質なスピード感を併せ持つ環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・中途採用の戦略立案から母集団形成、面接、内定までを一気通貫で担当。 ・現場ユニットやエージェントと密に連携し、最適な採用施策を講じます。 ・契約社員、障害者採用、オンボーディング等の人事業務全般をリード。 ・入退職手続き等の労務管理や、組織活性化に向けた企画・運用。 ・将来の幹部候補として、経営陣と共に全社的な組織変革を推進します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・採用マーケットの分析に基づいた、戦略的なダイレクトリクルーティング。 ・入社者の定着と活躍を最大化させる「オンボーディング」施策の高度化。 ・全社を巻き込み、組織の壁を超えたコーポレート部門の連携強化プロジェクト。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ キャリアの飛躍：人事の専門性を磨きつつ、将来の幹部候補として経営に近い視点で活躍できます。 ✅ 裁量の大きさ：既存の枠組みに捉われず、変革そのものを楽しみ、仕組みから構築できる環境です。 ✅ 安定と刺激：NTTグループの充実した福利厚生を享受しながら、コンサル業界特有の刺激的な仕事に挑戦。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「For Myself」ではなく「For Ourselves」を尊ぶ貢献文化。 ・論理（ロジカル）と感情（ヒューマン）を両立させる深い対話の重視。 ・スタッフ部門も「プロジェクトリーダー」として動くプロ集団です。

  求める能力・経験

  ・人事業務の経験（3年以上） ・中途採用業務の経験（2年以上）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【コーチングを通じた「組織開発」のプロへ】経営層のパートナーとして企業の変革を支える｜学びながら成長

  400~700万

  • コーチング研修設計

  株式会社THE　COACH/SEVENRICH GROUP東京都渋谷区

  【コーチングを通じた「組織開発」のプロへ】経営層のパートナーとして企業の変革を支える｜学びながら成長気になる

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  仕事内容

  ■ 募集背景 企業の人材育成・組織変革ニーズの拡大に伴い、For Business事業における法人営業体制の強化が急務となっています。 今回の募集では、顧客企業の課題に深く入り込み、コーチング・組織開発を通じた価値提案を担う法人営業担当として、事業成長の中核を担っていただける方を募集します。 ■ 業務内容 企業の人事・経営層・事業責任者に対し、課題整理から提案・導入・継続支援までを一貫して担当していただきます。 　- 法人営業業務 　- 企業へのヒアリング・課題整理 　- 人材育成・組織変革に関する提案設計 　- コーチング／研修プログラムの企画・提案 　- 見積作成、契約締結、導入までの調整 　- 既存顧客との関係構築・継続提案 事業推進・連携業務 　- コーチ・講師・社内メンバーとの連携 　- プロジェクト進行のサポート 　- 顧客フィードバックをもとにしたサービス改善提案 　- 新規サービス・施策の企画サポート ※ご経験・志向に応じて、営業戦略設計やアライアンス推進などもお任せします。 ■ ポジションの特徴 大企業の経営・人事課題に深く関われる法人営業 無形商材（コーチング・組織開発）ならではの課題解決型営業 決まった型ではなく、顧客ごとに提案を設計するスタイル 事業成長フェーズで、営業の型づくりにも関われる コーチング・人材開発の最前線に触れられる環境 チームの立ち上げ・事業立ち上げに関与できる

  求める能力・経験

  ◆必須経験 法人営業、またはそれに準ずる顧客折衝経験 顧客の課題を整理し、提案につなげた経験 基本的なPCスキル（Google Workspace、Excel 等） KPI・目標数値をもとに、自ら行動量や質を調整してきた経験 スピード感のある意思決定や、トップダウンでの方針転換にも前向きに対応できる方 ◆歓迎経験 無形商材（研修、コンサル、SaaS等）の法人営業経験 人材育成・組織開発・HR領域への興味関心 大企業向けの営業・提案経験 スタートアップ・ベンチャーでの就業経験 営業戦略設計、アライアンス推進の経験 ◆求める人物像 顧客の本質的な課題に向き合うことを楽しめる方 目先の受注だけでなく、長期的な関係構築を大切にできる方 正解が決まっていない環境でも、自ら考え動ける方 事業づくり・組織づくりに当事者意識を持てる方 コーチング・人材開発の価値を信じ、広げていきたい方

  事業内容

  「コーチングマインドを社会に広げる」をミッションに、550人以上のコーチを輩出した “THECOACH Academy” 、プロのコーチと出会える” THECOACH Meet”、コーチング型組織開発を行う “THE COACH for Business” などのコーチング事業を展開。 生きづらさや人間関係などに悩む人が一人でも多く、自分の可能性を信じ、自分らしく生きていける社会の実現に向けて、心理学などの研究開発・パーパスに生きる組織づくりを目指す。

• エージェント求人

  広告アセットを活用｜クリエイティブチームと連携◢◤地方創生・新規事業・生成AI｜本質的な課題解決

  750~2000万

  • 検証
  • 半導体
  • クリエイター
  • 新規事業
  • 開発
  • マーケティング
  • 事業計画策定
  • 株式
  • コンサルティング業務
  • 事業計画
  • PoC
  • 導入支援
  • プロジェクト
  • 戦略立案

  株式会社Hakuhodo DY ONE東京都港区

  広告アセットを活用｜クリエイティブチームと連携◢◤地方創生・新規事業・生成AI｜本質的な課題解決気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 生成AI活用のユースケース立案・評価、PoC推進、本開発およびスキル開発 ✅ 新規事業のアイデア発掘、事業計画策定、販路開拓、マーケティング戦略立案 ✅ クライアントの課題に対する仮説構築・検証および実行支援（スケジュール・タスク設計） ✅ 大手メーカーやアミューズメント企業などに対する、ビジネス変革のリード ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 2025年度に別会社化（ReD.）したばかりの立ち上げフェーズで、事業成長を牽引できる ・ 年次や在籍年数の縛りがなく、他ファームを上回るスピードでの昇進・昇給が可能 ・ 業界や領域の縛りがないワンプール制のため、自身のキャリアに沿った経験が積める ・ 経営層に近い距離で、意思決定の迅速なフラットな組織で活躍できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 想定年収750万円～2,000万円（現年収保証、トップファーム同水準、充実したインセンティブあり） ・ 標準労働時間7時間（9:30～17:30）、コアタイムなしのフレックスタイム制で柔軟に働ける ・ 週3出社・週2リモートのハイブリッドワークを導入 ・ 博報堂DYグループの「生活者発想」と「データ」を活かした独自のコンサルティングが可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 戦略から実行まで、グループ内のクリエイターやエンジニアと協働し一気通貫で支援できる ・ 生成AIという最先端技術を駆使し、クライアントビジネスに革新をもたらす挑戦ができる ・ 個人のスキルを活かしつつ、チーム全員で成果を生み出す協力的なカルチャー ・ 大手コンサルファームと競合する環境で、経営レベルから事業レベルまで幅広く携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 博報堂DY ONEからスピンアウトした総合コンサルティングファーム「株式会社ReD.」への出向 ・ 2023年に立ち上がったDXコンサルティング事業部を母体とする、専門性の高い組織 ・ 役員との距離が近く、意見が通りやすい風通しの良い環境 ・ 多様な専門性を持つメンバーが集まり、知識共有によるシナジーを生み出している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 生成AI活用におけるユースケース探索、PoC実施、本格導入支援 ✅ 新規事業開発におけるアイデア創出、事業計画策定、実行およびフォローアップ ✅ クライアント企業のDX推進およびマーケティング戦略の立案・実行 ✅ 大手半導体企業やアミューズメント企業などのビジネス変革支援

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ コンサルティングファームでの実務経験、またはAI活用・データサイエンスの実務経験 ・ ユーザー部門との円滑なコミュニケーションスキル ・ 生成AIに関する高い学習意欲およびキャッチアップ能力 ・ （歓迎）プロンプトエンジニアリングスキル、PoC・ユースケース企画経験

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 会社名：株式会社Hakuhodo DY ONE（出向先：株式会社ReD.） ・ 勤務地：東京都港区赤坂（赤坂Bizタワー） ・ 設立：2024年4月（ReD.としては2025年度より別会社化・本格始動） ・ 事業内容：総合コンサルティング、デジタルマーケティング支援

• エージェント求人

  🔷【リクルート系/組織・人事コンサルタント】年収650万円～/リモートOK/年間休日130日🔷①

  640~720万

  • 課題設定
  • 戦略提案
  • インサイドセールス/電話営業
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • スタッフ
  • 営業
  • 顧客対応
  • 提案
  • 人事
  • 営業活動
  • リーダー
  • 教育
  • 開発
  • 組織開発
  • インタビュー
  • 事業推進
  • 導入支援
  • データ分析
  • プロジェクトマネジメント
  • 営業コンサルティング
  • ヒアリング
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 顧客折衝
  • プレゼンテーション
  • 分析

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区

  🔷【リクルート系/組織・人事コンサルタント】年収650万円～/リモートOK/年間休日130日🔷①気になる

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  仕事内容

  下記いずれかの業務を担当します。 <採用・人事領域> 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、 ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます。 ■大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意する ■リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用する ■人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、弊社のフィロソフィーである「個と組織を生かす」を実現する ■在宅、リモート勤務を有効に利用しながら、顧客を人材・組織変革に向けて動かすため、重要な関係者との接点を自ら営業としてつくる <人材育成・組織開発領域> 顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。 事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。 ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。 社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。 大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。 また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ※入社後はまず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。 一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・論理思考力 ・問題解決能力 【経験】 ・業界経験、営業経験は不問です 【関連キーワード】 #法人営業 #新規開拓 #ソリューション営業 #コンサルティング営業 #企画提案営業 #インサイドセールス #フィールドセールス #顧客折衝 #ヒアリング #プレゼンテーション #課題解決 #深耕営業 #アカウントマネジメント #営業戦略 #コミュニケーション #ネゴシエーション #関係構築 #コーチング #インタビュー #カウンセリング #マネジメント #プロジェクトマネジメント #リーダーシップ #チームマネジメント #組織運営 #人材育成 #人事 #採用 #データ分析 #KPI管理 #PDCA

  事業内容

  RMSは顧客の事業戦略推進における、人・組織の課題を4つの領域と4つのソリューションで解決・支援しています。 ・4つの領域（人材採用・人材開発・制度構築・組織開発） ・4つのソリューション（トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス）