横浜【法務】新設部署立ち上げ/土日祝休み/10時始業/新オフィス
450~600万
エルガーホールディングス合同会社
神奈川県横浜市中区
450~600万
エルガーホールディングス合同会社
神奈川県横浜市中区
法務事務
自社サプリメント開発やジム運営を行う当社にて、法務業務をお任せします。契約書作成・チェック、社内規定整備、弁護士連携等を通じ、拡大する事業を法的な側面から支え、ガバナンス強化を担う重要な役割です。 ■契約書の作成・審査(雛形ベース、要調整) ■弁護士・社労士との連携(労務・訴訟・法改正対応) ■社内規定や取引ルールの整備・更新 ■登記、許認可、申請書類の作成支援 ■各部署からの法務相談への一次対応 ★英語が得意な方は、英文契約や海外案件への挑戦も可能です。
【必須】 ■法務実務経験(3年以上) ■契約書作成や審査の経験 【尚可】 ■企業法務でのマネジメント経験 ■弁護士資格をお持ちの方 ■新規事業や提携案件の関与経験 ■英語での対応が可能な方: 得意な方には海外商談での通訳や英文メール対応等をお任せします。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
2ヶ月~2ヶ月 更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~600万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:賞与年2回(1月・7月)
会社規定に基づき支給 月上限15,000円
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
無
有 残業時間に応じて別途支給 原則残業なし。残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休日について】 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得/復職実績あり) ■育児休暇(取得/復職実績あり) *5日以上の連続休暇も可能です。 *業務内容の変更の範囲:当社業務全般 *就業場所の変更の範囲:変更無 ※有期労働契約の更新基準:契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断 2ヶ月の試用期間終了後、正社員登用予定。双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。
部署新設のため、立ち上げメンバーを募集
無
神奈川県横浜市中区港町1丁目1-1 BASEGATE横浜関内 33F
JR京浜東北線関内駅 徒歩1分 横浜市営地下鉄ブルーライン関内駅 徒歩1分 横浜高速鉄道みなとみらい線日本大通り駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
2026年2月に移転したばかりのきれいなオフィスで働けます!
無
無
■賞与年2回(1月・7月) ■昇給年1回(4月) ■会社貢献手当 ■各種資格手当 ■服装自由(オフィスカジュアル)
1名
1~2回
筆記試験:無
【年休124日/残業ほぼなし/10時始業】■プロテイン「X-PLOSION」等、自社ブランドで売上300億超を誇るヘルスケア企業。■少数精鋭の組織で、経営層と近く、事業推進の意思決定に法務の面から直接貢献可能です。
当社は2018年の創業以来、プロテインブランド「X-PLOSION」を軸に、グループ売上300億円を超える急成長を遂げてきました。代表の大谷は現役のパワーリフティング日本代表。トップアスリートとして培った「限られた時間で最大のパフォーマンスを出す」という哲学が社風にも反映されています。 【代表者略歴をご紹介】 パワーリフティング選手としての競技実績 ■全日本パワーリフティング選手権大会 男子 74kg級 一般 優勝 9回 /男子 74kg級 マスターズI 優勝 3回 ■最優秀選手賞受賞 5回 ■文部科学大臣受賞 5回
〒231-0027 神奈川県横浜市中区扇町3-8-11ヤマザキ・シー・エービル2F
〒231-0017 神奈川県横浜市中区港町1丁目1番1 BASEGATE横浜関内タワー33階
・スポーツサプリメント「X-PLOSION」の設計製造販売 ・日本代表アスリートが指導するトレーニングGYM「ESQUATIR」 ・グループ内の食品会社各社の管理親会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
410~740万
【法務・コンプライアンス関連業務】■契約検証業務■個人情報管理補助業務(プライバシーマーク制度の運営補助,個人情報関連規定作成など)■労働関連法令(労働基準法,労働契約法等)の改正対応、社内運用の検討 ■労働関連法令(労働基準法,労働契約法 等)の改正対応,社内運用の検討■社内外向け研修の企画・実施■営業部門および人事部門からの法務・労務相談対応【事業・ガバナンス支援】■株主総会・取締役会の運営サポート■派遣・職業紹介事業,中小企業庁など関係省庁からの調査対応 ■弁護士等の外部専門家や所属協議会との連携■海外(親会社・海外拠点)との連携に伴う法規制確認および支援■子会社への管理サポート
【必須要件】■社会実務経験2年程度以上■PC基本操作 【歓迎要件】※すべてを満たしている必要はありません ■企業における労務・法務・個人情報保護に関する実務経験、または、 人材派遣・人材ビジネス業界における労務管理や制度運用等の実務経験(3年以上が望ましい)【求める人物像】■多様なメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、協業できる方■課題意識を持ち、自ら考え行動できる方
【総合人材サービス全般】・労働者派遣事業・有料職業紹介事業・再就職支援事業・アウトソーシング事業・ITソリューションサービス事業・コンサルティング事業
570~823万
ヤマハでは新しい製品・サービスを通じて、お客様に多様で豊かな音楽体験を提供することを目指しております。そのためにはサービス開発力の強化が大きな課題であり、いち早い企画・多様な技術共創・迅速なアプリ開発・的確な価値検証のスパイラルを効率的に進める必要があります。 そこで、社外との連携を円滑かつ効果的に進めるため、企業法務の知識・経験を有する人材を求めています。是非一緒に、ヤマハの次世代ビジネスを生み出していきましょう。 【業務内容】 当社の新規ビジネス領域における法務担当者として、以下の業務を中心にご担当いただきます。 • 新規サービスに関する法的リスクの検討・助言 • 個人情報保護法、GDPR等、国内外のプライバシー法制対応(プライバシーポリシーの改定、相談対応等) • データプライバシーに関する海外グループ会社との連携・調整(契約対応、グローバルガバナンス構築支援) • 社内関係部門(新規事業、情報システム、マーケティング等)との連携における法務的支援 【役割】 法務(個人情報保護法対応含む)/新規ビジネス領域担当として、業務に関する全体観を養いつつ、自らの強みを活かしてチームに貢献する。 合わせて、業務領域の拡大をしながら、幅の広い専門性を獲得していく。 【募集人数】 1名 【転勤の可能性】 あり(可能性低い) 【海外出張の可能性】 あり ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。 求人部門からのメッセージ 当社は新中期経営計画で「未来を創る挑戦」を重点戦略に挙げています。そこで、中長期的な成長に向け、事業機会拡大のための法務人材を求めています。チャレンジできる環境で活躍したい方、是非一緒にヤマハの未来を創っていきましょう!
求める経験・能力 【必須のもの】 • 事業会社での企業法務経験5年以上、または日本もしくは米国等、海外の弁護士資格保有者 • 日本の個人情報保護法および主要国(例:EU、米国)のプライバシー関連法規への対応経験 • 英語での業務遂行能力(海外グループ会社との直接の交渉・メール対応、契約レビュー等) • 高いコミュニケーション能力とチームプレー志向 【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】 • 新規事業の立ち上げフェーズにおける法務支援経験 • テクノロジー、デジタルプラットフォームに関する知見
主要事業 ・楽器事業 ピアノ、電子楽器、管・弦・打楽器等の製造販売等 楽器の製造・販売をはじめ、音楽教室等の運営、音楽・映像ソフトの制作・販売など多彩な事業を展開しています ・音響機器事業 オーディオ、業務用音響機器、情報通信機器等の製造販売 「音・音楽」をコアとして培ったデジタルとアコースティックの両技術を生かし、業務用からコンシューマー向けまで多彩なソリューションを提供しています ・その他 電子部品事業、自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等
500~739万
本ポジションでは、企業の法務機能を担い、以下の業務を中心に幅広くご担当いただきます。 ■契約書の審査・作成・交渉支援 各種契約書(NDA、業務委託契約、販売契約、ライセンス契約など)のリーガルチェックおよび作成業務を行います。また、相手方との契約交渉において、法的観点からのアドバイスや支援を提供します。 ■社内規程・ガイドラインの整備・運用 社内の各種規程や業務マニュアル等の整備・見直しを行い、法令遵守をベースとしたガバナンス体制の強化を推進していただきます。 ■リスク管理および法的助言 事業活動における法的リスクの分析・評価を行い、リスク回避や早期対応のための法的アドバイスを提供します。必要に応じて、外部弁護士との連携も行います。 ■コンプライアンス教育の企画・実施 従業員向けに法令遵守や企業倫理に関する研修・教育プログラムを企画し、実施していただきます。これにより、全社的なコンプライアンス意識の向上を図ります。
【必須条件】 ・企業法務の実務経験(3 年以上) ・契約審査や規定運用の経験 ・個人情報保護に関する知識 【歓迎条件】 ・弁護士資格(日本・海外問わず) ・金融・IT 業界での法務経験 ・英文契約書の審査経験 【求める人物像】 ・神奈川で安心のキャリアを築いていきたい方 ・多角的な視点を持って様々な価値観に気づける方 ・挑戦意欲を持ち継続して自己成長に取り組める方 ・好きを仕事にしたい方、安定キャリアを実現したい方
-
400~800万
インフラ領域を内製化し、より確実でスピーディなワンストップ対応を目指し組織を拡大しています。土地家屋調査士としての専門性を活かしながら、不動産領域で力を発揮してくださる方を募集します。 【詳細】 ■土地建物の調査・測量業務■表題登記申請・地目変更登記・分筆登記などの申請業務全般■顧客・取引先との調整、現地確認■自社営業・法務・仕入チームとの連携■外部協力会社の管理・指示■社内マニュアル作成・業務フロー整備(経験に応じて) など
【必須】■土地家屋調査士の資格をお持ちの方■不動産または建設業界での実務経験(年数不問)■CADソフト(AutoCADなど)での製図スキル■役所調査・資料作成などの経験がある方 【歓迎】■土地家屋調査士事務所、建設コンサル、ディベロッパーなどでの測量経験■測量図・現況図・求積図・敷地図などの作図経験■相続案件や権利調整に関する調査業務の経験■顧客・行政・士業との折衝経験
■注文住宅■分譲住宅■リノベーション■不動産活用・売買■不動産仲介
468~584万
業務内容: ・工事部の業務効率化・コスト管理・各種法令遵守のチェック ・関係法令上保守しなければならない業務の実施及び整備 ・営繕工事の発注・請求業務と必要書類の整理 ・物件点検の業者指導 ■採用背景: 管轄エリア拡大による営繕保全工事の発注管理・物件点検に関わる業者指導・法令順守の体制整備・業務属人化解消のため増員を予定しています。また今後、新築関連業務として資材発注、関連業者、メーカーへの図面送付など体制を整えていただくことも予定しています。 ■働き方: ・残業時間は平均月10h程度です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■同社について: ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024(福利厚生表彰・認証制度)にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証
■必須条件: ・ExcelのVLOOKUP以上を扱える方 ・その他PCスキルについても問題ない方 ■歓迎条件: ・Accessの使用経験
アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 リゾート施設の開発・運営 ブロードバンド通信事業 介護事業、他
400~700万
【巻ばね、板ばね、スタビライザ、ベローズ】 経理業務及び国内・海外関連会社の収支管理業務
普通自動車運転免
-
1500万~
【業務内容】 ・契約書(和文・英文契約)のレビュー。世界各国に展開しているため、提携の弁護士と連携しながら、各種契約のレビュー及び法務相談等への対応を行う。 ・法務・コンプライアンスに関する社内向け教育・研修の実施 ・ガバナンス推進(取締役会運営等) 【入社後お任せしたい業務】 ・社内各部門(営業やサービス、調達部門等)から依頼された契約書の作成、審査をお任せします。
【MUST】 ・契約書レビューおよび法務相談への対応経験 ・TOEIC800点程度の英語力 ・法務全般(法令・コンプライアンス・ガバナンス)についての知識 【WANT】 ・輸出管理に関する知識 ・米国弁護士資格
-
800~1000万
■お薦めpoint コンプライアンス・リスク管理課 ◎求める人物像・経験 ・法務、コンプライアンス部門での業務経験(業界不問) ・好奇心が旺盛な方 ・積極性、能動性、自律性のある方 ・物事に柔軟に取り組める方、チームワークを重んじる方 ・チャレンジ精神のある方 【年収】8,000,000 円 - 11,000,000円 【休日】125日/土日祝 【勤務地】新横浜駅 ◇半導体商社リーディングカンパニー ◇法務(コンプライアンス/リスク管理)業務 ◇法務部門、貿易法務部門、コーポレート法務(商事法務)部門とのローテーションにより専門性を延ばすことができます ■募集要項:法務(コンプライアンス/リスク管理)業務 【業務内容】 ・本社および国内・海外グループ会社を含むリスクマネジメント事務局業務 ・コンプライアンス教育・研修(各種重要法令含む) ・コンプライアンス情報発信 ・各種コンプライアンス相談対応 ・会社規程の制定・改廃および管理 ・内部通報対応 【配属先】 コンプライアンス部コンプライアンス・リスク管理課 【期待役割】 管理職または管理職相当の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。 【キャリアパス】 コンプライアンス部門での経験を積むだけでなく、 法務部門、貿易法務部門、コーポレート法務(商事法務)部門とのローテーションにより 法務・コンプライアンスの専門性を延ばすことができます。 ご活躍次第では部長職以上を目指すこともできます 【働き方】 在宅勤務を取り入れています。 【特徴・魅力】 役職、年次にかかわりなく積極的な意見や提案が歓迎されます。前例や既存の概念にとらわれず、 幅広い分野を扱うため、成長につながる経験ができます。 ダイバーシティを推進する職場として、性別、国籍、年齢等、 様々なバックグラウンドを持つメンバーが多方面にて活躍しています。
■必須 ・法務、コンプライアンス部門での業務経験(業界不問) ■歓迎 ・ビジネスレベルの英語力 ・日常会話レベルの中国語 ・民法、刑法、労働法、会社法、独禁法など基本法の知識 ・法科大学院を卒業された方 ・日本や海外の弁護士資格をお持ちの方
■エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器等を企画開発、販売する専門商社■半導体事業、ネットワーク関連商品事業に加え、AI/IoT/ロボティクス事業を通じて、高付加価値商品やサービスを、国内外のお客様に提供
600~900万
当グループの法務部門管理職(候補)として、グループ内医療法人に関る行政手続を中心とする法務関連業務全般を統括頂きます。 当社事業への理解を深めて頂くために、まずは行政手続支援業務をお任せし、その後法務部門の業務全般の統括を幅広く担って頂くことにより、キャリアを積んで頂きたいと考えています。 【具体的には】 ◇グループ内医療法人の行政手続 ・行政申請・届出の支援 ・理事会等の運営支援 ◇法務関連 ・医療行政動向の把握と情報提供 ・コンプライアンス関連業務 ・契約書等の作成・レビュー ・行政書士・司法書士・顧問弁護士との連絡調整 ・その他、法務に付随する業務全般
【必須】 ・最終学歴:大学卒業以上 且つ、以下何れかに該当する方 ・医療機関(病院・診療所)における総務系業務の管理職経験がある方 ・行政機関における医療介護系事務経験がある方 ・書類作成が得意で、調整力がある方 【尚可】 ・医療機関の事務長経験のある方 ・IT関連スキルの高い方 ・法律系資格をお持ちの方で、医療法関連手続の経験のある方(資格はお持ちではないが補助者経験がある方も可)
訪問診療の医療コンサルティング
500~850万
■職務概要: ビジネス戦略の構築と実践を推し進める一方で、法的リスクを管理し、社内ポリシーと日本及び海外双方の法律や規制に準じコンプライアンスを遵守しながら、会社の利益を追求する役割を担っていただきます。その一環で、必要に応じ外部の法律専門家と対応をしていただくこともあります。法務部全体のタスクは、開発、調達購買、生産、財務、販売、アフターセールス、車両関連サービスを含む車両バリューチ ェーン全体を構成するOEMビジネスである当社において、マネジメント層および各事業部門に法的アド バイスを提供することです。リーガルプロフェッショナルとして、チームの他のメンバーと共に、法的に必要な対応、法的リスクの全体的な管理とリスク軽減を図る重要な役割を担っていただきます。更に、会社の経営陣と共に、卓越した誠実さと持続可能な文化を促進する役割を担っていただきます。 ■主な職務内容: 日本国内におけるあらゆるビジネス領域に限らず、他のステークホルダーへの法的助言含むサービスの提供します。具体的には、以下の様な機会があります。 ・グローバルな事業展開 ・販売代理店契約、供給契約、ライセンス契約、委託加工契約など、さまざまな国内外の契約書レビュー ・M&A プロジェクト業務 (例: 合弁事業設立やその他のビジネス提携等) ・国内外の訴訟および紛争解決業務 ・株主総会、取締役会等のコーポレートガバナンス関連業務 ・著名法律事務所の外部弁護士との連携 ・下請法や独占禁止法等の社内研修実施 ・データ関連のビジネスモデル (例:コネクティビティサービス) に関する法的アドバイスの提供等。
■求めるスキル・経験 ・法務及び/またはコンプライアンスのプロフェッショナル(法律事務所や企業内での法務経験者が望ましい。) ・法学または関連する分野の専攻 ・日本語・英語双方で読み書き双方におけるコミュニケーション力及びプレゼン能力 ・日本語はネイティブレベル、英語はビジネスレベルが望ましい ・自発的に行動ができ高いインテグリティーとプロ意識をもつ責任感の強い人物 ・グローバルな経験を有し関心があること ・日本のみならず海外の社内・社外関係者を含む多文化な環境で働ける人物
-