408368436/【神奈川】法務・総務人事(リーダー候補)〈土日祝日休み〉
550~750万
株式会社水素パワー
神奈川県横浜市
550~750万
株式会社水素パワー
神奈川県横浜市
法務
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
【職務概要】 以下の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 法務を中心に総務・人事など管理部門業務全般をお任せします。 会社の成長ステージに応じて、制度づくりやルール整備など幅広く関わっていただくポジションです。 ・契約書作成・確認・管理・保管、法的リストのチェック ・社内規定やコンプライアンス体制の整備 ・知的財産の管理 ・株主総会の事務・運営サポート ・総務・人事業務(入退社手続き、備品管理、採用、社内行事等)のサポート ・IPO準備に伴う法務・総務まわりの整備対応 ★法務を軸に、IPO準備や組織体制づくりなど、会社の根幹を支えるフェーズに携われます ★管理部門の中心として、環境づくりサポートや業務改善など立ち上げフェーズに関わることができます
【いずれも必須】 ・法務業務の実務経験 ・総務人事の実務経験 【歓迎】 IPOのご経験、ビジネスレベルの英会話スキル 管理部門:少数精鋭企業なので、経営層とのコミュニケーションもあり会社の仕組みづくりなどにも携われます。
正社員
有
550万円〜750万円
■勤務時間 所定労働時間9時間 フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00) ■休憩時間 60分
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月※条件変更無 ■給与 年収:550万円~750万円 賃金形態:月給制 月額:350000円~ 賞与:年2回(賞与実績:年3ヶ月~4ヶ月分) 昇給:年1回
神奈川県横浜市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
神奈川県 横浜市西区 高島/横浜市鶴見区 末広町 ※いずれか 本社:みなとみらい線「新高島」駅 徒歩1分/ 横浜開発研究所:JR 鶴見線 「鶴見小野」駅 徒歩6分
有
通勤手当(会社規定に基づき支給)、継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)、退職金制度
神奈川県横浜市西区高島1-2-13LG YOKOHAMA INNOVATION CENTER 12F
スウェーデンオフィス
水素を使った燃料電池の研究
最終更新日:
650~830万
人事制度を中心とした人事領域全般の企画・運用業務を担当していただきます。≪人事企画・制度運用≫(メイン業務)◎評価制度等級制度・報酬制度など、人事制度全般の改定・運用方針の策定 ◎経営課題・組織課題 を踏まえた人事施策の立案および実行推進 ◎組織開発・人材育成に関する企画立案、仕組みづくり、施策の推進 ◎制度導入後の効果検証、課題抽出および改善提案 ≪労務・総務関連業務(管理・統括)≫◎給与計算、勤怠管理、休職・復職者対応等の労務業務の管理・統括 ◎労務リスクの把握および適切な対応方針の検討 ※日常的な実務は担当者が行いますが、管理職候補として判断・助言を行っていただきます。
【いずれも必須】■人事制度の実務経験(3年以上)■マネジメント経験のある方※業種/人数不問 【求める人物像】■人事領域で何かしらの実務担当をリードしてきた方 ■人事業務全般の経験をしたい方 【当社の魅力】■スキルアップのための研修制度有 ■防衛用機器:国内トップシェア、航海機器:世界トップクラスシェア ■年間休日130日・残業15時間程度、土日休みで働きやすい環境 ■平均勤続年数20.7年、3年後離職率9%、賞与平均5.5ヵ月 ■退職金制度 、育休/産休/時短制度等有り
航海機器(ジャイロコンパス、オートパイロット他)、環境計測機器(風向風速計、雨雪量計他)、航空宇宙機器(航空機エンジン用点火装置他)、防衛機器などの開発・製造・販売 【顧客先】:防衛省・国土交通省・気象庁・海運企業・造船所など
450~600万
従業員が安心して活躍できる環境の整備のため、本社にて労務全般を担当いただきます。現場での労務リスク対応から「予防」や「仕組みづくり」、労働基準監督署への対応などやりがいのある仕事です。 組織強化のため、労務リスク(人事トラブル)対応の実務経験がある方を追加募集いたします。 ■労働基準監督署への対応・労務リスクの予防および対応・休職者対応 ■従業員の定着状況の把握・就業規則等の人事関連規程の運用および改定 ■社労士との連携・従業員の雇用管理・台帳管理 ■入社・退社・保険に関する手続き・勤怠・有給休暇取得管理 ■産前産後休業・育児休業に関する対応
【必須】事業会社や社労士事務所・労務代行会社等での労務実務経験(特に人事トラブル、労基署対応)3年以上・社内関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方・法改正の情報を仕入れ自主的に動ける方 【求める人物像】変化に前向きに取り組める方・自身で考え、行動することができる方・人事トラブルがそもそも起きないよう、起こりにくい仕組みつくりも併せて進めていただける推進力のある方【魅力・やりがい】年間休日125日、育休取得率100%と、ご自身のワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が最大の魅力です。プライベートを充実させつつ、従業員が安心して働ける環境です。
保険薬局の運営・医薬品・医療機器の販売、スイーツ事業の展開、教育事業の展開
780~890万
・人事プロセスの運用・改善、各HR担当者およびラインマネージャーへのガイダンス/指導 ・人事業務の効率化PJへの参画 ・人事関連システムリプレイスメントPJへの参画
・3年以上の人事勤労業務のご経験 ・人事制度企画業務のご経験
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750~850万
産業用スイッチ業界の国内トップクラスメーカーである当社の総務課長として、人事制度や採用、教育、労務など人事領域における様々な業務のマネジメントをお任せいたします。 【主な業務内容】 ■株主総会準備・運営 ■会議体の準備・運営 ■会社行事の企画・運営 ■ファシリティ全般 ■コーポレートガバナンス対応・コンライアンス ■リスク管理に関わる業務 ■保安・防災 ■安全衛生管理業務 ■会社規程の管理
【必須】■株主総会運営経験 ■幅広い総務関連業務の実務経験5年以上 ■マネジメントのご経験 【歓迎】■メーカーでの就業経験 ■管理部門の管理職経験(業界不問) ■組合対応 【企業の魅力】■スイッチの専門メーカーとして創立以来65年以上■高い技術力で350万機種もの高品質な産業用スイッチを生産販売■販売拠点はアメリカ、ドイツ、中国、香港、生産拠点は中国、フィリピンとグローバルに展開【メッセージ】世界NO.1スイッチメーカーを目指す上でチャレンジ意欲が旺盛で、常に新しい価値を追い求める意志を持った方からのご応募をお待ちしています
■産業用機器におけるスイッチ及びその周辺機器の製造及び販売 ■創造技術と高品質、整備された品種体系を志向し、産業用スイッチ業界の国内トップクラスメーカー
930~1220万
・人事労務企画の運用・改善、各HR担当者およびラインマネージャーへのガイダンス/指導 ・賞罰委員会の運用、賞罰スキームの整備
・5年以上の人事勤労業務のご経験 ・人事制度企画業務のご経験 ・3年以上の賞罰業務経験 ・弁護士との折衝、窓口担当経験 ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識
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330~410万
生活協同組合ユーコープの子会社として物流に携わる同社の本社総務部門にて経理や労務などをお任せします。パート社員を指揮・管理し、自身でもプレイヤーとして作業に関わっていただきます。 《仕事の詳細》■経理業務(現金・口座管理、請求書・納品書管理、未収金や未払い金、支払いの管理、経理ソフトへの入力や財務諸表の作成) ■労務管理業務(勤怠・給与の月締め業務、社会保険・雇用保険、パートの契約・入退社・有休付与など) ■庶務業務(各種調査、労災管理、備品管理、電話・来客応対など) ■その他、事業所との連携や労働安全業務など、総務的事務業務全般
★第二新卒・未経験OK★ 【歓迎】経理経験者は優遇◎ 《社風》非常に風通しが良く社員のアイディアやチャレンジを高く評価します。当社の社名や企業理念は当社社員により提案されたものです。上下関係等も気にならない、風通しの良い環境です。《評価》様々な分野で活躍できる人材の育成に力を入れおり、定性と定量の目標に沿って評価。評価に応じて昇給や賞与も付与、昇格機会もありキャリアアップも可能!
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470~660万
露光装置(電子部品・半導体製造装置)メーカーにおける法務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■ドラフト作成 ■契約書レビュー ■契約締結後の契約書管理(英文契約書あり) ■顧問弁護士への相談窓口業務 他 ※経験や希望により、その他管理部門業務(総務・人事・広報)にローテーションする場合はあります。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は、プリント基板の露光装置および光学技術を駆使したFA装置を開発・販売する産業装置メーカーです。 ■東証プライム上場の産業装置メーカー「ウシオ電機株式会社」のグループ会社です。 ■長岡工場には300名以上の社員が在籍しており、主力の露光装置からFA装置までの開発から製造を網羅するマザー工場です。 ■4μm(1μm=1mmの1000分の1)の精細な露光など、その技術を他事業にも応用する高い技術力とアイディア力があります。 ■AI需要の高まりと共にAI処理機器で使用される半導体の需要も拡大。同社露光装置の受注数も右肩上がりで増加しています。 ■工場はクリーンルームも多く、清潔感が保たれた環境となっています。
【必須条件】 ■法務業務(契約書レビュー、契約書ひな型作成、手続き全般等)の経験3年以上 ■PC(Excel、Word、PowerPoint)やシステム類の扱いに慣れている方 ■自分で考えて行動できる方 【歓迎条件】 ■英文契約書のレビュー経験のある方 ■中堅企業の管理部門担当として、総務、経理、広報、庶務業務の経験のある方(簿記、原価等の知識あるとなお良い)
1・電子機器、電子部品の組立機械等一般産業機械、光学機器、半導体製造装置の周辺機器、工作機械、コンピューター等情報処理機器ならびにそれらに関連する部品の設計、製造、販売、保守 2.医療機器の設計、製造、販売、保守 3.上記の各号に関連するソフトウエアの設計、製造、販売、保守 4.成形用金型の設計、製造、販売、保守 5.粉末成形用プレス装置の販売、保守 6.労働者派遣事業 7.上記各号に付帯関連する一切の業務
480~665万
グループ傘下企業10社のホールディングカンパニーで、官公庁や工場、商業ビルなどの電気・電気通信工事を多く手掛ける当社にて総務人事をお任せいたします。総務・労務関連業務が中心です。 ■総務・労務関連(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、就業規則の改訂・運用、安全衛生管理、ファシリティマネジメント(設備・備品管理)■人事関連(新卒・中途採用業務、人事評価制度の企画・運用、教育・研修制度の企画・運用)■ その他(社内イベントの企画・運営など庶務)★裁量を持って働ける環境+社労士・外部専門家と連携し、実務+制度設計の両面でスキルアップできます!★
【必須】■総務・人事のご経験■勤怠管理・給与計算の実務経験 【当社の安定性】2019年9月には株式会社KDCホールディングスを設立し、現在はグループ傘下企業10社のホールディングカンパニーに成長しました! \このような方におすすめです/ ★年間休日124日・土日祝休みの環境で働きたい方 ★残業少なめで、仕事とプライベートを両立したい方 ★事業基盤が安定した会社で、腰を据えて働きたい方 ★20代が4割以上を占める、活気ある組織で働きたい方
(1)工場関係 (2)官公庁関係 (3)商業ビル関係
500~600万
■当社総務経理部の人事部門の主任候補として労務(給与社保)、人事評価制度の運営等をメインにご担当いただきます。 【具体的には】・給与(社会保険、年末調整、退職金含む) ・人事評価管理・メンバー育成 ・庶務業務、電話対応、接客対応 ・上記に付随する業務 ・(免許をお持ちの場合)社用車での外出
【必須】■給与計算の実務を担っていた経験※サメイン担当として一人で遂行できる■マネジメント経験■コミュニケーション力■ジョブローテーションがございますので、バックオフィス業務全般への興味・やる気 【歓迎】経理経験 ★★ポジションの魅力★★当社をバックオフィスから支える重要な部署でのお仕事です。ルーティン業務に加えて、例えば、社内報作成、情報セキュリティ、環境整備、HP運用、DEI推進など、多岐にわたる業務があります、アイディアを出し、主体的に楽しみがら業務を進めていただける方を歓迎します!管理職候補としてのステップアップ可能性あり ※残業時間25時間/月。繁忙期は休日出勤あり。
■各種電源装置・受配電装置■制御装置・無停電装置■通信関連機器・付帯板金製作
600~1000万
Sotasは化学産業の変革を目指すスタートアップです。管理部門の一人目として、代表や外部と連携し経理・総務・労務の基盤作りを担います。0→1で業務設計に携わり、組織の急成長を支える裁量の大きな役割です。 コーポレート専任者として、外部パートナーと連携し以下を主導します。 ■経理:月次・年次決算、請求業務、入出金、経費管理 ■総務・法務・労務:社内制度設計、業務フローのアップデート、各種リーガルチェック、労務管理、ストックオプション管理等。 専門性を持ちつつ、役割を固定せず横断的に連携し、成長に合わせた「あるべき姿」を仕組み化する環境です。【業務内容の変更範囲】変更なし
【必須】■経理での月次・年次決算経験(簿記2級相当の知識)■ITツール(会計・労務SaaS等)リテラシー■課題を発見し行動する主体性【尚可】■スタートアップでのバックオフィス経験■労務・法務・総務経験 【求める人物像】 ■当社のPurpose、Valueに共感いただける方 ■目標達成への高いコミットメント力をお持ちの方 ■変化や挑戦を楽しみ、過去の成功体験に固執せず柔軟にアンラーニングできる方 【働き方について】 現状はフルリモートですが、6月の東京駅近辺への移転後は週3日出社を予定。チームでのオフラインコミュニケーションを重視し、円滑な合意形成や課題解決を推進できる方を歓迎します。
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