COO候補 / Sportip

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【COO候補】◆MBSグループ参画◆急成長中SaaS企業/SNSマーケティング/リモート

  1000~1500万

  

  スマートシェア株式会社東京都渋谷区

  【COO候補】◆MBSグループ参画◆急成長中SaaS企業/SNSマーケティング/リモート気になる

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  仕事内容

  COO候補として、会社全体の拡大・収益最大化・新規事業開発を自ら実行し、事業モデルの拡張と組織の成長をリードすることがミッションです。 経営陣・部長陣とともに新規開拓・新規事業企画・事業グロース・アライアンス構築・ビジネス組織のマネジメントまでを一気通貫で担っていただきます。 【具体的には】 ■SNSマーケティング事業のグロース ■新規事業・新サービス企画/アライアンス・代理店戦略 ■組織づくり

  求める能力・経験

  【必須】■事業を自分の手でグロースさせた経験 ■営業／マーケ／事業企画／プロダクト開発のいずれかを主導した経験 ■数字（売上・KPI）に強く、結果にコミットできる方 ■小さな組織・未整備な環境を楽しめる方 【歓迎】 ■マーケティング、広告、プロモーション領域の経験 ■代理店ビジネス、アライアンス構築の経験 ■新規事業立ち上げ経験 ■スタートアップや少人数組織での実務経験

  事業内容

  企業のSNSマーケティングを支援する『OWNLY』を中心に、Instagramアカウントの集計／分析 を行う『Insight Suite』といった自社サービスを開発、運営しています

• エージェント求人

  【エムスリー/年収~2000万円】日本を代表する医療xIT企業の次世代を担うリーダ候補

  700~2000万

  • マネジメント
  • 医療/ヘルスケア
  • コンサルティング業務
  • M&Aアドバイザリー
  • KPI設定
  • 戦略提案
  • M&Aコンサルティング
  • 新規事業
  • 営業戦略策定
  • 事業推進
  • 経営戦略策定
  • 経営課題分析
  • 事業戦略策定
  • 事業構想
  • 事業戦略目標管理
  • 事業責任者
  • プロジェクト統括/責任者
  • 経営方針策定
  • 経営目標管理
  • 経営戦略マネジメント
  • 開発
  • KGI/KPI設定
  • 課題設定
  • M&A対応
  • 営業
  • 提案
  • 戦略立案
  • 戦略策定コンサルティング
  • M&A支援
  • M&A関連業務
  • M&A案件担当

  エムスリー株式会社東京都港区

  【エムスリー/年収~2000万円】日本を代表する医療xIT企業の次世代を担うリーダ候補気になる

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  仕事内容

  時価総額ピーク時7兆円の21世紀最大のスタートアップ企業。 起業家・CTO輩出多数。経営人材を目指す方は要確認です。 ■ミッション エムスリーならではのユニークかつ高付加価値のサービス企画提案・開発や、医療業界に変革をもたらすM&Aや事業戦略推進を担っていただきます。将来的には、事業をリードする人材へと成長する事も期待しています。 　　　　 ┗キャリアプラン例： ・エムスリーのプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー ・エムスリーおよび、エムスリーグループの組織的課題を解決する経営企画リーダー ・買収先のPMI、事業成長をリードするグループ会社のマネジメント ■担当業務 配属部署やポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中でご相談の上決定します。 ┗主な職務内容： ・事業開発 　M&Aソーシング、DD～買収先企業のPMIの遂行まで一貫して行う ・事業戦略 　エムスリーグループ全体の中で、優先順位の高い経営課題に取り組み、事業をリード ・営業戦略策定/営業マネジメント 　エムスリーの経営陣及び事業リーダーの参謀として事業に参画し、 　事業経営の全領域における戦略の策定・推進を行う ・経営企画 　情報を分析し、様々な経営課題を発見し解決に導くことで、経営陣の意思決定を支援 ・エコシステムシナジー推進 　複数部門（サービス・グループ会社・投資先を含む）に跨る事業間シナジーアイデアの創出 　及び実現に向けた具体策の検討・議論をリードし、エムスリーならではの事業創造を推進する

  求める能力・経験

  ■必須スキル/歓迎スキル ・戦略コンサル、PEファンド、事業会社、総合商社等におけるビジネス・PMIで実績を出した経験 （例：法人向けソリューシュン営業での高い成果、各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCAの実行、新規事業ゼロイチ立上げの成功経験、グループ内外との提携・協業遂行等により定量的に価値を創造した経験） ・Excel、PowerPoint操作上級レベル ・事業開発M&Aポジションのみ次のいずれかの経験3～5年以上必須（投資銀行、コンサルティング会社、PEファンド、事業会社、総合商社等において、M&A案件や事業投資等の企画・提案から実行・クロージングまでを主体的に関与） ■求められる資質 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力 ・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持ってやり切ること ・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質 ・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・顧客や部門間の対立やできない理由を解消し、組織や人をあるべき姿に導く渉外交渉力 ・困難な状況や失敗から学び、成功に至る修正と挑戦をし続ける、胆力とポジティブマインド ・事業推進に必要なスキルや知識（の組み合わせ）のうち、この分野は誰にも負けないというユニークで高い専門性が1つ以上あると尚良し

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CXO候補等オープン求人／~2000万円】名刺管理を軸に国内TOPのHorizontal SaaS

  900~2000万

  • 事業責任者
  • 経理
  • Sansan
  • HTML/CSSマークアップ
  • メディア
  • オペレーション設計
  • 戦略立案
  • 社長
  • 予算策定
  • 請求
  • ビジョン設定
  • 請求書管理
  • 予算管理
  • 営業
  • 組織開発
  • マネジメント

  Sansan株式会社東京都港区

  【CXO候補等オープン求人／~2000万円】名刺管理を軸に国内TOPのHorizontal SaaS気になる

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  仕事内容

  COO候補の職務概要一例） ※その他、CXOポジションは多数ございます。 1. 中長期経営戦略の立案・推進 2. 予算策定・管理 3. 経営陣の意思決定支援 4. 組織設計・ガバナンス強化 5. 既存事業の成長戦略設計 6. 業務改善・オペレーション設計 7. PL責任 or 事業単位でのKPI管理 ◆ポジションの魅力 ほぼ仕組みが0の中で、成長と再現性やリスク軽減策をバランスよく実現してくための仕組みづくりに携わることができます 【Sansan】　プライム市場上場 <オススメする理由：なぜ”今”Sansanなのか？ > （１）サービスリニューアル・ビジョン設定され、更なる成長を目指すタイミング └従来のサービスであるSansanは、”名刺管理サービス”から”営業DXサービス”へリニューアル。帝国データバンクとの連携やメールの一括送信機能などを拡充。2021年にははじめて「ビジネスインフラになる」というミッションを策定。その実現に向けて過去最大規模の採用を行っています。 （２）営業・経理・契約という3つのDXを中心にマルチプロダクト展開が好調 └請求書管理DXのBill Oneはリリース後5年目でARR100億超。2022年1月には契約DXのContract Oneをリリースし、祖業のSansanもコロナ禍で「名刺管理」から営業DXへ進化し、それぞれの成長で成長を遂げています。 （３）2Cからエンタープライズまで幅広い顧客層へアプローチ可能 └経済産業省の職員5500名以上、三菱UFJ銀行の全行員約3万名をはじめとするメガバンク3行も利用するほどエンタープライズへの導入が進展。一方で、国内の利用従業員カバー率は4.6%とまだ数十倍の拡大余地がある状況。現在でも解約率は0.5%未満ですが、より幅広い利用に向けて試行錯誤しています。 ▼事業参考資料：2025年5月期 通期 決算説明資料 https://data.swcms.net/file/ir-corp-sansan/dam/jcr:121b38f5-37b2-4674-9918-540dcc1ea188/140120250714513500.pdf ▼参考記事4選 ①【独占】Sansan寺田社長｢ここ20年で初めて“追い風”感じる｣……21日に東証一部に“鞍替え”コロナ下でも順調の理由 　https://www.businessinsider.jp/post-228097 ②名刺管理サービスから営業DXサービスへ　事業ピボットを経て成長したSansanのストーリー 　https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2204/11/news079.html ③Sansanでのキャリア(Wantedly記事) └新卒1年目からチーム立ち上げ、ISからのキャリア変更などのキャリアパスの記載があります。 　https://www.wantedly.com/stories/s/sansan_career ④Bill One創業背景(経理担当の方が2年で売上10億円の事業責任者になった話) 　https://note.com/sansanjapan/n/n26a9eb295ba5?magazine_key=mf79ded331e40 ▼参考サイト 会社紹介資料｜SpeakerDeck https://speakerdeck.com/sansan33/sansan-company-profile Sansan公式メディア「mimi」 https://jp.corp-sansan.com/mimi/?utm_source=open.talentio.com&utm_medium=referral&utm_campaign=17y_1q Sansan公式note https://note.com/sansanjapan

  求める能力・経験

  COO候補一例） ◆求める経験 ＜必須＞ ・IT領域企業において経営企画・事業企画の経験が5年以上ある方 ・経営企画又は事業企画責任者として3名以上のマネジメント経験がある方 ＜歓迎＞ ・営業等現場の経験 ・採用や組織開発等の経験がある方 ＜求める人物像＞ ・成長環境下の急な変化にも柔軟に対応し、課題に向き合える方 ・顧客志向、知的好奇心、学習意欲、成長意欲のある方 ・目標達成への高い意欲と実行力のある方 ・自発的に行動することのできる方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【東京】CSO候補/ハイブリッド勤務/年休120日/福利厚生充実

  800~1200万

  

  株式会社ハッカズーク東京都文京区

  【東京】CSO候補/ハイブリッド勤務/年休120日/福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  ■アクセンチュア出身の事業責任者である實重と共に、事業企画・事業推進を展開しながら、クライアントの経営戦略、組織・人事課題や重大な戦略的取り組みを推進していただきます。 【具体的には】 ■全社戦略/全社プロジェクトの策定■マーケット調査■レベニューチーム／レベニュー組織のKGI、KPI策定、戦略策定■改革構想立案、ロードマップ策定支援■顧客課題の整理、クライアントの人事戦略策定支援■セールスメンバーと連携した各種施策の企画立案/実行

  求める能力・経験

  【必須】 ■営業企画・事業開発・事業推進・経営企画関連の部署での業務のご経験 ■論理的思考力 【歓迎】■コンサルティングファームでのご経験（人事、戦略、総合、シンクタンク） 【求める人物像】■ アルムナイの事業に強く共感をしていただける方 ■本質的な課題を捉えて考えることのできる方 ■お客様の成功に向けて向き合い続けることのできる方 ■役割にこだわらず、事業成長につながることに柔軟に取り組める方

  事業内容

  【アルムナイカンパニー】アルムナイ専門サービスの提供、アルムナイ特化型メディア運営、アルムナイに関するコンサルティング 【レインカンパニー】採用業務代行(RPO)、HRコンサル、LinkedIn導入・運用支援

• 企業ダイレクト

  【ECグロースディレクター(COO候補)】急成長中ベンチャー/成果が事業成長に直結

  870~1000万

  

  株式会社トレーディングトレード東京都豊島区

  【ECグロースディレクター(COO候補)】急成長中ベンチャー/成果が事業成長に直結気になる

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  仕事内容

  ECに強いCOOとして、Amazonを主戦場に売上・利益の成長を作り切っていただきます。ECグロース(Amazon、自社、楽天、ヤフーショッピング)、を主ミッションとして、売上・利益の成長を統合設計し、実行まで リードする事業責任者として参画いただきます。 ■ Amazonグロース:成長戦略設計(売上/利益/広告効率/ブランド)とKPI設計商品ページ改善(訴求設計、CVR改善、A+、画像/動画等)広告運用の統括(構造設計、ABテスト、予算配分、ACOS/ROAS最適化)価格・販促・イベント施策の設計と運用新商品の立ち上げ～伸長(市場投入→伸ばすまで) ※下記に業務内容補足あり

  求める能力・経験

  【必須】■Amazonを中心としたECで、売上を伸ばした実務経験(事業側/代理店/コンサル可)■数値で意思決定できる方（売上・粗利・CVR・広告指標など）■企画→実行→改善を自走し、関係者を巻き込める方 【当社の魅力】 ・意思決定が速い：少数精鋭で、提案が即実行される ・裁量が大きい：Amazon中心に“売上と利益”を伸ばし切る責任と権限 ・伸ばせば評価される：成果が事業成長に直結し、管掌領域も拡大できる ・年間休日120日以上／残業月平均18時間以下

  事業内容

  車のライト（LED・HID）専門店

• エージェント求人

  【ベトナム子会社・社長（駐在）ポジション】PEファンド投資先の数百億円のメーカー（MAX1500万）

  1000~1500万

  非公開東京都千代田区

  【ベトナム子会社・社長（駐在）ポジション】PEファンド投資先の数百億円のメーカー（MAX1500万）気になる

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  仕事内容

  内容としては、 某PEファンドが投資スタートした、とあるメーカー（売上数百億）のベトナム子会社の社長ポジションです。 日本企業のパートナーとJVで設立していますが、マジョリティは当該会社です。 場所はホーチミン近郊です。 ■企業 売上数百億以上のメーカー（企業名は面接時に開示） ※直近とあるPEファンドが投資を実行 ■ポジション ベトナム子会社の社長候補（MAX1500万） （応募者の経験、スキルに応じて、報酬は柔軟に設計予定です） ※本社CEOまたは海外事業管掌役員にレポート 勤務地はホーチミン近郊の駐在を想定 ■会社・事業概要 ・PEファンド投資先の対象会社（メーカー）が投資マジョリティ（過半数以上）を持つベトナムJV ・JVは2社の投資から成り立っており、もう1社日本企業。 ・ベトナムJVの売上は数億円前後 ・ベトナムに製造機能はなく、主にベトナム外で作った製品を輸入し、施工販売を行っています。 ■競合優位性 ・詳細は面談でPEファンド側から説明がございますが、特定分野に特化した製造・販売を行っており、 高い技術力、同分野でトップシェアを持ちます。 ・ベトナムの高温多湿な環境下でも、耐久出来る商品は他社の追随を許していません。 ■課題 ・技術・施工出身のメンバーが現地社長として赴任中なるも、会社の売上を上げるためのビジネス成長という意味では現在課題あり ・そのため、ベトナム事業を伸ばした実績を持つ方を外部採用する運びとなりました ■今後の方向性 ・設計施工にフォーカスするのではなく、事業を大幅に伸ばしていただく想定 ・現状のマネジメント陣が弱く、ベトナムビジネスに本腰を入れて投資をしていく想定です

  求める能力・経験

  ビジネスレベルの英語 ベトナムの商慣習を理解した上でのセールス＆マーケティング（少数組織）

  事業内容

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• エージェント求人

  【社長候補　MAX2500万＋SO　大手メーカーカーブアウト案件（売上数百億）】

  2000~2500万

  • バリューアップ/モニタリング
  • コスト削減
  • オペレーション改善

  非公開東京都千代田区

  【社長候補　MAX2500万＋SO　大手メーカーカーブアウト案件（売上数百億）】気になる

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  仕事内容

  ■企業概要 ・売上数百憶、従業員500名超、複数拠点を持ち、広範な業界に顧客基盤を多く有するメーカー ・直近、数兆円規模の大手グループ企業からカーブアウト ・いまだに大手安定文化が強く、改革余地が大きいにも関わらず、PE流のバリューアップについていけない（反対しているのではなく、慣れておらずどうしたらいいかわかっていない）状態。 ・商品は食品、医療、印刷、幅広な業界に対してかなり多数の基盤あり ・安定組織で改善やPDCAを回さなくても利益が出ていた企業であり、ある意味組織はゆっくりな社員が多く、変革の伸びしろがたくさんある組織です。 ■ポジション CEO候補：（入社時は執行役員スタートを想定し、その後早々のタイミングで社長昇格想定） MAX2500万 ■事業内容 高度な製造技術と品質管理をバックボーンに、食品や医療分野など多様なマーケット向けにとある製品を製造販売 ■競合優位性 ① 大手メーカー向けに安定した顧客基盤 ② 高度で安定した品質を実現する大手グループの製造ノウハウ ③ 一貫生産体制による短納期対応と柔軟な生産調整力 ■課題 ・安定的な基盤を有しながらも、逆にそれに甘んじる大手病体質が顕在化 ・例えば、現状維持で原料代の高い調達を危機意識なく、長らく継続してしまっているなど、 コストの最適化について、ビジネス面でもFP&A面でも長らく放置されていた状況 ・例えば高価格原料の購買が理由なく継続していたりと原料調達の見直しや合理化が進んでいない ・また営業力の高い人材は存在せず、値上げ交渉や新規取引開拓活動が全くされていない ・統廃合の中で生まれた赤字製品は放置されたままであり、事業縮小や改善策が施されていない ・全体的にKPI志向がない組織運営であるため、よりKPIドリブンな運営を目指しています。 ・業界再編の流れがあり、今後M&Aによるバリューアップも期待されておりますが、組織としてM&Aも弱い状況です。 ■ミッション ・チェンジマネジメント、リーダーシップ発揮と自走PDCA組織の強化 ・独立企業体としての自律性を打ち立て、意思決定の迅速化・収益性重視の文化を醸成できること ・高齢化・保守的風土を前提に、現場に寄り添いつつも妥協せず変革を主導する強いリーダーシップと人心掌握力 ・主戦略は徹底したコスト削減であり、既存役員・従業員の抵抗や既得権益を粘り強く 突破し、事業ポートフォリオの見直し、購買・ 物流・間接費の最適化、生産性KPIの定 着を自らドライブできる実行力 ・3年で固定費率▲○pt、EBITDA率○％ 等の改善をコミットし、再現性ある変革実績を有すること

  求める能力・経験

  ■採用キーファクター ・泥臭いオペレーション、コスト構造見直しのテコ入れを行うことで、企業の利益率を向上させてきた方 ・業界はメーカーであれば不問、その中で自ら動けない社員や安定体質の企業の変革、チェンジマネジメントを抜本的に推進してきた方 ・出身企業の売上サイズは不問 ・大手企業文化を尊重しつつも改革のメスを入れていただく強い推進力やリーダーシップ（人柄）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  事業責任者 / ユーフォリア

  1000~1300万

  • コンサルティング業務
  • 運営管理
  • 物流/生産管理職担当
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流
  • プロダクト開発
  • ネットワーク
  • 鉄道
  • 安全管理
  • 開発
  • プロジェクト
  • プロジェクト統括/責任者
  • 医療/ヘルスケア
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 財務
  • マネージャー

  株式会社ユーフォリア東京都千代田区

  事業責任者 / ユーフォリア気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 概要 ユーフォリアは「人とスポーツの出合いを幸福にする。」をミッションとして、スポーツ界にある課題解決、またスポーツのアセットを活用してスポーツの外の世界への価値提供に取り組む「スポーツテックカンパニー」です。 プロダクトはプロスポーツチームから学生スポーツの体調管理・コンディショニングをデータで支援する「ONE TAP SPORTS」、またジュニアスポーツスクールやアカデミーチームの運営管理を支援する「Sgrum」の２つを開発・提供しています。 今後は、スポーツ界と一般産業界の両輪で、下記の領域でビジネス展開をしていきます。 ①スポーツ事業 スポーツ界のプラットフォーマーとなるべく2つのプロダクトの成長と新たなプロダクト開発・提供をしていきます。 ②法人事業 上記のプラットフォームを活用して、トップスポーツにおけるコンディション管理ノウハウを、現場ワーカーの健康・安全管理へ応用していきます。 今回募集する事業開発の方は、領域②を担っていただく方となります。 ＜②トップスポーツにおけるコンディション管理ノウハウを、現場ワーカーの健康・安全管理へ応用＞ トップスポーツの科学的知見を応用し、肉体的負荷の高い現場ワーカー/エッセンシャルワーカー（当社では、"産業アスリート"と呼んでいます）のコンディションを支えることで、『健康に不安なく、長く働ける職場づくり』を支援するため、ウェルネス事業を立ち上げました。目的は、すごい速さで進行する人手不足や高齢化という課題を、スポーツの力で解決するためです。 弊社は、スポーツ科学・現場ノウハウならびにスポーツ界の人材ネットワークを活用したウェルネスプログラムをもとに、職場・健康課題を解決しています。 これまでに蓄積したアスリートのコンディションデータ、社内専門家によるカウンセリングデータ等を教師データとしたAIカウンセリングモデルの構築・実装を予定しています。 ＜ウェルネス事業の主要３サービス＞ ・トップアスリートが実践する「睡眠改善プログラム」（運輸、鉄道業界など向け） ・スポーツ現場から生まれた「熱中症予防プログラム」（建設、物流、製造業界など向け） ・スポーツトレーナーによる「転倒防止・腰痛予防プログラム」（物流、製造業界など向け） メンバーは、国立スポーツ科学センター出身、スポーツ科学分野の研究経験、大手企業・スタートアップでの事業開発の経験、コンサルティングファームの出身、IT系のサービス会社など多様な人材が揃っています。

  求める能力・経験

  必須スキル ※どちらも必須 ・事業会社での事業開発のリード経験（マネージャー・それに準ずるポジション経験） ・プロジェクト責任者（数千万円規模以上）として組織をマネジメントした経験 歓迎スキル ・事業開発における事業をグロースした経験 ・事業開発／財務／組織運営／マーケティングなど幅広い領域に知見 ・ヘルスケア領域の業界知見 求める人物像 ・自ら課題を発見し、人を巻き込みながら課題解決が出来る方 ・顧客志向があり、高いコミュニケーションスキルを保有している方 ・プロフェッショナルとして誠実に業務に向き合える方 ・リーダーシップとオーナーシップを持って仕事ができる方 ・スタートアップでの価値創造を楽しめる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【プログラム・オフィサー】鳥類保全の世界的権威/100年以上の歴史を誇るNGO

  480~600万

  • 分析
  • パートナー
  • 環境/都市計画
  • 戦略立案
  • 環境報告書作成
  • 環境影響モニタリング
  • 環境影響評価
  • 環境への配慮
  • 環境保全開発援助
  • 生態調査
  • 生態系調査
  • 生態研究
  • プロジェクト

  

  一般社団法人バードライフ・インターナショナル東京東京都中央区

  【プログラム・オフィサー】鳥類保全の世界的権威/100年以上の歴史を誇るNGO気になる

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  仕事内容

  プログラム・オフィサーとして、鳥類や生態系に関する専門知識を活かし団体全体の運営のほかパートナー団体と進める種や生態系、森林、海洋の保全等の施策立案から実行・分析・改善にいたるまで、一連の業務を実行 【施策立案例】■経団連から支援を受けている「ソングバード」をはじめとする種の保護活動や震災によって宮城県に本来であれば生息していたはずの野鳥の住処の再整備などの活動■富士通株式会社の支援を受け、人力で行われていた森林保全活動をICT技術を用いて迅速かつ安全な環境づくりの支援■国連環境計画の一端を担っているバードライフらが開発した評価ツールを活用したグローバル企業と同等の生物多様性戦略の構築など

  求める能力・経験

  【必須】■英語力（TOEIC730点程度）【いずれか必須】鳥類や生態系に関しての専門知識を有している方【採用背景】鳥類の専門家として現地のNPO/NGOと連携しプロジェクトを推進いただける方を求めています。 【魅力】120以上の国や地域のパートナー団体とその200万人以上のメンバーとともに、学術的なデータに基づいて、各国の政府・企業・市民などに働きかけ、様々な環境保全活動を推進。鳥類を指標とした保全活動のパイオニアとして、科学的知見に基づき「どう守るか」をデザインしていただきます。英国本部や各国のパートナーと連携し、日本から世界の生物多様性保全にインパクトを与える、社会的意義の極めて高い仕事です。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【広告代理事業責任者/CxO候補】独自インサイトデータで最先端の戦略PR/IPO準備

  900~1100万

  

  株式会社Ｔａｉｌｏｒ　Ａｐｐ東京都港区

  【広告代理事業責任者/CxO候補】独自インサイトデータで最先端の戦略PR/IPO準備気になる

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  仕事内容

  ライブコマースを主軸に動画やSNS、キャンペーンやオフラインイベントなど、総合的なマーケティングソリューションの提案をする営業部署にて部長もしくは局長としての業務をお任せいたします。 ・統括プロデューサー業務　-各案件の管理全般、メンバーの最適配置等 ・営業戦略の企画立案～実行 ・他部署を巻き込みながらのマーケティング施策の企画立案　-ライブコマース、動画、SNS、広告、キャンペーン、オフラインイベントなど ・予実管理、KPI管理　・メンバーマネジメントおよび教育 ・人事評価、考課など

  求める能力・経験

  【必須】■総合広告代理店で事業責任者としてのご経験をお持ちの方 《事業の魅力》ライブコマース実績No.1を誇り、前年比150％成長中の急成長市場をリードしています。 《ポジションの魅力》IPO準備期のフェーズで経営に近いポジションから組織構築や事業拡大に挑戦可能です。 《企業の強み》ナショナルクライアントとの取引が多数あり、自社システム開発など技術力も有しています。

  事業内容

  ・ライブコマースコンサルティング ・広告代理事業