【福岡地所グループ】FJEW / 商業施設運営(リーシング)
344~814万
株式会社エフ・ジェイエンターテインメントワークス
福岡県福岡市
344~814万
株式会社エフ・ジェイエンターテインメントワークス
福岡県福岡市
店舗開発
その他経営/事業企画/運営
店舗/ディスプレーデザイナー/VMD
当社の運営管理している商業施設及び、受託物件でのテナント誘致及びテナント交渉業務を行って頂きます。 【仕事内容】 ◆管理している商業施設のテナント誘致業務(アパレル・飲食・販売店等) ◆契約交渉・締結(工事負担・金銭に関する交渉等) ◆その他付随する業務 等
◆デベロッパーもしくはテナント運営会社にてリーシング業務経験者 ◆専門店において店舗開発業務経験者 ◆宅地建物取引士 優遇
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
344万円〜814万円
休憩60分
09:00〜18:00
114日
8時間勤務シフト制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮し決定致します。 賞与:年2回(7月12月) 昇給:年1回(6月)
福岡県福岡市
本社(福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ・ビジネスセンタービル) 商業施設 キャナルシティ博多(福岡市博多区住吉) パークプレイス大分(大分市公園通り西) 木の葉モール橋本(福岡市西区橋本)
1名
2回〜3回
最終更新日:
450~550万
ホテルチェーンの出店・店舗開発に関わる業務をお任せします。【具体的に】●出店候補地の選定や情報収集(物件募集/業者関係/会社アドレス問い合わせ/謄本など)●各種出店形態の検討●不動産取得●出店に関する 各種申請や調整等【主な業務の流れ】物件情報の収集 → 物件の調査 → 地主様との交渉 → 社内会議でのプレゼン → 賃貸借契約 【入社後】新規出店担当のサポートをしていただきます。数ヶ月後、出店していないエリアへ不動産まわり等を想定しています。 ◎現在は社長と新規出店責任者が2名体制で出店候補地の選定や情報収集を行っており、2027年に100店舗達成、その後もコンスタントな出店計画があるため増員の募集です。
【いずれか必須】■物件の契約業務経験 ■店舗開発における一連の業務いずれか(具体的な業務内容に記載)■新規営業スキル経験(商材:物件)■過去に出店実績をお持ちの方 【歓迎】関東・関西エリアの出店経験 ホテル事業では「HOTEL AZ」を90店舗以上展開。飲食事業では、ホテル館内だけではなく、「ジョイフル」や、「しゃぶしゃぶ温野菜」等、ホテルとは独立した館外にも飲食店を展開しています。 ◎3年連続で全社員6.3%給与ベースUP(定期昇給込み)
■ホテル宿泊部門:「HOTEL AZ」の運営 ■飲食店部門:ホテル内併設の飲食事業(バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafe-Shidaka、お祭り一番館)
600~990万
当チームでは、「何がシステムを脅かすのか」「どうすれば安全性と利便性を両立できるのか」を多角的に捉え、システムリスクの可視化と低減を推進しており、これらをリードできる人材を募集しています。 ■システムリスク管理の企画・高度化 ・システムリスク管理に関する方針・規程の策定および見直し ・システムリスク管理フレームワーク(リスク評価、モニタリング手法等)の設計・改善 ■リスクアセスメントおよびモニタリング ■社内各種プロジェクト支援
【いずれか必須(目安5年以上)】■システムリスク管理に関する専門知識および実務経験 ■システム開発の実務経験があり、システムリスク管理業務に関心をお持ちの方 【魅力】■当社は、急成長するキャッシュレス経済圏の中核を担っています。立ち上げフェーズにあるチームにおいて、リスク管理体制の高度化に主体的に関わり、仕組みづくりから関与することができます。■既存の枠組みにとらわれず、ITやデータの観点を取り入れながら、改善をリードできるとともに、エンジニア、金融、コンサルなど多様なメンバーと協働しながら統合リスク管理(ERM)の視点も身につけることができます。
■クレジットカード事業
600~750万
■電設資材専門店を展開する当社にて、店舗運営最適化に向け、業務プロセスの改善・設計・オペレーション企画などをお願いします。※現場のマネジメントではなく「仕組みを作り、全店に展開する役割」です。 【具体的には】■SV/現場への落とし込み・定着支援 ■標準オペレーション(FMT)の設計・構築 ■業務プロセスの標準化・効率化(BPR)■シフト設計/人員配置の最適化 ■KPI設計(人時生産性、在庫回転、粗利等)およびモニタリング設計 ■在庫管理/発注ルールの設計・統一 ■新店立ち上げ時のオペレーション設計・横展開
【必須】■小売/サービス業における店舗運営の理解 ■業務改善、オペレーション設計、またはそれに準ずる経験 ■数値(売上、粗利、人件費等)をもとにした改善経験 【歓迎】■チェーンオペレーション構築経験 ■SV/エリアマネージャー経験(役割は異なることを理解している方) ■BPR/業務プロセス改善の実務経験 ■在庫管理/MD/需給管理の知見 ■KPI設計やダッシュボード構築経験 【人物像】■属人的な運営に疑問があり、仕組みで解決したい志向の方 ■抽象(理論/構造)と具体(現場)の往復ができる方
電気工事材料小売業
412~800万
■急成長中のスーパー『ロピア』を展開する当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。北海道~九州まで全国的に店舗拡大を続けており、年間30店舗以上の新規出店計画がございます。 【詳細】まずは店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。 ■業務例:用地仕入れ~契約・事務手続き/建築コスト・工程管理/契約管理 など ※担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2~3店舗を担当)。担当エリアに応じて出張の可能性あり。 【キャリアパス】一連の業務をご経験いただいた後は、スキルや適性に応じて専門領域に特化や、継続して一連の業務を対応、マネジメントなど様々です。
【必須】■店舗開発の一連のご経験 ■全国出張の対応が可能な方 【歓迎】小売や飲食の店舗開発、建築、ディベロッパー、商業不動産業界のご経験 【求める人物像】指示待ちではなく能動的に取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100%売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業!成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です!
■食品スーパーマーケット・食肉専門店・外食店舗の運営 ■肉加工品・パン・惣菜・調味料等の製造、販売 ■食肉・青果物の生産、販売 ■生鮮品・加工食品・酒の輸出入、卸
550~800万
再生可能エネルギー発電所の価値を守り、高めるオペレーションマネジメント業務です。 発電所が20年以上にわたり、安全かつ最大限のパフォーマンスを発揮し続けるための「司令塔」となる仕事をご担当いただきます。 ※増加する物件数に対応するための新チーム立上げに伴う募集となります! 【発電所の安定稼働を守る】 ・現場のパートナーであるO&M会社と密に連携し、日々の安定稼働を支えます。 ・トラブル発生時には技術的な中心人物として、原因究明と対策の検討をリードします。 ・各種契約や法令を遵守し、発電所運営に関わるリスクを管理します。 ・アセットマネジャー、投資家や行政など、事業関係者への正確な報告と円滑なコミュニケーションを行います。 【発電所の価値を高める】 ・将来の安定稼働とコスト最適化を見据え、戦略的な修繕計画と予算を策定します。 ・発電設備の性能データを分析し、発電量をさらに向上させるための改善策を立案・実行します。 ・より効率的な運営方法や、新しい技術の導入を検討し、運営コストの最小化を目指します。 ●対象電源:太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電所など
・太陽光発電設備の保守・管理・運営のいずれかの経験 ・社内外の多様な関係者と円滑な関係を築き、プロジェクトを推進するコミュニケーション能力 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint,Web会議ツール,チャットツールなど)
太陽光・風力・その他再生可能エネルギーによる発電施設および蓄電施設の開発と電力販売、コンサルティング業、アセットマネジメント事業、ソフトウェア・システムおよびサービスなどの企画・設計・開発・運用保守等
500~800万
◆◇◆ ボーダレスラジオをぜひご確認ください! ◆◇◆ https://creators.spotify.com/pod/show/borderless-japan02/episodes/28-e33bunl/a-abvbvca 【LIBについて】 株式会社ボーダレス・ジャパンが展開するエシカルレザーブランド「ビジネスレザーファクトリー」は2014年 バングラデシュの貧困問題の解決のためにスタートしたソーシャルビジネスです。 バングラデシュでは、日本の約4割の国土に1億7千万人の人口を抱えており、 その過剰な人口が都市の高い失業率を招いています。 特に、未就学・未経験・障がいのある方達はそれらを理由に働きたくても働けない、あるいは、 低賃金・劣悪な労働環境で働かざるを得ず、経済的に苦しい生活をしています。 私達はバングラデシュの現地資源を活用した高付加価値本革商品を製造する自社工場をつくり、働きたくても働けない人たちを直接雇用しています。 ものづくりをゼロから伝え、一流の職人に育てる。生活を守るだけでなく、働く喜びを、生きる喜びを感じてもらう。 高品質な本革製品を日本の自社ブランドで販売することで、 安定的な収入かつ高賃金を実現しています。 雇用を創ることだけではなく、 作り手/売り手/買い手の「はたらく」を応援し、 誰もが自分らしく前向きに生きられる社会を共創することが私達のミッションです。 そして2025年7月15日、「ビジネスレザーファクトリー」のブランド名を「LIB(リブ)」へと変更し、エシカル消費を日常に届けるエシカルブランドとして展開を開始します。 “Life Is Borderless ─ 美しく、生きる。”をコンセプトに、社会や環境に配慮した選択肢をもっと身近にしていくための挑戦です。 【募集背景】 LIB(旧ビジネスレザーファクトリー)は、創業から10年で全国19店舗を展開し、事業・ブランドともに成長を続けてきました。 1店舗が現地バングラデシュに生み出す雇用は40〜50人。店舗の成長は、ブランドの発展だけでなく、貧困の連鎖を断ち切るための大切な起点でもあります。 さらに、近年ではオンラインでも多くのお客様に支持されており、ブランドの世界観や価値観を、リアルとデジタルの両軸からより深く届けていきたいと考えています。 今回募集するのは、ブランドの哲学を空間に落とし込み、「このお店に来てよかった」と思える体験をつくる、店舗設計・空間デザイナーのポジションです。 “空間づくり”を通じて、ブランドの本質を伝え、顧客体験の価値を引き上げていく。 そんな挑戦に、共に取り組んでくださる仲間を求めています。 【職務内容】 ブランドの世界観を、空間を通じてお客様に届ける。 ただ美しいだけでなく、プロダクトや接客と連動し、お客さまの感動体験を生み出す店舗づくりをお任せします。 ・新店及び改装店舗のデザイン・設計業務 ・店舗の安全、機能、デザイン、コストに対し最善の提案を行い、定められたスケジュールに沿って責任をもって遂行する。 ・社内関係部署(店舗統括/店舗営業/クリエイティブの各担当者等)との打合せを行い、立地、客層などニーズに沿い、安全性に配慮された建築・平面計画、内装設計提案及び説明を行う ・プロジェクトの実施に必要となる 検討用図面の作成 ・デザインコンセプト立案・図面・資料の作成・修正を行う ・外部協力会社(作図会社・設計事務所)へ適切な指示とチェックバックを行い効果的な図面となるように責任を持つ ・担当プロジェクトのデザインに責任を持ち、成果物に対して説明責任を持つ ・常に変化する環境の中、会社の方針を理解し、ビジネス戦略に対応する効果的な解決策を提供する。 ※30坪~100坪程度まで、多様な業務に対応して頂きます。
■こんな方がFITします スピード感のあるビジネス環境の中で、情熱を持ち、魅力的でクリエイティブなデザインソリューションを提供したい方をお待ちしています。 ・ブランドのビジョン・価値観(インクルーシブ、社会性、共感)を理解し、共鳴できる人 ・「お客様体験」を起点に空間を設計できる・したい人 ・利他思考で「誰かのために」が原動力になる方 ・単なる“内装デザイン”ではなく、“ブランドを形にする”ことにやりがいを感じる、目的思考の方 など ■必要条件 ・空間デザイン、インテリアデザイン、建築設計の実務経験(3年以上が望ましい) ・店舗設計や商業施設における設計経験(カフェ・物販・アパレルいずれか) ・設計~施工までの一連の進行管理経験 ・店舗設計に必要な法規の知識、内装施工に関する知識 ・設備計画に必要な基礎的な知識 ・デザインコンセプトを現実的な建設可能なものにつなげるスキル ・社内外の関係者と連携してプロジェクトを推進するコミュニケーション力 ・CADやパースソフト等を用いた図面作成スキル(Vectorworks、AutoCADなど) ■歓迎条件 ・素材開発、什器開発の経験や知見 ・環境配慮型デザイン(サステナブル設計、循環素材活用など)の知見 ・多業態(飲食・アパレル・ライフスタイル)の設計経験 ・ユニバーサルデザインやアクセシビリティへの配慮がある設計実績
ボーダレス・ジャパンは「ソーシャルビジネスで世界を変える」ことを目指し、貧困・環境・ジェンダー・難民・多文化共生・過疎化・少子化・不登校・介護・障がい者の雇用・夫婦間の問題など、あらゆる社会問題をビジネスで解決しています。
480~1000万
【ボーダレス・ジャパンについて】 ボーダレス・ジャパンは「ソーシャルビジネスしかやらない」会社です。 ソーシャルビジネスとは、気候変動や貧困問題、教育格差などのあらゆる社会課題をビジネスというソリューションを使って解決するビジネスのことを指します。現在は、13カ国で50の事業を展開しており、2024年度の売上高は100億円を突破しました。 2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。 【募集背景】 ボーダレス・ジャパンの2022年度売上高は75億円。その全てが、さまざまな国で手付かずでいた社会的な問題を、ビジネスの力を使って解決する「ソーシャルビジネス」です。ボーダレスの全事業の指標は「社会課題が実際にどれだけ解決されたか(=ソーシャルインパクト)」であり、早期にソーシャルビジネスだけで売上1000億を目指しています。 これまで、代表田口を中心に新規事業を生み出してきましたが、まだまだ解決すべき課題は数多く存在します。既存のサービスモデルや領域にとらわれることなくボーダレスが保有するリソースや強みを生かし、スピード感を持って事業の成長戦略立案、推進を牽引していただける方を募集します。 【職務内容】 ボーダレス・ジャパンの新規事業開発 <具体例> ・新規事業プランニング ・事業戦略策定 ・収支計画策定 ・ユーザーヒアリング ・Webマーケティング(SEO、アフィリエイト、広告など) ・バナーやLPのワイヤーフレーム作成、制作ディレクション ・WEBサイト改善 ・営業資料作成、クライアント営業 ・カスタマーサポート ・サービス開発 ※事業テーマによって業務は変わります 【参考情報】 Podcast番組「BORDERLESS RADIO」の「大解剖!ボーダレスの事業開発」にて、ソーシャルビジネスならではの事業開発の考え方、やり方の詳細について触れています! https://creators.spotify.com/pod/show/borderless-japan02/episodes/10AMOMA-e2rl06a/a-ablglcl
■こんな方がFITします ・スピード感をもってとにかくアクションする方 ・自身でPDCAを回しながら行動できる方 ・結果にこだわりをもって仕事をする方 ・目的達成に向けて社内外のメンバーを巻き込みプロジェクトを推進できる方 ・既成概念に囚われず、常に新しいことにチャレンジできる方 ■必要条件 ・プロジェクトリーダー経験(規模は問いません) ・オフライン or オンラインマーケティングの経験 ・課題特定、仮説検証、実施のPDCAを一気通貫で回した経験 ■歓迎条件 ・新規事業、または新規プロジェクトのゼロからの立ち上げ&推進した経験 ・新規事業のゼロから立ち上げを複数回、経験している ・新規事業におけるマーケティング企画と実行経験 ・バナーやLPの制作ディレクション経験 ・他社との協業、提携、契約交渉の経験 ・プロジェクトリーダーとして複数名メンバーをまとめた経験
ボーダレス・ジャパンは「ソーシャルビジネスで世界を変える」ことを目指し、貧困・環境・ジェンダー・難民・多文化共生・過疎化・少子化・不登校・介護・障がい者の雇用・夫婦間の問題など、あらゆる社会問題をビジネスで解決しています。
300~800万
店舗や企業向けの集客コンサルティングを行う『株式会社シェア』 お客様がターゲットとするユーザーに合わせて、ホームページの提案や 集客率アップを実現するための様々なサービス提案を行っていただきます。 ≪ 具体的な仕事の流れ ≫ ❶企業や店舗にお電話でご連絡し、訪問のアポイントを取ります。 ❷ヒアリングや事前調査を行いクライアントごとに最適な提案を準備します。 ❸クライアント訪問。商談をすすめながら、提案を行ないます。 ❹システムの仕組みや料金形態などをご説明し、ご契約いただきます。 ◎チーム力を活かし、アポイント取得企業からの契約率は業界トップクラス 少人数のチーム体制で業務に取り組み、チーム内の意見交換やサポートが活発に行われています。 1件ごとに上司のサポートがあるので、効率よく営業活動を実施できます。 ◎業務上の各種サポートも充実!営業時に使用する機器に関しては、 サポートスタッフがついているため、受注後も安心◎
≪ 社会人・業界・職種未経験、第二新卒、既卒者大歓迎 ≫ ■大多数が中途入社で、そのほとんどが業界・職種未経験で入社し、活躍しています! ■人物重視で採用しています。社員間のコミュニケーションも活発で馴染みやすい環境です。 ■充実の研修と、ノウハウを凝縮させたトークスクリプトがあり、入社初月から成果を上げられます。
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700~1500万
出店用地のサーチ、マーケティング、コンセプト構築~店舗設計までを行ってもらいます。
店舗開発経験
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500~500万
悠悠ホームのメイン事業、注文住宅部門にて、住宅を建てていただいたお客様からの 問い合わせ窓口(会社の顔)である同ポジション。 電話、LINE対応などが主な業務内容。場合によってはお客様のご自宅に訪問して 普段の生活の中で、ご不便や不都合が無いか?ヒアリングを行う事もあります。 住宅のメンテナンスやリフォーム等のご相談の場合は アフター部門やリノベーション部門のスタッフに連絡し 具体的な作業を行う様、依頼します。 重量物の搬入や施工業務は専属の部署が対応致します。 また、お施主様に対してのイベント(マルシェ・寄せ植えイベント)等の 企画、運営もカスタマーサクセスの重要な業務。 弊社分譲地など年4回程度実施するマルシェでは 犬や猫などのペット一緒に暮らすご家族向けのイベントを企画し ペットも一緒に楽しめるフードキッチンカーを複数配置するなど 企画開催しさらなるお客様満足につなげる活動をしております。 どのようなイベントであれば、お客様に満足頂けるか? 常にこの思考でイベントを企画、運営する事で 毎回、お客様よりお褒めの言葉を頂いております。
【必要スキル】 資格:運転免許 経験:なし 【歓迎するスキル】 資格・経験:建築に関する資格があれば尚可 【求める人物像】 悠悠ホームの企業理念・企業ビジョンに共感できる方。 企業理念 我々は、社員一人一人の個性を開花できる志事を成し、 地域の人々の生活価値を向上させることを使命とする。 企業ビジョン 一、社会の課題を解決し、世の中から必要とされ続ける会社 一、多様な人財が集い、新たな価値を創出できる会社 一、時流をとらえ、グローバル発想で考え、実行できる会社
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