業界最高水準のヘッドハンターを目指す方を募集(業界未経験者可)
600~7000万
リメディ株式会社
東京都千代田区
600~7000万
リメディ株式会社
東京都千代田区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
求職者様、採用企業様の両者のご支援を行って頂きます。 以下は求職者様・採用企業様それぞれへのご支援内容の概要です。 ■転職支援:戦略コンサル・IB出身者による高解像度なキャリア提案が強みです。ケース面接や財務モデリング等の高度な選考対策から、条件交渉、意思決定まで徹底支援。企業の採用背景を熟知した両面型エージェントとして、納得感のある転機を創出します。■採用支援:経営層のパートナーとして採用戦略を立案。市場分析に基づく訴求設計や、動画・記事によるプロモーション支援を通じ、企業の魅力を構造化して発信します。
【求める人物像】■誠実さ・貢献意識の高さ■悩んだ時に顧客やメンバーを優先して思考・行動ができる方■周囲と協業し、仲間の成功を心から喜べる方■成長意欲の高さ■チーム間・部署を超えた協業を推進できる方 ■現状に満足せず、提供価値向上のため高い成長意欲・学習意欲を長期にわたり維持できる方■率先して業務に取り組み、組織全体を前進させられる方■リーダーシップ ※業務の変更範囲:当社の定める範囲
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
600万円~7,000万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 6,000,000円~70,000,000円 年俸¥6,000,000~ 基本給¥340,426~ 固定残業代¥159,574~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:40時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:60.0時間/月
年間113日 内訳:土曜 日曜、夏期3日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 法令通りの年次有給休暇
その他(※水曜日or土曜日+日曜日がお休み)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■成長環境 1. 専門性と成長を支える環境:多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、知見を共有し合う文化です。業界未経験者が多いため、体系的な育成プログラムが充実。ファンドやコンサル等の専門領域に対応する知識テスト、勉強会、選考対策動画などの学習コンテンツを完備しています。また、業界特化型チーム制により、最新の採用ニーズを短期間で効率的に習得可能です。 2. 生産性を高める自社プロダクト:内製の社員専用プロダクトにより、事務作業を効率化。マッチングや戦略設計といった付加価値の高い業務に集中できる環境を整えています。 ■働き方 週2日のリモートワークに加え、10:00~22:00の間で調整可能なフレックス制度を導入(1日4h~)。中抜けも柔軟に認められており、家庭やプライベートとの両立が可能です。平均残業時間は36.1時間(2025年実績)と、効率的な働き方を推奨しています。
週2.5日出社平均/リモートワーク可 (役割を果たした上で)副業を行っているメンバー在籍
無
東京都千代田区保町 3 - 27 - 7 Takebashi7 6階
東京メトロ半蔵門線神保町駅 徒歩4分
屋内全面禁煙
リメディではリモートワークを導入しており、週2日までリモート勤務が可能です。 ※就業場所の変更の範囲:なし
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可)
無
無
■報酬(リメディでの報酬は以下4つの要素で構成されています。) 1.ベース年収(600万円)2.個人業績連動インセンティブ3.会社業績連動インセンティブ4.ストック・オプション ■年収例事例(2024年12月実績値) 20代男性(入社2年1か月):年収2,440万円 30代男性(入社2年8か月、人材及び営業未経験):年収1,740万円 30代男性(入社2年8か月):年収4,520万円 30代男性(入社2年10か月、人材業界及び営業未経験):年収2,360万円
15名
2回
筆記試験:有
■Bain、BCG、EYパルテノン、キーエンス、リクルート、MUMSS(IBD)、みずほ不動産投資顧問等、業界トップ企業出身者が採用支援及びキャリア支援■現状2年目までに100%の社員が年収1,000万円達成■年収7,000万円超メンバーも在籍(3年超)
【社員インタビュー:なぜヘッドハンターになったのか】私がヘッドハンターになった理由は2つで、「人のポテンシャルを最大限開放したい」、「人材支援を通じて企業の事業発展に寄与したい」想いからです。振り返ると私自身は、国内を代表する大手企業のビジネスリーダーと歩んできた半生でした。ただ、彼らの多くはエリート街道を歩んでいたにも関わらず、自身のキャリアに悩み、イキイキと働く事が出来ていない、そう感じる事が多々ありました。また、前職(人材業界)時代に様々な企業様の採用支援に携わってきましたが、人がポテンシャルを最大限発揮した際に組織や事業に対して、大きなインパクトを与える瞬間に何度も立ち会ってきました。このような経験から、転職支援を通じて、私が関わらせて頂いた人が一人でも多くイキイキと人生を送って頂ければと願い、その方にとってベストなキャリアを見出そうと本気で向き合っています。また、自身の望むキャリアを見つけた人がポテンシャルを最大限開放する事で、結果的に企業の成長、発展に貢献できればもっと日本が元気になると強く感じています。
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-27-7Takebashi7 6階
・個人へのキャリアコンサルティング業 ・企業への採用コンサルティング業
非公開
経営層及び従業員のみ。外部株主なし
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
400~600万
リクルーティングアドバイザーとして、クライアントの中途採用支援に携わっていただきます。 ■業務内容例: ・クライアントの採用課題およびニーズのヒアリング ・ターゲット人材の要件定義 ・求人票作成 ・選考フローの改善アドバイス ・社内への広報、情報共有 ・社内での企業および求人説明会の企画実施 ・選考対策 など ※本ポジションは既存クライアントとの関係強化、深耕営業がメインであり、テレアポ等での新規開拓業務は想定していません ■募集背景: 2015年6月に設立された同社は、 ・教育業界専門の転職エージェント「Education Career」 ・弁護士・法務・士業専門の転職エージェント「アガルートキャリア」 を運営しています。 創業以来、専門性を武器に着実に業績を伸ばしており、紹介や問合せを中心にクライアントが増加中です。体制強化の観点からリクルーティングアドバイザーを募集中。 ■就業環境: フルリモート勤務のため、自由度の高い働き方が可能です。 現在勤務しているリクルーティングアドバイザーは全員子育て世代であり、突発的なお子さんの体調不良等にも理解のある環境です。 ■社員構成:※2026年3月時点 年齢層:20代中盤~30代後半(平均33歳) 男女比:ほぼ半々
【必須】 ・人材関連サービス(人材紹介、求人広告、人材派遣、企業研修等)の法人営業経験(1年以上) 【歓迎】 ・人材紹介ビジネスにおけるリクルーティングアドバイザー(RA)経験 ・大手企業への深耕営業経験
■有料職業紹介事業 ■領域特化型の転職エージェントとして複数サービスを運営 ・各領域専門のコンサルタントが高い専門性で中途採用・キャリアの支援を行っています ●弁護士・法務・管理部門専門の転職エージェント「アガルートキャリア」 ●教育業界専門の転職エージェント「Education Career」
400~520万
■仕事内容 : 教育業界専門のキャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 ■業務内容: ・転職を希望される方(検討中の方)との面談、求人紹介 転職理由、今後のキャリアで叶えたいこと、大事にしたいことなどを面談で伺い、 現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプラン、求人の紹介・提案を行います。 ・書類選考準備~企業へのご推薦 書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイス、企業へのご紹介もキャリアドバイザーが一貫して行います。 転職理由や経験のヒアリング、成果の言語化を行い、求職者の魅力が企業に伝わるようサポートします。 また、教育業界特化のエージェントとしての強みを活かして、選考企業や面接の情報提供なども行います。 ・進捗フォロー スムーズに転職活動が行えるよう、複数企業の面接日程調整、条件交渉などを求職者の代わりに行います。内定・内定承諾後、求職者の退職・入社までフォローします。 ※求職者の集客活動や企業開拓は専任スタッフが行います。 本ポジションでは、求職者の転職成功に専念していただけます。 <クライアント> 教育に特化した豊富なクライアント群と、高い実績で培った強固なコネクションを強みとしています。 同社は、株式会社リクルート様より、最優秀エージェント(マーケティングパートナーズ領域)に表彰頂きました。 ・トップレベルの決定数創出(まなび領域※スタディサプリ関連の募集) ・決定難易度の高いポジションに対する早期採用成功に向けた取り組み 等を評価頂きました。 他教育関連企業においても専門特化ならではの採用成功・転職成功事例を多数創出しています。 ■社員構成:2026年2月時点 年齢層:20代中盤~30代後半(平均33歳) 男女比:ほぼ半々 <1日のスケジュール例> 一例として下記のような流れで勤務しています。 ------------------- 10:00~ 朝会(当日の流れやタスクを上司と確認) 11:30~ 面談① 13:00~14:30 休憩 15:00~15:30 全体会(全員参加の日次MTG) 17:30~ 面談② 19:30~ 退勤 -------------------
【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業 ・販売・サービス ・教師・講師・教室運営 【歓迎】 ・人材、旅行、広告等の営業経験 ・ウェディングプランナー、アパレル等の販売サービス経験 ・教育業界の経験
■有料職業紹介事業 ■領域特化型の転職エージェントとして複数サービスを運営 ・各領域専門のコンサルタントが高い専門性で中途採用・キャリアの支援を行っています ●弁護士・法務・管理部門専門の転職エージェント「アガルートキャリア」 ●教育業界専門の転職エージェント「Education Career」
400~520万
弁護士・法務専門のキャリアドバイザーとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 ■業務内容 ・人材のリサーチ、スカウト ・求職者とのキャリア面談 ・求職者へのキャリア構築アドバイス及び求人提案 ・クライアント企業への人材の紹介 ・クライアントや求職者とのコミュニケーション ・求職者の選考フォロー、条件交渉等 ■求職者属性 職種:弁護士・法務・コンプライアンス・知財・リスクマネジメント・政策渉外等 年齢:20代後半~40代がボリュームゾーン 年収:600万~1200万がボリュームゾーン ■クライアント例 ・法律事務所 5大、準大手、外資系、ブティック型、一般民事等々 ・事業会社(リーガルを強化したい大手企業が中心) 総合商社、メーカー(自動車・化学・電機・重工・半導体・飲料等) 金融、製薬、通信キャリア、IT、広告、教育、エンタメ ・プロフェッショナルファーム コンサルティングファーム(戦略・IT)、PEファンド、ベンチャーキャピタル ・スタートアップ(上場準備で管理部門を強化する企業) AI、Fintech、HRTech、EdTech等々 ■事業・サービス概要/優位性: <司法試験予備校との連携> グループ内で運営する司法試験予備校「アガルートアカデミー」では、司法試験合格者の約40%を輩出しています。 「アガルートアカデミー」で学ばれた方が、「アガルートキャリア」にキャリア相談にいらっしゃるという好循環を生み出しています。 これにより外部データベースのみに依存しない集客体制が構築できており、事業運営上の強みとなっています。 <弁護士・法務人材内での知名度> アガルートキャリアは日本組織内弁護士協会(JILA)のプラチナスポンサーとしても活動しており、企業内弁護士や大手企業法務部内での一定の知名度を有します。 また、自社で弁護士・法務人材向けのYouTubeやWebメディアを運営しており、転職顕在層だけでなく、転職潜在層への認知を獲得しています。 このような活動から、多くの求職者やクライアント獲得に成功しています。 ■業務を通じて得られるもの: <成果に応じた報酬> 公平かつオープンな報酬制度を運用しています。 年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じて昇給昇格、年収UPが可能な環境です。 個人の成果に基づき、年4回のインセンティブ支給が行われます。 初年度から1000万超も目指していただける環境です。 <高い専門性> 弁護士や法務人材の採用ニーズは高止まりしています。 誰もが知るような大手有名企業でも、採用に苦戦している領域です。 同社ではこの領域の採用知見や豊富な実績を有しており、業務を通じて本領域における専門性を習得いただく事が可能です。
【必須】 ・人材紹介業のキャリアアドバイザー経験を半年以上お持ちの方(両面コンサルタントも含む) 【歓迎】 ・人材紹介業のキャリアアドバイザー経験2年以上 ・法学部出身の方
■有料職業紹介事業 ■領域特化型の転職エージェントとして複数サービスを運営 ・各領域専門のコンサルタントが高い専門性で中途採用・キャリアの支援を行っています ●弁護士・法務・管理部門専門の転職エージェント「アガルートキャリア」 ●教育業界専門の転職エージェント「Education Career」
440~630万
■リクルーティングアドバイザー 創業直後のベンチャー企業から大手企業といった、幅広い規模・事業の法人顧客に対して、「人材採用支援」を通じて法人顧客の経営・事業課題を解決するコンサルティング営業です。 法人顧客のが目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 ・法人顧客の事業・組織のヒアリング ・新たな求人の要件定義、採用ターゲットやメッセージングの設計、採用プロセスの立案などの実行・提案・合意形成 ・人材の紹介から入社までの各プロセスにおける支援、伴走 中長期的には、人材採用支援を通じて法人顧客との関係を構築し、採用課題にとどまらない提案を行い、法人顧客が求職者に選ばれるための企業変容を支援することを目指します。 ※例:報酬制度の改正や入社後研修体制構築のなど ■キャリアアドバイザー 『リクルートエージェント』を利用中の求職者に対し、内省支援を行い、キャリア形成に向けたコンサルティング業務をお任せします。キャリア支援のプロとして、一人ひとりの可能性に寄り添いながら、”人生の選択”を支えます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 具体的には、求職者の経験や希望、悩みなどをヒアリングし、将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート(コーチングやメンタリングなど)を行います。 また、一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、HRエージェントDivisionとして更にサービス進化を加速させていくフェーズです。既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにチャレンジすることを期待しています。
・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問
株式会社インディードリクルートパートナーズは、「HR・人材」領域のサービスにおいて、人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等を提供しております。 ◆事業概要 2025年4月より当社株式会社インディードリクルートパートナーズでは、人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等を提供しております。
400~600万
■キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業(物流・建設・製造・整備等)に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様(以下、企業)と仕事を探している求職者様(以下、求職者)をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1.初回面談 2.求職者に求人の提案 3.企業に求職者の打診 4.日程調整・選考対策 5.入社までのフォロー
・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
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320~800万
■ポジションの特徴 本ポジションは、単なる「就活支援」ではなく、 学生の人生・キャリアそのものを設計する“キャリアコーチ”に近い役割です。 • 学生の自己分析〜キャリア設計まで伴走 • 大手・外資企業への内定支援実績多数 • 「内定がゴールではない」本質的なキャリア支援 教育×人材×コンサルの要素が融合した、非常に成長機会の大きい環境です。 ________________________________________ ■職務内容 自社サービス「Abuild就活」におけるカスタマーサクセス業務 • 就活生へのキャリアコーチング・面談 • ES添削・面接対策・ケース指導 • 就活進捗の管理・モチベーション支援 • グループ講義・ウェビナーの実施 • 自己分析ワークのコーチング • サービス改善・企画への参画 ※一人ひとりの人生に深く入り込む“伴走型支援”です
■求める人物像 • 人の成長や人生に関わる仕事がしたい方 • コミュニケーション力・言語化力を活かしたい方 • 自身の就活経験を活かしたい方 • 成長志向・挑戦志向の強い方 ★未経験歓迎/第二新卒歓迎 ★他業界からのキャリアチェンジも多数在籍
■企業概要 • 会社名:NINJAPAN株式会社 • 設立:2019年 • 上場区分:未上場(※2024年10月より東証スタンダード上場企業「ODKソリューションズ」グループ入り) • 所在地:東京都品川区西五反田2-11-8 五反田学研ビル5F • 事業内容:新卒向け戦略就活プログラム「Abuild就活」の運営
450~800万
IT/Web・クリエイティブ分野における両面型の人材紹介営業をお任せします。入社後はOJTを中心に業界の知識や人材紹介について学んでいただきます。未経験から専門性を高めたい方におススメです。 ■RA(リクルーティングアドバイザー)業務:新規開拓営業/新規取引、契約締結/求人内容などのヒアリング/求人票の作成/人材の提案(候補者の推薦)/選考コーディネートから入社までのフォロー ■CA(キャリアアドバイザー)業務:スカウト送信/求職者との面談/求人の提案/書類添削、面接対策、推薦状作成/アフターフォロー
【いずれか必須】 ■個人・法人問わず顧客接点をもった経験(営業経験、接客経験など) ■クリエイティブ業界における制作経験※ポートフォリオの提出必須 【配属先について】IT・Web領域に特化し、社内に派遣事業・請負制作事業・広告プロデュース機能を併せ持つことで、クライアントの多様なニーズに対し、人材アセットと制作アセットを組み合わせた包括的支援を行っています。人材紹介事業部はクリエイティブ職種に特化しており、同じ組織内に専門制作チームが存在することで、総合型のエージェントでは得られない高度な業界知識や実務理解を深められる環境がございます。
■エージェンシー事業(派遣・紹介)■プロデュース業務(請負・アウトソーシング)■ライツマネジメント事業(知的財産)■教育事業
400~700万
テレビ局、CMや音楽、動画配信メディア企業において、ディレクターやAD・AP、映像編集やカメラマンなどのクリエイターを支援しています。 【業務内容】■映像、TVなどに関わるクリエイターの人材派遣/人材紹介の営業およびマネジメント■契約に関わる事務作業全般 ■企業への企画営業から具体的なソリューション提供までの一連の業務 【詳細】■営業、ギャランティの交渉 ■スタッフの就業環境の改善やキャリア相談への対応 ■現場スタッフと共に番組の企画や制作チームの構築、プロデュースなど
【いずれも必須】■映像やテレビ業界に興味のある方 ■社会人経験1年以上■Word、Excel、PowerPoint使用経験 ★人材業界未経験の方にも積極的にご応募いただけるポジションです! 【歓迎】 ■営業経験 ■人材系営業経験 ■放送局または制作会社等、映像・WEB制作に関わった経験 【魅力】近年は映像制作と併せてSNSを含めた動画の制作と運営、イベント企画や商品開発などのニーズも増えています。C&Rグループのネットワークを活用し、自ら業務の幅を広げていくことも可能です。
■エージェンシー事業(派遣・紹介)■プロデュース業務(請負・アウトソーシング)■ライツマネジメント事業(知的財産)■教育事業
500~800万
【概要】 1. クライアント企業の依頼により、担当するヘッドハンター(コンサルタント)とプロジェクトを組み、エグゼクティブ人財の獲得を支援します 2. ヘッドハンターが選定、指定する、ターゲットとする候補者へのアプローチと面談の日程調整 3. アプローチの対象となる候補者は、主に上場企業の部長クラス以上、役員などのエグゼクティブ、または戦略ファームのコンサルタントなどのプロフェッショナル人材です 4. アプローチは、ヘッドハンターとの打ち合わせに基づき、メール、SMS、手紙その他、さまざまな手法で行っていただきます 5. クライアント企業との面談の調整などにも携わって頂きます。慣れてくればクライアント企業と打ち合わせにも同席頂きます。 6. その他、プロジェクトの進捗管理、クライアントへの提出資料作成などの業務も一部ございます 【業務詳細】 ◆候補者へのアプローチ(全体の4割程度)※目標値あり。 ・メール、SNS、お電話等、様々な手法にてヘッドハントの候補者に対するアプローチを行う ・ターゲットとなる候補者のリストアップは担当ヘッドハンターが実施 ・不特定多数にアプローチするわけではなく、また、候補者にとってもキャリアアップの機会となる良い選択肢を提供す るため、アポイント取得率が非常に高い環境です ・候補者との面談や企業との商談はヘッドハンターが担当します ◆ 日程調整などのメール対応(全体の4割程度) ・クライアント企業および候補者とのコミュニケーション ・ヘッドハンターと候補者との面談や企業と候補者の面談の日程調整など ◆ 事務作業(全体の2割程度) ・プロジェクトの進捗状況のリスト作成や請求書対応など ・主にExcel,Word,Powerpointを使用 【想定されるキャリアパス】 入社当初の業務から、実績と希望により、アシスタントリーダーや、業界調査などを行うリサーチャー、ヘッドハンターへの登用もあり得ます。
【必須】 ・営業、秘書など社内外と関わる実務経験 ・基本的なPCスキル(Excel,Word) 【歓迎】 ・人材会社、求人広告、金融機関、上場企業等でのご経験 ・営業経験
少数精鋭のヘッドハンティングファーム。エグゼクティブサーチ、役員評価など
400~1000万
【ポジションの特徴】 ■未経験から「年収1000万円」を目指せる環境 ■月収30万円以上+高インセンティブ制度 ■成果がそのまま収入・キャリアに直結 ■若手中心の組織でスピード昇進が可能 「営業力・市場価値を一気に高めたい方」に最適なポジションです。 ________________________________________ 【職務内容】 求職者と企業のマッチングを行う人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ・求職者との面談/キャリア相談 ・企業ニーズのヒアリング ・求人提案およびマッチング ・面接対策・フォロー ・入社までの伴走支援 単なる紹介ではなく「人生の意思決定に関わる仕事」として、高い介在価値を発揮いただきます。
【求める人物像】 ・未経験から営業・人材業界に挑戦したい方 ・成果に応じて正当に評価されたい方 ・高収入・キャリアアップを実現したい方 ・コミュニケーション力に自信のある方
【企業概要】 株式会社Onfleek Agentは、IT×HR領域にて急成長を続ける人材ベンチャー企業です。 2020年設立ながらも、若手中心の組織で事業拡大を進めており、スピード感と成果主義を両立した環境が特徴です。 ・設立:2020年 ・従業員数:51~100名 ・所在地:東京都新宿区西新宿