労務 日東化成
530~720万
日東化成株式会社
大阪府大阪市
530~720万
日東化成株式会社
大阪府大阪市
福利厚生/労務/給与管理人事
日本最大の錫化合物総合メーカーの同社にて人事労務業務全般を担当していただきます。 【詳細】 入社当初の想定業務 ①勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 ②衛生管理業務 ③営繕、社内福利業務全般 ④各種法改正対応 ⑤若手社員および派遣社員の管理指導 その後は適性に応じて、社内諸規則改定、労働組合対応、電子化を含めた各種業務改善、各種労務問題対応、社内ネットワーク管理、各種プロジェクトへの参画を担当します。
労務業務(給与計算・社会保険)のご経験
正社員
530万円〜720万円
07時間40分 休憩60分
08:30〜17:10 残業時間月平均20~30時間程度 ※繁忙期:月平均40時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年末年始、夏期、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇他 ※有給休暇取得率84.3%
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:298,750円~427,150円 月額(基本給):277,200円~375,600円その他固定手当/月:21,550円~51,550円
大阪府大阪市
大阪府大阪市東淀川区西淡路3-17-14 勤務地最寄駅:東海道本線/東淀川駅 徒歩10分
通勤手当(上限5万円/月)残業手当、食事手当(11,550円)、住宅手当(1万円~2万円)、管理手当、兼務手当 配偶者手当、養育手当(子1名につき1万円)、財形貯蓄制度あり、退職金制度あり、被服貸与あり 【教育制度資格補助】 ・OJT・ステップアップ研修、リーダーシップ研修、マネジメント研修、キャリアに合わせた研修、ビジネスセミナー、アンガーマネジメント等 【福利厚生】 社内行事(海外への慰安旅行、全社でのファミリーイベント等)社員旅行(1人8~10万円)、★昼食無料(定食4種類)★自動販売機無料★独身寮あり(20代の方で入社8年迄利用可)★サークル活動(ゴルフ、釣り、ボルダリング、アウトドア、英語、中国語、料理等)★各種表彰・奨励金制度あり
1名
2回〜2回
1954年 日本で初めて有機錫系塩ビ樹脂用安定剤の研究開発に成功して以来、工業用殺菌剤・農薬原体・海中防汚薬剤・樹脂架橋触媒・ガラスコーティング剤等、様々な用途に向けて様々な錫化合物を技術開発・用途開発。 現在、日本最大の錫化合物総合メーカーとして、環境安全と法令遵守に細心の注意を払いつつ、高品質・高性能な製品群を安定的に供給しています。
最終更新日:
400~750万
業界トップの賃貸物件建設⼾数・⼊居率を誇る当社の総務課で、労務担当として給与計算や社会保険など主に労務業務を中⼼に⾏って いただきます。 提携先労務事務所との事務連携、ハローワーク、年⾦事務所や健保協会との個別対応業務、就業規則など社内規程の改廃、更新⼿続き ※過去ご担当やマネジメント等のご経験により業務範囲はご相談に応じます
【MUST】 ■労務業務の経験(給与計算や社会保険⼿続きなど) ※ご経験や希望に応じてお任せする業務は決定します。 ⾯接内でご相談も可能ですので、まずはぜひご応募ください 【WANT】 ■建築、不動産会社での同職種のご経験、各種法令改正時の各種規程の改定社内周知、労働安全衛⽣委員会運営経験、各種⾏政機関届出、事務対応(ハローワーク、労働基準監督署など) 【歓迎する資格】■社会保険労務⼠資格、給与計算実務能⼒検定資格、⽇商簿記2級以上、第⼀種衛⽣管理者資格
■土地資産有効活用の総合コンサルティング事業を展開しています。 (1)土地活用における物件(賃貸マンションなど)の企画・設計・施工・管理 (2)マンションの入居者斡旋などの仲介業務および経営管理・メンテナンスなど (3)賃貸マンション、オフィスビル・公共施設などの企画・設計からリフォームなどのご相談、コンサルティング
301~450万
大阪本社にて、総務業務全般をお任せします。これまでの経験を活かし、中心メンバーとして活躍いただける方を募集。特に社会保険担当としての実務経験をお持ちの方は、即戦力として優遇いたします。 ■勤怠管理・給与計算・社会保険等計算■郵送物管理・文書作成や校正 ■車両、備品等の物品資産管理■各種許認可等の申請・更新業務 その他、庶務業務全般 ★kintoneやマネーフォワード等のITツールを積極導入。アナログな事務作業から脱却し、効率的な組織作りに関与できます。会社の「縁の下の力持ち」として幅広いスキルを磨ける環境です。
【必須】総務の実務経験(業界未経験歓迎)/PCスキル(Excel・Word)【歓迎】□PCスキル(各種経理ツール、Excel、Word)□その他管理ツール使用経験者(kintone、マネーフォワード等) 【求める人物像】 ■自身の仕事に責任感をもって対応できる方 ■会社ビジョンやルールを遵守、推進できる方 ■新たな取り組みによる変化にもポジティブに取り組める方 ■学ぶ意欲を持ち、成長したい方
自社所有ビル・マンションの運営・企画プロデュース、賃貸マンション・ビルの管理・仲介
350~500万
信和グループの管理部門である人事部において、労務担当者を募集します。 労務責任者のもとで、主に労務、給与や福利厚生面に関連する業務をお願いします。 将来的には、社員定着への取り組み(面談、教育研修サポートなど)でも活躍いただけるチャンスがあります。
【必須スキル】 ・労務・給与計算(正社員)に関連する業務の経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、Outlook、PowerPointなど) 【歓迎スキル】 ・健康診断手配経験 ・社労士 ・smartHR(労務管理クラウド)の使用経験 【求める人物像】 ・企業において、給与・労務面の業務経験があり、柔軟性を持って対応できる方。
信和グループのコンサルティング、業務支援 ■土木、建築工事請負業 ■土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業 ■宅地建物の取引業 ■不動産管理業務 ■生命保険募集業務・損害保険代理店業務 ■温泉浴場施設及び飲食店の経営 ■貸し会議室の運営 ■スポーツ施設の運営及び企画
380~550万
①給与月次業務(給与計算に関する前処理、勤怠、計算確認、後処理など)、年次業務 ②社会保険関連業務(資格取得、扶養異動、月変算定、支払届、給付金関係など) ③福利厚生関連業務(健康診断、慶弔対応、保養所対応など) ④その他関連業務(入退社手続き、人事情報管理、研修対応、証明書発行など) その他付随する業務(電話対応、資料作成、ファイリング など)
■必須: ・人事労務、給与、社会保険、福利厚生、教育研修関連でいずれかもしくは複数の実務経験 ・Excel、Word、PowerPoint関連スキル
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660~804万
当社では、優秀な人財を確保し重要なミッションにコミットさせるためにタレントマネジメントを人事戦略の中核に位置付けています。本ポジションは、これらを中心とした人事戦略全般を担うリーダーをお任せします。 【詳細】(1)重要な業務領域を推進する人財要件の整備と対象人財の確保 (2)社員のキャリア開発、パフォーマンスの向上のための施策立案 (3)社内のリーダー候補(経営人財)の発掘と育成プログラムの設計 (4)エンゲージメント向上のための施策室案 ◎経営戦略に基づく人事戦略の立案・実行 ◎採用計画の策定および実施 ◎労務管理、賃金計算のマネジメント ◎社内の人材データ分析及び活用 ◎コンプライアンス推進
【必須】■人事業務の経験(5年以上)■タレントマネジメントの実務経験■人事戦略の立案・実施■マネジメント経験(部門やチームの統括経験)■労務関連法規に関する知識■円滑なコミュニケーションを図れる方 【歓迎】■グローバル人事の経験■外資系企業の経験 【魅力】 ■当社グループの成長を人事戦略の側面から支え、体感することができる。 ■経営戦略と直結した「人事戦略の中核」を担うポジション ■組織変革フェーズで“攻めの人事”をリードできる
◆レストラン経営◆機内食の調整・販売等 ◆冷凍弁当・おせちの製造販売等 ◆炊飯米の製造販売等 ◆鉄道・バス事業 ◆地方卸売市場の経営および管理 ◆日本語学校および語学学校の経営 ◆ECモールの運営
350~480万
・給与計算・年末調整 ・社会保険手続き ・その他手続き業務 ・ご経験や希望に応じて経理事務
以下のいずれかに該当する方 ・企業/社会保険労務士事務所での労務実務経験 2年以上 ・給与計算業務の実務経験 1年以上 ※給与・勤怠管理のご経験は必須ではございません。
税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS(財務デューデリジェンス・株価算定・PPA)、M&A仲介/M&Aアドバイザリー、 J-SOX(内部統制)対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス
350~480万
▼おすすめ ★ 総務・労務全般を幅広く担当し、企業運営の基盤を支えるポジション 給与計算・社会保険手続き・労務管理から庶務業務、社内行事の運営支援まで業務範囲が広く、会社全体の仕組みづくりに深く関わることができます。単なる事務ではなく“会社を動かす中枢”としてのやりがいを実感できる仕事です。 ★ 中途研修&風通しの良い組織で働きやすさ抜群 中途入社向けの研修が整っており、会社の考え方から業務まで丁寧にサポート。役職や社歴に関わらず改善提案を歓迎する文化があり、意見を出しやすい環境です。チームで協力しながら働ける、安心・成長の両方が揃った職場です。 ★ 年間123日休&残業少なめなどワークライフバランスも充実 完全週休2日(土日祝)に加え、夏季・年末年始・GW・リフレッシュ休暇も完備。残業も月10~20時間程度と少なく、私服勤務・社割・育児支援など福利厚生も充実。プライベートと仕事を両立しながら長く働ける環境が魅力です。 ▼お仕事内容 レッグウェアを中心に女性に人気のブランドを展開している当社の総務のポジションをお任せ致します。 ■業務詳細: ・給与計算、社会保険の手続き ・労務管理 ・福利厚生業務 ・庶務業務(携帯電話管理、名刺管理、稟議書管理、来客対応、秘書業務支援等) ・社内行事、会議等の運営支援(資料準備、会議説明等) ・障がい者スタッフ管理 ■入社後: チュチュアンナでは、中途入社の方を対象に中途社員研修を行っております。まずは会社の考えを理解して頂き、しっかり業務を伝えますので身に付けて長期的なご活躍を期待しています!全社で中途社員のご活躍をサポートいたします。 ■当ポジションについて: 現場を支えるポジション★ チュチュアンナの総務は、単なる事務部門ではなく、会社全体の仕組みを整える重要な部署です。 「ここをもっと良くしたい」という改善意識と、役職や社歴に関係なく意見を言える姿勢を大切にしています。全員の声が届く風通しのいい会社で、一緒に成長しませんか? ■当社の特徴: チュチュアンナは、ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店です。 世界中の女性の『カワイくありたい』気持ちに寄り添うことが私たちのミッションです。 「カワイイ」だけではなく、お客様に心から喜んでいただける高い品質と、リーズナブルで手に取りやすい価格にこだわっています。 また2007年よりオンラインショップをスタートし、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売上が増加しています。 今後も全国各地の専門店に積極的に拡販していくと同時に、グローバル企業として海外店舗も積極的に増やす予定です。
【必須スキル】 ・総務・労務関連の業務経験2年以上 ・PCスキル(Excel、Wordの基礎的な操作) 【あると望ましいスキル】 ・労働法に関する知識 ・給与、勤怠、社会保険の実務スキル ★周囲と連携して仕事を進められる ★コミュニケーションスキルをお持ちの方 ★ポジティブな方 ★コンプライアンス感覚がある方
レッグウェア、インナー、ウェア、服飾雑貨等の商品企画、小売、卸売
400~530万
業界大手にてプライム上場している当社で,グループ全体に対する労務管理全般の支援をお任せ。※週1~2日はテレワーク可能な環境です。 【具体的には】 ■勤怠管理・給与計算 ■労働契約(雇用契約手続き,契約更改面談等)に関すること ■安全衛生(労災手続,健康診断,ストレスチェック等)に関すること ■福利厚生(確定拠出年金、財形貯蓄等)に関すること 等 ※業務内容変更範囲:「会社の指示する業務」
【必須】・Excelを使った表計算ができる方(VLOOKUP,ピポット,集計) 【歓迎】・勤怠管理、給与計算に携わった経験をお持ちの方 ・業務内容に記載しているような人事労務経験をお持ちの方 【求める人物像】・他部署間とのやり取りをスムーズに進められるように調整してこられた方・部署内で協力しながら業務を進めていける方 【期待すること】・労務業務(給与計算や雇用手続き等)を主に業務をお任せしますが,他業務のサポートもお願いします。ゆくゆくは人事業務のスペシャリストとして業務を担っていただける方を募集します。
持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業
400~540万
物流企業の総務として、従業員が働きやすい環境整備やサポートをお任せ致します。上長と連携しながら総務部門の実務運営を担って頂きます。実務を通じて部門運営を支え段階的に役割を広げていける人材を募集 【職務詳細】■本社及び営業所の設備管理(OA機器・倉庫内設備等)・備品管理■社宅やリース契約の対応■入退社管理■社会保険申請■社用車管理■慶弔対応■規定改定■給与計算■契約書関連 【身につくスキル】労務管理知識・物流知識・契約関連知識等 総務業務のご経験が3年程の方もスキルアップしながら将来の幹部候補を目指すことができます。
【いずれも必須】給与計算経験・総務経験 【歓迎】■部門問わずコミュニケーションを円滑に図れる方■業務に対する責任と管理能力のある方■業務に対して積極的に取り組んでいける方 【求める人物像】 ・総務として一定の実務経験をお持ちで、自立して業務を遂行できる方 ・実務を担いながら、組織運営やマネジメントの考え方を学び、段階的なキャリアアップを目指したい方 ・将来的には役職者として部門を牽引する立場を志向している方 ・現状に満足せず、業務改善や仕組みづくりに前向きに取り組める方
■倉庫事業 ■運送事業 ■荷役事業
385~615万
【仕事内容】 ~基本土日休み/2027年より年間休日120日以上/有給取得率高め/給与計算~社会保険まで幅広い業務にチャレンジできる環境~ 労務業務担当として、給与計算、労務管理、社会保険手続き業務などを行っていただきます。 ■業務内容:【変更の範囲:無】 ・給与計算※約3000名程度 ・勤怠管理、年末調整 ・社会保険手続き ・外国人スタッフの就労に関わる資料作成、対応 ・社内処理、対応 ・その他庶務業務 ※本社、各地工場のアルバイトスタッフや社員(合計約3000人)の給与計算や労務管理、 社会保険手続き業務の担当をお願いいたします。OJTにて、順に業務を覚えていただき、 早期にキャリアアップできる環境がございます。 ■組織構成: 社員4名、アルバイト・派遣6名 社員は30代、40代、50代までの方が在籍しております。 切磋琢磨しあいながら勤務しております。 ■研修制度: 基本OJT中心に指導致しますが、入社後、工場での現場研修を実施し、 取り扱い商品などの知識研修等がございます。 その後人事労務として勤務頂きます。 ■キャリアパス: 半期ごとに目標の達成具合を振り返り、どのような方向を目指したいのかを上司と面談する 「目標管理制度」を設けているため、自分の成果を確認しキャリアを明確にしながら 上を目指していくことができます。目標査定の結果は昇給、昇格に反映されるため、 中途入社のハンデはありません。 ■就業環境: ・社員の働きやすさを重要視する当社では、年齢や学歴に左右されない、 公正な評価のもとでキャリアアップが可能です。 ・また、社内のやり取りのスピード感が非常に速いこと、定期的なヒアリングにより希望に応じた部署異動にも寛容なことが特徴的な風土でもあります。転職入社者も多く、居心地の良さから高い定着率に繋がっています。 ・長く活躍頂けるよう環境を整えています。全社的に残業の削減に対して徹底的に取り組んでおり、残業代も1分単位でしっかりと支給しています。ライフワークバランスを保ちながら、メリハリをつけて業務を行っていただけます。
<業界未経験歓迎!> ■必須条件:以下いずれかのご経験ある方 ・給与計算のご経験ある方 ・勤怠管理のご経験ある方 ※目安:数十名以上の規模でのご経験 ■歓迎条件: ・社労士事務所でのご経験、労務関係の資格お持ちの方
米飯加工食品(弁当、おにぎり、寿司等) 調理パン(サンドイッチ等)・惣菜等の製造販売