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企業ダイレクト

大阪【人事(労務)】ガス検知・警報機国内シェアNo.1/スタンダード上場/連続黒字

450~550万

新コスモス電機株式会社

大阪府大阪市淀川区

職務内容

職種

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

労務を中心とした人事業務をお任せします。以下の詳細からご経験・適正にお応じて担当業務を決定します。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで一担当として業務をお任せします。 【詳細】■労務管理(給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など) ■人事労務規定の改訂(ルール改定など) ■昇格選考 ■各種研修対応(入社時研修、昇格研修など) ■転勤、出向、駐在対応 ■人事関係の法令対応 ■社員寮の管理 ■人材採用補助(新卒、中途、パート、派遣) 【補足】労務管理は、専用システムで管理しています。労務業務を中心とした業務をお任せするため、労務の経験豊富な方はぜひご応募ください。

求める能力・経験

【いずれも必須】■人事職経験(特に給与・社会保険業務経験者、事業会社だけでなく社労士事務所等も可) 【歓迎】■労務管理業務に加えて採用・海外人材の対応等の経験もある方 ■英語スキル(外国籍社員・海外駐在員の対応業務があるため、語学が堪能であれば仕事の領域が拡大する可能性があります。) 【キャリアパス】入社後数年はOJTにて先輩から基本的な業務知識を習得し、経験を積み重ねることで習熟度を高めてもらいます。一定に成果や成長が見られれば中堅職に昇格し、さらに業務範囲を拡大していただきます。

資格

社会保険労務士 尚可

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～550万円 月給制 月給 233,000円～300,000円 月給￥233,000～￥300,000 基本給￥233,000～￥300,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7,12月) 2025年度実績 5.8ヵ月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間50分 休憩55分

08:30～17:15

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後5日 最高付与日数20日

その他

その他（※社内カレンダー参照）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【昇給】年1回(4月)　昇給率：5.11％（2025年度実績） 【賞与補足】業績により決算賞与(3月)支給有 【平均年収】762万円 【業務内容補足】変更の範囲：当社業務全般点 【採用背景】 ・人事業務は採用・労務等幅広くチーム内で業務を実施しているが、業務量の増加に伴い労務関連業務の経験に長けた方を採用することで、組織内のマンパワー不足を解消するため ・グローバル化に伴い、外国籍人員の増加、海外拠点との関りが増え、対応内容が増加したため ・働き方改革を推進し、従業員満足度、採用強化を図るため 【キャリアイメージ】 入社後数年は基本的な業務知識を習得し、経験を積み重ねることで習熟度を高めてもらいます。 一定に成果や成長が見られれば中堅職に昇格し、さらに業務範囲を拡大してもらいます。

勤務地

配属先

管理本部人事部 内訳：部長代行(50代)、課課員6名(60代～20代)、パート2名

転勤

無

大阪本社

住所

大阪府大阪市淀川区三津屋中2-1-4　A棟

最寄駅

阪急電鉄阪急神戸線神崎川駅 徒歩15分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

※変更の範囲：当社拠点全般

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

自己啓発支援制度(90%企業負担、上限10万円/年)、社員旅行、社員食堂、持ち株会制度、財形貯蓄制度　等

制度備考

【休暇補足】特別休暇/慶弔休暇/年末年始休暇/夏期休暇 他 【各種手当】家族手当(扶養者14,000円　二人目以降7,000円/人)/営業手当/資格手当/食事手当(3,500円支給)/管理職手当　等 【その他制度】自己啓発支援制度(90%企業負担、上限10万円/年) 他 【定年】60歳 継続雇用制度あり。 【平均勤続年数】17.1年（離職率1.6％） 【育休取得実績】有 育休後復帰率100% 【平均有給休暇取得日数】14日 【自己啓発支援】社員の自己啓発支援に力を入れております。通信教育費用90％の補助など、社員の能力アップに対し、会社が全面バックアップしています。 【在宅勤務】職種や状況によりますが、一部在宅勤務が可能です。

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    燦HD［大阪］人事部（労務/給与管理）業界大手:プライム上場★第二新卒OK！

    400~530万

    燦ホールディングス株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    当社およびグループ全体に対する労務管理全般の支援をお願いします。 ※週1～2日はテレワーク可能な環境です。 【具体的には】 ■勤怠管理・給与計算 ■労働契約（雇用契約手続き,契約更改面談等）に関すること ■安全衛生（労災手続,健康診断,ストレスチェック等）に関すること ■福利厚生（確定拠出年金、財形貯蓄等）に関すること　等 ※業務内容変更範囲：「会社の指示する業務」

    求める能力・経験

    【必須】・Excelを使った表計算可能な方（VLOOKUP,ピポット,集計） 【歓迎】・勤怠管理,給与計算業務経験者 ※業務内容に記載しているような人事労務経験者 【求める人物像】・他部署間とのやり取りをスムーズに進められるように調整してこられた方・部署内で協力しながら業務を進めていける方 【期待すること】・労務業務（給与計算や雇用手続き等）を主に業務をお任せしますが,他業務のサポートもお願いします。ゆくゆくは人事業務のスペシャリストとして業務を担っていただける方を募集します。

    事業内容

    持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業

  • エージェント求人

    人事給与担当◆東証一部上場×シェアNo.1メーカー◆年収500万円可／完全週休2日／大阪市勤務

    350~500万

    • 財形貯蓄
    • 人事
    • 保険
    • 社会保険
    • 生命保険
    • 給与計算
    • 健康診断
    新晃工業株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    仕事内容 同社人事部大阪本社にて、労務、給与計算担当をお任せいたします。 ＜業務内容＞ ・月例給与計算 ・賞与計算 ・社会保険、労働保険の手続き(雇用、労災、健康保険、厚生年金) ・年末調整業務 ・その他福利厚生関連業務(健康診断、慶弔、社宅、財形貯蓄、生命保険等、資格取得、各種社内制度の運用)　など ※経験が浅くても、先輩の指導を受けながら実務を担当いただけます。

    求める能力・経験

    【必須】 給与計算実務経験を1年以上お持ちの方 【歓迎】 社会保険などの各種手続きの知識をお持ちの方

    事業内容

    業務内容 空調機の製造、販売 営業品目 空調機（ユニット型・ターミナル型・コンパクト型 他） ヒートポンプ空調機 データセンター空調機 熱交換器 ファンコイルユニット ユニットヒータ

  • エージェント求人

    🔴年収550万〜800万 人事総務（教育推進）｜年休125日 教育×採用×育成まで担うリーダー候補

    550~800万

    • スケジュール管理
    • 進捗管理
    • 人事
    • 研修企画
    • プロジェクト推進
    • 講師
    • プロジェクト
    • リーダー
    • 教育
    • Microsoft Power...
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • Microsoft Excel
    • 戦略立案
    • 戦略提案
    • Microsoft Word
    • PC/Web
    • 提案
    • マネジメント
    • プロジェクトマネジメント
    • PC
    • ブランディング
    • 分析
    • 教育研修
    株式会社松井製作所大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ■業務内容 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う ・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 （下記は一般的なもの） ・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など） ・外部研修会社や講師との折衝・調整 ・eラーニングや社内研修システムの運用 （従事すべき業務の変更範囲）会社の定めるすべての業務

    求める能力・経験

    ■必須要件 ・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験（目安：3年以上） ・教育に消極的な組織風土の中でも、粘り強く推進できるリーダーシップ ・他部門責任者とわたりあえる交渉力・影響力 ・複数案件を同時進行で管理できるプロジェクトマネジメント力 ・採用や部下育成を含め、人事部門の幅広い実務経験 ・即戦力として早期に成果を出せる能力 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ・社内外関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力 ・社員の成長に寄与することへの強い意欲 ■歓迎要件 以下のスキルやご経験をお持ちの方 ・全社的な教育施策の企画・推進経験 ・データを活用した教育効果測定やROI分析の経験 ・採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験 ■内定の可能性が高い人 ＜求める人物像＞ ・人の成長をサポートすることにやりがいを感じる方 ・自ら考え、改善提案や新しい取り組みを推進できる方 ・協調性があり、チームで成果を出すことを大切にできる方 ・現場と経営双方の視点を持ち、立場を超えて信頼関係を築ける方 ・相手の意見を尊重しつつ、必要な場面では強い交渉力を発揮できる方 ・主体的に課題を把握し、解決へ動ける方 ・教育だけでなく採用・育成を含む人事部門全体を担える成長意欲のある方

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【大阪/人事労務】NASA採用のonly one技術を誇る◎車通勤可能/年休121日/土日休

    450~600万

    サムテック株式会社大阪府柏原市
    もっと見る

    仕事内容

    NASAが認める技術力！自動車の足回り部品、伝導装置や水素ステーションに置く水素ガスタンク等を製造する当社にて、人事労務業務全般をお任せします。 ■人事管理: 採用や配置、人事評価、研修・体制作り■労務管理：労働法や労働契約の遵守、労働時間管理、労働条件の整備など　■給与・福利厚生管理: 給与計算や支払い、社会保険や健康保険の手続き、年金管理、退職金制度の管理、福利厚生制度の企画・実施業務など　■その他総務事務

    求める能力・経験

    【必須】■人事労務の経験がある方 【歓迎】■労務・育成・人事考課・採用・会社の総務・一部システム等幅広く対応されてきた方 ★自動車業界を支える当社。そんな当社で活躍する「人」を支える重要なポジションです。組織の運営を円滑に行うため、幅広い業務を経験し、多様なスキルを身につけることができます。【当社について】国内生産TOPを誇るハブユニットベアリングを主力製品とした自動車部品メーカー。ISOとIATFを取得しており、高い品質を担保。また、燃料電池車向けの水素タンクの製造も手掛けており、NASAへの納品実績もあります。

    事業内容

    ■自動車用鍛造品及びフローフォーミング成形品、並びに高圧ガス容器の製造販売 《主要取引先》(株)ジェイテクト/マツダ(株)/日本精工(株)/NTN(株)/NSKワーナー(株)/ダイハツ(株)/三菱重工業(株)/岩谷産業(株)/(株)オンド

  • 企業ダイレクト

    大阪【人事オペレーション】入社から退職までのライフサイクル全般を担当

    430~640万

    アクセンチュア株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    当社の人事本部において、社員の入社から退職までのライフサイクル全般を支える人事オペレーションポジションです。正確性とスピードを両立しながら、制度運用・業務改善・テクノロジー導入まで幅広く関わります。 ・入社～退職までの各種人事手続き対応 ・人事システムを用いた申請・承認・データ管理 ・社員／マネジャー／関連部署との連携・調整 ・休職制度の運用および関連書類管理 ・業務標準化、マニュアル整備、改善提案 ・業務自動化やHRテクノロジー導入支援　等

    求める能力・経験

    【必須】■英語：目安 TOEIC 650 点以上 【あれば尚可】■社会保険に関する知識をお持ちの方　■人事経験 ※日本語で正確な事務対応ができ、法令遵守意識が高い方を求めています。 【魅力】本ポジションは、社員の入社から異動、休職、復職、退職までのライフサイクル全般を担う人事オペレーション業務です。制度運用や各種手続き対応に加え、業務プロセスの標準化や改善提案、大規模な業務改革（BPR）、AIを活用したHRテクノロジー導入にも関与。安定運用と変革推進の両面から、組織基盤を支える中核的な役割を担います。「仕組みを変える側」として組織変革に関われる点が本ポジションの大きな魅力です。

    事業内容

    デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。

  • 企業ダイレクト

    【事務長補佐】健診・画像診断施設の経営計画・企画/事務長候補/賞与3.5か月

    600万~

    医療法人知音会大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    人間ドック・健診事業を行う当社にて、健診専門施設の事務長補佐をお任せします。 【具体的な業務内容】組織マネジメント: スタッフのモチベーション管理、働きやすい職場環境の構築。経営戦略の立案: 稼働率の分析、新規法人の開拓、最新検査機器の導入検討。地域・関係機関との連携: 提携企業や自治体とのネットワーク構築。その他、当院の人事労務、営業企画、経理、総務、広報の全般に関わります。

    求める能力・経験

    【必須】■医療機関で管理職経験3年以上　■人事労務経験 【歓迎】■営業職経験 【企業・求人の魅力】■キャリアパス：事務長補佐からスタートし、将来的には健診施設の事務長職へステップアップ可能。■福利厚生の充実:賞与年2回(昨年度実績3.5ヶ月分)、退職金制度、企業型確定拠出年金制度など。

    事業内容

    1990年京都市内に人間ドック・画像診断センターを開設、1997年より医療法人化。 高度画像診断機器を備えた人間ドック・健診事業を京都・大阪・兵庫を中心に6施設展開。

  • エージェント求人

    アクセンチュア　人事総務系オープンポジション

    500~900万

    アクセンチュア株式会社神奈川県横浜市, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    人事領域にて以下のいずれかをご担当頂きます。 ◆HRBP（東京/横浜） 部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、 社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートする。 ・事業戦略やニーズを踏まえた社員へのコーチングやガイダンス ・プロジェクト配属時のコーチングとサポート ・社内連携しながら、フィードバック、コーチング、研修を含む従業員満足度の向上に取り組む ・社員の稼働率の管理や、人事評価会議におけるコーチなど、重要な人事プロセスを管理実行 ◆人事労務（横浜） ・ポリシー、規定の管理： 　就業規則の整備やグローバルポリシーとの連携、日本のルールや運用の見直し・更新 ・コンプライアンス： 　法務やグローバルチームと連携し、労務問題の調査と懲戒処分手続き、コンプライアンス教育の実施や啓発活動 ・働き方改革関連： 　働き方改革法案などに関する労働時間管理、および社員教育と啓発活動を実施 ・安全衛生管理、有期雇用社員管理、派遣管理、出向管理　など ◆社内総務サービス担当（東京/横浜、大阪） 総務部のロケーションサービスというチームに所属し、下記業務をご担当いただきます。 ・拠点での社内総務サービス全般の運営や改善・サービス設計 　※横浜所属の場合は関東圏の拠点、大阪所属の場合は関西圏の拠点を担当します。 ・サービスベンダーの管理 ・オフィスの安全、衛生に対する企画立案・運営・管理 ・緊急時の様々な体制におけるリーダーシップをとること ・障がい者雇用社員へのアドバイスや指導 ・新入社員等の教育 ・他オフィス運営の後援 ・グローバルチームとの連携 ◆研修企画・構築（東京/横浜、大阪） 人材開発戦略を実現するための研修を企画・設計 経営陣と連携しながら、必要な人材像と育成施策を立案 グローバル研修の日本向けカスタマイズや効果測定も担当 少数精鋭のチームで、戦略性・分析力・学習への好奇心が活かせるポジションです

    求める能力・経験

    人事総務に関する実務経験1年程度以上ある方（事業会社側でもBPOなどサービサー側でも可） 【歓迎要件】 ・英語力（TOEIC650程度） ・業務改善意識の高い方 ・AIツールなど業務上でのデジタルツール使用経験豊富な方

    事業内容

    アイルランドに本拠を置く世界最大級の総合コンサルティング企業です。戦略、デジタル、テクノロジー、アウトソーシングを強みとし、世界120カ国以上の企業にサービスを提供しています。日本では2.3万人以上の社員を擁し、東京や大阪（中之島）を拠点に、AIやデジタルトランスフォーメーション（DX）による企業の変革をEnd-to-Endで支援しています。

  • エージェント求人

    【新大阪】人事労政マネージャー（管理職）

    800~1000万

    • 総料理長/シェフ
    • 製品
    • 株式
    • スイッチ
    • センサ
    • 制御機器
    • 研修企画
    • R
    • マネジメント
    • 人事
    • 企画立案
    • テスト
    • 階層別研修
    IDEC株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ■業務概要： ・就労管理、労務費管理、安全衛生、福利厚生、労使対応を管轄 ■当ポジションの特徴： ・成長を進める当社にて、「人財」強化に向けたポジションです。 ■ビジョン： 人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。 ■ＩＤＥＣ株式会社について： （1）事業多角＆ニッチトップ： ・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。 （2）グローバル企業： ・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 （3）健康経営： ・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援

    求める能力・経験

    ■必須条件： ・人事・労務部門（または総務人事部）組織のマネジメント経験 ・英語（ビジネスレベル／TOEIC(R)テスト700点レベル） ■歓迎条件： ・階層別研修の企画・運営の経験 ・グローバル研修の企画・立案経験

    事業内容

    制御機器製品、制御装置及びFAシステム製品、制御用周辺機器製品、 防爆・防災関連機器製品，その他の電気機械器具の製造，販売業務

  • エージェント求人

    【生和コーポレーション】労務

    400~750万

    • 給与計算
    • 社会保険
    生和コーポレーション株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    業界トップの賃貸物件建設⼾数・⼊居率を誇る当社の総務課で、労務担当として給与計算や社会保険など主に労務業務を中⼼に⾏って いただきます。 提携先労務事務所との事務連携、ハローワーク、年⾦事務所や健保協会との個別対応業務、就業規則など社内規程の改廃、更新⼿続き ※過去ご担当やマネジメント等のご経験により業務範囲はご相談に応じます

    求める能力・経験

    【MUST】 ■労務業務の経験(給与計算や社会保険⼿続きなど) ※ご経験や希望に応じてお任せする業務は決定します。 　⾯接内でご相談も可能ですので、まずはぜひご応募ください 【WANT】 ■建築、不動産会社での同職種のご経験、各種法令改正時の各種規程の改定社内周知、労働安全衛⽣委員会運営経験、各種⾏政機関届出、事務対応（ハローワーク、労働基準監督署など） 【歓迎する資格】■社会保険労務⼠資格、給与計算実務能⼒検定資格、⽇商簿記2級以上、第⼀種衛⽣管理者資格

    事業内容

    ■土地資産有効活用の総合コンサルティング事業を展開しています。 （1）土地活用における物件（賃貸マンションなど）の企画・設計・施工・管理 （2）マンションの入居者斡旋などの仲介業務および経営管理・メンテナンスなど （3）賃貸マンション、オフィスビル・公共施設などの企画・設計からリフォームなどのご相談、コンサルティング

  • 企業ダイレクト

    【東大阪/人事労務(労務メイン)】年間休日120日/転勤無し/他業界出身者も歓迎

    480~600万

    医療法人清和会大阪府東大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ながはら病院にて、人事労務社員を募集いたします。医療・病院でのご経験はもちろん、他業界での人事労務のご経験を活かしていただけるポジションとなります。 【具体的には】労務系の仕事をお任せします。 ■就業者の出退勤管理、労働時間管理、人事労務管理 ■社会保険や企業年金などの事務手続き　 ■労働基準監督署の窓口対応　等。

    求める能力・経験

    【必須条件】◆人事労務実務経験がある方(業界は問いません) 【歓迎条件】◆病院での人事労務実務経験がある方 　　　　　　◆病院での管理職、マネジメント経験のある方 これまでの豊富なご経験を最大限に活かしていただけるよう、 必要な情報は既存スタッフが丁寧にお伝えし、しっかりサポートします。 分からないことや気になることは、すぐに質問できる和やかで風通しの良い環境です。

    事業内容

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