未経験歓迎/静岡/提案営業:人材のプロへ挑戦/丁寧な研修制度/地域を元気に
404~539万
株式会社アルバイトタイムス
静岡県静岡市駿河区
404~539万
株式会社アルバイトタイムス
静岡県静岡市駿河区
広告/メディア法人営業
中小~大手まで様々な企業が直面する採用課題に対し、対話を通して原因を適切にとらえていきます。必要な対応策を見極めながら、広告メディアを中心に継続的な解決策を提案していく営業職を募集。営業や業界の未経 験歓迎!テクニック的な部分より、しっかりお客様と対話ができるかが大切です。未経験の方でも安心な、研修制度が充実しています。業務の流れとしては架電,紹介を中心としたアポイント設定(アポイントはインサイドセールスチームや架電代行会社等も活用、お客様からの直接のご連絡も多数ございます)その後企業の人事担当者の方と商談し、課題設定に向けたヒアリングを実施、原稿作成後、採用成功に向けた運用も行います。
【必須】ご自身なりの働く目的/意義/キャリア像が語れる方(過去の経験スキルは不問)【研修制度】入社時研修に加え、OJTや職種別研修、マネジメント層向け研修など、個々のキャリアに応じた成長支援制度を完備。 【働きやすさ】有給取得率は約60%、育児休業からの復帰率100%、年間休日も127日と多いです。また、住宅手当、引っ越し手当などの手当て面、他にも持株会や確定拠出年金、リロクラブ利用など福利厚生も充実しております。【キャリア支援】希望部署に手を挙げられる「ジョブリクエスト制度」、新規プロジェクトへの公募制度、自己啓発支援制度なども用意されています。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
404万円~539万円 月給制 月給 267,400円~356,600円 月給¥267,400~ 基本給¥210,000~ 固定残業代¥57,400~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給 上限150,000円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:35.0時間/月
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※詳細は以下備考欄を参照
その他(夏期、年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(会社が定めるリモートワークを行う場所を含む) 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
静岡事業所
当面無 ご自身のキャリアに合わせてご選択もいただけます。
静岡県静岡市駿河区中原584-1
JR東海道本線静岡駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※静岡地域各事業所は車通勤可、社員駐車場完備(無料)
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
有
社員持株会/確定拠出年金(マッチング拠出有)/育児短時間勤務制度(小学校就学まで) ※下記続く
【福利厚生備考】ストック休暇制度(失効年休積立制度)、勤続功労休暇・勤続表彰制度、異動費支援(会社命令による転居異動があった社員)、慶弔休暇、慶弔金支給、団体生命保険、持株会、カフェテリアプラン、介護休業制度等 【研修制度】導入研修、職種別研修、管理職研修など【有給休暇備考】入社時付与(3~8月入社:10日支給 9~2月入社:入社月に応じた日数付与) 【通勤手当補足】通勤手当(1.3キロメートル以上支給対象、上限15万円まで) 【引っ越し費用】基本全額負担。弊社の契約引越会社に頼むので依頼も弊社・支払いも弊社で立て替えもなし。◎初期費用:単身:230,000円の範囲内で実費支給、帯同1名:290,000円の範囲内で実費支給、帯同2名以上:350,000円の範囲内で実費支給 ※上限は2名以上迄です。 【住宅補助】単身:55,000円、帯同1名:69,000円、帯同2名以上:83,000円 ※支給にあたり当社規定がございます。
1名
2回
筆記試験:有(適性検査) WEB面接も可能 一次選考(面接&適性検査)→最終面接(役員面接)
【スタンダード市場上場/設立50年を超える安定企業「人材×広告×Tech」で地域を元気に」】★採用管理システム「ワガシャdeDOMO」・自社求人サイト「DOMONET」「JOB」運営など人材支援を中心にしている会社
【当社について ~個人のやりたいを応援してくれる会社です~】アルバイトタイムスが目指すビジョンは、社員一人ひとりが顧客・ユーザーに喜ばれるサービスの創出を楽しみ、「地域を元気にする」ことです。メディア環境が大きく変化する中、既存のやり方、自社・自前のものに留まらず、採用管理システム「ワガシャdeDOMO」の開発や、外国人採用・RPO(採用代行)など新たな活路を見出し、お客様の人材に関わる課題解決支援を行う「人材総合サービス」への転換を図っています。社会環境の変化を敏感にとらえ、地域の方々の豊かな働き方やライフスタイルを想像して、魅力ある情報や新たなサービスの創出に取り組んでいきます。市場や環境の変化を楽しみたい方にはうってつけの環境です。【働く環境 ~働く環境や制度をいち早く整備。長く働ける会社です~】 中途・新卒など入社ルート・社歴等に関係なく、活躍できる風土や評価制度有り。実際に入社2年目でリーダー、4年目に課長になった中途社員もいます。土日祝日休みの完全週休2日、長期休暇が年三回(夏季・冬季・ゴールデンウィーク、最大9連休)と、メリハリをつけて働くことが可能。残業削減も推進中!
〒104-0031 東京都中央区京橋2-6-13京橋ヨツギビル5F
◎東京事業所 ◎沼津事業所 ◎静岡事業所 ◎浜松事業所 ◎名古屋事業所 ◎静岡キャリアセンター ◎名古屋キャリアセンター
◆無料求人情報誌『DOMO(ドーモ)』編集・発行(静岡東部版/中部版/西部版)◆求人情報サイト『DOMO NET(ドーモネット)』運営◆求人情報サイト『JOB(ジョブ)』の運営◆採用管理システム(ATS)「ワガシャ de DOMO」運営
◎株式会社リンク、◎Mirac Co., Ltd(株式会社ミラク)、◎株式会社WHOM
スタンダード市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
337~392万
「この看板見たことある」 「この電車のラッピング知ってる」 駅や商業施設、企業の看板、バスや電車のラッピングなど。 あなたが普段目にしている街の景色の中には、私たちデコラテックジャパンが手掛けたものが数多くあります。 浜松から全国へ展開し、 街の景観や企業ブランディングを支えています。 【求人のポイント】 ✅ 未経験歓迎・第二新卒歓迎 ✅ 飛び込み営業ほぼなし ✅ 既存顧客中心の法人営業 ✅ 3M特約代理店の安定企業 ✅ 浜松の街づくりに貢献できる仕事 ✅ 駅・商業施設・バス・電車など大型案件多数 ✅ 一人ひとりに合わせた育成プログラム ✅ 毎月の上司面談で成長をサポート ✅ 有給取得率84%(全社平均) ✅ 時差出勤・時間有給取得可能 ✅ 将来の営業所中核メンバー候補 ✅ 自分の仕事が街に残るやりがいあり ━━━■具体的には…━━━━━━━━ 浜松エリアを中心に、 ・お客様への訪問 ・ご要望や課題のヒアリング ・企画提案 ・見積作成 ・社内デザイナーとの打合せ ・製作部門との調整 ・施工スケジュール管理 ・完成後のフォロー などを担当します。 営業だけでなく、企画から製作・施工まで一貫して関わることができるため、自分の提案が形になっていく過程を実感できます。 ━━━■担当案件について━━━━━━ ・企業サイン ・商業施設の装飾 ・店舗ディスプレイ ・車両ラッピング ・バス広告 ・鉄道ラッピング ・建築フィルム施工 など 街中で自分の仕事が形として残ります。 ━━━■取引先について━━━━━━━━ 浜松本社では、地域企業や商業施設、各種団体などのお客様へ直接提案を行っています。 お客様の課題やご要望を伺いながら、サインや空間装飾、ラッピングなどを企画・提案し、完成まで伴走していく営業スタイルです。 お客様との距離が近く、長く信頼関係を築いていけることもこの仕事の魅力です。 ━━━■この仕事の面白さ━━━━━━━━ 完成した看板やサイン、ラッピングは街の中に残り続けます。 通勤中や休日に自分が携わった仕事を目にする機会も多く、「街を彩る仕事」を実感できる営業です。 新聞やニュースで取り上げられる案件もあり、目に見える達成感があります。 ━━━■入社後の流れ━━━━━━━━ 入社後は経験やスキルに応じて育成プログラムを調整します。 まずは商品知識や製作工程、施工現場などを学びながら、先輩社員との同行を通じて仕事を覚えていきます。 未経験の方には、 ・ビジネスマナー ・商品知識 ・業界知識 から丁寧にサポート。 経験者の方はスキルに応じて早期に顧客対応をお任せします。 一律の研修ではなく、一人ひとりに合わせた育成を行うことが当社の特徴です。 ━━━■職場環境について━━━━━━ 今回の募集は、将来の営業所を支える若手メンバーの採用です。 経験や知識よりも、人との関わり方や成長意欲を重視しています。 入社後は先輩社員がフォローしながら仕事を覚えていくため、営業未経験の方も安心してスタートできます。 また、毎月の面談を通じて目標や課題を共有し、一人ひとりの成長をサポートしています。 ━━■評価制度・キャリアパス━━━━ 当社では「行動評価」と「業績評価」の両面から評価を行っています。 上長との面談も毎月実施しており、目標や行動の振り返りを行いながら成長をサポートしています。 若手の抜擢にも積極的で、評価次第では早期のキャリアアップも可能です。 【デコラテックジャパンについて】 創業1985年。 3Mジャパン特約代理店として フィルム加工・施工・サイン制作を手掛けています。 デザインから製作、施工までを自社一貫で対応。 全国5拠点と協力会社ネットワークを活かし、 全国規模の案件にも対応しています。
■必須 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎 ・営業経験 ・販売経験 ・接客経験 ・サービス業経験 ※業界経験不問 ※第二新卒歓迎 【こんな方を歓迎します】 ・素直に学べる方 ・人と関わることが好きな方 ・礼儀やマナーを大切にできる方 ・浜松で長く働きたい方 ・地域に貢献したい方 ・チームで協力できる方 ・完成物が見える仕事にやりがいを感じる方
3M製品の取扱販売 及び 加工・施工
404~539万
人材課題の解決提案を行うソリューション営業 正社員・契約社員・アルバイトなど採⽤から、人材の定着・戦力化など、お客様 のニーズ・計画をヒアリングしながら人材に関する課題に対して、適切な解決 提案を行っていきます。 ご提案するサービスには、採用管理システム(ATS)「ワガシャdeDOMO」、⾃社 発⾏の求⼈情報誌「DOMO」、求⼈情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就 職イベント「シゴトフェア」など。 「どのメディア・サービスを使うのがいいか?」 「いつ・どの位の期間、掲載するのがいいのか?」 「どんなコピーや写真を⼊れたら応募が増えそうか?」 採用手法のプランニングから求⼈広告の原稿内容まで、人材に関するコンサ ルティングを行っていくのも営業の仕事。 企業の状況・課題・ニーズを聞き出し、それらを解決できる最適なプランを提案 し、顧客の採用パートナーとして自身のアイディアを活かしていきます
高卒以上 普通自動車運転免許(AT限定可)お持ちの方 コミュニケーション能力が高い方 成果にこだわり、自立自走できる方 ストレス耐性の高い方
無料求人情報誌『DOMO(ドーモ)』の編集・発行 静岡東部版・中部版・西部版 求人情報サイト『DOMO NET 求人情報サイト『JOB(ジョブ)』の運営 採用管理システム(ATS)『ワガシャ de DOMO』の運営 人材紹介業『Achieve Career(アチーヴ キャリア)』 有料職業紹介 13-ユー304061 新卒・既卒・第二新卒向け求人情報サイト『TSUNORU(ツノル)』の企画・運営
412~500万
企業の潜在的な課題を掘り起こし、掲載後のフォローまで一気通貫で担当します。 ■マーケット開拓(顧客創出) 電話によるアプローチを中心に、新たな接点を構築します。ターゲット企業の業界動向を徹底的にリサーチし、相手の関心に合わせた戦略的なトークで商談の機会を創り出します。 ■課題の深掘り(要件定義) 対話を通じて、顧客自身も気づいていない根本的なボトルネックを特定します。背景にある組織課題までを汲み取ることで、本質的な解決策の基盤を構築します。 ■提案(プレゼンテーション) 特定した課題に対し、自社の豊富なラインナップから最適な商材を組み合わせて提案。顧客の状況に合わせたオーダーメイドの解決策を提示します。 ■コンテンツ制作(取材・執筆) 成約後は、企業の魅力や募集背景を具現化するための取材・ライティングを行います。言語化されていない企業の「強み」を汲み取り、求職者の心に響くメッセージへと昇華させます。 ■分析・伴走(効果検証) 掲載開始がゴールではありません。反響データを詳細に分析し、必要に応じた軌道修正や追加提案を行うことで、顧客との強固な信頼関係を築き、次なる成功へと繋げます。
■ 応募資格(MUST) ・四年制大学卒業以上 ・求人広告業界での営業実務経験(2年以上) ■ 歓迎する経験(WANT) ・新規開拓営業において、自らターゲット選定からアプローチを行い、商談を創出してきた経験 ・自らの判断で仕事を進め、大きな裁量を持って成果を出したいという意欲 ■ 求める人物像 ・共創と成長:チームの仲間と刺激し合いながら、自己研鑽と組織の底上げを同時に楽しめる方。 ・正当な評価とキャリア:成果やプロセスへの努力がダイレクトに反映される環境で、スピード感を持って昇格・昇進を目指したい方。 ・貢献意欲:自身のアイデアや提案を通じて、企業の発展や労働市場が抱える社会課題の解決に寄与したい方。 ・主体的、創造的アクション:既成のマニュアルに縛られることなく、自ら思考し、未知の領域にも能動的に挑戦できる方。
・求人広告サービス 「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」などの求人広告で、人材採用を支援。 ・DXサービス 「面接コボット」「バイトルトーク」「人事労務コボット」など、 採用業務効率・スタッフの定着化を実現。 「人材(求人広告)」×「DX」で、企業の成長を中長期的に支援し、 採用だけでなく人材の活用(定着・育成)にまで踏み込んだ提案を行います。
408~540万
開設予定の静岡支店を共に盛り上げるオープニングメンバーの募集です。具体的には、ジョブアンテナ導入に向けた打ち合わせ、企業の採用ニーズヒアリング、ジョブアンテナの導入提案や原稿作成 など ■新規開拓(テレアポ等):地域企業へ電話やメールでアプローチし、アポイントの獲得や商談を通じた関係性構築 ■自社イベント開催時の企画/運営:企業と求職者をつなぐイベントの企画立案から準備、当日の運営までを担当■地元企業が集まる交流会への参加:地域の交流会や勉強会に参加し、新たな企業とのつながりづくりや情報収集 ■既存顧客のフォロー:ご契約中の企業様と定期面談などの採用支援
【必須】■営業経験(業界・年数不問)■静岡に貢献したい方 ■学習にモチベーションのある方 【歓迎】■無形商材での営業経験 ■人材業界経験がある方 【募集ポジションについて】 今回募集するのは、支店の立ち上げを共に担う営業メンバーです。 勤務地は、静岡市内を予定しています。(オフィスは現在開設準備中です。) 企業と向き合い、地域に根差して働くことを通じて静岡の未来を共につくっていくポジションです。 ※1人目採用です!
■デジタルマーケティング事業■人材事業■地域貢献事業
400~500万
■職務内容: 静岡県に根ざした総合広告会社である当社にて、Web商材をメインに扱う営業をお任せします。入社後まずは、すでにご依頼をいただいているお客様に対し当社営業と共に訪問いただき、徐々に一人で対応できることを増やしていただきます。 その後、新規のお客様の開拓もお任せしていきます。※既存5~6割、新規4~5割のイメージで考えています。 ■業務の流れ: お客様のニーズに合わせ、オンライン(Web)広告からオフライン(テレビCMや新聞)広告まで幅広く提案し、CM作成や取材対応、テレビの放送枠を抑えるといった業務まで一括して対応をいただきます。当社ではテレビ局とのつながりはもちろん、ラジオや新聞社、雑誌会社ともつながりがあり、様々なメディアを通してお客様の期待に応えています。 ■業務例: お客様から○周年イベントの企画・運営のご相談をいただきました。節目で何かをしたいと考えているお客様と話し合いを重ね、社員からのメッセージを集めることや、会社の歩みについて映像化をすること等が決まりました。そこで当社の強みを存分に活かし、新聞、CM、動画制作、当日のイベント会場準備・運営まで幅広く携わり、お客様の想いを形にしました。 ■やりがい: 担当をいただくお客様はビジョンや情熱が強いお客様のため、それをどう言語化し表現するかが肝となります。お客様の期待に応えるためにすり合わせを重ねながら進めていくため、営業として大きく成長できる環境です。 ■今後のキャリア: 数年後には当社の中核となり、課長、部長とお任せしていきたいと思います。 ■スキルアップ環境: 資格を取って自信をつけて欲しいという社長の想いから、以下資格を勤務時間中に勉強いただけます。資格取得にかかる費用は会社が負担します。 ・ウェブ解析士 ・Google AdWords認定資格 ・Yahoo!プロモーション広告プロフェッショナル認定試験
■必須条件:以下いずれかに該当する方: ・広告またはメディア営業の経験をお持ちの方(人材領域も可)
広告媒体の企画から制作までトータルプロデュースを行う広告代理店として、お客さまにとって最適な販売促進・広報展開をサポートしております。
400~700万
【募集ポジション】 自動車WEBメディアの広告営業 【業務概要】 ・既存顧客(販売店様)へのフォロー・提案が中心 ・業界最大級の自社WEBメディアを活用した広告提案 ・業界最大手のメディアなので、様々な自社分析データが揃っており 提案自体は難しくございません。 ・様々な研修を通して、バックアップを行いますので 経験なくとも大丈夫です。 ・新規開拓や過度な数字プレッシャーはありません(ノルマなし) ※慣れてくれば、簡単な制作をおまかせします(取材・撮影) 「売って終わり」ではなく、 長期的にお客様と関係を築きたい方に非常に相性の良い環境です。 【働き方/環境について】 ・出社頻度は週1回程度。 ・平均残業時間20時間/月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 【キャリアパス】 希望があれば、将来的には営業戦略部門やIT部門への転身など豊富なキャリア選択も可能となります。
普通自動車免許(AT限定可)
設立:1979年6月 資本金:28億5,921万円 売上高:1200億円 従業員数:連結ベース:1,579名 情報メディア事業やデータソリューション事業、 AIチャットボットやAIを活用した情報提供サービスも展開。 自動車業界の企業に対し、経営支援や 課題解決のためのソリューションを提供。 自動車情報メディアの運営から、データ分析、 ソリューション提供まで、自動車に関わる 幅広い事業を展開しています。
600~1200万
フードデリバリーサービスの飲食店向け営業のプレイングマネジャー ※入社後1~2か月は、プレイヤーとして営業を担当(OJT) ※OJTの後、マネジメントも担当(3~20名の営業チームリーダー) Rocket Now(ロケットナウ)部門は、無限の成長と価値を向上させるために、加盟店やブラン ドパートナーを対象にサービスの紹介、入店、プロモーションプログラムの提案を行い、顧客にさらに魅力的 なセレクションを提供できるようにしています。本ポジションは、担当営業チームをリードし、営業企画、戦略実行を通じてチームのミッションと目標を達成し、メンバーの成長をリードする ポジションです。加盟店の獲得と安定した運営をサポートすることで、チームの役割と成果の価値を発見 し、中軸として当面している問題を解決します。 業務内容 営業チームをリードする • 営業戦略を立案し、実行戦略を導出する セレクション、市場分析などを通じてインサイトを導き出す 加盟店別、地域別、チャンネル別の関連指標の分析による成果分析やコンサルティングを行う 現場中心の思考を基に店舗の営業を進める
営業(B2C、B2B不問)の経験がある方 ※リーダー、マネジメント経験のある方(チームの規模不問)歓迎 ・学歴不問 ・転職回数不問
Coupang, Inc.(以下クーパン)の完全子会社で、フードデリバリーアプリ「Rocket Now(ロケットナウ)」を運営。Coupang, Inc.はNYSE(ニューヨーク証券取引所)に上場しているFortune 150企業の一つで、テクノロジー企業として知られています。クーパンの技術力と革新的な物流ソリューションを活かして、迅速で信頼性の高い顧客志向のフードデリバリーサービスを日本の消費者に提供することに尽力しています。
420~1000万
「20代の若手」活躍中! ★☆★☆★☆★☆★☆ ・ノルマ一切なし! ・昨年度賞与では4ヶ月分支給実績あり! ・「カー!といえばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材! ・直行直帰スタイル! ★☆★☆★☆★☆★☆ 「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決の【コンサルティング営業】です。 人気車種、売れ筋の価格帯、様々な自動車情報データベースがあり、未経験から多様な経営支援提案が出来ます! 具体的な内容: ■コンサルティング営業 ・クライアント(広告主)に対して、 クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載! ⇨売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。 ・一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8~10件程度『ノルマは一切ありません』 ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ⇨要相談ですのでご安心ください! ※飛び込みなし、既存8割・新規開拓2割(月2~3件)
・大卒以上 ・運転免許
「経済的事業」(モビリティ、リユース、人材、不動産)ならびに「社会的事業」(スポーツ、農業・養殖、地域創生、教育)
412~550万
◼︎仕事内容 ・顧客創出: 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ(テレアポ)を中心に行います。 業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・課題設定: 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・商談: 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・原稿作成/取材: 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・効果検証/フォロー: 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 ◼︎仕事の特徴 ディップの 採用コンサルタント職 の最大の特徴は、一気通貫で伴走する営業スタイル です。 新規顧客へのアプローチから、課題設定・提案・原稿作成・掲載・データ分析・クライアントフォローまで、すべての工程を一人の営業が担います。 そのため、マーケター・セールス・コンサルタント・カスタマーサポートといった多様な役割を横断的に経験でき、顧客との信頼関係を築きながら、長期的な成果創出に貢献する経験を積むことで、営業として早期に成長することが可能です。 また、 幅広いサービス展開 も特徴のひとつです。 複数の 求人広告メディア(バイトル、バイトルNEXT、はたらこねっと、バイトルPROなど) を扱うほか、面接コボットや採用ページコボットなどのDX関連サービスも取り扱っており、顧客ごとに異なる採用課題に対して柔軟かつ最適な提案が可能です。 多様な商材を組み合わせることで、状況に応じた選択肢を見つける力や、提案の幅を広げる力が自然と養われます。 ◼︎やりがい ・効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる。 ・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる ・採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案ができる ・求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる ◼︎カルチャー dipの社名の由来である、dream idea passionにあるように、dipでは自ら目標を描き、そして考え、周りを熱くする人の集まりです。 全てに「自ら」という言葉が入っていおり、「自らが変える」という意志の元、挑戦していくカルチャー です。 ◼︎キャリア 当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり、実力や実績が適正に評価される企業風土です。 マネージャーに2年5か月になったメンバーや、部長として6年目で上り詰めたメンバーもおり、dipには年齢や経験に関係なくチャレンジを後押しする環境や制度があります。 ◼︎配属先 配属先はこれまでのご経験や居住地などを総合して配属いたします。 ※全国転勤あり また、適正により下記、部門への配属の可能性がございます。 ◼︎スポットバイトル統括部:新サービスの「スポットバイトル」に特化して営業していく専門組織です。 ◼︎ゼロプロジェクト推進室:銀行をパートナーとして、ディップが提供する各種商材の販売促進を行う役割を担っています。銀行の法人・個人顧客に対して、行員の皆様が当社サービスを提案しやすくなるよう、研修・販促施策・営業支援を実施し、パートナーシップを強化することを目的としてる部門です。
必須のご経験 ・大学卒業以上 ・法人または個人向けいずれかの営業経験 3年目安(有形/無形などの商材は問いません) あると望ましい経験 ・新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験 ・裁量をもって働きたい方
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404~539万
中小~大手まで様々な企業が直面する採用課題に対し、対話を通して原因を適切にとらえていきます。必要な対応策を見極めながら、広告メディアを中心に継続的な解決策を提案していく営業職を募集。営業や業界の未経 験歓迎!テクニック的な部分より、しっかりお客様と対話ができるかが大切です。未経験の方でも安心な、研修制度が充実しています。業務の流れとしては架電,紹介を中心としたアポイント設定(アポイントはインサイドセールスチームや架電代行会社等も活用、お客様からの直接のご連絡も多数ございます)その後企業の人事担当者の方と商談し、課題設定に向けたヒアリングを実施、原稿作成後、採用成功に向けた運用も行います。
【必須】ご自身なりの働く目的/意義/キャリア像が語れる方(過去の経験スキルは不問)【研修制度】入社時研修に加え、OJTや職種別研修、マネジメント層向け研修など、個々のキャリアに応じた成長支援制度を完備。 【働きやすさ】有給取得率は約60%、育児休業からの復帰率100%、年間休日も127日と多いです。また、住宅手当、引っ越し手当などの手当て面、他にも持株会や確定拠出年金、リロクラブ利用など福利厚生も充実しております。【キャリア支援】希望部署に手を挙げられる「ジョブリクエスト制度」、新規プロジェクトへの公募制度、自己啓発支援制度なども用意されています。
◆無料求人情報誌『DOMO(ドーモ)』編集・発行(静岡東部版/中部版/西部版)◆求人情報サイト『DOMO NET(ドーモネット)』運営◆求人情報サイト『JOB(ジョブ)』の運営◆採用管理システム(ATS)「ワガシャ de DOMO」運営