【未経験可*施工管理】再生エネルギー⚡現場で学べる/~600万/年間休日125日/フレックスタイム制
500~600万
しろくま電力株式会社
東京都港区
500~600万
しろくま電力株式会社
東京都港区
電気施工管理
太陽光発電所・蓄電所の建設工事において、施工管理のサポート業務からスタートしていただきます。 <詳細> ・発電所・蓄電所建設現場における施工管理業務のサポート ・現場での安全管理・品質管理・工程管理の補助業務 ・協力会社への作業内容の伝達、作業状況の確認 ・写真撮影、各種書類作成、施工記録の整理 ・先輩施工管理者の指示のもと、現場対応や工程の流れを習得 ※将来的には、現場主担当として業務を担うことを想定していますが、まずは「現場を知る・覚える」ことからスタートします。 ※未経験・経験浅でも、先輩社員が現場で丁寧に指導します。
・電気・設備分野への興味がある ・未知の領域でも、まずはやってみようとするチャレンジ精神 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint、メール)があること。 ・コミュニケーション能力が高いこと ・全国出張が可能であること
正社員
500万円〜600万円
08時間00分 休憩60分
07:00〜22:00
有
125日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日
入社半年後に10日付与、1年後も10日付与で初年度計20日
会社が指定した日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
〒105-0012 東京都港区芝大門2⁻4⁻6 豊国ビル
えりも支店 〒058-0205 北海道幌泉郡えりも町字大和 243-100 岡山支店 〒708-0815 岡山県津山市一宮920 香川支店 〒763-0094 香川県丸亀市三条町551-1 福岡支店 〒812-0042 福岡市博多区豊1-8-20 F・Kビル1号室
グリーンエネルギーに関する課題解決事業 電力事業 PPS PPA 系統用蓄電池事業 太陽光関連事業
株式会社afterFITアセットマネジメント 〒105-0012 東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル
最終更新日:
740~1250万
◆企業名:大和ハウス工業 ◆ポジション:一般建築設備(設計・施工管理) ◆年収:740万円~1250万円 ◎おススメポイント ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止 ▼福利厚生が充実 家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など ========================== ~詳細~ ご経験/ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で設備設計業務若しくは設備施工管理業務を担当いただきます。 ■案件:店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院(100〜200床前後)、データセンター等 (幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。 また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。) ■設備設計:電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。 ■施工管理:電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。 ※自社開発のBIMをご利用いただきます。 【就業制度について】 同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。 1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。 【キャリアパス】 ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。 年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 【就業環境】 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均) 昇給:年1回 賞与:年2回(直近2回実績から鑑みた予想値 :8.85か月(全社平均)) ▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度 ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ▼年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。> ※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能) --------------------- ◎大和ハウス工業 5つのお勧めのポイント 1)業界トップの給与水準 今年度より大幅なベースアップを実施。 新卒入社は初任給35万円に。 中途入社者も、年収600万以上 → 年収740万以上となりました。 2)経験できる物件が豊富! 大型施設、複合施設、オフィスビル、ホテル、老健施設、工場、店舗、研究施設、データセンター、他オリンピック、万博など国家プロジェクトも。 技術者としておもしろい経験が積める!という声が多数あります。 3)中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度! 等級が上がると、高卒~院卒も関係なく評価されます。 4)福利厚生が豊富 ・有給休暇積立制度(消滅する有給休暇を最大100日まで積み立てることができる) ・半日有給休暇制度/時間単位有給休暇制度 ・独身寮、社宅、持家割引制度、住宅手当 ・育児休業制度、出生時育児休業(産後パパ育休)、出産・育児 短時間勤務制度 女性の現場監督者も複数在籍、育休産休復職の実績があります! ・65歳定年(もしくは67歳の定年年齢を自ら選択可能) ・テレワーク、フレックス可
【必須】 ■設備施工管理もしくは設備設計における図面作成の業務をされている方 ※電気/給排水/空調のいずれかでご経験で可能。 ■1級電気施工管理技士、1級管工事施工管理技士、建築設備士のいずれかをお持ちの方
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400~1000万
「電気/空調・給排水設備」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫して担当していただきます。 具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 【案件の特徴】 データセンター、水処理施設、鉄道、産業プラント、商業施設、マンション等 ・関連企業案件(富士電機/古河電工等)、一般民需、官公庁など幅広い案件有 ・1億円以上の大型案件多数 【おすすめポイント】 ■プライム上場〖富士電機株式会社〗の100%子会社|『健康経営優良法人』『えるぼし』認定 ■年休126日|完全週休2日制(土日祝) ■平均勤続年数17.7年 ■徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減 ■資格取得支援制度・研修制度の充実 ■富士電機グループや官公庁からの一次請け(元請け)案件が中心 ■施工管理だけでなく、将来的に設計・積算・営業・マネジメントなどにも挑戦可
設備施工管理のご経験をお持ちの方 \ 1級または2級電気工事、管工事施工管理技士お持ちの方は歓迎 /
●プラント電気設備工事業(プラント工事、送電工事、計装工事) ●内線・建築電気設備工事業(内線、建築・土木工事、情報通信工事) ●空調、給排水設備工事業 ●海外事業
350~600万
EV充電インフラ設置工事の施工管理を元請の立場で担当いただきます。工事は協力会社へ依頼するため、現場常駐・夜勤・長期出張は原則なし。電気工事の現場経験があれば、施工管理未経験からチャレンジ可能です◎ 【業務内容】■EV充電設備の設置工事管理(品質・工程・安全)■施設オーナーとの調整・折衝■協力会社への工事内容共有、調整、交渉■現場調査、施工サポート、ポイント立会い 【案件情報】■工期:数日~10日程度 ■金額:50万円~2,000万円 ■案件例:マンション、商業施設、コンビニ、カーディーラー等 ■担当エリア:全国(東京・名古屋・大阪・広島・福岡・沖縄に拠点あり)■出張:2~3日程度/長期出張なし
\施工管理実務未経験もチャレンジ可!/ 【必須】■第二種電気工事士の資格をお持ちの方■電気工事における現場経験をお持ちの方 【歓迎】■第一種電気工事士/1級電気工事施工管理技士/2級電気工事施工管理技士 ≪元請×EVインフラ×常駐なし施工管理≫ 協力会社発注中心で現場常駐・夜勤なし◎ ≪施工管理未経験可≫ 電気工事経験を活かして管理側へステップアップ可能! ≪働きやすい勤務体系≫月平均残業40時間以内で土日祝休み・長期出張なし◎ ≪成長市場での専門性発揮≫ EV充電インフラ普及の最前線で市場価値向上! ≪全国6拠点展開≫ 東京・名古屋・大阪・広島・福岡・沖縄での多様な案件経験◎
EV充電に関するコンサルティング業務
500~1000万
【会社概要】 同社は、株式会社日立製作所100%出資のグループ企業として、産業プラント分野における空調・電気設備・建築分野のエンジニアリングを展開。企画・設計・施工・保守サービスまでを一貫して担い、社会インフラや生産設備を総合的に支えています。 【特徴】 受注案件の約9割が元請けのため、発注者側の立場でプロジェクトに携わることができます。企画・計画段階から携わり、プロジェクト全体を円滑かつ柔軟に推進できる環境が整っています。 【業務内容】 主に工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。 ■具体的には 産業プラント設備における施工管理〈工期平均:平均1~2年〉 ┗設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認 ┗施工工程の打ち合わせ(クライアントを含めた定例会議・社内外会議) ┗協力会社を含めた全体管理業務 ┗試運転、調整(竣工後、クライアントへ引き渡し時) ※原則、クライアントはゼネコンではなく、日立グループ各社を中心とした施主直案件です。 ■案件例 半導体クリーンルーム/バイオ医薬品プラント/食品プラントなど スキルアップに適した様々な高度案件に携われます。 【おすすめポイント】 ▼年間休日:127日/完全週休2日制(土日祝) ▼働き方改善推進企業!毎週水・金はノー残業デー ▼育児・介護時短勤務制度やフレックスタイム制度あり ▼充実の福利厚生&研修制度(帰宅手当/住宅手当/資格取得支援など) ▼定年65歳
【下記いずれかに当てはまる方】 ・空調/衛生・給排水/電気設備などの施工管理業務経験をお持ちの方(5年目安) ・電気工事施工管理技士または、管工事施工管理技士のご資格をお持ちでおられる方
日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。
600~1000万
「2035年までに再生可能エネルギー発電容量 国内トップクラス」の実現と「再生可能エネルギー由来の電力供給100%」を目指し、事業を推進しています。現在、日本国内で稼働中の太陽光、バイオマス、地熱、風力発電所の合計設備容量は約1GWに達しており、今後のさらなる電源開発において、系統用蓄電池事業は不可欠な要素となっています。 オリックス(株)環境エネルギー本部技術部にて、エンジニアとして運営・管理業務を担っていただきます。 ■発電プラント建設に係る設計・施工監理 廃棄物発電プラントおよび地熱発電プラント建設プロジェクトにおいて、EPC業者より提出される設計図書の確認・返却、現地工事の進捗確認、試験・検査の立会い、使用前自主検査対応などを行って頂きます。 ■風力発電プラント建設に係る基本計画 系統接続検討申込に向けた基本検討(受変電設備の配置やケーブルルートの検討など)を行って頂きます。 ■操業施設の支援 操業中の発電プラントや廃棄物処理施設におけるトラブル対応(原因究明や再発防止対策検討)、各種課題解決に向けた提案などを行って頂きます。
【必須条件】 廃棄物発電プラントや火力系発電プラントの建設、操業(保全)に携わり、プラント電気(強電)設備の設計に関する知識・経験を持つとともに、プラントのシステム全般に関する知識を持つ方(経験は施主側・EPC側問わず) 機械および電気関係の図面が読める方 強電分野に拘らず、機械および計測制御分野に関する知識、経験を習得する意欲のある方 【歓迎条件】 施主側の立場で設計・施工監理を行った経験を持つ方 現場の安全管理に関する知識を持つ方 プロジェクトマネジャー、エンジニアリングマネジャーの経験を持つ方 プラント建設に関する法令に精通した方
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700~1000万
■仕事の魅力: 新しい技術やシステムに触れ、日々新しい課題に取り組むことでスキルを磨くことができます。 ■業務内容: 当社の電気通信インフラ施工管理をお任せします。 2030年に向けたポジションとなるため、入社後まずは当社管工事業務からお任せいたします。 電気システム・設備に関する業務は4割ほどですが、将来的に当サービスの拡大に伴い、電気系業務がメインとなります。 ■業務詳細: ・自社製品の施工管理業務全般 ・拠点からの建設業法、運用についての問い合わせ対応(適正な建設業の運用サポート) ・建設工事契約の法務課相談の回答(他社様式の契約書確認) ・各省庁向け入札資格申請及び、拠点に対して入札関連資料のサポート ・国土交通省(四国整備局)へ提出の、建設業(決算)変更届出書類等の作成 ■就業環境の特徴: 社員の働きやすさを重視し、フレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入しています。 さらに、研修制度や資格取得支援制度も充実しており、社員の成長をサポートする体制が整っています。
■必須条件:下記いずれかに該当する方 (1)特定建設業 電気通信工業の専任技術者「建設業法施行令第15条第2号に定める営業所の専任技術者」になれる方 ・1級電気通信施工管理技士/技術士(総合技術管理もしくは電気電子)/電気通信主任技術者の資格をお持ちで、実務経験が5年以上ある方 (2)特定建設業 機械機具設置工事業の専任技術者「建設業法施行令第15条第2号に定める営業所の専任技術者」になれる方 ・技術士(総合技術管理・機械)/実務経験による監理技術者証を有している方 <必要資格> 歓迎条件:技術士(総合技術監理部門)、技術士(機械部門)、技術士(電気・電子部門)、電気通信工事施工管理技士1級
小型貫流ボイラ・舶用補助ボイラ・排ガス(廃熱)ボイラ・水処理機器・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 等
400~600万
■同社が元請けで受注しているEV充電用のインフラ設置工事の施工管理業務を担当いただきます。 ・案件工期:数日〜10日間程度 ・案件金額:50万円〜2000万円 ・出張期間:2-3日程度 ※工事についてはポイント立会いとなるため、長期の出張は原則発生いたしません。 ・案件種類:マンション・商業施設・コンビニエンスストア・カーディーラー店舗等 ※社会的なEVインフラ普及のために、上記以外にも幅広く案件を受注していく予定です。 ■施設オーナーとの調整 ■協力会社への工事内容の調整、交渉等 ■現地調査、施工のサポート業務、現場立ち合い ※工事は協力会社へ依頼するため、常駐での現場管理は原則発生いたしません。 ※土日出勤・夜勤はほとんど発生いたしません。休日出勤時は代休を取得いただきます。
・第2種電気工事士の資格をお持ちの方 ・電気工事における現場経験をお持ちの方
■EV充電インフラ事業 ・EV充電器の設置提案、設置工事、運用保守 ・EV充電器のリース提供 ・Terra Chargeアプリケーションの提供
450~900万
①プラントの機械工事管理 プラント設備内の各種機械(ポンプ、タービン等)に関する「機械工事管理」業務をお任せいたします。既存設備のメンテンナンス工事に加え、新規設備導入に伴う工事も幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ・見積もり作成 ・企業側担当者との工事期間・費用についての折衝 ・業者の選定、部品の発注 ・工事計画書、作業手順書作成 ・工事監督、安全管理 など ②プラントの電気・計装工事管理 プラント設備内の各種電気設備・計測制御装置等に関する「電気・計装工事管理」業務をお任せいたします。既存設備のメンテンナンス工事に加え、新規設備導入に伴う工事も幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ・見積もり作成 ・企業側担当者との工事期間、費用についての折衝 ・業者の選定/部品の発注 ・工事計画書、施工要領書・作業手順書作成 ・工事監督、安全・工事品質管理 など 【おすすめポイント】 ■三菱ケミカルエンジニアリング株式会社100%出資企業 ■国内有数の大型石油化学プラントに携わる事でスケールの大きい仕事に携われる ■残業:20時間|ノー残業デー、ICTの活用、勤怠管理の徹底 ■講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀あり ■「匠の技」を持つプロフェッショナルを多数
下記のいずれかを満たす方 ・工業高校を卒業されており、機械工事管理または電気、計装工事管理に興味のある方 ・工事管理や施工管理のご経験
●各種プラントの機械、電気・計装、塗装・建築に関するメンテナンス ●プラントの建設や制御システムの開発などのソリューション
600~1000万
~第二新卒歓迎・手に職をつけるチャンス/創立100周年/富士電機G/幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献/福利厚生充実・退職金あり/離職率4.6%~ 同社はプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計~施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業です。 ■業務内容: 「プラント電気工事」・「内線電気工事」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。 具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 ★まずは先輩社員からのOJT教育を受けながら、できる業務から一つ一つチャレンジしていただきます。 【案件の特徴】 ・プラント電気工事:データセンター、水処理施設、鉄道、産業プラント等 ・内線電気工事:工場、商業施設、マンション等 *関連企業案件(富士電機・古河電工等)、一般民需、官公庁など幅広い案件有 *施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有 ※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い東海エリア内での出張が発生する可能性があります。 ■当社の魅力 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく(平均有給休暇取得日数13.8日)、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。 会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給(10,000~200,000円)を行っています。 ※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 *健康経営優良法人 2024(大規模法人部門):認定 *女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」:二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。
■必須要件: 1級電気工事施工管理技士をお持ちで、施工管理のご経験をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:電気工事施工管理技士1級
【プラント工事業/プラント電気・計装設備の設計・施工】 【内線・建築工事業/建築・建築付帯設備の設計・施工】 【空調設備工事業/空調および給排水設備の設計・施工】
800~1000万
【 業務概要 】 オフィス/ホテル/商業/医療福祉施設などの設備計画や工事内容のチェック業務等 内装全般、電気・内線設備に関わる設計および施工品質チェック・指導等 改修案件がほとんどです。 【 具体的には 】 電気内線系の強電~弱電全ての電気設備に関わる設計及び施工品質チェック 既存建物における各種設備の改修計画における与件整理・リスクヘッジ 設備サブコンへの見積査定・設計及び施工品質指導 関係諸官庁への法的確認 社内の技術スキルアップ支援 【土日休日出勤について】 ※休日出勤の場合は必ず別日に代休を取得 【 働く場所 】 自宅、シェアオフィス、現場、会社、自身のスケジュールに合わせて好きな場所で働くことが可能です。 ■在宅勤務可(週2回まで) ■シェアオフィス全国に約150か所有 ■施工管理の場合、直行直帰可能 【従事すべき業務の変更の範囲】 (雇入れ直後)品質安全管理業務 (変更の範囲)会社の定める業務全般
【 応募条件 】 設備工事(電気)の施工管理経験(10年以上) (マンション・プラント・鉄道・保守メンテナンス経験は当求人への該当はございません)
オフィス・ホテルなどの空間・内装の企画・デザイン・設計・施工 マンション・戸建住宅などのリフォームに関する企画・デザイン・設計・施工 事業用建物のコンバージョン・リニューアルに関する企画・デザイン・設計・施工 新築マンションにおける設計変更工事、モデルルーム・共用部の企画・デザイン・設計・施工 家具・インテリアの企画提案・商品販売 など