【企業内診療所の保健師】長谷工グループ/特定保健指導/働きやすい環境
378万~
株式会社長谷工ウェルセンター
大阪府大阪市中央区
378万~
株式会社長谷工ウェルセンター
大阪府大阪市中央区
保健師
長谷工グループの企業内診療所で、特定保健指導や健康管理業務を担当する保健師を募集します。 【具体的には】 特定保健指導およびその他保健指導全般に関連する事務業務(年間180人の特定保健指導を実施)■オンライン禁煙関連業務■ストレスチェック関連業務■安全衛生委員会などへの出席■健康経営推進に関連した保健事業の企画・実施■健康管理業務(健診結果チェック、健康相談、再検査の呼び出しなど)など
【必須】 保健師(特定保健指導未経験可)、臨床経験5年以上 【魅力】 ■長谷工グループの福利厚生を担う企業内診療所で、安定した環境のもと保健師としての専門性を発揮できます ■特定保健指導未経験でも応募可能で、臨床経験を活かしながら新たなキャリアを築けます ■契約社員からスタートし、最長2年で正社員登用の道があり、長期的なキャリア形成が可能です
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
12ヶ月~24ヶ月 更新:無
無
378万円~ 月給制 月給 270,000円~ 月給¥270,000~ 基本給¥270,000~を含む/月 ■賞与実績:前年度実績2ヶ月分
会社規定に基づき支給 定期代支給
07時間30分 休憩60分
08:30~17:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務の変更の範囲:当社業務全般 変更の範囲:当社拠点全般
無
大阪府大阪市中央区平野町 1-5-7
Osaka Metro堺筋線北浜駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
1名
2回
筆記試験:無
【企業内診療所の保健師/健康経営推進】長谷工グループの福利厚生を支える企業で、特定保健指導や健康管理業務を通じて従業員の健康を守る専門職。安定した環境で保健師としてのキャリアを築けます。
【企業からのメッセージ】 株式会社長谷工ウェルセンターは、長谷工グループの福利厚生施設の管理・運営や企業内診療所の運営を担う企業です。 私たちは従業員の健康を守り、働きやすい環境づくりに貢献しています。 今回募集する保健師は、大阪の企業内診療所で特定保健指導を中心に、健康管理業務全般を担当していただきます。 特定保健指導未経験の方でも、臨床経験があれば丁寧にサポートしますので安心してご応募ください。 契約社員からスタートし、最長2年で正社員登用の道もあります。 健康経営推進という企業の重要課題に携わり、保健事業の企画・実施にも関われるやりがいのある仕事です。 安定した環境で保健師としてのキャリアを築きたい方、企業内で従業員の健康を支えることに意欲のある方からのご応募をお待ちしています。
〒108-0014 東京都港区芝4-6-6長谷工芝四ビル5階
大阪
【長谷工グループ社員の福利厚生業務】 社内診療所・定期健診・健康啓蒙・社内融資・寮の運営など福利厚生業務全般を運営
長谷工コーポレーショングループ各社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2023年03月 | 1,910百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
480~850万
グローバル技術研究所で、従業員のフィジカル・メンタル両面の健康支援を担います。定期健診やストレスチェックの運用と事後措置、面談対応、健康づくり施策の企画運営を通じて健康経営を推進します。 ■定期健康診断の実施と事後措置、保健指導 ■ストレスチェック実施と分析、職場改善支援 ■メンタルヘルス不調者の相談対応、研修実施、専門機関連携 ■事業場内診療所での体調不良者対応 ■健康づくり活動の企画立案と運営 【仕事の魅力】従業員3,000人超の研究開発拠点で産業保健の実務を深められます。産業医常駐と複数の先輩保健師が在籍し、関係者と連携しながら施策の企画運営まで担える環境です。
【必須】◆保健師資格保有 ◆産業保健施策等の企画・立案・運営経験のある方 ◆保健指導やメンタルヘルス相談の実務経験のある方 【歓迎】◆病棟での勤務経験[入院病棟のある科]/企業での産業保健業務 【当社の魅力】健康経営を最重要ミッションに、フィジカルとメンタルの両面から従業員を支える専任ポジションです。定健やストレスチェックの運用に加え、結果分析から職場改善、研修実施、食事・運動施策の企画まで関与できます。産業医常駐、先輩保健師複数名の体制で相談しやすく、研究所人事・安全衛生とも連携して推進します。大規模拠点での経験を基盤に、将来は他事業所での産業保健にも挑戦できる可能性があります。
※IFRS適用先であるため、経常利益欄には営業利益を記載 ■農業機械、レジャー用ビークル、芝刈り機、建設機械、エンジン、パイプシステム、水処理システム、素形材、電装機器などの開発・製造・販売・サービス。
480~850万
【配属先部署について】 配属:グローバル技術研究所 部署:研究勤労部 研究勤労チーム 人事総務、安全衛生、環境保全の役割を担っている部門です。 その中で、グローバル技術研究所で働く従業員がそのパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、安全衛生や環境保全活動、さらには働きがいと働きやすい環境の構築を推進しています。 今後の取り組みとして、従業員のフィジカルヘルスおよびメンタルヘルスの両面におけるサポートと向上が求められており、健康経営が私たちの最重要ミッションとなっています。 ※グローバル技術研究所とは グローバル技術研究所は、グローバル研究開発体制の連携推進および製品開発や先端技術開発の強化を目的として2022年に設立されました。 約34.6万㎡の敷地内にテストコースや実験ほ場をはじめ、24時間連続自動運転可能な試験装置を新設・増設して研究開発を効率化させる国内最大の開発拠点です。 【具体的な仕事内容】 保健師として、以下の産業保健業務に取り組んでいただきます。 ①定期健康診断の実施および事後措置に関わる業務 従業員の健康診断結果の改善を目指し、食事面や運動面から健康づくりを支援する企画も立案しています。 ②ストレスチェックの実施および事後措置に関わる業務 結果を分析し、必要に応じて職場改善に繋げていきます。 ③メンタルヘルス不調者の相談対応 相談窓口としての面談対応やメンタルヘルス研修の実施を担当していただきます。 産業医や専門機関へ繋ぐ役割も担っています。 ④体調不良者の対応(事業場内診療所あり) ⑤従業員の健康づくり活動の企画立案・実行 等 運動不足の解消と運動習慣の定着を目的とした企画を立案したり、食堂の食事メニュー改善に向けた打ち合わせへ参加するなど、多岐にわたり、健康経営の観点からサポートしていただきます。 <入社後の業務イメージ> ご経験に応じて、上記業務全般を担当いただきます。 先輩保健師が在籍しているため、業務上の困りごとがあっても安心して相談できるサポート体制が整っています。 <仕事の進め方> ・産業医、保健師、人事担当者、安全衛生担当者等の関係者と連携を取りながら、保健指導やメンタルヘルス相談の対応、産業保健施策の企画・立案・運営を行っていただきます。 ・本社や他事業所との連携が強化されており、研修への参加やセミナー受講を通して、他事業所の保健師や看護師と交流していただく機会もあります。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・従業員数が3000人を超えるクボタグループの国内最大の研究開発拠点において、産業保健の実務を経験することができます。 ・従業員への個別支援を通じて、保健師としてのやりがいを実感していただける機会があります。 ・常駐の産業医や複数の先輩保健師がいる環境で、しっかりと着実に業務経験を積むことができます。 ・業務の範囲は多岐にわたり、企画や運営にも関与しながら、健康経営に貢献することができます。 【想定されるキャリアパス】 グローバル技術研究所にて産業保健の経験を積んでいただきます。 キャリア志向や他事業所の産業保健体制を踏まえ、将来的に他事業所への異動(ローテーション)の可能性もあります。
【学歴】大学卒以上 【語学】あれば尚可:基礎会話レベル(TOEIC500点相当)以上 【必須】 ・保健師資格保有 ・産業保健施策等の企画・立案・運営経験のある方 ・保健指導やメンタルヘルス相談の実務経験のある方 ・PowerPointやExcelなどの基本的なPC操作、健康管理システムを扱うことができる方 ・関係者と良好な人間関係を築き、連携を図りながら、組織全体の視点を持って行動できる方 【歓迎】 ・病棟での勤務経験(2~5年程度以上/できれば入院病棟のある科を経験していること) ・企業での産業保健の業務経験(製造業だと尚良) ・人員等に関するビッグデータの取扱いの業務経験
農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械の製造及び販売等 パイプ関連製品(ダクタイル鉄管、合成管、ポンプ、バルブ等)、環境関連製品(各種環境プラント等)、 社会インフラ関連製品(素形材、スパイラル鋼管、精密機器、空調機器等)の製造及び販売等
395~430万
【求人概要】 世界最高級のエンターテイメントを提供するテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営している会社です。 世界第3位の来場者数を誇るテーマパークでエンターテインメントの新たなスタンダードを築き、未来を切り拓くこの刺激的な時代に、ぜひあなたも参加してみませんか? 今回は、同社の産業保健師としてパークで働く方の健康を支え、様々な職種での産業保健が経験できる希少なポジションの募集です。 【仕事内容】 産業保健師として、パークで働く様々な職種の方の健康を支えていただくポジションです。 ■具体的には… ・復職面談など各種面談調整や対応 ・健康診断に関する業務(受診勧奨、健康診断後の事後フォロー、データ分析) ・保健指導や相談対応(メンタルヘルス含む) ・啓蒙活動(健康だよりの作成や社内SNSでの発信など) ・職場巡視 ・長時間労働者へのフォロー(健康調査・面談調整) ・健康経営サポート、健康教育の企画・実施 ・ストレスチェックやインフルエンザワクチン接種の社内実施調整 ・一部医療行為(医師処置介助や外部医療機関搬送対応、少人数のワクチン接種) 等
《必須》 ◆保健師免許、正看護師免許(両方) ◆保健師経験3年以上(うち2年以上産業保健経験必須) ◆正看護師としての勤務経験 ◆PCスキル:Excel初級(SUM関数、文字入力)Word(文字入力、書式設定)PowerPoint(基本操作レベル) 《あれば尚可》 ・英語の業務使用経験 ・健康経営メンバーとしての活動経験のある方 ・Excel中級以上のPCスキル 《求める人物像》 ・周囲と良好な関係性を構築するコミュニケーション能力をもち、ホスピタリティのある方 ・自ら考え、チームと協働しながら案件対応ができる方
■テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
400~440万
▼おすすめ ★企業の健康経営を支える保健師ポジション 健診後の健康相談や特定保健指導、産業保健活動の企画・運営など、働く人の健康管理に直接貢献できるやりがいある仕事です。 ★ワークライフバランス◎&育休復帰率ほぼ100% 有給消化率80%、男性の育休取得実績あり。産休・育休からの復帰率はほぼ100%で、長期的に安心して働ける環境です。 ★業界大手&手当・福利厚生充実 賞与年3回(過去実績4ヶ月分)、資格手当や自己啓発支援制度あり。健康経営優良法人認定企業で、安定性とキャリア支援が両立しています。 ▼お仕事内容 定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、保健師業務をお任せします。 ■具体的には: 企業外労働衛生機関の産業保健スタッフとして企業や保険者様等の健康管理に関する取り組みを支援する業務。 ・企業外労働衛生機関の産業保健活動に関する企画・運営 ・人間ドックや健康診断後の健康相談や特定保健指導に関する業務 ・健康増進に向けたセミナーや情報発信等 ・健診検査業務(なんば健診クリニック勤務の場合) ※業務や研修等により出張業務が発生することあり ■就業環境: ◎ワークライフバランスに力を入れております。有給消化率は平均80%程度です。育児休暇は女性はもちろん男性の取得実績もございます。 ◎また2019年度より健康経営にも力を入れており、社内に推進事務局を設置、従業員の健康増進とそれに関連する職場環境や制度の改善に取り組んでいます。
■必須条件: ・保健師資格をお持ちの方 ・特定保健指導業務 ■歓迎条件: ・保健師業務経験2年以上(産業保健経験歓迎) <必要資格> 必要条件:保健師
・巡回型各種健康診断、検査に関する事業、施設型各種健康診断、検査に関する事業 ・健康の維持、増進等の普及啓発に関する教育、相談、指導、支援及び調査研究
350~400万
同社はテーマパークを中心に事業を行っており、社員はじめアルバイトクルーを含めると、計1万4千人以上の従業員が在籍しております。実は社内にて保健師が勤務しており、従業員、時には来られるゲストのお客様に対して業務をご担当しております。今回、同社において保健師を募集しており、働ける方を探しております。 業務内容は以下の業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・健康診断関連及びストレスチェック業務(実施準備、事後対応) ・復職面談等各種面談調整や対応(産業医補助業務) ・保健指導や相談対応(メンタルヘルス関連含) ・健康教育の企画、実施 ・健康啓発資料の作成 ・一部医療行為(ワクチン接種、医師処置介助や外部医療機関搬送対応) 等 テーマパークを裏で支える非常に重要かつやりがいのあるポジションです。 勤務地:大阪府大阪市此花区
保健師免許、正看護師免許(両方) ・産業保健経験3年以上 産業保健にて健康診断事後フォローや、健康教育、保健指導・メンタル相談対応など実施スキルや経験のある方 ・正看護師としての勤務経験
テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
400~800万
【具体的な仕事内容】 ・本社の管理業務 定期健康診断の実施及び事後措置に係る業務 ストレスチェックの実施及び事後措置に係る業務 メンタルヘルス不調者の相談対応 体調不良者の対応(事業場内診療所あり) その他従業員の健康づくり活動の企画・実行・セミナー実施等 ・全社の健康管理業務 健康経営の施策の企画・立案・運営 メンタルヘルス対策の企画・立案・運営 定期健康診断等に係る運用取りまとめ業務 ストレスチェックに係る運用取りまとめ業務 ・健康保険組合の健康づくり業務 特定健診・特定保健指導対応 健康保険組合の保健事業の企画立案運営 上記業務を数名の担当者で業務分担します。
【必須】 1.保健師資格保有(保健師として企業や行政等で健康支援業務の経験のある方) 2.Excel(VLOOKUPを使いこなせるレベル) 3.PowerPoint(企画資料・セミナー資料の作成) 【歓迎】 1.保健施策等の企画・立案・運営経験のある方 2.保健指導やメンタルヘルス相談の経験者 3.チームワークを大切にできる方
農業機械に加え、建設機械、水・環境部門を中心として北米、中国等ではシェアトップクラスを獲得。 さらにインドや東南アジア、中東などでも積極的な事業展開を進めています。
年収非公開
従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般及び、労務対応業務も担って頂きます。 【業務内容】 ・従業員との面談(復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談) ・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席 ・健康診断に関する業務(受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導、データ入力など) ・ストレスチェックの運用(委託先との連携、社内準備、実施者として事後措置、面談等) ・緊急時における社員に対しての救急対応 ・長時間労働へのフォロー(アンケート、面談等) ・安全衛生委員会参加(資料作成、発表等)
【必須スキル】 ■保健師の資格お持ちの方 ■PC基本操作(Word,Excel,PowerPoint,Outlook) ■産業保健経験5年以上 【歓迎条件】 ■臨床心理士の資格をお持ちの方 ■産業カウンセラー資格 ■臨床経験 ■メンタル対応経験者(軽度の方等ご対応程度も可) ■保健指導経験(高血圧、糖尿病、脂質異常症、肝機能障害) ■産業保健スタッフの他メンバーを纏めるリーダー役割を担っていた方 ■産業保健師の役割を担いながら、人事経験を積みたい方
家庭用テレビゲームソフト、モバイルコンテンツおよび遊技機等の企画、開発、製造、販売、配信ならびにアミューズメント施設の運営
480~850万
保健師として、以下の産業保健業務に取り組んでいただきます。 ①定期健康診断の実施および事後措置に関わる業務 従業員の健康診断結果の改善を目指し、食事面や運動面から健康づくりを支援する企画も立案しています。 ②ストレスチェックの実施および事後措置に関わる業務 結果を分析し、必要に応じて職場改善に繋げていきます。 ③メンタルヘルス不調者の相談対応 相談窓口としての面談対応やメンタルヘルス研修の実施を担当していただきます。産業医や専門機関へ繋ぐ役割も担っています。 ④体調不良者の対応(事業場内診療所あり) ⑤従業員の健康づくり活動の企画立案・実行 等 運動不足の解消と運動習慣の定着を目的とした企画を立案したり、食堂の食事メニュー改善に向けた打ち合わせへ参加するなど、多岐にわたり、健康経営の観点からサポートしていただきます。
■求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上 【語学】あれば尚可:基礎会話レベル(TOEIC500点相当)以上 【必須】 ・保健師資格保有 ・産業保健施策等の企画・立案・運営経験のある方 ・保健指導やメンタルヘルス相談の実務経験のある方 ・PowerPointやExcelなどの基本的なPC操作、健康管理システムを扱うことができる方 ・関係者と良好な人間関係を築き、連携を図りながら、組織全体の視点を持って行動できる方 【歓迎】 ・病棟での勤務経験(2~5年程度以上/できれば入院病棟のある科を経験していること) ・企業での産業保健の業務経験(製造業だと尚良) ・人員等に関するビッグデータの取扱いの業務経験
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350~460万
・糖尿病性腎症などの重症化予防指導 ・特定保健指導 ・対象者への指導予約や、電話による支援や受診勧奨 ・関連する事務作業
保健師資格 ・看護師としての臨床経験 ・宿泊出張が可能な方(頻度は少なめ) 【歓迎要件】 糖尿病療養指導士、腎臓病療養指導士等の認定資格をお持ちの方
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440~540万
製薬企業が扱う吸入器の初回導入に関する業務です。看護師資格を持つスタッフが全国の医療機関を訪問し、患者様に対面で吸入器の操作方法や手技を説明します。 【出張業務】 ・全国の医療機関へ訪問し手技説明・吸入指導(1件あたり片付けなども含め2~3時間ほど想定、ケースによってはそれ以上の変動あり) ・対応記録の作成 ・必要時のエスカレーション対応 ・有害事象/製品情報聴取時の報告対応 ※訪問対応がない日は、オフィスに出社して、患者サポートプログラムチーム業務(コールセンターの対応)を行う
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