【田端/労務】業務設計から携われる/駅近3分/時差出勤可/年休126日/月給35万円

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【サポート事務・契約管理】リモート併用/ 渋谷駅直結オフィス/ 2期連続最高益のグロース上場IT企業

  350~450万

  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 事務
  • 資料作成
  • 契約管理
  • PC/Web

  ARアドバンストテクノロジ株式会社東京都渋谷区

  【サポート事務・契約管理】リモート併用/ 渋谷駅直結オフィス/ 2期連続最高益のグロース上場IT企業気になる

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  仕事内容

  2期連続最高益のグロース上場IT企業にて サポート事務を募集いたします。 主には売上原価にかかわる契約管理全般を 本社チームの一員としてご担当いただきます。 ■業務詳細 ・契約関連書類（見積書・注文書・納品書・検収書・請求書等）の作成 ・契約書押印依頼、印紙貼付対応 ・社内システムの登録、ワークフロー進捗管理 ・契約管理に伴う各種EDI操作 ・月次決算締め対応（作業報告書集約・請求書発行・実績情報登録等） ・簡易的なデータ集計 ・郵送、ファイリング ＜体制＞ 現在は10名体制で、担当地域ごとに3拠点（渋谷・関西・名古屋）に分かれます。 今回の配属先は渋谷本社のグループで、募集ポジションを含めた6名体制です。 ■魅力 ・在宅勤務を中心としたハイブリッドワーク導入、基本は週1回程度の出社です。 　※入社直後（3ケ月目安）は渋谷本社への出社とし、対面での フォロー体制のもと基礎を固めていただきます。その後はチームの一員として 在宅勤務を主体にご活躍いただく想定です。 ・担当地域ごとに3拠点（渋谷・関西・名古屋）に分かれ、現在は 10名体制で業務を行っています。 今回の配属先は渋谷本社のグループで、募集ポジションを含めた6名体制です。 ・意見や相談がしやすい風通しの良い環境で、互いにフォローし合いながら 業務を進められる体制が根付いています。チームで支え合いながら、 安定したオペレーションを築いていることが私たちの強みです。 ・渋谷駅直結の新しいビルのオフィスで、駅から雨に濡れずに出勤できます。 ■募集背景 2023年6月にグロース市場へ上場しました。 事業拡大に伴い取引先企業数および契約件数は着実に増加しております。 それに伴い、コンプライアンス体制の強化や各種法令を遵守したより高度な 管理体制の構築が、これまで以上に重要となっています。 こうした環境の中、本ポジションは現場のプロジェクトリーダーや 営業担当と密に連携しながら、取引先企業との確認や 調整業務を担う役割を果たすべき部門です。 企業成長のスピードに対応しながら、 組織基盤をより強固にしていくための募集となります。

  求める能力・経験

  ■応募資格 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Excel／Wordを中心に資料作成・データ入力が可能な方） ・新しい業務にも柔軟に対応でき、長期的に成長してチームの中核として活躍できる方 【歓迎条件】 ・IT業界または人材／派遣業界における営業事務の経験 ・同業界の営業・技術職からのキャリアチェンジを希望される方 ・チームのメンバーと協調し、前向きで明るい姿勢を持って業務に取り組める方 ・在宅勤務環境下においても、自己管理を徹底できる方

  事業内容

  クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業

• 企業ダイレクト

  【人事労務アシスタント】ホールディングスの立場/年休126日

  375~450万

  

  株式会社トーヨーホールディングス東京都港区

  【人事労務アシスタント】ホールディングスの立場/年休126日気になる

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  仕事内容

  建設・不動産を中心に、再生可能エネルギーやAI×農業など多角的に事業展開するグループ全体を支える人事労務ポジションです。 【詳細】■給与計算（ジョブカン使用）■勤怠チェック■社員面談対応■社会保険手続き（社労士等との連携）■グループ会社懇親会の準備（BBQ、運動会など）■各種証明書発行■新卒／中途入社社員の入社研修対応・新卒入社研修の準備■書類ファイリング■電話、メール対応■その他付随業務（人事総務部の業務全般）

  求める能力・経験

  【必須】■人事／労務まわりのご経験（年数不問）■社会人経験１年以上のかた■基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） トーヨーグループは、建設・不動産事業、エネルギー事業、プラントエンジニアリング事業、アグリ事業を保有し、それぞれの事業を相互に補完し合うことで、安定性の高い事業ポートフォリオを形成しています。 また、複数の事業で得たノウハウを融合することで成果を上げるプロジェクトも多く、他社にないグループの強みを発揮しています。

  事業内容

  ■グループ会社の経営管理 その他、前号に付帯する業務

• エージェント求人

  【社労士有資格者】月給60万円・年収720万円｜助成金・補助金申請のプロとして組織を支える

  720~720万

  • コンプライアンス
  • 労務管理
  • 人事
  • 給与計算
  • 社会保険
  • 保険

  圧倒的な成長スピードで多角化経営を推進｜専門知識を武器に挑戦できるメガベンチャー東京都品川区

  【社労士有資格者】月給60万円・年収720万円｜助成金・補助金申請のプロとして組織を支える気になる

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  仕事内容

  急成長を続けるグループの管理部門において、社労士の資格を活かした専門業務をお任せします。 【詳細な業務内容】 ・ 助成金・補助金申請業務（メイン業務となります） ・ 労務管理全般のコンサルティング ・ 社内の労務コンプライアンスの強化 ・ その他、有資格者としての専門知識を活かしたバックオフィス業務 既存の枠組みにとらわれず、専門家としてスピード感を持って業務を遂行いただける環境です。

  求める能力・経験

  📍 社会保険労務士の資格をお持ちの方（必須） 📍 正社員として腰を据えて、専門知識を組織に還元したい方 📍 スピーディーな環境下で、正確かつ効率的に業務を完遂できる方

  事業内容

  IT、人材、医療、M&Aなど、社会の不利益を解消する多角的な事業を展開。 20年以上にわたり増収増益を続けています。

• エージェント求人

  採用アシスタント　事業拡大による増員募集／年間数百人の採用を行う東証プライムコンサルティングファーム

  300~380万

  データと数理モデルでM&Aを科学する総合コンサルファーム東京都港区

  採用アシスタント　事業拡大による増員募集／年間数百人の採用を行う東証プライムコンサルティングファーム気になる

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  仕事内容

  人事労務部の採用チームにおいて、採用アシスタント業務をお任せ致します。 当社採用アシスタントは携わる領域が広く、様々な業務に携わっていただきます。 幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。 それでいて残業も少ないため、長く働きやすい環境です。 ゆくゆくは採用関連職種でのキャリアアップも可能です。 【業務内容】 ・面接日程の調整 ・採用候補者への連絡 ・採用媒体の管理、更新 ・ダイレクトリクルーティングサービスのスカウト送付 ・人材紹介会社との一部やり取り ・新入社員の入社前案内、研修手配 ・採用関連の備品、会場手配 ・採用関連の社内申請手続き　　など 採用における特徴 ・数千人規模を目指すコンサルティングファームの創業期メンバーになれる ・採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる ・会社として採用に力を入れているため、日々会社の成長を実感しやすい

  求める能力・経験

  【必須】 ・四大卒以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel メール等) ・社会人経験1年以上 【歓迎】 ・思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・スピーディーかつ正確に事務作業をこなせる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◆産業保健師◆コーポレート本部／ 労務【キャリア採用】【東京】　年間休日120日以上｜完全週休2日制

  400~600万

  • 産業保健師

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  ◆産業保健師◆コーポレート本部／ 労務【キャリア採用】【東京】　年間休日120日以上｜完全週休2日制気になる

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  仕事内容

  弊社コーポレート本部に所属し、産業保健師業務全般をお任せします。 【具体的には】 従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに下記の業務を行っていただきます。 入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。 ・定期健康診断の管理、事後措置 ・健康相談、保健指導 ・メンタルヘルス相談・対策 ・ストレスチェック実施・高ストレス対象者対応 ・安全衛生委員会の参加 ・休職者対応（休職前・休職中・復職時の面談調整、サポート） ・長時間労働者対応 ・職場環境改善の提案 ・体調不良者への応急処置 ・職場巡回 【当社について】 ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 ⇒ 当社のカルチャーについてはこちら https://www.northsand.co.jp/culture 創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大。 今後、1500人、2000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、今回コーポレート部門のメンバー・リーダー候補を募集します。 【FAQ】 面接時によく頂戴するご質問や、会社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えするページをご用意しております。 　https://www.northsand.co.jp/recruit-faq

  求める能力・経験

  必須要件 ・保健師資格をお持ちの方 ・傾聴能力とカウンセリング能力がある方 ・PCスキルと事務処理能力がある方 （業務でのPC使用経験1年以上） ・コミュニケーション能力の高い方 歓迎/尚可 ・産業保健師としての経験が1年以上ある方 ・業務改善の経験がある方 ・新しい仕組みづくり、新しいことの導入に積極的に取り組んでもらえる方

  事業内容

  ITコンサルティング ビジネスコンサルティング

• エージェント求人

  【東京都／中央区】総務人事◇ワックス・コーティングメーカーのパイオニア企業

  400~600万

  • 施設/設備管理
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 社内イベント企画
  • 備品/設備管理
  • 給与計算
  • 人事
  • 教育
  • 保険
  • 社会保険
  • 設備管理

  株式会社リンレイ東京都中央区

  【東京都／中央区】総務人事◇ワックス・コーティングメーカーのパイオニア企業気になる

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  仕事内容

  【ワックス・コーティングメーカーのパイオニア企業での総務人事業務／業界トップシェア／年間休日126日／年商220億（連結）】 ■業務内容： 給与・賞与計算、人事制度策定・改定、設備保守サポート、その他。まずは当社の人事制度や給与計算ルールを学ぶため、給与・賞与計算などの実務から入っていただきます。その他、本社ビルの設備管理や新しい人事制度の設計、改定まで将来の管理監督者をお任せできるよう、少しずつOJTや1on1でサポートしながら業務をお渡ししていきます。 ・社会保険手続き、給与計算、採用、教育、規程の整備、 ・社内イベントの企画・運営、オフィスの環境整備及び管理、 ・契約書や文書の管理、社内各部署との調整業務、福利厚生に関する業務、 ・社内設備の管理 ・株主総会等の運営等 【変更の範囲：企業が定める業務】 ■仕事のやりがい： 業務の範囲は広く大変な部分もありますが、会社運営を支える重要な制度作りや従業員の労働環境整備など、非常に大きなやりがいがあります。また、既存ルールにとらわれず、会社をより良くするためのアイデアを積極的に受け入れる体制が整っているため、能動的に活躍したい方にとっては非常にマッチする環境です。もちろん、自ら成し遂げる行動力が求められます。入社後はOJTを中心に目標管理や1on1ミーティングを交えながら、成長をサポートしていきます。 ■就業環境 月平均残業15時間程、所定労働時間も7時間40分と短いためワークライフバランスを整えて働くことが出来る環境です。また転勤も想定しておらず、長期就業がしやすい環境です。 ■当社について リンレイは、1944年に国からの要求に基づき日本唯一のワックスメーカーとして誕生した会社です。「快適な居住空間をクリエイトする」という企業理念のもと、創業以来80年以上にわたり培ってきたコーティングの技術は、家庭やオフィスを初め、病院、空港、鉄道、ショッピングモールなど、幅広い領域でご活用頂いています。

  求める能力・経験

  ■必須要件： ・総務もしくは人事業務経験５年以上 《具体的には次の業務、いずれかの経験》 社会保険手続き、給与計算、採用、教育、規程の整備、社内イベントの企画・運営、オフィスの環境整備及び管理、契約書や文書の管理、社内各部署との調整業務、福利厚生に関する業務、社内設備の管理、株主総会等の運営等 ■歓迎要件： ・給与計算経験、労働関連法令の知識を持っている方 ・移転等の引っ越し経験や社内設備管理（リフォーム、修繕等）の経験 ・社内報、社内イベントなどのインナーコミュニケーションの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京/港区】人事制度の企画設計◆週1在宅可・フレックス有/土日祝休/国内トップクラス非鉄メーカー◆

  500~650万

  • 製鐵/製鋼/製錬
  • マネジメント
  • 事務
  • 人事
  • 主担当
  • 担当者
  • BPO
  • 運用設計
  • 業者選定

  東邦亜鉛株式会社東京都港区

  【東京/港区】人事制度の企画設計◆週1在宅可・フレックス有/土日祝休/国内トップクラス非鉄メーカー◆気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【就業規則の改定・見直しからお任せ／制度全面見直し中・再構築に携われる◎／平均勤続年数20.6年・有給取得率78.9%／鉛の国内生産シェアNo.1、銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業】 ◆業務概要： 人事部にて人事制度の見直し・再構築の主担当として下記業務をお任せします。同社は創業90年越えの歴史ある企業である一方で人事制度の一部が旧来のままであることを課題視しており、一刻も早く現代にフィットした制度へ改変をする必要がございます。社員が今よりもさらに長期就業をしやすい環境を目指し、就業規則等の制度の改変～移行時・運用後のフォローまでをリードして頂きます。 〈メイン業務〉 ・就業関連規則/ルール、福利厚生制度の全面的見直し～ゼロベースでの再構築 ・直近改定を行った人事制度（特に報酬/評価制度）の移行フォロー、運用設計 ・昇降格制度の設計～実運用 ・人事事務フロー全体の見直し、本社/各事業所の人事業務分担の見直し（業務切り分け等） ・人事業務に関する各事業所からの問合せ対応/指導 〈一部補助に入って頂く可能性のある業務〉 ・給与社保実務のBPOに向けた業者選定～移行後の業務フロー設計/導入 ・社員の労務問題にかかる諸対応 ・人材管理システム（タレント・マネジメントシステム）の導入 ・健康管理推進体制の構築・運用 ※給与社保・労務の主担当者は別におりますのでサポートとして携わる可能性がございます。 ◆組織体制： 人事部は8名体制で正社員に加えて派遣、顧問も在籍しております。年齢構成は20～50代と幅広く、各業務を少しずつ分担する形で進めております。 ◆就業環境： ・平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。 ・週1回の在宅勤務、フレックスタイム制有、残業月15時間程度と平日でもプライベートの時間を確保しやすく、メリハリをつけて就業することが可能です。 ◆同社の特徴： 製錬事業、資源事業、電子部材事業、環境・リサイクル事業、ソフトカーム事業を行っている企業です。「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 〈業種未経験歓迎〉 ◆必須要件： 人事（評価/報酬等）、就業規則、福利厚生等の制度設計～運用経験をお持ちの方（目安：3年以上） ◆歓迎要件： 製造業における上記経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】労務スタッフ募集／会社の成長を支える労務メンバー／年休123日・土日祝休み

  360万~

  • PC/Web
  • PC
  • 給与計算
  • 労務管理
  • SmartHR
  • コンプライアンス
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器

  株式会社GENOVA東京都渋谷区

  【東京】労務スタッフ募集／会社の成長を支える労務メンバー／年休123日・土日祝休み気になる

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  仕事内容

  SmartHRやTeamSpiritを活用し、よりロジカルで効率的な労務管理体制を構築していただきます。 • 入退社管理： SmartHRを用いた効率的なペーパーレス手続き • 勤怠管理： TeamSpiritによるPCログ連携を用いた、客観的かつロジカルな労働時間管理 • 給与計算（内製化も検討）： 　現在は社労士との連携（指示・リレーション）がメイン 　将来的には、給与内製化に向けたデータ移行、初期設定、新運用フローの構築 • コンプライアンス対応： 36協定の遵守状況管理、過重労働防止策の立案・実行 • 年末調整業務： システムを活用した一元管理

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 • 事業会社での労務実務経験（目安：1年〜5年程度） ※経験年数が浅い方でも、意欲があり自走できる方は歓迎します。 • 給与計算の基本的な仕組みを体系的に理解されている方 【歓迎（WANT）】 SmartHR、TeamSpirit、給与奉行などの利用経験 給与計算の内製化や、システム導入・リプレイスに携わった経験 従業員数300名以上の企業での労務経験 【求める人物像】 変化を楽しみ、自ら業務フローを改善していける方 PCログ管理など、先進的な労務管理手法を習得したい方

  事業内容

  メディカルプラットフォーム事業 スマートクリニック事業

• エージェント求人

  人事労務※給与社保等◆年休125日（水日祝）／国指定の登録機関で安定基盤

  450~750万

  • 給与計算
  • 人事給与システム導入
  • 社会保険
  • 社会保険手続
  • 労務管理
  • 労務問題対応
  • 人事管理
  • 労務トラブル対応

  ユーディーアイ確認検査株式会社東京都中央区

  人事労務※給与社保等◆年休125日（水日祝）／国指定の登録機関で安定基盤気になる

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  仕事内容

  【人事労務業務】　※こちらを中心にお任せします。 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、雇用契約、入退社手続き、人事考課、顧問社労士対応　など 【その他総務関連業務】　※こちらの業務も適性や社内状況も鑑みて一部お任せします。 人事業務：新卒・中途採用対応、面接調整、内定者フォロー 総務業務：オフィス管理（契約・移転）、物品購入、車両管理、保険対応、社内イベント企画・準備・手配など その他関連業務：小口現金管理等財務系業務の一部、電話来客対応等一般事務的業務　など ■このポジションの魅力 ・管理体制構築に実務で関われる ・得意分野を軸に、未経験領域にもチャレンジ可能 ・自身が整えた仕組みが、会社の「当たり前」になる ■歓迎 ・管理部門での業務改善・仕組み化経験 ・IPO準備会社、成長企業での管理部門経験 ・コンプライアンス・内部統制に関する知見 ※「全部できます」は求めません ※自ら考え、改善に取り組める姿勢を重視します

  求める能力・経験

  勤怠管理、給与・社保手続きの管理・改善 労働関連法令（労基法等）への対応 労務リスクの洗い出しと是正対応

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【労務・給与計算】残業10h程度/フレックス/人事業務アウトソーシング

  400~700万

  

  メイソンコンサルタントグループ株式会社東京都港区

  【労務・給与計算】残業10h程度/フレックス/人事業務アウトソーシング気になる

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  仕事内容

  各企業の人材不足が進む中、経理や給与計算・人事業務のコンサルティング・アウトソーシングを行うことで社会に価値提供する当社にて、クライアントの給与計算業務をお任せします。 ■給与計算・社会保険手続きのアウトソーサーとして、担当企業(3～4社程度)の労務全般をお任せいたします。 ■相性によっては新規クライアントの状況ヒアリング等、反響営業の側面を持った業務もお任せしたく思っております。。 ■クライアント企業の人事の方と電話がメインではございますが、直接やり取りすることも多く、臨機応変な対応や調整能力、コミュニケーション力が必要となります。

  求める能力・経験

  【必須】■給与・社保業務の実務経験 5年以上 【歓迎】■業務幅を増やしていく意欲のある方 　　　　■社会保険労務士の有資格者（給与も優遇します！） 【求める人物像】 ■学習意欲が高く、積極的に知識を習得頂ける方

  事業内容

  ■経営コンサルティング　■給与計算アウトソーシング ■経理アウトソーシング　■人事制度構築サービス ■社員教育・研修