【PwC Consulting】イノベーションエンジニア|生成AI活用・業務改革|上流〜実装
600~2000万
PwCコンサルティング合同会社
東京都千代田区, 大阪府大阪市
600~2000万
PwCコンサルティング合同会社
東京都千代田区, 大阪府大阪市
その他IT
汎用機SE
汎用機プログラマー
【当職種について】 イノベーションエンジニアは、体験設計や画面構成及び情報設計を含むサービス構想から実装・運用・改善までを一気通貫で支援する実行型エンジニアリングポジションです。 クライアントの最前線で価値創出に直接コミットし、ビジネス成果に直結する“動く仕組み”を設計・構築・成長させることをミッションとします。 特に、生成AIをはじめとする最新テクノロジーをPoC(概念実証)で終わらせず、実業務への適用と運用定着までをリードし、成果が出るところまでクライアントと伴走する姿勢を重視します。 MVP開発、クラウド・データ・AIを統合したプラットフォーム構築、運用最適化など、多様な技術とビジネス視点を融合しながら、実行力のある価値創出を担います。技術実装にとどまらず、「なぜ・何を・どう届けるか」を自ら考え抜き、構想を現実に変えるプロフェッショナルです。 【職務内容】 ・生成AI(Azure OpenAI・Copilot Studio等)を活用した業務改革に向け、ユースケース整理からアーキテクチャ設計、プロンプト設計、RAG構成・実装、PoC~本番化までを支援 ・新規サービス立ち上げにおける、UI/業務要件の構造化、MVP開発の支援 ・クラウド基盤・データ基盤の再設計、IaC導入、SRE/FinOps体制構築による運用最適化 ・内製化支援としてのDevSecOps整備、開発スタンダード設計、オフショア連携モデル構築 など 【当職種で働く魅力】 ■構想から実装・運用まで一気通貫で関われる裁量と成長機会 「上流担当」や「開発担当」としてではなく、構想段階から実装、成長フェーズの改善運用まで、全工程に深く関わることができます。エンジニアリングやUXに関する知見をもとにした実装方針の検討から実装・運用までをOneTeamでドライブすることができます。 ■最先端テクノロジーに“現場で”触れられる実装力重視の環境 本チームは人工に頼らない開発を志向しており、開発の各フェーズにおいて生成AIを活用した開発の自動化へ積極的に取り組んでおり、最新のエンジニアワークを体験することができます。 ■業界横断的な経験 製造業、金融、小売、ヘルスケアなど、多様な業界のデジタル変革に携わることで、幅広い業界知識と技術応用力を身につけられます。
以下1)2)は必須、3)~6)のいずれかの経験が必須 1)プログラミング開発経験 2)デザイナーからのデザインを引き継ぎ、システムの画面設計の実施した経験 3)コンサルティングファームで、SIプロジェクト(要件定義~運用保守)に参画した経験 4)SIerで、SIプロジェクト(要件定義~運用保守)に参画した経験 5)HW/SWベンダーで、SIプロジェクト(要件定義~運用等)に参画した経験 6)事業会社のDX、IT部門で、SIプロジェクト(要件定義~運用等)に参画した経験
4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 4ヶ月
600万円〜2,000万円
休憩60分
09:15〜17:15
有
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 14日 最高: 20日 休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、介護特別休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※想定年収は業績賞与を含んだ金額 ※給与は経験・能力を考慮の上、当社報酬規定により決定 ■昇給・昇格:年2回 ■業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給)
無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
勤務地最寄駅:大手町駅 変更の範囲:会社の定める事業所
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:公認会計士企業年金基金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■集合研修 ■海外研修、語学研修 ■部門勉強会 ■資格取得支援制度 等 <その他補足> 公認会計士企業年金基金、月額18,000円の企業型確定拠出年金(法人負担)、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、カウンセリング制度、Flexible Work Arrangements(短時間・短日・在宅勤務制度)、ベビーシッター利用補助(上限5万円/月)、マッサージルーム常設 等 ※その他イベントとして、カルチャーWeekなど社内交流イベントも実施
東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
最終更新日:
690~2500万
◆ポジション名 販売・物流ソリューションコンサルタント(Value Chain Excellence Sector) ◆職務内容 地政学リスクの高まりや物流2024年問題、環境対応など、企業のサプライチェーン改革は全社レベルの経営課題です。本ポジションでは、販売・物流領域における業務改革(BPR)、システム化構想策定からERP/WMSなどの導入までを一貫して支援します。さらに、日本発のグローバルファームとして、国内の大規模DX推進にとどまらず、海外展開や最新テクノロジーを活用した新ソリューション構築にも携わります。 ◆求人のポイント ・地政学リスクや「物流2024年問題」に対応する、市場で今最も求められるバリューチェーン改革案件。 ・日本最大級のSCMプロフェッショナル集団。日本本社だからこそ自らサービス開発も可能。 ・グローバル案件が豊富で、海外展開や全社DXを牽引するエキスパートへ成長できる環境。 ◆魅力 ・売上高1,598億円(2025年3月期)と急成長を続ける日本発のグローバルファーム。 ・中途比率50%以上で馴染みやすく、豊富な研修やコミュニティなど人材育成活動が活発。 ・フレックス・リモートワーク完備に加え、第3子以降の出産祝い金100万円など手厚い福利厚生。 ◆プロジェクト例 ・「2024年問題」を見据えた物流ネットワーク再編構想およびデータドリブンな物流企画プロセス構築 ・スマートファクトリー実現に向けたMES(製造実行システム)導入支援 ・グローバル企業における基幹業務・システムの標準テンプレート構築および展開 ◆募集役職(職階) 【C】上位者のもと担当領域のタスクを自立遂行 【SC】特定領域のリーダーとして下位メンバーの管理・品質向上を推進 【Mgr】プロジェクト全体のマネジメント、進捗・収益責任および新規サービス開発 【SMgr】複数プロジェクトを統括し、経営層との関係構築や戦略提案をリード ◆想定年収 6,900,000円〜25,000,000円(経験・評価による) ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数:8,816名(2025年4月1日現在 連結) ・事業内容:マネジメント・ビジネスプロセス・ITに関するコンサルティングおよびアウトソーシング ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都中央区八重洲 ・大阪府大阪市北区大深町 ・愛知県名古屋市西区牛島町 ※リモートワーク制度あり 【休日/環境】 ・完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(初年度13日) ・フレックスタイム制(標準労働時間8時間) 【福利厚生】 ・退職金制度、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援(育児・介護)、資格取得支援制度
4大卒以上
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690~2500万
◆ポジション名 サプライチェーンプランニング・需給ソリューションコンサルタント(Value Chain Excellence Sector) ◆職務内容 地政学リスクの高まりや市場変化に伴い、サプライチェーン・需給計画の最適化は経営の最重要課題です。 本ポジションでは、需給予測やプランニング領域における業務改革(BPR)、システム構想策定から導入までを一貫して推進します。 最新のDXソリューション(SAP IBP、Kinaxis等)や高度な技術を活用し、日系企業のグローバル展開や全社レベルのバリューチェーン変革を支援します。 ◆求人のポイント ・地政学リスクや需要変動に対応するため、今まさに多くの大手企業から急速に需要が高まる需給・SCMプランニング領域です。 ・日本 HQ だからこそ、最先端のプロダクトを活用した独自サービス開発に自ら携わることができます。 ・国内大規模プロジェクトからグローバル案件まで豊富で、日本発の変革を牽引する専門性が身につきます。 ◆魅力 ・売上高1,598億円(2025年3月期)と着実に成長を続ける、日本最大級の総合コンサルティングファームです。 ・キャリア採用比率50%以上で馴染みやすく、設立20年のナレッジコミュニティや研修制度が非常に充実しています。 ・フレックスやリモートワークの活用、第3子以降の出産祝い金100万円など、手厚い環境が整っています。 ◆プロジェクト例 ・短期間で複雑に変化する市場・技術動向に俊敏に対応するためのSCM組織設立支援 ・大手グローバル製造業におけるグローバル需給業務改革およびプラットフォーム導入支援 ・スマートファクトリー実現に向けた製造実行システム(MES)導入・連携支援 ◆募集役職(職階) 【C】上位者のもと担当領域のタスクを独力で遂行 【SC】チーム/サブチームのリーダーとしてタスク設計と下位メンバーの管理・品質向上を担当 【Mgr】プロジェクト全体のマネジメント、進捗・収益責任を担い、新規サービス開発・提案を推進 【SMgr】複数プロジェクトを統括し、経営層との関係構築および事業拡大に向けた戦略提案をリード ◆想定年収 年収 6,900,000 円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数:8,816名(2025年4月1日現在 連結) ・事業内容:マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティングおよびアウトソーシング ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都中央区八重洲 ・大阪府大阪市北区 ・愛知県名古屋市西区 ※リモートワーク・在宅勤務制度あり 【環境・休日】 ・完全週休2日制(土日祝)、年次有有給休暇(初年度13日) ・フレックスタイム制(標準労働時間8時間) 【福利厚生】 ・退職金制度、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン ・財形貯蓄、各種社会保険完備、資格取得支援制度
4大卒以上
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690~2500万
◆ポジション名 調達・購買ソリューションコンサルタント(Value Chain Excellence Sector) ◆職務内容 地政学リスクの急速な高まりや企業の社会的責任に伴い、調達・購買プロセスの再構築は全社レベルの最重要経営課題です。 本ポジションでは、調達・購買領域における業務改革(BPR)、システム化構想策定からSAP AribaやCoupa等の導入までを一貫して支援します。 現場課題の解決にとどまらず、AIを活用したソーシングの効率化や、日本発ファームの強みを活かした最新ソリューション開発、日系企業のグローバル展開まで幅広く推進します。 ◆求人のポイント ・サプライチェーンリスクの高まりを受け、市場価値が急上昇している調達・購買改革ポジション。 ・日本本社だからこそ自らサービス開発に関わり、自社独自の基盤構築を主導可能。 ・グローバルプロジェクトが豊富で、国際的に活躍できるスキルと知見が身につく環境。 ◆魅力 ・売上高1,598億円(2025年3月期)と急成長を続ける日本発の総合コンサルティングファーム。 ・中途採用比率50%以上で馴染みやすく、設立20年のナレッジコミュニティ等で成長を支援。 ・フレックスやリモートワーク完備に加え、第3子以降の出産祝い金100万円など福利厚生も充実。 ◆プロジェクト例 ・AIを活用した調達・購買領域におけるソーシング業務効率化および高度化支援 ・リスク対応型SCMに向けたサプライチェーンデータ管理基盤の構築支援 ・グローバル企業における調達・購買基幹業務およびシステムの標準テンプレート構築・展開 ◆募集役職(職階) 【C】上位者の管理下で担当領域のタスクを独力で遂行 【SC】特定領域のリーダーとしてタスク設計・下位メンバー管理・品質向上を推進 【Mgr】プロジェクト全体のマネジメント、進捗・収益責任および新規サービス開発を担当 【SMgr】複数プロジェクトを統括し、経営層との関係構築や戦略提案を主導 ◆想定年収 年収 6,900,000 円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数:8,816名(2025年4月1日現在 連結) ・事業内容:マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティングおよびアウトソーシング ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都中央区 ・大阪府大阪市北区 ・愛知県名古屋市西区 ※リモートワーク・在宅勤務制度あり 【環境・休日】 ・完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(初年度13日) ・フレックスタイム制(標準労働時間8時間) 【福利厚生】 ・退職金制度、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン ・各種社会保険完備、資格取得支援制度
4大卒以上
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600~1500万
新しい価値を提供する新サービスの作成 ・利用するサービス・ツールなどの技術選定 ・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計 ・アジャイルでのバックエンド開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン
・フロントエンド/バックエンド/モバイルいずれかの開発経験 ・モダンな言語、フレームワークを利用した開発経験 ・開発リーダー、プロジェクトリーダーの経験
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710~2500万
◆ポジション名 顧客価値戦略コンサルタント(Customer Value Strategy Unit) ◆職務内容 顧客起点で企業の持続的成長を実現する戦略コンサルティングをお任せします。 ・AI等を活用した顧客理解とペルソナ分析 ・リアル×デジタルのCX(顧客体験)デザイン・OMO推進 ・新規事業開発および立ち上げから成長フェーズまでの伴走支援 ・スポーツ・エンタメ・ウェルビーイング領域の体験価値を応用した事業変革 戦略策定にとどまらず、実際の事業やサービスの実現まで一貫して牽引します。 ◆求人のポイント ・生成AI等の進化で顧客体験の前提が変化する中、単なるIT導入ではなく「顧客価値の再定義」から事業を再構築する市場の必然性が高いポジション ・スポーツやエンタメ領域の「熱量・共感設計」を一般産業に応用する独自のコンサルティング手法を展開 ・構想策定から事業立ち上げ・成長まで一気通貫で支援可能 ◆魅力 ・大手企業との共同事業立ち上げなど、絵に描いた餅に終わらない実効性の高いプロジェクトに参画可能 ・中途入社比率が50%以上と高く、多角的なバックグラウンドを持つメンバーと共創できる環境 ・第3子以降の出産祝い金100万円や柔軟なリモート・フレックス制度など、充実した働きやすさ ◆プロジェクト例 ・大手エンタメ事業者・ITメーカーとの共同新規事業開発・伴走支援 ・化粧品・不動産・金融業界におけるCX改革・アプリ構想・体験デザイン ・スポーツ団体・クラブ向けの経営戦略策定およびスポンサー営業改革支援 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C):顧客理解やデータ分析、CXデザインの実務、個別タスクの自律的な推進 ・シニアコンサルタント(SC):仮説検証から戦略策定・事業立ち上げのリード、チームマネジメント ・マネージャー以上(Mgr):CxOアジェンダの特定、案件創出、事業モデル変革全体の統括とクライアント伴走 ◆想定年収 年収 7,100,000円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立:1981年4月 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数:8,816名(2025年4月時点) ・事業内容:マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティングおよびアウトソーシング ・日本発の総合型コンサルティングファームとしてグローバルに展開 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(八重洲)※在宅勤務・リモートワーク制度あり ・勤務時間:フレックスタイム制(標準8時間、コアタイムなし) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年末年始、慶弔、マタニティ、子育て支援休暇など ・福利厚生:退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン、第3子以降出産祝い金(100万円)など
4大卒以上
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690~2500万
◆ポジション名 SAPテクノロジーコンサルタント(大阪勤務) ◆職務内容 SAPおよびクラウドを活用したIT戦略立案から構築・運用までを担当。 ・最新テクノロジー(BTP/RISE等)を用いた次世代アーキテクチャ設計 ・S/4HANAへのマイグレーション・グローバル導入の推進 ・AIやHyper Scalerと連携したDX支援 西日本企業のITモダン化を技術面から牽引します。 ◆求人のポイント ・基幹システムの「2025年の崖」やDX需要増に対し、SAP導入の最適解を出す市場の必然性が高いポジション ・SAP社との30年近い強固なパートナーシップと独自クラウド(ABeamCloud®)を活用した高価値提案が可能 ・西日本にいながらグローバル・最先端案件に参画可能 ◆魅力 ・最新テクノロジー(SAP BTP / RISE / AI等)への投資が盛んで、時代の先端を走るスキルが身につく ・中途入社比率が50%以上と高く、馴染みやすい風土 ・ワークライフバランス支援や第3子以降の出産祝い金(100万円)など業界トップクラスの福利厚生 ◆プロジェクト例 ・大手製造業向け S/4HANA Cloudを活用したグローバルロールアウト ・RISE with SAPおよびBTPを活用した次世代クラウドアーキテクチャ構想策定 ・AI・Hyper Scalerを融合させたModernization推進 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C):要件定義〜実装・テストの推進、最新技術の習得と現場課題の解決 ・シニアコンサルタント(SC):チームリード、アーキテクチャ設計、クライアントへの技術提案 ・マネージャー(Mgr):プロジェクト全体の統括、顧客の経営課題に応じた案件創出、チーム育成 ◆想定年収 年収 690万円 〜 2,500万円 ※経験・能力・前職給与等を考慮のうえ決定 ◆企業概要 ・設立:1981年4月 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数:8,816名 ・事業内容:マネジメント/ビジネスプロセス/ITコンサルティング ・総合型コンサルファームとして日本発・アジアトップクラスの実績を誇る ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:大阪府大阪市北区(グランフロント大阪)※リモートワーク制度あり ・勤務時間:フレックスタイム制(フレキシブルタイム 5:00〜22:00) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、慶弔、マタニティ、子育て支援休暇など ・福利厚生:退職金制度、カフェテリアプラン、資格取得支援、第3子以降出産祝い金(100万円)など
4大卒以上
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690~2500万
◆ポジション名 運輸・不動産・通信プラットフォームコンサルタント ◆職務内容 運輸・不動産・通信等の社会インフラ企業向けに、自社ソリューションとクラウドを掛け合わせた業界特化型プラットフォームの構築・展開を推進します。 業界固有の課題解決に向けたIT戦略・構想策定、要件定義などの上流工程から、アーキテクチャ設計・開発・運用保守までを一気通貫で支援。集積データ等を活用したデータドリブン経営やオペレーション変革、新規ビジネス創出を主導します。約300字 ◆求人のポイント ・労働力不足や老朽化に直面する社会インフラ業界では、一社ごとの個別最適から業界横断の「共通プラットフォーム化」への切り替えが不可欠です。 ・本ポジションは、単なる個別受託を超えて業界課題を汎用ソリューションへ昇華させ、社会インフラの持続可能性を高める市場の必然性が非常に高い役割です。 ◆魅力 ・戦略立案・販売戦略からモノづくりまで一気通貫で携われ、自社プラットフォームをプロダクト成長させる醍醐味があります。 ・SIerや事業会社出身者が多数活躍中で、中途採用比率50%超と馴染みやすい風土です。 ・フルフレックスや在宅勤務制度、第3子以降の出産祝い金100万円など手厚い環境が整っています。 ◆プロジェクト例 ・鉄道会社向け:状態基準保全(CBM)実現に向けたデータ利活用共同研究 ・不動産・商業施設向け:出店交渉から賃料計算・請求までを一元化するACRES導入支援 ・運輸業界向け:ABeam Transportation Solutionによる運行・保守オペレーション変革 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C):要件定義や標準化設計、プラットフォーム構築・運用の実務推進 ・シニアコンサルタント(SC):アーキテクチャ設計、顧客課題の共通仕様化、プロジェクトリード ・マネージャー(Mgr):事業戦略・アライアンス推進、新規PF企画、チームおよび案件全体の統括 ◆想定年収 年収 6,900,000 円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立:1981年4月 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数:8,816名 ・営業内容:マネジメント/ビジネスプロセス/ITコンサルティング ・日本発・アジアトップクラスの実績を誇る総合型コンサルティングファーム ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(八重洲)※リモートワーク・在宅勤務制度あり ・勤務時間:フレックスタイム制(標準8時間、コアタイムなし) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年末年始、慶弔、マタニティ、子育て支援休暇等 ・福利厚生:退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金など
4大卒以上
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800~1250万
測位ペイロードの設計をご担当。システム要求策定からアーキテクチャ設計、検証計画立案まで主導し、LEO-PNTや月周回軌道における次世代の測位インフラ実現に向け、技術的な論拠を確立します。 ■システム要求書の策定と性能要件の配分 ■サブシステム構成と信号形式の設計 ■各開発チームへの技術要件の展開 ■検証方針の策定と試験計画の立案 【仕事の魅力】民間として前例が少ない最先端プロジェクトの設計中心を担えます。仕様決定の裁量が大きく、自らの設計が宇宙で動く貴重な経験を得られます。
【必須】 ■高安定時刻系、GNSS受信機、信号送信系のいずれかの設計経験 宇宙の次世代インフラを自らの手で定義し、 国際的な技術コミュニティでキャリアを築きたい意欲を重視。
宇宙機(超小型衛星)、地上局、関連部品の設計・製作及び運用サービスの提供 上記に関連するソフトウェア開発、教育・コンサルティング業務等
710~2500万
◆ポジション名 人的資本経営コンサルタント (Strategy Consultant職) ◆職務内容 経営戦略・事業戦略と連動した「人的資本経営」の実践をエンドツーエンドで支援します。 具体的には、経営目標実現に向けた人材マテリアリティ(重要課題)の定義、定量評価のためのKPI/KGI設計、人材データ分析基盤の構築を推進。 さらに、エンゲージメント向上やエンプロイヤーブランディング戦略の立案から実行まで、経営層やCxOと直接対話し、企業の根本的な変革と価値向上を牽引します。 ◆求人のポイント ・人的資本開示の義務化に伴い、企業価値向上に直結する「人的資本経営」の市場需要が急増。 ・日系ファームならではの自由度と裁量で、自らビジネスを拡大できるスタートアップ的環境。 ・メンバーを大切にする育成文化と最高水準のWLB支援。 ◆魅力 ・経営直下の最重要アジェンダ(人的資本)に対して戦略立案から実行まで伴走。 ・大量採用・大量退職型とは一線を画す、個人の成長とキャリアに寄り添う組織風土。 ・第3子以降の出産祝い金100万円など、業界トップクラスの福利厚生。 ◆プロジェクト例 ・大手自動車メーカー:人的資本開示に伴う中期人的資本経営ロードマップ策定 ・大手化学メーカー:企業統合に伴う人的資本経営構想策定 ・人材派遣業:社員エンゲージメント調査・向上施策の企画・実行 ・自動車部品メーカー:人的資本データ分析基盤の構築 ◆募集役職(職階) 【C(コンサルタント)】 ・データ分析、施策立案、ドキュメンテーションなど実務の確実な実行 【SC(シニアコンサルタント)】 ・プロジェクトの仮説検証リード、CxO等クライアントとの合意形成の主導 【Mgr(マネージャー以上)】 ・プロジェクト全体の統括、人的資本領域におけるソリューション・案件開発 ◆想定年収 年収 7,100,000円 - 25,000,000円 (賞与年2回・昇給年1回) ※スキル・経験・前職給与を考慮の上決定 ◆企業概要 日本発の総合コンサルティングファーム。 アジアを中心とした独自のグローバルネットワークを持ち、経営戦略立案から業務変革、IT実装まで一貫支援。 個人の成長とチームワークを尊重する風土のもと、持続的な成長を続けています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都中央区 ※リモートワーク・在宅勤務制度あり 【休日/福利厚生】 ・完全週休2日制(土日祝)、年次有給(初年度13日)、各種特別休暇 ・カフェテリアプラン、退職金制度、出産祝い金(第3子100万円)等
4大卒以上
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690~2500万
◆ポジション名 SAPテクノロジー Solution Consultant (AI & Technology Modernization) ◆職務内容 SAP S/4HANA、RISE with SAP、SAP BTP等の最新テクノロジーとマルチクラウドを組み合わせた次世代ITアーキテクチャの企画・構築・推進を担います。 単なる基盤構築にとどまらず、クラウドリフト/シフトやモダンテクノロジー(AI・クラウドネイティブ等)を最適に活用したITモダナイゼーションを実現。 企業の変革と持続的な成長を支えるテクニカル領域のスペシャリストとして、最先端のシステム基盤戦略を推進します。 ◆求人のポイント ・「2025年の崖」やERP基盤のクラウド移行(RISE with SAP/BTP)需要が急増中。 ・最新のSAPテクノロジーとHyperscalerを掛け合わせた最先端案件に参画可能。 ・30年近くにおよぶSAP社との強力なパートナーシップによる圧倒的なノウハウ。 ◆魅力 ・売上高1,500億円超を誇る日本発グローバルファームの最先端ITユニット。 ・最新SAPソリューション(BTP/RISE等)やクラウド技術の高度なノウハウを取得可能。 ・第3子以降の出産祝い金100万円など、業界最高水準の福利厚生とWLB環境。 ◆プロジェクト例 ・RISE/BTP+Hyper Scalerを活用した次世代基盤アーキテクチャの構想策定 ・S/4HANAマイグレーションおよびCloud Liftプロジェクトの推進 ・自社クラウドプラットフォーム(ABeamCloud)を活用した開発・保守体制の構築 ◆募集役職(職階) 【C(コンサルタント)】 ・SAP Basis、BTP、クラウド環境の構築・運用、要件定義に基づく技術実装 【SC(シニアコンサルタント)】 ・技術検証(PoC)のリード、非機能要件の定義、開発・インフラチームのマネジメント 【Mgr(マネージャー以上)】 ・ITモダナイゼーション戦略の策定、大規模クラウド移行案件の統括・案件開発 ◆想定年収 年収 6,900,000円 - 25,000,000円 (賞与年2回・昇給年1回) ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定 ◆企業概要 日本発の総合コンサルティングファーム。 戦略立案から業務変革、最新ITテクノロジーの実装・運用まで一貫して支援。自社プラットフォームを強みに、企業のDXとITモダナイゼーションを強力に牽引しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都中央区 ※リモートワーク・在宅勤務制度あり 【休日/福利厚生】 ・完全週休2日制(土日祝)、年次有給(初年度13日)、特別休暇 ・カフェテリアプラン、退職金制度、各種祝い金あり
4大卒以上
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