【DevRel】技術ブログのディレクション/フレックス・リモート可
600~1300万
GMO Flatt Security株式会社
東京都渋谷区
600~1300万
GMO Flatt Security株式会社
東京都渋谷区
その他広報/IR
セキュリティ事業を行う当社にてDevRelをお任せします。 技術ブログ等のコンテンツ企画・編集を通じ、エンジニアとの信頼構築を担います。有志による活動を組織化し、発信の質と量の最大化を目指します。 【具体的には】 ■技術ブログを中心としたコンテンツの企画・編集・ディレクション ■社内エンジニアによる技術発信のアウトプット最大化支援 ■海外向けリサーチブログの発信支援および海外コミュニティへの接触 ■技術カンファレンス(RubyKaigi等)への協賛・ブース出展のプロデュース ■最新トレンドを捉えたスピード感のある自社イベントの企画・運営
【必須】■エンジニア実務1年以上or同等の技術理解■技術ブログ・登壇・コミュニティ運営等の発信経験■最新AIトレンドへの強い関心 【歓迎】■セキュリティ知見■技術カンファレンス運営■SNSでの発信力 【魅力】 ■世界レベルの脆弱性報告実績を持つエンジニア陣と共に、高度な技術発信が可能。 ■AIエージェントの国内最速リリースなど、市場の熱量を逃さない意思決定の速さ。 ■経営陣がDevRelを戦略的重要拠点と位置づけ、予算や裁量を惜しまない文化。 ■直近トピックス:AIエージェント「Takumi byGMO」のリリース、AWS新機能発表直後のイベント実施等、圧倒的な実行力を体感できます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,300万円 月給制 月給 500,000円~1,083,400円 月給¥500,000~¥1,083,400 基本給¥369,900~¥801,600 固定残業代¥130,100~¥281,800を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 12:00~17:00)
有 平均残業時間:11時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【会社特徴】 GMO Flatt Securityは「インハウス開発者が価値を感じるサービスの提供」をコンセプトに、開発されたシステムの仕様や開発者の意図を汲み取った上で、モダンな技術構成のアプリケーションやクラウド環境に対して最適な診断を提供しています。私たちは、セキュリティ診断AIエージェント『Takumi byGMO』を開発し、AI時代のセキュリティ課題への解決策を提示する一方で、AIでカバーしきれない深い専門性を持つプロフェッショナルの価値を大切にしています。
Developer Marketing team配属。DevRel1名、マーケ・広報・デザイナー等の専門家と協力し、技術発信を最大化します。
無
東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー6階
JR山手線渋谷駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可)
無
有
【休暇補足】 ■リフレッシュ休暇(有給):入社直後3日付与、入社6ヶ月後3日付与 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■出産/育児休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 【働き方に関する制度】 ■PC・モニター貸与 ■リモートワーク/オフィスワークを任意で選択可能(業務上の理由によりオフィスワークが必要な場合があります) ■私服勤務 ■業務中のイヤホン可 ■副業可(許可制) 【変更範囲】業務内容:当社業務全般 / 勤務地:当社指定の勤務先
1名
2~3回
筆記試験:無
【リモート相談可/世界水準の技術力】サイバーセキュリティ×AI領域でエンジニアの信頼を築く事業を展開。技術発信の要であるコンテンツ企画の専任として経営直下のスピード感でコミュニティ形成と認知拡大を牽引する裁量ある環境です。
【本ポジションの魅力】 ●組織のスピード感に合わせ、市場の熱量を逃さないダイナミックな施策が打てます。 └例1:Claude 3.7 Sonnetの登場から1ヶ月で日本初AIエージェント「Takumi byGMO」をリリース) └例2:AWS Security Agentリリースの3日後に顧客企業CTOを巻き込んでオンライン配信を実施 ●経営陣がDevRelの重要性を深く理解し、自らコミットする文化があるため、意思決定が非常にスムーズです。 ● GitHub・Ubuntu・Claude Codeなど、世界的に著名なプロダクトへの脆弱性報告実績をもつ世界レベルのエンジニアとともに、技術的な背景を理解した上で発信や企画に取り組めます。
〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26番1号セルリアンタワー6階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1200万
【仕事内容】 オリックスグループ人事部にて、人的資本開示領域を担う中核メンバーとしてご活躍いただきます。 近年、人的資本経営の重要性が高まる中、国内外の投資家やステークホルダーに対し、人的資本の価値をどのように可視化し、発信していくかは経営上の重要テーマとなっています。 本ポジションでは、単なる開示実務にとどまらず、グループ全体の人的資本価値向上を支える戦略的な情報発信を推進していただきます。 【主な業務】 ■人的資本開示の企画・推進 ・国内制度およびNYSE上場企業として求められる開示要件への対応 ・ISO30414やSSBJ基準など新たな開示トレンドへの対応 ■データ基盤の整備 ・人的資本データの収集体制構築 ・データガバナンス設計 ・グループ横断での情報管理体制の高度化 ■各種開示資料の作成 ・統合報告書 ・有価証券報告書 ・20-F ・ガバナンス報告書 ・コーポレートサイトの更新 (ストーリー設計、指標開示、英文資料作成を含む) ■社内関係部門との連携 IR、サステナビリティ推進、経営計画部門などと協働し、開示内容の高度化を推進します。 ―――――――――― このポジションの魅力 ―――――――――― ◆経営と直結する人的資本経営の中核を担える 人的資本開示は、企業価値向上を支える経営テーマの一つ。人事領域に留まらず、経営・IR・サステナビリティ領域と連携しながら、グループ全体に大きなインパクトを与えることができます。 ◆国内有数のグローバル企業で高度な開示業務に携われる NYSE上場企業として、国内基準のみならずグローバル基準を踏まえた情報開示を経験できるため、人的資本開示領域の専門性を大きく高めることが可能です。 ◆人的資本経営の最前線で市場価値を高められる SSBJ対応や人的資本データ活用など、今後ますます重要性が高まる領域に携わることで、希少性の高いキャリア形成が実現できます。 ◆グループ全体を俯瞰するダイナミックな仕事 多様な事業を展開するオリックスグループ全体を対象に、人材戦略や人的資本価値の可視化に取り組むスケール感の大きなポジションです。
【必須条件】 ・人的資本開示・ESG開示・IR資料作成・統合報告等いずれかの実務経験 ・データを基にしたレポーティング・ドキュメンテーション能力 ・英語力(ビジネスレベルの読み書き)※海外投資家向け開示・英文資料作成を想定 【歓迎条件】 ・ISO30414、SSBJ基準等の開示トレンドの理解 ・人事データ(評価・報酬・エンゲージメント等)の分析・活用経験 ・サステナビリティ/ESG領域の業務経験
多角的金融サービス業
600~1000万
サステナビリティ戦略の企画・推進、ESG評価機関対応、社内研修などを行います。 他部署と連携し、楽天銀行のサステナ体制をゼロから創ります。
下記のいずれかの経験 ・上場企業(金融業界に限定せず、メーカーや商社など含む)でのサステナビリティ/ESG企画・推進の実務経験 ・IR対応(機関投資家・アナリストへの説明資料作成、プレゼンテーション等)の経験 ・環境(E)・社会(S)・ガバナンス(G)領域の基礎知識、および投資家向け開示(ESG情報開示)の実務に携わった経験
電子メディアによる銀行業
500~930万
【ミッション】 採用広報として、SmartHRが運営するメディアを活用したコミュニケーション戦略の策定から実行まで従事いただきます。 まずは、コンテンツの企画・取材・ライティングから始めていただきますが、将来的には企業ブランディングに直結する、経営における重要テーマとしての「採用広報・ブランディング」全体をリードしていただくことを期待しています。 【業務内容】 ・採用ブランディング戦略の企画立案 ・社外コミュニティ、求職者、社内関係者、パートナー・メディア関係者との関係構築 ・求職者向けコンテンツの企画・編集・ディレクション(インタビュー含む) ・求職者向けのイベント企画・運営 ・コンテンツ制作フローの構築・改善 ・採用サイトの企画・運営 ・マーケティング活動の効果計測・分析 【ポジションの魅力】 ・多様なプロフェッショナルとの協働と知的な刺激があります ・「攻めの採用広報」をゼロベースで企画・実行できる裁量があります ・「売上1,000億円を目指す変革期」を牽引したという希少な実績を積むことができます ・専任第一人者としての「組織立ち上げ・型化」の経験ができます
【必須要件】※以下のいずれかの経験 ・事業会社における広報・採用広報経験 ・求人媒体・メディアでのコンテンツ制作・編集の実務経験 【歓迎要件】 ・コンテンツを作成するに当たって、情報を収集しまとめ上げる力 ・特定領域(テクノロジー、ビジネス・経済、SaaSなど)のメディアでのコンテンツ制作・編集経験 ・社内外の複数の関係者と関係構築しながらプロジェクトを進めた経験 ・定量・定性データに基づく広報施策の分析および改善経験 ・生成AIを活用したコンテンツ制作フローの構築・業務効率化の経験 ・プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験
クラウド型人事労務ソフト「SmartHR」の開発・提供です。このソフトは、入退社手続きや年末調整などの労務手続きのペーパーレス化・業務効率化に加え、従業員データを活用した人事評価、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能、さらに外部サービスとの連携を可能にする「SmartHR Plus」アプリストアを提供しています。
567~678万
【仕事内容】 国内クラウド市場を牽引する企業の一社として、 20%を超える高い売上成長を継続しています。 2026年3月期には売上高600億円を見込むなど、事業は力強い成長を続けています。 IR担当として、この成長を単に開示するだけでなく、 ラクスの強みや将来性を投資家に的確に伝え、 適正な企業価値の形成を支える役割を担っていただきます。 【IR業務について】 ※一四半期で約80~100件程度の投資家対応が発生します ・機関投資家取材対応 ・投資家向け資料(決算説明資料、その他適時開示等)の作成 ・決算関連/市場データの分析 ・決算説明会/会社説明会の企画/運営/資料作成 ・投資家からの質問や要望への対応 ・サステナビリティレポート等ESG情報開示対応 ⇒具体的には、まずは決算説明資料作成をお任せしつつ、 投資家との面談調整、面談議事録作成やサステナビリティレポートの作成などを 徐々にお任せしていく想定です。 《立ち上がりのイメージ》 未経験の場合、最初は決算資料作成などのインプットから始めていただきます。 その他に投資家面談など様々な業務を学びながらIRの専門家を目指していただきますが、 キャッチアップについてはOJTにてしっかりサポートしていきます。 【ポジションの魅力】 ・未経験からIR業務に挑戦ができる ご入社してすぐはチームメンバーと伴走し出来る範囲を広げていただき、 将来的にはIR施策の企画/立案やスピーカーとして 入社半年~1年を目安に投資家取材対応を行っていただく想定です。 大半の企業では数年かかるスピーカー登壇を当社では年次関係なく、早期から経験できます。 ・経営層との距離が近く、直接提言が叶う環境 社長直下組織として経営陣とコミュニケーションしながら、 その考えに直接触れられる貴重な機会があります。 経営者と仕事をし、コミュニケーションを取ることで仕事における視座も高まります。 実際には社内の雰囲気も和やかでフラットであり、 役職問わずコミュニケーションがとりやすい職場です。 ・再現性を重視する評価 弊社では単発の成果や一過性の成果だけでなく、 「なぜその成果が出せたのか」という思考プロセスや 行動特性(コンピテンシー)を重視して評価しています。 また、管理や間接部門など、定量での成果を示しにくい職種や 直接的な利益を生み出しにくいポジションにおいても共通の評価基準を構えています。 経営の根幹にかかわる立場としての専門スキルを高めながら、 自社に貢献出来ていることをきちんと評価として実感できる環境です。
【必須要件】 ・大卒以上 ・財務諸表が読める方 ※上記に加えて以下いずれかのようなご経験をお持ちの方を想定しています ・証券会社(証券外務員試験保有)での法人営業経験 ・銀行(融資業務)での法人営業経験 ・アナリスト ・投資会社での運用経験 ・財務領域での経験(制度会計業務) 【歓迎要件】 ・事業会社でのIR業務経験:1年以上(投資家とのコミュニケーション、情報開示などのご経験) ・英語力:英文資料の作成/チェックが可能なレベル ・市場知識:資本市場、株式市場の仕組みや動向に関する理解 【求める人物像】 ・学習意欲が高く、変化の速いビジネス市場や生成AIツールを自らキャッチアップできる方 ・経営陣に対しても臆せず、客観的な市場の声を届けられる方 ・長時間労働ではなく、仕組みで成果を出すことに喜びを感じる方
経費精算や請求書発行など、 バックオフィス業務の効率化や お客さまからの問い合わせ対応などの フロントオフィス業務を支援する 複数のサービスを展開されています。
333~444万
【業務の全体概要】 ■国際会議や学会の企画/運営において国内トップクラス企業のグループ会社。 通訳・翻訳・語学人材派遣に加え、IR支援や企業ブランディング支援事業を展開しています。 ■本ポジションでは、日本を代表するグローバル企業が発行する「統合報告書(※)」や「サステナビリティレポート」、企業PR冊子やコーポレートサイトなどの制作ディレクションを担当いただきます。 編集ディレクターは、部長と共に顧客との打ち合わせへ参加しながら、ライターやデザイナー、制作会社などの外部パートナーと連携し、約9か月にわたるプロジェクトを完成まで導いていきます。 「企業の魅力や価値をどのように伝えるか」を考えながら、顧客と制作パートナーの橋渡し役として活躍いただくポジションです。 ※統合報告書 企業の経営戦略や事業内容、財務情報、ESG(環境・社会・ガバナンス)への取り組みなどを、投資家や株主へ分かりやすく伝えるための重要な情報開示資料です 【主な仕事内容】 ・部長と共に顧客との打ち合わせへ参加 ・顧客の経営層や経営企画部門からの要望ヒアリング ・統合報告書、サステナビリティレポート等の企画/構成検討 ・企業PR冊子、コーポレートサイト、PR映像制作に関する企画支援 ・ライター、デザイナー、制作会社への制作依頼およびディレクション ・制作スケジュール管理および進捗管理 ・顧客との修正内容の調整 ・提案資料や各種ドキュメント作成 【得られる経験・キャリア】 ・日本を代表するグローバル企業の経営層や経営企画部門との折衝経験 ・統合報告書、サステナビリティレポート、ESG開示に関する専門知識 ・企業ブランディングやコーポレートコミュニケーション領域の知見 ・企業価値を可視化し、発信する企画提案力 ・将来的な制作ディレクター、プロジェクトマネージャーとしてのキャリア形成 ・企業経営やサステナビリティに関する知識 【業務の魅力】 ・IR支援、統合報告書、ESGレポート、企業ブランディングなど専門性の高い事業領域 ・企業価値向上に直接関わることができる社会的意義の高い仕事 ・顧客の経営層と直接対話しながらプロジェクトを推進できる環境 ・企画立案から制作ディレクション、納品まで一貫して携われる ・未経験からIR/企業ブランディング領域の専門知識を習得できる教育体制 【企業の特徴】 ・通訳や翻訳、語学人材派遣/紹介、IR支援、イベント運営等、語学に関するトータルサービスを提供 ・国際会議や学会の企画/運営において国内トップクラス企業のグループ会社です ・特にISO17100認証を取得した高品質な翻訳サービス、業界屈指の通訳者層、語学人材の採用・評価のノウハウを活かし、グローバル企業を中心としたクライアントに対して多様な語学・コミュニケーション支援を行なっています ・語学サービスに留まらず、IR支援やブランディング支援など事業領域を拡大中です
【必須条件】 ※編集・IR業界の経験は不問です ※第二新卒の方も歓迎します ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・相手の意図や背景を理解しようとする想像力をお持ちの方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・新しい知識を学ぶことに前向きな方 ・Excel、Word、PowerPointを用いた基本的な事務処理ができる方 【歓迎】 ・編集、制作に関する業務経験 ・編集ディレクターや制作進行管理の経験 ・広告、出版、Web制作業界での就業経験 ・法人顧客との折衝経験 ・TOEIC700点以上、または同等の英語力をお持ちの方 ※業務上必須ではありません
・通訳サービス ・翻訳サービス ・人材派遣、紹介サービス ・イベントメディアサービス ・IR、企業ブランディング支援 ・ISO17100認証を取得した高品質な翻訳サービス、業界屈指の通訳者層、語学人材の採用・評価のノウハウを活かし、グローバル企業を中心としたクライアントに対して多様な語学・コミュニケーション支援を行なっています ・国際会議や学会の企画/運営において国内トップクラス企業のグループ会社 ・語学サービスに留まらず、IR支援やブランディング支援など事業領域を拡大中
402~520万
【募集背景】 2024年に新設された事業部にて、事業拡大に伴う増員募集です。 現在はSNSコンサルティングやメタバース型採用サービスなど、新しいアプローチでの支援案件が急増しており、組織強化を進めるフェーズにあります。 特別な撮影・デザイン経験は不要です。「どうすれば企業の魅力が伝わるか」を主体的に考え、クリエイティブ制作や企画運営を通じて事業の成長を一緒に支えてくれる方を歓迎します! 【業務内容】 クライアント企業への取材から、撮影・制作ディレクション・進行管理まで幅広く携わっていただきます。 【具体的には...】 ◆取材(週1~2回) 北海道~九州まで全国のクライアント先を訪問。社員インタビューや職場の雰囲気を取材します。 ◆撮影ディレクション 3Dカメラを使用して、オフィスや現場の空気感を撮影します。 ※撮影はボタンを押すだけでOK! 専門的な撮影スキルは必要ありません。 ◆簡単な制作業務 取材がない日は、Canvaを使ったSNS用画像や動画制作も行います。 ◆進行管理 取材素材をもとに、社内制作スタッフへデザインや編集を依頼。スケジュールや品質管理も担当します。 【この仕事で得られるもの】 ■幅広いクリエイティブスキル Instagram・TikTok向け動画やメタバース空間など、さまざまなコンテンツ制作に携わることができます。 ■制作ディレクション・進行管理スキル 取材から制作依頼、スケジュール管理まで一貫して担当するため、企画力やディレクション力も身につきます。 ■さまざまなツール活用スキル Canvaや動画編集ソフトなど、幅広いクリエイティブツールに触れながら実務経験を積めます。
【必須要件】 下記いずれかに当てはまる方 ・法人営業のご経験(年数不問) ・顧客折衝経験(販売・接客・個人営業なども可) 【歓迎要件】 ・WEBサイトやSNS運用に携わったご経験 ・Canva等を使用した画像、動画制作経験 ・SNS広報や採用広報に興味をお持ちの方
■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援(介護、エンジニア等) ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など
500~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓次世代金融(Fintertech)における中期経営計画の策定および予算編成業務 ✓事業価値を最大化するための事業戦略・マーケティング戦略の策定 ✓メディアへの広告出稿、取り組みの宣伝活動の企画・立案、イベント運営などの広報活動全般 ✓ブランディングおよび顧客接点となるFintertech公式サイトの企画・運営 ✓PowerPoint・Excel・Wordを活用した、各種広報資料やプレスリリース、原稿等の作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓Fintertechビジネスの認知度拡大に向けた、主要メディアを巻き込む大規模な広報・宣伝キャンペーンの立案 ✓市場データや財務データの精緻な分析に基づく、新サービスの予算編成および事業計画の策定 ✓異業種とのアライアンスや新規サービスリリースに伴う、特設サイトの企画・運営およびイベントの統括 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓企業のビジョンやミッションを基に、長期的な事業成長のシナリオを自ら描きたい方 ✓財務データや市場トレンドを分析し、経営の意思決定に直結する計画立案に携わりたい方 ✓社内外(メディア関係者等)を巻き込む、高いコミュニケーション能力や発信力を活かしたい方 ✓大手の安定した経営基盤のもとで、先進的なビジネスのグロースを経験したい方
必須条件(MUST) ✓財務データや市場データを分析し、経営計画や戦略に反映・立案できる能力 ✓広報活動資料、広告文、原稿等をゼロから作成できる高い文章力・編集力(Officeスキルのある方) 歓迎条件(WANT) ✓大手企業における経営企画業務、またはそれに準ずるコーポレート部門での実務経験 ✓金融機関でのコンサルタント業務の経験、または金融業界への強い関心
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800~1150万
■サービスについて コーポレートブランディング室は、「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションの下、Sansan全社としてのブランド戦略を担う中核組織です。価値観を軸にステークホルダーと共に歩み、一貫性のあるブランドコミュニケーションを実現しています。 ■組織のミッション Sansanのカタチを原動力とし、コーポレートブランドの新たな可能性を切り開きます。社内外のステークホルダーとの協働を通じて、ブランド価値を進化させ、さらなる高みへと引き上げます。 ■具体的な業務 コーポレート部門において、社内イベント・IR関連・大型ブランド施策・CM連動キャンペーンなど多岐にわたる案件を、企画段階からプロデューサー兼PMとして主導します。社内の各部門および外部パートナーを束ねながら、施策を期日・品質・予算通りに完遂することが求められます。なお、希望するキャリアによっては、さまざまな種類の案件のディレクション・進行管理業務に関わることもできるポジションです。 <担当する業務(一部)> ・社内イベント(全社総会・表彰式・周年イベントなど)の企画・運営ディレクション ・IR関連コンテンツ・大型キャンペーン・CM連動施策の企画とプロジェクト管理 ・社内の各部門(広報・IR・マーケティング・採用・経営企画など)を巻き込んだ合意形成と推進 ・外部制作会社・広告代理店・イベント会社などのマネジメント(選定・進行・品質・予算管理) <担当する案件の例> ・全社総会・表彰式・周年イベントなどの社内イベント ・IR説明会・株主向けコンテンツの制作ディレクション ・TV CM・ブランドムービー連動Webキャンペーン ・大型採用ブランディング施策 ・展示会・カンファレンス出展プロジェクト ■本ポジションの魅力 ・コンセプト設計・施策の企画など、制作過程の初期段階からプロデューサーとして携わることができます ・社内イベント・IR・CM・大型キャンペーンなど、会社の「顔」となる多彩な施策を横断的に担当できます ・案件ごとに関わる部門・パートナーが変わるため、幅広い領域の知見とネットワークを築くことができます ・経営層に近い立場で意思決定に関わりながら、自身の施策が事業貢献を果たすところまで追求できます ・大規模な広告・イベント・キャンペーンから社内コンテンツまで、幅広い領域のプロジェクトを担当できます ・所属部門には、デザイナー・ディレクター・コピーライター・フロントエンドエンジニアなどクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます ■組織構成 配属の部門はコーポレートブランディング室です。コーポレートブランディング室には、「PR」「クリエイティブ」「アドミニストレーション」の機能があり、兼務も含め25名ほどの組織です。その中に、クリエイターは10名ほど所属しています。 ■開発環境、使用するツールなど ・OS:macOS/Windows選択可 ・制作ツール:Figma、Adobe CC(Photoshop、Illustrator), Google スプレッドシート, Microsoft PowerPointなど ・AIツール:Claude, Notion AI, ChatGPT, MidjourneyなどのAIツール ・その他利用ツール:Slack, Box, Zoomなど
■MUST要件 ・多様な種類の施策・案件のプロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・複数の社内ステークホルダーを巻き込んだ合意形成・調整の実務経験 ・外部制作会社・代理店・イベント会社など複数ベンダーのマネジメント経験 ・予算管理・稟議対応の経験(数百万〜数千万円規模) ・自ら企画・立案し、関係者を巻き込んで施策をゼロから立ち上げた経験 ■歓迎条件 ・大企業・上場企業でのコーポレートコミュニケーション・広報・IR領域の施策推進経験 ・TV CM・ブランドムービーなど大型クリエイティブ制作のPM経験 ・社内イベント・展示会・カンファレンスなどのイベントプロデュース経験 ・SaaSまたはIT企業でのインハウスPM・プロデューサー経験 ・Webサイト・LPの制作ディレクション経験(コーポレートサイト・採用サイトなど) ・予算・制作費の設計や管理に関する経験 ・契約や権利に関する交渉・折衝の経験 ・マネジメントポジションの経験(組織長や最終的な判断を求められるポジションの経験) ・各種PMツール(Asana、Notion、Jiraなど)を用いた複数案件横断管理の経験 ・BtoBサービスのブランディング・マーケティングに従事した経験 ■求める人物像 ・プロジェクトの全体像を俯瞰しながら、企画の上流から「なぜやるか」を問い続け、施策の質を高められる方 ・複数の案件が並行する環境でも優先順
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 (取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号)
500~700万
□基本情報 ■仕事概要: 【具体的な仕事内容】 採用ターゲット(エンジニア・ビジネス職)に響くメッセージとコンテンツ戦略を立案・実行し、採用活動をブランディング面から支援します。 ■ 戦略立案 採用目標達成に向けた広報視点でのブランディング戦略策定 採用部門と連携したKPI設計・PDCAサイクルの構築 ■ オウンドメディア運用(公式note) 記事企画・取材・執筆・編集・公開(入社エントリ、仕事紹介、特集記事など) 読者目線に立った魅力的なコンテンツ制作(B2B SaaS特有の複雑な価値観を言語化する能力が必要です) ■ 採用コンテンツ制作 採用ピッチ資料、SNS、動画など各チャネルに合わせたコンテンツの企画・制作 採用ターゲットの解像度を高め、訴求メッセージを継続的にアップデート ■ 採用イベント企画・運営 オンライン/オフラインの採用イベント・ミートアップの企画・集客・運営 登壇者(社員)調整、当日ファシリテーション含む ■ 社内広報 企業理念・ビジョンの浸透を目的とした社内コンテンツの企画・実行(エンゲージメント向上) 【改正職業安定法に基づく記載】 ・業務内容 雇入れ直後:上記記載の通り 変更の範囲:自社事業の推進および付随するすべての業務 ・就業場所 雇入れ直後:本社・自宅・その他会社指定場所 変更の範囲:本社・自宅・その他会社指定場所 ■求める人物像: ・「採用広報」を通じて事業・組織を前進させることに意欲のある方 ・候補者・社員の気持ちに寄り添いながら、読んで行動が変わるコンテンツを作れる方 ・曖昧な状況でも自ら課題を設定し、推進できる自律自走型の方 ・B2B SaaSのビジネスモデルや課題感に興味があり、深く理解しようとする方
■必須スキル: ・ビジネスレベルのライティングスキル(ターゲットに合わせた魅力的な文章を作成・編集できる能力) ・SaaS事業やIT・テクノロジー領域への強い関心と学習意欲 ■歓迎スキル: ・スタートアップ・SaaS企業での採用広報・人事広報経験 ・B2B SaaSプロダクトの価値を候補者・社員向けに言語化した経験(複雑な業務課題の解消をわかりやすく伝えられる) ・採用媒体の運用・ダイレクトリクルーティングなど採用業務全般の知識 ・取材・撮影ディレクション、簡易なデザインツールを用いたクリエイティブ制作経験 ・WebマーケティングやSEOに関する基礎知識
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550~900万
■募集背景 SmartHRでは現在、2030年に向けた売上1,000億円への非連続な成長を見据え、採用を経営に直結する重要テーマと位置づけています。組織の拡大に伴い、事業展開やポジションの構造が多様化し、当社の「今のリアルな姿と魅力」を求職者へ正しく届ける難易度も上がっています。このような変革期において、採用広報にはこれまで以上に経営戦略と連動した高度な戦略性と実行力が求められています。市場からの応募を待つだけでなく、自ら事業拡大を後押しする「攻めの採用広報」が不可欠であり、あらゆる手段を駆使して「働く場としてのSmartHRの魅力」を社会へ浸透させることが、企業成長の強力なドライバーとなります。現状は採用担当や現場メンバーの連携により情報発信を行っていますが、この攻めの姿勢を全社でさらに加速させるためには、中心となる専任のプロフェッショナルが欠かせません。そこで今回、採用広報の側面からSmartHRの非連続な成長を共に創り上げていただける方を募集します。 ■職務内容 <ミッション> 採用広報として、SmartHRが運営するメディアを活用したコミュニケーション戦略の策定から実行まで従事いただきます。 まずは、コンテンツの企画・取材・ライティングから始めていただきますが、将来的には企業ブランディングに直結する、経営における重要テーマとしての「採用広報・ブランディング」全体をリードしていただくことを期待しています。 <具体的な業務内容例> ・採用ブランディング戦略の企画立案 ・社外コミュニティ、求職者、社内関係者、パートナー・メディア関係者との関係構築 ・求職者向けコンテンツの企画・編集・ディレクション(インタビュー含む) ・求職者向けのイベント企画・運営 ・コンテンツ制作フローの構築・改善 ・採用サイトの企画・運営 ・マーケティング活動の効果計測・分析 ■ポジションの魅力 ・多様なプロフェッショナルとの協働と知的な刺激があります ・「攻めの採用広報」をゼロベースで企画・実行できる裁量があります ・「売上1,000億円を目指す変革期」を牽引したという希少な実績を積むことができます ・専任第一人者としての「組織立ち上げ・型化」の経験ができます
■MUST要件 以下のいずれかの経験があること ・事業会社における広報・採用広報経験(3年以上) ・求人媒体・メディアでのコンテンツ制作・編集の実務経験(3年以上) ■歓迎条件 ・コンテンツを作成するに当たって、情報を収集しまとめ上げる力 ・特定領域(テクノロジー、ビジネス・経済、SaaSなど)のメディアでのコンテンツ制作・編集経験 ・社内外の複数の関係者と関係構築しながらプロジェクトを進めた経験 ・定量・定性データに基づく広報施策の分析および改善経験 ・生成AIを活用したコンテンツ制作フローの構築・業務効率化の経験 ・プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験 ■求める人物像 ・SmartHRのミッション・バリューに共感できる方 ・当社のオープンなカルチャーを理解し、組織の垣根を超えてコミュニケーションが取れる方 ・他者の専門性に対して深いリスペクトと知的好奇心を持てる方 ・既存のやり方や仕組みに固執せず、生成AIの活用を含めた新たな体制作りの提案と実行ができる方 ・マルチタスクに適応できるスピード感、正確さをお持ちの方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけて改善に導ける方
SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。