【名古屋】AIプロジェクトPMO(事務管理支援業務)*IT業界にキャリアチェンジ◎
300~450万
株式会社エバーグリーン
愛知県名古屋市中区
300~450万
株式会社エバーグリーン
愛知県名古屋市中区
PMO
AI導入プロジェクトにおける事務・管理支援(PMO)業務。まずはお客様の現状の業務フローや手順書をPowerPoint等資料に落とし込む作業をお願いします。IT未経験からAIに関わる一歩目を支援します。 【具体的には】上長の支援の元、顧客のAI導入にあたり、現在の「ヒトの動き」「事務手続」「運用オペレーション」「利用システム」の流れを理解するための資料作成をお願いします。システム開発の上流工程である「業務棚卸」を経験できるため、単なる事務職以上のスキルが身につきます。主にPowerPointやExcelを使用。ゆくゆくはプロジェクト管理の専門家として、共に働く次世代のリーダーを目指せる環境です。
【必須】◆コミュニケーション能力・ビジネスマナー◆Windows基本操作(基本用語の理解)◆PowerPoint、Excelでの資料作成経験(業務フローや手順書、プレゼン資料作成の経験がある方は大歓迎) 【歓迎】◆ITパスポート等のIT関連資格◆自発的に関係者と連携が取れる方◆新しい技術(AI等)への興味関心。 【人物像】「将来も役立つスキルを身につけたい」「IT業界に挑戦したい」という意欲を重視します。事務経験を活かして専門性を高めたい方に最適な環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務範囲 就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所
300万円~450万円 月給制 月給 220,000円~300,000円 月給¥220,000~¥300,000 基本給¥220,000~¥300,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(※年末年始:12/30~1/3)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■昇給年1回、賞与有(業績による)、通勤手当、時間外勤務手当、社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■給与については、経験・スキルを考慮して優遇いたします。 ■遠方の方はWEB面談も可能です。ご相談ください。
名古屋営業所に所属し、愛知県内(名古屋駅周辺)のプロジェクト先への配属となります。チーム体制で動くため、サポート体制も万全です。
無
愛知県名古屋市中区丸の内2-19-32 パインツリー丸の内
名古屋市営地下鉄桜通線丸の内駅 徒歩1分 名古屋市営地下鉄鶴舞線丸の内駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
各線丸の内駅より徒歩1分
自社内開発チームと常駐先チームにより変動/お客様先は愛知県内。体制を整え次第、リモートワークも進めていきます。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
定期健康診断、慶弔見舞金、社員旅行、401K(確定拠出年金)、社内サークル(フットサル)
※一部従業員利用可について→案件先によって異なります。 ■有給平均取得日数:11.5日。有休を利用し海外旅行に行く社員もいます。 ■産休・育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(1日) ■ライセンス制度 システムエンジニアとして必要な各種資格取得の際の受験料、また取得した際に奨励金を授与。 例)基本情報技術者試験 ¥10,000+受験料 応用情報技術者試験 ¥50,000+受験料 ■独立支援制度 社員が、新たに住宅を賃借し独立した生活を開始する際、資金の一部を会社が援助し、社員の生活の安定に寄与 ■首都圏デジタル産業健康保険組合※保養所/厚生施設有 ■産休・育児休暇 ※女性社員・男性社員ともに取得実績あり ■経費利用申請制度
2名
~2回
筆記試験:無 適性検査 1次面接:宮崎、2次面接:弊社役員(予定)
【AI×PMOで市場価値を高める】IT未経験からAI関連プロジェクトの上流工程へ。業務フロー作成や資料作成を通じ「AIを使いこなす管理スキル」を習得できます。残業月10h程度、名古屋駅近郊でワークライフバランスも充実。
■2004年創業以来、本社(神奈川県)は野村総合研究所のテキストマイニングシステム開発・運用で安定した経営基盤を築いています。その基盤のもと、今回新拠点を新しい事業の柱とする為にゼロから立ち上げます。拠点長の宮崎の熱意と人柄に社長・役員が惚れ込み、「名古屋の未来を任せる」と口説かれる形で、今回の新拠点設立がスタートしました。 宮崎の人脈により開発案件の引き合いは多数寄せられています。しかしエンジニア組織はまだありません。 今回募集するのは、その宮崎の右腕となり、二人三脚で名古屋の開発チームを創り上げてくださる、経験豊富な開発リーダーです。「自分の経験は、まだ社会の役に立つはずだ」「もう一度、裁量を持って組織作りに挑戦したい」「後進を育てたい」。そんな想いをお持ちの方にとって、ここは最高の舞台です。 経営・営業は宮崎が担います。あなたは「技術と組織」のトップとして存分に力を発揮してください。
〒210-0007 神奈川県川崎市川崎区駅前本町3番地1NMF川崎東口ビル12階
■札幌営業所 ■名古屋営業所
■システムインテグレーションサービス ■業務システム開発 【主要開発製品】TRAINA/予約管理システム/販売管理システム/プラントリモート監視システム/設備制御・監視システム等
【取引先実績】株式会社野村研究所、富士電機株式会社、スリーエムジャパン株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 676百万円 | - |
| 前期 | 2024年03月 | 805百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~1200万
~テスト領域のPL/PM経験者・組織成長の中核メンバー募集!次世代リーダー・管理職を担うポジション・先端技術(AI・自動化)など新規領域への挑戦も可能!~ ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大25万円支給有×フルフレックス ■業務内容: PL/PMとしてプロジェクトリーダー・マネジメント業務をご担当いただきます。案件規模・業界・内容など幅広く経験を積める環境です。 ・5名~数十名規模PJにおけるリーダー/マネジメント(顧客対応・要員・進捗管理等) ・テスト計画~設計・実行、現場工程、課題解決、PJ全体の品質・コスト・納期管理 ・顧客報告・提案、関係部門/パートナー(外部/社内)との折衝・調整 ・新規案件の立ち上げ、既存顧客PJの拡大提案 ・チームメンバー育成・現場フォロー ・プロジェクト課題の自動化・AI活用など最新技術導入 ※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。 ■魅力: ・大小問わず幅広い案件で管理裁量・提案チャンスが豊富 ・管理職とも距離が近く、組織変革や新サービス創出提案も歓迎 ・大手エンタープライズの業務系・社会インフラ系システムにおいて、最上流から現場PJ組成・管理・改善まで一貫支援 ■配属先: 総勢200名前後のSIer・事業会社・金融・流通・製造など多様な業界のITプロジェクトで、最上流から下流まで一貫した品質保証サービスを提供している「SIサービス事業部」へ配属予定です。 業界軸で組織が分かれており、ITシステム課はSIer・エンタープライズ業界向け/金融システム課・流通システム課もそれぞれ金融・流通等ターゲットごとに分かれて案件獲得・推進を行っております。 ■キャリアパス: ・半年~1年 プロジェクトに対する管理業務を基本としてこれまでの経験を活かしつつ、ベリサーブの文化を学んでいただく。 ・2年目~ プロジェクトを含む分室(最小組織単位)の長として、人材育成、業務拡大をミッションとして、組織の管理も行って頂く。 ・以降は業務状況はご本人様の意向と相談しながら対応業務の難易度、規模を拡大していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・IT系の業務でPM、PL経験が1年以上ある方 ■歓迎条件: ・AI/テスト自動化/Model-Based Testingいずれかの導入・設計経験 ・開発・テストにおけるプロジェクトリーダー、マネジメント経験 ・複数プロジェクトの同時進行経験
■事業内容: <ソフトウェア事業> 1.ソフトウェアテスト・品質関連事業 2.サイバーセキュリティ関連事業 3.コンサルティング関連事業 4.ソフトウェア開発関連事業 5.その他事業
550~700万
大手製造業(3000名規模)を中心としたHRパッケージ(人事・給与・勤怠)導入PJのPM/PMO。予算策定、要件定義、ベンダー管理等の上流工程を担います。名古屋拠点の核として0→1で組織創りも一緒に楽しめる方。 【具体的には】■案件は,150人月規模・1年以上の長期PJの統制。■ベンダー(大手SIer)コントロールおよび顧客側責任者への意思決定支援。■人事・給与・就労システムの刷新に伴う業務プロセス改善。近いご経験があり,PM/PMOとしてチャレンジしたい方も歓迎です。■当社が強みとするテキストマイニング、AI、業務アプリケーション開発の知見を活かし、顧客課題の解決とDX推進をリードするポジションです。
<いずれか必須>SIerやコンサルファームでのITコンサル経験/システム導入・開発のPM/PMO経験(近いご経験も可)。業務アプリケーション開発/パッケージ導入における要件定義/顧客折衝、仕様調整のご経験 <歓迎>・基幹システム(ERP 等)導入支援経験/・RPA / AI / テキストマイニング関連の知見/・スクラッチ開発のリード経験/顧客への提案、予算管理、ステークホルダー調整力 【あれば尚可】■COMPANY、POSITIVE、SAP HCM/SuccessFactors、Workday等の導入経験 ■製造業の業務プロセスに関する知見/ご経験により最適なPJをお任せします。面談でご経験を聞かせて下さい。
■システムインテグレーションサービス ■業務システム開発 【主要開発製品】TRAINA/予約管理システム/販売管理システム/プラントリモート監視システム/設備制御・監視システム等
700~1500万
【業務内容】 PMやリーダー層の業務を支援し、チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決しながら、PJ推進の一翼を担う役割 ※下記内容はプロジェクト次第で変動します ・プロジェクト内外における課題やプロセス、マネジメント機能の可視化・分析・改善提案・実行・定着化 ・プロジェクトおよびチームの目的整理、実行計画の立案、リスクマネジメント ・クライアントフェーシングおよび、リーダー・PM・クライアントなど関係者への意思決定支援 ・プロジェクト推進に関するルール、ポリシー、ガイドラインなどの策定・定着化 ・プロジェクトメンバーへの指揮・統率、育成・フォロー ・RFP、WBSなど関連ドキュメントの作成およびクライアントへのレポーティング ・プロジェクト進行や工程を円滑にするための各種サポート ・会議のファシリテーションやステークホルダーとのスケジュール調整など、必要に応じた対応 【やりがい】 ・1年以上をかけて実行するプロジェクトの支援が中心のため、顧客としても成長に向けて重要度合いの高い位置づけをしている課題の解決やプロジェクトの成功に寄与できます ・顧客の期待が「プロジェクトの成功」であるため、顧客の真のニーズに基づいた提案で価値を提供できます 【得られる経験・スキル】 ・予算規模が億単位且つ、PJに関わる方は40名~50名以上の大規模PJ経験ができます ・PMBOKをベースとした、業界問わず汎用性の高いPJマネジメントの経験ができます ・コミュニケーション力、ファシリテート力、コンサル力が身に付けられます 【キャリアパス】 ・プロジェクトマネジメントコンサルタントへとキャリアを進め、その後はデリバリーマネージャーとして顧客アカウントを担当し、チームメンバーの管理・育成や支援体制の構築を担っていただきます ・公募制度を積極的に運用しており、営業・企画・コーポレートなど、コンサルタント職以外のキャリアパスを築くことも可能です ※終着地にも経由地にもなる文化※ 株式会社マネジメントソリューションズMSOLを卒業後、新天地で活躍する方も多くいますが、再びMSOLに戻るメンバーが多いのも特徴です。大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力、PMBOKを基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、以下のようなキャリアパスを実現する方がいます。 キャリア事例: ・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタント ・大手事業会社での社内PMO組織立ち上げ ・IT企業でのプロジェクトマネージャー ・起業・独立 【事業内容】 株式会社マネジメントソリューションズ(MSOL)はプロジェクトマネジメント支援を主軸としながら、5つのサービスを提供しています。 ■プロジェクトマネジメント支援(PMO) 企業のさまざまな組織・プロジェクトにおいて、各現場で抱える課題やその原因を分析し、打つべき施策や解決策を提供し、現場に即した「実行支援」を行うのがMSOLのPMOです。 ■EPMO 個々のプロジェクトでは対処できないお客さまの根本的な組織課題をEPMO(Enterprise Project Management Office)や部門PMOという立場で、問題への対症療法的なアプローチではなく、予防医療的なアプローチでリスクマネジメントの仕組みから企画検討/導入定着までを伴走します。 ■PMO Center これまでの経験から各種PMOサービスをパッケージ化。PMO Centerに属する弊社PMOがプロジェクトの早期立ち上げと効率的な運営サービスを提供し、リモートでご支援します。 ■PROEVER(パッケージソフトウェア) プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させたプロジェクトマネジメントソフトウェアで、お客さまのプロジェクト成功とマネジメント成熟度向上を支援していきます。 ■トレーニング MSOLのプロジェクトマネジメントの理論/方法論をベースとした、基礎スキルの習得および実際にプロジェクト活動にも役立つ、実践的なトレーニングプログラムを提供しています。 【評価制度】 ・職級9個からなる役割等級制度(キャリアバンド制)を導入し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります(絶対評価) ・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 ・パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 ・年2回(上期/下期)の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定
必須要件 ・IT系やDX推進などのプロジェクトにおいて、関係部署や協力会社を巻き込んだ横断的なマネジメント経験 ・BPRや各種マネジメントプロセスの分析、立案、構築、定着化に関する経験 ・プロジェクト管理・推進に必要なルール、ポリシー、ガイドラインなどの策定や仕組み化に関する経験 歓迎要件 ・PMBOKなど体系的なプロジェクトマネジメントに関する知見、またはPMPなどのマネジメント関連資格を保有している方 ・システム開発やアプリケーション開発のエンジニア経験、またはITコンサルティングの経験(内容は不問) ・目安として50人月以上の大規模、または複数要素を含むプロジェクトのマネジメント経験
株式会社マネジメントソリューションズ(MSOL)とは、「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる"実行支援に特化したPMO"としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。
600~2500万
【コンサルタント・シニアコンサルタント】 ・各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして一部領域のリードデリバリー 【マネージャー候補】 ・シニアコンサルタント~アナリスト層のキャリアマネジメント ・プロジェクト全体及びチームの品質担保 ・大手顧客(本部長・部長クラス)とのリレーション構築 ・新規案件創出 ・プロジェクトデリバリー など 【経営幹部および経営幹部候補】 ・成長施策策定 ・マネージャー~アナリスト層のキャリアマネジメント ・プロジェクト全体及びチームの品質担保 ・大手顧客(CxOクラス)とのリレーション構築 ・新規案件創出 ・マネージャー層のリクルーティング など ◆プロジェクト例◆ ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等 ◆業界例◆ ・製造インダストリー:自動車、総合電機、重工、工作機械等 ・金融インダストリー:中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等 ・通信インダストリー:通信キャリア、IT等 ・小売インダストリー:百貨店、化粧品、等 上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが同社クライアントとなります。
※下記いずれかのご経験 ・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方 ・システム開発経験、もしくはPM/PL経験をお持ちの方(アプリ/インフラ問わず) ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 ・コンサルティングファームもしくはSlerにおけるITコンサルティング経験をお持ちの方 ・6-10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方 ・2-4名以上のプロジェクトにおけるPL経験をお持ちの方
-
440~700万
/ 世界トップクラスの自動車シート部品メーカー! 上場企業としての信頼を支える、やりがいある仕事! \ ~活かせる経験~ ・以下の経験が輝きます! プロジェクトマネージメントに 携わった業務経験者・部門間調整や進捗管理の経験者 経験年数や、離職期間は問いません! 「やりたい」その気持ちを大切にします! ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー 【 お仕事内容 】 ・プロジェクト目標達成の計画策定(日程管理) ・プロジェクトコントロール(会議運営、課題管理) ・各部門との連携、 チームパフォーマンスを発揮できるよう社内環境の構築 \やりがいあり!/ 新製品の開発から量産まで、プロジェクト全体を 見渡しながら進行を支えるポジションです! 関係部門と連携し、計画通りに 量産を迎えられたときには大きな達成感があります! *職場は30代~50代まで幅広い年齢層が 活躍しており、経験を共有しながら協力できる環境! *コミュニケーションも取りやすく、 落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組めます。 【 魅力のポイント! 】 仕事ばっかりにならなくてOK! プライベートも大切にできます! 〉〉土日休み&大型連休有(年間休日120日以上!) 〉〉家庭と両立できる(育児サポートも手厚い!) 〉〉フレックスタイム制 (コアタイム少ないので、自由度高め) ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー はじめての一歩は不安もあると思いますが、 安心してスタートできる環境をご用意してお待ちしています。 あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています!
・プロジェクトマネージメントに携わった業務経験者・部門間調整や進捗管理の経験者 ・高卒以上
自動車部品およびその他の輸送用機械器具部品の製造販売 産業用機械部品の製造販売 無動力歩行支援機等の健康機械器具の製造販売 金型、治具および諸機械の製造販売 等
600~2500万
■業務内容(一例): 【PM】 ◆新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI/データ活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、同社での実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおけるコンサルティング業務。 ◆ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援。 ◆コンサルティング事業自体が同社における新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。 【ITコンサル】 ◆プロジェクト計画の策定支援 クライアントの課題や目標を踏まえたプロジェクトの全体計画を設計し、プロジェクトの方向性を明確化 ◆プロジェクト管理プロセスの導入 プロジェクト成功に向けたプロセスの設計・導入を支援し、運用が円滑に進むようサポート ◆進捗管理・課題解決のサポート プロジェクト進行中の状況分析や課題解決をクライアントとともに行い、プロジェクトの推進をリード ◆ITツールやシステムの導入支援 PMOとしてITツールやシステムの選定・導入支援 ◆ステークホルダーマネジメント 関係者間の調整や合意形成を促進し、プロジェクトの成功に向けた環境の整備 【各種エンジニア】 ◆システム開発プロジェクトでの開発経験 ◆IPA応用情報技術者試験合格相当レベルの知識 ◆データベース操作スキル(SQLを用いたデータの取得・操作ができること) ◆設計書や仕様書の作成経験(要件定義や基本設計に準じるサポート経験も可) ◆チーム内での技術的なリーダーシップ経験(リード経験があればなお可) ◆開発言語(例: Python, Ruby, Java, JavaScript, C# など)を用いて、他者のコードを読み解き、必要に応じてコードを書けるスキル ◆ソフトウェアテストに関する知識や実務経験(単体テスト、結合テスト、またはそのサポート経験) ◆クラウド環境での開発経験(AWS、Azure、GCP などのいずれか) ※クラウド開発未経験の場合でも、インフラ周辺技術(ネットワーク、OS、コンテナ、仮想化技術など)の知識があり、学習意欲が高い方は歓迎 ◆最新技術やトレンドを学び、業務で活かすことに関心がある方
企業によって応募要件が異なりますので、ご面談にて詳細はお伝えさせていただきます。 【下記は一例】 **この経験でも応募できるのか?などご相談もお受けいたします! ◆応募要件の一例◆ ・ITプロジェクトにおいてのPM・PMO経験 ・ピープルマネジメントのご経験 ・システム開発プロジェクトでの開発経験 ・クラウド環境での開発経験(AWS、Azure、GCP などのいずれか) ・最新技術やトレンドを学び、業務で活かすことに関心がある方
-
700~1500万
経営層やPMの参謀として、プロジェクトリーディングしていく役割となります。 実証実験(PoC)、事業開発、システム開発、業務改革・組織改革など幅広な領域を対象としたPM/PMO支援を実施していただきます。 【業務内容】 ・経営視点での組織横断プロジェクト課題の解決、およびマネジメントプロセスの可視化・分析・改善提案から実行・定着化までの推進 ・クライアント組織全体に関わる戦略策定、解決策の提示、計画立案 ・プロジェクト推進に関するルールやガイドラインの策定・定着化 ・プロジェクトメンバーの指揮、育成、フォロー ・デリバリーマネージャーと連携したアカウント戦略の実行 ・プロジェクト進行を円滑にするための幅広いサポート(会議体のファシリテーション、ステークホルダーとのスケジュール調整など) 【Pjt事例】 ・製造業における基幹システム(ERP)グローバル展開プロジェクトの推進支援 ・金融機関における全社DX施策・IT投資案件ポートフォリオ管理の支援 ・通信事業者における大規模システム更改プロジェクトの進捗・課題管理支援 ・保険会社における次世代基幹システム導入プロジェクトのPMO支援 ・小売・流通企業におけるデジタル基盤刷新および業務改革プロジェクトの推進支援 ・メーカーにおけるスマートファクトリー構想実現に向けたIT・業務変革PJの支援 ・ITサービス企業における全社標準プロジェクト管理プロセス(PM標準)導入支援 ・エネルギー企業におけるDX関連複数PJの統合PMO・意思決定支援 ・グローバル企業におけるITガバナンス・投資管理体制構築の支援 ・企業の経営企画部門における中期ITロードマップ策定および実行管理支援
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT系やDX推進などのプロジェクトにおいて、関係部署や協力会社を巻き込んだ横断的なマネジメント経験 ・業務プロセスやマネジメントプロセスの分析・設計・構築・定着化に関する経験 ・役員や部長クラスなど、決裁権限を持つマネジメント層に対するプロジェクト計画の提案および折衝経験 ・IT以外のビジネス領域におけるプロジェクトマネジメント経験(例:組織変革、新規事業立ち上げ、サービス企画など)
-
960~1500万
【仕事内容】 弊社ではメーカー、金融、小売など幅広い業界を支援をしています。 各クライアントのニーズを的確につかみ、コンサルタントの専門分野や 参画したプロジェクト経験をタイムリーに把握・マッチングすることで 最適なプロジェクトへアサインを行っています。 【主な仕事内容】 ■プロジェクトマネジメントコンサルタント (PMC) 経営層やPMの参謀として、プロジェクトをリーディングしていく役割 ※下記内容はプロジェクト(以下PJと略称)次第で、変動します ・経営観点での組織/部門を横断したPJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化 ・役員/事業部長等マネジメントクラスとの折衝及び、組織レベルでの課題改善リード ・クライアントフェーシング及び、意思決定支援 ・PJ内外での課題/プロセスの可視化/分析/改善提案/実行/定着化及び、PJ推進に関する ・ルール/ポリシー/ガイドライン策定 ・PJメンバーへの指揮/統率及び、育成/フォロー その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 【MSOL PMOのやりがい】 ・1年以上をかけて実行するプロジェクトの支援が中心であり、顧客にとって 成長に向けた重要度の高い課題解決やプロジェクトの成功に寄与できるポジションです ・顧客の期待が「プロジェクトの成功」であるため、真のニーズに基づいた 提案で価値を提供できる役割です 【MSOL PMOで得られる経験/スキル】 ・上場企業(売上1兆円以上)の役員や経営層との折衝を通じて、業界をリードする クライアントの重要度が高いプロジェクトを支援できます ・PMBOKをベースに、業界を問わず活用できるプロジェクトマネジメントの 知見と経験を積めます ・プロジェクト品質の可視化から改善提案、仕組み化までを実行し コンサルティング力を身につけられます ■研修制度 入社初日から最大2週間、全体研修を実施します。 弊社のMVVや各種制度の紹介に加え、PMOコンサルタントとして 身につけるべき知識をワークショップ形式を含めて学んでいただきます。 また、年間約200本の研修コンテンツをご用意しており、マネジメントやIT系などの 専門領域に加え、キャリア形成や心理学をテーマにした多彩なプログラムを受講できます。 さらに、外部講師を招いた勉強会や研修も開催しています。 ■学習支援制度(資格取得補助) PMP受験やPDU(PMP更新に必要なプログラム)取得などのマネジメント系資格をはじめ TOEICやVersantの受検費、英会話レッスンの受講補助もございます。 ※補助や受講には諸条件があります ▼研修制度等について▼ その他社内研修制度 評価制度/キャリアパス ■評価制度 役割等級制度(キャリアバンド制)を導入 役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります(絶対評価) 年2回(上期/下期)の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 業務外での社内貢献も評価対象に入ります https://www.msols.com/recruit/career-step/evaluation/ ■キャリアパス ・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当 のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。 又社内公募制度等も利用し PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。 https://www.msols.com/recruit/career-step/career-path/ ご入社後の流れ ①最長15日の入社研修 ・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプロ グラムも用意しています。 ②案件参画までの準備 ・入社後研修後~参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェ クトの準備をおこなっていただきます。 ③お客様先へ配属 ・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。
【必須要件】 ※いずれも必須 ・ITプロジェクトの企画構想、立ち上げ等の上流工程からのプロジェクトリード経験 ・メンバー10名以上のITプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ・顧客向けドキュメント作成及び、プレゼンテーション経験 ・部下の育成・評価の経験 【尚可要件】 ・PMBOK等体系的マネジメントに関する知見又は、PMP等マネジメント関連の資格を お持ちの方 【活躍イメージのある方】 ・失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方 ・広い視点からリスクや課題に気づき、周囲を巻き込んで変革をリードできる方 ・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方 ・プロジェクトや組織の”コミュニケーションハブ”となれる方 ・謙虚な心を持ち、常にプロフェッショナルとして周囲に良い影響を与えられる方
-
650~1100万
【仕事内容】 当社ではメーカー、金融、小売など幅広い業界を支援をしています。 各クライアントのニーズを的確につかみ、コンサルタントの専門分野や参画した プロジェクト経験をタイムリーに把握・マッチングすることで 最適なプロジェクトへアサインを行っています。 【主な仕事内容】 ■プロジェクトマネジメントアナリスト (PMA) PMやリーダー層の業務を支援し、チーム間・グループ間・組織間の問題を 調整・解決 しながら、 プロジェクト推進の一翼を担う役割 ※下記内容はプロジェクト(以下PJと略称)次第で、変動します ・PJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化 ・RFP/WBSはじめ、提案資料等ドキュメント作成 ・クライアントフェーシング及び、意思決定支援 ・PJ内外での課題やプロセスの可視化/分析/改善提案/実行/定着化及び、PJ推進に関する ・ルール/ポリシー/ガイドライン策定 ・PJメンバーへの指揮/統率及び、育成/フォロー その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 【MSOL PMOのやりがい】 ・1年以上をかけて実行するプロジェクトの支援が中心のため、顧客としても 成長に向けて重要度合いの高い位置づけをしている課題の解決やプロジェクトの成功に寄与できます ・顧客の期待が「プロジェクトの成功」であるため、顧客の真のニーズに基づいた 提案で価値を提供できます 【MSOL PMOで得られる経験/スキル】 ・予算規模が億単位且つ、PJに関わる方は40名~50名以上の大規模PJ経験ができます ・PMBOKをベースとした、業界問わず汎用性の高いPJマネジメントの経験ができます ・コミュニケーション力、ファシリテート力、コンサル力が身に付けられます ■研修制度 入社初日から最大2週間、全体研修を実施します。 弊社のMVVや各種制度の紹介に加え、PMOコンサルタントとして 身につけるべき知識をワークショップ形式を含めて学んでいただきます。 また、年間約200本の研修コンテンツをご用意しており、マネジメントや IT系などの専門領域に加え、キャリア形成や心理学をテーマにした 多彩なプログラムを受講できます。 さらに、外部講師を招いた勉強会や研修も開催しています。 ■学習支援制度(資格取得補助) PMP受験やPDU(PMP更新に必要なプログラム)取得などのマネジメント系資格をはじめ TOEICやVersantの受検費、英会話レッスンの受講補助もございます。 ※補助や受講には諸条件があります ▼研修制度/学習支援制度等について▼ 社内研修及び学習支援制度(資格取得補助) ■評価制度 役割等級制度(キャリアバンド制)を導入 役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります(絶対評価) 年2回(上期/下期)の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 業務外での社内貢献も評価対象に入ります https://www.msols.com/recruit/career-step/evaluation/ ■キャリアパス PMOとしてのキャリアは以下①~④のステップがあります。 ①プロジェクトアドミニストレーター(PJA) ②プロジェクトコントローラー(PJC) ③プロジェクトマネジメントアナリスト(PMA) ④プロジェクトマネジメントコンサルタント(PMC) ・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当の お客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。 又社内公募制度等も利用し、 PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。 https://www.msols.com/recruit/career-step/career-path/ ご入社後の流れ ①最長15日の入社研修 ・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプロ グラムも用意しています。 ②案件参画までの準備 ・入社後研修後~参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクト の準備をおこなっていただきます。 ③お客様先へ配属 ・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。
【必須要件】 ※1、2はどちらか必須 1システム開発プロジェクトの推進経験(アプリ/インフラ等領域不問) 2組織課題・プロジェクト課題の解決推進経験 3顧客向けドキュメント作成及び、プレゼンテーション経験 【尚可要件】 ・PMBOK等体系的マネジメントに関する知見 又は、PMP等マネジメント関連の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方 ・広い視点からリスクや課題に気づき、周囲を巻き込んで変革をリードできる方 ・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方 ・プロジェクトや組織の”コミュニケーションハブ”となれる方 ・謙虚な心を持ち、常にプロフェッショナルとして周囲に良い影響を与えられる方
-
480~850万
【仕事内容】 当社ではメーカー、金融、小売など幅広い業界を支援をしています。 各クライアントのニーズを的確につかみ、コンサルタントの専門分野や参画した プロジェクト経験をタイムリーに把握・マッチングすることで 最適なプロジェクトへアサインを行っています。 【仕事内容詳細】 ■プロジェクトコントローラー® プロジェクト状況を正確に把握・可視化、問題を早期発見し、リーダーが意思決定するための 情報を得られる環境を作る役割 ※下記内容はプロジェクト(以下PJと略称)次第で、変動します。 ・進捗/課題/品質/リスク等の各種管理 ・PJ課題に対する改善活動(課題整理/可視化/改善立案/実行/定着化含む) ・開発ベンダー等協力会社及び、クライアントとのスケジュール/進捗等の各種調整 ・会議体ファシリテート(議事録作成含む)及び、クライアントへのレポーティング ・WBSはじめ、提案資料等ドキュメント作成 その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 【MSOL PMOのやりがい】 ・1年以上をかけて実行するプロジェクトの支援が中心のため、顧客としても成長に向けて 重要度合いの高い位置づけをしている課題の解決やプロジェクトの成功に寄与できます ・顧客の期待が「プロジェクトの成功」であるため、顧客の真のニーズに基づいた 提案で価値を提供できます 【MSOL PMOで得られる経験・スキル】 ・上場企業(売上1兆円以上)の役員や経営層との折衝を通じて、業界をリードする クライアントの重要度が高いプロジェクトを支援できます ・PMBOKをベースに、業界を問わず活用できるプロジェクトマネジメントの 知見と経験を積めます ・プロジェクト品質の可視化から改善提案、仕組み化までを実行し コンサルティング力を身につけられます 【研修制度】 入社初日から最大2週間、全体研修を実施します。 弊社のMVVや各種制度の紹介に加え、PMOコンサルタントとして身につけるべき 知識をワークショップ形式を含めて学んでいただきます。 また、年間約200本の研修コンテンツをご用意しており、マネジメントやIT系などの 専門領域に加え、キャリア形成や心理学をテーマにした多彩なプログラムを受講できます。 さらに、外部講師を招いた勉強会や研修も開催しています。 ■学習支援制度(資格取得補助) PMP受験やPDU(PMP更新に必要なプログラム)取得などのマネジメント系資格をはじめ TOEICやVersantの受検費、英会話レッスンの受講補助もございます。 ※補助や受講には諸条件があります ※場合によってはパワーポイント/エクセル/ワードのテクニカルスキルを身に付ける講座を 受けていただくため、最長15日間の研修を受けていただきます ▼研修制度等について▼ その他社内研修制度 ■評価制度 役割等級制度(キャリアバンド制)を導入 役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります(絶対評価) 年2回(上期/下期)の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 業務外での社内貢献も評価対象に入ります https://www.msols.com/recruit/career-step/evaluation/ ■キャリアパス PMOとしてのキャリアは以下①~④のステップがあります。 ①プロジェクトアドミニストレーター(PJA) ②プロジェクトコントローラー(PJC) ③プロジェクトマネジメントアナリスト(PMA) ④プロジェクトマネジメントコンサルタント(PMC) ・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当の お客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。 又社内公募制度等も利用し、 PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。 https://www.msols.com/recruit/career-step/career-path/
【必須要件】 ※1、2はどちらか必須 1システム開発プロジェクトへの参画経験(アプリ/インフラ等領域不問) 2プロジェクトワークの経験(進捗管理、ステークホルダー管理といったマネジメントのご経験) 3議事録等のドキュメント作成及び、会議体ファシリテート経験(内容/規模感不問) 【尚可要件】 ・浮上した課題に対し、改善立案及び推進経験(内容/規模感不問) ・マネージャ/リーダーのプロジェクト推進を後押しするフォロワーシップ ・PMBOK等体系的マネジメントに関する知見 or 学習意欲のある方 【求める人物像】 ・失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方 ・広い視点からリスクや課題に気づき、周囲を巻き込んで変革をリードできる方 ・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方 ・プロジェクトや組織の”コミュニケーションハブ”となれる方 ・謙虚な心を持ち、常にプロフェッショナルとして周囲に良い影響を与えられる方
-