人事総務　部門長候補

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  《年収～1500万円》八重洲勤務☆法務ポジション☆【年間休日120日】

  800~1500万

  • マネジメント

  ケイアイスター不動産株式会社東京都中央区

  《年収～1500万円》八重洲勤務☆法務ポジション☆【年間休日120日】 気になる

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  仕事内容

  【ポジションのミッション】 東証プライム上場企業であるケイアイスター不動産グループのダイナミックな成長を、法務の観点から牽引していただきます。 M&A戦略の実行や、豪州・米国を中心とした海外事業の本格化に伴うリスクマネジメント・ガバナンス体制の構築を通じて、経営理念「豊かで楽しく快適なくらしの創造」の実現を法務面からリードしていただくことがミッションです。既存の枠組みにとらわれず、事業部門のパートナーとして「ビジネスを加速させる法務」を体現していただくことを期待しています。 【お任せする仕事概要】 法務部の管理職候補として、メンバーマネジメント、および国内外のグループガバナンスから 戦略M&Aにいたる法務全般の統括・推進をお任せします。 【具体的な仕事内容】 〇グループガバナンス・コーポレート法務の最適化（主軸） ・国内外のグループ会社に対する機関運営支援、内部統制・規程整備 ・コンプライアンス委員会、リスク管理委員会等の運営、体制構築 〇M&A・ファイナンス法務の主導 ・国内・海外M&Aにおける法務DD、契約（DA）交渉、クロージング支援 ・シンジケートローンやLBOローン等の融資契約レビュー 〇海外事業法務（グローバル対応） 　・豪州・米国等、海外現地法人における法的スキームの構築・支援 　・国際契約（英文契約書）の起案・審査・交渉サポート 〇部門マネジメント 　・法務メンバー（現在12名体制）の業務ディレクション、育成、外部弁護士との連携統括

  求める能力・経験

  ・法務経験7年以上 ・コーポレート法務（機関運営、グループガバナンス、コンプライアンス体制構築等）の実務経験 ・マネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【BPR・業務改善】人材×DXの大手パーソルキャリアで専門性を武器に、ハイ視点な「戦略総務」へ

  488~809万

  • セキュリティ対策
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 審査/回収
  • 審査
  • プロジェクト
  • 提案
  • 物理
  • 防災
  • コンサルティング業務
  • 商品企画
  • プロセス設計
  • 営業
  • コンサルタント
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  パーソルキャリア株式会社東京都新宿区

  【BPR・業務改善】人材×DXの大手パーソルキャリアで専門性を武器に、ハイ視点な「戦略総務」へ気になる

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  仕事内容

  戦略総務部には総務グループとファシリティグループの2つのグループがあります。 総務は貸与物手配・管理、各種申請フロー、オフィス防災・物理セキュリティ対策、資産管理を担っています。 ファシリティはオフィス計画（新規出店・レイアウト変更）立案・遂行、オフィス環境改善を担っています。 【業務内容】 既存業務全体の改善業務としてBPRプロジェクトの推進を担っていただきます。 ・各種承認 ・契約審査 ・書類発行 ・入退社申請 ・債権管理など 上記現状オペレーションの課題発見～改善に向けた企画・提案・推進を担っていただきます 【組織体制】 戦略総務部はパーソルキャリアのコーポレート本部（コンプラ部門等も所属）に所属し、現在はマネジャー含め30代～40代のメンバー11名が在籍しています。メンバーのバックグラウンドは総務領域での経験が豊富な方になります。 入社後は、OJTを中心に社内の業務プロセスやルール、仕組み等を学んでいただきます。 【ポジションの魅力】 ・経営との距離が近く、自ら課題を発見・解決しながら成長できる環境です。 ・社員に選ばれる会社づくりを目指し、経営・各事業が抱える顕在的・潜在的課題の解決に、裁量を持って幅広く携わることができます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・業務プロセス設計における経験・知見 ・関係者とのコミュニケーションを通じた課題発見能力 ・企画経験（商品企画、営業企画、事業企画、BPRコンサルなど） 【歓迎要件】 ・BPRコンサルタントの経験 ・戦略総務経験

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• エージェント求人

  人事企画／人事部

  600~800万

  • 転職支援
  • バリューアップ/モニタリング
  • 事業計画
  • モニタリング
  • 株式
  • 事業責任者
  • 人事
  • 資料作成
  • レポーティング
  • ファイナンス
  • データ分析
  • 開発
  • 組織開発
  • 分析
  • Microsoft Excel
  • データ集計
  • 経理

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  人事企画／人事部気になる

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  仕事内容

  募集部門 株式会社ビズリーチは、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」をはじめ、「HRMOS」シリーズ、ビズリーチ・キャンパス、Onboard AIなど、インターネットを活用した複数のサービスを展開しています。 人事部門では、各事業の成長を人・組織の面から支えるため、採用、育成、配置、組織開発、人事企画など、幅広い人事領域を担っています。 本ポジションが所属する人事企画領域では、事業計画に基づく要員計画の作成、人件費の見通し管理、人員データの集計・分析などを通じて、各事業・部門の意思決定を支援しています。事業や組織の変化を捉え、必要な体制を計画として整理していく領域です。 業務内容 これまでVisionalは、創業十数年で2,000名を超える規模へ成長してまいりました。今後も複数の事業がそれぞれの成長を目指していく中で、事業の成長に合わせてどのような組織体制をつくっていくかが、より重要なテーマとなっています。 今回募集する人事企画/要員計画担当のポジションでは、各事業・部門の計画をもとに、今後必要となる人員数や人員構成を整理し、要員計画として形にしていく役割を担っていただきます。事業計画、採用計画、人員変動、人件費への影響をつなげながら、経営・事業・人事が同じ前提で意思決定できる状態をつくることがミッションです。 具体的には、以下の業務があります。まずは要員計画の作成・集計・レポーティングを中心にお任せし、将来的にはご志向や適性を踏まえて、人員データ分析や人件費見通し、人的資本経営に関わる指標整備などにも携わっていただきます。 ・各事業・部門における要員計画の作成、集計、更新 ・事業計画や採用計画を踏まえた人員数・人員構成の整理 ・ヘッドカウント、人件費、採用・退職・異動等の人員変動に関するモニタリング ・経営、事業責任者、人事部門向けのレポーティング資料作成 ・ファイナンス部門や各事業・部門と連携した人件費見通しの作成・差異分析 ・要員計画に関するデータ定義、集計ルール、運用プロセスの整備・改善 要員計画は、事業成長を人・組織の観点から支えるうえで、基本的かつ重要な活動です。各事業・部門が目指す成長に対して、いつ、どの組織に、どのような人員体制が必要になるのかを整理し、採用計画や人件費見通しと接続していくことで、より精度の高い意思決定を支援します。 また、組織が拡大し、事業や部門が多様化するほど、要員計画には単なる数値集計にとどまらない役割が求められます。事業側の計画、人事側の施策、人件費の見通しをつなぎ、それぞれが同じ前提で議論できる状態をつくることで、事業成長を支える計画づくりに取り組んでいただきます。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・人事/経理/事業企画などでの数値の取りまとめを行った業務経験 ・Excelを用いたデータ集計、分析、可視化スキル ・論理的思考力、問題解決能力 ・関係各部署との円滑なコミュニケーション能力　

  事業内容

  ＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞ 採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

• エージェント求人

  人事本部 キャリア採用グループ リーダー

  600~600万

  • 人事
  • マネジメント
  • 部長/総括審議官
  • 戦略立案
  • 課題設定
  • 企画立案
  • 営業
  • パートナー
  • 部長
  • インタビュー
  • クロージング

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  人事本部 キャリア採用グループ リーダー気になる

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  仕事内容

  ■人事本部について 人事の部門は、当社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。 圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、社会にインパクトを与える、新たな価値を創造していきたいと考えている方を求めております。 事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。事業長・各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から施策立案まで、既存の方法にとらわれず、人・組織面から体制強化に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善 ・経営陣・各部門長と連携し、経営課題を解決しうる採用ペルソナを立案 ・採用ターゲットのサーチ、インタビュー、クロージングまでの一連の流れを対応 ・各種施策の企画立案・推進 ・チームマネジメント等 ※ご経験に応じて、柔軟に期待役割を調整させていただきます。

  求める能力・経験

  ■応募資格 _-必須要件 ・現職で高い実績を残していらっしゃる方 ・人事経験、営業経験、企画経験、業務改善経験等、左記いずれかの経験を有する方 _-歓迎要件 ・人材業界経験、及び人事実務経験 ・マネジメント経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【経理/総務事務】創業79年の信頼と実績/残業少で働き方◎/長期就業性抜群

  450~550万

  

  横浜油槽船株式会社東京都港区

  【経理/総務事務】創業79年の信頼と実績/残業少で働き方◎/長期就業性抜群気になる

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  仕事内容

  内航海運業（国内のみ）として長年に渡り石油製品の海上輸送を通して日本国内のエネルギー輸送に貢献し、日本国内の経済成長の下支えを行っている当社にて、経理/総務事務を募集。長期就業性抜群の環境です。 【業務詳細】〇総務：社内の通信・ネットワークの導入・管理、資産・備品管理、契約書管理、社内規定整備など 〇経理：仕訳処理、経費精算、請求書対応、月次・年次決算、入出金管理など 〇人事：給与計算、採用業務（媒体管理、面接調整・対応）、入退社手続き、勤怠管理、訪船活動など その他、社員が円滑に業務を進められるよう、多角的に業務を行っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■簿記検定2級■経理・総務のご経験(目安：5年以上) ■職場は話題の高輪ゲートウェイ駅から徒歩5分です。 ■当社は石油製品の海上輸送を通じ我が国のエネルギー輸送の一翼を担い、広く社会に貢献しています。■陸上の職員は十数名と少なく、アットホームな雰囲気の中で仕事をしています。■経験豊かな上司や同僚が優しく時には厳しく指導します。■通常時は残業がほとんどないので、ワークライフバランスを整えて長く働くことのできる会社です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  キャディグループ_全社人事企画（評価・報酬制度リード）

  800~1200万

  • 課題設定
  • データ分析
  • SaaS
  • 分析
  • 人事

  製造業DXを推進する急成長グローバル企業東京都台東区

  キャディグループ_全社人事企画（評価・報酬制度リード）気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 同社は製造業領域におけるデータ活用および業務変革を推進するテクノロジー企業であり、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションのもと、分散していた製造データや業務知見を資産化し、新たな価値創出を実現している。主力プロダクトである製造業データ活用クラウドやAI見積サービスを中心に、グローバル展開を進めながら急速な事業成長を続けている点が特徴である。日本のみならず海外拠点も含めた多拠点体制を構築し、従業員数も900名規模へ拡大する中で、組織としての複雑性と成長スピードが増している。単なるSaaS企業ではなく、産業構造そのものの変革を担う存在として、現場とプロダクトが密接に連動しながら事業を推進している。 ■仕事概要 全社の評価・報酬制度の設計および運用を通じて、組織の成長と社員のパフォーマンス最大化を実現する人事企画業務を担うポジション。 ・評価・報酬制度の企画・運用 ・全社横断の人事戦略設計 ・人事データ分析と課題抽出 ・労務・制度設計の最適化 ・グローバル組織体制構築支援

  求める能力・経験

  ・評価・報酬制度の運用経験 ・スタートアップまたは成長企業での人事経験 ・組織課題に対する改善実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【企業法務】あらゆるLIFEを、FULLに。契約審査×リーガルテックで仕組み創りに挑む◇◇

  525~975万

  • 研修実施
  • M&Aアドバイザリー
  • 株式
  • 取締役
  • 事務
  • 経営会議
  • 新規事業
  • M&A支援
  • 審査/回収
  • 研修企画
  • 審査
  • 株主総会対応
  • 監査
  • 株式事務
  • 体制構築
  • コンプライアンス
  • M&A対応
  • 戦略立案
  • 海外M&A
  • マーケティング
  • 知財/特許
  • 個人情報保護
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社LIFULL東京都千代田区

  【企業法務】あらゆるLIFEを、FULLに。契約審査×リーガルテックで仕組み創りに挑む◇◇気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 法務部では、通常の法務相談に加え、コンプライアンス研修の企画・実施、新規事業支援、M&A対応など幅広い領域を担当しています。案件増加に伴い、外部弁護士やAI・リーガルテックも活用しながら、業務フロー改善やナレッジ標準化などの効率化を推進してきました。今後は、チーム内の知見・スキルの標準化を進めることで対応力を高め、より戦略的な業務に注力できる体制構築を目指しており、主体的に推進できる人材を求めています。 【業務内容】 法務担当として、 法務相談・契約審査 に加えてご経験に応じて以下のような業務をお任せします。 ・新規事業立ち上げにおける法務サポート ・M&A、投資案件 ・知的財産管理、戦略立案 ・クレーム・紛争対応 ・法務業務の業務効率化、DX推進 ・法務・コンプライアンス知識の標準化・レベルアップ施策の企画・実施（研修など） ・グループコンプライアンスの企画・推進 ・機関運営業務（株主総会、取締役会、監査役会、経営会議の事務局） ・規程管理業務 ・株式事務 【ミッション】 法務部はLIFULLの価値観を反映し、事業成長を支える法務機能を担っています。事業部と連携して社会への価値提供を支援しつつ、法的リスクには迅速かつ適切に対応できる関係性の構築を目指しています。また、独自のアプローチにより、他社にない高水準の法務チームの実現を志向しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・企業・法律事務所での企業法務経験（主に契約法務） ・業務フローの仕組化、改善のご経験 または、法務内外のナレッジ向上の企画・推進に携わったご経験 【歓迎要件】 ・弁護士資格、司法書士、ビジ法2級以上、知財検定2級以上などの資格をお持ちの方 ・Ｍ＆Ａや事業再編、新規事業のサポート経験 ・上場会社法務、海外子会社管理に関する法務 ・英語力(主に読み・書き) ・ITビジネス、ネット広告やアプリ事業の法務経験 ・個人情報保護法や景表法、金融関連法のアドバイス経験 ・法務業務のDX化に取り組んだご経験

  事業内容

  ・不動産情報サービス事業 日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ）」 の運営 ・不動産事業者向け事業 ・その他事業

• エージェント求人

  企業法務のスペシャリスト＜KDDIグループの重要施策実現に向けたリーガル面サポート＞

  500万~

  KDDI株式会社東京都港区

  企業法務のスペシャリスト＜KDDIグループの重要施策実現に向けたリーガル面サポート＞気になる

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  仕事内容

  KDDIグループでは、5Gによる通信事業の進化を図りつつ、Data Drivenおよび生成AIを事業の中核に据え金融、エネルギー、DX、スポーツ・エンタメ、Web3・メタバース、ヘルスケア、モビリティ、宇宙などの注力事業領域においてサービス拡大を図っています。 法務部門の担当として、これらの幅広い注力事業におけるKDDIの戦略的な重要施策の実現に向けた対応や先端分野での法的課題への解決策の検討・提案、法律相談や契約チェックなどのリーガル面からの事業推進業務にチャレンジしていただきます。 ・新規サービス・施策等（グループ会社の事業領域を含む）についての法務相談対応 ・M＆Aに関する法的検討・課題解決 ・海外事業者を含む他事業者との業務提携等に関する検討・ドラフティング ・ルールメイキングにおける対応検討・意見の対外発信 ・社内コンプライアンス活動の実施 ・各種契約書、利用規約等の審査・交渉支援

  求める能力・経験

  【必須】 ・弁護士有資格者

  事業内容

  電気通信事業

• エージェント求人

  🏢東京/渋谷【業界導入社数圧倒的No.1製品】労務課長★年収1,000万～1,300万★🏢

  1000~1300万

  • 管理職
  • マネジメント
  • 労務管理
  • 人事
  • 海外赴任
  • マネージャー
  • 分析

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  🏢東京/渋谷【業界導入社数圧倒的No.1製品】労務課長★年収1,000万～1,300万★🏢気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ・労務管理体制の再構築/業務フローの刷新 給与計算、社会保険、勤怠管理などの各業務について、 HRTech・システム活用による、“少人数でも正確に回る” 高生産性な 労務オペレーションの構築や、グループ拡大・従業員数増加を前提とし、 工数削減・自動化/仕組み化を中心とした運用体制の構築、 属人化や非効率を解消するための業務フローを再設計していただきます。 ※現在海外子会社の増加に伴い、海外赴任規程や海外拠点向け 　給与計算フローの見直し/再構築が必要なフェーズにも入っており、 　今後はこれら海外関連労務の基盤整備についてもお任せしていきます。 ・M&Aに伴う労務対応 買収前の労務DDから、PMIにおける制度/ルール/運用の標準化/統合、 さらに子会社や新規グループ会社の労務オペレーション整備まで、 一連のM&A労務対応を一気通貫で推進いただきます。 ・東京拠点の労務チーム（4名程度）のマネジメント 東京拠点の専任マネージャーとして、 チームビルディング/育成/評価/業務アサインを最適化しつつ、 経験豊富なメンバーが実務を担う環境を活かして マネジメント・体制構築・業務改善に注力いただきます。 ・労務企画・制度設計 データ分析に基づく労務課題の把握から、 働きやすさや生産性向上につながるルール/運用の設計、 さらに組織拡大に応じた新たな仕組み/運用体制の導入まで、 労務企画全般を一貫して推進いただきます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大卒以上 ・従業員500名以上の会社での労務マネージャーのご経験 ・労務PMIの経験　 ・管理職としての評価含めたマネジメント経験 【歓迎要件】 ・シェアードサービス体制下の人事給与業務のマネジメント経験 ・海外赴任者向けの労務管理経験 【求める人物像】 ・主体的に課題を見つけ、積極的に改善等を行っていただけるチャレンジ性をお持ちの方 ・業務の目的を考え、戦略的に業務を遂行されてきたご経験 ・社内外の関係者に対し、柔軟に対応できる対人折衝力をお持ちの方 ・改善意欲が高い ・導入効果や改善効果を定量的に分析できる ・定性的に捉えるだけでなく、ゴールへのアプローチが実践的 ・行動力がある

  事業内容

  経費精算や請求書発行など、 バックオフィス業務の効率化や お客さまからの問い合わせ対応などの フロントオフィス業務を支援する 複数のサービスを展開されています。

• エージェント求人

  🏢東京/渋谷【業界導入社数圧倒的No.1製品】法務（リーダー）★年収900万以上可能★🏢

  678~921万

  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 会場設営
  • 株式事務
  • アライアンス
  • リスクコントロール
  • コンプライアンス
  • 戦略法務
  • 分析
  • 株主総会対応
  • リーダー
  • 取締役
  • 取締役会運営

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  🏢東京/渋谷【業界導入社数圧倒的No.1製品】法務（リーダー）★年収900万以上可能★🏢気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。 ・契約審査（和文：月40～50件　英文：月3～4件程度） ・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール） ・子会社法務 ・株主総会における商事法務 　　※招集通知と株式事務（会場設営/各役員との調整等）などは総務にて担っております。 ・社内研修 ・紛争対応（契約法務） ・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件 ・コンプライアンス対応 ・知的財産業務　等 ※ラクスはスペシャリストもしくはマネジメントのキャリアパスがあり、 　ご希望や志向、組織状況によってご相談させていただきます。 【配属部署】 経営管理本部　法務コンプライアンス部8名　※2026年5月現在 ★ポジションの魅力★ ・事業成長を牽引する“攻めの法務” 新規サービスの立ち上げ段階から関与し、 スキーム設計/リスク分析/規約整備/知財戦略まで一気通貫で担当。 事業部門と密に連携し、意思決定にコミットする能動的な法務担当者として活躍できます。 ・フルスタックにスキルを広げられる環境 M&A、知財、コンプライアンス、子会社管理など幅広い領域をカバー。 自社での法務力強化により更なる内製化フェーズにあり、 組織の高度化にも関わっていただけます。 ・最先端領域へのチャレンジ 海外を含めた情報ガバナンスなどの先進的なテーマにも取り組む機会もあり、 オペレーショナルな案件対応にとどまらず、 難易度の高い案件を通じて市場価値の高い経験を積むことができます。 ・企業基盤を支える守りの法務も強化 コンプライアンス体制の整備や法改正対応、予防法務の推進など、 事業の持続的成長を支える役割も担います。 少数精鋭で予防～戦略法務まで広く取り組む中で、 ラクスとしての営業体制の強化や盤石なガバナンスの仕組み作りを実感いただける環境です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・事業会社又は法律事務所での企業法務のご経験（3年以上） ・リーダーとして、案件対応やフィードバックなどの業務推進経験 【歓迎条件】 ・弁護士資格を有する方 ・上場企業での実務経験 ・株主総会や取締役会運営のご経験 ・個人情報関連法制に明るい方 【求める人物像】 ・導入/改善効果を定量的に分析できる方 ・業務フローやルールを理解し、問題点を特定できる方 ・実効性の高い統制を意識できる方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・当社リーダーシッププリンシプルに共感いただける方

  事業内容

  経費精算や請求書発行など、 バックオフィス業務の効率化や お客さまからの問い合わせ対応などの フロントオフィス業務を支援する 複数のサービスを展開されています。