観光案内所等の運営管理担当（リーダー）

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• エージェント求人

  【グローバル教育旅行営業（未経験OK）】接客経験からグローバル事業へ｜人生に寄り添うコンサル職

  400~650万

  • 研修企画
  • 新規事業
  • 事業責任者
  • 営業
  • マネジメント
  • メディア
  • イベント企画
  • YouTube
  • 教育
  • マーケティング
  • トラブル対応
  • カスタマーサクセス設計
  • 提案
  • 開発
  • コンサルティング業務
  • イベント運営運用
  • 新規顧客
  • 成約

  株式会社ブルード東京都目黒区

  【グローバル教育旅行営業（未経験OK）】接客経験からグローバル事業へ｜人生に寄り添うコンサル職気になる

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  仕事内容

  本求人は、留学メディア事業を展開するBLUEDにおいて、留学コンサルティングを軸に顧客支援・マーケティング・事業づくりまで幅広く担うポジションです。単なる営業や手配業務ではなく、「留学を通じて人生を変える」ことを目的に、顧客一人ひとりに深く向き合う点が特徴です。 主な業務は、留学を検討している方へのコンサルティングです。語学留学、海外大学進学、ワーキングホリデーなど、それぞれの目的や将来のキャリアに応じた最適なプランを提案します。顧客の希望を聞くだけでなく、人生設計に踏み込んだ提案を行うため、課題解決型の営業力が身につきます。 また、留学決定後も関係は続き、現地生活のサポートやトラブル対応など、渡航中のフォローも担当します。さらに、帰国後のキャリア相談などにも関わるため、長期的に顧客と伴走し、信頼関係を築くカスタマーサクセスの要素が強い仕事です。 加えて、マーケティング業務にも携わります。SNSやYouTubeなどの動画メディアを活用し、留学体験コンテンツの企画・発信を通じて新規顧客の獲得を行います。営業とマーケティングの両方に関われるため、集客から成約まで一気通貫で経験できる環境です。 さらに、留学生同士の交流イベントやキャリア支援イベントの企画・運営も担当します。単なる留学支援にとどまらず、コミュニティ形成や体験価値の向上にも関わることができます。 将来的には、海外拠点の立ち上げや事業企画、新規サービス開発、教育機関との提携など、事業の中核を担うポジションに挑戦することも可能です。実際に入社1年目から海外拠点の立ち上げに関わる社員もおり、年次に関係なく裁量を持って働ける環境です。 同社の事業は毎年1.5〜2倍のペースで成長しており、売上も継続的に拡大している急成長フェーズにあります。海外留学やグローバル教育への関心が高まる中、市場自体も拡大しており、今後も大きな成長が期待されています。 キャリアパスとしては、まず個人向け留学支援からスタートし、その後は法人向け研修プログラムの企画や、営業企画・事業企画、マネジメントなどへステップアップが可能です。成果や成長に応じて、事業責任者や新規事業立ち上げなど、大きな役割を担うチャンスもあります。 「グローバルに挑戦したい」「人の人生に深く関わる仕事がしたい」「営業だけでなくマーケティングや事業づくりにも携わりたい」という方にとって、成長機会と裁量の大きい魅力的なポジションです。

  求める能力・経験

  ▼応募時必須条件▼ ・転職回数が2回以内の方（当社で3社目まで） ・短期離職を繰り返していない方 （※1年未満の離職が2社以上ある方は対象外） ▼こんな志向の方を歓迎します▼ ・目標に向かって主体的に行動できる方 ・スピード感のある環境で成長したい方 ・海外やグローバルなビジネスに興味がある方

  事業内容

  BLUEDは、映像メディアを基盤として、14カ国へ進出している日本最大級の留学メディア事業、 36カ国へ進出している外国人の日本留学メディア事業をグローバルに展開するライフチェンジカンパニーです。 ■日本最大級の留学AXサービス「StudyIn」 海外留学の体験価値をアップデートするサービスです。留学前・中・後までを 一気通貫でサポートしており、マーケットリーダーとして急成長中。

• エージェント求人

  【週休3日制】年間休日156日！夜勤メインで月30万以上可。未経験OK×転勤なしの店舗スタッフ募集

  360~480万

  • 接客
  • スタッフ
  • 販売
  • 店舗
  • 研修実施
  • デコレーター/盛り付け
  • 食材
  • 衛生管理
  • 品質管理
  • 仕込み
  • 店内清掃
  • 調理
  • 清掃
  • マネジメント
  • 夜勤

  株式会社丸千代山岡家東京都新宿区

  【週休3日制】年間休日156日！夜勤メインで月30万以上可。未経験OK×転勤なしの店舗スタッフ募集気になる

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  仕事内容

  店舗スタッフとして調理・販売業務を行っていただきます! 具体的には... ◆接客・調理(仕込み、スープ作りなど) ◆食材管理・衛生管理 ◆店舗設備の管理 【飲食業界、調理経験が無い方も安心の研修制度!】 <座学研修> 入社後はまず、研修センターにて4日間 接客や店舗の設備など山岡家について学んでいただきます◎ <店舗配属後の研修> 座学研修を受けた後は早速店舗へ配属! 先輩のサポートを受けながら 現場でオペレーションについて覚えていただきます◎ <調理研修> 店舗配属1カ月後に、再度研修センターにて 2日間程度の調理メインの実習を実施します♪ これまでに調理経験がない方もご安心ください! ※交通費や宿泊費は会社が負担しています! PRポイント 学歴、経歴一切問いません! 飲食業界にチャレンジしたい。ラーメンが大好き。山岡家が大好き! 大歓迎です!ぜひ応募してください! 【これからもどんどん伸びていく山岡家!】 全国300店舗を目指し拡大中で、売り上げも安定しているから安心! 全店舗、機械を入れずに「店内でイチから手作り」をしているため、 他には真似できない美味しさをお客様に提供でき、高いリピート率につながっています。 15年以上勤務している方が多数いることからわかる!働きやすい環境♪ 労働環境 年間休日120日以上, 転勤なし

  求める能力・経験

  応募条件 ・20~45歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ※40代の場合にはマネジメント経験もしくは飲食経験をお持ちの方 ・希望店舗までMAX40分で車通勤で通える方 ・夜勤対応が可能な方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【グローバル教育旅行営業（未経験OK）】接客経験からグローバル事業へ｜人生に寄り添うコ ンサル職

  400~650万

  • 教育
  • 提案
  • 営業
  • マネジメント
  • カスタマーサクセス設計
  • プロダクト開発
  • メディア
  • 新規顧客
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • 開発マネジメント
  • トラブル対応
  • 開発
  • 顧客管理
  • 新規顧客獲得
  • インサイドセールス/電話営業

  株式会社ブルード東京都目黒区

  【グローバル教育旅行営業（未経験OK）】接客経験からグローバル事業へ｜人生に寄り添うコ ンサル職気になる

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  仕事内容

  仕事内容は以下の通りです： 留学メディア事業において、留学コンサルティングを中心に以下の業務を担当します。 ​ 留学コンサルティング: 留学を検討している方へ、目的に合わせた留学プランを提案（例：語学留学、海外大学進学、ワーキングホリデーなど）。 ​ 留学生の現地サポート: 現地生活がスムーズに進むようサポート（例：生活相談、学校サポート、トラブル対応）。 ​ コミュニティ企画・運営: 留学生同士の交流やキャリア支援イベントを企画（例：交流イベント、キャリアイベントの企画・運営）。 ​ マーケティング・新規顧客獲得: SNSや動画メディアを活用し、留学サービスの認知拡大（例：留学体験動画の企画・撮影、SNS発信）。 ​ カスタマーサクセス / 顧客管理: CRMを活用し、顧客フォローや満足度向上を実施。 ​ 将来的には以下の業務にも挑戦可能です： 海外拠点の立ち上げ 事業企画 / 営業企画 海外教育機関との提携 市場リサーチ プロダクト開発 マネジメント 入社1年目から海外拠点立ち上げに関わるチャンスもあります。 ​

  求める能力・経験

  ・転職回数が2回以内の方（当社で3社目まで） ・短期離職を繰り返していない方 （※1年未満の離職が2社以上ある方は対象外） ▼こんな志向の方を歓迎します▼ ・目標に向かって主体的に行動できる方 ・スピード感のある環境で成長したい方 ・海外やグローバルなビジネスに興味がある方 ■歓迎要件 以下いずれかの経験をお持ちの方は、より歓迎します。 ・営業経験1年以上（法人・個人問わず） ・新規営業やインサイドセールスの経験 ・海外経験、または国際的な環境での経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【江東区有明勤務】商業施設の常駐施設管理担当【大和ライフネクスト株式会社】

  445~503万

  • 備品/設備管理
  • 施設/設備管理
  • 点検
  • 提案
  • 商業施設
  • スタッフ
  • 立会い
  • 設備管理
  • 販売
  • 営業

  大和ライフネクスト株式会社東京都江東区

  【江東区有明勤務】商業施設の常駐施設管理担当【大和ライフネクスト株式会社】気になる

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  仕事内容

  新規開業予定の商業施設に常駐し、施設の設備管理業務をご担当いただきます。 ※常駐3名体制予定です。 【具体的には……】 ・契約先やテナントからの要望対応 ・点検や工事等といった契約業務の立会い、作業員への指示 ・協力会社スタッフの作業管理・指導 ・スポット工事の現場立会いやテナントへの案内 ・各業務の報告書や、小修繕の見積書の作成・提出 ・修繕計画の立案、提案 ・設備異常発生時の報告および一次対応 ・設備管理員業務 など

  求める能力・経験

  ・お客様との折衝やコミュニケーションを取ってきたご経験のある方 　（販売／設備管理／営業等、お客様と直接関わる業務の経験者）

  事業内容

  ◆マンション管理事業　◆ビル・商業施設等管理事業　◆建設業　◆警備事業　◆貨物利用運送事業　◆コールセンター事業　◆損害保険、生命保険代理店事業

• エージェント求人

  🔶保育育児全般のアドバイス（クライアント企業社員）🔶保育業界トップクラス／年休125日／在宅可

  400~480万

  • 研修実施
  • ネットワーク
  • 教育
  • 教授
  • 海外研修
  • コンサルティング業務
  • コンサルタント
  • PC
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社ポピンズプロフェッショナル東京都渋谷区

  🔶保育育児全般のアドバイス（クライアント企業社員）🔶保育業界トップクラス／年休125日／在宅可気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ＜※未経験歓迎※保育育児に関わりたい方募集※東証スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／年間休日125日／時差出勤制度あり／在宅勤務可／ 要点を理解し適切な情報提供が行える方歓迎＞ ■業務概要： 育児経験やその他専門知識に基づき、クライアント企業の社員向けに、育児全般・仕事の両立のアドバイスを行うコンサルタント業務を行います。 ◎育児と仕事の両立の課題に対して貢献したい方 ◎人のために役に立ちたい方 ◎子育て、保活、お受験の経験がある方 を歓迎します。 ■業務詳細： ・育児と仕事の両立を目指したい働くママ、パパに、保活・育児と仕事の両立支援や悩み相談 ・クライアント社内制度や地域情報など様々なアドバイスやカウンセリング業務を担当 ■当社の事業内容紹介： ◇国内研修 保育環境の向上を目指して、ポピンズが長年培ってきたナニーサービスや幼児教育のノウハウを生かした研修サービスです。自治体から保育施設、一般企業、個人まで、さまざまな目的や職種に応じた質の高い人材育成・教育セミナーをご用意しております。 ・乳幼児の教育に携わっている個人の方向けの研修 ・研修を実施して欲しい企業・自治体様向けの研修 ・保育士・幼稚園教諭スキルアップ研修 ・その他研修 ◇海外研修 乳幼児教育のプロフェッショナル育成を目指して、幼稚園・保育所の経営者の方、幼稚園教諭・保育士の皆様、養成校の教授の皆様方に向けた海外研修です。ボストン・ハーバード大学近郊、シリコンバレー・スタンフォード大学近郊、英国ノーランド・カレッジなど、ポピンズ独自のグローバルネットワークにより、世界最先端の教育を学ぶことができます。 ◇ポピンズ国際乳幼児教育研究所 ・海外共同研究 ・国内共同研究 ・シンポジウムの開催 ◇コンサルティング事業 ・保育施設の運営・再建・職員研修

  求める能力・経験

  ※業種未経験歓迎※職種未経験歓迎※ ■必須条件： ・悩みを持たれている方の話の要点を理解し、適切な情報提供が行えるスキル ・育児のご経験 ・日常会話レベルの英語力 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■歓迎条件： ・一般企業での勤務経験1年以上　 ・情報収集（リサーチ）のお好きな方、得意な方 ・キャリアカウンセリングなどの資格をお持ちの方 【社会人経験年数】10年～40年 【学歴】大学卒業以上 【語学】英語：中級 【転職回数】不問

  事業内容

  ◆ポピンズ国際乳幼児教育研究所 海外共同研究 国内共同研究 シンポジウムの開催 ◆国内研修事業 国・・治体の研修・調査受託 保育所・幼稚園・企業等の職員研修 認可外ベビーシッター認定研修 ◆海外研修事業 保育所・幼稚園・養成校関係者の海外研修・留学 ◆コンサルティング事業 保育施設の運営・再建・職員研修修

• 企業ダイレクト

  【急募】出版社/ルート営業◆看護学生向け教材の提案◆年休122日◆時差出勤有

  490~600万

  

  株式会社メヂカルフレンド社東京都千代田区

  【急募】出版社/ルート営業◆看護学生向け教材の提案◆年休122日◆時差出勤有気になる

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  仕事内容

  ■全国各地の看護専門学校・大学の先生方に対して教科書や参考書、問題集、デジタルコンテンツなどを提案していくポジションです。（既存メインで一部新規あり） 【顧客先】全国の看護専門学校・大学、書店（おもに医学書専門書店） 【担当】全国をエリア別に分割。必要に応じて出張が発生します。顧客のニーズに対応し、オンライン面会や動画ツールによるセールスプロモーションも実施しています。出張頻度：月の1/3から2/3程度 【1週間のイメージ】【1週間のイメージ】月・火（オフィスでデスクワーク）→水～金（担当エリア先に出向き販促）

  求める能力・経験

  【必須】■接客サービスや営業の経験（商材・個人法人不問）■出張に抵抗がない方■教育業界や医療業界への興味がある方 ★異業種経験者活躍中！接客からのキャリアチェンジ・第二新卒の方も歓迎いたします。 求める人物像】相手のニーズを丁寧に引き出し、誠実な対応ができる方 【働き方について】年間休日122日、月平均残業20時間以内と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。時差出勤制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 【当社の強み】看護師不足が社会課題となる中、看護学生向けの分かりやすい教材は圧倒的なシェアと信頼を得ており、営業のしやすさと社会貢献性の高さが魅力です。

  事業内容

  看護 および保健医療 関連図書出版

• エージェント求人

  【東京 多摩】未経験から手に職｜スマホ修理スタッフ｜キャリアUP（店長）も可

  294~560万

  ユウソリューションズ株式会社東京都多摩市

  【東京 多摩】未経験から手に職｜スマホ修理スタッフ｜キャリアUP（店長）も可気になる

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  仕事内容

  仕事内容 『スマホ修理工房』にて、スマホやタブレットに関するお困りごとを解消するお仕事です。入社後は手厚い研修があるので未経験でも安心！将来は店長になるチャンスもあります。 【お仕事内容】 ▼お困りごとをヒアリング お客様からスマホ修理のご相談をお聞きします。「スマホ画面にヒビが入った」「水没して電源が入らない」など、液晶やバッテリーに関する相談が多めです。 ▼メンテナンス・修理の対応 修理・メンテナンスは1件あたり30分ほど。店舗によりますが、平日は1日6～7件、土日祝は1日15件ほど対応します。 ▼お引き渡し 作業が完了したらお客様にスマホを返却。スマホが必需品という方も多いので、「本当にありがとうございます！」「すごく助かりました！」と喜んでいただけます。 【いずれは店長業務にも挑戦！】 ■スタッフの育成・シフト管理 各店舗のスタッフ数は3～6名（アルバイト2～4名含む）。その採用・育成・管理を担当します。採用基準やマネジメント、お店づくりも各店長に一任しているので自由度高く取り組めます。 ■売上データ・在庫の管理 店舗の売上管理を少しずつお任せします。また、メンテナンスに必要な製品の在庫管理や、発注業務も行なっていきましょう。 ■販促企画 「新春キャンペーンで修理割引」といった販促イベントを、店舗メンバーで企画します。何をするかは店舗ごとで自由♪ぜひあなたのアイディアを発信してください！ ※店長に昇格後は、店長会（Web）で情報共有なども可能！ 【手厚いサポートで成長！】 どの業務も先輩が1つずつ教えますし、いつでも相談できるのでご安心ください。また、ステップアップを応援するため、「社長研修」をご用意！1年かけて「自己啓発」「数字の管理」「上級者向け修理テクニック」など、あらゆる能力を磨けます。

  求める能力・経験

  学歴不問/未経験OK ◆学歴不問 ◆職種未経験の方歓迎！ ◆業種未経験の方歓迎！ ◆社会人未経験の方歓迎！ ◆第二新卒の方歓迎！ ◆ブランクのある方も歓迎！

  事業内容

  スマートフォン端末修理事業 データ復旧事業 古物取引商 アミューズメント事業

• エージェント求人

  夕方から在宅【正社員×受講生のキャリア面談や仕事紹介】データサイエンスのスクール21012

  400~600万

  • 研修企画
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 転職支援
  • 講師
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • コンサルタント

  株式会社 ピープルドット東京都千代田区

  夕方から在宅【正社員×受講生のキャリア面談や仕事紹介】データサイエンスのスクール21012気になる

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  仕事内容

  本ポジションでは受講生や卒業生のキャリア相談と、キャリア志向に合わせた仕事紹介の業務をお任せします。 サービスの特性上、面談は夜の時間希望が多くなるため、 日中は出社いただき、早い時間で自宅に帰り、夜面談をしていただく勤務スタイルを想定しています。 【業務内容】 ▼スクール運営/受講生サポート ・受講生との定期面談を通じた学習進捗の確認/モチベーション維持のサポート ・講師に関する調整業務 　┗講義スケジュールの調整、講師アサイン（個人向けスクール、法人研修案件） ・コミュニティ運営 　┗受講生・卒業生向けのコミュニティ運営/イベント（勉強会・交流会）の企画・運営 　※イベントは土日に月1回程度不定期で発生します。必ず代休をお取りいただきます。 ▼キャリア支援/仕事紹介 ・キャリアカウンセリング 　┗在校生・卒業生どちらも対象 ・仕事紹介/マッチング 　┗志向性やキャリアに合わせ転職、副業、業務委託の案件を紹介/ 進捗サポート ・求人企業、提携エージェントとのコミュニケーション 　 【体制】メンバー1名

  求める能力・経験

  【必須】以下いずれかの経験 ・キャリアアドバイザー経験 ・人材業界での営業経験 ・キャリアコンサルタント資格保持者 ・教員/スクール運営経験者 　┗小中高の教師、英会話スクール、資格取得スクールなど

  事業内容

  同社は「データサイエンス」を武器に、これまで1万人以上のビジネスパーソンを育成してきた急成長中の教育ベンチャーです。2017年の設立以来、DX・AI人材需要の高まりを追い風に、リスキリング市場の最前線で事業を拡大。単なるスキル習得に留まらず、スクール運営や人材紹介、コミュニティを通じて約1万人の知見を結集し、社会課題の解決や新規事業創出、仕事機会の創出へとつなげるプラットフォーム構築を目指しています。

• エージェント求人

  【ラウンジ・マネジメント候補】VIP対応の経験を活かし、チームを支える副責任者として活躍

  300~550万

  • アシスタントマネージャー
  • アシスタント
  • マネージャー
  • ラウンジ業務

  株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション東京都港区

  【ラウンジ・マネジメント候補】VIP対応の経験を活かし、チームを支える副責任者として活躍気になる

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  仕事内容

  ・グランド クラブ(エグゼクティブラウンジ)内でのアシスタントマネージャーとして、クラブフロアのゲストの滞在をより快適にするための サポート。 ・チェックイン、チェックアウト、ラウンジ業務、コンシェルジュ業務等オペレーションの管理業務。 ・アシスタントマネージャーとして、チームの管理、マネージャーのサポート業務。

  求める能力・経験

  ・ラグジュアリーホテルでのVIPラウンジ業務3年以上 ・ビジネスレベル以上の英語力

  事業内容

  ホテルの経営、会員制施設の運営その他

• エージェント求人

  【ホテルフロント】経験3年以上の方募集！創業125年の老舗で「時間帯責任者」候補へ。

  280~450万

  • PC/Web
  • マネージャー
  • 店舗
  • 販売
  • 開発
  • アシスタント
  • イベント企画
  • アシスタントマネージャー
  • イベント運営運用
  • ホテル
  • 教育
  • マネジメント
  • スタッフ
  • リーダー
  • 料理人
  • テスト

  株式会社龍名館東京都中央区

  【ホテルフロント】経験3年以上の方募集！創業125年の老舗で「時間帯責任者」候補へ。気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 まずは2~3名のチームの一人として、フロント業務を覚えてらうところから。 チームみんなの力を合わせて、お客様を笑顔にすることがやりがいです。 ホテル龍名館東京は東京駅の近くという立地もありビジネスと観光利用が約半々、 ホテル1899東京は観光利用が約7割。 【業務内容】 当社が運営する「ホテル龍名館東京」の時間帯責任者候補として、 フロント業務をメインに当ホテルの業務をお任せします。 ・フロント業務全般 ・社員、アルバイトの教育育成 ・季節のイベントや宿泊プランなど各種企画開発業務 ・オリジナルアメニティグッズなどのWeb販売、新商品の開発 ※Web販売は店舗売り上げの35%を占めるほど好調で、今後も注力していきます。 慣れてきたら、下記業務に携わることも可能です。 ○商品の企画開発・Web販売 アメニティグッズや、料理人と連携したメニュー開発、季節のイベントや宿泊プラン等の企画を考えます。 ○社員・アルバイトの教育育成 ホテルスタッフの平均年齢が30歳の当社。人材育成や定着は、リーダーとして重要な仕事です。 【キャリアパス】 フロント経験を活かして、入社から約3年を目途に時間帯責任者を目指していただき、 その後アシスタントマネージャー→マネージャーと着実にキャリアアップいただくことを期待します。 時間帯責任者としての役割に加え、ゆくゆくは若手の教育、組織マネジメントにも取り組んでいただきます。 【働く環境】 ・当ホテルには約20名のスタッフが在籍しており、平均年齢30歳と非常に若い組織となっております。 ・伝統的な日系企業でありながらも、トップダウンのカルチャーはありません。 特に若手のアイデアや思いを発信することができる風土が根付いています。 コミュニケーションにストレスなく、自分自身の思いを形にすることができる環境です。 【評価制度】 当社は年功序列ではなく職階制(目標管理制度)を導入し、公平性を重視。 半期ごとに目標を定め、その目標に対して自己評価と上司面談、そして上司全員と役員の会議により 社員の評価が決まる仕組みで、頑張れば頑張るほど報酬として還元される体制です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・ホテルフロント実務経験3年以上(形態は不問) ・経験社数3社目までの方 【歓迎条件】 ・目安TOEIC(R)テスト600点程度の英語力 【求める人物像】 ・笑顔で目を見て会話できる方 ・英語でのやり取りに抵抗がない方、もしくはこれから学びたい方 ・協調性のある方 ・忍耐力のある方

  事業内容

  ・ホテル事業 ・レストラン事業 ・不動産開発事業 ・不動産賃貸、管理事業