【神戸/中途採用・グループ横断採用担当】年間休日123日/アパレル界有名企業◎

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• エージェント求人

  ヤンマーエネルギーシステム/人事労務/兵庫／尼崎本社

  450~700万

  • 給与計算
  • 人事制度コンサルティング
  • 労務管理
  • 社会保険
  • 入退社手続
  • 新規人事制度構築
  • グローバル人事制度企画/改定
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 現場スタッフ労務管理

  ヤンマーエネルギーシステム株式会社兵庫県尼崎市

  ヤンマーエネルギーシステム/人事労務/兵庫／尼崎本社気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ～非常用発電機国内トップシェア×ヤンマーHDの中核企業／労務からスタートし制度企画まで／ヤンマーグループでも最大規模の賞与実績（今期5.6か月）あり／M＆Aも積極的で業績〇／年休127日～ ・人事労務をご担当いただきます。 ・労務管理から始めていただき2～3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。 ・適性に合わせて業務範囲を広げていただきます。 ■業務詳細： ・労務対応(労働時間管理・就業規則/規程等の運用管理・法律対応等) ・給与計算業務(月次給与査定/計算・昇給査定/計算・賞与査定/計算・退職金等) ※給与計算業務の一部は、グループ会社へ業務委託しています。 ■将来的にお任せしたい業務： ・人事制度運用(人事管理・人事異動・目標管理・人事評価・昇格対応等) ・人事制度企画、人事制度設計 ■組織構成 人事グループは複数分かれております。 中途入社者が多く、なじみやすい環境で、「面倒見の良い」社員が多いです。 困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、助け合っていく環境です。 ■働き方： ・在宅勤務体制も取り入れており週2～3回ご活用いただけます。 ・夏季休日(5日間)もあり、平均有給取得日数は10.3日と自由に休日を取得しやすくなっています。 ・ヤンマーグループの福利厚生も活用が可能です。 ・また健康経営優良法人2024年にもノミネートされており、働き方も魅力的な企業となります。 ■同社の特徴・魅力： ・ヤンマーグループの中核となる「エンジン」技術を活かした非常用発電装置や、コージェネレーションシステムやガスヒートポンプエアコンなどを展開しております。 ・空調機や発電機のパイオニアである為、業界でも先導してバイオマス事業にも積極的な投資を行い、脱炭素や再生可能エネルギーを用いたバイオマス製品のエンジニアリングにも取り組んでいます

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・人事労務の実務経験 ■歓迎条件： ・製造業界でのご経験 ・人事制度企画のご経験等

  事業内容

  ※以下取扱品目の開発・製造、販売、施工、メンテナンス及び運用・支援 空調システム（ガスヒートポンプエアコン） 発電システム（非常用発電装置、常用・コージェネレーション） 駆動システム（ポンプ・作業機等駆動用） バイオガス発電システム（バイオガスコージェネレーション） 太陽光発電システム 遠隔監視システム

• エージェント求人

  【兵庫】人事：採用企画・実行［三宮、姫路］

  600~900万

  プライム プラネット エナジー&ソリューションズ株式会社兵庫県神戸市

  【兵庫】人事：採用企画・実行［三宮、姫路］気になる

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  仕事内容

  ■募集背景・ミッション 当グループは全社の採用をすべて担っています。数年後には現在の売上の倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、毎年約500名以上の採用を進めています。設立6年の会社になるため、他の大手メーカーと比較すると認知度が高くなく、同じようなやり方では上手くいかないこともあります。「人を中心とした経営」を進めており、単に人を増やすだけではなく、当社のビジョンを共有し、ビジョンに向けて一緒になって活躍いただける方の採用を進めています。これだけの規模の採用を裁量もって進められる点が強み・面白さであり、PPES独自の採用戦略の立案から実行までをともに進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。 ■仕事内容 間接（事務・技術）人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は以下の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の立案と実行 ・新卒採用業務：ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営など ・キャリア採用：求人票作成、エージェント対応、全部門へのヒアリング、採用決定のための相談など ・各種イベント対応 ・採用ブランディング関連業務 ・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など） ■やりがい ・今までのやり方に固執せず、より良いアイディアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができる ・経営課題の解決に繋がる仕事であり、会社への貢献度が高い ・他の多くの会社でも通用する採用スキルをスピード感もって習得できる ■組織構成 約15名の組織であり、20代～30代のメンバーが多いです。 まだ設立6年の会社であるため、裁量大きく仕事をすることができます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・主体的に課題解決を進めてきた経験 【尚可】 ・ビジョンに共感している方 ・人事のキャリアを強く希望している方 ・製造業での経験

  事業内容

  2017年12月、トヨタ自動車とパナソニックは、電動車の中核となる車載用電池の更なる進化および安定供給を実現するための協業の可能性について具体的な検討を開始することに合意。2020年4月にトヨタ自動車×パナソニックが両社の経営資源・リソースを結集し、それぞれの強みを融合することで、業界ナンバーワンの車載用角形電池の実現を目指し創業開始しました。

• 企業ダイレクト

  【新卒・中途採用・研修担当】ANAクラウンプラザホテル神戸/経験者募集

  309~590万

  

  株式会社新神戸ホールディング兵庫県内

  【新卒・中途採用・研修担当】ANAクラウンプラザホテル神戸/経験者募集気になる

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  仕事内容

  今回募集するのは 新卒・中途採用、研修企画を担う人事ポジションです。採用担当・採用アシスタントの経験者だけでなく、「ホテル業界でキャリアを築きたい」「人の成長に関わりたい」という方も歓迎します。 【採用業務】新卒・中途採用の企画立案・運営/求人媒体の管理、応募者対応/会社説明会・選考会の計画、実施/面接調整・実施、オファー対応/学校との連携・訪問/採用SNS の企画・更新/内定者フォロー、内定式、入社式運営/インターンシップ受け入れ対応【研修関連】入社オリエンテーション/階層別・テーマ別研修の企画運営/研修計画の設計、進行管理【人事管理業務】電話・来客対応/社内申請、書類管理 など

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■人事採用担当、または採用コーディネーターの経験者■円滑なコミュニケーションを図れる方■仕事に責任感を持ち主体的に動ける方■変化の早い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 ■Microsoft Office アプリケーションの操作（Word,Excel,Outlook,SharePoint,Teams等) 【歓迎】■ホテル業界でキャリアを築きたい方■ 研修企画や人材育成に興味がある方■ 英語スキル（不問ですがあれば尚可）

  事業内容

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• エージェント求人

  あなたの採用力が、エコリングの成長を加速させる！採用担当／新築オフィスビル／兵庫県姫路

  510~670万

  • プロジェクト
  • 主任/リーダー
  • イベント運営運用
  • 給与計算
  • 研修企画
  • 新卒採用
  • リング
  • 幹部
  • 契約締結
  • 契約管理
  • 主任
  • コンサルティング業務
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車運転
  • 自動車
  • 普通自動車

  株式会社エコリング兵庫県姫路市

  あなたの採用力が、エコリングの成長を加速させる！採用担当／新築オフィスビル／兵庫県姫路気になる

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  仕事内容

  私たちエコリンググループは リユース業界のパイオニア企業として 創業以来“黒字経営”を継続中。 2024年度の売上は358億円、グループ全体で500億円超。 今後は1,000億円企業への飛躍を目指しています。 この成長フェーズを支えるため、 企業の未来を担う”採用担当”を新たに募集します。 【このポジションの特徴】 ・経営に近い立場で働ける！ ・風通しの良い社風！年齢や社歴に関係なく、やる気次第で活躍の場が広がります。 ・新築オフィスで快適に働ける！ 【具体的なお仕事内容】 採用担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・人財紹介会社へ新規取引先としての契約締結、管理 ・内定者対応、応募者応対 ・有料媒体や検索エンジンの原稿の作成～管理まで ・派遣関係（募集、契約管理、給与計算など） ・新卒採用イベントの運営：合同企業説明会など ・新卒内定者フォローイベントの企画、運営 ・求人費の管理 ・パートさんの育成、管理 ご自身で採用施策の立案及びコンテンツの企画までできるようになります 今までの採用経験を活かして、今後成長企業で 採用のプロフェッショナルを一緒に目指しませんか？！ 採用セクションの主任を目指せる事はもちろん 希望次第では業務領域を育成にも拡大できます。 幅広いキャリアップを目指せる環境がございます 【成長を支える研修制度】 ・創造リーダーシップ研修（新規プロジェクト創出） ・DX研修 ・Eラーニング ・次世代幹部育成研修 ・社内勉強会など ※新たな部署や子会社が生まれた実績も！

  求める能力・経験

  【必須条件】 ■採用担当（正社員として）のご経験2年以上（規模不問）or　採用系のお仕事で母集団形成から関わった経験が２年以上ある方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■全国に出張対応できる方※新卒説明会やイベント対応のため ■説明会など大人数の前で抵抗なくお話する事ができる方 ■土日や祝日出勤可の方（基本的に土日休みですが、合説などのイベントが土日祝開催の事も多いので） 【歓迎要件】 ■採用系コンサルティング会社での勤務経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【尼崎/人事】採用に携わったご経験歓迎！人事未経験からキャリアチェンジ可能

  280~350万

  

  株式会社ＡｔｏｍｓＷｏｒｌｄ兵庫県尼崎市

  【尼崎/人事】採用に携わったご経験歓迎！人事未経験からキャリアチェンジ可能気になる

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  仕事内容

  人事として採用業務/教育･評価制度/社内制度の企画立案をお任せします。求人票作成等の業務から始めていただくため、キャリアチェンジが可能です。広報と連携し採用に繋がる社外活動も行っていただきます。 【採用業務】 ■求人媒体の申込・調整・原稿修正 ■ハローワークなどの求人票作成・申込 ■面接対応 ■応募者対応（日程調整等） ■高校、専門学校へのアプローチ　【教育・評価制度】 ■評価制度の構築 ■技術職・バックオフィスの制度確認、見直し ■新入社員・中途採用者への入社時の教育　【社内制度企画・立案】■福利厚生・待遇面等の調整　【広報】■SNSの更新、行政の取組みへの参加

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■SNSに抵抗のない方　■求人票を作成したご経験 【歓迎】■採用に関するご経験(採用面接、会社説明会、社員研修、 労務管理、人材業界での営業・アドバイザー経験など） 【尚可】■プレゼン経験　■議事録作成経験　■採用活動における学校とのやり取り ★グループ社員一人ひとりが「ここで働けてよかった」と思える環境を整えていくポジションです。社員の声に耳を傾けながら、社長や経営陣と一緒に考え、形にしていくことができます。

  事業内容

  グループ会社の経営管理、新規事業の企画・運営管理

• 企業ダイレクト

  【尼崎/採用担当】業界・職種未経験歓迎/製造業界での経験を活かせる！

  280~350万

  

  株式会社ＡｔｏｍｓＷｏｒｌｄ兵庫県尼崎市

  【尼崎/採用担当】業界・職種未経験歓迎/製造業界での経験を活かせる！気になる

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  仕事内容

  グループ企業である大昭産業社の採用担当として、会社のPRや採用につながる対応をお任せします。人事や採用に携わったご経験がなくても、製造業界でのご経験を活かしてキャリアチェンジが可能です。 【詳細】■求人媒体の申込・調整・原稿修正 ■ハローワークなどの求人票作成・申込 ■面接対応 ■応募者対応(日程調整等) ■高校、専門学校へのアプローチ　■採用に関する広報活動(SNSやHPの更新)　■行政の取組みへの参加 ※ゆくゆくは教育・評価制度の企画立案や労務関係の業務等、人事に関する業務に幅広く携わっていただくことを期待しております。

  求める能力・経験

  【必須】■SNSに抵抗のない方 【歓迎】■製造業界でのご経験(職種は不問)　■プレゼンテーションのご経験 【求める人物像】■成長意欲をお持ちの方　■柔軟性のある対応ができる方 ★意欲のある方にチャンスを提供する社風です。今までのご経験に関わらず、主体性をもって挑戦していきたい方からのご応募をお待ちしております。

  事業内容

  グループ会社の経営管理、新規事業の企画・運営管理

• 企業ダイレクト

  【尼崎/採用担当】業界・職種未経験歓迎/建設業界でのご経験を活かせる！

  280~350万

  

  株式会社ＡｔｏｍｓＷｏｒｌｄ兵庫県尼崎市

  【尼崎/採用担当】業界・職種未経験歓迎/建設業界でのご経験を活かせる！気になる

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  仕事内容

  グループ企業の山口電気工事社の採用担当として、会社のPRや採用につながる対応をお任せします。人事や採用に携わったご経験がなくても、建設業界でのご経験を活かしてキャリアチェンジが可能です。 【詳細】■求人媒体の申込・調整・原稿修正 ■ハローワークなどの求人票作成・申込 ■面接対応 ■応募者対応(日程調整等) ■高校、専門学校へのアプローチ　■採用に関する広報活動(SNSやHPの更新)　■行政の取組みへの参加 ※ゆくゆくは教育・評価制度の企画立案や労務関係の業務等、人事に関する業務に幅広く携わっていただくことを期待しております。

  求める能力・経験

  【必須】■SNSに抵抗のない方 【歓迎】■建設業界でのご経験(職種は不問)　■プレゼンテーションのご経験 【求める人物像】■成長意欲をお持ちの方　■柔軟性のある対応ができる方 ★意欲のある方にチャンスを提供する社風です。今までのご経験に関わらず、主体性をもって挑戦していきたい方からのご応募をお待ちしております。

  事業内容

  グループ会社の経営管理、新規事業の企画・運営管理

• 企業ダイレクト

  【神戸】人事(メンバークラス)福利厚生充実/在宅勤務可/離職率低/安定成長

  490~990万

  

  三菱電機エンジニアリング株式会社兵庫県神戸市

  【神戸】人事(メンバークラス)福利厚生充実/在宅勤務可/離職率低/安定成長気になる

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  仕事内容

  ●三菱電機の技術パートナー企業である当社神戸事業所での人事業務。 事業所内の総務部メンバーや本社人事と協働しながら神戸事業所の運営（従業員750名/スタッフ部門4、技術部門9）を円滑に進めていく業務です。 ＜職務内容＞採用（新卒・中途、障がい者等）、人事（表彰/出向/転籍/雇入/退職）、労政（組合対応/協定管理/就業規則等）、研修（階層別/新入社員/社外資格取得等）就業管理、配置・考課（配置計画/転任転勤/異動/任免/社内公募/査定）、派遣管理＜ご参考：採用計画※今年度実績＞新卒15名・中途30名　＜出張＞本社会議や新卒での大学周り等で発生します（繁閑差ありますがおしなべると月1～数回程度）

  求める能力・経験

  【必須】人事の実務経験者。特に、技術者採用（新卒採用・中途採用）のご経験は歓迎　●キャリアパス：引続き人事として経験を深めるケースや総務への異動、および全国の事業所や東京本社への転居を伴う異動や ジョブローテーションを通じて、管理部門のゼネラリスト人材として成長可能（頻度はキャリア戦略や組織状況やご家庭事情などを考慮。） ●育児支援施策、パーソナル休暇制度、カフェテリアプラン等様々な福利厚生をご用意しております。仕事とプライベート両方の充実も整備しています。

  事業内容

  ■三菱電機製品及び当社独自製品の設計・開発 ※家電・FA・ビルシステム・プラント・人工衛星などの幅広い領域で事業を展開

• 企業ダイレクト

  【加古川/人事(リーダー候補)】中途採用担当/創業53年の食品メーカー本社勤務

  400~450万

  

  日本産業株式会社兵庫県加古川市

  【加古川/人事(リーダー候補)】中途採用担当/創業53年の食品メーカー本社勤務気になる

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  仕事内容

  ホテルや老舗料亭や結婚式場、飲食チェーン向けに冷凍水産品・冷凍加工品を提供している弊社にて、営業職採用を中心に中途採用の実務を幅広くお任せします。 ■採用戦略の企画・要件定義 ■求人票作成、媒体運用、スカウト、エージェント折衝 ■面接・面談の実施（人柄・カルチャーフィット重視） ■採用広報■入社後フォロー、オンボーディング■採用プロセスの改善 ★入社後は先輩が教育・研修していくので、採用実務に経験が浅くてもご安心ください。 ★将来的には、マネジメント／人事制度／育成／組織開発 などへもキャリアを広げられます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】・食品営業のご経験をお持ちの方・飲食店で店長(採用)のご経験をお持ちの方 【求める人物タイプ】・主体性と改善意識のある方・誠実さ、人柄を大切 にできる方・誰かの成長やキャリアを支えることに喜びを感じる方 【強み】水産物に特化しており、安さではなく「質」にこだわっておりますのでホテルや結婚式場のシェフからも弊社の商品をお選びいただいております！業歴50年、年商100億円超と安定した経営を行っております。

  事業内容

  冷凍水産物および冷凍食品の製造・輸入・販売

• エージェント求人

  「兵庫／姫路」人事総務（採用担当）／年休120日・土日祝／大手チェーン店の看板を手掛ける／業績好調

  352~469万

  • 人事
  • カオナビ
  • ヒアリング
  • 求人票作成
  • 人事管理
  • 人員管理
  • 新入社員研修
  • 人事管理システム
  • 就職/転職イベント出展
  • 採用戦略立案
  • 新卒採用
  • 新卒社員面接
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • 派遣スタッフ面談
  • スケジュール調整
  • 面接/選考設計
  • 採用面接
  • 入社手続
  • 退職手続
  • 労働基準法
  • 採用HP設計
  • 従業員ヒアリング
  • スケジュール管理
  • 労働安全衛生法

  ラッキー工芸株式会社兵庫県姫路市

  「兵庫／姫路」人事総務（採用担当）／年休120日・土日祝／大手チェーン店の看板を手掛ける／業績好調気になる

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  仕事内容

  ▼おすすめ ★採用の中心メンバーとして、人事領域の幅広い経験を積める 中途・新卒・派遣の採用を主担当として、計画立案から面接調整、エージェント対応、求人管理まで一連の業務をリードできます。入退社手続きや人事システム運用など、人事総務全般にも携われるため、キャリアの幅を広げたい方に最適です。 ★経営管理本部の手厚いサポート体制で安心して成長できる 経営管理本部長・人事総務課メンバー・人材開発部が連携し、新任者をしっかり支援する環境が整っています。入社後は研修→OJTで段階的に業務を習得できるため、経験を活かしながらスムーズに戦力化できます。 ★姫路駅徒歩10分の好立地で働きやすい環境 本社は姫路駅から徒歩圏内。転勤もなく腰を据えて働けます。想定年収352〜469万円の待遇に加え、賞与年2回・残業手当全額支給など、安定した環境で長期的にキャリアを築けます。 ▼お仕事内容 採用業務を主担当として人事総務課業務全般に携わっていただきます。 成長著しい当社の資産となる人財の採用業務で、成長の基盤づくりを担っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ◎採用業務（中途・新卒・派遣） 　・採用計画に基づく各部門長との要望ヒアリング 　・転職エージェントとの交渉・調整 　・面接日程調整 　・求人票作成、求人媒体管理（ハローワーク含む） 　・就職フェアの調整・参加 ◎入退社業務 　・新入社員（派遣含む）の入社手続き、面談 　・入社式や新入社員研修の手配 　・退職社員（派遣含む）の退職手続き、面談 ◎人と組織に関する業務 　・人事管理システムの運用（現状は「カオナビ」） 　・組織図・人員管理表の更新 ◎その他付帯する人事・総務労務業務 　・能力や経験に応じて、人事評価補助業務や総務労務業務に幅広く携わっていただきます ※出張の可能性：面接・面談で大阪営業所等への出張の可能性あり（頻度は数か月に1回） ■入社後の流れ： 会社の基本ルールや各事業部の業務内容の座学研修（3日～5日程度）、工場・現場研修（各1日程度）→人事総務課配属→採用業務のOJT研修　⇒3ヶ月の試用期間を経て本採用 ■募集背景： 人事総務課における採用業務を担う新しいメンバーを募集します。採用力強化を目指し、人事総務課の体制を維持・発展させるポジションです。（前任者の退職による欠員補充）

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・従業員数100名以上の企業での採用業務経験 ・労働基準法など採用・労働条件、労務に関する知識 【歓迎条件】 ・人材育成、人事評価の実務経験 ・総務業務全般の実務経験 【求める人物像】 ・他者や上位者とのコミュニケーションが円滑にとれる方 ・会社を良くしたい、社員を大切にしたいと考えられる方 ・新しい知識や情報を取り入れ、学ぶ姿勢のある方 ・携わったことのない業務や担当以外の業務にも関心を持ち、能動的に取り組める方 ・不平不満を言わず、前向きでチャレンジ精神のある方

  事業内容

  屋内・屋外看板　企画・設計・製作・施工・アフターメンテナンス店舗　企画・設計・建築・内装工事施工・アフターメンテナンスCI企画