機器管理/営業サポートグループでの活躍を期待
450~700万
株式会社ウエルアップ
神奈川県横浜市西区
450~700万
株式会社ウエルアップ
神奈川県横浜市西区
その他コーポレートスタッフ
その他機械/電気/電子製品専門職
■営業サポートグループにて、健康測定機器の保守・メンテナンス体制の構築および管理全般を担当。機器管理責任者としてフロー改善やメーカー折衝を主導し、営業部門が最大パフォーマンスを発揮できる環境を創り出 すことがミッションです。実務に習熟した後は、早期にグループマネージャーとして組織運営にも携わっていただきます。単なる定型業務の遂行にとどまらず、業務効率化の推進や、次世代の測定機器の発掘・検証といった攻めの業務にも深く携わっていただけます。社内でのコツコツとした作業に加え、メーカー様やお客様との折衝を通じた対人スキルの向上も期待できる環境。■業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須】・対外的な折衝、交渉の実務経験 【歓迎】・医療機器、または健康・福祉業界での実務経験 ・非対面でのテクニカルサポート経験 ・機械やハードウェアに 触れることが好きな方 ・新しい技術やシステムに関心をお持ちの方 ・営業経験 【ポジションの魅力】 当社には挑戦を後押しする文化があり、自発的なアイデアに対してNOと言われることはありません。自ら考え、周囲を巻き込んで形にしたい方には、非常にやりがいの大きいポジションです。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~700万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,500,000円~ 年俸¥4,500,000~ 基本給¥342,300~ 固定残業代¥32,700~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■入社後の流れとサポート体制:製品知識を深めるためにレンタル機器のセットアップや、実際の修理案件など、手を動かしてみることからスタート。営業担当が機器に詳しいため、よくある不具合のパターンや対応手順を一つひとつ習得。 ■入社後のイメージ:半年~1年ほどで主要な機器のメンテナンスを網羅し、社内ルールを把握できる想定。習熟後は、自身の判断で業務を進める裁量が与えられます。また、並行してより効率的な管理体制等のアイデアを形にする改善業務にも着手いただきます。 ■仕事のやりがい・難しさ:営業担当やお客様から「機器のことは〇さんに聞けば安心」と頼られる存在になることがこの仕事の醍醐味。自分の仕事が営業担当や会社の安心に直結している。そんな必要とされている実感を日々味わえるポジションです。一方で、多種多様な機器を扱うため、常に新しい情報を自ら能動的にキャッチアップし続ける必要性があります。
営業サポートグループは、現在社員1名(20代女性)とアルバイトスタッフ4名の計5名で構成されています。
無
神奈川県横浜市西区南幸2-20-5 KDX横浜リバーサイド4F
JR東海道本線横浜駅 徒歩5分 横浜市営地下鉄ブルーライン横浜駅 徒歩5分 相模鉄道相鉄本線横浜駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
■勤務場所の変更の範囲:変更なし
無
有
■退職金制度:中退共 ■休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休(取得実績あり)、慶弔休暇 ■家族手当:子ども一人5,000円 ■定年年齢:60歳 ■定年後再雇用:有 ■社内イベント(社員運動会、フットサル、バスケットなど) ■ウォーターサーバー、コーヒーサーバーあり ■会社所有のトレーニングジム、リラクゼーション施設利用無料
1名
2~3回
筆記試験:無 WEB面接相談可能
まだ「未病」という言葉が浸透する前の30年以上前からヘルスケア事業を続けており、この分野のパイオニアとして、少数精鋭ながら、取引先には誰もが知る有名企業や自治体が名を連ねており、安定した経営基盤と高い認知度が大きな強みです
■社風・独自の福利厚生:メンバー自身も「健康」を楽しみ、大切にする文化 「健康」や「運動」に興味があるメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気です。年に1回、全員で「運動会」を開催するなど、従業員の交流も大切にしています。 また、自社で運営しているトレーニングジムは【無料】で利用可能。人々の健康を支える立場として、自分自身の体づくりも楽しみながら取り組める環境です。 ■評価制度:数字だけでなく「プロセス」を正当に評価 「目標管理シート」を導入しています。売上や成果といった数字面だけでなく、日々の行動や工夫、周囲へのサポートといった「行動面」もしっかりと評価に反映する体制を整えています。
〒220-0005 神奈川県横浜市西区南幸2-20-5KDX横浜リバーサイド4F
・健康測定機器、美容測定機器、トレーニング機器の販売及びレンタル事業 ・健康づくり、介護予防事業の企画及び受託運営・健康情報コンテンツの開発、販売 ・横浜駅ウエルネスセンターの運営
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
400~580万
当社は製造・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、 「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。 本ポジションでは、コンプライアンス・契約管理に関わる以下の総務業務をご担当頂きます。 ※UTグループ社での採用後、2020年に東芝グループからM&Aし経営統合したUT東芝社への出向となります。 【業務内容詳細】 ・労働関連契約対応(雇用契約等の審議、締結手続き、契約管理、等) ・労災対応(インシデント対応、グループ会社への報告、等) ・安全衛生対応(安全衛生委員会の運営、健診管理、産業医面談対応、安否確認、等) ・労使協定対応(36協定、等) ・その他、総務庶務関係(押印管理、ビル管理、名刺管理、等) ・上記に関わる業務効率化
【必須】 ・総務業務(福利厚生、保険衛生健康管理、社内会議対応、基礎的な法務業務)の経験者
製造・IT・設計開発領域における無期雇用派遣事業を全国で展開し、日本の産業基盤を支える企業です。東芝グループとの強固な連携により、安定した事業基盤と高い専門性を確立。従業員数2.2万人超を誇る業界大手として、M&Aを通じた事業拡大にも積極的に取り組み、成長を加速させています。東証プライム上場グループとして、従業員持株会や提携保養所など福利厚生も充実し、長期的に活躍できる環境が整っています。
450~700万
三菱電機Gの鎌倉事業所で電気設計業務。人工衛星等の宇宙事業や防衛系等社会に広く影響を与える製品開発です。電源機器のアナログ回路設計、アンテナ送受信部のデジタル回路設計、ボード(基板)設計、FPGA設計など 【特徴】■三菱電機Gの人材サービス企業の為、派遣先は三菱電機グループでの就業となります。基本的に派遣先や部署異動は発生せず、原則転勤もありません。長く腰を据えて働ける環境です。■労働環境:年間休日は125日+5日(計画年休)、残業は月平均20h程度とWLBも実現可能です。■抜群の定着率:生活と自己啓発を手厚くサポートする福利厚生も整っており、平均勤続年数は10.8年と高い安定性を実現しています。
【いずれか必須】■電気設計のご経験(年数不問)■電気系の知識またはご経験をお持ちの方■高専以上の電気系学部卒業の方 ★アナログ回路設計、基板設計、モード設計等をやっていた方は優遇★ 【教育制度】OJTに加え、三菱電機グループのeラーニングなど豊富な研修制度も利用可能。【将来的なキャリアパス】派遣スタッフでも経験を積むことで、リーダーを任されることもあります。また当社で長く働くことももちろん可能ですが、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍する社員も多くおります。現在の派遣スタッフの正社員数は約440人ですが、直近5年で102名、10年で198名と毎年約20名前後の転籍実績があります。
1.一般労働者派遣事業/システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計 機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア 等 2.職業紹介事業/求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋
450~700万
三菱電機グループ企業での勤務です。機械設計/電気設計/ソフトウェア開発などをご希望やご経験に応じてご担当いただきます。今までのご経験を活かしつつ、スキルアップ可能な環境です。※詳細は備考欄を参照下さい 【特徴】■三菱電機Gの人材サービス企業の為、派遣先は三菱電機グループでの就業となります。基本的に派遣先や部署異動は発生せず、原則転勤もありません。長く腰を据えて働ける環境です。■労働環境:年間休日は125日+5日(計画年休)、残業は月平均20h程度とWLBも実現可能です。■抜群の定着率:生活や自己啓発を手厚くサポートする福利厚生も整っており、平均勤続年数は10.8年と高い安定性を実現しています。
【必須】機械設計、電気・電子設計、制御設計、ソフトウェア開発など、何らかのエンジニアのご経験がある方 (目安:3年以上) ※希望される方には職場見学を実施させていただきます。 【教育制度】OJTに加え、三菱電機グループのeラーニングなど豊富な研修制度も利用可能。【将来的なキャリアパス】当社の正社員として、長く働くことももちろん可能ですが、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍していく社員も多くおります。現在の派遣スタッフの正社員数は約440人ですが、直近5年で102名、10年で198名と毎年約20名前後の転籍実績がございます。※一次選考はオンライン実施
1.一般労働者派遣事業/システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計 機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア 等 2.職業紹介事業/求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋
550~750万
ロボット×テクノロジーで社会課題解決に挑む当社にて、顧客ニーズ・要望を適切にくみ取り、顧客と社内(技術部門/営業部門)とをつなぐ専門ポジションです。 入社後は3D-Dataソリューションの加速に向けた推進を期待します。
【必須】■建設会社(土木)での土木施工管理の経験 ■顧客ニーズ・要望を捉えるコミュニケーションスキルのある方 ■ICT・CIM等に関与した経験 ■建設系CADの利用経験 【歓迎】 1級土木施工管理技士、建設コンサル等での測量経験、技術営業経験
・社会・産業インフラ向けロボット及び特殊環境対応型ロボット等の開発、販売 ・インフラ向け AI/XR ソリューションの提供・3D データ連携ソリューションの提供
353~499万
技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、カスタムメイド研修(※セントランス学校)を受講後、設備・建築・プラントエンジニアとして案件先で業務をお任せ。未経験の方でも挑戦可能な研修カリキュラムです。 【セントランス学校とは】 入社時の技術的な不安を払拭し自信をつけて配属先へ送り出す最大3カ月の研修制度で、図面の書き方、ソフトの使用方法から配属先に必要な知識(電気や機械に関する知識等)まで幅広く、業務に必要な知識を手厚く学ぶことが出来ます。講師は、エンジニア出身の為、現場で培ったノウハウもお教えしております。
\★未経験歓迎・文理不問★/ ■機械工学・電機系・建築系学科卒の方 ■分野にこだわらず、幅広い技術領域に挑戦できる方 【社員一人ひとりにサポート担当がつき、手厚くフォローいたします】 新しい職場で勤務するのは緊張・不安があるかと思いますが、サポート担当が配属初日に同行、1週間経過時の感想ヒアリング、定期的な面談など、皆さんに寄り添ったサポートをしています。また、ご相談も随時受けており、「キャリアアップをしたい」「資格を取得したい」というような希望についても様々なご提案をサポート担当で行っております。
■プラント設計、機械・設備設計、保守運用サービス ■組込み系・オープン系ソフトウェア開発、データベース・ネットワーク運用及び監視 ■発電プラントの設計・開発・保守、安全管理業務、その他
450~750万
IPO準備フェーズにおける経理を中心とした経理体制の強化を行います。 具体的な業務内容については、選考を通して本人の経験が活かせる分野を検討させていただきます。 ■月次の経理業務から本決算までの対応 ■監査法人課題対応 ■管理会計・経営管理・事業管理 ◎IPO準備~IPOまでにとどまらず、IPO後の企業価値向上に関連する業務にも携わっていただきたいと考えています。
【必須】経理部門での実務経験5年以上 Excel中級以上 【優遇】 ・経理マネージャー経験や監査法人対応経験 ・上場企業での適時開示関連業務の経験 ・IPO準備フェーズにおける実務経験 ・テクノロジー系のスタートアップ企業での経験
・社会・産業インフラ向けロボット及び特殊環境対応型ロボット等の開発、販売 ・インフラ向け AI/XR ソリューションの提供・3D データ連携ソリューションの提供
675~800万
・事業所管理(施設/設備/安全/衛生/廃棄物における各種管理) ・業務委託先管理(5名程度) ※業務委託先に管理者が居りその方とのコミュニケーション割合が多いです。 ・修繕及び各種工事管理(予算管理~計画、実行等を担当) ・事業所運営に関連する、各種法規制(主に環境関連法規制)の監視、遵守内容の把握、仕組み作り 設備点検や劣化診断、メンテナンス(修理・部品交換)といった実作業は業務委託先にお願いしており、今回のポジションでは各種管理業務をお願いします。その中で、外部業者や業務委託先と施設の図面を見ながら業務を進めていただくことを想定しています。なお、現在施設・設備管理のDX化の検討を進めています。。 また、配属先部門はISO14001(環境ISO)の事務局を担っており、全社の環境維持・向上を図っています。
電機メーカーの事業所もしくは工場での設備管理業務経験
情報システム、接合機器、センシングソリューション事業
800~1200万
東北大学発の技術を基盤に独自の炭素材料を開発するディープテック企業です。現在、量産・事業拡大フェーズへ移行し、国内外での展開を推進。組織拡大に伴い、管理部門を統括し経営基盤強化を担う方を募集します。 【詳細】経理・財務、人事・労務、法務、総務など管理部門を横断的に統括し、事業成長に対応できる組織体制の整備を推進します。決算体制や資金管理の高度化、管理会計の整備、社内規程やコンプライアンス体制の見直し、人事制度や労務管理の整備などを通じて、持続的な組織運営を支える仕組みづくりを担います。経営陣と近い立場で意思決定にも関わり、企業成長を支える重要な役割を担うポジションです。
【必須】■経理のご経験■外部ベンダーを含むマネジメント経験 【歓迎】■英語力(海外展開・海外投資家対応など活躍の幅が広がります) 【当社について】日経新聞にも掲載/NEDO DTSU PCAフェーズへの採択と シリーズA 1stクローズにより合計24.5億円を調達/2027年にはトンスケール量産工場稼働予定。電解液分解を抑える化学的耐久性、構造変化に対応する柔軟性、高容量化に貢献する多孔性、用途に応じた物性を実現するカスタマイズ性に優れた新カーボン素材「グラフェンメソスポンジ(GMS)」を開発。蓄電池の進化を加速させています。
炭素材料の開発及び販売
560~800万
・プロジェクト計画策定 ・プロジェクト進捗管理 ・電気・電子回路設計(回路検討、部品選定、設計、シミュレーション等) ・顧客対応 ・関係部門との連携と見積作成
・電子機器開発の実務経験 もしくは ・電子回路設計(アナログ/デジタル)の実務経験
情報処理システム開発、設計、販売 情報処理機器、航空宇宙用機器、通信機器、画像機器、接合機器、医療用機器、電気計測器などの製造、販売 混成集積回路などの電子部品の製造、販売 情報処理システム、電子計算機に係るソフトウェアの作成、販売 電気工事、電気通信工事の設計、監理および請負 前各号に付帯または関連する各種機器、部品の製造、販売
350~530万
半導体製造装置等の板金・製缶加工を行う当社にて、金属加工(半自動・TIG・YAG溶接)をお任せ。図面の読み方からスタートするため、専門技術を身につけたい未経験の方や経験の浅い方も歓迎する募集です。 ■半自動溶接、TIG溶接、YAG溶接を使用した金属加工 ■図面の読み取りやステンレス・アルミ等の各種材料の材質把握 ■溶接後の仕上げ・歪み取り、バリ取り等の付随作業 【教育体制】入社時は技術指導から開始。まずはシンプルな図面読解から始め、OJTで段階的にスキルを習得していただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の定める業務
【必須】■未経験・第二新卒歓迎(学歴不問) 【尚可】■溶接の実務経験(年数不問。半自動・TIGなど種類も不問) ★モノづくりへの興味があり、一生モノの技術を手にしたい意欲的な方を幅広く募集します! ■残業は個人の自由としており、月平均10時間程度と少なめ。ワークライフバランスを重視できます。 【当社の魅力】 ■幅広い顧客から支持され、売上も好調に増加中。 ■前年度実績3%~30%の昇給実績あり。成果をダイレクトに評価し、早期給与アップも可能です。
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