408436443/【福岡】採用担当(チームリーダー候補)〈従業員1000名以上〉
360~420万
株式会社ネオキャリア
福岡県福岡市
360~420万
株式会社ネオキャリア
福岡県福岡市
コールセンター管理/運営
採用人事
組織系コンサルタント
【職務概要】 福岡拠点のRPO(採用代行)事業において、複数のプロジェクトを統括するチームリーダーとして、プロジェクトリーダー(PL)やメンバーのマネジメント、組織全体の生産性向上、RPO実務を実施いただきます。 【職務詳細】 ■案件実務例 ・書類選考代行、各選考の日程調整 ・会社説明会の案内 ・適性検査の案内、合否連絡の通知 ・スカウト配信、面接代行、説明会代行 ■案件管理業務例 ・クライアントとのミーティング └数値報告、課題改善提案 ・人材紹介会社との連携 ・採用市場のトレンド分析とチームへのフィードバック ■組織運営・品質管理 ・進捗管理・品質担保 ・プロジェクトリーダー(PL)の育成・マネジメント
【必須】下記いずれか必須 ・法人営業経験 ・人材業界経験 ・コールセンターまたはBPO業界経験 【尚可】 ・中途採用業務の実務経験 ・マネジメント経験(人数・年数不問)
正社員
有
360万円〜420万円
■勤務時間 9:00~19:00の間でシフト制(実働8時間) ※土日祝勤務あり ■休憩時間 60分
有
120日 内訳:完全週休2日制
有給、夏季、年末年始、慶弔、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月(条件の変動無し) ■給与 年収:360万円~420万円 賃金形態:月給制 月額:300000円~ 賞与:業績賞与(年2回) 昇給:年2回(4月・10月)
福岡県福岡市
屋内全面禁煙
福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目23番地8号サンライトビル5階 福岡BPOセンター 福岡市営地下鉄七隈線「天神南」駅より徒歩2分
交通費支給、確定拠出年金制度、持株会、在宅勤務制度、ネオキャリー(社内異動制度)、Nチャレンジ(早期抜擢制度)、チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)、勤続報奨金制度、Family Care Working制度、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay
〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2
採用支援/就労支援/業務支援
アクサス株式会社/株式会社キッズホーム欒/株式会社digsy/株式会社ふるさと開拓ラボ
最終更新日:
400~450万
▼人事企画担当 本ポジションは、労務領域を超えた人事全体の上流設計を担うポジションです。 <業務概要> ・勤怠・残業・有給消化率など人事データの収集・可視化・改善提案 ・福利厚生制度の見直しや導入企画 ・社内研修の方針立案・体系設計(教育制度) ・人事制度の改善に向けたプロジェクト推進(DX含む) ・労務や採用と連携し、組織課題を横断的に解決 ・定期的な1on1や社員面談(人材開発観点での対話支援) 【本ポジションの魅力】 評価・等級制度の設計や人事データ分析、研修方針の立案、福利厚生の改善提案など、社員の働きがいと組織力向上を支える中核メンバーを募集します。成長企業の中で会社作りに携わることが出来る、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務
〈必須条件〉 下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事領域(労務・採用・制度など)での1年以上の実務経験 ・4名以上のマネジメント経験 〈歓迎条件〉 ・数字・データをもとに課題解決を行った経験 ・プロジェクト改善や仕組みづくりに関わった経験
インターネット関連サービス 障がい福祉関連サービス 障がい者雇用支援サービス 生物多様性保全プロジェクト
275~344万
大手決済アプリのお客様お問い合わせ窓口でオペレーターの育成・管理を担うスーパーバイザー職を募集★※PayPay株式会社のお仕事となります。 スーパーバイザーのお仕事は、主に3つの役割があります。 【管理】オペレーターの勤怠管理や進捗管理(受電件数、通話後のシステム入力時間などの後処理時間など)【育成】オペレーター向けの研修実施およびモニタリング(通話内容のチェックとフィードバック提供)【改善】お客様対応や業務を進めるうえでより良くできる課題を見つけて提案・実行 【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
【必須】・7月1日のご入社が可能な方※応相談 ・後輩育成などの指導経験がある方 ・基本的なPCスキル、Office(Excel・PowerPoint・Word)の基本操作が可能な方 【尚可】 ・複数人を対象としたチーム運営のご経験がある方 ・コールセンターでのご就業経験が1年以上ある方 ・コールセンターでスーパーバイザーのご経験がある方 ・店長やリーダー経験など、店舗運営のご経験がある方
■BPOに関するアウトソーシングサービス ■コンサルティングサービス■コンタクトセンター運営■人材派遣■システム導入支援・提供。 ※200社を超えるクライアントへ上記サービスを提供しております。
450~600万
アジアも含めてワールドワイドでグローバルIT人材育成を展開する同社。実績ある教育ソリューションベンダーの老舗である同社はITプロフェッショナルや組織のビジネスリーダーを育成するために、ITスキルを中心としたトータルな研修ソリューションを提供しています。 これまでアポイント業務においては営業が担っていましたが、既存顧客先への深耕営業ならびに新規顧客開拓を目的に、今回インサイドセールスチームを福岡に立ち上げることになりました。既存取引先企業の未接点部署やグループ会社へのアプローチを中心に、新たな商談機会の創出を行うインサイドセールスポジションです。すでに取引のある企業との接点を活かしながら、アウトバウンドコールによる新規案件創出をご担当いただきます。 ■商材 ・ITスキル研修(クラウド/AI/データ分析/サイバーセキュリティ 等) ・マネジメント/ヒューマンスキル研修 ・カスタマイズ型研修プログラム ・eラーニング/オンデマンドサービス ※1600種類以上の研修ラインナップを保有しており、顧客課題に応じた柔軟な提案が可能です。 ■既存顧客起点の新規開拓 ・既存取引先企業の未接点部署やグループ会社へのアプローチ ・アウトバウンドコールによるアポイント創出 ・顧客ニーズのヒアリング ・新たな商談機会の創出 ■営業連携 ・獲得した顧客情報の整理および営業担当への連携 ・営業部門と連携した顧客フォロー ■営業活動改善 ・トークスクリプト改善への提案 ・活動フロー改善への参加 ・成果向上に向けた施策検討 ■将来的にお任せしたい業務 ・オンラインまたは電話での商談実施 ・顧客課題に応じた提案 ・クロージング、受注対応 ・後輩育成やリーダー業務 【入社後まずお任せしたいこと】 ■入社~3ヶ月 ・サービス理解、業界知識の習得 ・アウトバウンドコールによるアポイント創出 ・ターゲット企業へのアプローチ実施 ・トークスクリプトや営業フローの理解、改善提案 ■入社~6ヶ月 ・担当領域でのアポイント創出の安定化 ・顧客ニーズを踏まえた提案力向上 ・営業活動改善への主体的な関与 ・後輩フォローやナレッジ共有 ■6~12ヶ月 ・商談対応やクロージングへの挑戦 ・成果最大化に向けた施策提案 ・チーム運営への関与 ・リーダーポジションへのステップアップ
■必須条件 ・法人営業経験 ・新規開拓営業の経験(インサイドセールス) ■歓迎条件: ・架電業務やインサイドセールスの経験 ・ターゲット企業への新規アプローチ経験 ・営業活動の改善提案や工夫を行った経験 ・IT業界または教育業界への興味/知見
IT 技術教育、ビジネススキル教育を中心とした人材育成
382~504万
人事採用・広報業務をお任せします。法人の『顔』として人前に立つ機会が多いため、自らワクワクしながらDIGの魅力を発掘・発信できる方を求めています。周囲をポジティブに巻き込む活躍を期待しています。 会社説明会・1day仕事体験等の採用イベントの企画・運営/長期インターンシップ制度の企画・運営/新人研修の企画・運営/インターン生や内定者、新入社員との面談やフォロー/応募者の方や社内の面接日程調整、面接準備/求人票の作成、求人媒体や就活ナビサイトの原稿作成・更新/人材紹介会社や大学キャリアセンター等とのリレーション構築/採用広報 ★先輩社員の指導の下、徐々にお任せするので未経験でもご安心です。
【必須】法人営業や企画営業の実務経験1年以上(業界不問) 【歓迎】人材・広告・金融・コンサルティング業界などでの業務経験 【求める人物像】人前で話すことに対して抵抗がない方 【魅力】人事チームのメンバーはいずれも元営業職(人事未経験)で入社しております。いずれの業務も入社後は上司や先輩社員がサポートしますので、未経験分野にも安心して挑戦できます。配属先となる組織推進部は、経営の一翼を担うコーポレート本部のなかでも、DIGグループ組織全体の成長を推進する役割が期待されているため、拡大期の組織づくりを担う中核メンバーとして幅広いキャリアを積んでいくことができます。
-
500~700万
🔶 業務内容 🔶 近年、IT企業が金融事業に進出し、通信企業がヘルスケアに取り組むなど、従来の産業枠を超えるビジネスモデルが増加しています。変革のうねりの中で、成長の機会を掴むためには、企業がデータやAIに基づくインサイトを活用し、大規模かつ迅速、確実に戦略を実行することが求められています。 このような環境において、アクセンチュアのビジネスコンサルティング本部は、経営戦略の策定から業界別の専門知識、BI(ビジネスインテリジェンス)、データサイエンスに至るまで、さまざまなスキルを持つ専門家を集結させ、クライアントと共に変革を推進しています。 各プロジェクトチームは部門横断型で構成され、One Accentureの精神のもとで協力し、成果を上げています。 入社後は多様なキャリアパスが提供され、ビジネスコンサルタントとして新しい挑戦ができる環境です。 🔶 配属先候補チーム 🔶 ファンクションコンサルティング 事業戦略、経営管理、販売・マーケティング、ロジスティクス、組織開発など、企業の各部門別に特化した変革を推進するチーム。業界横断的な経験が積めるため、コンサルタントとしての基盤を築くことができます。 インダストリーコンサルティング 特定の業界に焦点を当て、業界リーダーとしてのキャリアを築きます。業界のコンバージェンスを活かし、収益改善と成長機会の創出を支援します。 テクノロジーストラテジー&アドバイザリー テクノロジーを基盤にした経営・事業トランスフォーメーションを支援し、業界横断的なイノベーション創出を目指します。経営層(CEO/CxO)を対象にした課題解決が主な役割です。 🔶 待遇 🔶 応相談 🔶 勤務地 🔶 東京
🔶 応募要件 🔶 学歴:大卒以上 語学力: ・日本語:ビジネスレベル以上(ネイティブ) ・英語:ビジネスレベル以上(望ましい) 経験・知見(2年以上の経験必須): ・ビジネスコンサルティング ・テクノロジーコンサルティング ・シンクタンクでのプロジェクト経験 ・経営企画 ・新規事業企画 ・マーケティング実務 ・営業企画・ソリューション営業
-
400~600万
【業務内容】 ■シール・ラベル、パッケージの提案食品向けの販促シール、お酒や飲料向けラベル、お土産品や化粧品などのパッケージ(紙箱)やギフトボックス(貼箱)を提案し、受注後は社内のデザイナーやディレクター、工場スタッフなどと打ち合わせをしながら製品を作り上げていきます。 ■食品包装資材の提案惣菜・弁当・精肉・鮮魚向けの食品トレーを、トレーメーカーから仕入れて主に食品スーパーに卸販売します。関連してバックヤードで使用される洗剤・アルコール、作業服、清掃用品などの衛⽣商材も併せて提案します。 ■サービス・ソリューションの提案当社のサービスやソリューションはほとんどが社内に専門スタッフを配置しています。専門スタッフと連携を図りながら、お客様企業の課題に対して、ヒアリングから提案・受注・実施(納品)などを行っていただきます。 ・WEB制作、通販サイト制作 ・商品撮影、動画撮影・編集 ・人材採用支援(Indeed運用、人材紹介、求人媒体販売) ・海外輸出サポート ・食品検査、食品衛⽣サービス ・補助金コンサルタント ・ブランディング支援 ・広報PR支援 など
■必要条件 ・高卒以上 ・要普免(AT限定可) ・法人営業の経験3年以上 ※印刷または食品包装資材の営業経験がある方は尚可 ■内定の可能性が高い人 【求めている陣z内】 ・相手の立場で物事を考え、寄り添って耳を傾けられる方 ・ルールや規則、法律を遵守し、正しい判断ができる方 ・何事もスピード感を持って行動できる方 中途入社で活躍している社員の前職は、メーカー営業、保険営業、接客販売、不動産、カーディーラー営業などさまざま。充実した入社後の研修と安心の社内体制により、意欲があれば異業種からの転職でも十分に活躍することが可能です。
包装資材販売/シール印刷加工/紙器印刷加工 その他商業印刷
500~800万
コンタクトセンターの企画運営、お客様の課題解決促進・顧客満足施策の企画立案をお任せします。楽天の決済サービスに関する様々な問合わせが寄せられるCCにて、管理監督、業務改善提案やサービスリリース時の 問合せ受け入れ体制構築など、将来のリーダー候補社員として幅広く職務を担当していただきます。 ■コールセンター業務委託先のマネジメント■コールセンター機能向上のための改善企画、提案■新規サービスリリース時や新規業務の問合せ体制構築、センターへの導入■お客様の声の分析、潜在的ニーズの抽出、サービス改善の提案■課題解決のためのFAQ構築、ナレッジマネジメント
【必須】 ■TOEIC800点以上の英語力または2年間以内に同等のスコアに達するモチベ―ション ■ビジネスレベルの日本語力 【歓迎】 ■金融業界でのカスタマーサポートの経験 ■業務オペレーションの改善・企画経験 ■自部署に関わらず、積極的に議論や交渉することができるコミュニケーション能力 ■環境に関わらず、常に前向きに業務に取り組める方
楽天グループにおいての決済・マーケティング分野を中心としたサービスを展開
350~450万
健康食品・化粧品事業を展開する企業にて、採用業務全般を担当いただきます。採用人数という明確な目標に向けて戦略立案〜実行まで一貫して携われるポジションです。未経験・第二新卒の方も歓迎しており、先輩社員によるフォロー体制が整っています。 【具体的には】 ・求人媒体の選定および紹介会社との折衝 ・書類選考、面接対応(会社の顔として候補者対応) ・各部署への採用ニーズヒアリング、ターゲット設計 ・内定後〜入社までのフォロー対応 ※現在は中途採用中心、今後は新卒採用にも関与予定
【必須】 ・大学院、大学卒業以上 【人物像】 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・最後までやり抜く責任感をお持ちの方
美容・健康関連商品の企画開発および通信販売事業(健康食品・化粧品等)
500~1100万
企業の経営課題を深く理解し、採用を通じて課題解決する両面型エージェントのお仕事です。企業様から直接ヒアリングをした一次情報、一人ひとりの求職者に寄り添った「伴奏型支援」を大切にしており、企業と求職者 様の最適なマッチングを通じてよりよい社会を創っていくお仕事になります。【おすすめポイント】当社の所属するセブンリッチグループ内には30社を超えるグループ企業があるため、コーチング事業やM&A事業、新規事業開発等のポジションなどへの挑戦可能な機会も多数あり、ご希望に応じて多様なキャリアパスが広がっている環境です。
【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・顧客折衝のご経験をお持ちの方(営業・販売・接客など) ・目標に向けて主体的に取り組まれたご経験をお持ちの方 <キャリアパス> ・マネジメント(プレイングマネージャー/チーム責任者) ・新規事業の立ち上げ(事業責任者・0→1フェーズ) ・経営企画室 / 社長室への異動(M&A/PMI/コーポレート戦略など) ・グループ企業(SEVENRICH GROUP)の経営人材にキャリアアップ
人材紹介、採用コンサル
380~600万
自社システムを活用したBPOセンターの現場管理を行いながら、クライアント企業のパートナーとして業務改善やシステム改修の提案を推進していただける方を募集します。 ■センターマネジメント(SV業務):オペレーター(コール・事務)の進捗管理、質疑応答、教育・研修、処理件数などのパフォーマンス管理■クライアント窓口: 委託元である新電力会社との定期ミーティングや報告、課題や要望のヒアリングと改善提案■システム改善・要件整理:業務効率化や法改正対応に伴うシステム改修時の要件整理を現場視点から担当し、開発ベンダーへの伝達や仕様書作成、テスト結果の確認などを実施。
【歓迎】■電力小売に関する業務知識のある方■コールセンターや事務センターでのリーダー・SV経験のある方、顧客折衝経験のある方 ▼コーポレートサイト(https://www.smart-energy.jp/) 【魅力】仕事のやりがい 新電力サポート部は経験値が浅いメンバーも多いですが、提供するサービスの需要が高いことから、事業拡大を期待されている部署です。日々寄せられる様々な問い合わせに応えるチャレンジが当社の業績を押し上げることに直結するため、自分の成果が会社の成長に繋がることを感じられると思います。▼新電力サポート部社員のインタビュー(https://www.smart-energy.jp/our-people/interview-esp/)
■再生可能エネルギー関係事業 ■環境ファイナンス事業 ■CO2・省エネルギー関連事業