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エージェント求人

49729【人事責任者】年収500～850万円/数十店舗展開の地域密着型スーパー/鷹栖町

500~850万

企業名非公開

北海道鷹栖町

職務内容

職種

  • 人事責任者/CHRO

仕事内容

・人事部門の統括およびマネジメント ・採用（新卒・中途）の戦略・実地 ・人事制度（評価・報酬・育成）の企画・運用 ・労務管理（勤怠・社会保険・安全衛生・法令遵守対応） ・経営層への人事戦略・人員計画の策定 ・部下の育成・指導・業務管理

求める能力・経験

・人事業務経験（5年以上） ・管理職・マネジメント経験者歓迎 ・労務関連法令に関する知識 ・コミュニケーション能力・調整力 ・社会保険労務士資格あれば尚可

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜850万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

休憩60分

08:00〜17:00

残業

有 平均残業時間： 10時間

休日・休暇

107日

その他

週休2日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

（月給制） 月給：35.7万～60万円 賞与：1.5ヶ月/年間

勤務地

配属先

転勤

住所

北海道鷹栖町

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

近文駅　車5分 マイカー通勤可

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

有

その他制度

昇給：年2回　7月、1月 定年：有　60歳 再雇用制度：有 在宅勤務制度：無

制度備考

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    408561442／【北海道】人事企画※札幌本社〈上場企業〉

    600~750万

    • 中期経営計画策定
    • 戦略立案
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC/Web
    • 離職率/定着率
    • PC
    • 定着率向上
    • 人事
    • 事業計画
    • 開発
    • シミュレーション
    • 組織開発
    • 検証
    • コンサルティング業務
    • Microsoft Excel
    株式会社ロゴスホールディングス北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 同社は2024年6月に東証グロース市場へ上場し、拠点数・従業員数が急増しています。経営計画に基づいた戦略人事として、社員の定着率向上やエンゲージメント強化を見据えた人事制度の構築・改定を主導していただきます。 【職務詳細】 ・人事戦略の策定：経営・事業計画に基づいた中長期の要員計画の立案 ・制度の構築・改定：等級・評価・報酬制度の設計、および給与シミュレーションを通じた妥当性の検証 ・組織開発：昇進・昇格、適材適所の人事異動・配置の実行 ・機能定義：拡大する組織に合わせた職務機能の定義 【本ポジションの魅力】 ・上場企業の安定した経営基盤の上で、全国展開に向けた組織基盤を一から構築する経験が積めます。 ・経営層と直接、組織のあり方について議論し、戦略を具現化する役割を担えます。 ・20時以降のPCシャットダウン実施など、働き方改革が進んだ環境で業務に注力できます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事制度改定への関与経験（類似経験も可） ・企画に留まらず、現場を巻き込み実行・完遂できる能力 ・Excelを用いた集計や、給与シミュレーションの実務経験 【尚可】 ・事業戦略から組織課題を特定し、解決策を導き出せる論理的・構造的思考力 ・経営企画やコンサルティング業界での実務経験 ・上場企業における人事実務経験

    事業内容

    デジタルマーケティング集客およびDXによる効率的なオペレーションを活用した注文住宅事業

  • エージェント求人

    408557829／【北海道】人事アシスタントマネジャー〈転勤なし〉

    600~750万

    • 研修企画
    • 研修実施
    • マネジメント
    • 事務
    • 給与計算
    • 労務管理
    • 人事
    • ホテル
    • 株式
    • スタッフ
    • 教育
    • アシスタント
    • 開発
    • 教育研修
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • Microsoft Word
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC/Web
    • リーダー
    • PC
    NTT都市開発ホテルマネジメント株式会社北海道札幌市
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    仕事内容

    【職務概要】 NTT都市開発ホテルマネジメント株式会社が運営し、2026年にオープン予定の「ハイアット セントリック 札幌」にて、人事アシスタントマネジャーとして人事全般の業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・開業に向けたスタッフの採用計画策定および実行 ・人事制度の運用管理 ・労務管理、勤怠管理、給与計算関連業務 ・教育研修プログラムの企画および実施 ・人事部門の組織運営サポート、メンバー管理 ・その他、ホテル開業に伴う人事関連の事務、企画業務全般 【ミッション】 2026年の新規ホテル開業に向けて、人事の側面から組織基盤を構築し、ハイアットブランドに相応しいチームを作り上げることが期待されます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事としての実務経験（採用、教育、労務など） ・マネジメントまたはリーダーとしての経験 ・PCスキル（Excel， Word， PowerPoint， Outlook等） ・日常会話レベル以上の英語力

    事業内容

    ・ホテルマネジメント・運営 ・ホテル経営に関わる企画、コンサルティング

  • エージェント求人

    408480756／【北海道】人事マネージャー〈土日祝日休み〉

    560~600万

    • 研修企画
    • 戦略提案
    • マネジメント
    • 新卒採用
    • 採用コスト
    • 人事
    • 提案
    • マネージャー
    • 教育
    • 戦略立案
    • 中途採用
    • 人材紹介/派遣
    • 開発
    • 組織開発
    • 人材紹介
    テレ・マーカーグループ株式会社北海道札幌市
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    仕事内容

    【職務概要】 全国に拠点を持つテレ・マーカーグループの人事部において、 採用チームのマネージャーとして中途・新卒採用の戦略立案から メンバーマネジメントまで幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・採用計画の立案、進捗確認、データ整理 ・求人作成、応募対応、面接日程の調整 ・採用フローの見直しおよび改善提案 ・求人媒体やSNSなど、採用手法の選定と運用管理 ・採用コストの管理および効果測定 ・研修や教育に関わる業務サポート、人事制度の運用 ・採用チームメンバー（20～40代が活躍中）のマネジメント 【入社後の流れ】 まずは中途採用領域を中心に、現場に近い実務 （応募対応や求人作成など）からスタートします。 組織に慣れた後、採用計画の策定や新卒採用の企画、 マネジメント業務へと段階的に幅を広げていただきます。

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事、採用（新卒／中途）、または人材紹介業界での実務経験 【尚可】 ・採用業務の統括経験（中途・新卒、パート・アルバイト等） ・複数拠点または複数事業部の人員計画、組織開発経験 ・年間50名以上の採用活動経験 ・従業員数50名以上の企業での人事実務経験 ・組織マネジメント経験

    事業内容

    情報機器の販売・施工事業、ISP事業、新電力事業、ビジネスパートナー事業（起業・独立／経営支援）

  • エージェント求人

    408454049／【北海道】人事・組織改革部長候補　※砂川〈土日祝日休み〉

    800~800万

    • 部長/総括審議官
    • リーダー
    • マーケティング
    • 人事
    • ブランディング
    • 広報
    • 営業
    • 教育
    • 部長
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 物流/生産管理職担当
    • PC/Web
    • 離職率/定着率
    • プロジェクト
    • 物流
    • マネジメント
    • プロジェクトマネジメント
    • 要件定義
    • 採用数
    結デザイン有限会社北海道砂川市
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    仕事内容

    【職務概要】 部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の抜本的刷新と推進：自治体営業やマーケティング、エンジニアなど多岐にわたる専門職種の採用を強化。媒体運用に留まらず、ダイレクトリクルーティングの徹底や採用ブランディング（広報）の強化により、自ら「優秀な層を惹きつける」仕組みを構築します。 ・組織変革と理念の浸透（インナーブランディング）：組織の急拡大に伴う「部署間の壁」や「意識の乖離」を解消。地域創生への志を共有し、チーム一丸となって動ける組織文化を再定義し、現場へ浸透させます。 ・成果と成長を最大化する評価制度の設計：制度改正などの激しい環境変化に柔軟に対応しつつ、個人の成果と成長を正当に評価する報酬・評価制度の再構築。社員が「挑戦することにメリットを感じる」仕組みを作ります。 ・次世代リーダー育成と教育体制の確立：自治体ビジネス特有の専門性と、民間企業としてのスピード感を兼ね備えた人材を育てるための、実践的な研修・育成プログラムを体系化します。

    求める能力・経験

    【歓迎要件】 ・人事領域における抜本的な変革経験：急成長企業や変革期の企業において、採用・評価・教育のいずれかで大きな成果（採用数倍増、離職率の大幅低減など）を上げた経験。 ・戦略的採用の実務経験：エージェント管理だけでなく、自らスカウトを打ち込み、候補者の志向性を捉えた「口説き」ができる採用能力。 ・プロジェクトマネジメント能力：評価制度の導入や企業理念の刷新など、全社的なプロジェクトを企画から運用定着までやり遂げた経験。 ・多種多様な職種への理解：営業、企画、Web、物流、エンジニアなど、性質の異なる職種の特性を理解し、適切な要件定義と評価ができる方。

    事業内容

    ふるさと納税業務サポート

  • エージェント求人

    408357467／【北海道】総務・人事責任者候補（プレイングマネージャー）〈従業員1000名以上〉

    540~600万

    • 自動車/輸送機器
    • 自動車/輸送機械
    • 管理職
    • マネジメント
    • 法改正対応
    • 監督署対応
    • 労務管理
    • 人事
    • 自動車
    • 普通自動車
    • 分析
    株式会社加森観光本社北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 総務部の責任者候補として、労務・人事・採用・制度設計を中心に総務部門全体を統括していただきます。管理職としての判断業務に加え、実務にも携わるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 【職務詳細】 ・採用実務および採用計画の立案 ・労務管理（社員面談、相談対応、法改正対応、労働基準監督署対応） ・人事評価の取りまとめ、人事制度の運用・アップデート ・給与設定および人事考課の運用 ・社内制度の企画、整備、改善 ・総務業務全般の管理 ・部門メンバー（8名）のマネジメントおよび育成 【ミッション】 現在は世代交代・変革フェーズにあり、既存の良さを引き継ぎながら、人事・労務・制度を現代に合わせてアップデートしていく中核を担っていただきます。経営者と直接ディスカッションしながら、裁量をもって会社づくりに関わることが可能です。 【備考】 ※宿泊を伴う出張が2カ月に1回程度発生します（普通自動車免許必須）。

    求める能力・経験

    【必須】 ・総務部門の実務経験（労務、人事、採用、制度設計など） ・管理部門でのマネジメント経験 ・部下や後輩の育成経験 ・数字を用いた分析や管理に強みをお持ちの方 ・普通自動車免許（出張で使用するため） 【尚可】 ・観光業界や多拠点展開を行っている企業での管理部門経験 ・人事制度の構築や抜本的な見直しに携わった経験

    事業内容

    ■旅客運輸業務■観光施設、ホテルの経営■スポーツ施設の経営■飲食店、売店、娯楽施設の経営■不動産の開発、賃貸に関する業務

  • エージェント求人

    407743353／【北海道】人事労務マネージャー〈土日祝日休み〉

    510~700万

    • 研修企画
    • 備品/設備管理
    • マネジメント
    • 受付
    • 労務管理
    • 人事
    • 証明書発行
    • 備品管理
    • 契約管理
    • リスクマネジメント
    • 教育
    • ストレスチェック
    • 人員管理
    • 教育研修
    • 健康診断
    株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市
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    仕事内容

    【職務概要】 同社の人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など） 【職務詳細】 ■人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ■以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 　・人事規程：規程改廃／労使協定 　・人員管理：入退社／雇用契約管理／人事異動運用／各種証明書発行 　・勤怠管理：勤怠管理／休暇付与／残業管理 　・賃金管理：月次給与／賞与支給／年末調整／持株会 　・保健衛生：体調不良者／休職者対応／衛生委員会／健康診断／ストレスチェック／インフルエンザ予防接種 　・オフィス運用：受付／郵便対応／代表電話／オフィス備品管理／オフィス契約管理 　※さらに人事制度・人事施策・人事考課などの役割拡張も可能

    求める能力・経験

    【必須】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【尚可】 ・300～500名規模の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・人事企画や労務、採用に限らず、幅広い人事領域のご経験がある方

    事業内容

    同グループが展開するサービスに関する、コールセンター業務および周辺のサポート業務

  • エージェント求人

    407694291／【北海道】労務チーム責任者〈従業員1000名以上〉

    377~687万

    • イベント運営運用
    • マネジメント
    • 収支管理
    • 給与計算
    • 社員旅行
    • 契約管理
    • 経理
    • 請求
    • 保険
    • 社会保険
    • 店舗
    株式会社はなまる（本社所在地　北海道）北海道札幌市
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    仕事内容

    【職務概要】 労務チーム責任者として、総務・経理を兼ねた管理業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ■給与計算や社会保険関連業務の統括 ■法務対応や契約管理 ■社内環境整備や規定運用管理 ■請求処理、関連施設の収支管理 ■労務チームのマネジメントおよび人材育成 ■管理部門全般の運営強化 【同社の強み】 北海道発祥の人気回転寿司チェーンであり、札幌や首都圏に多数店舗を展開する成長企業です。社員旅行やイベントを通じて一体感を醸成し、長期的に働きやすい職場環境があります。

    求める能力・経験

    【必須】 ■労務責任者経験3年以上 ■マネジメント経験3年以上 【尚可】 ■総務・経理の幅広い経験をお持ちの方

    事業内容

    和食レストランの経営・運営

  • エージェント求人

    407278536／【北海道】人事採用マネージャー候補〈土日祝日休み〉

    510~700万

    • 研修企画
    • マーケティング
    • 人材紹介/派遣
    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • リファラル/縁故採用
    • マネジメント
    • 進捗管理
    • 人事
    • 提案
    • 事業責任者
    • パートナー
    • 教育
    • 開発
    • 人材紹介
    • 教育研修
    • 求人広告
    • 担当者
    • 営業
    株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市
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    仕事内容

    【職務概要】 代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など） 【職務詳細】 ●事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ●選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介／求人広告／ダイレクトリクルーティング／リファラル／アルムナイ　等） ●面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善 ●採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント ●チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行 ●各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行

    求める能力・経験

    【必須】 以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） 【尚可】 ・メンバーマネジメント経験 ■経営管理グループ_採用機能の役割 同社はSMS社と一体となって事業成長に貢献することを強く意識しています。SMS社は変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、同社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループ全体の採用を支える重要な役割を担っています。そのため、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

    事業内容

    同グループが展開するサービスに関する、コールセンター業務および周辺のサポート業務