■転勤なし/未経験OK■採用代行プロジェクトのチームリーダー◇福岡市内/業界大手企業 NC010
360~420万
企業名非公開
福岡県福岡市
360~420万
企業名非公開
福岡県福岡市
人事事務
採用人事
BPO管理/運営
【募集背景】 昨今の採用市場では慢性的な人材不足が続いており、より効率的かつ高度な採用オペレーションが求められています。 また、各企業において採用機能の外部活用ニーズが高まる中、専門性を備えたRPO(採用代行)サービスへの期待は年々増加しております。 同社RPO事業部においてもクライアント数の増加や案件の高度化が進んでおり、体制強化を図るため、チームリーダーを担っていただける方を募集しております。 【業務内容】 福岡拠点のRPO(採用代行)事業において、複数のプロジェクトを統括する「チームリーダー」をお任せします。 <具体的には> ■案件実務例 ・書類選考代行 ・各選考の日程調整 ・会社説明会の案内 ・適性検査の案内 ・合否連絡の通知 ・スカウト配信 ・面接代行 ・説明会代行 ■案件管理業務例 ・クライアントとのミーティング └数値報告、課題改善提案 ・人材紹介会社との連携 ・採用市場のトレンド分析とチームへのフィードバック ■組織運営・品質管理 ・進捗管理・品質担保 ・PLと連携したクライアントへの改善提案 ・オペレーション標準化の推進 ・プロジェクトリーダー(PL)の育成・マネジメント 【仕事のやりがい】 案件は業界や職種を問わず多岐にわたるため、幅広い業界の採用業務に携わることができ、クライアントの採用要件作成やフローの提案、掲載媒体の提案など企画業務から関わることができます。 なかには、次年度の採用目標に対する戦略策定や採用設計にも携わることができる案件もあります。 業務範囲が広いため、採用業務の専門性を高めながら、顧客の経営課題に踏み込む法人折衝力や、組織を動かすマネジメントスキルを磨くことが可能です。
【必須】 ※下記いずれかのご経験 ・法人営業経験 ・人材業界経験 ・コールセンター/BPO業界経験 ・販売等のご接客経験 【歓迎】 ・中途採用業務経験 ・マネジメント経験(人数問わず) 【求める人物像】 ・チームワークを大事にできる方 ・新しい手法などを積極的にインプットおよびアウトプットができる方 ・チームの課題、問題を自分ゴトとして改善や提案ができる方 ・セルフスターターとして自走できる方
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
360万円〜420万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜19:00 9:00~19:00の間でシフト制(実働8時間/休憩60分) ※平日週5日勤務(土日祝休み、完全週休二日制)
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:300,000円~350,000円 <内訳> 基本給 :223,000円~260,000円(職務手当以外の金額の合算) 職務手当:77,000円~90,000円(時間外勤務45時間分に相当) <備考> ■賃金形態:月給×12カ月 ■残業手当:固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給) ※上記想定給与は目安です。前職と同社規定を鑑みて最終決定いたします。
無
福岡県福岡市
屋内全面禁煙
福岡県福岡市中央区 ※転勤なし
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
【待遇・福利厚生】 ■社会保険加入(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■社内異動制度 ■早期抜擢制度 ■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度) ■勤続報奨金制度 等 など 【休暇・休日】 ■年間休日120日以上 ※2024年度:実績125日 ■夏季休暇・年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay(社内規定あり)
2回〜3回
東京都新宿区西新宿
北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島、群馬、栃木、茨城、千葉、埼玉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、奈良、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
同社は、新卒・中途採用支援、求人広告事業、人材派遣事業やヘルスケア事業など、社会のニーズに合わせて多岐にわたってサービスを展開する業界大手企業です。 ■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援(介護、保育、エンジニア等) <主な事業内容> ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など
アクサス株式会社、株式会社キッズホーム欒、株式会社digsy、株式会社ふるさと開拓ラボ
非公開
最終更新日:
400~450万
▼人事企画担当 本ポジションは、労務領域を超えた人事全体の上流設計を担うポジションです。 <業務概要> ・勤怠・残業・有給消化率など人事データの収集・可視化・改善提案 ・福利厚生制度の見直しや導入企画 ・社内研修の方針立案・体系設計(教育制度) ・人事制度の改善に向けたプロジェクト推進(DX含む) ・労務や採用と連携し、組織課題を横断的に解決 ・定期的な1on1や社員面談(人材開発観点での対話支援) 【本ポジションの魅力】 評価・等級制度の設計や人事データ分析、研修方針の立案、福利厚生の改善提案など、社員の働きがいと組織力向上を支える中核メンバーを募集します。成長企業の中で会社作りに携わることが出来る、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務
〈必須条件〉 下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事領域(労務・採用・制度など)での1年以上の実務経験 ・4名以上のマネジメント経験 〈歓迎条件〉 ・数字・データをもとに課題解決を行った経験 ・プロジェクト改善や仕組みづくりに関わった経験
インターネット関連サービス 障がい福祉関連サービス 障がい者雇用支援サービス 生物多様性保全プロジェクト
382~504万
人事採用・広報業務をお任せします。法人の『顔』として人前に立つ機会が多いため、自らワクワクしながらDIGの魅力を発掘・発信できる方を求めています。周囲をポジティブに巻き込む活躍を期待しています。 会社説明会・1day仕事体験等の採用イベントの企画・運営/長期インターンシップ制度の企画・運営/新人研修の企画・運営/インターン生や内定者、新入社員との面談やフォロー/応募者の方や社内の面接日程調整、面接準備/求人票の作成、求人媒体や就活ナビサイトの原稿作成・更新/人材紹介会社や大学キャリアセンター等とのリレーション構築/採用広報 ★先輩社員の指導の下、徐々にお任せするので未経験でもご安心です。
【必須】法人営業や企画営業の実務経験1年以上(業界不問) 【歓迎】人材・広告・金融・コンサルティング業界などでの業務経験 【求める人物像】人前で話すことに対して抵抗がない方 【魅力】人事チームのメンバーはいずれも元営業職(人事未経験)で入社しております。いずれの業務も入社後は上司や先輩社員がサポートしますので、未経験分野にも安心して挑戦できます。配属先となる組織推進部は、経営の一翼を担うコーポレート本部のなかでも、DIGグループ組織全体の成長を推進する役割が期待されているため、拡大期の組織づくりを担う中核メンバーとして幅広いキャリアを積んでいくことができます。
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350~460万
経理総務職(正社員) 【仕事内容】 福岡支社のバックオフィス業務(経理・総務・人事労務)を全般的に担当していただきます。現在は50代のベテラン女性社員が一人で担当していますが、その業務を少しずつ引き継いでいくための採用です。 <具体的な業務内容> ■経理: 請求書の発行・発送、経費精算、入出金管理、決算の補助(実務は税理士が行います)など。 ■総務: 電話・来客対応、備品管理、施設の保守管理、安全衛生管理など。 ■人事労務: 給与計算、社会保険の手続き、勤怠管理、年末調整など。 <入社後の流れ> いきなり全てをお任せすることはありません。まずは実務のサポートからスタート。現任の担当者が隣で3年ほどかけて丁寧にレクチャーします。支社のルールや業務のコツを一つずつ自分のものにしていってください。 【事業内容】 各種産業機械の設計受託および技術者派遣、建設業(管工事、機械器具設置など)を展開しています。 半世紀以上にわたり、製鉄・製紙・化学・自動車・環境プラントなど、日本の基幹産業に欠かせない数多くの生産設備や機械プラントの設計に携わってきました。近年では3D設計技術の導入や海外拠点の活用など、伝統的な技術力と最新のテクノロジーを融合させ、より高度な生産システムの構築に挑戦し続けています。 【会社紹介】 「創業50年超。派手さはありませんが、確かな信頼と人を育てる文化があります」 近鉄エンジニアリングは、高度経済成長期の真っただ中である1964年に創業しました。以来、大手メーカーをはじめとする多くのお客様と長年の信頼関係を築き、160名以上のエンジニアを擁する組織へと成長してきました。 私たちの強みは、特定の分野に偏らない幅広い専門性と、変化する時代のニーズに応え続ける柔軟な技術力です。しかし、それ以上に大切にしているのは「人を大切に育てる」という社風です。今回の福岡支社の事務部門においても、数年先を見据えた丁寧な引継ぎ期間を設けるなど、新しい仲間を温かく迎え、じっくりと支えていく準備を整えています。
総務、経理、人事業務のいずれかの実務経験がある方 (年数不問) ※周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
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400~600万
【業務内容】 ■シール・ラベル、パッケージの提案食品向けの販促シール、お酒や飲料向けラベル、お土産品や化粧品などのパッケージ(紙箱)やギフトボックス(貼箱)を提案し、受注後は社内のデザイナーやディレクター、工場スタッフなどと打ち合わせをしながら製品を作り上げていきます。 ■食品包装資材の提案惣菜・弁当・精肉・鮮魚向けの食品トレーを、トレーメーカーから仕入れて主に食品スーパーに卸販売します。関連してバックヤードで使用される洗剤・アルコール、作業服、清掃用品などの衛⽣商材も併せて提案します。 ■サービス・ソリューションの提案当社のサービスやソリューションはほとんどが社内に専門スタッフを配置しています。専門スタッフと連携を図りながら、お客様企業の課題に対して、ヒアリングから提案・受注・実施(納品)などを行っていただきます。 ・WEB制作、通販サイト制作 ・商品撮影、動画撮影・編集 ・人材採用支援(Indeed運用、人材紹介、求人媒体販売) ・海外輸出サポート ・食品検査、食品衛⽣サービス ・補助金コンサルタント ・ブランディング支援 ・広報PR支援 など
■必要条件 ・高卒以上 ・要普免(AT限定可) ・法人営業の経験3年以上 ※印刷または食品包装資材の営業経験がある方は尚可 ■内定の可能性が高い人 【求めている陣z内】 ・相手の立場で物事を考え、寄り添って耳を傾けられる方 ・ルールや規則、法律を遵守し、正しい判断ができる方 ・何事もスピード感を持って行動できる方 中途入社で活躍している社員の前職は、メーカー営業、保険営業、接客販売、不動産、カーディーラー営業などさまざま。充実した入社後の研修と安心の社内体制により、意欲があれば異業種からの転職でも十分に活躍することが可能です。
包装資材販売/シール印刷加工/紙器印刷加工 その他商業印刷
450~500万
新卒採用を行う企業のパートナーとして、採用戦略の立案から実行まで一貫して携わります。担当企業に成り代わり、学校(大学・専門)訪問や、会社説明会・面接・内定者フォローまで一貫して携わっていただきます。 【詳細】クライアント企業の採用目標達成に向けキャリアセンターや教授と信頼関係を築きつつ、学内説明会等を通じ応募者を獲得。その後の学生面談・面接にて合否の判断(内定通知)まで担当。プロの目線でふさわしい人材を見極めます。【業務例】学校訪問(キャリアセンターや教授との信頼関係構築)/学内での会社説明会(WEB・訪問)/学生への面談・面接対応/WEB媒体を使ったスカウト業務/入社日までの内定者フォロー
【必須】何らかの営業経験★「待つ採用」ではなく、自ら出向き、関係性を築いて候補者を「獲得しに行く採用」にチャレンジしたいというご意欲を歓迎します!テレアポや飛び込みなどの新規営業はございません。 歴史ある会社ですが、堅苦しさとは無縁の自由でフランクな雰囲気。病院など急な予定が入った時も互いに助け合うなど、人の良い社員が集まる職場です■スケジューリングは個人に任せているため、自身で日々の業務も調整が可能。繁忙期である3~5月でも残業はほとんどなし!■有休が取りやすい環境:年8日程度消化!年間休日124日以上と合わせると年130日休みも可能/自分の裁量で、働き方も変えていけるので長く活躍できます!
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350~450万
健康食品・化粧品事業を展開する企業にて、採用業務全般を担当いただきます。採用人数という明確な目標に向けて戦略立案〜実行まで一貫して携われるポジションです。未経験・第二新卒の方も歓迎しており、先輩社員によるフォロー体制が整っています。 【具体的には】 ・求人媒体の選定および紹介会社との折衝 ・書類選考、面接対応(会社の顔として候補者対応) ・各部署への採用ニーズヒアリング、ターゲット設計 ・内定後〜入社までのフォロー対応 ※現在は中途採用中心、今後は新卒採用にも関与予定
【必須】 ・大学院、大学卒業以上 【人物像】 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・最後までやり抜く責任感をお持ちの方
美容・健康関連商品の企画開発および通信販売事業(健康食品・化粧品等)
352~413万
管理部門の総務担当として、本社のバックオフィス業務全般をお任せします。 日常的な総務業務を安定的に担っていただくことはもちろん、業務改善や体制整備、部門連携にも主体的に関わっていただき、将来的には人事・労務領域も含めた管理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 単なるルーティンワークではなく、会社の成長に合わせて仕組みを整え、より良い組織運営をつくっていくポジションです。 一定のキャリア志向をお持ちで、将来的にリーダー・マネジメントも視野に入れている方に適した環境です。 <業務詳細> ・総務、庶務業務 -来客、電話対応、郵便物管理、各種社内申請対応 -施設、備品、什器、消耗品などの管理 -オフィス環境の整備、衛生管理に関する施策の立案、実行 -社内イベント、社内行事の企画、運営サポート -社内文書管理、各種台帳更新、庶務業務全般 ・人事・労務サポート -勤怠管理の取りまとめ、入退社手続きサポート -採用関連の日程調整、応募者対応、面接準備 -研修運営や社内制度運用のサポート -福利厚生や働きやすい職場づくりに関する運用補助 ・キャリア志向の方に期待する業務 -社内各部門との連携による業務改善、運用見直し -働き方改革や社内環境整備プロジェクトの推進補助 -管理部門における業務の標準化・効率化の提案 ※将来的なリーダー候補として関係部署を巻き込みながら課題解決に取り組んでいただくことを期待しています <社風について> アットホームな社風の為、すぐに馴染むことができ、個々の能力・個性を存分に発揮出来ます。そして基本土日祝はお休みで年間休日は125日!私生活も大切にしてほしいため、急用ができた際も気兼ねなく有給を取得することができます!
・総務、人事、労務、庶務など管理部門での実務経験(目安3年以上)
国内・海外の大手リチウムイオン2次電池製造工場において電池の「充電と放電の高精度な検査を行う装置」を開発・製造しています。 ▼充放電検査装置(2次電池製造の活性化工程における充電・放電・エージング・検査をする装置) ▼上記に付帯する業務(アドバイザリー・設計・製作・据付・メンテナンス) ▼環境エネルギー関連設備の開発・製造 ▼環境エネルギー対策商品の開発・製造 ▼エンジニアリング
650~870万
これまでの経験により、まずは下記いずれかの業務の補助からお願いします。 ・人事 ・採用 ・教育研修 ・労務管理 ・給与計算 ・社会保険 ・安全衛生 ・福祉施策 ※経験の内容により業務付与は検討 また、月次のルーティン業務以外にも年末調整や新卒採用事務などの季節業務にも従事していただく想定です その後、業務の範囲を広げていっていただきたいと考えております。
人事、採用、教育研修、労務管理、給与計算、社会保険、安全衛生、福祉施策 人事労務業務は多岐にわたるため、いずれかの業務に複数年携わられた経 験者
■設備工事(空調・給排水衛生・電気等)の設計・施工 ■設備総合メンテナンスサービス(保守・維持管理) ■コンサルタント&リニューアル(省エネ・改善提案)
322~490万
新卒・中途採用をメインに、店舗管理(総務)や社内ITサポートまで、管理部門の幅広い業務を横断的にお任せします。採用のプロとしての知見を活かしつつ、組織基盤を支えるマルチな活躍を期待するポジションです。 ■採用業務(主務):新卒・中途採用の戦略立案、媒体・業者対応、面接対応 ■総務業務:各店舗の消防点検立ち会い、新店舗建設の工事進捗管理・調整 ■社内IT支援:社内SE的なシステムサポート、PC・ネットワークの管理運用
【必須】■新卒および中途の採用実務経験 ■人材紹介会社でのRA(リクルーティングアドバイザー)経験 ■普通自動車免許(店舗訪問のため必須) ■当社の強み:九州で唯一無二のブランドを扱う安定感に加え、多国籍な社員が互いを尊重し合う風土があります。 ■働き方:業務状況に応じて一定の残業が発生しますが、チームで業務を分担しながら協力して対応する体制です。 ■求める人物像:採用の枠にとらわれず、現場(店舗)に足を運び、設備管理やIT支援など、会社が円滑に回るためのサポートを主体的に楽しめる方を歓迎します。
■輸入新車販売 ■中古車販売 ■国産中古車販売 ■用品(エアロパーツ等)業務 ■中古車一般買取り及び業販 ■車検整備 ■損保・生保代理業
450~600万
【おすすめポイント】 ・営業職で培った交渉力・クロージング力を活かして、 人事採用職としてのキャリアを築けます! ・バイタリティがある方大歓迎です◎ ・年休125日(土日祝)・残業30時間以内 ・スタンダード上場企業◎ ・通勤手当(上限35,000円)、住宅手当(上限25,000円) ■募集背景:組織強化 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:人事課 課長(男性)、課員2名(女性) ■業務内容: プライム上場を目指すフェーズにおいて、 現場の最前線で採用・人事業務を推進していただける方を募集します。 自らターゲットを口説き、エージェントを動かし、 採用成功という結果にコミットしていただくポジションです。 <具体的な業務内容> ■採用実務 ・候補者の本音を引き出し、入社を決断してもらうための面談・交渉 ・人材紹介会社との関係構築 ・求人票の改善や、新しい採用手法の実行 ■入社後のサポート・人事業務 ・新しく入った方が職場に馴染めるよう面談等でのフォロー ・採用戦略の立案や社内ルールの運用サポート 採用実務業務では営業で培った交渉力・クロージング力を活かす事が出来ます! まずは採用業務からスタートし、少しずつ人事業務もお任せしていきますので 人事へのキャリアチェンジを目指したい方にピッタリです。
■経験 <必須スキル/経験> ・法人営業経験(toB):5年以上 ・何かしらのプロジェクトをリーダーとして進めた経験 <歓迎スキル/経験> ・採用が難しい業界での人事・採用経験がある方 ・人材業界での実務経験が3年以上ある方 ★こんな方にオススメです 「人材営業で培ったスキルを活かし、人事に挑戦したい」 「事務作業よりも、数字や目標を追うことが好き」 「自分の働きが、ダイレクトに組織の成長に繋がる実感が欲しい」 「仕事のやりがいは追求しつつ、プライベートも大切にしたい」 ■学歴:不問
■設立:2008年6月17日 ■資本金:69,705,800円 ■従業員:183名(2026年1月31日現在) ■事業内容: 賃貸マンションの設計・建築 不動産取引業・賃貸管理・仲介 自社マンションブランド「LIBTH」シリーズの展開 ■企業PR: 用地仕入から販売・設計・建築・賃貸仲介・ 賃貸管理・売買仲介、エネルギー供給に至るまでを自社で一貫して管理。