三菱重工業／兵庫／企画管理・総務／450～900万

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  ◤神戸総務◢年収510万〜賞与年4回｜第二新卒歓迎★成長企業バックオフィス業務＠福利厚生充実安定性高

  510~550万

  • 開発
  • 問い合わせ対応
  • ソフトウェア
  • イベント運営運用
  • 発注
  • 電話対応
  • 備品/設備管理
  • 備品管理
  • 来客対応
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • Microsoft Excel
  • 文書作成

  株式会社ミックウェア兵庫県神戸市

  ◤神戸総務◢年収510万〜賞与年4回｜第二新卒歓迎★成長企業バックオフィス業務＠福利厚生充実安定性高気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 米国上場を目指し急成長中の車載ソフトウェア開発企業。 大手メーカーとの取引実績も豊富で、安定性と成長性を併せ持つ環境です。 賞与年4回など成果をしっかり還元する制度も魅力です。 ◇どんな仕事？ 会社を裏側から支える総務ポジション。 来客対応や備品管理などの基本業務から、オフィス管理や社内イベント運営まで幅広く担当します。 仕事内容 ・来客／電話対応 ・備品／消耗品の管理、発注 ・郵送物対応 ・社内イベントや会議の準備・運営 ・社員からの問い合わせ対応 ・オフィスや設備の管理　など ◇この仕事の魅力 ・年収510万以上＋賞与年4回で安定収入 ・第二新卒歓迎／OJTありで安心スタート ・総務として幅広いスキルが身につく ・成長企業を支えるやりがいあり ・将来的に管理部門でキャリアの幅を広げられる

  求める能力・経験

  【必須】 ■事務職としての経験をお持ちの方（年数不問） ■コミュニケーション能力に自信があり、活かしたい方 ■基本的なPC操作のできる方（Excel、Wordなどのoffice系ソフトを使用） 【歓迎】 ■Word、Excelを使用した文書作成や表計算ができる方

  事業内容

  ■システムの企画、開発、製作及び販売業 ■システムの企画、製作に関するコンサルタント業 ■コンピュータによる情報処理受託業務及びそれに伴うサービス業務 ■コンピュータの周辺装置及び部品の販売、輸出入 ■コンピュータシステム関連の出版業務 ■コンピュータグラフィックの企画制作 ■コンピュータシステムの供給業者及び使用者に対する教育、研修、支援

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  【総務人事担当】人事労務・総務・システム管理/総務または人事経験を活かせる

  310~460万

  

  アールシースタッフ株式会社兵庫県西宮市

  【総務人事担当】人事労務・総務・システム管理/総務または人事経験を活かせる気になる

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  仕事内容

  【概要】人事労務、法務、総務、システム管理等のバックオフィス全般を担当します。会社の成長を支えながら、業務効率化や制度改善など様々な提案が可能です。 【具体的には】(1)人事労務業務:勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険手続、人事評価、採用関連、安全衛生管理など(2)総務関連業務:法務関連、システム関連業務(PC交換対応、ネットワーク・サーバ不具合対応)、備品管理、社内文書作成、来客・電話・メール応対、ファシリティ管理、社内イベント企画・運営、社内教育など ※変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須条件】■人事または総務の実務経験(目安3年程度)【歓迎条件】■基幹システムの導入に関わった経験■人材業界での営業経験(派遣・紹介など)■普通自動車運転免許(AT限定可) 【魅力】■バックオフィス全般の幅広い業務を経験でき、ゼネラリストとして成長できる環境です。■業務効率化に繋がるシステム導入や就業規則の改定など、自らの提案で会社の制度や環境を変えていくことが可能です。■社内プロジェクトを牽引し、他部署や社外関係者と折衝・交渉する経験を積めます。

  事業内容

  総合人材サービス/人材派遣 一般労働者派遣許可 （許可番号　般28-040002） 有料職業紹介事業許可 （許可番号　般28-ユ-040015）

• エージェント求人

  シーズンライフ 経理＆人事労務

  300~530万

  • 労務管理
  • 給与計算
  • 請求
  • 問い合わせ対応
  • 営業
  • 会計
  • 経理
  • 人事
  • 管理会計
  • 業務改善提案
  • 入金確認
  • 維持管理
  • 請求書発行

  シーズンライフ株式会社兵庫県小野市

  シーズンライフ 経理＆人事労務気になる

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  仕事内容

  総務経理（住宅管理×不動産事業を支えるバックオフィスの要） 再雇用制度で70歳まで可◎週3～でもOK♬無理なく長く働く ＼住宅管理・不動産事業を支えるバックオフィス職／ ⏩入出金管理や会計システム入力などの日次経理業務 ⏩月次・年次決算補助、給与計算、労務関連業務 ⏩営業部門や取引先との調整、業務改善提案 経理を軸に、総務・労務・管理部門業務まで幅広く携われるポジションです。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収300万円～530万円 【勤務時間】8:30～17:30 【勤務地】兵庫県小野市古川町642-1 【募集要件】経理経験をお持ちの方 ★この求人のアピールポイント★ ✅️経理経験を活かして給与計算や総務業務にも挑戦できる！ ✅️税理士事務所との連携体制あり！決算業務を一人で抱え込まない環境！ ✅️残業月10時間以内でプライベートも充実！ ✅️入社1か月後に有給5日付与！福利厚生も充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【どんな会社？】 当社は1987年の創業以来、兵庫県を中心に住宅の保守管理事業を展開してきました。シロアリ防除や害虫対策、防水工事、床下環境改善など、住宅の見えにくい部分を守るサービスを提供し、地域のお客様の大切な資産を支えています。 また近年では、不動産の売買・賃貸・管理・仲介事業にも領域を広げ、住宅の維持管理から流通までをワンストップで支援できる体制を構築しています。 JA関連組織や大手ハウスメーカーとの取引実績もあり、地域密着型企業として安定した経営基盤を築いています。 現在は人事評価制度の刷新や福利厚生の充実にも力を入れており、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりを進めています。 【お仕事内容】 総務部にて経理・総務業務全般をお任せします。 具体的には ⏩入出金管理、支払業務、債権管理 ⏩会計システム入力、請求書発行、入金確認 ⏩月次・年次決算補助 ⏩税理士事務所との連携 ⏩給与計算、勤怠管理 ⏩労務・法務関連手続き ⏩営業部門との調整や問い合わせ対応 ⏩業務改善提案や社内ルール整備 などをお任せします。 《入社後の流れ》 入社後は上席者より経理フローや社内ルールについて丁寧なレクチャーを行います。 既存業務の流れを理解しながら徐々に担当領域を広げていただきますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 決算業務についても税理士事務所と連携しながら進めるため、相談しながら経験を積める環境です。 【会社の魅力】 ✅️経理だけでなく給与計算や総務業務まで経験の幅を広げられる！ ✅️少数精鋭だからこそ会社運営への貢献を実感できる！ ✅️福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入！ ✅️確定拠出年金導入予定・退職金制度あり！ 本年4月から人事制度を刷新し、等級・昇給基準を明確化。 頑張りや成果が見えやすい評価制度を導入しており、将来を見据えて働ける環境が整っています。 また、有給休暇は入社1か月後に5日付与、半年後にさらに10日付与されるため、働きやすさも魅力です。

  求める能力・経験

  【求める人材】 ■学歴不問 ■経理経験をお持ちの方 ≪歓迎条件≫ ・決算業務の経験 ・給与計算の経験 ・人事、労務、法務業務の経験 ・総務部門での実務経験 ≪こんな方におすすめ≫ ・経理経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方 ・周囲と連携しながら仕事を進めることが好きな方 ・管理部門として会社を支える仕事にやりがいを感じる方 ・安定企業で長く働きたい方

  事業内容

  シロアリ駆除・予防、害虫防除・予防、床下換気扇取付工事、基礎補修、床下断熱、防水工事、空き家管理、建築工事の設計・施工・管理および請負、不動産の売買・賃貸・管理及び仲介業 など

• エージェント求人

  シーズンライフ 管理部門マネージャー候補

  420~600万

  • 契約書作成
  • 進捗管理
  • 資料作成
  • マネージャー
  • 人事
  • 提案
  • 経理
  • 会計
  • 事業計画
  • 契約書管理
  • マネジメント

  シーズンライフ株式会社兵庫県小野市

  シーズンライフ 管理部門マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  ＼経理・人事労務・法務・企画まで幅広く担当／ ⏩経理財務・人事労務・法務・総務の進捗管理と実務フォロー ⏩金融機関や会計士・社労士との連携・折衝業務 ⏩会議資料作成や制度整備など管理部門全体の推進 管理部門全般を横断しながら、組織運営を支えるプレイングマネージャー候補を募集します。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収420万円～600万円 【勤務時間】8:30～17:30 【勤務地】兵庫県小野市古川町642-1 【募集要件】経理・人事労務・法務など管理部門経験をお持ちの方 ★この求人のアピールポイント★ ✅️経理・人事労務・法務・企画まで幅広く携われる ✅️経営層や金融機関と近い距離で働けるポジション ✅️残業月10時間以内で働きやすい環境 ✅️人事制度刷新！評価基準や昇給基準を明確化 ✅️退職金制度＋確定拠出年金制度あり ✅️福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【どんな会社？】 シーズンライフ株式会社は、兵庫県小野市に本社を構える住宅保守管理の専門企業です。シロアリ防除や害虫対策、防水工事、床下環境改善など住まいの安全と快適性を守る事業を中心に、長年にわたり地域に密着したサービスを提供してきました。 JAや大手ハウスメーカーとの安定した取引基盤を持ち、近年では不動産売買・賃貸・管理・仲介事業にも進出。住宅管理から不動産活用までワンストップで対応できる体制を構築しています。 2026年には人事制度を刷新し、等級制度や昇給基準を明確化。社員一人ひとりの成果を正当に評価する仕組みづくりにも力を入れています。 今後の事業拡大に向けて、管理部門の中核を担う人材を募集しています。 【お仕事内容】 総務部門のマネージャー候補として、経理・人事労務・法務・企画・金融機関対応など管理部門全体の推進をお任せします。 具体的には ⏩経理財務・人事労務・法務・総務業務の進捗管理と実務フォロー ⏩会議資料や事業計画資料の作成 ⏩経営層への報告・提案業務 ⏩金融機関との折衝や資金繰り確認 ⏩採用進捗管理や人事制度の運用改善 ⏩契約書管理や法務関連業務 ⏩会計士・社労士など外部専門家との連携 単なる管理業務ではなく、必要に応じて自らも手を動かしながら組織を整えていくプレイングマネージャーとして活躍いただきます。 【入社後の流れ】 まずは会社の事業内容や既存の管理体制について理解を深めていただきます。上席者や既存メンバーから業務の流れについて説明を受けながら、経理・総務業務を中心に少しずつ担当範囲を広げていきます。 また、会計士や社労士など外部専門家との連携体制も整っているため、すべてを一人で抱える必要はありません。 段階的に管理部門全体の統括へとステップアップできる環境です。 【会社の魅力】 ✅️経理・人事労務・法務・採用・企画まで幅広く経験できる ✅️経営層と近い距離で会社運営に携われる ✅️少数精鋭組織のため制度づくりや改善提案が実現しやすい ✅️地域密着企業として安定した事業基盤を確立 ✅️退職金制度・確定拠出年金制度など将来も安心 ✅️福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」導入 JAや大手ハウスメーカーとの安定取引を背景に堅実な経営を続ける同社。 管理部門の中心として会社全体を支えながら、自身の経験やアイデアを活かして組織づくりに携われるやりがいの大きなポジションです。

  求める能力・経験

  【求める人材】 ■学歴不問 ■必須条件 ・事業会社での経理、人事労務、法務など管理部門の実務経験 ・プレイングマネージャーとして実務にも積極的に携われる方 ■歓迎条件 ・マネジメント経験 ・金融機関対応経験 ・制度設計や業務改善経験 ≪こんな方歓迎≫ ・管理部門全体を俯瞰しながら業務を進められる方 ・外部専門家と連携しながら課題解決できる方 ・現場任せにせず自らも行動できる方 ・組織づくりや制度整備に興味がある方

  事業内容

  シロアリ駆除・予防、害虫防除・予防、床下換気扇取付工事、基礎補修、床下断熱、防水工事、空き家管理、建築工事の設計・施工・管理および請負、不動産の売買・賃貸・管理及び仲介業 など

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  【高砂/人事総務・将来の管理職候補】経営管理・内部統制など組織基盤の構築

  600~700万

  

  株式会社大日製作所兵庫県高砂市

  【高砂/人事総務・将来の管理職候補】経営管理・内部統制など組織基盤の構築気になる

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  仕事内容

  人事・総務の実務全般を牽引しつつ、組織運営基盤の整備を担います。まずは人事総務・人事企画業務からスタート、将来的には内部統制の構築など管理部門の上流業務をお任せしたいと考えております。 ■人事業務全般（採用/評価/労務管理）人事制度の運用・改善（評価制度・等級制度 等）総務業務全般（社内ルール整備、契約管理、庶務統括）を中心に、部門内業務プロセスの改善・標準化の推進をお任せいたします。 ■将来的には、部門間業務プロセスの設計・構築や内部統制の整備・運用強化、会計事務所や数値管理など組織拡大に対応した管理体制の構築に向け、仕組みの「運用」と「改善」の両面から組織を支えます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・管理部門（人事総務・経理等）の実務経験（5年程度） ・組織横断的な業務調整、業務推進経験 ■航空機関連事業の拡大を背景とした成長フェーズであり、将来的に管理部門責任者候補として部門間連携・内部統制構築など上流業務に携われるチャンスもございます。 ■事業拡大を見据え、改善・進化させていくフェーズです。「組織を整え、拡張できる管理人材」 を求めております。今までのご経験をもとに自らの手で「全社の仕組み」を設計・実装に携わることが可能です。

  事業内容

  航空機、舶用ディーゼルエンジンやロボットなどの中核重要部品の機械加工や、計量機器部品の機器組立を行う。国内有数の5軸加工技術を有し、30台以上の5軸加工機を駆使して高品位の難形状・難削材加工を行う。

• エージェント求人

  「兵庫／福崎」人事総務／未経験OK★育成枠／安定企業で長期的なキャリア形成◎／高い技術力で全期黒字！

  420~480万

  • 社内規程/就業規則改定
  • 新卒採用
  • 給与計算
  • 就業規則改定
  • 教育
  • 人事
  • 社会保険
  • 制度運用
  • 社内行事企画
  • 中途採用
  • 社会保険手続
  • 採用戦略立案
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • 入退社手続
  • 入社手続
  • 退職手続
  • 設備管理
  • 備品/設備管理
  • ファシリティマネジメント
  • 顧客折衝
  • 労務管理
  • 社内規程/就業規則作成
  • 就業規則企画
  • 備品管理
  • 顧客対応
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 資料作成

  福伸電機株式会社兵庫県福崎町

  「兵庫／福崎」人事総務／未経験OK★育成枠／安定企業で長期的なキャリア形成◎／高い技術力で全期黒字！気になる

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  仕事内容

  ▼お仕事内容 道路交通システム機器・医療機器等の受託開発および自社製品開発を手掛ける当社の総務人事担当として、人事・総務業務全般の実務をお任せします。 業務範囲は広いですがじっくりと教育していく環境ですので、管理部門で長期的にキャリアを築いていくことができます。 ■業務詳細： ◎人事業務： ・給与計算、勤怠処理、社会保険、新卒/中途採用関係の実務 ・教育・訓練の企画運営 ・就業規則改定 ・人事制度運用 ◎総務業務： ・ファシリティ管理 ・社内行事企画・実行 ・福利厚生業務 ■配属先情報： 人事総務部 人事総務課 7名（男性3名 女性4名） 【組織構成】50代2名、40代3名、30代2名 ◆組織強化のための増員採用となります。 当社では基本的に社内でじっくりと人材育成を行っていく方針ですので、新卒採用や入社後育成にも注力しております。部署内は風通しがよく先輩や上司とも話しやすい環境です。 残業は時期によりますが、平均月35時間程度と比較的働きやすい部署になります。 ■キャリアアップ： 入社後まずはメンバーとして仕事内容を覚えていただき、5年～10年かけて役職登用され部や企業を引っ張っていただけるよう成長いただきます。 ■福伸電機について： 様々なユーザーのニーズに応え続けている当社の総合力は、幅広い産業界で認められ、各方面から高い評価を獲得しています。製品の企画、パーツから機能部品、そして完成品へと創りあげる技術力とノウハウは、OEM生産をはじめ、自社製品の開発にもいかんなく発揮しています。市場で評価されたオリジナル製品の数々もまた、当社の総合力の証です。現在、OEM生産の依頼が増加しており、業績は成長しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・顧客折衝や社内の調整業務を行ってきたご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・総務もしくは人事のご経験をお持ちの方 ・社内外の方と円滑にコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  大手メーカー向けの受託製造（OEM）と『FUKUSHIN』ブランドの自社製品開発を主力とする総合メーカーです。 開発・設計から生産、品質保証、アフターサービスまでをトータルに展開しています。

• エージェント求人

  神戸製鋼所：【H604】法務・コンプライアンス担当（法務部／兵庫）

  1005~1135万

  • 分析
  • 国際法務
  • マネジメント
  • グローバルM&A
  • M&Aアドバイザリー
  • 国内M&A対応
  • 訴訟
  • 審査
  • 海外業務
  • 会社法
  • M&A対応
  • 海外M&A
  • 審査/回収
  • M&A支援
  • 中期経営計画策定
  • プロジェクト
  • コンプライアンス
  • 自動車/輸送機械
  • 株式
  • 株式譲渡
  • クロージング
  • 自動車/輸送機器
  • 契約交渉
  • 製品
  • 契約実務
  • パートナー

  株式会社神戸製鋼所兵庫県神戸市

  神戸製鋼所：【H604】法務・コンプライアンス担当（法務部／兵庫） 気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 当社は、2030年に「売上高3兆円、経常利益2,000億円」というありたい姿を掲げ、事業ポートフォリオの変革と成長を追求しています。これに伴い、法務部においても戦略機能を重視し、全社戦略の遂行と実現を支える体制の強化を進めています。 現在、国内外のM&Aといった経営戦略に直結するプロジェクト案件が増加傾向にあり、これらを法務面から統括・遂行する役割がますます重要になっています。不確実性の高い環境下で適切な分析を行い、ディールクローズまで責任を持って取り組める体制を構築することが、私たちの喫緊の課題です。 こうした重要プロジェクトの完遂に加え、日々発生する契約・紛争対応などの法的課題を解決し、事業を力強く牽引できる経験者、あるいは専門性を高める意欲のある新たな仲間を募集いたします。 ＜配属組織＞ 本社部門 法務部 ＜業務内容＞ ●採用時のポジション：主務～主査クラス ・売買契約等の日常的な契約審査、相談への対応を上司とペアを組んで対応し、法務業務、当社の各事業部門の事業、製品群、商慣習等への理解を深めて頂きます。 ・より複雑な契約、相談対応、会社法・倒産法などの法分野など、業務の範囲を広げてもらいます。 ・経験・能力を踏まえ、M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援など、規模の大きな案件を担当して頂きます。 ●採用時のポジション：主幹～参事クラス ・当社の法務業務、各事業部門の事業、製品群、商慣習等を理解いただきつつ、日常的な契約レビュー、法務相談への対応をしていただきます。 ・M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援など、規模の大きな案件を担当して頂きます。経験・能力を踏まえ、プロジェクトの法務部での遂行責任者を担ってもらう場合もあります。 ＜キャリアパス＞ 部内で経験や知識を重ねた上、同じチームでより難易度の高い案件、マネジメントを担当する、あるいは部内の他の業務（技術契約・ガバナンス・コンプライアンス）を担当したり、海外統括会社の法務・コンプライアンス担当者として赴任する可能性もあります。 本社・事業部門の企画業務等、他部署への異動もあり、本人の希望を聞きながらキャリアパスを考えます。 また、業務遂行能力、英語力が一定の水準をクリアし、本人が希望すれば、米国ロースクールへ留学する可能性もあります。 ＜魅力・やりがい＞ 1. 経営に近い立場で全社戦略案件を担当できる 事業ポートフォリオ変革・成長追求の全社戦略のもと、経営企画部・事業部門と密に連携し、M&Aや各種の戦略投資等、会社の経営戦略・事業戦略に関わる重要なプロジェクトに参画し、プロジェクト遂行の経験を積むことができます。 2. 幅広い事業領域に携わることができる 素材・機械・電力と取扱製品、商習慣の異なる事業分野を有する会社であり、他社では経験できない広範囲な事業領域に関わることができます。・国内・海外業務を両方担当し、広い経験を積むことができます。 3. 国際法務人材として成長できる ・海外留学や海外統括会社の法務担当者としての赴任含め、中長期的な視点で育成する方針であり、法務担当者としてのキャリアアップを支援します。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ ・TOEIC800点以上の方 上記に加え、以下のいずれかを満たす方 ・法学部または法科大学院卒 ・企業（メーカー勤務が望ましい）または法律事務所での法務実務経験を有する方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・英文契約実務等、海外業務経験がある方歓迎 └海外法務業務が一定の割合であり、英語の読み書きのスキルは業務で必要となることと、国際感覚を有していることが望ましいため ＜求める人物像＞ ・メーカーを中心とした事業会社における法務実務経験をお持ちの方 素材、化学、機械、自動車などの重厚長大産業において、事業に即したリーガルサポートを行ってきた経験を重視 ・M&A、JV設立、事業再編などの戦略プロジェクトを法務面から牽引できる方 SPA（株式譲渡契約）やSHA（株主間契約）の交渉、クロージング、さらには撤退や統合等、事業ポートフォリオの変革に関わる一連の経験を活かしていただける方 ・不確実な状況下でも、全体を俯瞰し、論理的な判断を下せる方。 経営戦略の遂行にあたり、タイトなスケジュールの中でリスクを分析し、解決策を提示して最後まで責任を持ってやり遂げる力が求められます。 ・クロスボーダー案件などの海外法務に、主体的に取り組む意欲をお持ちの方 国内外の多様なステークホルダーと連携し、大規模かつ難易度の高いプロジェクトをPMの視点を持って推進できる方を歓迎

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【兵庫/三宮】法務（リーガルカウンセル）/WEB面接/在宅可/法学部卒の方大歓迎

  700~1000万

  

  Ｐ＆Ｇジャパン合同会社兵庫県神戸市

  【兵庫/三宮】法務（リーガルカウンセル）/WEB面接/在宅可/法学部卒の方大歓迎気になる

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  仕事内容

  「守り」に留まらず、事業成長を牽引する「攻めの法務」として、経営陣や各事業部の戦略立案をリーガル面から支援します。当初は人事・労務や独禁法分野を主軸に、法的ソリューションの提案・実行を担います。 担当事業部のコアメンバーとして、戦略フェーズから深く関与します。契約審査のみならず、最新テクノロジーを活用したコンプライアンス体制の構築、リスクマネジメント、危機管理を主導。法的な制約を伝えるだけでなく「どうすれば実現できるか」を考え抜き、事業目的の達成を支えます。入社後は日本案件が中心ですが、将来的にはアジア地域の統括や、米国本社・シンガポール等への海外転勤・研修の道も拓かれています。

  求める能力・経験

  【必須】■ロースクールもしくは大学法学部卒■企業もしくは法律事務所での法務経験（2～8年程度）■TOEIC800点以上の英語力■日本語ネイティブレベルor日本語能力試験N1保持者　※ビジネスレベルの英語力必須です 世界基準のリーダーシップと高度な専門性を同時に磨ける環境です。TOEIC800点以上の英語力を武器に、国内外の優秀なプロフェッショナルと協働。一般的な法務の枠を超え、経営判断に直結する裁量権を持って活躍できます。長期的な人材育成を重視しており、神戸を拠点に腰を据えてキャリアを築けるほか、将来的にはグローバルでの活躍も可能。市場価値を極限まで高めたい方に最適なポジションです！

  事業内容

  ■日本における洗濯洗浄関連製品・紙製品・医薬部外品・化粧品・小型家電製品などの 　販売、輸出入

• エージェント求人

  【労務・総務（管理職）】尼崎／転勤無／年休123日（土日祝）／完全週休二日制／福利厚生◎／DX推進の

  650~800万

  株式会社香山組兵庫県尼崎市

  【労務・総務（管理職）】尼崎／転勤無／年休123日（土日祝）／完全週休二日制／福利厚生◎／DX推進の気になる

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  仕事内容

  本社管理部にて、当社の総務業務全般をお任せします。メンバーのマネジメント業務もお任せし、会社運営を担っていただきます。 ■具体的な業務 【総務業務】 ・勤怠管理、社会保険手続、備品管理、法務業務など 【人事業務】 ・採用業務、教育研修、人事制度設計、給与計算など 【その他】 ・営繕管理、庶務業務、ISO関連対応、協力会運営など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須（下記いずれの条件も満たす方） ・3年以上の総務業務のご経験（法務業務・勤怠管理など） ・3年以上の人事業務のご経験（採用業務・教育研修・人事制度設計など） ※学歴不問、業種未経験OK

  事業内容

  土木工事請負、シールド工事、推進工事、土地造成工事、港湾工事、しゅんせつ工事、橋梁工事、上下水道工事、河川工事、道路工事およびこれらに付随する工事一切 国土交通大臣許可（特-2）第10797号

• エージェント求人

  「兵庫／姫路」総務人事（採用メイン）／将来のリーダー候補／転勤なし／創業70年以上黒字の安定企業

  450~550万

  • 研修企画
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 学校管理
  • 学校訪問
  • 人事
  • 新入社員研修
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • 新卒採用
  • 新卒社員面接
  • 採用HP設計
  • 採用戦略立案
  • データ集計
  • データ/文字入力
  • 求人票作成
  • 求人広告
  • スケジュール調整
  • スケジュール管理
  • 入社手続
  • 求人メディア出稿
  • 面接/選考設計
  • 採用面接
  • 書類確認
  • 社内行事企画

  株式会社 広築兵庫県姫路市

  「兵庫／姫路」総務人事（採用メイン）／将来のリーダー候補／転勤なし／創業70年以上黒字の安定企業気になる

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  仕事内容

  ▼お仕事内容 人事・総務部門の幅広い仕事に携わっていただきます。 まずは採用業務をメインに担当しながら、将来的には労務や総務など、人事総務全般へと業務の幅を広げていけるポジションです。 ＜具体的には＞ ・採用計画のサポート、求人票の作成 ・求人媒体の管理 ・応募者対応（書類チェック、面接日程の調整、面接同席など） ・学校訪問、会社説明会 ・合同企業説明会の準備、運営 ・内定者フォロー、入社手続き対応 ・採用データの整理、集計など ・労務関係の届出書類の作成、新入社員研修のサポート ・社内行事、イベントの企画・準備 ■組織構成： 総務グループには合計6名が所属しています。 50代がメインの組織となっておりますので、今回の募集では、将来のリーダー候補として組織をけん引いただける方を歓迎します！ ■当社の事業： ◇鉄・アルミなどの非鉄・ガラス・環境分野・新素材開発・大学や企業の研究室など、様々な分野で必要とされる各種工業炉をつくっています。 また、工業炉メーカーでありながら、大手製鉄メーカーのプラントのメンテナンスも請け負うなど、創業以来半世紀以上にわたり、数々の経験と実績で産業界から高い評価を頂いています。 ◇業界内でのポジションは、製鉄所向け工業炉メーカーとして国内トップクラス、また非鉄アルミ向け中型炉において高いシェアを誇っています。海外展開も積極的にすすめており、顧客の東南アジアを中心とする海外進出に伴って、当社の技術は海外でも数々の実績を収めています。

  求める能力・経験

  ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・採用業務のご経験をお持ちの方（目安２年以上）

  事業内容

  工業炉設計・製作・施工、各種プラント工事、鉄鋼関連メンテナンス事業、土木事業