408446062／【兵庫】人事課長候補〈土日祝日休み〉

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  【大阪/兵庫】人事職

  400~1200万

  住友電気工業株式会社大阪府大阪市, 兵庫県伊丹市

  【大阪/兵庫】人事職気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ・採用計画に基づく採用活動の企画・運営 ・評価/等級/役職/報酬制度、W&L等の人事制度企画/運営 ・グローバル人事施策企画/運営、タレントマネジメント ・社員の能力開発支援、教育体系整備、研修の企画/運営 ・ダイバーシティ＆インクルージョン推進策企画/運営 ・健康管理、福利厚生の企画/運営 ・事業計画、課題に対応した人材確保、配置、育成施策企画/運営 ・組織開発、職場環境改善策計画/実行 ・労務リスク管理、対応 ※経験、スキルに応じて上記業務のいずれかをご担当いただきます。 【組織のミッション】 「事業の発展」と「社員の幸せ」を両立させ、経営を人事側面から牽引いただくことがミッションです。 現場の空気、働く人の声、そしてその土地の特性までを深く理解し、事業成長と社員のエンゲージメントをいかに両立させるかを追求することが最大の役割です。 単なる「管理部門」ではなく、現場に深く入り込み、課題を発見し、経営層や事業責任者と共に組織の未来を描くビジネスパートナーとしての役割を担っていただきます。 【キャリアパス】 当社の人事は、領域を限定せず、ローテーションを通じて会社運営のすべてを経験できる体制を整えています。 （今までのご経験・ご希望に応じて、入社後にお任せする業務を決定しております。） ・短期：現場の理解を深める 製作所にて、採用・評価・労務管理の実務を経験いただきます。現場の課題を肌で感じ、解決する力を養っていただきます。 ・中長期：専門性とグローバル視点の獲得 本社での人事制度企画・採用企画・研修企画等の業務や海外HRセンター（北米、欧州、中華圏、東南アジア等）への海外駐在など、複数の専門領域を経験いただきます。 ・長期：組織の意思決定を担う 製作所や関係会社のHRトップ、あるいは本社の部課長職として、組織運営の舵取りを行っていただきます。将来的には、関係会社の経営サポートやトップマネジメントへの道も開かれています。 ※補足：年に2回のローテーションアンケートの内容等も踏まえて、ローテーションのタイミングや配属先を検討しております。 【仕事のやりがい/魅力】 ・「グローバル事業の伴走者」としての成長環境 当社では様々な領域を経験した上で、会社運営のパートナーとしての人事パーソンを目指していただきます。 本社、事業部、そして国内外のグループ会社など、戦略的且つ幅広いローテーションを通じて、現場と経営の双方を熟知したプロフェッショナルへと成長できます。 国内製作所での組織づくりから、海外拠点のHRコンサルティングまで、 活躍の舞台は世界に広がっており、様々な挑戦の機会があります。 ・「多様な事業に関われる」成長環境 当社は情報通信・環境エネルギー・自動車・エレクトロニクス・産業素材という、収益構造も商習慣も全く異なる5つの事業分野を抱えています。 様々な事業部を経験することで、「どの事業にはどんな人材が必要か」「投資フェーズに合わせた組織設計はどうあるべきか」を多角的に学ぶことができます。 重厚長大なインフラビジネスから、スピード感溢れるデバイスビジネスまで 異なる時間軸と戦略を持つ事業を横断的に経験することで、どのような経営環境下でも成果を出せる人事パーソンとして成長することができます。 ＜変更の範囲＞ 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・人事部門における企画業務経験、 　もしくは製造業の事業所人事、HRBPの経験者（5年以上）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【神戸市勤務／年収410〜550万円】 決算から取締役会報告まで。経理のキャリアを一段上げる求人

  410~550万

  • 契約書作成
  • リース/レンタル
  • リーダー
  • 事務
  • 給与計算
  • 取締役
  • 資料作成
  • 原価管理
  • 財務
  • 契約管理
  • 経理
  • 請求
  • 報告資料作成
  • 経費精算
  • 保険
  • 社会保険
  • 受発注
  • 電話応対
  • 請求書発行
  • 経理事務
  • 決算作成
  • 決算処理
  • 決算書作成
  • 年次決算取りまとめ
  • 月次決算取りまとめ

  テラオホールディングス株式会社兵庫県神戸市

  【神戸市勤務／年収410〜550万円】 決算から取締役会報告まで。経理のキャリアを一段上げる求人気になる

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  仕事内容

  テラオホールデイングス㈱（福井県越前市）での採用。主たる出向先はM&Aにより新たにグループとなった管工事を主とする子会社となります。専任の経理課員がいないため、本社の社員として出向していただき経理業務を取りまとめることができる方を探しています。 【業務内容】【雇入れ直後】 経理のリーダーとして業務をお願いします。 HD本部、顧問税理士のサポートを受けられる環境での業務です。 A)経理事務 １．財務：現預金管理、資金繰り他 ２．経理：仕掛勘定管理、経費精算、振込・税金納付手続き、月次決算、経理データ記帳業務、本決算業務 ３．工事原価管理、請求書発行、入金管理等 ４．毎月の取締役会報告資料作成、４．HDへの月次決算報告資料作成 B)総務・庶務業務 １．事務所管理全般、電話応対、来客対応 ２．リース物件、受発注契約書の契約管理 ３．給与計算・社会保険手続き ４．採用業務、入退社手続き ５．取締役会事務局業務

  求める能力・経験

  ・管理部門（経理/財務）で月次決算のご経験が３年以上ある方 ・決算業務に関しての知見・経験をお持ちの方

  事業内容

  住環境整備を軸にライフスタイル、福祉、SDGsを切り口とした海外インフラ整備事業など、様々に展開するグループの事業を統括して運営しています。

• エージェント求人

  神戸製鋼所【H610】神戸線条工場における事業所労務担当（就業管理、制度運用等の労務業務全般／兵庫）

  1005~1135万

  • 製品
  • 工場
  • 教育
  • 提案
  • 労働組合対応
  • 企画立案
  • 品質管理
  • 制度運用
  • 労務管理
  • 人事
  • インク
  • 担当者

  株式会社神戸製鋼所兵庫県神戸市

  神戸製鋼所【H610】神戸線条工場における事業所労務担当（就業管理、制度運用等の労務業務全般／兵庫）気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、次世代の組織基盤を担う人材を採用し、全社的に体制の強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。 ＜配属組織＞ 採用後は、神戸線条工場 総務部 労働室への配属となります。 兵庫県神戸市にある神戸線条工場での勤務となります。 ＜業務内容＞ 採用後は、神戸線条工場で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理 ・個別の労務対応 ・労働組合対応 ・製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善 ・基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営 ・福利厚生施策の企画・立案および運用管理 ・誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づくりに向けた各種施策 人事の仕事は、制度を机上で運用するだけではなく、現場と直接コミュニケーションを取りながら、日々発生する課題に向き合い、調整・解決していくことが中心となります。また、制度を適切に運用するためには、現場の状況や個別の事情を把握した上で、丁寧な説明や対話を行うことが不可欠です。「現場がスムーズに動けるように裏方として支える」という、地道で実務的な対応の積み重ねが必要となります。 キャリア入社の方には、これまでのご経験や当社にはない視点を積極的に活かしていただくことを期待しています。現場の声を踏まえた上で、多様な人材の活躍推進や、働きがい・働きやすさの向上につながる施策について、一歩踏み込んだ提案も積極的に行って頂ける環境です。 ＜キャリアパス＞ 神戸線条工場での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 ＜魅力・やりがい＞ 従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。また、神戸線条工場は、付加価値の高い線材・棒鋼を製造する当社の重要拠点です。多品種・高品質が求められる線材・棒鋼製品の安定供給を通じて、社会インフラや産業を根幹から支える役割を果たしています。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ ・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方 ※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎します。 ・現場の社員や他部署の担当者など、多様な立場の人と物怖じせずに関係を構築できる方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・人事労務の実務経験をお持ちの方。（特に重視します） ・労働法令の知識のある方。 ＜求める人物像＞ ・現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方 ・自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方 ・論理的思考を持ちつつも、相手の心情に配慮した柔軟な交渉ができる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方

  事業内容

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• エージェント求人

  「兵庫／福崎」人事総務／未経験OK★育成枠／安定企業で長期的なキャリア形成◎／高い技術力で全期黒字！

  420~480万

  • 社内規程/就業規則改定
  • 新卒採用
  • 給与計算
  • 就業規則改定
  • 教育
  • 人事
  • 社会保険
  • 制度運用
  • 社内行事企画
  • 中途採用
  • 社会保険手続
  • 採用戦略立案
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • 入退社手続
  • 入社手続
  • 退職手続
  • 設備管理
  • 備品/設備管理
  • ファシリティマネジメント
  • 顧客折衝
  • 労務管理
  • 社内規程/就業規則作成
  • 就業規則企画
  • 備品管理
  • 顧客対応
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 資料作成

  福伸電機株式会社兵庫県福崎町

  「兵庫／福崎」人事総務／未経験OK★育成枠／安定企業で長期的なキャリア形成◎／高い技術力で全期黒字！気になる

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  仕事内容

  ▼お仕事内容 道路交通システム機器・医療機器等の受託開発および自社製品開発を手掛ける当社の総務人事担当として、人事・総務業務全般の実務をお任せします。 業務範囲は広いですがじっくりと教育していく環境ですので、管理部門で長期的にキャリアを築いていくことができます。 ■業務詳細： ◎人事業務： ・給与計算、勤怠処理、社会保険、新卒/中途採用関係の実務 ・教育・訓練の企画運営 ・就業規則改定 ・人事制度運用 ◎総務業務： ・ファシリティ管理 ・社内行事企画・実行 ・福利厚生業務 ■配属先情報： 人事総務部 人事総務課 7名（男性3名 女性4名） 【組織構成】50代2名、40代3名、30代2名 ◆組織強化のための増員採用となります。 当社では基本的に社内でじっくりと人材育成を行っていく方針ですので、新卒採用や入社後育成にも注力しております。部署内は風通しがよく先輩や上司とも話しやすい環境です。 残業は時期によりますが、平均月35時間程度と比較的働きやすい部署になります。 ■キャリアアップ： 入社後まずはメンバーとして仕事内容を覚えていただき、5年～10年かけて役職登用され部や企業を引っ張っていただけるよう成長いただきます。 ■福伸電機について： 様々なユーザーのニーズに応え続けている当社の総合力は、幅広い産業界で認められ、各方面から高い評価を獲得しています。製品の企画、パーツから機能部品、そして完成品へと創りあげる技術力とノウハウは、OEM生産をはじめ、自社製品の開発にもいかんなく発揮しています。市場で評価されたオリジナル製品の数々もまた、当社の総合力の証です。現在、OEM生産の依頼が増加しており、業績は成長しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・顧客折衝や社内の調整業務を行ってきたご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・総務もしくは人事のご経験をお持ちの方 ・社内外の方と円滑にコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  大手メーカー向けの受託製造（OEM）と『FUKUSHIN』ブランドの自社製品開発を主力とする総合メーカーです。 開発・設計から生産、品質保証、アフターサービスまでをトータルに展開しています。

• エージェント求人

  【神戸】人事/リソース計画・管理、労務管理

  560~900万

  • 戦略立案
  • マネージャー
  • 人員計画策定
  • 人事
  • 労務管理
  • リーダー
  • 制度企画
  • 開発
  • 教育
  • 企業価値向上
  • 事業推進
  • 分析
  • 個人情報保護

  株式会社デンソーテン兵庫県神戸市

  【神戸】人事/リソース計画・管理、労務管理気になる

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  仕事内容

  配属部署 コーポレート本部 人事部 人事室 企画・労政課 ここがオススメ 経営/事業戦略実現のためのリソース計画策定や管理から働き方に関する制度企画・運用までを担うことができ、大きなやりがいと達成感を得られます。 特色 これまでの人事経験やスキルを活かし、事業推進に資する最適な人員構成と持続可能な働き方の実現に貢献することができます。 業務概要 人員や人件費の適正管理を通じて経営を支えるとともに、働き方に関する制度の企画およびその運用を担っていただきます。 制度と運用の両面から課題を捉え、全体最適の観点で改善を推進し、事業成長と従業員の生産性向上や働きやすさの両立に貢献いただくポジションです。 業務詳細 【担当いただく業務】 　◆リソース計画策定・管理 　　　・人員・人件費計画の策定 　　　・人員・人件費管理（実績管理、分析） 　◆働き方に関する制度の企画・運用管理 　　　・勤務制度の立案・見直し 　　　・勤務制度の運用 　　　・労務管理（年休/時間外管理） 　　　・労務管理の適正化推進 　　　・個別労務対応 　◆人事部の共通基盤の企画・運営 　　　・個人情報保護 　　　・部内教育企画、運営 　　　・適正化、統制強化にかかわる業務 　◆その他人事業務全般 ※ご経験・スキル・特性に応じて、最適な役割業務をお任せ致します。 募集背景 当社では、「人の成長と幸せの実現を通じて、組織の力を高め、新たな価値創出につなげること」を目指しています。 人への投資を起点に、人の成長(自立・自律）⇒付加価値創造(生産性・革新)⇒企業価値向上(ｴﾝｹﾞｰｼﾞ)のサイクルを回すための施策立案・実行に取り組んで頂ける仲間を募集しています。 キャリアイメージ まずはこれまでのご経験・スキルを活かしながら、上記業務を推進頂くことで、社風や当社の仕事の進め方を学んで頂きます。将来的にリーダーやマネージャーとなるべく、3～5年程度で部内ローテーションにより業務の幅・視野を広げて頂きます。 業務の魅力/身につくスキル 働き方関連の業務に関わることができるため、人事関連法規・実務の知識・経験を広く身につけることができます。 働き方/テレワーク環境 ・出社・テレワークは業務を鑑み個人で選択可能。50％程度の出社を推奨しています。（最低週1回の出社、業務上必要な場合の出社は必要） ・コアなしフレックスのため、勤務時間はある程度自身でコントロール可能です。 配属部署詳細 人事部 人事室 企画・労政課への配属となります。 人事部は人事室・人財開発室・企業年金室の3室で構成されており、約70名（各年代が15名程度）が在籍しています。その内人事室は約30名（20代・30代各10名程度、40代以上10名程度）であり、経営・事業戦略実現及び一人ひとりの働きがい向上に向けた各種人事・労務・福利厚生施策の企画・運用、人員計画策定等を担当しています。

  求める能力・経験

  必須要件（以下のいずれにも該当する方） 　・人事制度設計・労務管理のいずれかの経験をお持ちの方（企業規模は問わず） 　・コミュニケーション力の高い方 　・自ら課題を見つけて、解決に向け取り組める方 　・数値管理、分析と改善施策の考案が得意な方 自主自立的・主体的に業務に取り組める方を求めています。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【伊丹/経理】年休121日/在宅OK/フレックス/賞与5ヶ月/TOYO TIREグループ会社

  370万~

  

  オリエント工機株式会社兵庫県伊丹市

  【伊丹/経理】年休121日/在宅OK/フレックス/賞与5ヶ月/TOYO TIREグループ会社気になる

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  仕事内容

  【東証プライムGの安定基盤】タイヤ製造設備を支える当社の経理業務をお任せ。単なる集計業務に留まらず、財務分析や資金計画を通じて経営の意思決定を支えます。将来的にはマネジメントにも挑戦可能です。 【詳細】日々の入出金管理、月次・年次決算、税務申告、各拠点の指導や経理システムの支援等の実務からスタート。習熟度に応じ、資金計画や予実管理などの財務・管理会計領域へも挑戦可能です。組織は2名体制と少数精鋭のため業務の全体像が見えやすく、裁量権の大きい仕事ができます。TOYO TIREグループの高度なガバナンスを学びつつ、将来的には経理フローの改善やチームマネジメントにも挑戦可能です。

  求める能力・経験

  ★学歴不問★在宅勤務可能・フレックスタイム制ありで働きやすい環境 【必須】■経理の実務経験 【歓迎】■金融法人営業の経験 【魅力】■年休121日・在宅可能・基本転勤無しなど働きやすい環境 ■家族手当や住宅手当などの福利厚生が充実しております ■主体性を基に評価、自身の行動次第で昇進していきやすい評価体制 【求める人物像】 ■前向きに主体的に制限つけずに業務に打ち込める方 ■部署間での連携が取れるコミュニケーション能力をお持ちの方

  事業内容

  ■ゴム製品および樹脂製品製造機械、その他産業機械、タイヤモールド類、各種金型、付属品の製造、加工、販売 ■機械設備の据付、配線、配管工事の設計、施工並びに販売

• 企業ダイレクト

  【神戸/人事】研修計画・評価制度策定担当/転勤無/年休120/フレックスタイム制

  430~560万

  

  株式会社ＳＲＣホールディングス兵庫県内

  【神戸/人事】研修計画・評価制度策定担当/転勤無/年休120/フレックスタイム制気になる

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  仕事内容

  兵庫県でリクルーティング事業を始めとし、販促事業、メディア事業等の様々なサービスを展開するＳＲＣグループの全体の人事業務全般をお任せします。実務、制度設計、戦略立案を網羅し組織成長を支える役割です。 【詳細】 ■研修・人事評価：新人や営業研修の計画策定、予算管理、外部選定、評価制度の構築、運用、フィードバック資料作成 ■採用・労務（統括業務）：新卒/中途採用の計画立案から選考、内定者フォロー、入退社、社保、給与計算等の労務・事務管理全般 ■組織開発：人材戦略経営に直結する組織開発、人材戦略の策定と推進

  求める能力・経験

  【必須】人事として研修・人事評価に携わった経験のある方 【歓迎】お客様との折衝経験/社外などへの調整経験をお持ちの方 【魅力】 ■一気通貫の裁量：研修・評価制度の構築から労務統括まで幅広く牽引 ■経営層との伴走：組織づくりや人材戦略に携わりながら、企業成長を支える役割 単なる事務に留まらず、攻守両面の施策を自ら企画・推進できる、人事としての市場価値を最大化できる環境です◎

  事業内容

  ＳＲＣグループの事業持株会社。各社のマネジメント、ブランディングを中心に、以下事業を行っています。新規事業の企画・開発、ウェブシステムの設計・開発、販促支援、キッズチアスクール運営、等

• エージェント求人

  「兵庫／尼崎」経理（管理職候補）／世界シェアトップクラス／スタンダード上場／手当など福利厚生充実◎

  650~870万

  • 予算管理
  • マネジメント
  • 税務申告
  • 原価計算
  • 税務
  • 会計
  • 経理
  • 半導体
  • 工場
  • 固定資産管理
  • 有価証券管理
  • 予算策定
  • 予算計画
  • 予算編成
  • 決算書作成
  • 年次決算取りまとめ
  • 月次決算取りまとめ
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • データ分析
  • プロジェクト
  • 管理職
  • 財務
  • プロジェクトマネジメント
  • 国際税務
  • 移転価格
  • 財務戦略立案
  • 税務調査対応
  • 税務書類作成
  • 税務処理
  • 税務調査立ち合い

  日本電子材料株式会社兵庫県尼崎市

  「兵庫／尼崎」経理（管理職候補）／世界シェアトップクラス／スタンダード上場／手当など福利厚生充実◎気になる

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  仕事内容

  ▼お仕事内容 管理者候補として、各種決算（単体・連結）業務を中心に各種会計処理から開示業務、税務申告業務までの一般的な上場会社経理業務に幅広く携わっていただくほか、部下のマネジメントも行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・一般会計（入出金業務、債権管理、債務管理、固定資産管理、有価証券管理など） ・決算業務（四半期・年次） ・税務業務 ・予算関係（立案～管理） ・原価計算関係 社内知識・経理スキルのためのOJTを行いながらスキル・経験に応じた業務をお任せしたいと考えています。 ■当社について： 1960年創業のスタンダード市場上場企業 当社は1960年『日本電子材料（株）は、人類に幸福をもたらす技術の開発と製品化により社会に貢献する』という経営理念を掲げ、テレビのブラウン管用の部品を作る会社として尼崎市で創業しました。 その後、1970年に、アメリカのベンチャー企業のパートナー企業として、プローブカードの生産をスタート。1985年には、それまで尼崎と静岡にあった工場に加え、熊本県に主力工場を新設し、2006年3月に東証一部に株式を上場しました。 その後、2022年4月には東京証券取引所の市場再編にともない、スタンダード市場に移行しました。 ■当社の魅力： ○半導体検査用部品（プローブカード）のリーディングカンパニーとして、国内外半導体メーカーと取引しております。 ○21世紀を担える人材づくり：若手社員が増強され、有能者を積極活用する柔軟な人事制度がございます。 〇業界シェアトップクラス：100社以上のメーカーがひしめく中、近い将来、シェアにおいても、技術面においても、ナンバー1を目指していきたいと考えています。 〇グローバルに事業を展開：現在は熊本事業所を拠点に、アメリカや韓国、台湾、中国上海、ヨーロッパ、東南アジア等グローバルに展開しております。売上の98～99％をプローブカードの生産で占める、プローブカードサプライヤー企業です。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・経理分野における実務経験5年以上 ・税務、財務会計に関する深い知識をお持ちの方 ■歓迎条件： ・上場企業での管理職経験 ・会計士や税理士、簿記1級などの資格保有者 ・移転価格税制などの国際税務に関わった経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：公認会計士、税理士、日商簿記検定1級

  事業内容

  カンチレバー型プローブカード（Cタイプ）、アドバンストプローブカード（Mタイプ、Ｖタイプ） フィラメント、電子ビーム溶接機用陰極、各種ヒーター等

• 企業ダイレクト

  加東市【経営管理】国内唯一のスマートフォン工場保有/年間休日126日

  400~700万

  ジャパン・イーエム・ソリューションズ株式会社兵庫県加東市

  加東市【経営管理】国内唯一のスマートフォン工場保有/年間休日126日気になる

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  仕事内容

  当社の経営管理として全社損益管理・原価見積り・管理・工場管理（工場計画、レイアウト・スペース管理等）・各種規格・図面類の管理をお任せします。 【仕事例】 ・予算の作成、予実管理 ・原価管理 ・上記業務に関わる情報収集、データ分析 ・経営 管理業務プロセス上の課題解決 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務　本人の希望や適性を考慮

  求める能力・経験

  【必須】・財務管理経験or原価管理経験 ・MicroSoft Officeによるドキュメント作成経験 ・マネジメントやリーダー経験 【歓迎】 ・財務管理、原価管理における分析力・企画力 ・日商簿記(2級)

  事業内容

  ・モバイル端末の開発・製造・修理 ・業務用デバイスの開発・製造 ・PCBA/モジュールの設計・製造・修理・受託サービス

• エージェント求人

  「兵庫／福崎」経理事務／未経験OK★資格が活かせる／残業少／土日祝休／創業から全期黒字の超優良企業！

  330~420万

  • 事務
  • 財務
  • 会計
  • 経理
  • 管理会計
  • 経理事務
  • 経費精算
  • データ/文字入力
  • データ集計
  • 仕入処理
  • 仕入管理
  • 売上処理
  • 売上管理
  • 支払対応
  • 入金/支払処理
  • 伝票仕訳
  • 決算処理
  • 決算書作成
  • 年次決算取りまとめ
  • 月次決算取りまとめ
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 出入金管理
  • 入金確認
  • 伝票起票

  福伸電機株式会社兵庫県福崎町

  「兵庫／福崎」経理事務／未経験OK★資格が活かせる／残業少／土日祝休／創業から全期黒字の超優良企業！気になる

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  仕事内容

  ▼お仕事内容 医療機器・自動車部品・家電など幅広い分野に製品を提供している当社にて、経理業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・各事業部の売上・仕入、システム入力内容の確認とフォロー ・全社、支払申請、経費申請の処理内容の査証とフォロー ・財務会計、日次・月次・年次仕訳入力、顧問税理士との確認の上、経理処理 ・管理会計目標管理体制の運営事務作業 ・減税申請、補助金、太陽光事業の事務処理補助 ■配属先について： 経理部長（課長兼務）40代男性、50代女性2名、20代女性1名の合計4名。 ■当社の強み： 様々なユーザーのニーズに応え続けている当社の総合力は、幅広い産業界で認められ、各方面から高い評価を獲得しています。製品の企画、パーツから機能部品、そして完成品へと創りあげる技術力とノウハウは、OEM生産をはじめ、自社製品の開発にもいかんなく発揮しています。市場で評価されたオリジナル製品の数々もまた、当社の総合力の証です。現在、OEM生産の依頼が増加しており、業績は成長しています。

  求める能力・経験

  ～職種未経験・業界未経験・第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方 ■歓迎条件： ・日商簿記2級 ・事業会社での経理業務のご経験 ★こんな方にオススメです★ ・安定企業で腰を据えて働きたい方！ ・未経験から1,000名規模メーカーでの経理業務にチャレンジしたい方！

  事業内容

  自動車部品、住宅設備機器、産業機器、電子・精密機器の受託製造および開発設計