【東京】【新規事業/マネージャー】建設業界特化型人材紹介のキャリアパートナー責任者

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• エージェント求人

  ★5/24(日)1day選考★未経験歓迎＆年収1000万可！建設・不動産特化の両面型人材コンサル

  500~700万

  • 研修実施
  • 提案
  • 戦略提案
  • 担当者
  • 求人票作成
  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • コンサルタント
  • 人材紹介/派遣
  • 不動産営業
  • 不動産売買
  • 営業
  • 販売
  • 人材紹介

  株式会社アップベース東京都目黒区

  ★5/24(日)1day選考★未経験歓迎＆年収1000万可！建設・不動産特化の両面型人材コンサル気になる

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  仕事内容

  仕事内容 両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、建設事業部・不動産事業部いずれかの配属となります。 建設事業部：計14名　不動産事業部：計26名 業務詳細 ①企業担当：リクルーティングアドバイザー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、および入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ②求職者担当：キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます！

  求める能力・経験

  ◢◤ 不動産営業経験者は書類選考免除◢◤ ＜対象となるご経験＞ ・不動産売買仲介（個人／法人問わず） ・投資用不動産営業（電話・訪問などアウトバウンド含む） ・賃貸仲介で新規開拓／個人目標を追っていた方 ・不動産会社での営業経験1年以上 ・月次／四半期など定量目標（KPI・売上）を個人で保有していた方 ＜是非お会いしたい方＞ ・22歳～30歳 ・営業経験1年以上（法人／個人問わず） ・厳しい環境下でもやり切った経験のある方 ・訪問販売／不動産営業／人材紹介経験者は歓迎 ※受け身ではなく、成長意欲・上昇志向が強い方を強く求めています。

  事業内容

  人材紹介事業 ・建設業界特化型人材紹介サービス『建設JOBs』 ・不動産業界特化型人材紹介サービス『リアルエステートWORKS』

• エージェント求人

  【フルリモート×フルフレックス】パーソルGの新規事業インサイドセールス21644

  430~500万

  • 課題設定
  • マーケティング
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • ヒアリング
  • インサイドセールス/電話営業
  • 開発
  • 人材紹介
  • 新規事業
  • カスタマーサクセス設計
  • 商談
  • 既存顧客
  • 営業

  パーソルイノベーション 株式会社東京都港区

  【フルリモート×フルフレックス】パーソルGの新規事業インサイドセールス21644気になる

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  仕事内容

  同社は東証プライム（旧一部）上場の大手人材グループの一角を担う企業で、 HRテックに関わる様々な新規事業を開発・運用しています。 本ポジションではインサイドセールスとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ▼インサイドセールス業務（対採用企業／対人材紹介会社） ・新規リードへのアプローチ（電話／メール等） ・採用課題やニーズのヒアリング ・フィールドセールスとの商談設定 ▼既存顧客へのアプローチ（対紹介会社） ・無料利用顧客への有償化提案に向けた商談創出 ・利用状況に応じた追加提案の機会創出 ▼商談創出プロセスの改善・型化 ・トークスクリプトやアプローチ方法の改善 ・成果につながるリードの見極め・優先順位付け ・KPI（架電数・接続率・商談化率など）の振り返りと改善 ▼他部門との連携による成果最大化 ・マーケティングチームとのリード活用の最適化 ・フィールドセールスへの情報連携による商談品質向上 ・顧客の声をもとにしたサービス改善へのフィードバック ※将来的には、フィールドセールス・カスタマーサクセス・マーケティングなどのキャリアパスが考えられます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・営業経験（法人／個人問わず1年以上）

  事業内容

  東証プライム上場、パーソルグループの次世代を担う新規事業創造に特化した企業です。 「HITO-Link」シリーズをはじめ、HR領域のDXを推進するITプロダクトを多数展開。 大手グループの安定した経営基盤と、スタートアップのようなスピード感を両立し、 社会の生産性を高めるイノベーションを次々と形にしています。

• エージェント求人

  【未経験可！】「マイナビ新卒紹介」のCA（キャリアアドバイザー）

  430~600万

  • イベント企画
  • PC/Web
  • イベント運営運用
  • 進捗管理
  • 新卒採用
  • 人材紹介
  • ブランド構築
  • 営業

  株式会社マイナビ東京都新宿区

  【未経験可！】「マイナビ新卒紹介」のCA（キャリアアドバイザー）気になる

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  仕事内容

  PRポイント ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。 仕事内容 CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜関連サービス(一例)＞ ■マイナビ新卒紹介

  求める能力・経験

  ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ⭐年収～600万⭐【業務プロセス改善】WLB◎/安定/大手企業🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵

  400~650万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  ⭐年収～600万⭐【業務プロセス改善】WLB◎/安定/大手企業🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵気になる

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  仕事内容

  ■採用背景 技術の発展やサステナビリティによる変化を筆頭に、ビジネスや顧客内部での環境変化に合わせスピーディーに業務プロセスを構築することが求められます。 今まで、弊社は事業成長や組織文化の変革に向けて、顧客と共に業務プロセスの高度化という価値を提供し続けました。 一方、これまでのIT実装による業務自動化は、実務を熟知しているという当社の強みが活きる範囲でしたが、昨今のAI利活用については未知の領域です。そういった前例のない環境の中で、業務プロセスを設計、改善、再構築といったPDCAを細かく回し、トライ＆エラーをしながらプロセスを再設計する必要があります。 今後は、顧客のありたい姿に向けて、顧客を先導するパートナーとして価値を提供する立場として期待されています。 顧客以上に顧客理解をする強みを活かしながら、業務可視化×業務構築×IT実装×継続的な改善と、プロセスの高度化を提供し、顧客のビジネス変革及び社会課題解決に貢献していきます。 ■業務内容 主に、通信、IT、金融、といった顧客の営業企画・マーケなど、企業の収益を生み出す部門に対して、実業務を担当する現場視点での業務設計・構築～改善をスピーディーに実現していきます。 昨今の環境変化が著しい中で、業務可視化を行いデジタル実装による改善だけでは効果が得られづらく設計をしっかりする必要があります。弊社は、顧客ビジネスや業務を深く理解している強みを活かしながら、最適な業務設計やPDCAを回しながら改善し続け、顧客をリードします。 ◆業務設計：　 業務をBPNMを用いて可視化し、顧客が求める品質水準に向けた運用のKPI策定から、 業務フローの自動化可否や、生成AI・デジタルツール等の自動化手段の選定・実装を行います。 ◆業務構築： 運用設計に基づく、誰が行っても高品質、スピーディーに対応できるよう、業務手順、フロー図、業務マニュアルといったアウトプットを作成し業務の標準化を行います。 ◆業務改善： 順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ENCRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 また、VBA・RPA等のデジタルツールや生成AIを活用し、業務のデジタル化を推進します。 ■魅力 顧客の良きパートナーとして、顧客と共に前例のない中で最適解を導き出す経験を踏むことができます。ビジネス環境や内部環境といった様々な状況に対して、より良い仕事の進め方ができるための業務設計経験を積むことで、高度なプロセス改善力が身につきます。

  求める能力・経験

  ■必須条件　※以下いずれかの経験がある方 ・業務設計や標準化に向けて、情報整理～可視化の経験がある方(ドキュメントアウトプットイメージ：業務フロー図/手順書 等) ・規模を問わず、ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進されたご経験がある方 ■歓迎条件 ・BPOとしての経験がある方 ・コールセンターや事務センターのSV以上として、運営マネジメントやKPI管理、品質改善の経験がある方 =============================== 業界職種を問わず「プロジェクト推進・業務改善・標準化・効率化」のご経験がある方の内定実績がございます！ 下記のようなご経験の方歓迎！ コールセンターSV/物流管理/システムエンジニア/ECコンサルタント/業務プロセスコンサルタント/BPO/BPR/DX推進/官公庁・地方自治体での事務局・プロジェクト推進/自動化ツール作成(ExcelVBA、RPA）/プロジェクトマネジメント/PM/PMO/事業推進

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ⭐年収～600万⭐【業務プロセス改善】WLB◎/安定/大手企業🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵

  400~650万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  ⭐年収～600万⭐【業務プロセス改善】WLB◎/安定/大手企業🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵気になる

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  仕事内容

  ■採用背景 技術の発展やサステナビリティによる変化を筆頭に、ビジネスや顧客内部での環境変化に合わせスピーディーに業務プロセスを構築することが求められます。 今まで、弊社は事業成長や組織文化の変革に向けて、顧客と共に業務プロセスの高度化という価値を提供し続けました。 一方、これまでのIT実装による業務自動化は、実務を熟知しているという当社の強みが活きる範囲でしたが、昨今のAI利活用については未知の領域です。そういった前例のない環境の中で、業務プロセスを設計、改善、再構築といったPDCAを細かく回し、トライ＆エラーをしながらプロセスを再設計する必要があります。 今後は、顧客のありたい姿に向けて、顧客を先導するパートナーとして価値を提供する立場として期待されています。 顧客以上に顧客理解をする強みを活かしながら、業務可視化×業務構築×IT実装×継続的な改善と、プロセスの高度化を提供し、顧客のビジネス変革及び社会課題解決に貢献していきます。 ■業務内容 主に、通信、IT、金融、といった顧客の営業企画・マーケなど、企業の収益を生み出す部門に対して、実業務を担当する現場視点での業務設計・構築～改善をスピーディーに実現していきます。 昨今の環境変化が著しい中で、業務可視化を行いデジタル実装による改善だけでは効果が得られづらく設計をしっかりする必要があります。弊社は、顧客ビジネスや業務を深く理解している強みを活かしながら、最適な業務設計やPDCAを回しながら改善し続け、顧客をリードします。 ◆業務設計：　 業務をBPNMを用いて可視化し、顧客が求める品質水準に向けた運用のKPI策定から、 業務フローの自動化可否や、生成AI・デジタルツール等の自動化手段の選定・実装を行います。 ◆業務構築： 運用設計に基づく、誰が行っても高品質、スピーディーに対応できるよう、業務手順、フロー図、業務マニュアルといったアウトプットを作成し業務の標準化を行います。 ◆業務改善： 順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ENCRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 また、VBA・RPA等のデジタルツールや生成AIを活用し、業務のデジタル化を推進します。 ■魅力 顧客の良きパートナーとして、顧客と共に前例のない中で最適解を導き出す経験を踏むことができます。ビジネス環境や内部環境といった様々な状況に対して、より良い仕事の進め方ができるための業務設計経験を積むことで、高度なプロセス改善力が身につきます。

  求める能力・経験

  ■必須条件　※以下いずれかの経験がある方 ・業務設計や標準化に向けて、情報整理～可視化の経験がある方(ドキュメントアウトプットイメージ：業務フロー図/手順書 等) ・規模を問わず、ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進されたご経験がある方 ■歓迎条件 ・BPOとしての経験がある方 ・コールセンターや事務センターのSV以上として、運営マネジメントやKPI管理、品質改善の経験がある方 =============================== 業界職種を問わず「プロジェクト推進・業務改善・標準化・効率化」のご経験がある方の内定実績がございます！ 下記のようなご経験の方歓迎！ コールセンターSV/物流管理/システムエンジニア/ECコンサルタント/業務プロセスコンサルタント/BPO/BPR/DX推進/官公庁・地方自治体での事務局・プロジェクト推進/自動化ツール作成(ExcelVBA、RPA）/プロジェクトマネジメント/PM/PMO/事業推進

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京／債権管理】未経験OK／上場企業G／年休122日／特進評価制度あり／資格手当あり

  400~550万

  • 契約交渉
  • 審査/回収
  • 審査
  • 与信管理
  • 提案
  • 問い合わせ対応
  • PC
  • PC/Web
  • 与信判断
  • 電話問い合わせ対応
  • メール問い合わせ対応
  • 不動産債権回収
  • 住宅ローン債権
  • 条件交渉
  • 契約管理
  • 審査対応
  • Microsoft Word
  • 電話クレーム対応
  • メール対応
  • メール/チャット応対
  • クレーム対応
  • 住宅ローン
  • 接客
  • 顧客折衝
  • 店舗

  店舗流通ネット株式会社東京都港区

  【東京／債権管理】未経験OK／上場企業G／年休122日／特進評価制度あり／資格手当あり気になる

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  仕事内容

  ①問い合わせ対応 弊社にてお借りしている物件にて発生するトラブルや、 社内外からの相談に対し、解決策の提案および関係者との調整・交渉を行います。 ②与信管理 ・契約審査・決算書の確認・ネガティブチェックなど、契約に関するリスク管理業務を行います。 ③債権管理 ・初期延滞～長期延滞の督促・法的整理への対応・公官庁通知への対応など、債権管理業務全般を担当します。

  求める能力・経験

  ・顧客折衝経験（店舗での接客経験者も可） ・業務に必要な知識や資格の習得に前向きに取り組める方 　例）ビジネス実務法務/日商簿記/法務知識etc

  事業内容

  2000年の創業以来、飲食業を中心とした店舗の出店・運営・退店支援(業務委託型ビジネス)を行ってきた当社。 出店支援の実績は4,000件を超え、店舗流通ネット株式会社（TRN）ではそのノウハウを活かし、「店舗」を軸とした店舗リース事業、工事事業を展開。 更にTRNグループ（店舗流通ネット株式会社の子会社）においては、店舗不動産事業、不動産投資事業、人材事業等を展開しています。

• エージェント求人

  年収300万円〜／未経験歓迎／障がい者雇用支援ジョブコーチ/残業ほぼなし／土日祝休

  300~360万

  • 提案
  • 担当者
  • スタッフ
  • 業務マニュアル作成
  • マニュアル作成

  株式会社綜合キャリアトラスト東京都港区

  年収300万円〜／未経験歓迎／障がい者雇用支援ジョブコーチ/残業ほぼなし／土日祝休気になる

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  仕事内容

  大手企業の障がい者雇用支援および障がい者スタッフ支援をご担当いただきます。 障がい者スタッフが長期就業できるよう、定着支援を行うポジションです。 【業務内容】 ・障がい者スタッフの就業支援 ・職場定着支援 ・業務フォロー ・企業担当者との連携 ・面談実施 ・就業状況確認 ・業務マニュアル作成 ・職場環境改善提案 ・障がい者雇用に関する支援 ・大手企業での常駐支援 ・採用支援 ・キャリア支援 【ポジション特性】 ・未経験歓迎 ・残業ほぼなし ・土日祝休み ・大手企業の障がい者雇用支援 ・社会貢献性の高いポジション ・ジョブコーチ未経験歓迎

  求める能力・経験

  ・オフィス業務経験 ・人に何かしらの業務を教えた経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験可！】「マイナビ新卒紹介」のCA（キャリアアドバイザー）

  430~600万

  株式会社マイナビ東京都新宿区

  【未経験可！】「マイナビ新卒紹介」のCA（キャリアアドバイザー）気になる

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  仕事内容

  PRポイント ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。 仕事内容 CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜関連サービス(一例)＞ ■マイナビ新卒紹介

  求める能力・経験

  ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収400～1000万円／保育特化のキャリアアドバイザー（CA）／未経験歓迎・インセン有

  400~1000万

  • ヒアリング
  • 人材紹介/派遣
  • 新規顧客開拓
  • 求人票作成
  • 転職支援
  • 法人営業
  • 営業
  • 人材紹介
  • 提案
  • 新規顧客
  • 既存顧客

  株式会社Second Game東京都渋谷区

  年収400～1000万円／保育特化のキャリアアドバイザー（CA）／未経験歓迎・インセン有気になる

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  仕事内容

  保育業界特化の両面型キャリアアドバイザーをご担当いただきます。 求職者支援と法人営業の両方を担うポジションです。 【業務内容】 ・保育士へのキャリア支援 ・求職者との面談 ・転職相談対応 ・求人提案 ・面接対策 ・法人企業への提案営業 ・保育施設への採用支援 ・求人ヒアリング ・採用課題ヒアリング ・求人票作成 ・面接日程調整 ・入社フォロー ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー 【取り扱い領域】 ・保育業界特化人材紹介 ・キャリアアドバイザー業務 ・採用支援サービス ・人材紹介サービス 【ポジション特性】 ・完全未経験歓迎 ・20代で年収1000万円実績あり ・固定給＋インセンティブ制度 ・土日祝休み ・年間休日120日 ・ベストベンチャー100 ・服装自由 ・髪色自由 ・ネイル自由 ・平均年齢29歳 ・保育業界特化 ・両面型キャリアアドバイザー ・月平均残業30時間以下 ・渋谷勤務

  求める能力・経験

  応募条件なし！ ・学歴不問 ・第二新卒・未経験大募集

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【虎ノ門勤務｜IT×人材のプロフェッショナルへ】平均年収1,800万円のハイクラスHRスタートアップ

  500~2000万

  株式会社MyVision東京都港区

  【虎ノ門勤務｜IT×人材のプロフェッショナルへ】平均年収1,800万円のハイクラスHRスタートアップ気になる

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  仕事内容

  戦略ファーム出身者やシリアルアントレプレナーがタッグを組んで設立した、急成長中のHRテックスタートアップです。「徹底したシステム化と仕組み化」により、旧態依然とした人材業界の非効率を打破。2028年の上場を見据え、25年に立ち上げたITエンジニア向け転職支援事業「テックゴー」の初期メンバーを募集します。質・量ともに圧倒的な支援を実現し、数年で数十億規模の事業成長を目指すエキサイティングなフェーズです。 【MyVisionの強み】 ◾️圧倒的な仕組み化と生産性： 前時代的なプロセスを排し、システム化を徹底。アドバイザーが「求職者に向き合う時間」を最大化できる環境を整えており、未経験からでも早期に高い成果を出せる再現性が強みです。 ◾️超精鋭の経営陣とメンバー： 戦略ファーム（BCG、DTC等）出身者、連続起業家、人材業界のトップ層が集結。高い視座とロジカルな事業運営を間近で学びながら、圧倒的なスピード感で成長できます。 ◾️新規事業の初期メンバー： エンジニア特化の「テックゴー」は立ち上げフェーズ。事業開発、組織構築、マーケティングなど、単なるエージェントの枠を超えた「事業を作る」経験が可能です。 ◾️業界最高水準の還元： 成果を正当に評価するインセンティブ設計。入社年次に関わらず年収1,500万円、2,000万円を超えるハイパフォーマーを輩出する実力主義の文化です。 【仕事内容】 ITエンジニア領域において、求職者（CA）と企業（RA）の両面、あるいは専任として、事業の非連続な成長を牽引します。 ◾️個人支援（CA） エンジニアのキャリアの理想や悩みを深掘りし、中長期的な視点でアドバイス。時には「転職しない」選択肢も提示しつつ、書類添削や徹底した面接対策を行い、選考通過率を劇的に向上させます。 ◾️法人支援（RA） IT企業やスタートアップの採用戦略に深く入り込みます。単なる求人紹介ではなく、企業の魅力を引き出す求人票のブラッシュアップや、経営層への採用目線の提言など、高度なコンサルティングを実施します。 業務の流れ (1) 求職者とのキャリア面談（理想・悩みのヒアリング） (2) 独自システムを活用した最適な求人マッチング (3) 書類添削・面接対策（通過率を倍増させる徹底サポート） (4) 企業への推薦・選考フォローおよび条件交渉 (5) 入社前後の長期的なキャリアフォロー 【ポジションの特徴】 ・0→1の事業フェーズ： 数十億規模の事業へ育てる初期メンバーとして、営業企画や採用・育成にも関与できる。 ・高水準な成長環境： アクセンチュア、リクルート、サイバーエージェント等の出身者が揃い、ナレッジを共有し合う文化。 ・柔軟な働き方： フレックス制を導入。面談予定に合わせて「遅めスタート」など、個人の裁量で調整が可能です。 ・市場価値の向上： 巨大なエンジニア転職市場において、戦略的な思考と実行力を磨くことができます。

  求める能力・経験

  ◾️必須要件 ┗成果に対する高いコミットメント ┗自責志向でPDCAを回してきた経験 ◾️歓迎要件 ┗営業/人材紹介関連経験 ┗ITに関する経験 ┗学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます） ┗第二新卒の方も歓迎いたします

  事業内容

  ホワイトカラー×高年収帯のハイクラス人材に特化した人材紹介事業 ・MyVision事業部（コンサル特化） ・TechGo事業部（IT特化） ・TwinPro事業部（バックオフィス事業部） ・BestWin事業部（営業特化） ・メーカーズジョブ（製造業特化） ・ビルドジョブ（建設業特化）