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エージェント求人

【大阪／未経験歓迎】中途採用◇採用決裁権◎20代管理職多数◇年休125・土日祝◇フルフレックス

350~500万

株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ

大阪府大阪市

職務内容

職種

  • 人事事務

  • 採用人事

  • 人事企画/制度設計

仕事内容

～業界大手・人材業界３位グループ／店長や塾長、営業からのキャリアチェンジ歓迎／裁量◎応募獲得～面接～入社フォローまで一気通貫でお任せ／グループ会社約220社・社員数約20万名以上の大手企業／目標達成インセンあり／残業20h程／健康企業宣言実施～ ■業務内容 建設・プラント業界の人手不足を支える建設エンジニアの中途採用人事担当をお任せします。採用の決裁権を持ち、組織の拡大に直接関われるやりがいあるポジションです！ ■業務詳細 ・人材紹介会社との打ち合わせ ・応募獲得～書類選考、面接対応、承諾者の入社対応 ・会社説明会の実施 ※入社後は2週間～1ヶ月かけて当社の採用基準、面接同席、面接ロープレなどで徐々に学んでいただきます。 ※採用決定権はご経験に応じて付与しますので未経験者でも安心ください。 ■ミッション 当社では、施工管理やメンテナンスなどで月100名程度の未経験者を採用しています。（採用目標はチームで月に7～8名程。） 面接内で候補者様のニーズ(転職軸や転職理由)を汲み取り、当社の魅力を詳細に伝えることで候補者様の意向を高めるために採用業務における媒体選定から内定までのフローをPDCAサイクルを回しながら目標達成に取り組んで頂きます。採用のみならず、入社後の活躍まで意識して動くことで組織の拡大に大きく関わるポジションです。 ■頑張りを正当評価！20代管理職へ昇進可！ 役職は「メンバー／主任／係長／課長／人事部長／事業本部長」があり、20代６割、30代４割の環境でメンバーとして入社頂き、主任、係長、課長への昇進いただく予定です。年齢や社歴に関わらず成果を公平に評価しますので、20代後半の係長や課長、30代人事部長などが多数活躍しております。 ■知名度抜群・成長機会◎ 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 ■固定残業代に関して 固定残業代40時間分を含んでおりますが、実際の残業時間は平均20時間程です。残業40時間発生しない場合でも固定残業40時間分を支給致します。また、健康企業宣言を実施し、残業は1分単位での支給、平均残業20時間程と社員の健康や働きやすさに配慮した経営を行っております 変更の範囲：会社の定める業務

求める能力・経験

◆必須要件：以下いずれかの経験必須 ・販売・接客サービス、営業等の何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方 ・何かしらの人事経験がある方 ＜こんな方が活躍されています！＞ ・営業職（法人・個人問わず） ・人事や採用のご経験者 ・建設業界のご経験者　など

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

契約期間月数: 3ヶ月

試用期間

有

給与

350万円〜500万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 健康企業宣言をしており、勤怠管理を徹底。(1分単位での残業代支給)

フレックスタイム制

有

残業

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過： 10日

その他

GW、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇など

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：68,720円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,720円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はあくまでご経験・スキル等を総合的に考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※前年度実績計2か月分／入社6ヶ月経過後に支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

配属先

転勤

無

住所

大阪府大阪市

備考

大阪府 大阪市中央区 北久宝寺町３－６－１ 本町南ガーデンシティ９階

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

有

その他制度

＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：単身向け社員寮対象（会社規定による） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■資格取得支援 ■インセンティブ制度※対象規定あり ＜その他補足＞ ■育児休業（取得実績あり） ■全国各地保養所の優待利用 ■定期健康診断制度（婦人科健診含） ■子育てにおける時短勤務制度 ■健保組合保養所利用

制度備考

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    【人事(採用)　リーダー候補※リモート勤務】IT✕教育の力で学習機会を提供する教育SaaSベンチャー

    500~600万

    • 戦略立案
    • 人事
    • 広報
    • 中途採用
    株式会社シェアウィズ大阪府大阪市
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    仕事内容

    同社の人事ポジションとして、 採用業務を中心に人事領域全般をご担当いただきます。 主に中途採用を軸としながら、 採用戦略の立案から実行までを主体的に推進していただきます。 エンジニアおよびビジネス職の採用において、 求人設計、エージェント連携、候補者対応、 面接調整、オファー面談まで、採用プロセス全体を担っていただきます。 また、従来のエージェント依存型の採用だけでなく、 SNSを活用したダイレクトリクルーティングをはじめ、 採用広報の立ち上げなどにも取り組んでいただきたい次第です。

    求める能力・経験

    ・IT業界での人事採用業務経験3年以上

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【大阪/人事労務】経営に近い環境で挑戦｜組織づくりを担う人事労務／年休127日

    420~500万

    アントプロダクション株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    人事労務担当として労務実務を中心に経験を積みながら、将来的には制度運用や組織課題の改善にも携わります。経営陣と連携しながら組織づくりを推進し、人事労務領域の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【詳細】 ・入退社手続き・勤怠管理・社会保険関連業務・社労士との連携 【将来的には】 ・制度運用・改善・組織課題への対応・管理職支援 ・採用業務への関与・経営陣と連携した組織づくりの推進

    求める能力・経験

    【必須】人事または労務領域での実務経験3年以上 【歓迎】就業規則改定や制度運用への関与経験／法務対応経験／社労士・弁護士等の士業との連携経験／採用業務経験 ≪求める人物像≫・人や組織に関する課題解決に興味がある方・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方・現場と経営双方の視点を持って物事を考えられる方・将来的に人事・労務領域の専門性を高めたい方 ◎人事労務体制を強化するフェーズのため、経営陣と近い距離で組織づくりや制度運用に携われます。将来的には人事労務領域の中核メンバーとしての活躍を期待しています！

    事業内容

    ●WEB広告プロモーション／リスティング広告・ディスプレイ広告。SNS広告運用、データ解析・戦略立案　●WEBサイト制作／ブランディングサイト制作 ●メディア運営／キュレーションメディア、比較サイト、情報サイト、音楽メディア

  • 企業ダイレクト

    【東大阪/採用マネージャー候補】急成長介護グループの採用戦略/スキルUP

    500~600万

    株式会社ライフケア大阪府東大阪市
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    仕事内容

    関西エリアで高齢者介護施設を展開する当社にて中途採用業務を牽引していただきます。各施設責任者と連携したニーズ定義や「選ばれる施設」への環境改善提案、採用管理システム導入・運用等の採用改善が主です。 ■各施設への訪問や連携を通じたニーズ定義、環境改善提案、面接指導 ■歩留まり分析による辞退防止戦略の立案・実行、フロー改善 ■採用管理システムの導入計画・運用、面接実施率の向上 ■応募者対応、面接調整、内定者フォロー ★魅力：実務担当者1名と協力し、現場の課題解決や候補者とのマッチング、システムを活用した仕組みづくりに専念できます。

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■介護・福祉業界での実務/マネジメント経験 ■小売・サービス業界での店長・店舗運営/マネジメント経験 ■事業会社での採用・人材開発の実務経験 ★仕事の魅力：採用手配や広告運用は別部署が行うため、組織の魅力付けや環境改善など「経営課題の解決」に直結するコア業務に深く入り込めます。 ★キャリアパス：・まずは介護部門の中途採用からスタート ・将来的にはグループの保育園、薬局、クリニック等、別領域の採用へ挑戦・多角的な事業展開のもと、幅広いフィールドで人事としてのキャリアを確固たるものにしていただけます。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🏭世界トップクラスメーカーで採用をリード！◆管理職候補・組織づくりにも挑戦◆賞与実績8か月

    300~840万

    • 求人票作成
    • オンボーディング
    • 人事
    • マネジメント
    株式会社ダイフク大阪府大阪市
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    仕事内容

    ■職種：人事職　キャリア採用業務　コーポレート部門 　※管理職候補のポジションとなります！ ■業務内容： 主にキャリア採用を中心に、採用プロセス全体をお任せします！ 採用戦略から組織づくりまで幅広く関わり、将来は採用グループをリードするポジションを目指せる成長環境です◎ ・キャリア採用に関わる企画・運営 ・各部門との採用要件定義、求人票作成 ・母集団形成（エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング） ・面接調整、選考管理、候補者フォロー ・採用広報、採用イベント企画・運営 ・入社後のオンボーディング支援 ・その他、障がい者雇用の採用選考も担当業務となります。 ※将来的には、採用グループのメンバー育成・マネジメント ■このポジションの魅力 年間200名以上のキャリア採用を動かす、ダイフクの成長を人材面から支える中核ポジションです。 採用要件の設計、母集団形成、候補者フォロー、採用広報まで幅広く関われるため、採用人事としての裁量も十分。 将来的には採用グループをリードし、組織づくりにも挑戦できます！ ■企業の特徴： ダイフクは、物流・半導体・自動車・空港など、世界中の“モノの流れ”を支えるマテハン業界のリーディングカンパニーです。売上高6,607億円、海外売上比率約70％とグローバル感も抜群。安定した事業基盤がありながら、自動化ニーズの拡大を追い風に成長を続ける、隠れた優良メーカーです◎

    求める能力・経験

    ■必須条件： ・上場企業（メーカー）採用業務経験者 ・チームのマネジメント経験 ・キャリア採用の実務経験

    事業内容

    ■物流システムに関するコンサルティングとエンジニアリングおよび設計・製造・据付・サービス等（搬送システム/保管システム/仕分け・ピッキングシステム/制御システム・物流機器）■その他事業（電子機器、洗車機）

  • 企業ダイレクト

    【大阪/採用・人事】中途採用実務・人事制度運用・労務DXを牽引/残業10H以下◎

    430~600万

    茶谷産業株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    中途採用をメインとした採用実務から、人事評価制度の企画・運用、労務管理のDX推進活動などについて、幅広く裁量を持って携わっていただきます。 ■中途採用業務：各部署のニーズヒアリングおよびエージェントとの打ち合わせ、採用戦略の立案・実行等 ■新人事制度の運用：新人事制度（2026年4月の制度改定）導入後の運用、課題抽出、改善提案 ■関連規程管理：法改正に合わせた社内規程の整備等 ■労務管理システムのDX推進：勤怠管理・労務管理プロセスの見直し 　勤怠管理システム導入（2026年10月稼働予定）の検討・プロジェクト推進

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■中途採用のご経験(CAまたはRAのご経験) ■制度設計、システム導入、海外給与計算、タレントマネジメントシステムの導入など、人事関連業務について目標に向かって取り組んだご経験 【★人物像】他部署との積極的なコミュニケーションができ、人事部と現場の緩衝材になれる人材を求めております。 【魅力】自分の提案で会社を変えていくことができます。弊社では、社員の意見を重視しており、現場の声を直接制度や仕組みに反映できる裁量の大きさがあります。「人事に相談してよかった」と言われる関係性を構築していく達成感があります。社員から頼られる人事担当として成長のできる職場です。

    事業内容

    商品・販売先等：「信頼」と「誠実」をモットーに産業機器・電子機器からインテリア雑貨、建築資材まで幅広い商品を取り扱う貿易商社。中近東、中南米、アフリカなどにおける特定ニーズ市場で高い評価を得ています。

  • 企業ダイレクト

    【採用担当者】賞与6カ月★FL制度有★完全週休2日制★福利厚生◎

    432~504万

    株式会社ジェイボーイ大阪府箕面市
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    仕事内容

    ■当社はMOBIRISE：GROUPの5社の人事・労務・総務業務を株式会社ジェイボーイが統括しています。本ポジションでは、単なる採用オペレーションではなく採用戦略の立案から運用まで主体的に関わっていただきます。 【具体的な業務】■採用戦略の立案　■応募者対応（書類選考・面接日程調整など）　■面接対応　■人材紹介会社・求人媒体とのやり取り ■採用データの管理等 ※経験や希望に応じて人事制度や労務業務にも携わることができます。 将来的には「人事制度」「評価制度」「組織開発」などにも携わり、人事部門の中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。

    求める能力・経験

    【必須】 ■中途採用業務の実務経験（目安：１年以上） ■社内外との調整力・コミュニケーション能力 ■MOBIRISE・GROUP（モビライズグループ）ついて知りたい方は以下の URLを検索⇒https://mobirise.jp/group/ ≪歓迎スキル≫・人材紹介会社対応経験　・採用媒体運用経験 ・ATS運用経験 ＜求める人物像＞・部署内だけでなく他部署とも円滑にコミュニケーションを取れる方　・柔軟な思考で業務に取り組める方

    事業内容

    自動車流通事業

  • エージェント求人

    勤務地：大阪府高槻市　採用業務全般をご担当いただく人事スタッフの募集です。

    560~770万

    • 人材紹介/派遣
    • 新卒採用
    • チームリーダー
    • 人材紹介
    • 中途採用
    • 人事
    • 採用戦略立案
    キーエンスエンジニアリング株式会社大阪府高槻市
    もっと見る

    仕事内容

    ①採用業務：新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務全般をお任せ致します。 具体的には、人材紹介会社・派遣会社とのやり取り、ダイレクトリクルーティングの運用、候補者とのやり取り、面接の日程調整、入社対応、派遣契約の契約更新などをおこないます。 また、採用強化に向けて、採用手法の検討などもおこなっていただきます。 ②総務業務：建物・設備管理、外部との交渉、契約関係の取り交わしなどを対応いただきます。 ゆくゆくは、チームリーダーとしてメンバからの相談対応やフォローもお任せします。

    求める能力・経験

    【必須】　 ・人事・採用の実務経験または、人材業界での実務経験が5年以上ある方 ・社内外との折衝経験がある方 【学歴】 高卒以上 【歓迎】 派遣会社・人材紹介会社でのご経験がある方は歓迎です。

    事業内容

    ■キーエンス製品の修理解析、製造検査装置の設計・メンテナンス、センサの製造 全世界で多くの企業に使用されるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理、故障要因の解析。製造や検査のための装置設計、メンテナンス。キーエンス製品の製造。1985年の設立以来キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニーです

  • エージェント求人

    人事（大阪）

    400~650万

    株式会社藤商事大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    人事業務全般をご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・新卒、中途採用の企画、立案 ・社員教育体系の企画、立案、運用 ・勤怠管理、入退社管理、手続き、契約 ・給与計算、社会保険、住民税手続き ・安全衛生、健康増進、職場環境の改善、働き方改革の推進など ・人事制度の企画、立案、運用など ※上記業務を経験や適性をみて担当業務を決定 ＜キャリアパス・評価制度＞ 専門職としてスペシャリストを目指すキャリア、チームや部門のマネジメントを目指すキャリアに分かれており、自身の目指す方向にステップアップできる環境です。 評価は目標管理制度（MBO）と行動評価制度の総合点で判断しています。社内等級が上がるほど目標管理制度（MBO）の評価比率が高くなります。

    求める能力・経験

    ・人事、労務の業務経験（業界不問）

    事業内容

    ・遊技機（ぱちんこ・パチスロ機）の開発・製造・販売 ・デジタルコンテンツの企画・開発・販売・配信

  • 企業ダイレクト

    梅田【内勤サポート事務】未経験歓迎/年休120日/フレックス有/博報堂グループ

    300~348万

    株式会社バックスグループ大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    内勤の事務・サポート業務全般をお任せします。営業担当や現場で活躍する派遣・アルバイトスタッフがスムーズに動けるよう、オフィスから組織を支える役割です。 ・派遣スタッフやアルバイトスタッフの勤怠チェック ・スタッフの登録会（採用面談）の案内・対応 ・シフト表の作成・調整業務 ・各種書類作成、データ管理・入力 ・電話、メール対応（社内メンバーやスタッフ対応が中心） ・その他、営業・現場担当の事務サポート業務

    求める能力・経験

    【必須条件】PCの基本操作（Excel・Wordでの簡単なデータ入力、メール対応）ができる方 ★働く魅力★ 入社後はあなたの習熟度に合わせて徐々に業務をお任せしていくため、オフィスワーク未経験の方でも安心してスタートしていただけます。新しく登録を希望される方の登録会（採用面談）対応など人と関わる業務も多く、組織を「縁の下の力持ち」として支える役割を担います。

    事業内容

    ■販売促進フィールドマーケティング ■公共案件の受託業務管理　■WEBシステムの受託/開発/運用管理

  • エージェント求人

    【採用事務】未経験から「人事・採用コンサル」のスキルを習得◆採用支援のスペシャリストを目指す

    430~600万

    • 契約締結
    • 提案
    • 人事
    • スケジュール調整
    • スクリーニング
    • 採用代行
    • コンサルティング業務
    • 顧客折衝
    • 営業
    • 販売
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    株式会社マイナビ東京都中央区, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【業務概要】 クライアントの採用担当者に代わり、採用代行業務・応募獲得業務を行います。 また、社内の営業担当とともに担当商品の提案をし、契約後は導入～運用まで対応します。 【業務内容】 ●応募獲得（スカウト）業務 ・各種求人媒体やスカウトメールを駆使し、ターゲット層へのアプローチ・応募獲得 ●採用選考の代行業務 ・応募者の書類判定（スクリーニング） ・面接のスケジュール調整・連絡 ・不合格メールなどの各種通知配信 ●提案・運用のサポート ・社内の営業担当と連携し、クライアントへ担当商品の導入提案 ・契約締結後のシステム導入から実際の運用・フォローまでの対応 【ポジションの魅力】 ・約8,000名規模のグループを支える人事労務業務に携われる ・定型業務だけでなく、制度設計や改善提案にも関われる環境 ・人事分野に特化した外部セミナーを活用し、専門性を高められる ・社内外との調整を通じて、コミュニケーション力と実務精度を磨ける

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・基本的なPCスキル ・営業、販売など顧客折衝経験がある方歓迎 【歓迎要件】 ・営業経験を活かし、採用支援やコンサルティング領域に挑戦したい方 ・社内外との調整を苦にせず、チームで成果を出してきた方 ・数字や成果を意識しながらも、顧客課題に向き合える方

    事業内容

    新卒・中卒・アルバイト向け求人サイトなどの「人材ビジネス（HR領域）」の展開