【PwC】戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BMX-PX-MC】3

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• エージェント求人

  ◤No.1スキマバイト市場を牽引◢ toB/toC両面戦略！急成長プラットフォームの経営企画

  年収非公開

  • コンサルティング業務
  • 購買/調達
  • C
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 資金調達
  • 市場分析
  • 競合分析
  • 営業
  • 分析
  • 戦略立案
  • 法人営業

  株式会社タイミー東京都港区

  ◤No.1スキマバイト市場を牽引◢ toB/toC両面戦略！急成長プラットフォームの経営企画気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - スキマバイトアプリ「タイミー」の急成長に伴い、中長期の戦略設計と組織横断的な施策の立案・実行を担っていただきます。 - 全社の中長期戦略の策定サポートを行います。市場、顧客、競合、自社の定量・定性的な分析を通じて、事業成長を加速させる戦略立案を支援します。 - 経営課題・リスクを特定し、具体的な解決策の提示から一部実行まで携わります。 - 部門横断プロジェクトや事業のマネジメント・サポートを通じて、プロジェクトの成功に貢献します。 ◤会社の特徴◢ - 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」を運営しています。 - スポットワーク市場においてNo.1シェアを獲得しており、サービス開始以降急成長を続けています。 - 少子高齢化による労働人口不足や人手不足といった社会課題の解決に貢献しています。 - ワーカー数1,270万人、導入事業者数215,000企業、導入事業所数417,000拠点（2025年10月末時点）と大規模なプラットフォームを運営しています。 - 総額130億円の資金調達を実施するなど、高い成長性と将来性を持つベンチャー企業です。 ◤仕事の魅力◢ - 年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業において、経営企画/戦略立案という希少性の高い経験を積むことができます。 - 経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働く機会が豊富です。 - two sided platformというサービスの性質上、to B/to C両方の実務経験を積むことができます。 - 急成長中の企業の特性として、課題の種類と打ち手が豊富にあり、幅広い経験を積むことが可能です。 - フラットで風通しの良い環境下で、本質的な課題解決に集中できます。 - 人手不足という日本社会の重要なテーマに真正面から取り組み、社会貢献を実感できます。 ◤描けるキャリア◢ - 戦略マネジメントとして全社戦略をリードする役割を目指せます。 - マーケティング企画や営業企画のマネジメント職など、多様なキャリアパスにチャレンジできます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 経営戦略 / 事業戦略 / 経営企画 / アソシエイト / タイミー / スキマバイト / スポットワーク / コンサルティングファーム / 課題解決 / 市場分析 / 競合分析 / 中長期戦略 / 部門横断プロジェクト / two sided platform / 急成長ベンチャー / グロースフェーズ / 人手不足解消 / 組織変革 / キャリアパス

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 以下のいずれかのご経験が2年以上ある方： 　- コンサルティングファームでのご経験（戦略コンサルが望ましい） 　- 事業戦略や事業企画におけるご経験 　- 事業会社における経営企画やCEO室等でのご経験 ※上記経験において、自ら手を動かし経営陣の意思決定に繋がる成果を出していること - イシューを構造的に理解し、優先順位を適切に付け、仮説ドリブンで効率的な分析・調査を行い、深い示唆を出せること - 他者の立場や考えを想像し、適切な伝達で物事を前に動かせること - 常に自身の考えを表明できること - 競合や業界、他部門の専門領域に関し絶え間なく学び、自己向上を目指し続けられること - 自らのアウトプットが全社の意思決定やオペレーション変革に直結することを自覚し、会社全体のために行動できること ◤歓迎スキル・経験◢ - 人材業界やインターネット企業での経験 - 全社/事業の戦略を策定/実行した経験 - グロースフェーズの事業/組織に関わった経験 - 法人営業組織の生産性向上や変革に携わった経験 ◤求める人物像◢ - 整っていない環境でもロードマップを引いてやり遂げられる方 - 困難な状況や課題に対し、やり切ることができる方 - チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 - コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  社長直下で全社を動かす【特命プロジェクトPM候補】銀座勤務｜経験よりも人間性重視★

  年収非公開

  • コンサルティング業務
  • イベント運営運用
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 資料作成
  • イベント企画
  • 株式
  • プロジェクトマネジメント
  • 社長
  • 営業
  • クロージング
  • 検証
  • 社内広報
  • 編集
  • デザイン
  • ブランディング
  • 提案
  • 広報

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  社長直下で全社を動かす【特命プロジェクトPM候補】銀座勤務｜経験よりも人間性重視★気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 社長直下の部署にて、全社横断・非定型・スピード重視の特命案件をPMとして企画〜実行・推進まで一貫して担当します。 - 新規事業・新サービス立ち上げ、全社改革プロジェクト、社長発のアイデア・仮説検証プロジェクトなど、決まった正解がない案件を推進します。 - 社長・経営陣からの特命案件の整理・構造化、プロジェクト計画策定（目的定義、スケジュール、体制設計）を行います。 - 関係部署（営業／コンサル／管理部門等）との調整・巻き込み、プロジェクト進行管理（課題管理・意思決定支援）を実施します。 - 必要に応じた資料作成・リサーチ・仮説検証、プロジェクト完遂までの推進・クロージングを行います。 - イベント企画・運営（社内行事、社外向けイベント）や会社カルチャー浸透プロジェクトのサポートも担当します。 - 必要な学習・スキル習得は会社が費用・時間ともに全力で支援します。 ◤会社の特徴◢ - 株式会社ノースサンドは2015年7月設立のITコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング企業です。 - 従業員数は1,646名（2025年10月末時点）の成長企業です。 - 東京都中央区銀座の歌舞伎座タワーにオフィスを構えています。 - 1人1人の裁量が大きく、意思決定が早くスピード感のある働き方が可能です。 ◤仕事の魅力◢ - 社長直下の部署で、全社横断・非定型・スピード重視の特命案件にPMとして携わることができます。 - 新規事業立ち上げや全社改革など、決まった正解がない案件に挑戦し、大きな裁量を持って業務を推進できます。 - 経験よりも「愛嬌・素直さ・しつこさ（やり切る力）」を重視しており、ポテンシャルを評価します。 - 必要なスキルを身につけるための環境はすべて会社が準備し、学習・スキル習得を費用・時間ともに全力で支援します。 - ノースサンドのカルチャーを好きで、仲間と一緒に会社を盛り上げたいという方を歓迎する環境です。 ◤描けるキャリア◢ - 社長直下の特命案件を通じて、企画から実行・推進まで一貫したプロジェクトマネジメントスキルを習得できます。 - 新規事業立ち上げや全社改革など、多岐にわたるプロジェクト経験を積むことで、幅広いビジネススキルと知見を深めることができます。 - 会社が提供する学習・スキル習得支援（費用・時間サポート）を活用し、自身のキャリアアップに必要なスキルを計画的に身につけることが可能です。 - 未整備な領域を自らキャッチアップし推進する経験を通じて、課題発見力や解決能力を向上させることができます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 社長室 / 特命案件 / プロジェクトマネジメント / PM / 企画 / 実行 / 推進 / 新規事業 / サービス立ち上げ / 全社改革 / 仮説検証 / イベント企画 / カルチャー浸透 / ITコンサルティング / ビジネスプロセスコンサルティング / 裁量 / スピード / 非定型 / 全社横断 / 課題解決

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 社会人経験2年以上 - 役割にとらわれず価値提供できる方 - 事業成長に必要な領域を自ら発見し動ける方 - 未整備な領域をキャッチアップし、推進できる方 ◤歓迎スキル・経験◢ - 動画編集、デザイン、イベント企画の経験 - ブランディング、企画の経験 - 社内広報・採用広報経験 - カルチャーブランディングへの興味 ◤求める人物像◢ - 愛嬌があり素直でしつこさ（やり切る力）がある方 - ノースサンドのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 - 主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方 - 困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方 - 社内外を問わず、周囲を積極的に巻き込みながら想像力をもってコミュニケーションがとれる方 - 困難に立ち向かう積極性がある方 - 新しい領域への挑戦を楽しめる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【経営中枢】グループ戦略の要となる企画職｜PE/VC・インフラ投資

  年収非公開

  • 有価証券管理
  • 戦略立案
  • 金
  • プロジェクト
  • ファンド組成
  • 税務
  • 株式
  • プロジェクト推進
  • 企画立案
  • 会計
  • オルタナティブ
  • 不動産証券化
  • アセットマネジメント
  • 事業推進
  • 出資企画
  • 引受

  大和証券株式会社東京都千代田区

  【経営中枢】グループ戦略の要となる企画職｜PE/VC・インフラ投資気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 当社ハイブリッド事業（証券業務以外の周辺・オルタナティブ事業）を行うグループ会社の経営体制及び事業の企画・立案・管理業務を担当します。 - プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル、再生エネルギー・インフラ関連の投資ビジネス、証券・不動産アセットマネジメントビジネスなど、幅広い領域をカバーします。 - オルタナティブ資産を対象としたファンド組成等を通じたキャピタル・リサイクリングモデルの確立に向け、各グループ会社のサポートを行います。 ◤会社の特徴◢ - 会社名：大和証券株式会社 - 事業内容：有価証券等の売買、媒介、取次、代理、引受等の金融商品取引業及びそれに付帯する事業 - 資本金：1,000億円 - 本社所在地：東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウ ノースタワー - 開業：平成11年4月26日 - 募集ポジションは経営企画部であり、グループ全体のハイブリッド事業（証券業務以外の周辺・オルタナティブ事業）の戦略策定と管理を担います。 ◤仕事の魅力◢ - 大和証券グループのハイブリッド事業（オルタナティブ事業）の経営戦略・事業企画に深く関与できます。 - プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル、再生エネルギー・インフラ投資など、多岐にわたる投資ビジネスに携わる機会があります。 - オルタナティブ資産のファンド組成を通じたキャピタル・リサイクリングモデルの確立という、革新的な取り組みに貢献できます。 - 積極的にプロジェクトの中心となり、事業推進をリードするやりがいがあります。 ◤描けるキャリア◢ - プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル、再生エネルギー・インフラ投資といった専門性の高い分野での知見を深めることができます。 - 経営企画部門での経験を通じて、グループ戦略の立案・管理能力、調整力、交渉力を高めることができます。 - 日商簿記検定、ビジネス実務法務検定、証券アナリスト、宅地建物取引士、不動産証券化マスターなどの資格取得を推奨されており、専門性を高める機会が豊富です。 - プロジェクトの中心となって推進することで、将来的なリーダーシップポジションへの道が開けます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 経営企画 / グループ戦略 / 投資部門 / ファンド出資 / 企画・管理 / ハイブリッド事業 / オルタナティブ事業 / プライベートエクイティ / ベンチャーキャピタル / 再生エネルギー / インフラ投資 / アセットマネジメント / ファンド組成 / キャピタルリサイクリング / 法律 / 会計 / 税務 / 英語 / 交渉力 / プロジェクト推進

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 法律または会計、税務に関する知識 - 語学力（英語）、特に読解力 - 調整力、交渉力 - プライベートエクイティやベンチャーキャピタル、再生エネルギー・インフラ関連の投資ビジネスにおけるノウハウまたは業務経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 突出した得意分野のスキル - 金融機関での業務経験 - 経営企画部門における業務経験 - グループ会社管理の業務経験 ◤求める人物像◢ - 積極的にプロジェクトの中心となり推進できる人物

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京/組織人事コンサルタント(第二新卒)】年間休日120日以上/WEB面接可

  425~550万

  

  株式会社日本経営東京都品川区

  【東京/組織人事コンサルタント(第二新卒)】年間休日120日以上/WEB面接可気になる

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  仕事内容

  当社の人事コンサルタントとして、クライアントの組織・人事作りをご担当いただきます。自分が携わり、考えた提案を通しクライアント組織が変わることで多くの方に良い影響を与えることができる仕事になります。 <<具体的には>> ■組織診断　■人事制度構築　■管理職・職員研修 <<仕事内容の説明>>【 例 】組織人事施策の提案 【詳細】クライアントの経営成長に繋がる組織・人事アプローチについて、アクションプランの案を作成し、それをもとにクライアントと打合せをして実施のサポートを行うお仕事です。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■リーダー経験(運動部キャプテン・ゼミ長・生徒会・バイトリーダーなど)　■長期インターンのご経験　■起業のご経験　■ビジネスコンテストへの出場経験 【求める人物像】組織や人を動かした経験 <<1日の仕事流れ>> ▼9:00-朝礼 9:30-社内MTG ▼11:00-移動 ▼12:00-ランチ休憩 ▼13:00-クライアント先にてコンサルティング ▼15:00-移動 ▼16:00-帰社・報告書作成 ▼17:00-社内MTG ▼17:30-同僚と夕飯

  事業内容

  ◆企業及び医療・福祉機関の事業戦略・経営改善のコンサルティング ◆企業及び医療・福祉機関の組織人事コンサルティング ◆日本経営グループ従業員数：727名（パート含む）※関連会社等を除く。

• 企業ダイレクト

  【大阪/組織人事コンサルタント(第二新卒)】年間休日120日以上/WEB面接可

  425~550万

  

  株式会社日本経営大阪府豊中市

  【大阪/組織人事コンサルタント(第二新卒)】年間休日120日以上/WEB面接可気になる

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  仕事内容

  当社の組織・人事コンサルタントとして、顧客の組織作りや制度設計の支援をお任せします。自らが携わり考えた企画を提案し、クライアントの組織が変わることで、多くの方に良い影響を与えることができる仕事です。 <<具体的には>> ■組織診断　■人事制度構築と運用支援　■管理職・職員研修　■組織開発など <<仕事内容の説明>>【 例 】人事施策の提案 【詳細】クライアントの事業が成長するように従業員の行動の変化を促す人事施策を考え、提案します。また、クライアントと打合せをして、その施策の実行のサポートを行うお仕事です。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■リーダー経験(運動部キャプテン・ゼミ長・生徒会・バイトリーダーなど)　■長期インターンのご経験　■起業のご経験　■ビジネスコンテストへの出場経験 【求める人物像】組織や人を動かした経験 <<1日の仕事流れ>> ▼9:00-朝礼 9:30-社内MTG ▼11:00-移動 ▼12:00-ランチ休憩 ▼13:00-クライアント先にてコンサルティング ▼15:00-移動 ▼16:00-帰社・報告書作成 ▼17:00-社内MTG ▼17:30-同僚と夕飯

  事業内容

  ◆企業及び医療・福祉機関の事業戦略・経営改善のコンサルティング ◆企業及び医療・福祉機関の組織人事コンサルティング ◆日本経営グループ従業員数：727名（パート含む）※関連会社等を除く。

• エージェント求人

  次世代都市コンサル◤NTTデータ経営研究所◢地域未来×Well-being×社会実装｜Startup

  518~1280万

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  次世代都市コンサル◤NTTデータ経営研究所◢地域未来×Well-being×社会実装｜Startup気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして1991年設立。 ・官公庁からグローバル企業まで、幅広い顧客へ一気通貫の支援を提供。 ・社会課題解決と企業変革を両立させ、持続可能な未来をデザインします。 ・多岐にわたる専門性を結集し、業界の枠を超えた新たな価値を創造。 ・安定した経営基盤のもと、最先端の知見とネットワークを誇ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・「地域未来デザインユニット」にて次世代の都市・地域づくりを担当。 ・スタートアップ連携やWell-beingを軸とした新たな街づくりを推進。 ・多文化共生や団地再生など、マニュアルのない新規領域の開拓。 ・官民連携プロジェクトにおける、デリバリー業務の中心的役割を遂行。 ・プロジェクトを通じたコンセプト立案、社会実装、ネットワーク構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・「スタートアップ・インキュベーション×まちづくり」の仕組み構築。 ・「ひと中心・Well-being」をテーマとした次世代都市の基本構想。 ・中央省庁や自治体、民間企業が連携する大規模な地域活性化事業。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 【希少性の高い経験】 前例のない都市開発の最前線でスキルを磨ける。 ✅ 【圧倒的な裁量】 20代からプロジェクトの中心として社会実装に携われる。 ✅ 【最高水準の成長環境】 産官学の人的ネットワークと専門知見が得られる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・NTTデータグループの技術背景と戦略コンサルティングの融合。 ・国の政策立案から民間企業の事業開発まで、バランスの良い案件構成。 ・年収最大1,300万円。成果を正当に評価する明確なキャリアパス。

  求める能力・経験

  4年制大学卒業、または大学院修了の方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  新規事業コンサル◤シンプレクス◢PM×SaaS×戦略｜DXの責任者候補

  1080~2980万

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  新規事業コンサル◤シンプレクス◢PM×SaaS×戦略｜DXの責任者候補気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・東証プライム上場グループが2021年に設立した精鋭コンサルファーム。 ・「戦略×テクノロジー」の融合により、実現可能な戦略具現化を支援。 ・単なる提言に留まらず、クライアントが自走できるまで伴走するスタイル。 ・MBBや外資総合ファーム出身者など、経験豊富なプロが多数在籍。 ・最先端AIやWeb3、デザイン組織(Alceo)との連携体制も完備。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・SaaS等の新規事業における戦略立案からプロダクトビジョン設計。 ・市場機会の特定、ビジネスモデル構築、ユーザーリサーチによる検証。 ・PMとしての開発推進（設計・テスト等の工程管理）および課題解決。 ・GTM戦略（営業・マーケ・CS・KPI）の策定と実行フェーズ支援。 ・ローンチ後のフィードバック収集に基づくプロダクト改善方針の策定。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・エンタメ企業：ダイナミックプライシングを活用した事業構想・販売戦略。 ・製造メーカー：AI・IoTによるDX構想策定から実行までの伴走支援。 ・専門商社：SaaS型新サービスの事業戦略策定および立ち上げ支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な報酬とスピード昇格：絶対評価で最短1年での昇格も可能。 ✅ 最高水準の環境：虎ノ門ヒルズ勤務、夕食無料、マッサージルーム完備。 ✅ 柔軟な働き方：リモート可、残業時間を自身で宣言するスタイルを導入。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・テクノロジーに精通した経営陣と共に、一流の基準値を習得できる環境。 ・IT未経験者向け「IT Base Camp」など、充実の育成プログラム。 ・戦略から実装まで一貫して担えるため、机上の空論に終わらない達成感。

  求める能力・経験

  事業会社におけるサービス・プロダクト運用に関する以下いずれかの経験を有すること ・新規サービス・プロダクトのプロダクト方針設計 ・顧客ニーズの検証、要件定義 ・GTM戦略やCS戦略の策定、KPI管理 ・複数のステークホルダー(企画、営業、エンジニア、デザイナーなど)を含めたプロジェクトリードの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事制度企画】日本のSaaS領域トップランナーの第二創業期を成長を支えませんか

  700~1400万

  • 制度企画
  • 人事
  • 制度運用
  • 戦略提案

  smartHR東京都港区

  【人事制度企画】日本のSaaS領域トップランナーの第二創業期を成長を支えませんか気になる

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  仕事内容

  ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 人事制度部はSmartHRの事業拡大を後押しする人事制度を企画・運用するチームです。 SmartHRでは、今後の規模拡大を見据え2025年1月に数千人規模にも耐えうる人事制度へとアップデートを行いました。 しかし、変化のスピードが速いSmartHRでは、現行制度の課題整理と並行して近い将来の”あるべき人事制度”を常に模索しており、制度の改善検討が恒常的に走っている環境です。 今後の体制強化のため、人事制度というプロフェッショナルな側面から様々な人事課題の解決をリードいただける方を求めています。 ■職務内容: 今後の組織拡大に効率的に対応し、経営に資する人事制度（等級/評価/報酬/ワークデザイン）を持続的に企画・運用し続けることをミッションとし、以下の業務をお任せします。 役割 ・カウンターパートとなる経営レイヤー（CXO、VP）との対話を通して人事制度の課題形成を行う ・組織成長に応じた人事制度の企画・改善を行う ・現場マネージャーや社員のニーズに合わせて制度を有効活用するための壁打ちを行う ・全社における半期ごとの人事制度オペレーションをUXよく盤石に回し切る 具体的な業務内容 ・人事制度（等級 / 評価 / 報酬）の課題特定・分析 ・人事制度の改善案の設計、議論のリードおよび導入 ※ 制度運用面の企画は恒常的に発生。大規模な人事制度のアップデートは数年に一度程度のサイクル 　直近で2025年に制度改定を実施しており、2027年以降の次なる改定に向け2026年に議論スタートする可能性があります。 ・半期毎に実施する人事制度のオペレーション ・評価会議の設計、運用 ・昇格判定の全社オペレーション設計、運用 ・期末昇給の全社オペレーション設計、運用 ・CxO/VP/MGR/チーフ（役員〜課長クラス）の人事制度運用に関する相談の壁打ちおよび付随する業務 本ポジションの社内メンバーの担当業務例： ・人事制度改定プロジェクトのPjM ・全社給与レンジの設計 ・評価傾向のデータ分析（AI活用含む） ・指名委員会、報酬委員会事務局に参画、ハイレイヤー人事制度の企画・運用 ■やりがい・魅力: やりがい ・スケールアップの環境下において課題がめまぐるしく変わる中で、スピーディーに経験を積めます ・事業ドメイン柄、経営層やマネジメント層が人事に対しての関心・熱量が高い環境です。求められるものは高いですが、人事目線で良いものは受け入れてもらえる土壌があります ・人事評価システム等、自社プロダクトを活用しながら実務を実行し、社内ユーザーとしてプロダクトにFBしながら事業に貢献できる面白さがあります ・外部から見ると「会社や組織、それを支える人事制度も完成している」と思われがちですが、まだまだ課題も多いです ・制度企画や運用が「机上の空論」で終わらないように、ファクトと感情を織り交ぜながら経営や現場と議論し、より良いものを生み出していくことが求められます ・ボトムアップで制度課題を整理して提案することが経営陣からも求められており、大変ながらも大きなやりがいが得られます 成長環境・キャリア ・「SmartHRを人事制度の側面から1500名規模から数千名規模へとスケールさせた」という唯一無二の実績を積むことができます ・専門性は重視しつつ、チーム内の担当領域は意識的に染み出すようにしており「評価だけ」「報酬だけ」とならず基幹制度を包括的に経験することが可能です ・スキルとwillを兼ね備えた方には役職や年次を問わず、経営層を直接議論する経験を積むことができます ・人事制度チームは「学びあえる最上志向チーム」を目指しており、社外コンサルの方交えた多角的なディスカッション等、実務と地続きの中で思考体力を磨くことが可能です 働き方・カルチャー ・各自が高いパフォーマンスを発揮し、結果として組織のパフォーマンスを最大化するために、一人ひとりが自律した働き方を追求 ・リモートワーク中心に、出社も織り交ぜながら働くチーム。部として月1回の出社推奨日を設けており、オフサイトで会うことも大切にしています。育児をしながら働くメンバーもチームの半数を占め、ワークスタイルに合わせた働き方がしやすい環境です。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - SmartHRのビジョン・ミッションへの共感 - 事業会社での人事制度（等級/評価/報酬）に関する企画および運用経験3年以上 - HRBPや人事戦略などの人事全般を3年以上ご経験されている場合も、人事制度（等級/評価/報酬）への深い関与とご経験が必須となります（人事制度の仕組みの企画・合意形成・実行までをご経験されている方） - 正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験 ■応募資格（歓迎）: - IT・Web企業での就業経験 - 事業会社での人事制度（等級/評価/報酬）に関する企画および運用経験5年以上 - 従業員数1,000人以上の拡大フェーズ組織における人事経験 - 人事制度改定のプロジェクトリード経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【KPMGコンサルティング】人材業界向け戦略コンサルタント｜事業計画策定｜新規事業開発

  700~2000万

  • アライアンス
  • リスクマネジメント
  • マーケティング
  • 監査
  • 内部監査
  • コンプライアンス
  • M&Aコンサルティング
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 提案
  • 事業計画
  • 開発
  • Salesforce導入
  • 内部統制
  • 情報セキュリティ
  • 事業計画策定
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • 導入支援
  • 中期経営計画策定
  • プロジェクト
  • 財務
  • 営業

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  【KPMGコンサルティング】人材業界向け戦略コンサルタント｜事業計画策定｜新規事業開発気になる

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  仕事内容

  人材サービス業界に対するコンサルティング案件をリードするシニアマネジャー・マネジャーを急募します。戦略や事業計画策定からシステム導入・刷新、デジタルを活用した業務改革に至るまで、総合ファームとしての価値提供を発揮できる案件をリードいただきます。 【担当業界】 人材サービス業界（人材派遣（事務・製造・技術他）・人材紹介・求人広告・アウトソーシング・HRテックなど）とその関連業界 【職務内容】 変革のスピードが早い人材サービス業界において、クライアントの経営課題・トレンド、関連業界とのM&A・アライアンス動向を的確に把握し、戦略の策定から業務改革やプロセスの再構築、組織変革、ITの導入・定着などの幅広いコンサルティングサービスを提供します。 事業戦略や新規ビジネス構築、デジタルトランスフォーメーション、業務BPR、IT改革・導入、組織のチェンジマネジメント、リスク・コンプライアンスやサスティナビリティ対応などの支援テーマについて、各領域における専門チーム（サービスライン）のメンバーとともに、グローバルを含む先進ナレッジを活用し、最適なソリューションの提案・実行支援を行います。 【プロジェクト事例】 ・中期経営計画、事業計画、事業戦略の立案、推進 ・新規事業・サービス開発 ・業務改革（生産性向上、業務高度化、経営管理高度化など） ・業務推進におけるAI活用 ・情報セキュリティリスクマネジメント ・国内外拠点におけるガバナンス・内部監査・内部統制 ・人事制度改定・組織風土変革 ・ERP・グループ共通システムの導入・刷新" 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 ・大手人材サービス企業における全社会計システム刷新支援 ・大手人材サービス企業における事業中期経営計画策定支援 ・大手人材サービス企業におけるIT中期経営計画策定支援 ・大手人材サービス企業における新規事業立ち上げ支援 ・大手人材サービス企業におけるAI活用・ガバナンス整備支援 ・人材サービス企業におけるSalesforce導入支援 ・人材サービス企業におけるインテリジェンス機能強化支援 ・教育関連企業におけるグローバルガバナンス強化支援

  求める能力・経験

  【必須】 社会人経験５年以上 ●シニアマネジャー ・クライアントの課題・ニーズに対し、構造的に課題を整理し、ToBeやCanBeを提案できる ・コンサルティング経験、もしくは事業企画、経営・財務企画、業務企画、営業企画、IT企画などで複数プロジェクト等のリード経験、マネジメント経験 ・スピード感と柔軟な発想を持ってプロアクティブにクライアントと向き合う力 ・提案チーム、プロジェクトチームの組成力と牽引力 ●マネジャー ・クライアントキーマンと能動的にコミュニケーションを取り、討議を進めて提案機会を創出できる ・コンサルティング経験、もしくは事業企画、経営・財務企画、業務企画、営業企画、IT企画などでプロジェクト等のリード経験 ・スピード感と柔軟な発想を持ってプロアクティブにクライアントと向き合う力 ・クライアントの課題・ニーズに対し、構造的に課題を整理し、クライアントの検討をリードし、共に検討していく力 ●リードスペシャリスト ・人材サービスならびに関連業界における経営層との強いリレーション ・同業界に対するコンサルティングなど無形サービスの提案実績 ・同業界のビジネスモデル・プレイヤー・サービス・課題等に関する深い知見

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【KPMGコンサルティング】サービス業界担当シニアマネジャー｜戦略策定｜DX推進

  700~2000万

  • 情報セキュリティ
  • 中期経営計画策定
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 戦略立案
  • カーボン/炭素
  • 新規事業
  • ITリスクマネジメント
  • マーケティング
  • 人事
  • 提案
  • 会計
  • 事業計画
  • リスクマネジメント
  • 教育
  • 内部監査
  • データ分析
  • 施設運営
  • 開発
  • 分析
  • 事業計画策定
  • コンサルティング業務
  • 管理職
  • 飲料
  • プロジェクト推進
  • マネージャー
  • 食品
  • プロジェクトマネージャー
  • システム開発

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【KPMGコンサルティング】サービス業界担当シニアマネジャー｜戦略策定｜DX推進気になる

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  仕事内容

  サービス業界に対するコンサルティング案件をリードするシニアマネジャー・マネジャーを急募します。デジタル活用の更なる進展、人手不足による人件費の高騰など、向き合うべき課題が増え続けているサービス業界企業に対して、戦略や事業計画策定からシステム導入・刷新、デジタルを活用した業務改革に至るまで、総合ファームとしての価値提供を発揮できる案件をリードいただきます。 【職務内容】 ホテル・エンターテインメント・教育などのサービス業界各企業に対して、弊社サービスを活用したプロジェクトの獲得、推進及び管理を行います。 各クライアント企業に対するSales Strategyや提案シナリオを立案し、密な密なクライアントコミュニケーションを取りながら、提案機会の獲得を捉え、KPMG内のハブとなって提案活動の推進役となっていただきます。 【プロジェクト事例】 ・中期経営計画、事業計画、事業戦略の立案、推進 ・新規事業開発 ・国内・海外グループ管理、子会社再編 ・ガバナンス・内部監査・内部統制 ・ITリスクマネジメント／サイバーセキュリティ ・脱炭素化・人権対応・生物多様性・サーキュラーエコノミーに向けた変革 ・業務改革（生産性向上、業務高度化、経営管理高度化など） ・組織変革（組織・人材マネジメント） ・カスタマー・アナリティクス／エクスペリエンス ・サプライチェーン・物流改革 ・オペレーション最適化(シェアードサービス導入・アウトソーシングなど) ・データ分析やAIを活用した戦略的シナリオプランニング ・プロセスマイニングを使った業務改革 ・オルタナティブデータを活用したビジネス変革 ・ERP・グループ共通システムの導入・刷新 ・BIなどの情報系システムの導入・刷新 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 ・ブライダル関連企業における中長期戦略策定支援 ・レジャー・ホテル企業における会計・人事・購買業務・システム刷新支援 ・介護施設運営企業におけるグループ経営支援 ・大手アミューズメント企業におけるIT改革実行支援 ・大手旅行業企業におけるマーケティングデータ利活用支援 ・プロスポーツクラブにおける統合ファンデータの構築とAI予測・感性エンジンの活用による収益向上支援 ・プロスポーツクラブにおけるクラブ価値の可視化化支援

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・社会人経験５年以上、管理職経験２年以上、コンサルティング会社（もしくは同等組織）での実務経験２年以上。 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティング会社、企業内コンサルティング部門、経営企画部門で自ら主体となり事業変革・業務改革を推進してきた方。 ・食品飲料・消費財業界、流通・小売業界、サービス業界への深い知見や業界各社への複数のパイプをお持ちの方。 ・システム開発会社でのプロジェクトマネージャーのご経験とプロジェクト推進の知見を有していて上流領域での活躍を目指される方。 ・インバウンド／アウトバウンド案件があるため、ビジネス以上の英語は優遇 ・公認会計士資格、日商簿記１級、PMBOK、BABOK、ITIL認定資格など

  事業内容

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