【年収500万〜700万】BPOプロジェクト運営マネージャー｜東証プライム上場企業｜官公庁案件多数

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• エージェント求人

  ✨～780万円✨法人営業のご経験を活かし、顧客の業務課題を改善しませんか？

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  ✨～780万円✨法人営業のご経験を活かし、顧客の業務課題を改善しませんか？気になる

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  仕事内容

  ◆企業名：パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 ◆想定年収：457万円～784万円（平均残業20H含む） 🔶ポジションの魅力 ・顧客折衝・課題ヒアリング・提案経験が業務改善BPOとの親和性が高く、ご活躍しやすい環境✨ ・バックオフィスの課題を「構造化→改善提案→実行支援」まで担える上流ポジション ・名古屋拠点は立ち上げフェーズのため、顧客開拓・関係構築・プロジェクト推進の経験を活かしやすい ・土日祝休みで、働きやすさとキャリアアップの両立が可能 【ポジション概要】 法人営業で培った「課題ヒアリング」「顧客折衝」「提案力」を活かし、 エネルギー・製造業・教育業界など大手企業のバックオフィス業務に対して、 業務設計・改善・DX推進を行うポジションです。 営業の「課題発見→提案→実行支援」を、より上流・より構造的に行うイメージです。 【事業背景】 2025年に名古屋へ進出し、現在は事業拡大フェーズ。 エネルギー・製造・教育などのバックオフィスは紙・Excel中心の属人化が多く、改善余地が大きい領域です。 顧客折衝や課題整理が得意な営業経験者が活躍しやすい環境です。 【お任せしたい業務内容】 顧客先に常駐し、バックオフィス業務の企画・設計・改善・運用定着を担います。 改善案を提案して終わりではなく、実装し現場に定着するまで伴走します。 ＜具体的な業務プロセス＞ ・顧客課題のヒアリング、業務棚卸し ・業務フローの可視化、課題特定 ・改善案の設計（標準化／効率化／デジタル化） ・kintone、AI、RPAなどのツール導入支援 ・改善施策の実装・運用定着 ・プロジェクト推進（PM/PMO） 【プロジェクト例】 ・エネルギー企業のバックオフィスDX推進（kintone、AI導入） ・製造業の営業事務プロセス改善（チャットボット構築、RPA） ・大学事務の業務整理・再構築 ・学習塾の調達業務改善 【勤務地】 赤坂オフィス 東京都港区赤坂3-3-3　住友生命赤坂ビル9F ※顧客先常駐（名古屋市および周辺エリア） ※公共交通機関での通勤 常駐先は2025年2月現在9割が東京23区、残り一部千葉埼玉神奈川有

  求める能力・経験

  【求める人物像】 ・顧客課題のヒアリングや提案にやりがいを感じる方 ・営業として培った折衝力・関係構築力・課題整理力を活かしたい方 ・チームで成果を出すことを大切にできる方 ・業務改善・DXなど新しい領域に前向きに挑戦できる方 ・立ち上げフェーズで成長を自分ごと化できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  💎未経験歓迎💎国や自治体のエネルギーPJ推進（企画・設計・改善）⭐年収457万〜・残業全額支給

  457~784万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  💎未経験歓迎💎国や自治体のエネルギーPJ推進（企画・設計・改善）⭐年収457万〜・残業全額支給気になる

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  仕事内容

  💎大型プロジェクトを「提案〜実行」まで動かす改善コンサルタント💎 ■ ポジションの概要・社会的ミッション 国や自治体が推進する「経済対策」「省エネ」「再生可能エネルギー」などの大型プロジェクトにおいて、推進を担う民間企業や団体のビジネスパートナーとして伴走するポジションです。 単に理想的なプランを「提案して終わり」ではなく、クライアント先に常駐し、制度設計から業務構築、システム導入、運用の定着・改善まで、当事者（PM/PMO）として一気通貫で推進します。数億〜数百億円規模の社会課題解決プロジェクトに最前線で関わり、人と組織の生産性向上に貢献できるのがこの仕事の醍醐味です。 ■ 具体的な業務内容（6つのチーム・役割） プロジェクトは原則年単位で進行します。ご経験や適性を考慮の上、以下のいずれかのチーム・役割へアサインします。数名〜数十名規模のチーム内で連携を密に行い、ミッション達成を目指します。 1. プロジェクトマネジメント（PM/PMO） プロジェクト全体の品質・納期管理。クライアントや関連省庁、他ベンダー等との折衝・調整、営業企画業務など。 2. 制度設計支援 事業の骨子や全体スキームを決める要となる業務。官公庁・省庁・業界団体等との協議や折衝、必要な情報収集など。 3. 業務構築（ビジネスプロセス・デザイン） 事務局業務の内容、業務手順、業務要件、各種ルールの策定。「誰がやっても成果が出る」標準化された業務マニュアルの作成など。 4. システム・Web対応（DX・自動化推進） 事業管理を行うシステムの要件定義および運用設計。Webディレクション、RPAやSaaSツールの導入による業務自動化など。 5. ドキュメント制作：制度ルールやガイドラインが記載された公的ドキュメントの作成。 ノウハウを標準化・資産化するための各種資料作成など。 6. 運用・業務改善：速度と品質を両立した事務処理プロセスの設計・運用。非効率な業務や手作業によるミス発生リスクの洗い出し、生産性向上施策の提案・実現など。 ■ 担当プロジェクト例 国家レベル・地域社会レベルのダイナミックなプロジェクトに幅広く携わります。 国が管掌する再生可能エネルギー・省エネプロジェクト支援（数億〜数百億円規模） 事務局運営、プロジェクト進捗管理、関連省庁や業界団体等との各種調整、Webやデジタルツールの整備など。 地方公共団体が推進するエネルギー関連施策支援 制度開始に伴う業務プロセスの構築、各種事務関連業務の効率化・自動化、運用品質の改善、公的ドキュメントの整備など。 ■ 本ポジションで得られる魅力とキャリア価値 圧倒的なスケールと社会的影響力：数億〜数百億円規模の国家施策やエネルギー問題に直結するプロジェクトに参画し、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。 提案で終わらない「当事者としての完遂力」：クライアントの現場に入り込み、仕組みを作って動かすところまでやり切るため、再現性のある業務設計力やプロジェクト推進能力（PM/PMO）が磨かれます。 多様なステークホルダーを動かすリーダーシップ：省庁、自治体、民間企業、他ベンダーなど、様々な立場の人たちを一つのチームとしてまとめ上げる高度な折衝・調整スキルが身につきます。

  求める能力・経験

  ■ 必須条件 ◇自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験 ◇複数のステークホルダー（関係者）を意識しながら業務に取り組んだ経験 ※エネルギー業界やBPOの知見は不問です。 未経験入社の社員が多数活躍しています！ ■ 歓迎条件（WANT） ※以下いずれかの経験や強みを活かし、顧客・組織の課題解決に挑戦したい方 ◇官公庁・自治体関連の経験：公務員、関連団体、民間企業での従事経験 ◇プロジェクト推進・折衝経験：PM（関係者を巻き込んだ推進）、PMO（品質管理・横断支援）、法人営業（社内外の調整を含む提案型営業） ◇業務改善・企画の経験：バックオフィス業務（企画・設計・進捗管理）、コールセンターやBPO（運用設計や改善提案による成果実績） ◇高いITスキル：RPA等の自動化ツール・SaaS導入、VBAやWeb系言語、要件定義経験 ◇業界知識：エネルギー業界（再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル等）の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【業界未経験者歓迎】コンサルティング営業（プロフェッショナル人材 スキルシェア事業）｜東京勤務

  460~1000万

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 営業
  • 部長/総括審議官
  • 契約締結
  • 研修実施
  • 新規顧客
  • 課題設定
  • 提案
  • 契約交渉
  • 条件交渉
  • トラブル対応
  • オンボーディング
  • 教育研修
  • コンサルタント
  • 既存顧客
  • 経営課題分析
  • 組織課題ヒアリング
  • マッチングサービス
  • 人材紹介
  • マーケティング
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 求人広告
  • 営業先 部長
  • 営業先 取締役
  • 営業先 社長
  • ソリューション型営業
  • 業務改善提案
  • 提案書作成
  • 顧客課題ヒアリング
  • 課題特定コンサルティング
  • 組織課題設定
  • 採用戦略立案
  • キャリアプランニング指導
  • 中途採用

  アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区

  【業界未経験者歓迎】コンサルティング営業（プロフェッショナル人材 スキルシェア事業）｜東京勤務 気になる

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  仕事内容

  ●大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導いていただくコンサルティング営業を担当 ●顧客の課題やニーズに応じ、正社員採用やスポットコンサルの提案も実施 ■具体的な業務内容 ご志向およびこれまでのご経験を踏まえ、企業向けまたはプロフェッショナル人材向けのいずれかの業務をご担当。 ▼企業向け カウンターパートとなる大手企業の部長・役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務に取り組む。 ①既存顧客の深耕営業 コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門・案件数など）の拡大を実施。 また、プロジェクト中のフォローアップも行う。 ②新規顧客の開拓・提案営業 現在事業会社に所属されているコンサルティングファーム出身者等、同社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、経営・事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用の提案を実施。 ▼プロフェッショナル人材向け 同社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務に取り組む。 ・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案 ・プロジェクトの提案 ・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結 ・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席 等） ・中長期のキャリア相談/支援 等 ■魅力： ・未来を見据えてフリーランスマーケットの拡大を牽引し、兼業・副業が当たり前の世の中をつくっていきます ・1→10フェーズの事業のため、新サービスの立ち上げや仕組み化、業務プロセスの改善 等に携わるチャンスが豊富 ・経営者やプロフェッショナル人材と相対することにより、ビジネスパーソンとしての能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性があります ・充実した教育研修/学習体系（入社後のオンボーディング、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月 等） ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能

  求める能力・経験

  【必須】 下記いずれかのご経験 ・大手向け法人営業経験2年以上 ・法人営業経験3年以上 ・顧客の課題に対して、複数の選択肢からコンサルティング営業をされてきた方 【歓迎】 ・スキルシェア/プロシェアリング領域での法人営業経験           ・人材業界（人材紹介、人材派遣、求人広告、SES）での法人営業経験 ・コンサルティング業界でのご経験 ・アウトソーシング業界での営業経験 ・SIerでの業務経験 ・DX/ITをはじめとした企業課題/コンサルティングテーマに関する知見、経験 ・新規開拓営業の経験 【求める人物像】 ・学習意欲が高い方

  事業内容

  ■人材紹介事業・スキルシェア事業 正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。 あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供。

• エージェント求人

  【福岡/未経験OK】人事・HRのプロへ！ITベンチャーの成長を支える社外人事コンサルタント

  300~396万

  株式会社あるよ福岡県福岡市

  【福岡/未経験OK】人事・HRのプロへ！ITベンチャーの成長を支える社外人事コンサルタント気になる

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  仕事内容

  クライアント企業（主にIT・Web系の成長企業やスタートアップ）の「社外人事」として、採用業務全般から組織づくりまで幅広く支援していただきます。企業の採用課題やフェーズに応じ、オペレーションから戦略立案、クロージングまで一貫してサポートするポジションです。 【具体的な業務内容】 採用オペレーション支援 ・書類選考、面接日程の調整 ・候補者対応、入社手続き ・その他採用に伴うオペレーション全般の運用 母集団形成・集客支援 ・各種採用メディアやダイレクトリクルーティングツールの活用（スカウト配信・運用） ・候補者の集客施策立案 ・採用データの分析および改善提案の実行 リクルーター・コンサルティング業務 ・採用戦略の立案、採用ターゲットの定義 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝・連携 ・面接対応および候補者へのクロージング ・採用活動全体のプロジェクト推進 【仕事の魅力・ポイント】 ・未経験からHRのプロへ：営業や接客など「人と関わる経験」があれば未経験から挑戦可能です。ノウハウやコンサルティングスキルは入社後にしっかり習得できます。 ・経営層と近い距離での支援：経営者や事業責任者と直接向き合い、企業の組織課題を解決していく手応えを感じられます。 ・高い市場価値の獲得：単なる代行にとどまらず、採用戦略の立案や母集団形成、組織づくりまで深く参画するため、人事として一生モノのキャリアと専門性が身につきます。

  求める能力・経験

  ・人事経験 ・人材業界でのリクルーティングアドバイザー（RA）経験 ・法人営業経験

  事業内容

  IT・Web企業を中心とした社外人事サービス（RPO、採用戦略立案、人事制度設計、労務支援、教育・研修など）および有料職業紹介事業を展開。

• エージェント求人

  ワークリア事業部/秋葉原/管理/スタッフ管理（※レバレジーズプランニングサポート）

  450~600万

  レバレジーズ株式会社東京都千代田区

  ワークリア事業部/秋葉原/管理/スタッフ管理（※レバレジーズプランニングサポート）気になる

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  仕事内容

  ## 業務内容 障がい者雇用支援事業「ワークリア」にて、障がい者スタッフの育成・マネジメントを軸に、社内BPO業務の管理、採用、事業企画まで幅広く担います。「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」未来の実現がミッションです。 ### スタッフマネジメント（育成・伴走） 約10名のスタッフを担当し、週1回30分の振り返りミーティングを実施。体調・配慮事項は必要に応じ就労移行支援事業所等の関係機関と連携。スキルや特性に合わせ業務のステップアップを設計・支援します。 ### BPO業務管理（業務構築・調整） 社内の営業・経理・マーケ等、他事業部のBPO業務を管理。業務の切り出し相談、スキル・適性に応じたシフト調整、進捗管理、品質（生産性・正確性）のモニタリングと課題解決までを一貫担当。新たな業務を巻き取る開拓的な側面もあります。 ### 事業推進・採用・企画 採用（支援事業所へのアプローチによる母集団形成）、インターンシップの企画・運営、採用分析と年度計画策定（法定雇用率の遵守）、障がい者スタッフのリーダー育成、入退社手続き・労務面談、外部機関での雇用事例セミナー講師、スタッフ向け研修設計など。 ## ポジションの魅力 - スタッフの中長期的キャリア形成に深く携われる。週次面談で本人の希望・適性を見極め、「業務のステップアップ」「リーダー抜擢」「一般就労」といったキャリアを共に設計・伴走でき、「人の成長」を手触り感を持って実感できる - スタッフ管理に留まらず、採用計画策定、リーダー育成の仕組みづくり、インターン企画運営など事業推進・企画にも早期から挑戦できる裁量 ## 配属組織 レバレジーズが運営するワークリア（障がい者雇用・就労支援サービス）。管理グループのスタッフ管理職14名、スタッフ（障がい者）約150名（渋谷・千葉・秋葉原チーム）。所属はレバレジーズプランニングサポート株式会社。 ## 求める人材 必須：大卒以上、正社員2年以上の就業経験、個人で主体的に改善業務に取り組んだ経験。未経験業務にも主体的に手を挙げられ、組織課題の解決に思考を厭わず取り組める方。

  求める能力・経験

  【必須要件】 * 大卒以上 * 正社員として2年以上の就業経験がある方 * 所属組織をより良くするために、個人で主体的に改善業務に取り組んだご経験がある方 【こんな方に仲間になってほしい】 *（1）未経験の業務にも、主体的に手を挙げられる方* 私たちは急成長する事業部から「業務を巻き取る」ことで、障がい者スタッフの活躍の場を創出しています。そのため、組織全体が常に新しいタスクや課題に直面しています。「経験がないからやらない」ではなく、「まずはやってみよう」と自ら手を挙げ、分からないことでもキャッチアップしていける方を求めています。 *（2）「思考すること」を厭わず、組織課題の解決に取り組める方* 現在、事業拡大に伴い「育成の質向上」や「組織的な課題解決」が急務となっています。現状維持ではなく、「どうすればサービスが良くなるか」「どうすればスタッフがもっと成長できるか」を当事者として深く思考し、主体的に組織づくり・仕組みづくりに携わっていただける方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

  事業内容

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• エージェント求人

  ワークリア事業部/渋谷/管理/スタッフ管理（※レバレジーズプランニングサポート）

  450~600万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  ワークリア事業部/渋谷/管理/スタッフ管理（※レバレジーズプランニングサポート）気になる

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  仕事内容

  ## 業務内容 障がい者雇用支援事業「ワークリア」にて、障がい者スタッフの育成・マネジメントを軸に、社内BPO業務の管理、採用、事業企画まで幅広い業務を担います。「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」未来の実現に向けて携わります。 ・スタッフマネジメント（育成・伴走）：約10名のスタッフを担当し、週1回・30分の振り返りミーティングを実施。体調やプライベートの配慮事項は必要に応じ就労移行支援事業所等の関係機関とも連携し、スキルや特性に合わせて業務のステップアップを設計・支援 ・BPO業務管理（業務構築・調整）：社内の営業・経理・マーケなど他事業部のBPO業務を管理。業務の切り出し相談、スキル・適性に応じたシフト調整、進捗管理、品質（生産性・正確性）のモニタリングと課題解決までを一貫担当し、新たな業務を巻き取る開拓的側面もある ・事業推進・採用・企画：採用（支援事業所へのアプローチによる母集団形成）、インターンシップの企画・運営、採用分析と年度計画策定（法定雇用率遵守）、障がい者スタッフのリーダー育成、入退社手続き・労務面談、外部機関での雇用事例セミナー講師、スタッフ向け研修設計など キャリアプラン例は、スタッフマネジメント→採用や社内調整業務→事業企画担当。 ## ポジションの魅力 スタッフの中長期的なキャリア形成に深く携われます。週次面談で「次に挑戦したいこと」を引き出し、本人の希望と適性を見極めながら「業務のステップアップ」「リーダー抜擢」「一般就労」といったキャリアプランを共に設計し実現まで伴走。「人の成長」を手触り感を持って実感できます。スタッフ管理に留まらず、採用計画策定、リーダー育成の仕組みづくり、インターン企画運営など事業推進・企画にも早期から挑戦でき、将来的に事業企画やマネジメントへのキャリアパスも拓けています。 ## 組織・要件 ワークリアはレバレジーズが運営する障がい者雇用・就労支援サービス。配属のスタッフ管理職は渋谷・千葉・秋葉原の複数チームに分かれ、スタッフ管理14名、障がい者スタッフ約150名の体制です（所属はレバレジーズプランニングサポート株式会社）。必須は大卒以上、正社員2年以上の就業経験、所属組織をより良くするため主体的に改善業務に取り組んだ経験。未経験業務にも主体的に手を挙げられ、組織課題の解決に向け深く思考し、主体的に組織・仕組みづくりに携われる方を求めます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 * 大卒以上 * 正社員として2年以上の就業経験がある方 * 所属組織をより良くするために、個人で主体的に改善業務に取り組んだご経験がある方 【こんな方に仲間になってほしい】 *（1）未経験の業務にも、主体的に手を挙げられる方* 私たちは急成長する事業部から「業務を巻き取る」ことで、障がい者スタッフの活躍の場を創出しています。そのため、組織全体が常に新しいタスクや課題に直面しています。「経験がないからやらない」ではなく、「まずはやってみよう」と自ら手を挙げ、分からないことでもキャッチアップしていける方を求めています。 *（2）「思考すること」を厭わず、組織課題の解決に取り組める方* 現在、事業拡大に伴い「育成の質向上」や「組織的な課題解決」が急務となっています。現状維持ではなく、「どうすればサービスが良くなるか」「どうすればスタッフがもっと成長できるか」を当事者として深く思考し、主体的に組織づくり・仕組みづくりに携わっていただける方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

  事業内容

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• エージェント求人

  ⭕月給38.5万円～×年間休日121日⭕営業所長候補

  450~700万

  株式会社ハンデックス東京都千代田区

  ⭕月給38.5万円～×年間休日121日⭕営業所長候補気になる

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  仕事内容

  ■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程度現場業務にあたっています。 ■入社後のフロー（研修約6か月） ステップ1：基礎研修（入社～1か月目） 　場所：東京本社、佐野研修センター 　内容：業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。 ステップ2：OJT・業務同行（2か月目～） 　場所：全国営業所（1か月半ごとに2エリア） 　内容：営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。 ステップ3：（4か月目～） 　場所：東京本社、各営業所 　内容：見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。　※各フェーズで合否判断あり。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・拠点の専任メンバーとして責任感を持って取り組める方 【歓迎する経験・スキル】（※ひとつでも当てはまれば歓迎） ・営業、販売、接客など対人折衝の経験 ・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験 ・人材業界や物流・建設業界での実務経験 【求める人物像】 ・無形商材や新規開拓営業で、PDCAを回しながら成果を出した経験 ・プレイングマネージャーとして、自ら動くだけでなく後輩育成や目標管理を行ってきた方 ・頑張った分だけ給与や賞与で評価されたい方

  事業内容

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• エージェント求人

  営業経験者歓迎！営業支援・人材サービス領域へキャリアを広げる

  500~800万

  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • インサイドセールス/電話営業
  • 提案
  • 商談
  • 営業活動
  • 営業支援
  • プロジェクト
  • BPO
  • ヒアリング
  • 顧客折衝
  • 営業
  • 業務設計
  • 業務改善提案

  総合人材サービス企業東京都新宿区

  営業経験者歓迎！営業支援・人材サービス領域へキャリアを広げる気になる

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  仕事内容

  オープンポジション｜営業経験者歓迎！営業支援・人材サービス領域へキャリアを広げる 募集背景 創業以来、当社は人材派遣会社として、派遣営業のノウハウと現場運営力を強みに事業を展開してきました。 その後、マイナンバー関連業務やコロナ禍における各種公共案件を契機に、公共BPO領域の案件が大きく拡大しました。これにより単なる人材供給に留まらず、業務そのものを受託・運営するプロジェクト型事業へと進化しています。 現在はその基盤を活かし、中長期的な成長戦略として民間企業向けBPOサービスの拡大を本格的に推進しています。 また、対応領域としても人材派遣に留まらず、営業支援、人材支援、業務委託、BPO運営、業務設計・改善提案など、より上流の課題解決へと事業領域を広げています。 今回は事業拡大に伴い、営業経験をお持ちの方を対象としたオープンポジションを募集します。 これまで培ってきた提案力や顧客折衝力、目標達成に向けた行動力を活かしながら、ご経験や適性に応じて最適なポジションでご活躍いただきたいと考えています。 将来的には事業拡大を支える中核人材としての活躍を期待しています。 業務内容 ご経験や適性、ご志向に応じて、営業支援事業または人材サービス事業における各種ポジションをお任せします。 【配属ポジション例】 ・人材派遣営業 ・キャリアコーディネーター ・人材コーディネーター ・インサイドセールス ・フィールドセールス 【具体的には】 ・既存クライアントへの提案営業 ・新規クライアント開拓 ・顧客ニーズのヒアリング ・商談機会の創出 ・サービス提案 ・求職者との面談、キャリア支援 ・人材マッチング ・職場見学対応 ・就業後フォロー ・KPI管理 ・業務改善提案 また、経験や志向に応じて、営業支援プロジェクトや人材支援プロジェクトなど、さまざまな領域でご活躍いただくことが可能です。 このポジションの魅力 本ポジションでは、営業経験を活かしながら、人材サービスや営業支援領域で幅広いキャリアを築くことができます。 現在、当社では民間企業向けBPOサービスの拡大に伴い、営業支援事業や人材サービス事業の強化を進めています。 そのため、 ・営業として成果を出してきた方 ・顧客との関係構築を得意とする方 ・提案力をさらに高めたい方 ・営業経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方 には非常にやりがいのある環境です。 営業活動だけでなく、人材支援や課題解決型の提案に携わる機会も多く、さまざまな業界・サービスに触れながら成長することができます。 また、ご経験や適性に応じて新たな領域へ挑戦することもできるため、長期的なキャリア形成が可能です。

  求める能力・経験

  ■MUST（必須） ・何らかの営業経験をお持ちの方（法人・個人不問） ■WANT（歓迎） ・人材業界での営業経験 ・人材派遣営業経験 ・キャリアコーディネーター経験 ・人材コーディネーター経験 ・インサイドセールス経験 ・フィールドセールス経験 ・無形商材の営業経験 ・新規開拓営業経験 ・KPI管理環境での業務経験 ■求める人物像 ・自ら考え、能動的に行動できる方 ・コミュニケーションを積極的に取れる方 ・成果や目標達成にこだわりを持てる方 ・営業経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・将来的に事業成長にも貢献して

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【採用コンサルタント】M&A後の採用支援特化／月給37.5万～／リモート・副業可

  450~600万

  

  株式会社Ｎｏｕｖｅｌｌｅ　Ｃｏｕｌｅｕｒ東京都目黒区

  【採用コンサルタント】M&A後の採用支援特化／月給37.5万～／リモート・副業可気になる

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  仕事内容

  クライアントの採用課題に対する戦略設計から実行・改善まで一貫して伴走支援。経営・事業戦略を踏まえた採用計画立案、母集団形成、選考フロー設計、進捗管理・数値分析まで幅広く主導します。 ◇採用戦略・計画・KPI設計 ◇母集団形成施策（媒体/DR等）企画・運用 ◇求人票・選考フロー・面接設計 ◇数値分析・改善提案 ◇採用広報 【魅力】提案や運用で終わらず当事者として事業・組織づくりに参画可能。育成プログラム・評価制度設計やM&A後の組織立ち上げ、自社の採用・仕組み化など圧倒的裁量とスピード感の中でキャリアの幅を広げられます。

  求める能力・経験

  【必須】 ■事業会社での採用実務（1年以上）または人材業界での経験（2年以上） 【歓迎】 ■RPO・採用コンサル経験／上流工程（戦略・計画策定）経験／複数プロジェクトの並行推進経験 ■人事・組織コンサルへのキャリアアップ志向をお持ちの方 【求める人物像】 ■指示待ちではなく主体的に業務を推進できる方／変化を楽しめる柔軟性と高い成長意欲を持つ方／ベンチャーならではの裁量とスピード感の中で挑戦し、会社と自身の成長をダイレクトに実感したい方

  事業内容

  M&A・PMI支援、投資先支援（Value up） 経営コンサルティング 人事コンサルティング

• 企業ダイレクト

  【未経験歓迎/採用コンサルタント】土日祝休/リモート可/月給29万円～/裁量抜群

  350~450万

  

  株式会社Ｎｏｕｖｅｌｌｅ　Ｃｏｕｌｅｕｒ東京都目黒区

  【未経験歓迎/採用コンサルタント】土日祝休/リモート可/月給29万円～/裁量抜群気になる

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  仕事内容

  クライアントの採用課題解決に向け、求人票設計や母集団形成、選考フロー設計等の実行支援から採用戦略の立案まで幅広く担当。最初は先輩のサポートからスタートし段階的にスキルを身につけられる環境です。 ■応募者集客施策（求人媒体・エージェント等）の企画・運用 ■求人票・選考フロー・面接内容の設計 ■進捗管理・数値分析・改善提案 ★伴走型支援のため戦略から実行まで深く関与可能。将来的には人事コンサルや自社の組織づくり、M&A後の子会社人事など多彩なキャリアが描けます。

  求める能力・経験

  【必須】主体的に周囲と連携できるコミュニケーション力、基本PCスキル（Excel/Wordでのデータ入力・表作成、ビジネスチャット対応等） 【歓迎】顧客折衝・事務・人材業界経験、事業会社の人事経験 【歓迎】 ■単なる作業や事務で終わらず、将来も重宝される市場価値の高い専門スキルを身につけたい方 ■ベンチャーならではのスピード感や圧倒的な裁量を持って挑戦したい方 ■指示待ちではなく自ら主体的に行動し、新しいことにも前向きに取り組める柔軟性・成長意欲のある方 ★未経験から会社の成長と自身のステップアップを同時に実感できるダイナミックな環境です！

  事業内容

  M&A・PMI支援、投資先支援（Value up） 経営コンサルティング 人事コンサルティング