【東京/医療施設内コンビニ・カフェ店舗管理】店長経験者歓迎/福利厚生◎
350万~
株式会社アークランド
東京都板橋区
350万~
株式会社アークランド
東京都板橋区
店舗開発
その他エリアマネージャー
スーパーバイザー/ラウンダー
医療グループ『IMSグループ』関連会社で、病院・介護施設内の売店・カフェの運営管理を担当いただきます。 ■入職時にまず取り組んでいただく内容 店舗スタッフや顧客(病院の総務課)との顔合わせ/店舗スタッフの業務内容の把握/店舗内の売上や仕入管理(請求書の内容確認や売上指示書等の資料作成等)/店舗で使用する消耗品等の発注や発送 ■中長期的にお任せしたい内容 複数店舗のスタッフ管理(採用・シフト・労務管理等)/企画立案/新店オープンや業態変更等の店舗開発や現場サポート/自動販売機手数料管理
【必須】店長経験(業界不問) 医療業界の経験がなくとも、飲食/コンビニ/スーパー/その他サービス業などの店長経験があれば、大歓迎のポジションです! 【魅力】 ■医療・福祉業界最大級のIMSグループの関連会社で安定したキャリア◎ ■2027年度に年休120日へ増加予定/月平均5時間以内と働きやすさ◎ ■有給休暇取得率90%、時間単位での取得も可能でプライベートとの両立がしやすい環境 ■産休・育休取得実績多数、復職後の時短勤務も可能で長く働ける職場
第一種運転免許普通自動車 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~ 月給制 月給 220,000円~ 月給¥220,000~ 基本給¥220,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(3.7か月分)■昇給:年1回
会社規定に基づき支給
(例1)380万円 入社4年目 一般職(月給25万円+賞与+各種手当) (例2)460万円 入社4年目 主任(月給30万円+賞与+各種手当) (例3)560万円 入社11年目 係長(月給40万円+賞与+各種手当)
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間38時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:5時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間118日 内訳:日曜 祝日
入社直後3日 入社半年後7日付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【諸手当補足】 ・生活支援手当(1万5000円) ・家族手当(規定あり、配偶者1万5000円・第1子と第2子1万円・第3子以降5000円) ・諸手当(社内試験合格で1000円~5000円、他) 【勤務時間補足】 平 日/8:30~17:30(休憩60分) 土曜日/8:30~12:30 ・有休や指定休日を使って土曜日を終日休みにする社員が多数! ・基本定時退社なので、残業は月5時間以内の社員がほとんど ・1時間単位で時間有休の取得も可能! ・月平均残業時間:5時間程度 【年間休日補足】 2027年4月~ 年間休日120日へ変更!
売店・カフェ運営部門:所属長1名、営業2名、事務1名、契約社員3名 部署内で担当を割り振っております
当面無
東京都板橋区小豆沢2-17-18
都営地下鉄都営三田線志村坂上駅 徒歩1分
敷地内全面禁煙
就業場所:(変更の範囲)総合職のため、IMSグループ内の病院・施設・関連会社
無
有
・医療費減免制度 ・退職金制度(勤続3年以上) ・確定拠出型年金制度 ・教育研修制度 ・食事代(お弁当)補助 ・勤務日はマスク支給(マスク着用は任意) ・休憩室は分散使用 ・休憩場所 ・給茶機(無料) ・社内イベント(クリスマスイベント・納会等) ・ペーパードライバー講習支援 ・予防接種(インフルエンザ等) ※業務変更の範囲:総合職のため、IMSグループ内の病院・施設・関連会社の業務
1名
2回
筆記試験:無
【店舗・自販機管理スタッフ】医療・福祉業界最大級『IMSグループ』関連会社として、病院・介護施設内の売店・カフェ・自販機の運営管理を担当。安定した経営基盤と働きやすい環境が魅力。残業月平均5時間以内、有給休暇取得率90%。
当社はIMSグループの一員として、病院や福祉施設における直接的な医療行為に関わらない部分で、施設内の運用をサポートしています。リネン類のリースや販売、入院用品のレンタル、売店・カフェの運営など、サービスは多岐にわたります。 本ポジションでは、主にIMSグループ内外の病院・施設内で働くパート・アルバイトスタッフの管理をお任せします。お客様のほとんどは同じIMSグループの職員であり、既に信頼関係ができているため安心して業務に取り組めます。 入社後は、社内に届く書類の確認や先輩に同行しての現場訪問からスタート。お客様やスタッフに顔を覚えてもらうことから始めます。社内のほとんどが未経験からのスタートで、風通しが良く気さくな先輩が揃っています。 「安定性」と「働きやすさ」を両立できる環境が魅力です。業界屈指の規模と実績を誇る医療法人グループの関連会社としての安定した経営基盤があり、医療・福祉業界から必要とされる事業のため、社会情勢の変化や景気に左右されにくいことも大きな強みです。
〒174-0051 東京都板橋区小豆沢2丁目17番18号
病院、施設におけるリネンサプライ、カーテンメンテナンスリース、清掃管理事業、テレビリース、売店等の入院環境整備事業の運営※医療業界屈指の規模と伝統を誇るIMS(イムス)グループの関連会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~700万
IKKOさんのTVCMでおなじみ!時計・ブランド品・宝石等の買取を手掛ける『買取大吉』を運営する当社で、新店舗内装工事の進行管理をお任せします。 【詳細】■デザイナーと連携し内装のコンセプト決めから工事における業者連携や備品の選定、インフラ回りの調整まで全般の進捗管理 ■工事業者様へのアナウンス ■店舗施工時における各種申請 ■保守点検工事の問い合わせ窓口業務 等 【魅力】自身が手掛けた店舗が多くの人に来店いただき、喜んでいただける等繁盛店を創る一助になる醍醐味を味わえます。
【必須】■建物の施工管理or保守・メンテナンス経験(空調や電気等の付帯設備の施工管理や保守業務経験も歓迎!) ★土日休×残業月10H以下×インセンで高収入を目指せます!店舗の型が決まっていて、大掛かりな 工事が少なく、効率良く出店工事が進むため、残業ほぼ無! 【当社について】 ★景気変動を受けにくいビジネスモデルを確立している為、経営が安定しており右肩上がりで事業成長しています。 ★「すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく」をビジョンに掲げ、自社の社員はもちろん、お客様やオーナー等関係者全員に誠実な対応を行うことで、着実に成長を重ねる企業。
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
500~800万
IKKOさんのTVCMでおなじみ!時計・ブランド品・宝石等の買取を手掛ける『買取大吉』を運営する当社にて、直営店の店舗開発にあたって、商業施設の物件開発業務をお任せします。 【仕事の流れ】(1)市場調査・マーケティング:出店計画に基づいて、適切な物件をリサーチ。商圏データや競合環境を元に、売上・利益などを算出し、社内審査にかけます。 (2)物件の提案・契約:社内審査を通過した物件を、直営事業部長に提案。 (3)内装の企画・工程管理:店内レイアウトや内装の企画・立案を行い、施工業者などと交渉。工事の進捗を管理し、店舗完成までを担当します。 (4)店舗完成 (5)物件の不動産管理
【何れか必須】■商業施設の物件開発経験 ■商業施設全体のテナントミックス(どの店をどこに配置するかなど) ■商業施設のリーシング側でテナントとの契約交渉や出店誘致のご経験 【当社について】 ★景気変動を受けにくいビジネスモデルを確立している為、経営が安定しており右肩上がりで事業成長しています。 ★「すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく」をビジョンに掲げ、自社の社員はもちろん、お客様やオーナー等関係者全員に誠実な対応を行うことで、着実に成長を重ねる企業。
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
420~580万
アルバイトスタッフを中心とした業務運営およびマネジメントを担っていただきます。 単なる業務管理に留まらず、品質・生産性の最大化に向けた改善推進まで一貫して担当いただくポジションです。 <具体的な職務内容> アルバイトスタッフの業務管理(タスクアサイン、進捗管理、品質チェック) アルバイトスタッフへのピープルマネジメント・育成(1on1、フィードバック、育成・評価) オペレーション業務効率化(業務設計、マニュアル整備、改善施策の実行) 社内ステークホルダーとの業務調整・要件整理 KPI管理(生産性・品質・納期等のモニタリングおよび改善アクションの実行)
複数名のメンバー(アルバイト・派遣・社員いずれか)のマネジメント経験 社内外の関係者と円滑に調整・コミュニケーションができる方 1年以上のオペレーション業務の実務経験 KPIや数値を用いた業務改善の経験 Excelやそれに準ずるツールを使用したデータ管理業務
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。
363~441万
<東京エリア> コーディネーター(SV)業務として、 当社が提供する店頭販促サービスの運営管理を行います。 ◆業務詳細 ◇人材の手配 └スタッフ(自社登録スタッフ/協力会社)へ仕事の案内 ※受注案件に対して人材をアサインします。 ◇業務の運営マネジメント ・活動管理 └入退店の連絡応対 └報告書のチェック/とりまとめ ・契約管理 ・給与や経費精算 ・教育研修 └机上研修/同行OJT ・クレーム対応 ◇採用活動 └求人の掲載<各種求人媒体へ> └登録会の開催 ※自社登録スタッフ増員を目指して活動を行います。 ◇クライアントへの報告 ◇その他事務/庶務 ◆当ポジションのミッション 店頭での販促活動のアウトソーシング先として 大手消費財メーカーを中心に信頼を得ている当社。 当ポジションの役割は、商品の売上拡大に向けた 販促活動を成功させること。 社内外問わず多くの人とコミュニケーションをとりながら、 早いサイクルで受注案件とスタッフを正確に マッチングさせていくことが求められます。
◆社会人経験2年以上(パート勤務は2年にカウントしない) ◆接客や折衝の業務経験(飲食ホールや販売など) ◆普通自動車運転免許(AT可)をお持ちで運転ができる方 ◆転居を伴う全国転勤が可能な方 ※試用期間終了後から転勤の可能性がございます。
店頭においてどうしたら商品が消費者の目に留まるのか。どうしたら商品を消費者は手に取るのか。そしてどうしたら購買の選択をするのか。私たちはスーパーやドラッグストア、家電量販店の店頭でクライアントの商品が魅力的で目立ち、手に取りやすい状態にする=「売れる売場」づくりを手掛けている企業。 食品や日用品、家電などのメーカーから依頼を受け、その商品を卸している小売店を巡回し、PDPなどの販促物の設置や陳列・棚替え、取り扱い発注促進などを行い、メーカー様の売上拡大を継続的に支援します。
360~500万
国際支援団体の日本における支援プロモーション活動を実施しています。 対面コミュニケーション(Face to Face)で推進する事業の運営ポジションです。 社会貢献性が高く、現場と人を動かしながら成果につなげる運営型の仕事です。 ・日本における支援プロモーション ・支援者の獲得 ・現場ディレクション ・アルバイトスタッフのマネジメント管理(採用、研修、育成) ・支援団体別プロジェクトの進行管理
【必須】 ・対人コミュニケーションを伴う業務経験 ・現場運営/スタッフマネジメント/店長・SV・リーダー等のいずれかの経験 ・社会貢献性の高い事業への関心・共感がある方 ・基本的なPCスキル(Excel・Googleスプレッドシート等での数値管理) 【歓迎】 ・イベント運営、街頭プロモーション、フィールドセールス等の経験 ・アルバイト/業務委託スタッフの採用・育成経験 ・NPO/NGO/公共性の高い事業に関わった経験 ・人材業界、接客サービス業、営業職の経験
■グループ会社の経営管理 ■グループ事業:PR、ブランディング、プロモーション等を担う事業会社を傘下に持ち、コミュニケーションをデザイン。①ブランドコミュニケーション、②フードブランディング、③ビジネスディベロップメントの3つの事業を展開。
400~500万
【業務内容】 ★運営サポート の業務内容・役割 ●役割 複数の拠点(学童クラブ・放課後事業)の現場をまわりながら、運営をサポートしていくお仕事です。 *首都圏の複数拠点を担当します。(5~10拠点担当) *近隣エリアの担当者5名前後で班を作っています。業務開始時・終了時は班長がいる拠点に班員が集まり、情報共有をすることが多いです。 ・担当拠点への直行直帰が多いですが、会議等で新宿本社で仕事をすることもあります。 ●具体的な業務内容 学童拠点スタッフの欠員が生じた日を中心にシフトに入っていただき、運営をサポートしていただきます。 ・本部の運営サポートスタッフとして実際に拠点の保育に入り、現場の運営サポート ・現場で企画している行事・イベントへのサポート 上記業務をメインに、本部業務として以下の業務にも携わっていただきます。 ・現場運営を支える仕組み作り、安全管理のためのルール設計と運用 ・拠点やサービスに関する保護者・学校・自治体などからの問い合わせ対応 ・採用・研修業務のサポート ・新拠点立ち上げ支援 ●着任時の業務・受け入れ体制 先輩社員について、学童クラブの保育・運営について、また運営サポートの業務について学んでいただきます。 その後、担当拠点を決め、独り立ちをします
★必須ポイント ・社会人経験3年以上 ・子ども、もしくは福祉に関わる仕事に携わったご経験をお持ちの方 (例:保育士、教員、学童スタッフ、各種スクール・塾の講師、学校支援員、介護スタッフ、福祉事業所職員など) ★歓迎ポイント ・学童事業の経験がある方 ・拠点運営の経験のある方 ・企画や戦略立案等のご経験のある方 ・企業において、採用関連の業務経験がある方 ・放課後児童支援員認定資格研修の受講資格をお持ちの方
【事業内容】 ■高齢者介護サービス事業 ・入居型介護サービス 『アリア』『グラニー&グランダ』 『ボンセジュール』『くらら』『まどか』『ここち』 ・訪問介護サービス ・通所介護サービス ・研修 ・人材サービス ■高齢者住宅事業 ・サービス付き高齢者向け住宅運営:ベネッセのサービス付き高齢者向け住宅『リレ』 ■保育事業:保育園運営 ■学童クラブ事業:学童クラブ運営 ■配食サービス:ベネッセパレット ■介護相談サービス:ベネッセシニアサポート
450~600万
【コールセンターや事務センターのスーパーバイザー(SV)としてのプロジェクトマネジメント業務全般】 <業務内容> ■業務運営 ・KPI管理・オペレーション ■収支管理・採用計画 ■報告書・マニュアル等各種ツール作成 ■クライアント折衝 ■スタッフ教育・労務管理 等
■マネジメントの実務経験者(業界・業種不問) ■PCの基本操作(エクセル・ワード・パワーポイント等)
アデコは本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの飛躍を支えています。 【1】有期雇用派遣 【2】無期雇用派遣 【3】紹介予定派遣 【4】人材紹介 【5】アウトソーシング 【6】HRソリューション 許可番号:一般労働者派遣事業 (般13-010531)、有料職業紹介事業(13-ユ-010386) 派遣就業者数:約34,000名
500~800万
IKKOさんのTVCMでおなじみ!時計・ブランド品・宝石等の買取を手掛ける『買取大吉』を運営する当社で、加盟契約されたオーナー様の新店舗内装施工の進行管理をお任せします。自身が手掛けた店舗が多くの人に来店 いただきオーナー様にも喜んでいただける等繁盛店を創る一助になる醍醐味を味わえます。 【詳細】■デザイナーと連携し内装のコンセプト決めから、業者さんへの連携や備品の選定、インフラ回りの調整まで全般の進捗管理 ■加盟店オーナー様および工事業者様へのアナウンス ■店舗施工時における各種申請 ■保守点検工事の問い合わせ窓口業務 等 ★インセンティブ月平均15万円支給!初年度年収1000万円の実績多数!
【必須】■法人対応経験1年以上 【歓迎】■不動産や建築業界のご経験 ★資料作成等は事務スタッフがサポート!土日休み×月残業10時間以下×インセンで高収入を目指せます。 【当社について】 ★景気変動を受けにくいビジネスモデルを確立している為、経営が安定しており右肩上がりで事業成長しています。 ★「すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく」をビジョンに掲げ、自社の社員はもちろん、お客様やオーナー等関係者全員に誠実な対応を行うことで、着実に成長を重ねる企業。
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
500~800万
IKKOさんのTVCMでおなじみ!時計・ブランド品・宝石等の買取を手掛ける『買取大吉』を運営する当社にて、『買取大吉』のFC店舗オープンに向けた物件提案をお任せします。提案先は、すでにFC加盟が決まったオーナー 様で、これから店舗を開業する予定の方々。社内審査を通過した出店に最適な物件をご提案し、契約までをサポートします。(物件探しや施工管理は別担当) ◎高水準のインセンティブ…インセンティブは平均月10万円以上、成果次第で50万円以上も! ◎完全週休2日制(土日)で、残業は月10時間以下。フォロー文化が根付いており、有休も取得しやすい!
【必須】■法人対応経験1年以上 【歓迎】■不動産や建築業界のご経験 ★資料作成等は事務スタッフがサポート!土日休み×月残業10時間以下×インセンで高収入を目指せます。 【当社について】 ★景気変動を受けにくいビジネスモデルを確立している為、経営が安定しており右肩上がりで事業成長しています。 ★「すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく」をビジョンに掲げ、自社の社員はもちろん、お客様やオーナー等関係者全員に誠実な対応を行うことで、着実に成長を重ねる企業。
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
500~1000万
【募集背景】 ホワイトエッセンス社は2025年9月時点で337院を展開しており、創業以来、年平均14.3%のハイペースで成長を続けています。 今後は500店舗達成を中期目標に掲げ、さらなる出店が見込まれており、内装の提案やディレクションを担うメンバーの増強が急務となったため、積極的に仲間を募集しています。 【業務内容】 店舗開発ディレクターとして、新規オープンに向けた物件や内装の提案~出店までの工程管理をお任せします。 ■具体的には・・・ 1. 新規出店をする加盟者(歯科医院長)に対する物件や内装の提案 2. 物件の発掘、内装のデザインや施工の工程管理 3. 内装空間デザイン・コストの継続的見直し ※内装空間というハード面のブランディングを担う重要なポジションです! 最初は、ご協力いただいている内装企業様と一緒に設計・施工管理をすることから始めていただきます。 慣れてきたらご自身で物件を発掘していただり、クライアントへの提案までお任せいたします。 自分が手掛けた物件が実際に形に残る、そのようなやりがいを感じられる仕事です。
【必須】 ※以下のいずれかに当てはまる方 ・3年以上の法人営業経験 ・店舗ビジネス(フランチャイズ含む)の出店管理や内装における工程管理経験者 【歓迎】 ・店舗物件取得~内装設計施工のディレクションまで実施されたご経験 ・フランチャイズ事業において単独で20店以上出店したご経験 ・不動産探索経験
■審美歯科フランチャイズ事業 創業から20年、健康な人が笑顔を求めて通う、新しい業態の歯科医院を全国にフランチャイズ方式で展開しています。 ■医療機器製造・開発・販売業 ホワイトニングで使用するホワイトニング材や専用照射器等の医療機器を、自社で開発・製造・販売まで行っています。 ■オーラルケア商品製造・販売業 プロフェッショナルである歯科医師・歯科衛生士の意見を取り入れたオリジナルオーラルケア商品を自社開発し、ECや高級バラエティショップ等に展開をしています。