408439727/【兵庫】フロントアシスタント(整備受付・店舗サポート)〈U・I ターン歓迎〉
284~300万
株式会社ダイハツ明石西
兵庫県明石市
284~300万
株式会社ダイハツ明石西
兵庫県明石市
営業事務
一般事務
総務
【職務概要】 同社が運営する店舗にて、整備の予約管理や来客対応など、営業・整備担当者のサポート業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・整備スケジュールの管理、お客様へのご案内 ・来客対応 ・パソコン入力業務 ・自動車保険業務 【入社後の流れ】 最初の1ヵ月は総務として会社の雰囲気に慣れ、その後フロントアシスタントとして大久保店と魚住店の2店舗を行き来しながら仕事を覚えていきます。 【同社の魅力】 専用研修施設『ダイハツLabo』を設けるなど社員教育に非常に力を入れており、未経験からでもプロを目指せる環境が整っています。毎月の食事会や社員旅行など、社員同士の交流も活発。従業員の心身の健康を重視する「健康経営優良法人2025」にも認定されており、安心して長く働ける職場です。
【必須】 ・普通自動車運転免許証取得者(AT限定可)
正社員
有
284万円〜300万円
■勤務時間 9時00分~18時00分 ■休憩時間 60分
有
117日
有給、夏季、年末年始、慶弔、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:284万円~300万円 賃金形態:月給制 月額:203500円~ 賞与:年2回 昇給:年1回
兵庫県明石市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
大久保店:兵庫県明石市魚住町金ヶ崎353-5 魚住店:兵庫県明石市魚住町住吉4-8-25 大久保店:JR神戸線「魚住」駅から車で7分 魚住店:JR神戸線「魚住」駅から車で4分
特別休暇(慶弔休暇)、通勤手当(上限有)、役職手当、資格手当、扶養手当、昼食手当(10,000円)、皆勤手当(10,000円)、時間外手当、育児休業制度、社員研修、毎月食事会、誕生日月昼食会、社員旅行
〒674-0071 兵庫県明石市魚住町金ヶ崎353-5
ダイハツ大久保/ダイハツ魚住
新車、中古車販売、車買取、車検・点検整備、鈑金塗装、カー用品販売・取付、損害保険代理店
最終更新日:
360~390万
■同社は外航船の船舶管理を事業として行っております。 今回は管理している外航船に船員を派遣する部署にて、営業サポートに従事して頂きます。 ・船主様に請求書作成(船員派遣による金額) ・船員給与計算、送金 ・船舶搭載する現金手配 ・文書管理(記録書の整理) ※船員を派遣する海外現地人材派遣会社(フィリピン、インドネシア、ベトナム、インド、韓国)と連携し業務を進めます。
■必須要件 ・計数に関するアレルギーがない方 ■歓迎要件 ・読み書きレベルの英語がお出来になる方
東栄グループは、船員派遣業(マンニング)、船舶管理業、船主業の3つの事業を中心に行っています。 各事業は相互に関連していますので、単独事業しか行っていない場合よりも、多面的な知見を有しております。 そういった知見により、お客様の立場も理解しながら、最適なご提案やサービスをご提供するように努めています。
500~600万
▼おすすめ ★創業70年以上・有名全国チェーンを支える安定成長企業 創業77年。 「ほっともっと」「西松屋」「丸亀製麺」など全国展開チェーンの看板製作を手がけ、長年の信頼と実績を持つ企業。2000年以降売上約25倍と、安定性と成長性を両立しています。 ★人事総務課長として制度づくりに深く関われるポジション 人事・労務・総務を横断的に統括する専任課長ポジション。就業規則改定、労務管理、ハラスメント対応など、経営と現場をつなぎ「仕組みとして機能する制度」を構築できます。 ★年収500~600万円・福利厚生充実で長期就業が可能 年収500~600万円、年間休日120日。退職金制度や家族手当、ベネフィット・ワンなど福利厚生も充実。本社(姫路)勤務で転勤なく、腰を据えて働ける環境です。 ▼お仕事内容 今回採用する方には、人事総務課長として、人事・労務・総務機能を統括し、人と組織に関するルールを「制度」として整え、「現場で機能させる」役割を担っていただける方を募集しています。 管理業務だけではなく、経営と現場の橋渡し役として、判断基準を整理し、個別案件においても同じ基準で判断ができる仕組みをつくるポジションです。部下への指示だけではなくご自身の手を動かしていただき、部下と協働していただきます。 ■主な業務内容: ・人事・労務管理(就業規則の改訂、労働時間管理の仕組みづくり、労務トラブル対応) ・採用、配置、評価、異動等の人事実務・事務局 ・ハラスメント相談対応、調査・再発防止策の企画 ・総務業務(規程管理、契約管理、社内行事の企画運営、本社ビル・社用車管理) ・事故対応(現場事故、車両事故、各種保険) ・経営会議向け人事労務論点の整理・資料作成 ・その他付帯する業務全般 当社は、創業77年、「ほっともっと」「西松屋」「丸亀製麺」「やよい軒」等、誰もが知っている有名全国チェーン店の看板製作施工で絶大なる信頼を勝ち得てきました。 兵庫、東京、大阪に拠点を持ち、手掛ける案件は誰もが知る有名チェーンの全国各地の店舗です。 信頼に伴い受注案件が増加しており、取引規模も大きな拡大を続けています。 それらに対応するとともに、更なる事業拡大を計画しており、当社の成長を一緒に進めていただける方を各部門で募集しています。 経営管理本部長が兼務している人事総務課長職を専任で担っていただきます。
【必須要件】 ・社員100名以上の企業における人事・労務・総務いずれかの実務経験(実務経験7年以上、マネジメント経験3年以上目安) ・労働法(労基法、安衛法等)の基礎理解 ・社内外の利害関係者と冷静かつ論理的に調整できる力 ・機密情報を適切に取り扱える高い倫理観 【歓迎要件】 ・200名以上の企業における人事部門・総務部門のマネジメント経験 ・ハラスメント対応、労務トラブル対応経験 ・規程改定・制度運用に関わった経験 ・管理部門として経営会議に関与した経験
屋内・屋外看板 企画・設計・製作・施工・アフターメンテナンス 店舗 企画・設計・建築・内装工事施工・アフターメンテナンス CI企画
600~700万
道路・インフラを中心とした「道路維持管理事業」を行う当社にて総務課長としての職務をお任せします。管理部門(総務・労務)の体制強化やメンバー育成および業務レベルの底上げをメインミッションとし安定した バックオフィス体制の構築を目指していただきます。【具体的には】■管理部門業務(総務・労務)の統括および最終確認■各種保険手続き、事故・トラブル発生時の対応■社外専門家との連携・調整(社労士・弁護士・保険会社 等)■各種支払管理、売上・収支の管理■社内業務効率改善、残業削減の取り組み■メンバー2名(経理係長・総務労務担当)のマネジメントおよび育成■取締役業務部長のサポート
【必須】■管理部門(総務・人事労務)の実務経験■マネジメント経験(人数不問)■社内外との調整・折衝経験【歓迎】■経営層に近い立場での業務経験■自身の職務の幅を広げることに抵抗感がない方 ■事故対応、トラブル対応の経験【求める人物像】■実務を理解しながらマネジメントできる方■部下の育成や業務整理ができる方■幅広い業務にも柔軟に対応できる方■周囲と協力しながら業務を進められる方■現状を整理し、より良い体制づくりを進められる方
高速道路・有料道路・一般国道等の道路メンテナンス業務(交通事故復旧工事・道路清掃・舗装補修・雪氷対策・各種小補修・SA管理等) 高速道路・自動車専用道路交通管理業務
420~520万
総務部門にて、社会保険手続業務を中心とした労務管理業務を担当していただきます。 社員が安心して働ける環境を支える、会社の基盤となるポジションです。 【主な業務内容】 ・入退社に伴う各種届出対応 ・社会保険/雇用保険の資格取得・喪失手続 ・各種給付申請などの労務管理業務 ・各事業所や現場部門との連携・調整 また、本人の適性や経験に応じて、 ・勤怠管理、給与計算 ・採用業務、教育 ・研修対応・システム関連業務 など、総務領域の幅広い業務にも段階的に携わっていただきます。 将来的には、業務効率化や制度運用の改善にも関わっていただき、組織づくりに貢献していただくことを期待しています。 【入社後~独り立ちまで】 入社後は導入研修の後、OJTを中心に業務を習得していただきます。 先輩社員と一緒に作業を進めながら実務を覚え、習得度に応じた個別フォロー体制のもと、悩みや疑問をその都度解消できる環境を整えています。 経験豊富な先輩社員が実務を通じて、あなたの成長と活躍をしっかりサポートします。 (変更の範囲) 会社の定める業務
【必須要件】 ・総務または経理の業務を3年以上経験されている方 ・普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎要件】 社会保険もしくは給与業務を経験されている方
【工業材料に関する試験・評価および研究】 大手自動車メ-カ-や重工メ-カ-、電力会社を中心としたお客様に対して、包括的な試験・分析サ-ビスを提供しています。
376~465万
【主な仕事内容】 ・製品出荷等のデリバリー業務 ・請求書作成業務 ・経理業務 ・販売に関する入力業務 ・備品管理などその他雑務 【取り扱い商品】 加炭材をはじめ昇熱材、保温材、鎮静剤、造滓材など転炉・電気炉に使用される副原料を製造 (変更の範囲) 会社の定める業務
事務処理能力を活かすことができるお仕事です。 【必須要件】 普通自動車運転免許 基本的なPCスキルがある方 【歓迎要件】 経理業務の経験がある方
主に、加炭材をはじめ昇熱材、保温材、鎮静剤、造滓材など転炉・電気炉に使用される副原料を製造・販売しています。 その品質と供給力では業界トップクラスと高い評価を得ております。 特にカーボンブリケット及びアルミドロスブリケット設備では、業界一を誇ります。 さらに、環境保全の一役を担う新商品の開発や非鉄鋼関連商品の開拓にも取り組んでいます。
316~410万
【売掛管理】 ・請求書発行、送付 ・入金確認、伝票入力 【販促費管理】 ・販促費請求書の入力 ・振込手配 【ECサイトの運営】 ・受発注処理 ・発送手配、メール送信 ・在庫管理 ・問い合わせ対応 【庶務(総務関連業務)】 ・来客対応 ・電話対応 など (変更の範囲)会社の定める範囲
【必須要件】 普通自動車第一種免許 【歓迎要件】 経理業務の経験がある方 日商簿記2級以上をお持ちの方、もしくは同等の知識のある方
醤油・つゆ・粉末調味料などの製造及び販売 【商品一覧】 ■醤油・つゆ・ぽん酢・たれ類 ・淡口(うすくち)醤油/濃口醤油 ・かつお醤油/さしみ醤油 ・そうめんつゆ/うどんつゆ(関西風・関東風など)/そばつゆ/てんぷらつゆ ・ぽん酢 各種 ・焼肉、焼き鳥、蒲焼のたれ ・各種液体調味料 ■粉末調味料、加工食品 ・粉末うどんつゆ ・粉末調味料 ・醤餅
350~550万
▼おすすめ ★創業60年以上の安定基盤×地域密着企業 住宅・不動産の総合プロデューサーとして長年黒字経営を継続。転勤なしの加古川本社勤務で、兵庫に根差しながら安定して長く働ける環境です。 ★未経験分野にも挑戦できる幅広い総務業務 総務・人事・社内IT・行事企画など幅広い業務に携われるポジション。現場の声を大切にする社風で、働きやすい環境づくりに主体的に関われます。 ★残業少なめ&福利厚生充実で働きやすさ◎ 完全週休二日制(水・日)で月残業15時間程度。産休育休制度や住宅・家族手当、退職金制度など福利厚生も整っており、安心してキャリアを築けます。 ▼お仕事内容 当社の総務職として会社を支えるバックオフィス部門で各種業務をお任せします。 ■業務詳細: ・社内システム・複合機・パソコンなどの運用・保守業務 ・採用業務(中途・新卒) ・電話対応 来客対応 ・会長・社長の秘書業務 ・会社行事・イベント企画、運営 ・総務業務 等 入社後はご経験に応じて業務をお任せし、徐々にお任せする業務を拡げて頂きます。 業務に慣れてこられましたら、働きやすい環境づくりを行って頂き、 会社を支える屋台骨となってご活躍頂ける方を募集します。 ■組織構成: 責任者を含め、男性5名、女性6名の11名が在籍しております。 ■働き方について: 完全週休二日制 月平均残業時間15hほど 転勤なしで長くご活躍頂けます。 産休や育休制度も整っており、福利厚生も充実です! ■当社社風: 社長自身も現場からの意見を常に求めており、社員一人ひとりと一対一で面談をしています。 ある20代の女性社員との面談がきっかけで、これまで禁止だった染髪・ネイル・アクセサリーなどを、お客様に失礼のない範囲で自由にできるよう変更もしました。 ここで触れたのはあくまで一例ですが、役員や部門長などは「現場からの声や若手の力を大切にする」という共通認識を持っており、ボトムアップは大歓迎です。 ■同社の特徴: ◎住宅・不動産の総合プロデューサーとして大規模展開 ◎自社一貫体制で品質とコスト競争力に強み ◎社員を大切にする温かい社風 ◎若手の挑戦を歓迎する成長機会の多さ ◎多角化による将来性の高さ
■必須条件: 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちで 下記いずれかのご経験のある方 (総務/社内SE/人事/労務) ■歓迎要件 総務部門でマネジメント経験をお持ちの方
分譲・注文住宅、分譲・賃貸マンション、アパート、ビルの企画・設計・施工・販売、不動産の売買、賃貸、仲介及び管理業務、リフォーム、リノベーション、リゾート開発、宿泊施設の管理業務、外食事業 他
300~350万
業務内容詳細】 運搬データのPC入力、関係部署、客先との調整、運行状況の確認、翌日の運行配車、車両管理など (変更の範囲)当社全般業務
【必須】 ・車の運転が可能な方(普通自動車AT限定可) ・PC基本操作 【歓迎】 「運行管理者・危険物取扱乙種4類」
電柱等コンクリート製品運搬、電気機器等重量物運搬据付、産業廃棄物運搬、引越全般 Gマーク(安全性優良事業所認定)、グリーン経営認証を取得、また2025年には、こどもミュージアムプロジェクト協会へ加入し、安全最優先で、お客様の様々なご要望にお応えしています。
350~450万
老舗旅館の運営を支える管理部門候補としてご入社いただきます。 入社後は、まず当館のサービスや運営全体への理解を深めていただくため、フロント・接客業務など現場を中心にご経験いただきます(目安:2~3年)。 その後、適性や習熟度に応じて総務・人事・労務領域へと業務の幅を広げ、将来的には管理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ※現場理解を重視した育成方針のため、段階的なキャリア形成を想定しています。 ポジションについて 女将が直属の上司となり、フロント・客室・料飲・施設など各部門と連携して、日々の運営を整える役割です。いわゆる“旅館の運営を支えるまとめ役”のイメージです。 ※ただし、着任時期はご経験・適性・組織状況を踏まえ判断いたします。
経験が浅く若い方もポテンシャル採用として育成していきます。 ●総務・人事・労務管理の実務経験をお持ちの方歓迎 ●社会保険労務士資格をお持ちの方歓迎 ●マネジメント経験をお持ちの方歓迎 【以下に当てはまる方歓迎】 ◆「人」を大切にする会社で、腰を据えて働きたい ◆経験を活かし、組織の中核として存在価値を発揮したい ◆数字だけでなく、“人の心”を動かす仕事がしたい ◆老舗旅館という唯一無二の舞台でキャリアを築きたい
■株式会社若水■ 【宝塚温泉『ホテル若水』の運営】 宝塚・武庫川の清流の前に経つ、旬の素材を活かした会席料理が自慢の宿です。夜景をゆったりと眺め、時を忘れてリラックスでき、ちょっと贅沢な時間を楽しんいただく事ができるのが特徴。 お部屋や宴会場では、旬の素材を活かした「旬会席」、「神戸牛会席」など多彩な会席料理を提供しています。 一期一会を大切に、ひとりひとりに寄りそった”和のおもてなし”を大切にしています。
年収非公開
通信制高校のサポートキャンパス《第一学院 managaraBASE≫で、勉強の取り組み方やキャリア支援など生徒のサポートをお任せします。教員免許不要、未経験も大歓迎です! ◆駅近くのおしゃれなキャンパスでの勤務です◆ 【第一学院managara BASE でのお仕事について】 第一学院 managaraBASE 高等部では「教員」と呼ばず、「コンシェルジュ」と呼びます。 高校卒業・希望のキャリア実現に向けてしっかり寄り添うことが、「コンシェルジュ」の役割です。勉強の取り組み方や学習計画の立て方、わからないこと、やりたいこと、疑問や悩みを一つずつを生徒と一緒に考え、BASE 生活をサポートします。 生徒の一人ひとり卒業後のキャリアは様々!大学や専門学校への進学、就職や起業をするという道もあります! あなたの経験を活かし、勉強だけでなく、面接練習や書類の添削、プロジェクト学習等、幅広くサポートし、生徒が将来なりたいジブンに導きます。 【具体的には】 ●生徒の学校生活・学習面の伴走を通じた生徒支援業務 ・生徒個々のニーズに応じたカウンセリング ・学習カリキュラムの提案及びキャリア支援形成 ・ICT/学習アプリを活用した学びの支援 ・学校行事・サークル等活動の支援、学校事務業務等 ■地域連携活動 ”地域と関わり”を重視しており、各地の人、文化に触れることで、日常とは異なる価値観との出会いにより生徒の内面に新たな可能性の火を灯すきっかけにもつながっていきます。このような生徒の成長実感に繋がる活動として、地域ボランティアへの参加や、仕事体験等を企画し、運営していただきます。 ■事務 電話受付、来客対応、文書作成等の事務全般を担当していただきます。 【第一学院managara BASEについて】 生徒は第一学院 managaraBASEに在籍しながら、通信制高校(第一学院高等学校/managara HighSchool)・通信制大学(ネットの大学 managara)の卒業を目指すことができます。 また高校と大学に進学することで、7年間一貫した学びを選択することも可能です。学習やコミュニケーションは最新のICTツールを活用して行なうため、時間場所を問わず、効率良く取り組めます。
【必須】 ●2026年3月以前に四年制大学卒以上の方 【歓迎】 ★高校教員免許をお持ちの方大歓迎(科目不問)★ 「学生時代、教免を取得して教育に興味はあったものの、新卒では企業に就職した」 「教員というと教員採用試験しか想定していなかったけど、民間教育にも興味を持ち始めた」 という方のご応募も大歓迎です! また、教員未経験でも、 「学生時代に塾講師のアルバイトをしていた」 「現職で社員のサポートや育成などの仕事をしている」 といった方で、教育への「想い・関心」をお持ちでしたら、ぜひ一度ご応募ください 【フィットする人物像】 ●教育業界に興味のある方 ●人との繋がりを大切にした仕事をしたい方 ●様々なタイプの生徒や保護者様など、人と接することが得意な方
■高校・大学事業:第一学院高等学校などの通信制高校を運営。ICTを活用した中学生への学習機会や社会人の資格取得も支援 ■学習塾事業:第一ゼミナール等を通じ、独自の「プラスサイクル学習法」で幼児から高校生の受験・学力を指導 ■キャリア支援事業:日本語教育や外国人就労支援、社会人研修、シニア向け介護予防まで、幅広い世代の能力開発をサポート