【東京/ヒット商品多数の菓子メーカー/転勤なし】物流企画・管理責任者
1000~1400万
カバヤ食品株式会社
東京都港区
1000~1400万
カバヤ食品株式会社
東京都港区
倉庫管理
輸配送
物流企画/管理
【本ポジションの目的】 ・同社は、「タフグミ」「塩分チャージタブレッツ」「さくさくぱんだ」等の人気ブランド菓子や、「セボンスター」「ほねほねザウルス」などの人気玩具菓子を製造・販売する食品メーカーです。 ・主力商品が好調な中、さらなる業績拡大を目指して物流プロセスの最適化に取り組んでおります。 ・既存事業だけでなく、新規事業として玩具事業や、海外展開も進めており、現状の物流体制の再構築を裁量をもって進められるポジションです。 【採用背景】 ・スピンオフ期の変革を加速すべく、裁量高く物流再構築をリードできる新たな部門長をお迎えし、組織の次の成長フェーズを切り拓くための募集です。 【入社後の期待役割】 ・現行物流プロセスを分析し、理想的な物流体制を再構築する。 ・物流戦略の策定と、新規施策の推進による全体最適化をリードする。 ・サプライチェーン全体の業務効率化と品質向上を実現する。 ・事業拡大に応じた物流基盤の整備を進め、経営層と連携し中長期的なSCM課題の解決を担う。 ・役割・権限・KPIを明確化し、対話と合意形成を通じてチームのベクトルをそろえ、自走する組織へと磨き上げる。 ・アサーティブなコミュニケーションとコーチングでリーダー層を育成し、健全な議論を推進力に変えるマネジメントを実践する。 【詳細の業務内容】 ・物流ネットワーク構築・コスト/リードタイム最適化を中心とした物流戦略の立案・実行。 ・倉庫運用・在庫管理・3PL連携などサプライチェーン全体の最適化と新施策の推進。 ・輸送品質維持や遅延防止に向けた改善活動、物流フローの標準化とトラブル対応。 ・受注〜出荷プロセスの効率化(自動化含む)および海外輸出、新規事業関連物流業務の管理。 ・配下の物流関連部署の組織運営・メンバーマネジメントを通じた体制強化。 【キャリアイメージ】 ・製造本部直下でSCMの要を担い、短期の立て直しと中長期の最適化を両輪でドライブし、将来はSCM全体を統括する中核人材への道が開けます。 【配属先情報】 ・製造本部 物流部(本部長1名、課長3名、メンバー14名) 【同社について】 ■グミカテゴリー売上No.1「タフグミ」、熱中症対策に欠かせない清涼菓子No.1ブランド「塩分チャージタブレッツ」を代表に、「さくさくぱんだ」、「マジョレットミニカー」、「ほねほねザウルス」、「セボンスター」等ユニークな製品を製造・販売しています。 ■世にあふれる“おいしい・楽しい”だけのお菓子ではなく、“食べるべき瞬間や理由が明確に存在する”ブランドを開発し、世界に誇れる企業になるべく全社を挙げて邁進中です。 ■2024年のDCapitalによる資本参加を機に、日本カバヤ・オハヨーホールディングスから独立し、戦後1946年から続く歴史とお客様に愛されるロングセラー商品を抱えながら、新しく生まれ変わった会社としてスタートしています。
・消費財メーカーにおける物流企画・管理のご経験 ・配送、倉庫管理、在庫管理に関する知識とご経験 ・物流コスト管理および改善提案の具体的成果 ・部門または課の責任者としてのマネジメント経験 ・海外事業に伴うSCM構築について抵抗感がない方 ※全てでなくても可 <歓迎> ・3PL業者や外部パートナーとの交渉経験 ・海外への輸出、輸入の物流体制構築経験 <求める人物像> ◆組織を完成させ、将来の礎となる仕組みを残すことに使命感を持てる方 ◆前例にとらわれず、最適な物流体制をゼロから組み上げることに強い意欲を持つ方 ◆課題を構造的にとらえ、解決の道筋を描きながら実行までぶれずに推進できる方 ◆現行組織の課題を分析し、リーダー層の育成・巻き込みを行って組織全体の底上げにつなげる指導力を持つ方。
4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(その他専門職)
正社員
1,000万円〜1,400万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
09:30〜18:00
有 平均残業時間: 10時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜
入社半年経過後10日~最高20日(計画年休:上期2日、下期3日)
・1年単位の変形労働時間制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月額833,333円~1,166,666円
無
東京都港区
有
有
【休暇制度】 特別休暇(慶弔、出産、予防、罹災、公務、生理、産前・産後、通院・つわり)、育児・介護休業、看護等・介護休暇、短期育児休暇 【福利厚生】 ・退職金制度:退職一時金+DC運用※(等級・勤続によるポイント制/56歳まで) ※積立額の30%を上限として確定拠出年金へ拠出できます ・借上社宅、借上寮(会社規定に基づく) ・先進医療・患者申出療養制度 ・心の健康相談窓口 ・保養施設助成(協会けんぽ) ・GLTD(団体長期障害所得補償保険)
最終更新日:
年収非公開
ミッション: オンラインストアの急成長をさらなる飛躍につなげるため、物流・カスタマーセンター領域を軸に、スターバックスらしい新たなデジタル消費者体験を実現することがミッションです。 既存の仕組みを超えた価値創造をリードし、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、サービスレベルの向上、オペレーション効率化、コスト最適化を推進。オンラインストアの事業成長を加速させる基盤づくりと、新しい顧客体験の実装をプロジェクトマネジメントの観点からリードすることが期待されています。 ◾️具体的な職務内容 ・売上成長に沿ったロジスティックとカスタマーサポートセンターの構築と業務管理 ・各種業務改善と効率化、プロジェクト推進 ・サービス改善の立案と実行 ・ベンダーコントロール(3PLとカスタマーサポートセンター) ・日々の運用業務 ・社内主管チームとの連携
・ECビジネスオーナー(事業会社側)としてtoCのフルフィルメントの管理業務に携わっている経験 ・ECビジネスオーナー(事業会社側)としてtoCのカスタマーサポートセンターの管理業務に携わっている管理経験 ・プロジェクトにおいてPO・PMの経験 ・ECでの売上が10億以上の規模 ※上記いずれも3年以上の実務経験であること
コーヒーストアの経営/コーヒー及び関連商品の販売
450~700万
【育成前提の採用◎20代活躍!入社後1か月はしっかり研修◎現担当者からOJTで丁寧にサポート/お客様へ製品の安定供給を支えるやりがい】 ■職務内容: 営業本部 物流部にて、セメントを工場から出荷拠点(サービスステーション)まで供給するための配船業務をお任せします。工場の生産を止めず、出荷拠点の在庫を切らさず、お客様へ安定供給するための重要なポジションです。 <具体的な業務内容> ・船の運航予定の立案 ・船会社への運航予定の指示 ・台風等の天候変化や需給変動に応じた運航予定の見直し ・関係者との予定調整(工場、出荷拠点、船会社など) ※船へ自ら立案した運航予定を実行指示することで、重要な建築資材であるセメントを全国の出荷基地へ供給する「指揮官」的な役割を担って頂きます。 ※配船業務は、国内のみとなります。 ◎工場での生産状況のトラブルや、天候変化などで運航予定が変更・調整が必要な場合は、土日や夜間対応が発生します。 └土日や夜間対応いただいた場合、翌週は配船担当から外れるなど、チーム内で業務を調整しております。その他、フレックス利用や代休などの活用で時間外抑制に部署全体で取り組んでいます。 ■入社後のサポート: ・入社後1カ月は、物流全般を座学やOJTで学んでいただきます。 ・その後、現担当者からOJTで業務をしながら覚えていただきます。 ※現担当者(2名)も初心者でしたが、前任者から徐々に業務を引き継いで仕事を覚えていきましたので、経験がない方も安心です。 ■やりがい: ・自ら立案した運航予定を、多数船へ指示することで、全国各地に重要な建築資材「セメント」を供給する「司令塔」的な役割を担うことができます。 ・実際に多くの「人」と「物」を動かし、セメントを届ける事でインフラ整備、循環型社会へ貢献出来る仕事です。 ・経験を積むことで、自律的に業務を遂行できる業務です。 ■キャリアパス: 3~4年後には、物流部内で陸上物流業務にも携わっていただき、将来は支店の物流職、あるいは営業職での活躍を期待しています。
【必要業務経験】 <業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎!> ■必須要件: ・基本的なPCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント程度) ※物流の専門知識は採用後の教育(座学・OJT)で習得可能です! ■歓迎要件: ・物流管理や製造管理のご経験
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600~1000万
<セイコーエプソン~東京勤務者募集> 信州に根差したグローバルメーカー「EPSON」が、東京日野市で輸出入業務や貿易実務のご経験者を募集します。 エプソンは本社を長野県に置く、地元発のグローバル企業ですが、全国各地で活躍するメンバーが事業を支えています。 創業以来「省・小・精の技術」を追求し、環境負荷を減らすモノづくりを実現してきました。プリンターやプロジェクターなどの事業をはじめ、インクジェット技術を活かした産業分野への展開など、世界中の人々の暮らしやビジネスを支える製品・サービスを提供しています。 <募集ポジションについて> 本社機能としてセイコーエプソングループ全体のサプライチェーンにおける輸出入物流業務を担当いただきます。日本発着の船積手配や通関関連業務を中心に、社内関係部門や物流業者と連携しながら、グローバル物流を円滑に進める役割を担います。また、物流業務の効率化や改善活動にも参画し、グループ全体の物流競争力向上に貢献いただきます。 ■具体的な業務イメージ ・日本発着の輸出入に関する船積手配(法令チェック、書類作成、輸送手配など) ・物流業者および社内関係部門との調整・連携 ・輸出入に関する請求業務および関連事務対応 ・物流業務の改善活動や効率化に向けた企画・推進 グローバル物流の最前線で、エプソン製品を世界へ届けるサプライチェーンを支えるポジションです、ご応募やお問合せをお待ちしています!
【必須(MUST)】 ・物流業者での輸出入業務経験、または、メーカーでの貿易実務経験(5年以上) ・メールベースでの英語使用経験 【必須 (MUST)】 ・メーカー(電子機器軽系)での貿易実務経験3年以上 ・貿易実務検定取得者 ・通関士
■プリンティングソリューションズ事業 ■マニュファクチャリングソリューションズ事業 (産業ロボット、製造システム等) ■ビジュアルプロダクツ事業 (プロジェクター、スマートアイウエア等) ■ウエアラブル機器事業 (健康・スポーツ用ウエアラブル機器、センシングシステム) ■マイクロデバイス事業 (水晶デバイス、半導体) ■その他事業 (金属粉末、表面処理加工、PC等)
400~600万
■■海老名■■ 海老名ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。 生鮮物流の管理・出荷を統括し、DXや現場改善で物流管理全般を担っていただきます。 ・具体的な業務内容 - 出荷計画・生産計画の立案 ・過去のデータやトレンドを分析し、翌週の物量予測と人員配置計画を策定 - 現場改善(KAIZEN) ・現場リーダーと一体となり、現場視点で課題発見・改善を推進 - チームマネジメント ・日勤、夜勤スタッフの進捗管理、面談、エンゲージメントの向上 - コスト・品質管理 ・センター運営に関わる収支管理や、食品特有の品質保持・破損防止の仕組みづくり ■■板橋■■ 板橋ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。 全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の集約・保管、ならびに各地域への出荷をする中で、 物流業務のデジタル化を推進し現場改善や業務効率の向上を目指すなど、物流管理全般を担っていただきます。 先輩社員がOJTについて仕事の流れを教えていくため、業界・職種未経験からでも挑戦していただけます。 また、将来的にはリーダーとして、ステーションメンバーをまとめていただきながら、チームの指揮や成長をリードしていただきたいと考えています。 《主な業務》 ・生産計画の立案 ・生産性向上のための企画立案 ・拠点の財務/生産性/品質マネジメント ・品質改善の企画ライン実作業を担当するメンバーのリソースコントロール ・スタッフの教育及び進捗管理 ・実務で発生する課題改善 など ■■座間■■ 座間ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。 全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の集約・保管、ならびに各地域への出荷をする中で、 物流業務のデジタル化を推進し現場改善や業務効率の向上を目指すなど、物流管理全般を担っていただきます。 先輩社員がOJTについて仕事の流れを教えていくため、業界・職種未経験からでも挑戦していただけます。 また、将来的にはリーダーとして、ステーションメンバーをまとめていただきながら、チームの指揮や成長をリードしていただきたいと考えています。 《主な業務》 ・生産計画の立案 ・生産性向上のための企画立案 ・拠点の財務/生産性/品質マネジメント ・品質改善の企画ライン実作業を担当するメンバーのリソースコントロール ・スタッフの教育及び進捗管理 ・実務で発生する課題改善 など
《必須要件》 ・物流センターまたは製造工場における経験(在庫管理、配送計画、倉庫内オペレーションなど) ・基本的なPCスキル(Excelでの数値入力・集計、メール、チャットツール等)
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600~1050万
当社SCM部は、製品を中心にディマンド・サプライプランニング(需給計画)、輸出入貿易、ロジスティクス等、サプライチェーン全体の管理をしています。 【主な業務】 〇トイレタリー製品(完成品)の国内向け需給管理(先行需要予測・出荷計画立案、在庫計画・補充計画立案、生産調整・在庫管理) ・入社をいただく方にはブランド別に需給管理を担当いただきます。 ・メンバーで分担して、在庫の帳票管理や事業部門とのS&OP会議の企画・進行を担っていただきます。 〇国内向け完成品の在庫戦略、施策設計 〇生産と在庫の最適化に向けたプロジェクトへの参画
【必須要件】 〇需給管理に関わった経験を有すること(2年以上、事業部門・マーケティング部門・工場からの参画など形式は問わない) 〇部門を横断したプロジェクトへの参画経験を有すること 〇自発的に課題意識を持ち、解決に向けて自らアクションを起こす主体性を有すること 〇ものごとを定量化し、数値で理解・説明する高い数的思考、計数能力を有すること 〇KPIの異なる社内関与者との間での合意形成をリードする説明能力、調整能力を有すること 【歓迎要件】 〇完成品の需給管理業務の担当経験を有すること(S&OP・需要予測の仕組み、システムについての理解) 〇部門を横断したプロジェクトの運営・主導経験を有すること 〇起きている現象から構造を読み解き、構造を変革する論理的思考力 〇海外との会議進行に足る英語コミュニケーション能力 〇管理会計に関する知見 【その他、志向性等】 ・将来的にマネージャーへの育成が期待できる人材採用を目指しており、マネジメントに対する挑戦意欲の高い方、柔軟な思考や俯瞰的な思考に長けた方に入社をいただきたいと考えています。 ・当社として海外向けビジネスの強化を図っていることから、将来的な配置転換や当部門からの海外ビジネスへの関与は考えられます。
パーソナルケア製品のマーケティング・販売等
800~1200万
ロジスティクス部ではお客様に提供する製品の入庫・出庫・在庫管理を行なっています。 入庫予定に基づいた倉庫への荷受依頼や、毎日の受注に応じた倉庫への出荷の依頼、各倉庫の在庫の管理・補充が主な業務となります。 単純な事務作業のみでなく「製品」に関わる物流業務についてゼロから構築・改善を繰り返しており、完成後の製品や付属品の物流の全てを担って「物流に付加価値を」をモットーに日々業務を行っています。 また、物流・在庫管理業務に利用するシステムは社内で内製しており、社内のエンジニアとビットキーの物流業務の理想を実現するために一緒に開発を進めています。 ▪️業務内容 ・委託先倉庫への荷受け・出荷依頼 ・委託先倉庫及び社内倉庫の在庫管理 ・検品等による在庫転送手配 ・入出庫実績管理・月次報告 ・業務システムの設計と運用 ・IPOに向けた内部統制の構築 ▪️使用するツール 自社開発の物流システム ▪️いま抱えている課題 全国各地にユーザー様が増え、日々の物量増加に耐え得る体制の構築が必要になっています。 日常的に使用する物流システムの改修や、付加価値の提供、急なご依頼・ご相談にもお応えできる柔軟な体制を目指していきたいと考えています。 今後のIPOを見据えて、業務の高度化だけでなく内部統制構築も進めていく必要があります。 ▪️このチームで経験できること・得られるもの 製品の入出庫・在庫管理に付随する業務はもちろん、希望や適性により以下の業務にも携わっていただきます。 ▪️物流システムの改修提案 日々の業務を行う上で重要な物流システムは、自社開発のため独自の開発機能を持ちながらも改修の余地はたくさんあります。業務をよりスムーズに・正確に行うにはどのような改修が必要かを考え担当エンジニアに相談するなど、まだまだ完全でないサプライチェーンのオペレーションを一緒に作り上げていく楽しさがあります。 ▪️新規倉庫の開拓 これからの物量増加に伴い、また、BCP対策の観点からも、倉庫の規模拡大や新たな物流拠点設置の検討を進めています。戦略立案から倉庫の選定・訪問、細かな出荷業務の内容調整など、ルーチンワークだけでなく、サプライチェーンの基盤作りや体制構築に携わることができます。 ▪️出荷及び製品設置拡大のための業務設計 ユーザーの増加にともない、取り扱う製品の出荷とその設置業務も増大・複雑化しています。事業部と協力して、製品の拡大を支える、「まだ世の中にない新しい業務」を構築していく経験を得られます。 ▪️このチームが大切にしていること ・納期を守りお客様へ確実に製品を届けること ・論理的に考え目的を正しく理解し業務にあたること ・前例のない課題にも積極的に取り組みチームの対応力を向上させること ・双方向の円滑なコミュニケーションにより最適解を見つけ共に問題を解決すること ▪️チームマネージャーから一言 ロジスティクスチームは、現在2名のメンバーで新たな価値創出を目指して日々奮闘しています。 「商品を運ぶだけではない!」新しいサプライチェーンを一緒に作っていってくれるメンバーを募集中です!
<必須スキル> ・3年以上の物流業務に携わった経験 ・倉庫担当者への業務依頼及び折衝経験 <歓迎スキル> ・中級以上のExcelスキル(表計算ソフトを使用して実績表や業務ツールが作成できる) ・チームメンバーのリードやマネジメントの経験 ・業務マニュアル作成や、業務改善の経験 ・チームや組織の立ち上げ経験 ・物流システムの導入経験
- ID認証・認可のためのプラットフォーム「bitkey platform」の企画・開発・運用 - コネクトプラットフォーム「homehub」「workhub」の企画・開発・販売 - スマートロック等のハードウェア製品の企画・開発・販売
550~800万
本ポジションでは、当社のBtoBオンライン事業部に所属し、卸チャネル向け物流企画・管理業務をリードしていただきます。 当社は直近3期連続で増収増益と好調に推移しており、その成長要因のひとつがAmazonなどのECモールや全国小売店への展開を含むBtoB領域(卸チャネル)の拡大です。出荷量・取引先数ともに年々増加しており、事業としてはさらなる拡大フェーズにあります。 一方で、SKU増加や出荷波動の拡大などにより、物流体制の強化・再設計は喫緊のテーマとなっています。現状の運用を維持するだけではなく、成長を前提とした物流基盤の構築が求められています。 本ポジションのミッションは、BtoB出荷におけるQCD(品質・コスト・納期)の最適化を実現し、事業拡大に耐えうる物流体制を構築することです。3PLや配送会社のマネジメントを通じた安定運用の実現に加え、倉庫体制の見直し、業務フロー再設計、システム活用の高度化など、構造的な改善を推進していただきます。 完成された物流を守るポジションではなく、拡大途上のBtoB物流を「進化させ続ける」中核人材としての役割を期待し新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。 <具体的な業務内容> ●物流管理 ・3PLマネジメント(KPI設計/品質改善/コスト最適化/契約管理)、出荷指示によって発生する3PLとの折衝/調整 └物量変動に応じて3PLの処理能力を把握し、出荷遅延を防ぐための運用管理/調整 ・配送会社マネジメント(破損率・リードタイム改善、運賃交渉、配送スキーム再構築) ・需給変動に対応した出荷計画立案および在庫配置最適化 ・出荷トラブルの構造分析および再発防止策の実行 ・社内外関係部署との横断的な調整・合意形成 ●物流企画 ・物流拠点再編/ネットワーク設計 ・WMS/出荷管理システムの要件定義~導入推進 ・コスト構造分析および中長期的な物流戦略立案 ・共配スキーム構築や資材見直しによる構造的コスト削減 ・新規チャネル拡大に伴う物流スキーム設計 ※ご経験やご志向性に応じて、お任せする領域を柔軟に検討予定です。 <このポジションの魅力> ・成長フェーズのBtoB物流を自ら設計できる裁量 完成された物流ではなく、拡大途上のBtoB事業において、戦略立案から実行までを担うことができます。自らの意思決定が事業成長に直結する環境です。 ・安定基盤 × 攻めの挑戦 ブランドとしての安定基盤を持ちながら、BtoB事業の拡大フェーズにおける変革テーマに挑戦できます。腰を据えつつも、高難度テーマに取り組める環境です。 ハイブリッド勤務が定着した柔軟な働き方 週3日出社+週2日リモートワークのハイブリッド勤務を導入しており、出社・リモートの日は固定制のため形骸化せず安定して運用されています。
◆必須経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 小売業もしくは卸売業での物流企画、管理業務経験 (3PL/配送会社のマネジメントおよびKPI設計・改善推進経験等を想定) 3PLでの物流企画や管理経験 ◆尚可経験 EC/通販領域における物流企画経験 3PL事業者選定・入札の実務経験 プロジェクトマネジメント経験(部門横断プロジェクトのリード経験) ロジスティック業界でのコンサルティング経験
■事業内容: 化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および通信販売・店舗販売を手がけています。 ■MISSION: ひとりひとりが持つ美しさが、多様に表現されるここちよい社会へ。 ■VISION: 常識にとらわれない視点から、日常文化を美しく創造しつづける。
420~1000万
■当社について 健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 当社は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■お任せしたい役割 社内部署(生産管理・品質管理チーム)と3PL(サード・パーティ・ロジスティクス)業者らと連携し、調達入荷における物流業務や委託倉庫先の出荷業務の効率化・品質の向上を図ります。 また、サプライチェーン全体における経営課題・オペレーション課題の解決やDX推進を目的としたプロジェクトに参画し、データ分析・課題抽出・改善施策・DX戦略の立案および実行をリードしていただきます。 経営視点と現場実行力の両面から、単なるツールの導入に留まらず、現場のアナログな知見と最新のデジタル技術(AI、IoT、ロボティクス等)を融合させ、真に価値のある「新しい物流の仕組み」を創り上げ、全社最適を追求する役割です。 ■具体的な業務内容 ・ウェルネスブランド「TENTIAL」領域における物流戦略の実行 ・サプライチェーンの効率化と改善 ・DX戦略の策定と推進及び実行 ・データ活用による業務改革 ・ロジスティクス部門及び3PLのマネジメント ■魅力・やりがい 企業としてもサプライチェーンとしてもまだまだ未熟なフェーズであるためサプライチェーンの構築に携わることができる サプライチェーンによる競合優位性の構築に携わることができる サプライチェーン領域において未経験でもサプライチェーンマネジメントスキル・経験を身につけることができる ■使用ツール Slack Notion Google Workspace Looker ERP
<必須スキル> ・物流/サプライチェーン領域での実務経験 ・倉庫オペレーションおよび国内外の輸送に関する知識 ・プロジェクト管理能力と効果的なコミュニケーションスキル ・データ分析と問題解決能力 ・KPIに基づきサービスレベルを管理、必要に応じて是正措置の実行 <歓迎スキル> ・DXの戦略策定やプロジェクトの立案や推進、実行経験 ・ERPやOMS、WMSといったシステムの導入や運用経験または知識 ・AI、IoT、データ分析基盤などを活用した業務改革の実績 ・データや数字をもとに課題を抽出できる能力 ・ビジネスパートナーからの要望やフィードバックに積極的に耳を傾け、倉庫のサービスレベルを向上できる方 ・ロジカルシンキングが得意な方
株式会社TENTIALは「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションにコンディショニングブランド「TENTIAL」を展開しています。 TENTIAL(テンシャル)は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
700~800万
配属の事業部は、同社が展開する3PLサービスの中核を担う部署です。最新のマテハン機器や梱包設備を導入し、物流DXを推進する新規事業として立ち上げられました。今後は、会社の成長を支える重要な柱として、マテハン機器や自動化への積極的な投資を続け、最先端の物流オペレーションを構築できるポジションです。 <具体的な業務> ・3PLセンター運営の統括管理 ・入出荷業務、在庫管理業務の最適化 ・梱包/自動化機器の運用管理及び改善 ・作業スタッフ(正社員・派遣社員)のマネジメント ・KPI管理(生産性、誤出荷率、在庫精度、コスト管理等) ・顧客対応・提案、業務改善のコンサルディング ・新規案件の立ち上げ・オペレーション設計 ・業務フローの標準化およびDX推進 ・トラブル対応及び原因分析・再発防止策の策定
・3PL業界でのセンター運営・現場管理 ・マテハン機器・自動化設備の運用経験
同社は総合物流企業として、航空・海上・陸上の国際宅配サービスを手がけています。 近年、ネットショッピングの追い風を受けて、BtoC事業を拡大。航空・海上運輸を展開するなど、時代に合わせて柔軟に事業を変化させてきました。 国内に8支店、29箇所に保税倉庫を構え、韓国にも支店や約4500坪にも及ぶ大型のEC専用物流センター(総ラック数 約1万8500個)を置くなど、独自のネットワークとビジネスモデルにてグローバルに展開する企業です。
600~800万
銀座にオープンをしたReFa GINZAのバックヤードをお任せします。 店長と並ぶ“店舗運営の中核責任者”として、商品管理・バックヤード領域を統括します。 店長が売上・顧客体験の最前線を担う存在であるのに対し、本ポジションはバックエンド領域の責任者として、在庫精度、導線設計、補充計画を高度に統制し、店舗価値を最大化します。 【具体的な業務内容 】 (1)商品入出荷・在庫管理・棚卸の統括 (2)導線に応じた商品配置・補充計画の策定 (3)ブランド本部との横断調整、施策時の在庫確保 (4)ロス削減・棚卸精度向上に向けた改善 (5)実務は必要時のみ(通常はマネジメント中心)
【必須要件】 ・店舗または施設での商品管理・在庫管理経験 ・入出荷/物流オペレーションの知識 ・スタッフマネジメント経験 【歓迎要件】 ・メーカーでの入出荷・生産管理・供給管理の経験 ・バラエティショップ本社(店舗運営/在庫管理)の経験 ・大型店・旗艦店でのバックヤード運営経験 ・VMD/売場づくりとの連携経験
◆美容機器の企画開発・製造 ◆化粧品・医薬部外品の企画開発・製造 ◆フィットネス機器の企画開発・製造 ◆キララ事業 事業ビジョンに「VITAL LIFE〜世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します〜」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。代表ブランド「SIXPAD」「ReFa」