【中央区/プロジェクトコーディネーター】組織開発支援×コーチング/事業拡大中
400~500万
株式会社Superiieur
東京都中央区
400~500万
株式会社Superiieur
東京都中央区
その他事務
組織系コンサルタント
対話型研修やオンライン・コーチング等を提供し、組織開発・人材育成支援を行う弊社でプロジェクトコーディネーターをお任せします。事務経験等を活かしながら、裁量を持って働きたい方に最適なポジションです! 【詳細】■プライム上場企業,官公庁,地方自治体,病院,非営利組織対象に法人向けコーチング・研修プロジェクトのプロジェクトの進行管理 ■顧客要望に応じたコーチのアサインおよび社内外との調整業務■案件の進捗・実施状況の管理(回数管理・品質確認など)■営業担当と顧客との打ち合わせ同席およびプロジェクト成果の分析・報告業務■イレギュラー対応や改善提案を通じたプロジェクト品質向上の推進
【必須経験】法人顧客との折衝・調整経験(事務職、秘書等) ★営業と営業事務の中間のような立ち位置です。ルーティン業務から一歩踏み出し、自ら考え裁量を持って動きたい方は是非ご応募ください★ 【魅力】業界最大級のオンラインコーチングサービス「myPecon」を運営。AIの1on1シミュレーションサービス「1on1クエスト」はフジテレビのニュース番組「Live News a」から取材を受ける等、現在拡大中のサービスを提供しています。 【安心のサポート体制】入社後は先輩社員と既存案件に同席しながら、コーチへの連絡や日程調整などできる業務から段階的にお任せします。3~6ヶ月を目安に独り立ちできます!
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~500万円 月給制 月給 285,000円~357,100円 月給¥285,000~¥357,100 基本給¥217,100~¥272,000 固定残業代¥67,900~¥85,100を含む/月 ■賞与実績:有
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00 1週間単位の変形労働時間制 週の総労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務内容の変更の範囲:当社業務全般 【出社について】 週3出社とリモートのハイブリッド型となります。 【残業について】 年度末前後が繁忙期となります。
同業務は1名(30歳女性)が従事しています。カスタマーサクセス3名(平均34歳)と協働して業務を推進していただきます。
無
東京都中央区日本橋小伝馬町18-1 Grandir 日本橋小伝馬
東京メトロ日比谷線小伝馬町駅 都営地下鉄都営新宿線馬喰横山駅
屋内全面禁煙
就業場所の変更の範囲:当社拠点全般
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可)
無
無
■面接回数最大3回 ■年間休日数:カレンダーに準ずる ■変形労働時間制:適用単位:1日 労働時間:8時間
1名
2~3回
筆記試験:無
【業界最高水準の顧客満足度/年間休日120日以上/週3出社とリモート勤務のハイブリッド型】■組織開発×コーチングの専門企業 ■オンライン・コーチング「myPecon」やAIによる1on1シミュレーションツール「1on1クエスト」を提供
【当社について】 Superiieurは「見えない労働人口減」の解決をミッションに掲げ、個人の持ち味を活かしたパフォーマンス発揮を支援しています。プロジェクトマネジメント職は、クライアントの課題に寄り添いながら、研修・コーチング・組織開発のプロジェクトを成功に導く重要なポジションです。全体で10名未満の組織の中で、カスタマーサクセス3名と連携しながら活躍していただける方を募集しています。 現在、プロジェクトマネジメント職は1名で業務を担当しており、複数のプロジェクトを同時に進行させているため、業務量が増加しています。そこで新たに1名を採用し、業務を分担することで、より質の高いサービス提供と働きやすい環境の実現を目指しています。
〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町18-1Grandir日本橋小伝馬3階
■人事戦略コンサルティング■オンライン・コーチング「myPecon」 ■対話型研修■AIによる1on1シミュレーションツール「1on1クエスト」 ■動的人材マネジメント基盤ツール「イスマネ」
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
380~450万
不動産投資によるワンルームマンションの仕入れ、販売、管理を行う当社にて、契約決済事務をお任せします。 海外からの需要の高まりも受け、案件も増加、売上も急拡大中です。 マニュアルもあり、未経験受入れ実績も多くメンバー間で教え合える環境です。 【業務詳細】 ■物件買取りの手続き、販売資料・売買契約書等の作成、金融機関への融資申請・司法書士への申請、決済手続き、決済後の管理会社等への手続きなど ■賃貸管理物件に関する事務業務(契約手続き、業者手配、システム入力など) ※未経験からの受け入れ実績も多く入社後も安心してご勤務いただけます。 【業務内容変更の範囲】当社業務全般 【社風・魅力】 「皆が主役である」という社長の考えのもと、ご自身の業務外でも気づいたことがあれば積極的に提案でき、幅広い経験が可能。裁量がありご自身の成長も期待できる環境です。社員旅行など社員同士の仲も良いため働きやすいです。 【当社の特徴】 《30年以上の豊富な実績》 ・30年以上経験してきたからこそわかる業界知識や人脈があります。緻密なネットワークや豊富な知識から、妥協しない物件の質を追求し続けることを大切にしております。 《マンション経営を一気通貫でサポート》 ・マンション経営における入居者募集、契約手続き、家賃集金、修繕対応、退去後精算など管理業務の一切を代行いたします。確定申告書の作成は、業務提携している税理士のご紹介もしております。 いざという時のトラブルも、弁護士 や各専門チームとの連携により早期に対応・解決いたします。
【必須】 基本的なPCスキル(Excel・Word) 【歓迎】 不動産業界における実務経験
・不動産コンサルティング ・不動産の売買・賃貸及び仲介 ・不動産の賃貸管理 ・損害保険代理業務 ・ファイナンシャルプランニング
600~800万
【職務概要】 Schoo法人向けプランをご利用いただく企業の社員様が主体的に学び、それを組織に還元することで強い組織づくりをサポートしていただきます。大手企業を中心に、複雑な組織課題を整理し、導入後の活用支援や課題解決を他チームと連携して進めていただきます。 【職務詳細】 以下業務をお任せします。 ・顧客が抱えている組織課題のヒアリング・課題に沿った活用支援 ・利用開始後のオンボーディング ・利用定着、活性化に向けた各種施策の立案、実行 ・顧客ニーズからのサービス改善立案や社内フィードバック 【魅力】 ・Schooサービスの導入支援以外にも、コンサルティングに近い業務を遂行いただけます。そのため、顧客とより深く関わり、社員が目的を持って学び続けてもらうための継続的な支援を自らの手で行なっていただけます。 ・裁量権が非常に広く、知見やアイデアをサービスに反映することもできるため、自分の手で創ったサービスで企業の課題解決に関わっている実感が持てます。 ・対象となるクライアント層は、ほぼ全ての業種にまたがります。
【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事として教育研修もしくは組織開発等に関わるご経験 ・研修会社や人事コンサル等で営業経験 【歓迎要件】 ・コンサルティング会社において、経営や人事関連に関わらるコンサルティング経験 ・教育関連のWebサービスを扱った法人営業経験 ・経営者や人事に多くの人脈をお持ちの方
インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革
1000~2000万
■同社ベンチャー事業部の取り組み:リブ・コンサルティングは、「100年後の世界を良くする会社を増やす」という経営理念の下、創業以来10年以上にわたり、ビジネスコンサルティングの領域で*長し続けている独資の日系コンサルティングファームです。その中でベンチャー企業特化のコンサルティング部門として、シリーズA前後の成長企業からユニコーン企業、ラクス/PLAID/freee/ココナラなどIPO後の企業まで、幅広いステージのベンチャー企業を100社以上支援してきました。Go to Market(グロース)支援、新規事業開発支援、経営伴走支援などを手掛けており、従来のコンサルティングの枠を超えた新しい価値をベンチャー企業に提供しています。クライアントの経営層と直接向き合い、戦略立案から実行領域までを担い、事業成長にクライアントと同じかそれ以上の熱量でコミットしています。実際、この一年間のPJ満足度は100%、大変満足比率も80%と業界平均を大きく上回る成果を残すことができています。既にビジネスとしても十分に成立しており、国内唯一のベンチャー特化のコンサルティングファームとして成長を続けています。 ■仕事内容:同社では、コンサルタントとしてのプロジェクトマネジメントに加えて、「事業部の中核人材」として幅広い役割を担っていただきます。 ・ベンチャー・スタートアップ企業向けの支援 ・事業開発・新規事業立ち上げ支援(事業検証、新規事業立ち上げ、PoC実行、エグゼキューション支援 など) ・グロース支援(営業の勝ちパターンづくり、セールスイネーブルメント、大手企業開拓の仕組み構築など) ・組織設計・人事制度構築(MVV策定、人事評価制度、育成設計、組織活性化) ・その他:資金調達支援、中期経営計画策定、ビジネスDD、オペレーション改善 など ・自社事業部の成長に向けた取り組み:事業部の営業戦略・リード獲得活動、ナレッジ型化、・メンバー育成/チームビルディング など ■プロジェクト体制:プロジェクトごとに支援テーマやクライアントの成長ステージに応じた体制を構築していますが、一般的には「プロジェクトリーダー1名+マネージャー1名+現場メンバー1~2名+コンサルタント1~2名」で構成されます。短期間での成果創出を目指して集中的に支援を行うため、戦略立案から現場での型化・運用定着までを一貫して担う“伴走型支援”を基本スタイルとしており、クライアントの実行フェーズにも深く入り込む形で支援を行います。 ■同社で働く魅力 1.圧倒的な手触り感と責任を持ってプロジェクトをリードできる 当社のクライアントはスタートアップのCEOや経営陣が中心であり、経営の最前線で意思決定に深く関与できる環境 があります。成長のスピードが速いスタートアップでは、限られた時間の中で大きな意思決定を下す場面が多く、そのプロセスに並走しながら経営課題の解決にダイレクトに貢献 できるのが特徴です。また、同社の支援は、単なる戦略提案にとどまらず、クライアントの事業を実際に成長させることに徹底的にコミット します。「戦略を描いて終わり」ではなく、実行フェーズに深く関与し、事業成長の手応えを直接感じられる環境 です。 2.スタートアップエコシステム全体の発展に寄与できる 日本のスタートアップエコシステムにおいて、最大の課題の一つが経営人材の不足 です。リソースが常に不足し、特に経営人材の確保が難しい中で、スタートアップの成長を加速させることが求められています。また、起業家自身がスタートアップ経営に初めて挑戦するケースも多く、限られたリソースで高難度の意思決定を迫られる環境にあります。当社は、事業をグロースさせること(いわゆる Go to Market)にフォーカスし、何十社・何百のプロジェクトを手掛けることで蓄積された知見を活用し、スタートアップの成功確率を高め、成長スピードを加速 させる支援を行っています。これにより、1社の成長に寄与するだけでなく、スタートアップエコシステム全体の発展に寄与することができます。 3.“事業部のCxO”として、自社の組織づくりにも深く関われる:現在、ベンチャー事業部は約20名の組織で、2名のマネージャーを中心に複数のプロジェクトを同時並行で推進しています。 今回のポジションでは、個別プロジェクトのリードに加えて、事業部全体を牽引するリーダーとしての役割も期待しています。当社は各事業部に大きな裁量があり、まさに“子会社のCxO”のような位置づけで、戦略・組織・人材・ナレッジの各面で自社の事業づくりにも深く関与いただきます。
■大卒以上 ■下記いずれかに該当する方 ・コンサルティングファーム在籍者でマネージャー以上の職位の方 ・ベンチャー・スタートアップ企業にて、CxO、または事業責任者として事業グロースにコミットされたご経験がある方 ※セールス、マーケ、BizDev、その他企画などポジションは問いません
・経営戦略策定および実行支援コンサルティング ・新規事業開発・事業革新支援 ・営業戦略・マーケティング支援、デジタルマーケティングコンサルティング ・組織変革・人材育成・ガバナンス強化支援 ・海外事業展開・進出戦略の立案・支援 ・教育・研修プログラムの企画・運営 ・SaaSプロダクトの企画・提供(例:アンバサダークラウド)
600~2000万
【募集背景】同社の中で最大規模の100名体制を誇る、中堅・中小企業部門での募集です。日本には、社会課題の解決に向けて優れたサービスを展開し、挑戦を続ける中堅・中小企業が数多く存在します。しかし、経営資源に制約のある企業にとっては、まずマーケティング・セールスの強化による売上の安定化を図りながら、並行して組織改革に取り組むことが不可欠です。 本ポジションは、経営コンサルタントとして経営視点を持ちながら、人材育成・人材開発をテーマとした支援を中心に担当するポジションです。スポットの研修・人材育成ではなく、クライアントと中長期的に関わりながら、経営者の想いを具現化し、持続可能な成長へと導く役割を担うことをミッションとしています。人材育成・人材開発を軸に、経営領域で価値発揮できる人材を目指す方を歓迎します。 【仕事内容】中堅・中小企業を対象とした、研修や人材育成トレーニングに関するプロジェクトを中心にアサインします。クライアントと密に関わりながら、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行っていただきます。企業の中長期的な事業成長や発展を目的としており、単発の支援ではなく伴走型の支援となります。プロジェクトを通じて、クライアント企業の社員の行動変容を起こすような支援を実施していただくことを期待します。 キャリアパスとしては、人材開発のスペシャリストとして専門性を高めていただける他、以下のような総合経営支援に幅広く入っていただきながら、経営者の代行ができるコンサルタント(=カンパニーコンサル)を目指していただくことも可能です。 ・経営戦略策定 ・デジタルマーケティング強化支援 ・組織開発支援(MVV構築、人事評価制度改定・運用、組織サーベイ運用など) ・営業強化支援 【同社で働く魅力】 1)手触り感のある支援ができる:同社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 2)未経験から活躍できる環境がある:入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます 3)経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる:同社の支援では、どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められ、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 4)事業づくりを体感できる:同社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。
・営業職などのクライアントワークにおいて、顧客の成果にコミットした経験がある方(個人、法人は問いません) ・ビジネススクールや学習塾などにおける講師のご経験がある方 ・人材開発・人材育成に携わった経験のある方 ・プロジェクトマネジメントまたは、企画職等でプロジェクト推進の経験のある方 ※営業経験を活かして営業コンサルティングや人材育成トレーナーとしてキャリア形成したい方、複数人に対してのファシリテーションスキルに自信がある方は歓迎します
・経営戦略策定および実行支援コンサルティング ・新規事業開発・事業革新支援 ・営業戦略・マーケティング支援、デジタルマーケティングコンサルティング ・組織変革・人材育成・ガバナンス強化支援 ・海外事業展開・進出戦略の立案・支援 ・教育・研修プログラムの企画・運営 ・SaaSプロダクトの企画・提供(例:アンバサダークラウド)
308~500万
オフィスビル・商業施設・マンション・病院・駅など、身近な建物や公共施設の工事に関わるお仕事です。 工事に必要な「図面(設計図)」作成のサポートをおこないます。 【具体的には】 ・工事関連書類の作成・修正(担当者の指示に沿って進めればOK) ・図面やデータのファイル管理(保存・コピー・整理など) ・パソコンを使った事務作業が中心(専用システムへの入力あり)
\未経験・第二新卒歓迎!学歴不問/ 先輩の約9割が未経験スタート。接客・販売・事務・営業など、さまざまな前職の社員が活躍中です! 【応募条件】 ・何らかの社会人経験をお持ちの方 ・PCの基本操作ができる方(WordやExcelで簡単な入力・色付けができればOK)
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800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅M&Aに関するアドバイザリー業務およびストラクチャリング業務を遂行する ✅企業・事業の価値評価業務や、動産・無形資産等の評価業務を担当する ✅インフラ関連を含む高度な財務モデリング業務を実行する ✅クライアントの企業価値向上に向けた財務・M&Aのプロフェッショナルサービスを提供する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アソシエイトからマネージャーへと段階的に経験を積み、M&Aやバリュエーションの高度な専門性を極めることができる ・KPMGのグローバルネットワークを活かし、クロスボーダー案件などの大規模かつ複雑なディールを経験できる ・財務・会計の知見をベースに、ディールのオリジネーションからエグゼキューションまでを牽引するハイエンドな金融人材へと成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800万円~2000万円(年俸制+業績賞与)のハイクラスな報酬体系であり、実力やマネジメント職責に応じた高い評価が行われる ・アソシエイトおよびシニアアソシエイトはコアタイムなしのフレックスタイム制(7:00-22:00)を利用でき、柔軟に働ける ・KPMGグローバル研修やFAS独自研修など、コンサルティングスキルを基礎から応用まで学べる教育制度が非常に充実している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・フィナンシャル・アドバイザリーのリーディングファームで、国内外のトップティア企業をクライアントに持つダイナミズムがある ・M&Aという企業の大きな転換点に、財務・価値評価のスペシャリストとして直接関与し、ディールを成功に導く手触り感を得られる ・戦略、PMI、フォレンジック(不正リスク対応)など、社内の他部門のプロフェッショナルと有機的に連携して課題解決にあたれる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅事業会社やファンド向けの大規模M&Aエグゼキューションおよびストラクチャリング支援 ✅買収・売却に伴う企業価値評価(バリュエーション)および無形資産の価値評価 ✅インフラプロジェクトや再生案件における精緻な財務モデリングの構築 ✅財務デューデリジェンス(FDD)業務
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・M&Aアドバイザリー、価値評価、FDD、経営企画、監査、または財務モデリング等の実務経験3年程度(必須) ・ビジネス遂行可能なレベルの英語力(Writing, Listening, Speaking)とMS Officeスキル(必須) ・4年制大学卒以上の学歴(公認会計士、税理士、証券アナリスト、MBA等の資格保有者は歓迎) ※シニアアソシエイト・マネージャー候補以上の場合は、特定領域(M&A、価値評価、モデリング等)での5年以上の経験が求められる
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社KPMG FASは2001年に設立された、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系のリーディングファーム ・戦略策定からM&A実行、PMI、ガバナンス強化、不正リスク対応までをワンストップで提供 ・各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、企業の価値向上を支援 ・東京(大手町)のほか、大阪、名古屋、福岡に拠点
490万~
★建設一般事務★ 職人さんと現場をつなぐサポート業務をお任せします! 電話対応(架電・受電)を中心に、自社や協力会社の職人さんのスキルや経験、 現場の状況に合わせて最適な人員配置を行います。 また、専用システムへのデータ入力や情報管理などの事務作業も担当していただきます。 現場がスムーズに進むよう調整・サポートするポジションで、 社内外と連携しながら業務を進めていきます。 業務を通じて少しずつ知識を身につけられる環境です♪ ○何よりも明るくコミュニケーションが取れる方を歓迎します。 ○建築系の事務経験者さんは即戦力です!!経験があると⾔えども、あなたにとっては新天地。 ○先輩スタッフも優しくサポート致しますので、ご安心ください!困った時はすぐに相談して下さい。 また、本社では社員同士のコミュニケーションを活性化するために、 フリーアドレス制度を導入しており、互いに助け合いながら業務を遂行しています。 部署の垣根を超えた連携もあり、会社全体で助け合う風土が魅力です♪
・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ★建設業界での事務又は現場経験 ★折衝業務のご経験 ★PCを使用した業務経験(入力程度でOK) ★明るく電話対応できる方 ★PC、アプリ、その他ITシステム利用に前向きな方
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348万~
★建設会社の一般事務マネージャー★ 本社にて、工事に関わる書類作成や事務業務をお任せします! 工事関連の書類作成や専用システムへのデータ入力、電話対応(架電・受電)などを通じて、 現場がスムーズに進むようサポートしていただきます。 また、社員のマネジメントも担当していただき、チーム全体の業務進行を円滑にする役割もあります。 工事現場と社内をつなぐ重要なポジションで、 組織運営や事務スキルを活かして活躍できるお仕事です! ✅本社では、社員同士のコミュニケーションを活性化するために、 フリーアドレス制度を導入しており、互いに助け合いながら業務を遂行しています。 部署の垣根を超えた連携もあり、会社全体で助け合う風土が魅力です♪ ○PC業務経験を活かして働きませんか? 何よりも明るくコミュニケーションが取れる方を歓迎します。 ○建築系の事務経験者さんは即戦力です!! 経験があると⾔えども、あなたにとっては新天地。 先輩スタッフも優しくサポート致しますので、ご安⼼ください! 困った時はすぐに相談して下さい。
・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ★業界未経験OK★ ・業務でExcel(VLOOKUP、ピボットテーブル)の使用経験がある方 ・明るく電話対応できる方 ・マネジメント経験のある方
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364~490万
【業界未経験歓迎】 ☆見積書作成担当☆ 建設工事に必要な材料費や工事費を算出し、見積作成を行う積算業務をお任せします。 現地調査(週1~2回程度)を行い、図面や数量書をもとに工事計画を立て、 必要な資材やコストを算出します。 その後、お客様へ工事内容の提案を行い、受注後は工事部門へ引き継ぎ、現場の稼働につなげます。 デスクワークと外出のバランスが良く、建設プロジェクトのスタートを支えるポジションです☆ 本社では、社員同士のコミュニケーションを活性化するために、 フリーアドレス制度を導入しており、互いに助け合いながら業務を遂行しています。 部署の垣根を超えた連携もあり、会社全体で助け合う風土が魅力です♪ ○前向きで明るくコミュニケーションが取れる方を歓迎します。 ○施工管理からのキャリアチェンジ歓迎 〇 CADのスキルを活かせます! 〇未経験者でも数字が好きな方歓迎! ○先輩スタッフが優しくサポート致しますので、ご安⼼ください!困った時はすぐに相談して下さい!!
・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ★数字を多く扱う業務経験をお持ちの方 ★PCを使用した業務経験 ★明るく前向きに業務に取り組める方 ★PC、アプリ、その他ITシステム利用に前向きな方
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500万~
対話型研修やオンライン・コーチング等を提供し、組織開発・人材育成支援を行う弊社で既存顧客への深耕営業およびコンサルティングをお任せします。顧客は官公庁やプライム上場企業が中心です★ 【詳細】■対話型研修やオンライン・コーチングを通じて、企業の組織・人材課題の解決を支援するポジションです■プライム上場企業・官公庁を中心とした経営層/人事へのヒアリングを通じた課題特定■経営・組織戦略と連動した人材戦略・組織開発施策の企画提案■コーチング・研修・AIサービスを組み合わせ、人材戦略の観点から課題解決を行うソリューション提案■既存顧客への深耕営業(アップセル/クロスセル)
【必須経験】法人営業経験 ★新規や数字に追われる営業から、顧客と伴走する課題解決型の営業へステップアップしたい方に最適なポジションです★ 【このポジションの特徴】 ■顧客理解から施策の企画・提案、実行・改善まで一気通貫で担うことができます■既存顧客と継続的に向き合いながら、課題に応じた提案・改善を通じて価値提供を高めていくポジションです■社員同士の距離が近く、案件の質を高めるためのディスカッションが活発で、提案内容を磨き続けられる環境■本人の志向・適性に応じて、役割を越えた挑戦(新規事業/組織立ち上げ等)も可能
■人事戦略コンサルティング■オンライン・コーチング「myPecon」 ■対話型研修■AIによる1on1シミュレーションツール「1on1クエスト」 ■動的人材マネジメント基盤ツール「イスマネ」