【大阪】総務スタッフ/総務、労務、庶務業務等/経験者歓迎/WEB面接可/年休127日
301~450万
株式会社第一住建ホールディングス
大阪府大阪市中央区
301~450万
株式会社第一住建ホールディングス
大阪府大阪市中央区
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
大阪本社にて、総務業務全般をお任せします。これまでの経験を活かし、中心メンバーとして活躍いただける方を募集。特に社会保険担当としての実務経験をお持ちの方は、即戦力として優遇いたします。 ■勤怠管理・給与計算・社会保険等計算■郵送物管理・文書作成や校正 ■車両、備品等の物品資産管理■各種許認可等の申請・更新業務 その他、庶務業務全般 ★kintoneやマネーフォワード等のITツールを積極導入。アナログな事務作業から脱却し、効率的な組織作りに関与できます。会社の「縁の下の力持ち」として幅広いスキルを磨ける環境です。
【必須】総務の実務経験(業界未経験歓迎)/PCスキル(Excel・Word)【歓迎】□PCスキル(各種経理ツール、Excel、Word)□その他管理ツール使用経験者(kintone、マネーフォワード等) 【求める人物像】 ■自身の仕事に責任感をもって対応できる方 ■会社ビジョンやルールを遵守、推進できる方 ■新たな取り組みによる変化にもポジティブに取り組める方 ■学ぶ意欲を持ち、成長したい方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
301万円~450万円 月給制 月給 215,000円~322,000円 月給¥215,000~¥322,000 基本給¥215,000~¥322,000を含む/月 ■賞与実績:有り
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)転勤無
大阪本社
無
大阪府大阪市中央区備後町2-4-10 第一住建備後町ビル6F
Osaka Metro堺筋線堺筋本町駅 徒歩5分 Osaka Metro御堂筋線本町駅 徒歩5分
敷地内全面禁煙
無
無
■その他 社宅家賃補助制度(同社所有物件に限り) 資格取得支援金 リファラル(社員紹介) 健康診断慶弔見舞金 研修制度 管理職研修
1名
2回
筆記試験:無
【より新しく、より豊かなライフスタイルを提供し、多くの人に選ばれ愛され続ける企業となる】第一住建グループは創業50年以上、不動産投資、管理、売買仲介、賃貸仲介、建設など不動産にまつわるあらゆる事業を展開しています。
■第一住建グループについて~多様な事業収益による安定基盤有~ 【自社物件60棟以上の賃貸収入で、景気変動に強い足腰がある】バブル崩壊後、多くの企業が守りの体制に入るなか、一等地にある大型物件など優良物件を安価で次々と購入。結果、安定した賃貸収入を得ることができ、景気変動に強い基盤を構築できました。今後も継続して物件を購入し、2027年までに100棟にまで増やしていく予定です。 【利益率は上場企業の約4倍!】安定した賃貸収入があるため、一人あたりの売上高や利益率は上場企業の平均値の約4倍を確保。金融機関からも高い信頼を獲得しています。 【2025年までに】世を驚かすサービスを5つローンチする【2027年までに】管理戸数2万戸、売上高200億企業になる 【その他】毎月の革新企画制度、INOVEAWARD、健康経営認定、資格支援制度等さまざまな取り組みについての詳細は弊社HPをご覧ください。https://www.d-group.co.jp/
〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2-4-10第一住建備後町ビル6階
名古屋支店、東京支店、札幌支店
自社所有ビル・マンションの運営・企画プロデュース、賃貸マンション・ビルの管理・仲介
第一住建、第一アセット、第一パートナー、第一トラスト、第一コンストラクション、賃貸住宅ワイド情報社、株式会社INOVESTYLE
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年08月 | 5,110百万円 | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~900万
高校生の未来を支える進路支援サービスを展開し、急成長を続ける当社。 バックオフィスから事業を支える 【総務・営業アシスタント】として、社内のさまざまな業務を横断してサポートしていただきます。 総務業務と営業サポート業務の両方に関わりながら、 チームがスムーズに業務を進められる環境づくりを担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ■総務・社内サポート業務 ・オフィス環境の整理整頓、備品管理 ・各種書類作成、手続きサポート (補助金申請、入退社関連手続きなど) ・出張手配や社内スケジュール調整などの事務サポート ■営業アシスタント業務 ・営業活動に必要な情報収集 (企業の業種、規模、課題、競合状況などのリサーチ) ・営業資料のカスタマイズ (ベース資料をもとに、商談先に合わせて内容を編集) ・営業メンバーとの連携、資料準備、進行サポート 日々決まった業務だけを行う事務ではなく、状況に応じて柔軟に対応するポジションです。 社内では複数の業務が同時に進むため、優先順位を整理しながらテキパキと対応できる方が活躍しています。 バックオフィスから事業の成長を支え、チーム全体の業務をスムーズに進める重要な役割を担っていただきます。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
【必須要件】 ■高卒以上 ■総務もしくは営業アシスタント経験をお持ちの方(5年以上) ※総務~営アシ領域を横断し、幅広い業務に柔軟に対応できる方を求めています。 ■下記PC操作ができる方 ・Google Workspace(ドキュメント・スプレッドシート・カレンダーなど) ・Microsoft Officeのツール ・ZoomやSlackなどのコミュニケーションツール ■優先順位を瞬時に判断し、複数の案件を並行して完遂する力がある方 【歓迎要件】 ・スタートアップや少人数組織でのバックオフィス経験がある方 ★急成長フェーズにあるスタートアップを、バックオフィスから支えていただける方を歓迎します。 決まった業務をこなすだけでなく、状況に応じて業務の優先順位を整理しながら、自ら課題を見つけ主体的に行動できる方を求めています。 組織の成長とともにバックオフィス体制を整え、より良い環境づくりに関わっていきたい方からのご応募をお待ちしています。
高校向け求人票管理サービス「Handy進路指導室」の企画・開発・販売 WEBサービスの・アプリ・システムの企画・開発
520~870万
・各契約書締結管理(社員寮やファシリティ) ・社内行事・イベント企画運営 ・各種社内文書の作成及び管理 ・施設、設備の管理 ・各種備品の発注及び管理 ・採用サポート ・大阪支店の労務管理・勤怠管理全般 ・会議資料等作成
・総務のご経験をお持ちの方(契約やファシリティ管理の経験) ・リーダーやマネジメントのご経験をお持ちの方(人数不問)
-
630~770万
■総務部にて株主総会・取締役会運営を中心としたコーポレートガバナンス業務をお任せします。直接経営陣とやり取りする機会も多く、ダイナミックな会社の動きを肌で感じながら仕事を進めることができます。 【具体的には】■会社法関連業務(株主総会、取締役会の運営(招集通知、議事録、登記対応等の文書作成・管理)■コンプライアンス推進(本社における活動計画策定~運営、実施、海外拠点との会議、オンライン研修対応 ※英語使用■国内外監査対応(親会社との連携、報告業務■その他(渉外(社外との連絡調整窓口)、広報関連業務、施設、固定資産管理等)【入社後】■上司によるOJTを中心に業務を習得いただきます。
【必須】■管理部門(総務)における社内外との調整、交渉業務の経験がある方■法令、社内ルールに基づき判断、対応ができる方■監査対応に携わったご経験のある方 【当社について】■半世紀以上にわたりアジアの主要都市を中心にビジネスを展開。三菱電機FA機器・高低圧受配電機器・半導体のアジアへの輸出、弊社アジアネットワークを活用した顧客が求める電子部品・部材の調達と供給など。アジア十数か国に展開しています。
■アジアを中心とした電気機器等の販売及び調達 ■FA関連機器、高低圧受配電制御機器、半導体・電子デバイス製品、電子部品、各種産業資材取扱あり
350~450万
総務課にて、次の業務を中心に担当してもらいます ・医療機器、診療材料、消耗品、備品等の購買業務 ・メーカー、卸業者との価格交渉 ・納品書類の管理 ・施設の整備・管理、購買に係る契約管理 ・棚卸業務 ・固定資産管理 ・その他総務課業務全般 ※男性職員の場合、当直勤務がございます。
病院での備品管理、購買経験のある方もしくは、病院への卸業者、SPDの経験のある方
-
500~800万
支店総務担当者として、支店運営に関する業務を行います。 具体的な仕事内容・・・ ■備品・消耗品の管理 ■施設・設備の保守 ■車両管理・文書・印章管理 ■採用活動 ■人材育成・研修・ハラスメント対策 ■人事評価の運用 ■勤怠管理 ■健康管理 ■ネットワーク管理・キッティング・IT資産管理 その他支店運営に関する全般 【会社の強み】 ・鈴鹿グループは13〜15社からなるグループ構成で、電気・機械・土木・設計・エネルギー・不動産など多分野に対応する総合力が最大の強みです。また、インフラ系に近い安定性を持ち、なおかつ再エネなど成長分野も持つ“強い事業構造”が特徴です。 ・組織として「価値観型人事制度」を取り入れており、個々のライフスタイルやキャリア志向に合わせた働き方が可能です。また、若手にも裁量権を与える制度で、自分の力を伸ばしやすい環境が整っています。
【必須】 ・入社3~6か月間は三重県鈴鹿市もしくは名古屋で研修可能な方 ・基本的なPCスキル(Word、Excel等) ・スピード感を持って業務にあたれる方 【WANT】 ・普通運転免許 ・建設業界での業務経験 ・人事業務に携わった経験 《求める人物像》 ・自ら進んで行動できる方 ・マルチタスク能力が高い方
連結売上高190億79百万円(2025年) 鈴鹿グループは13〜15社からなるグループ構成で、電気・機械設備・エネルギー・不動産・保安管理まで扱う総合エンジニアリング企業グループです。 再生可能エネルギー事業やカーボンニュートラル対応など、環境技術・SDGs対応の事業を強化しており、将来性のある成長分野に参画しています
450~550万
環境事業部内の経理・総務・労務・人事などを担う管理部でのお仕事です。 経理業務・システム管理をメインでご担当頂きます。 <業務詳細>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■経理業務 ・月次決算業務(買掛金、未払経費、出金伝票作成など) ・経費精算の承認(楽楽精算) ・債権債務管理(売掛金管理) ・仕訳/伝票起票 ・買掛金管理 など ■システム管理業務 ・入退社に伴う貸出準備や回収 ・端末の初期化やシステムアカウントの作成、アクセス権限の付与 など はじめはサポートからになりますが、ゆくゆくは事業部の経理分野のトップを任せて、事業部の業績管理なども担当して頂く予定です。 その他にも、総務・労務・人事のサポートをお願いしていくこととなります。 *幅広く活躍したい方大歓迎です! <企業PRポイント>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■2026年も過去最高売上を更新中 特装車ニーズは右肩上がり! 不況に強いインフラ車両だから、30年先も安心して働けます。 ■実質的な手残りが最大級 手厚い「借上げ社宅」で住居費を大幅カット! 浮いたお金を貯金や趣味、家族のためにしっかり回せる環境です。 ■ボーナス昨年度実績5.4ヶ月 東証プライム上場の安定還元! 景気に左右されない「特装車シェアNo.1」の強みです。 <求める人物像>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・責任感のある方(ゆくゆくは事業部の経理分野のトップを任せていく予定) ・指示待ちではなく能動的、主体的に活動し最後までやり遂げる方 ・マルチに活躍したい方(経理の他に労務・人事・総務のサポート業務もあり) プライベートとの両立はもちろん、安定してキャリアを築ける職場です。 是非お気軽にお問い合わせ下さい。 ==================== ~社会インフラを支える誇り~ 当社の事業は大きく分けて「特装車事業」「環境事業」「パーキング事業」の3つ。 「特装車事業」は建設・物流・環境などの現場で活躍する“はたらく自動車”の開発・製造・サービス、「環境事業」はごみ処理プラントをはじめとするリサイクル施設の設計・施工、そして「パーキング事業」では立体駐車装置やコインパーキングを展開しています。 この3つの事業を三位一体として「安全・安心・快適」に暮らせる社会づくりに貢献しています。 ====================
■経験 必須条件 ・経理業務の実務経験(月次決算業務まで) ※サポートでも可 歓迎条件 ・総務、労務、人事いずれかの実務経験がある方 ■学歴 ・高卒以上 ■資格 ・不問
特装車事業 環境事業 パーキング事業
350~500万
信和グループの管理部門である人事部において、労務担当者を募集します。 労務責任者のもとで、主に労務、給与や福利厚生面に関連する業務をお願いします。 将来的には、社員定着への取り組み(面談、教育研修サポートなど)でも活躍いただけるチャンスがあります。
【必須スキル】 ・労務・給与計算(正社員)に関連する業務の経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、Outlook、PowerPointなど) 【歓迎スキル】 ・健康診断手配経験 ・社労士 ・smartHR(労務管理クラウド)の使用経験 【求める人物像】 ・企業において、給与・労務面の業務経験があり、柔軟性を持って対応できる方。
信和グループのコンサルティング、業務支援 ■土木、建築工事請負業 ■土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業 ■宅地建物の取引業 ■不動産管理業務 ■生命保険募集業務・損害保険代理店業務 ■温泉浴場施設及び飲食店の経営 ■貸し会議室の運営 ■スポーツ施設の運営及び企画
380~550万
①給与月次業務(給与計算に関する前処理、勤怠、計算確認、後処理など)、年次業務 ②社会保険関連業務(資格取得、扶養異動、月変算定、支払届、給付金関係など) ③福利厚生関連業務(健康診断、慶弔対応、保養所対応など) ④その他関連業務(入退社手続き、人事情報管理、研修対応、証明書発行など) その他付随する業務(電話対応、資料作成、ファイリング など)
■必須: ・人事労務、給与、社会保険、福利厚生、教育研修関連でいずれかもしくは複数の実務経験 ・Excel、Word、PowerPoint関連スキル
-
660~804万
当社では、優秀な人財を確保し重要なミッションにコミットさせるためにタレントマネジメントを人事戦略の中核に位置付けています。本ポジションは、これらを中心とした人事戦略全般を担うリーダーをお任せします。 【詳細】(1)重要な業務領域を推進する人財要件の整備と対象人財の確保 (2)社員のキャリア開発、パフォーマンスの向上のための施策立案 (3)社内のリーダー候補(経営人財)の発掘と育成プログラムの設計 (4)エンゲージメント向上のための施策室案 ◎経営戦略に基づく人事戦略の立案・実行 ◎採用計画の策定および実施 ◎労務管理、賃金計算のマネジメント ◎社内の人材データ分析及び活用 ◎コンプライアンス推進
【必須】■人事業務の経験(5年以上)■タレントマネジメントの実務経験■人事戦略の立案・実施■マネジメント経験(部門やチームの統括経験)■労務関連法規に関する知識■円滑なコミュニケーションを図れる方 【歓迎】■グローバル人事の経験■外資系企業の経験 【魅力】 ■当社グループの成長を人事戦略の側面から支え、体感することができる。 ■経営戦略と直結した「人事戦略の中核」を担うポジション ■組織変革フェーズで“攻めの人事”をリードできる
◆レストラン経営◆機内食の調整・販売等 ◆冷凍弁当・おせちの製造販売等 ◆炊飯米の製造販売等 ◆鉄道・バス事業 ◆地方卸売市場の経営および管理 ◆日本語学校および語学学校の経営 ◆ECモールの運営
350~480万
・給与計算・年末調整 ・社会保険手続き ・その他手続き業務 ・ご経験や希望に応じて経理事務
以下のいずれかに該当する方 ・企業/社会保険労務士事務所での労務実務経験 2年以上 ・給与計算業務の実務経験 1年以上 ※給与・勤怠管理のご経験は必須ではございません。
税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS(財務デューデリジェンス・株価算定・PPA)、M&A仲介/M&Aアドバイザリー、 J-SOX(内部統制)対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス