【大阪勤務】人事総務（教育推進・人材開発リーダー候補）

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  【カナデビア】採用業務(N)

  490~900万

  • 採用戦略立案
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • 新卒採用
  • 新卒社員面接
  • 採用ブランディング設計
  • 人材採用目的のコーポレートブラ...
  • 面接/選考設計
  • 管理職面接
  • 面接数
  • 採用面接
  • 従業員採用
  • 組織開発対象部門人数1,000...
  • 人事

  カナデビア株式会社大阪府大阪市

  【カナデビア】採用業務(N)気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進 ・採用ブランディング戦略の立案・推進 ・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整 ・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進 ・その他、採用に関する業務 【仕事の進め方】 当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。 【出張の有無】 月に数回程度（説明会等出席のため、日帰り又は宿泊を伴う出張あり。時期によってはもっと頻繁に出張する可能あり。） 【募集背景】 少子高齢化を背景に人材獲得競争が激化していくなかで、経営戦略と連動した多様な人材の確保が求められており、中心となって戦略的な企画・立案を行いつつ、職場でリーダーシップを発揮しながら実行し、将来的には部門のマネジメントを担う人材の確保が急務となっているため。 【本ポジションの魅力ややりがい】 経営戦略と連動した採用戦略を中心となって進めていく、極めて重要かつやりがいのある業務を行うことができます。 「理念・ビジョン」に関すること ■企業理念 私達は、技術と誠意で社会に役立つ価値を創造し、豊かな未来に貢献します ■経営姿勢 ・安全最優先 全ての事業活動の場において、安全最優先を徹底します。 ・社会との共生 職員の働き甲斐の向上をはじめ、全てのステークホルダーとの共生を大切にし、その信頼に応えます。 ・コンプライアンスの徹底 国内外の法規制を遵守するとともに、社会通念・文化を尊重します。 ・品質の追求 技術の向上を常に意識し、顧客が満足する品質を追求します。

  求める能力・経験

  【必須条件】 以下のいずれか必修 ・従業員1,000人以上の企業または上場企業における人事・採用部門での5年以上の業務経験 ・採用業務の経験5年以上 ・人事コンサルタントの業務経験 【求める素養】 ・戦略的な企画・立案業務に能力を発揮できる方 ・経験の浅い職員や女性職員が多い職場で、リーダーシップおよび高いコミュニケーション力を発揮できる方 ・経営幹部や社内の各部門に働きかけ、多くの人を巻き込んで、ミッションを達成していくことができる方 ・当社にない新しい考え方や発想を持ち、それを発信できる方 ・海外事業に興味・関心があり、IT業務に対する理解がある方

  事業内容

  ■事業内容： ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等

• エージェント求人

  【大阪】人事担当者（全国社員）

  500~600万

  • 新卒採用
  • 人事
  • PC

  大和エネルギー株式会社大阪府大阪市

  【大阪】人事担当者（全国社員）気になる

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  仕事内容

  【配属部署】 管理本部　総務人事グループ ・人事・福利厚生制度、ガバナンスを担う部署として、 　人事から総務まで幅広い機能を担う部署です。 ・管理機能だけでなく、経営陣をサポートする戦略部門としての機能も担っています。 【業務内容】 人事業務全般 ※段階的に業務範囲を広げていただける環境です。 　まずは一部業務から　スタートし、将来的にはマルチに活躍いただきます。 ・給与関連業務（勤怠管理、賞与含む） ・社会保険、福利厚生制度の運用実務 ・評価制度関連事務 ・新卒採用、キャリア採用、社員教育の実務 【魅力】 ・人事部門のプロ、将来のリーダー候補として、 　まずは、できるだけ幅広い人事の実務を経験していただきます。 　実践を通して人事スタッフとしてのスキル、見識を磨いていきます。 ・業務については先輩社員が教えなから覚えていただくことを想定しており、 　業務を引き継いだのちもフォローを継続しながら、独り立ちができるよう支援します。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・人事のプロを目指したい、人事の仕事を通して経営のサポートをしたいという強い想いと、 　（経験不足を補う）学習意欲があること ・２年以上、企業で正社員としての勤務があること（業界不問） ・報連相、マナーなど社会人として基本的な仕事の進め方が身についていること ・基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント等）の基本操作はできること 【歓迎条件】 ・人事業務について2年程度は経験があること。 ・本（ビジネス書、小説、歴史関係の図書、エッセイなどなんでも可）を読む習慣があること ・合格率が50％を切る程度の難易度の資格をお持ちであること

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【大阪/経理】年休120日/土日祝休/残業ほぼなし/裁量権をもって働けます！

  500~700万

  

  松本建設株式会社大阪府大阪市

  【大阪/経理】年休120日/土日祝休/残業ほぼなし/裁量権をもって働けます！気になる

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  仕事内容

  本社にて経理総務業務全般（給与計算や労務・社会保険手続き等含む）をお任せします。裁量権が大きく、ご自身のペースでスケジュールを調整しやすい環境です。 【詳細】■仕訳、伝票処理、入出金管理　■売掛金、買掛金管理 ■月次、年次決算（税理士対応含む）■工事関連の請求、支払データ入力 ■給与計算、勤怠管理　■入退社や社会保険等の各種手続き　■資金繰りなどの計画とそれに伴う銀行関係等の対応 ★重要な判断が必要な場面では社長に相談しながら進められるため、安心して取り組めます。これまでの経験を存分に活かせるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】経理経験5年以上 【歓迎】■建設業界での経理経験 ＜この求人の魅力・やりがい＞ 培った経理スキルを存分に発揮し、ご自身の裁量で業務を進められる自由度の高さが魅力です。スケジュール調整も個人に委ねられており、残業はほぼなく年間休日120日と、プライベートを大切にしながら働けます。 創業70年以上、大手企業との取引が約80％を占める強固な事業基盤のもと、ベテラン社員から丁寧に業務を引き継ぎ、腰を据えて長く活躍できる安心の環境が整っています。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【大阪/人事】キャリチェン歓迎！中途採用・研修/国内TOPのキャスターメーカー

  400~450万

  

  株式会社ユーエイ大阪府大阪市

  【大阪/人事】キャリチェン歓迎！中途採用・研修/国内TOPのキャスターメーカー気になる

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  仕事内容

  ★キャリアチェンジ歓迎！未経験でも問題ありません。採用・研修を中心とした人事のお仕事。入社後は中途採用・入社対応・初期研修を徐々にお任せします。 【具体的には】■採用:転職エージェントでの中途正社員採用。毎月1～2名ペースで各工場の採用計画/求人作成。月1回程度1～2泊で国内拠点へ出張■研修:社員入社時に1～2日の初期研修実施(マナー/YUEI社内管理会計/キャスター製品知識)■将来的に階層別研修/資格研修(QC検定や簿記等)/合宿研修(年3回程度)【風土】モノを実際に触って目で見て確かめるという意識が全社的にあり、フットワーク軽く動ける方がマッチする環境です。

  求める能力・経験

  【すべて必須】■人事に挑戦したい方 ■普通自動車運転免許(送迎/学校訪問等で、稀に車を運転をしていただきます) ■「【風土】」記載の内容にマッチする方【歓迎】■人材領域での営業経験(人材紹介/人材派遣等) ◎創業49年目ですが、雰囲気はベンチャー企業のイメージ。YUEIの顔として、明るい対応ができる方を歓迎します。 ■配属先詳細：採用/研修を軸に『人』の側面から会社を支え/成長させる重要な部門です。社員情報/給与/評価なども扱います。優しさと、秘匿性を持った対応が必要となります。 【将来的には】階層別研修や資格研修(QC検定や簿記などの必要資格)時には合宿研修(年1回程度)なども企画します。

  事業内容

  ■キャスター及び関連商品の設計、製造、販売

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事】月給30万円～/賞与・昇給年2回/年間休日120日以上/WEB面接可

  420~560万

  

  株式会社アートリフォーム大阪府大阪市

  【大阪/人事】月給30万円～/賞与・昇給年2回/年間休日120日以上/WEB面接可気になる

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  仕事内容

  全国に支店を展開し累計15万件超えのリフォーム実績を誇る同社の人事として中途採用・新卒採用領域の採用業務、新卒向けのインターンシップや内定式の企画、運営業務をお任せします。 【業務内容詳細】■転職エージェント様や派遣会社様との折衝など ■採用業務におけるスカウト業務・面接対応 ■入社後のオンボーディング実施 ■セミナーやインターンシップの企画、運営 ■内定者フォロー活動（懇親会企画など） ■各種メディア対応、採用ブランディング活動など

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■採用領域(新卒・中途領域問わず)での実務経験（目安3年以上）■人材業界などでの対人折衝を伴う業界での営業経験（目安3年以上）【歓迎】■マネジメントの経験■採用リクルーターの実務経験 【年間スケジュール】 ■新卒に関する業務 ・10月：内定式の調整、・1月：配属決定、入社準備、研修企画、 ・4月：入社後の集合研修のスケジュール調整等。 ■採用に関する業務 ・10月：インターンシップ企画、調整、運営・12月：選考調整

  事業内容

  住空間リフォームの提案・設計・施工 建設工事業（国土交通大臣許可（般-22）第23639号） 、内装仕上工事業（国土交通大臣許可（般-22）第23639号）、二級建築士事務所（大阪府知事登録（は）第7629号）

• エージェント求人

  【セールスイネーブルメント/責任者候補】製造系AI-SaaS系企業/中途営業職の支援（教育等）

  800~1200万

  キャディ株式会社東京都台東区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【セールスイネーブルメント/責任者候補】製造系AI-SaaS系企業/中途営業職の支援（教育等）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社のAIデータプラットフォームは、現在日本を含むグローバル4カ国で「T2D3」を超える爆発的な成長を遂げており、将来的には世界中で利用されると想定されています。製造業という巨大産業において、SalesforceやSlackに代表される「日本発のグローバルSaaS」になるべく導入事例を拡大しています。 急拡大に伴い、プロダクトとソリューションは進化を続けトップセールスは1兆円企業の役員提案まで成功している一方で、ジュニアメンバーの育成やナレッジ浸透が追いついていないのが現状です。 事業成長率3倍超／急拡大する営業組織において、営業力を仕組みとして再現性高く拡張できるリーダーを求めています。 2weeks 2days、通常2週間で行うものを2日で終わらせる文化の私達が今後さらにグロースを加速させより大きな事業成果を創出するため、営業チームの早期オンボーディングに留まらず、生産性と創出価値および勝率の最大化を推進することが当部門のミッションです。 【職務内容】 本ポジションは、単なる教育担当ではなく、グローバルトップクラスの成長軌道を描く営業組織の生産性・勝率を根幹から高める仕組みをデザイン・推進する役割です。 新規性×複雑性の増す高難度の弊社商材において、今後の事業グロースにおける教育・知識基盤的な役割を担います。 ＜具体的な職務内容＞ 新規入社される営業メンバーの迅速な立ち上がりを支援するオンボーディングプログラムの企画・設計・運用 既存チーム向けの製品知識/顧客理解の強化コンテンツ作成（PMM、Presales等複数部門と連携） セールスサイクルで必要な職能・知識体系の整理とスキルマッピング/モニタリング ＜入社後のイメージ＞ 入社初期から即戦力として、既存の営業プロセスやナレッジを横断的に把握し、課題特定と改善を主導 トップセールスの成功事例を組織全体に展開し、数十億〜数百億規模の売上成長に直結する仕組みを構築 経営陣・事業責任者と密に連携し、営業戦略とイネーブルメントを接続する中心的役割を担う 仕事のやりがい・魅力 事業の根幹に直結します あなたの作った仕組みが営業組織の勝率を変え、ARR数十億規模の成長に直結します。 即戦力としての裁量があります 立ち上げ期ならではの大きな裁量を持ち、経営陣と並走して組織全体を設計が可能です。 複数部門連携の中心になれます Presales・PMM・CSといった部門と横断的に関わり、戦略と実行をつなぐハブとなれます。 キャリア展望が広がります 世界的SaaSの営業企画・組織開発のリーダーとして、将来的に部門責任者や経営企画領域へ拡張が可能です。

  求める能力・経験

  B2B SaaS企業におけるセールス・イネーブルメント、学習・開発、またはハイパフォーマンスな営業組織での2年以上の実務経験 営業、マーケティング、製品など、複数の部門と連携しながら大きな事業成果を直接的または間接的に創出した経験 複雑な情報を明確かつ説得力を持って伝える優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力

  事業内容

  ■事業内容： 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。

• エージェント求人

  【鶴見製作所】人事（採用）(N)

  485~598万

  • 研修企画
  • 人事
  • 教育
  • 研修実施
  • 制度企画
  • 新卒採用
  • 教育研修
  • 中途採用
  • 採用戦略立案
  • 求人メディア出稿
  • 求人票作成
  • 求人広告
  • 面接/選考設計
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • 採用面接
  • 面接数
  • 人材紹介

  株式会社鶴見製作所大阪府大阪市

  【鶴見製作所】人事（採用）(N)気になる

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  仕事内容

  ■業務概要： 人事制度設計を行う人事総務部人材開発・戦略課にて、中途採用をメインに採用業務をご担当いただきます。将来的には人事全般をフォローできるようになっていただきたいです。 ■業務詳細： 中途採用での採用業務全般をご担当いただきます。 ・採用要件定義 ・書類選考～面接調整、面接実施 ・採用媒体/採用手法の選定 ・一部新卒採用のサポート ・その他、採用に関する業務 その他、将来的には下記業務にも携わる可能性があります。 人事領域に興味がある方歓迎です！ ＜制度設計＞ 社内の人事制度企画/設計/運用業務 ・労務課題への対応 ・賃金制度の企画/改定/運用 ・多様な働き方の実現のための施策の企画/実施 ・関連規程整備 ・労使交渉対応 ・福利厚生制度の企画/実施 ・その他、人事制度に関する業務 ＜教育・研修＞ 他部門（営業・工場）などと連携し、人材育成施策を企画等 将来的には全社的なタレントマネジメントの仕組み作りに関わっていただきたく思います。 ・階層別・部門別教育等人材育成の企画・支援・管理 ・ジョブローテーションの管理・支援　等 ■当社の魅力： ・キャリアアップ支援制度：WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」。「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されており、自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度がございます。修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給いたします。 ・評価制度：「頑張った人は、きちんと評価する」、それがツルミの考え方です。 一人ひとりの能力を最大限に発揮し、意欲的に仕事に取り組めるように、賃金・評価システムを導入しています。 ■強み： 様々な分野で各現場に応じたポンプを開発している特徴に加え、同社には各種ポンプの開発・設計から納入、アフターフォロー・メンテナンスを行う特徴があります。開発・設計からメンテナンスまでを行う企業は他にはなく、同社の強みです。メンテナンス・アフターフォローに関しては、メンテナンス会社との提携、加えて国内42ヶ所に事業所を展開しています。 ■特徴： ・水中ポンプメーカー初のISO9001取得…同社は国内の水中ポンプ専業メーカーで初めてISO9001を取得しています。また、環境マネジメントシステムの運用規格であるISO14001を取得し、環境改善活動にも積極的に取り組んでいます。 ・グローバル展開…水資源の有効利用を地球規模で考え実行している同社は、全国42カ所の営業拠点とその傘下に約2,300店の販売店を有するに限らず、アメリカ、ドイツ、香港、シンガポール、マレーシア、台湾、中国、タイに現地法人を設立。

  求める能力・経験

  【MUST】 ・採用業務のご経験 ※人事部門のご経験者はもちろん、人材紹介エージェントのご経験者も歓迎！ 【WANT】 ・主体的に他部署に働きかけ、協力して物事をやり遂げた経験のある方 ・経営層からの提言について制度として形にしてみたいと思う方

  事業内容

  ■事業内容： 同社グループは水中ポンプを主力とした各種ポンプとその関連機器の製造、仕入及び販売（輸出入を含む）並びに賃貸を行っていて、それに附帯する修理及びアフターサービス並びに機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、固定資産のリース業の事業活動を展開しています。

• エージェント求人

  障害者スタッフの支援員

  300万~

  ケイアイスター不動産株式会社大阪府大阪市

  障害者スタッフの支援員気になる

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  仕事内容

  弊社の業務サポート部にて、障害者スタッフのサポートをしていただく業務です。 ≪主な内容≫ ・障がいのある社員への業務支援、サポート、面談 ・種類管理業務、資料作成(業務フロー、マニュアルなど) ・職場環境の整備 ・一般事務業務(データ入力、集計など) 当社では、各部門の切り出した業務のお手伝いを障害者スタッフにお願いをしております。 発送業務や請求書業務、清掃から名刺作成までたくさんのお仕事を 配属メンバーで分けながら一生懸命にやっています。 社内から色々な業務依頼がくるため、 各スタッフへの振り分けをし進捗状況の確認をお願いしております。 スタッフとコミュニケーションを取り、 チームのマネジメントをしていただきます！ ※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・最低限のパソコンスキルがある方(Google系を使用経験ある方は尚歓迎) ・福祉関係の経験1年以上ある方(アルバイト経験でもOK) 【歓迎条件】 ・ジョブコーチやサービス管理責任者の資格を保有している方

  事業内容

  戸建分譲事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成

• エージェント求人

  アクセンチュア　人事総務系オープンポジション

  500~900万

  アクセンチュア株式会社神奈川県横浜市, 大阪府大阪市

  アクセンチュア　人事総務系オープンポジション気になる

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  仕事内容

  人事領域にて以下のいずれかをご担当頂きます。 ◆HRBP（東京/横浜） 部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、 社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートする。 ・事業戦略やニーズを踏まえた社員へのコーチングやガイダンス ・プロジェクト配属時のコーチングとサポート ・社内連携しながら、フィードバック、コーチング、研修を含む従業員満足度の向上に取り組む ・社員の稼働率の管理や、人事評価会議におけるコーチなど、重要な人事プロセスを管理実行 ◆人事労務（横浜） ・ポリシー、規定の管理： 　就業規則の整備やグローバルポリシーとの連携、日本のルールや運用の見直し・更新 ・コンプライアンス： 　法務やグローバルチームと連携し、労務問題の調査と懲戒処分手続き、コンプライアンス教育の実施や啓発活動 ・働き方改革関連： 　働き方改革法案などに関する労働時間管理、および社員教育と啓発活動を実施 ・安全衛生管理、有期雇用社員管理、派遣管理、出向管理　など ◆社内総務サービス担当（東京/横浜、大阪） 総務部のロケーションサービスというチームに所属し、下記業務をご担当いただきます。 ・拠点での社内総務サービス全般の運営や改善・サービス設計 　※横浜所属の場合は関東圏の拠点、大阪所属の場合は関西圏の拠点を担当します。 ・サービスベンダーの管理 ・オフィスの安全、衛生に対する企画立案・運営・管理 ・緊急時の様々な体制におけるリーダーシップをとること ・障がい者雇用社員へのアドバイスや指導 ・新入社員等の教育 ・他オフィス運営の後援 ・グローバルチームとの連携 ◆研修企画・構築（東京/横浜、大阪） 人材開発戦略を実現するための研修を企画・設計 経営陣と連携しながら、必要な人材像と育成施策を立案 グローバル研修の日本向けカスタマイズや効果測定も担当 少数精鋭のチームで、戦略性・分析力・学習への好奇心が活かせるポジションです

  求める能力・経験

  人事総務に関する実務経験1年程度以上ある方（事業会社側でもBPOなどサービサー側でも可） 【歓迎要件】 ・英語力（TOEIC650程度） ・業務改善意識の高い方 ・AIツールなど業務上でのデジタルツール使用経験豊富な方

  事業内容

  アイルランドに本拠を置く世界最大級の総合コンサルティング企業です。戦略、デジタル、テクノロジー、アウトソーシングを強みとし、世界120カ国以上の企業にサービスを提供しています。日本では2.3万人以上の社員を擁し、東京や大阪（中之島）を拠点に、AIやデジタルトランスフォーメーション（DX）による企業の変革をEnd-to-Endで支援しています。

• エージェント求人

  【総務リーダー候補】｜大阪駅直通で抜群のアクセス・IPO目指し部門強化中・堅実な成長を続ける企業

  400~500万

  株式会社ACNグループ大阪府大阪市

  【総務リーダー候補】｜大阪駅直通で抜群のアクセス・IPO目指し部門強化中・堅実な成長を続ける企業気になる

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  仕事内容

  現在、今後3年以内の株式上場を目指してバックオフィス体制を強化しており、リーダー候補として、IPOに向けた社内ルールの策定や運用を含めた総務業務全般を担ってくださる方を募集しています。 【総務業務】 ■営業車両関連業務/交通事故対応 ■人事異動関連業務/社宅関連業務 ■各拠点の契約管理/運営管理 ■保有物件/車両等の保険手続き ■健康診断対応/備品購入対応 ■イベント対応/案内状・お礼状作成業務 ■許認可手続き 【IPO準備業務】 ■各種規程作成/改廃/運用・管理 ■監査法人や証券会社の対応　など ★大きなやりがいを感じていただけます 今まさにIPOに向けた体制強化のため地盤づくりを行っています。 大きな裁量を持ち、これまでの経験や発想を存分に活かしながらご活躍いただけます。 1→10のフェーズを自身の手で切り拓き、仲間とともに構築していく面白さを実感していただけるはずです。 ★キャリアについて 新たな仕組みやルール作り、業務改善を自身の手で推し進め、幅広い経験を積める環境です。 その成果が適切に昇進・昇格に反映され、着実にステップアップが可能です。

  求める能力・経験

  ■総務の実務経験

  事業内容

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