【人材紹介コンサル・マネージャー候補】東証プライム上場◎30以上の事業展開を行うベンチャー企業/東京
456~1200万
企業名非公開
東京都目黒区
456~1200万
企業名非公開
東京都目黒区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材紹介コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。 同社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ※キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーもしくは両面コンサルタントを選べます ※ご経験に応じてマネージャー/リーダー採用の可能性もございます。 【業務詳細】 1.企業担当:リクルーティングアドバイザー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 頂いた求人へのご紹介にとどまらず。潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 2.求職者担当:キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。 【想定配属先】 グループ会社への出向予定となります。 【出向先企業について】 『レガシー産業における労働生産力をITとヒトのチカラでアップデートする』をミッションに人材紹介サービス・採用コンサルティング事業を展開しています。 建設と不動産業界はいずれも市場規模は増加傾向でありながら、従事者の不足が社会的課題となっています。 そんな建設・不動産業界で仕事を探す転職希望者様と、採用ニーズがある企業様とをマッチングする採用プラットフォームを運営しております。
≪必須要件≫ ・人材紹介業経験(RA専任、CA専任等は問わない) ≪歓迎要件≫ ・建設、住宅、不動産領域での人材紹介の事業経験 ・マネジメント経験(マネジメント人数は問わない) \求める人物像/ ・顧客視点を持って仕事に取り組める方 ・達成意欲と成長意欲が高く、実績を残されている方 ・自ら考え、誠実かつ主体的に行動できる方 ・何事にもアンテナを張り、勉強熱心な方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
456万円〜1,200万円
全額支給
・フレキシブルタイム:(始業)7:00~11:00(終業)17:00~22:00 ※所属長の判断により、10:00~19:00等の固定シフトとなる可能性あり ※出向中は出向先の勤務体系
有 コアタイム (11:00〜17:00)
有
内訳:完全週休2日制、日曜 祝日 土曜
年次有給休暇あり(時間単位での取得も可能)
特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度) 年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業手当(45時間分):78,035円~153,468円含む ※45時間超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※採用時のポジションにより試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり (給与改定年4回/高インセンティブ4種類あり)
東京都目黒区
屋内全面禁煙
・社員紹介採用インセンティブ制度 ・副業制度(※社内規程あり) ・勉強会の開催 ・メンター制度 ・MVP表彰制度 ・キャリアアップ支援制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーション ・在宅勤務制度(月8回まで在宅勤務可) ・従業員サーベイ ・リフレッシュ補助制度(Napping Minites) ・誕生日プレゼント ・ファミリーサポート特別休暇(家族行事) ・社内コミュニケーション費用補助制度 ・オンラインカウンセリング ・服装自由 ・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度 ・ピアボーナス制度
1名
〜2回
ライフサービスプラットフォーム事業 マッチングテクノロジーを生かし多領域での事業展開を実現 同社グループは「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、転職・ 結婚・引越しなど人生の節目となるライフイベント領域から、リフォーム・旅行・自動車購 入などの日常消費領域まで幅広いメディアを運営するライフメディアプラットフォーム事業 を展開しています。現在は30以上のメディア・サービスを運営しております。
最終更新日:
550~1000万
【業務内容】 ■転職希望者のスカウトから転職活動支援までのキャリアアドバイザーとしての一連の業務 ・環境特化型オウンドメディアや独自ソースなどを活用した転職希望者のスカウト ・カジュアル面談を通じたスキル把握、環境・ESG領域への興味喚起 ・自社開発の転職プラットフォームの利用サポートを通じた転職活動のサポート ■求人企業の採用活動支援・リクルーティングアドバイザーとしての一連の業務。 ・採用企業との面談を通じた採用要件すり合わせ ・候補者の推薦~内定までの一連のフォロー
【必須スキル】 下記のいずれかの経験が該当する方 ・キャリアコンサルタントまたはリクルーティングアドバイザーの経験1年以上 ・ダイレクトリクルーティングプラットフォームやRPOサービスのCSまたは候補者サポートの経験1年以上 ・事業会社での人事経験(1年以上) 【歓迎スキル】 ・EVや再エネ、Climate techなどのGX・ESG領域の事業に携わった経験(採用・営業など) ・採用領域で卓越した成果を残された経験 【求める人物像】 ・自律的に行動ができ、貪欲に新しい知識や事柄を吸収し、アウトプットできる方 ・目標達成に向けて強くコミットしてきた経験がある方 ・ミッション"次世代によりよい世界を"の実現に本気で一緒に取り組んでくださる方
「ASUENE」:CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス 「ASUENE SUPPLY CHAIN」:サプライチェーンマネジメントプラットフォーム 「ASUENE CAREER」:GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム 「Carbon EX」:カーボンクレジット・排出権取引所 「ASUENE VERITAS」:脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証、アドバイザリーサービス
400~700万
◆募集概要◆ 医療業界に特化した人材紹介事業を行う当社にて、キャリアアドバイザーを担当いただきます。 医療従事者の方と医療機関をつなぐマッチングシステムを活用し、双方の希望を満たす勤務先のマッチング、 および面接調整等のフォローを担当します。(※担当職種は適正に応じ決定いたします。) 社会インフラとして非常に重要度が高い一方、慢性的な人手不足に悩まされる医療業界特化型のサービスとして、 社会貢献実感を得ながら働ける環境です。 ◆業務詳細◆ 1)サービス登録いただいた医療従事者(医師/看護師/薬剤師)の転職希望者とのキャリアカウンセリング実施 2)希望に合う求人の開拓 2)各転職希望者の希望に沿った求人(病院等)をメールや電話でご紹介 3)医療機関との事前事後連絡、面接スケジュール管理/調整等のサポート業務
何らかの営業経験(法人向け/個人向け、取扱い商材等は問いません)~業種未経験&職種未経験歓迎~
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500~810万
■仕事内容 【急成長する在宅医療市場で、大手法人の採用課題を解決するプロフェッショナルへ】 全国で訪問看護や施設看護を展開する大手法人企業に対し、医療従事者の採用・定着といった組織課題を解決する、コンサルティング型の法人営業ポジションです。単なる人材紹介にとどまらず、採用戦略の立案からデータ分析、社内リソースを活用した包括的なソリューション提案まで、一気通貫で担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ◆大手法人への深耕営業 ・採用責任者や現場担当者に対し、採用戦略の立案から課題特定、ソリューション提案までを遂行 ・採用プロセスにおけるデータ分析を通じた採用・組織課題の特定 ・定例会議の対応および資料作成(頻度は法人により異なる) ◆社内連携による採用支援の最大化 ・社内キャリアパートナーやリクルーティングアドバイザーとの連携強化 ・紹介数・決定数最大化のためのイベント企画・実施やコンテンツ制作 ・担当法人の特徴や求める人材像の理解を深めるための勉強会の企画・実施 ◆組織の型化・仕組みづくり ・個人の知見に頼らない「組織としての営業ナレッジ」の蓄積とプロセスの標準化 ・将来的には採用から定着を見据えた包括的なサービス提供のための他部門との連携、新規サービスの開発にも携わっていただきます ■キャリアパス 自組織の中でマネージャーとしてキャリアを積んでいくことも可能ですし、事業開発/人材紹介事業/プロダクト開発/事業推進/人事採用など、様々な部門で活躍の場を拡げることも可能です。定型化したキャリアステップはないため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性があります。 ■仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 人材紹介事業における法人営業経験3年以上(医療業界、特に看護職の経験があれば尚可) ●歓迎条件 ・複数の利害関係者を巻き込みながら業務を推進してきたご経験 ・採用、育成、定着等の人事課題に知見がある方 ・医療業界での従事者としてのご経験(特に訪問看護等の在宅領域) ・法人営業経験がある方。また、法人の担当者レベルだけでなく意思決定者レベルと関係構築しながら成果を上げてきた方
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477~954万
【概要】 Bilingual Recruitment Solutions(BRS)は、パーソルキャリア株式会社が展開する、バイリンガル・マルチリンガル・グローバル人材に特化した採用支援サービスです。人材紹介サービスおよび採用代行(RPO)サービスを、幅広い顧客層に提供しております。 RPOサービスは、企業の【語学ニーズ × 採用課題】に応えるための専門部隊となっており、その一員として、BRSおよびパーソルの各種ソリューションを活用しながら企業に深く入り込み、採用の成功をサポートしていただきます。 【業務内容】 RPO(採用代行)プロジェクトにリクルーターとして、参加頂きます。 顧客の中途採用計画の達成の為、採用課題の抽出/課題解決を行いながら、実際の採用活動に携わって頂きます。 ・最初は、採用ポジションごとに詳細(仕事内容、採用ターゲットなど)を把握した上で、採用ニーズに合う募集チャネル(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル等)の検討、書類選考から面接、内定、入社承諾までの一連の採用活動をお任せします。 ・経験を積んでいただいた後は、採用課題の解決、採用活動全体のプランニングなどもお任せします。 ※業務の変更範囲:会社の定める業務 【はたらく環境】 ・BRSでは、国籍やバックグラウンドの異なる多様なメンバーが活躍しています。さまざまな国の人々と一緒に仕事をしたい方にとっては、非常に魅力的な環境です。 ・RPO事業は、プロジェクトごとに分断され、横の連携が少ない会社も多いと思います。パーソルグループのノウハウを習得して頂くため、又、お互いのノウハウを共有して頂くためにも、横のつながりを大切にした運営を目指しております。
【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力とN1レベル以上の日本語力 ・上記語学スキルに加え、いずれかのご経験に該当する方 - RPOのリクルーター経験者 - 企業人事として採用経験をお持ちの方 - 人材エージェントとして企業の採用経験をお持ちの方 - 顧客に対する課題提案型の営業経験をお持ちの方 ■歓迎経験: - 採用プロセス改善、仕組みづくりが得意な方 - ステークホルダーマネージメントが出来る方 ※応募時に英文レジュメのご提出をお願いしております。
パーソルキャリアは、国内最大級の転職サービス「doda」を中心に、 人材紹介・求人メディア・HR Tech・新規事業まで幅広く展開する “人材業界のリーディングカンパニー”です。 ・「はたらくを自分のものにする力を」というミッションを掲げ、 個人と企業の成長を支援するサービスを多数展開 ・データドリブンな意思決定が進んでおり、 人材×データで新たな価値を生み出す環境 ・2024年度「働きがいのある会社ランキング」大企業部門7位 (社員の満足度・働きがいの高さが評価)
360~540万
医療福祉領域に特化した人材紹介事業を行っている当社にて、キャリアアドバイザーをお任せいたします。求職者と企業の双方を支援する両面型のエージェントとして、幅広い人材紹介スキルが身につく環境です。 ■RA(リクルーティングアドバイザー)業務:新規顧客の開拓(リストアップ、テレアポ等)、病院や介護施設等への訪問や商談、採用課題のヒアリングと提案、既存顧客フォロー、推薦、契約締結、進行管理等 ■CA(キャリアアドバイザー)業務:求職者へのキャリアカウンセリング、求人紹介、面接調整や同行、履歴書添削や面接対策、内定及び入社後の定着フォロー等 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】営業経験(法人・個人問わず)または看護師の実務経験をお持ちの方※看護師等の実務経験をお持ちの方は営業未経験でも歓迎いたします!【尚可】医療福祉業界の知識 【求める人物像】■能動的なアクションができる方■当社のビジョンやミッションに共感できる方■人材業界について興味がある方、学んでいる方 【当社の魅力】社歴に関わらず意見が通りやすく、スピーディーに成長できる環境です。充実した研修・OJT制度があり、営業未経験で入社した社員が半年で大きな実績を上げた事例もございます。
医療福祉分野における人材紹介
400~600万
警備業界特化の当社にて求職者・企業双方を担当する両面型コンサルタントとして活躍頂きます。月1,000人以上の集客実績があり候補者獲得に困りません。人材業界での経験を活かし、成果を最大化できる環境です。 【業務の流れ】(1)初回面談(2)求職者に求人の提案(3)企業に求職者の紹介(4)日程調整・選考対策(5)入社までのフォロー 【リーダー業務】リーダー業務として、3~5名程度のメンバーマネジメント、予算管理、研修、採用面接、データ分析、戦略作成などを将来的にお任せしていく予定です。 ★業界最高水準のインセンティブ制度があり、頑張った分だけ収入に反映されます。
\★人材業界経験者大歓迎です!★/ 今までの頑張りを最大限評価します! 【魅力】■業界最高水準のインセンティブ制度があり、頑張った分だけ収入に直結します。■業績好調につき増員募集!エリア拡大や新規事業も予定しており、将来のリーダーや事業責任者を目指せます。■社内政治がなく、実力主義の環境で働けます。■未経験からでも早期活躍が可能な教育体制を整えています。
採用/転職支援事業・営業支援事業
450~800万
観光地や宿泊施設向けに人材紹介・人材派遣サービスを展開する当社にて、人材派遣の両面営業をお任せします。観光施設と求職者を繋ぎ採用~定着まで支援や、課題提案とフォローを一気通貫で担当いただきます。 【具体的には】■ホテル・旅館の採用課題ヒアリング、改善提案 ■求人票作成・媒体運用・募集企画 ■登録スタッフ対応・案件紹介・条件調整 ■就業後のフォロー(電話・LINE等) ■企業と求職者双方を担当する両面型営業 ■定着支援・満足度向上のための継続改善
【必須】観光業界に関わる人材派遣営業のご経験をお持ちの方 【入社後】営業ノウハウは業界経験者や営業責任者が直接指導。まずは人材派遣の提案営業から担当します。 【キャリア】将来的には運営受託、移住支援、行政連携プロジェクトなど新規ソリューションの企画・提案にも携わることが可能です。 【魅力】■観光特化の人材派遣「RESORT CROSS」を展開し全国の人材課題を解決■営業特化マッチング「SALES CROSS」とのシナジーで事業拡大
「SALES CROSS」運営 「RESORT CROSS」運営
400~600万
警備業界特化の人材紹介事業で、求職者と企業を繋ぐ両面型コンサルタント。充実のOJTで営業・人材未経験からでも安心!月1,000人超の集客力があるため、やる気次第で早期に成果を出して活躍できる環境です。 【業務の流れ】(1)初回面談(2)求職者に求人の提案(3)企業に求職者の紹介(4)日程調整・選考対策(5)入社までのフォロー 【特徴】警備業界に特化した人材紹介サービスを提供。毎月500人以上の求職者様に対応し、最適な企業とのマッチングを実現。 ★業界最高水準のインセンティブ制度があり、頑張った分だけ収入に反映されます。
\★ポテンシャル採用を実施しています★/ ★やる気とポテンシャル重視の採用! OJT制度がございますので、未経験の方でも安心して就業いただけます! 【魅力】■業界最高水準のインセンティブ制度があり、頑張った分だけ収入に直結します。■業績好調につき増員募集!エリア拡大や新規事業も予定しており、将来のリーダーや事業責任者を目指せます。■社内政治がなく、実力主義の環境で働けます。■未経験からでも早期活躍が可能な教育体制を整えています。
採用/転職支援事業・営業支援事業
361~641万
●仕事内容 建設・不動産領域に特化した人材紹介サービス「ハピすむキャリア」にて、キャリアパートナーとして求職者の転職支援をお任せします。 ●仕事の概要 業界では施工管理・営業職をはじめ、幅広い職種のニーズが急増する一方で、人材不足が深刻化しています。本ポジションでは、単なる条件マッチングではなく「その人が長期的に活躍できる環境か」「企業にとって本当に必要な人材か」といった本質的なマッチングを重視し、求職者と事業者の双方に価値を提供する伴走型の支援を行います。 ●具体的な仕事内容 ・転職希望者とのキャリア面談・ヒアリング ・スキル・志向性に基づいた求人提案 ・書類作成や選考対策などの転職活動サポート ・企業側ニーズの把握とマッチング支援 ・入社後フォロー ●キャリアパス ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う 当社は40以上の多様な事業を展開しており、転職せずに様々なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 営業経験 2年以上(人材紹介経験不問) ●歓迎条件 建設・不動産領域に近い経験または知識を持っている方
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400~600万
警備業界特化の人材紹介事業にて、求職者と企業双方を支援する両面型コンサルタント業務です。主に求職者対応を担当頂きます。月1,000人以上の集客力があり、成果を上げやすい環境です。 【業務の流れ】(1)初回面談(2)求職者に求人の提案(3)企業に求職者の紹介(4)日程調整・選考対策(5)入社までのフォロー 【リーダー業務】リーダー業務として、3~5名程度のメンバーマネジメント、予算管理、研修、採用面接、データ分析、戦略作成などを将来的にお任せしていく予定です。 ★業界最高水準のインセンティブ制度があり、頑張った分だけ収入に反映されます。
\★営業経験者大歓迎です!★/ ポテンシャル採用を実施しており、今までの頑張りを最大限評価します! 【魅力】■業界最高水準のインセンティブ制度があり、頑張った分だけ収入に直結します。■業績好調につき増員募集!エリア拡大や新規事業も予定しており、将来のリーダーや事業責任者を目指せます。■社内政治がなく、実力主義の環境で働けます。■未経験からでも早期活躍が可能な教育体制を整えています。
採用/転職支援事業・営業支援事業