【東京】【新規事業/第二新卒歓迎】次期リーダー候補マーケター募集 | 障害者雇用プラットフォーム事業
500~810万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
500~810万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
その他カスタマーサポート/コールセンター
広告運用
人材/アウトソーシング法人営業
◆仕事の概要 新規事業である障害者雇用プラットフォーム事業において、運用型広告(Paid Media)を主軸としたマーケティング戦略の立案・実行を担うリーダー候補を募集します。本ポジションは、BtoB(事業者向け)とBtoC(個人・利用者向け)の両側面において、リスティング広告やアフィリエイト、求人フィード広告、SNS広告等のパフォーマンスを最大化し、事業計画の達成(リード獲得数・CPA・ROASの最適化)に直接的に貢献することをミッションとします。単なる運用作業者ではなく、広告運用から得られた定量データを元に、事業全体のマーケティング戦略やプロダクト改善へ提言を行う「攻めのマーケティング」を期待しています。 ◆具体的な職務内容 ご経験やスキルに応じて、まずは広告運用領域のハンズオン業務からお任せし、徐々に戦略レイヤーへと染み出していただきます。 【運用型広告の戦略立案・実行・運用(メイン業務)】 ・BtoB/BtoC双方のターゲットに対し、最適な媒体選定から運用までを一気通貫で担当 ・媒体選定・プランニング:Google/Yahoo!等の検索連動型広告、Meta/LINE/X/YouTube等のSNS広告における予算配分とプランニング ・アカウント構築・運用:キーワード選定、入札調整、ターゲティング設定、日次の数値管理および改善アクションの実行 ・データ分析・改善:CPA、ROAS、LTVを指標とした効果測定。数値に基づいたPDCAサイクルの高速化 【クリエイティブ・LPの企画・ディレクション(LPO/EFO)】 ・広告効果を最大化するためのクリエイティブ戦略を推進 ・広告クリエイティブ:バナーや動画広告の訴求軸開発、ABテストの設計・実施 ・LP/サイト改善:ランディングページ(LP)の構成案作成、ヒートマップツール等を用いたUI/UX改善(LPO)、入力フォーム最適化(EFO) ・制作パートナー(社内デザイナーや外部ベンダー)へのディレクション業務 【マーケティング全体の戦略設計・予実管理】 ・広告運用で得られたインサイト(検索クエリや顧客の反応)を元にした、他チャネルへの横展開提案 ・事業計画に基づいたマーケティング予算の策定・管理およびKGI/KPI設定 ・マーケティングオートメーション(MA)と連携した、リードの質(商談化率・受注率)へのフィードバックループ構築 【関連部署との連携】 ・セールス部門へのリード供給状況の確認と、受注率向上のためのターゲットフィードバックの回収 ・新規ターゲット開拓のためのテストマーケティング実施 ◆キャリアパス SMS全体のキャリアの考え方として、個人の考えや適性に応じて共にキャリアを形成していくべきだと考えています。弊社は障害福祉領域以外にも、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。そのため、転職なしで異なるビジネスモデル/異なる事業フェーズ経験のキャリアを開発することも可能です。 <キャリア事例> ・事業領域責任者 ・経営企画 ・他領域(キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)でのマーケティング責任者 仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
応募条件 ■最終学歴:大学院、大学卒以上 ■下記のいずれかの経験がある方(1年以上) ・Google/Yahoo!等の検索連動型広告もしくはMeta/LINE/X/YouTube等のSNS広告の運用経験 ・事業会社における経営企画/商品企画/マーケティング/事業開発/営業企画の経験 ・戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファーム(戦略部門)での経験 ・インサイドセールス、カスタマーサクセス組織におけるマネージャーの経験 ※障害福祉業界やSaaS事業における経験、WEBマーケティングの実務経験等は不問、未経験者歓迎 歓迎条件 ・事業会社でのマーケティングのご経験 ・BtoC/BtoB問わずマーケティングのご経験
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職大学、6年制大学
500万円〜810万円
東京都港区
最終更新日:
400~600万
<仕事概要> クラウド採用管理システム「Entry Pocket」の販売と、活用促進・採用改善が主な業務です。マイナビバイト営業と二人三脚になり、クライアントの採用状況の見える化、採用改善を図っていきます。 <業務詳細> ・マイナビバイト営業からのトスアップ依頼~事前準備、営業同行での採用課題のヒアリング ・採用課題を整理し、Entry Pocketを活用した採用改善のご提案 ・自社採用HPの制作ディレクション ・Entry Pocketの環境設定 ・応募者データを基に、定期的に顧客と課題の相互認識を図り、ツールの活用促進や追加サービスのご案内 ・顧客からの活用に関する問い合わせ対応や、改修要望のキャッチアップ ・その他付帯業務 <Entry Pocketとは?> アルバイト・パート人材の応募者管理ツールです。 日々多忙な採用ご担当者様が抱える多様なお悩みに応える機能を搭載したシステムと、マイナビならではの豊富な採用ノウハウで、採用の成功をサポートします。 <魅力・やりがい> ・様々な業種のクライアントとの接点があること…採用にお困りになっているすべてのクライアントが対象となります。 ・企業の顔となる採用HP制作に携わることができること…求職者が企業へ応募する際は、企業HPや採用サイトを訪れ、企業を深く知る傾向にあります。私たちは採用サイトの構築に携わる部門におり、それは企業の顔であり、企業と求職者をつなぐ大切なサイトです。世の中に担当企業の良さ、魅力を伝える一端を担うことは、とてもやりがいのある仕事です。 ・クライアントのよき理解者を目指しています…ポジションは営業ではありますが、私たちは顧客のよき理解者、時にアドバイザー、時にドクターになれるよう、常に営業手法も考えながら取り組んでおります。何が最適な採用活動なのか、一緒に考えることもあります。 それは社内でも同様で、メンバーの意見が機能や、組織作りに反映されることもあります。 一緒にEntry Pocketで世の中の採用を熱く盛り上げてくれる方、お待ちしております。 <身につくスキル> ・人材、採用ノウハウ ・基本的なシステム、WEBマーケティングの知識 ・顧客のニーズや課題を発見し、深掘り、整理する力 ・調整力 <環境・風土> 平均年齢は20代後半、25~30歳のメンバーが多数を占めているため、同世代が非常に多いです。全メンバーが一堂に会する機会は少ないですが、メンバー同士の情報共有チャットや、ランチタイムのWEB交流会、プロジェクトの参加などで、みんなでつながれる環境を作っています。
<必須のご経験・スキル> ■何かしらの営業経験が1年以上ある方(法人/個人問わず)
(1) 新聞の発行および出版事業ならびに電子出版事業 (2) 就職情報の提供ならびに求人・採用活動に関するコンサルティング (3) 宣伝、広告、ピーアール業 (4) 労働者派遣事業 (5) 有料職業紹介事業 (6) セミナー、講演会、講習会等、催事の企画、立案、実施 (7) 人材育成、企業経営のコンサルティング、教育、研修業務 (8) 高校、大学、専門学校等への進学に関する情報の提供ならびに生徒、学生の募集に関するコンサルティング 等
400~600万
<仕事概要> 幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。 母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「マイナビ」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。 活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。 <業務詳細> クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います。 扱うサービスは、自社サービス「マイナビ」や合同企業説明会「マイナビ就職EXPO」のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストなソリューションを考え、提案することができます。 <チームのミッション(当社サービス)> 新卒採用を成功に導き、その人材が入社後も活躍することで、クライアントの発展に貢献することが私たちのミッションです。 企業、学生双方からの利用率No.1である自社サービス「マイナビ」から研修まで幅広いサービスをもとに、クライアントのベストパートナーとして新卒採用、人材採用活動を支援し続けることを目指しています。 <環境・風土> 20代半ばの若い社員が多く、切磋琢磨できる環境があるため、スピード感をもって自身を成長させることができます。 また、チームワークや強い支援体制も当事業の強みです。 オンオフのメリハリをつけて働くことができ、テレワークや時差出勤も取り入れています。在宅勤務でも、クライアントとのWEB商談やチーム内でのWEBミーティングなどを行っているため日々のコミュニケーションが希薄になることはありません。 また育休・産休を経て働く社員も多く、ライフイベントに合わせた働き方ができます。
<必須スキル> ■何かしらの営業経験 ■基本的なPCスキル(PowerPoint、Word、Excelが使える程度) ■普通自動車運転免許(都市部以外のエリアのみ)
(1) 新聞の発行および出版事業ならびに電子出版事業 (2) 就職情報の提供ならびに求人・採用活動に関するコンサルティング (3) 宣伝、広告、ピーアール業 (4) 労働者派遣事業 (5) 有料職業紹介事業 (6) セミナー、講演会、講習会等、催事の企画、立案、実施 (7) 人材育成、企業経営のコンサルティング、教育、研修業務 (8) 高校、大学、専門学校等への進学に関する情報の提供ならびに生徒、学生の募集に関するコンサルティング 等
500~800万
【募集背景】 クラシル株式会社は、国内No.1のレシピ動画サービス「クラシル」の顧客基盤を活かし、新規事業の開発を進めている成長企業です。 現在注力している「レシチャレ」は、レシートデータを活用し、消費者の購買行動と企業のマーケティングをつなぐ新しいプラットフォーム。 オフラインの購買データを可視化し、「実際に売れたか」まで測定できる点が評価され、導入企業・ユーザー数ともに急成長しています。 さらなる事業拡大に向けて、デジタルプロモーション領域を担うメンバーを募集しています。 【業務内容】 マーケティングチームの一員として、『レシチャレ』のユーザーを増やすための広告運用業務を担当していただきます。 最初は先輩社員のサポートのもと業務を覚え、将来的には月間数千万円〜億単位の予算を動かすマーケターへの成長を期待しています。 ※スキルやキャリア意向に合わせて新規事業でのマーケティングポジションをご提案させていただく場合がございます。 - アプリ広告(SNSやWeb広告)のクリエイティブ企画・作成 - 広告配信設定、入稿作業、数値チェック - 「どんな画像や動画ならクリックされるか?」の分析と改善案出し - デザイナーやパートナー企業との連携
【必須要件】 - Web/デジタル広告業界での就業経験 - 職種は営業、運用コンサルタント、プランナー問いません - 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂させた経験 【歓迎要件】 - 小規模でもWeb広告(MetaやTikTokなどのSNS広告)を自身で運用した経験 - 月間予算の大小は問いません - 個人でSNS発信やブログ運営、アフィリエイトなどで試行錯誤して成果をあげた経験
レシピ動画プラットフォーム「クラシル」 節約アプリ「クラシルリワード」 商品比較サービス「クラシル比較」 ライフスタイルメディア「TRILL」 クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」
400~570万
<仕事概要> 「校内ガイダンス」と呼ばれる、高校内での授業の一環で実施する進路イベントを企画し、高校の教員へ提案、実施・運営をする活動を行っていただきます。 具体的な内容としては、高校生や高校現場の現状や希望をヒアリングし、進路検討・キャリアに関する課題に対して、社内関係部署と連携しながら、その解決を図るイベントを企画・提案します。 主には担当高校で行う授業に、大学・専門学校等の上級学校を複数校誘致をし、各上級学校の学校・学部理解のための説明会、仕事・資格への興味関心を促す機会を提供します。 高校生の進路検討・キャリア観の醸成・入試対策といった目的別に校内ガイダンスを企画し、案件獲得に向けた営業活動や、ガイダンス運営を通じて高校生の未来に対する課題を特定し、その解決を図ることで高校生の進路選択を支援するお仕事です。 「校内ガイダンス」は多くの高校で導入されており、高校は勿論のこと上級学校からもニーズがあります。 より密接に高校現場に入り込んでいき、高校生のキャリア形成により関わりたいという想いから、校内ガイダンス市場へ本格的な新規参入を果たすことを目的に新設された新設部署となります。 <業務詳細> これまで弊社と取引のある高等学校に対し、「校内ガイダンス」の提案営業を行います。 新規開拓営業となりますが、すでにマイナビと取引があり「進路講演会」を開催している高校が対象になるため、質を重視しながらも開催校を増やしていくことがミッションです。 「校内ガイダンス」の開催が決まった後は、高校の教員とともに具体的な誘致校(大学や専門学校)の検討・選定を行い、当日に向けた準備を行います。また上級学校選定においては、当事業部の大学・専門学校向け営業チームと連携して行います。 事業部内でも様々な部署と連携する機会が多く、協業姿勢も重要です。 <チームのミッション(目指している方向性)> 「高校生の心を動かす」を私達の日常に取り入れ、高校生の未来・人生を支援する最前線の部署を目指しております。高校生が未来に対してもつ課題を特定し、教育や社会の仕組みを変えていくことに取り組んでいます。 <業務を通じて身に付くスキル> ・高校生の本音や悩みを引き出すヒアリング力、それを言語化する力(課題発見・課題解決能力) ・課題の解決に繋がるガイダンスを形にする力(企画力・調整力) ・高校生の課題解決方法を高校へ提案・案件を獲得する営業力 プレゼンテーション能力やわかりやすく伝える力も身に付きます。 <環境・風土> ・半期に1回、高校生のことを真剣に考える2日間と題した集合会議を実施し、高校生との座談会を設計する等、 ユーザーである高校生や市場に対する価値提供を常にチームで考え、新しいチャレンジを応援する風土ができております。
<必須スキル> ■社会人経験2年以上 ■営業経験者(法人・個人問わず) ■普通自動車運転免許(業務でも日常的に車を運転しますので、運転に抵抗がない方) ■基本PCスキル(PowerPoint、Excel)
(1) 新聞の発行および出版事業ならびに電子出版事業 (2) 就職情報の提供ならびに求人・採用活動に関するコンサルティング (3) 宣伝、広告、ピーアール業 (4) 労働者派遣事業 (5) 有料職業紹介事業 (6) セミナー、講演会、講習会等、催事の企画、立案、実施 (7) 人材育成、企業経営のコンサルティング、教育、研修業務 (8) 高校、大学、専門学校等への進学に関する情報の提供ならびに生徒、学生の募集に関するコンサルティング 等
400~570万
<仕事概要> クライアント(企業・自治体・学校・その他法人)向け教育研修、組織開発ツール等の採用・育成コンサルティング業務(ヒアリングから企画提案および実施まで) <業務詳細> ・クライアントの経営人事に関する課題・ニーズを掴み、ソリューションを企画・提案・納品まで一気通貫して担当します。 ※新規開拓をメインとしたチームと、営業担当に同行して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。 ・外部講師や外部コンサルタント、社内開発担当者を巻き込み、舵取りしながら、商品・サービスの提供を行います。 <チームのミッション(目指している方向性)> 『人に元気を 組織に力を』が私たち教育研修事業部門のミッションです。このミッションに基づき、以下の職場を目指しています。 ・お客様のために、またお客様の課題解決を依頼してくる営業担当のために、一人ひとりが全力を尽くす職場 ・一人ひとりが任された仕事に責任を持ち、プロフェッショナルとしてマイナビブランドの価値向上に繋がる動きができる職場 <魅力・やりがい・身につくスキル> ・「外から人を採用すること」ではなく、今いる社員をいかにして育てていくか、という点にフォーカスしているため、採用から一歩踏み込んだ提案ができます。 ・クライアントの人事課題、経営課題まで深く入り込む必要があるため、提案要素の強い営業が経験でき、大きなスキルアップに繋がります。 ・マイナビは研修業界では後発企業ですが、後発ならではのチャレンジングなサービス開発を積極的に行っています。 ・社内にいる様々な営業担当、開発担当、運営担当と連携しながら物事を進めていくことができます。チームワークも非常に大切です。 ・月間MVPやプレイヤー賞など、多くの受賞者を輩出している部署です。また、業界未経験の中途入社者が活躍している土壌があり、育てる環境もあります。 <環境・風土> 中途入社者が多い職場です。個々人に任せられる裁量が大きく、ある程度の働き方を自身で定めることができます。 また、本業務はキャリアや専門性を高められる仕事であり、人材開発および組織開発のプロフェッショナルとして、またはそれを目指しながら働いているメンバーも多く、やりがいを持って日々エネルギッシュに働ける職場です。
<必須スキル> ■何かしらの営業経験(個人、法人は問いません) ■研修という無形商材の営業のため、クライアントの抽象的な課題を引き出すコミュニケーションスキル
(1) 新聞の発行および出版事業ならびに電子出版事業 (2) 就職情報の提供ならびに求人・採用活動に関するコンサルティング (3) 宣伝、広告、ピーアール業 (4) 労働者派遣事業 (5) 有料職業紹介事業 (6) セミナー、講演会、講習会等、催事の企画、立案、実施 (7) 人材育成、企業経営のコンサルティング、教育、研修業務 (8) 高校、大学、専門学校等への進学に関する情報の提供ならびに生徒、学生の募集に関するコンサルティング 等
400~570万
<仕事概要> 新卒採用マーケットにおける「人材紹介」ニーズに対し、新規アプローチや担当者紹介等でアポイントを獲得し、案件の求人化から候補者の成約(当社サービス)までの一連の新卒紹介営業業務を担当いただきます。 <業務詳細> 1.人材紹介ニーズがあるお客様へのアプローチを行います。企業のマイナビ新卒紹介の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。 ※新規開拓をメインとしたチームと、就職情報事業(当社サービス)の営業が担当しているクライアントに対して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。 2.求人の社内展開~候補者の入社承諾 新しい求人を担当のキャリアアドバイザーへ社内共有、展開し、候補者を推薦します。 その後の候補者の選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで、一貫して全ての業務に携わります。 入社承諾後は、請求書発行~入社フォロー等、企業の採用完結のためのサポートも行います。 <チームのミッション(当社サービス)> 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 <環境・風土> 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
<必須スキル> ■社会人経験1年以上 ■調整能力(クライアント、キャリアアドバイザー、媒体営業との連携が必要となるため) ■高い目標達成意欲(マイナビ新卒紹介サービスのシェア拡大に向けて目標数字に対する評価を積極的に行っているため)
(1) 新聞の発行および出版事業ならびに電子出版事業 (2) 就職情報の提供ならびに求人・採用活動に関するコンサルティング (3) 宣伝、広告、ピーアール業 (4) 労働者派遣事業 (5) 有料職業紹介事業 (6) セミナー、講演会、講習会等、催事の企画、立案、実施 (7) 人材育成、企業経営のコンサルティング、教育、研修業務 (8) 高校、大学、専門学校等への進学に関する情報の提供ならびに生徒、学生の募集に関するコンサルティング 等
432~692万
【ものづくり企業の人材課題に応じてエンジニアをご提案いただきます】 成約後はエンジニアへのフォローを通じて安定就業の支援と契約維持を担当。企業と人材の双方に寄り添った提案営業です。 企業へのヒアリングを通じて課題把握し、社内関係部署との連携により、案件とエンジニアをマッチング。最適な人材をご提案します。(顧客は中堅~大手の優良企業多数)エンジニアへは就業後のフォローを通じてキャリアを支援します。新規開拓でもアポ獲得~成約まで一気通貫でご担当いただくため、商談が業務の中心です。※クライアント訪問時は車移動がメイン【平均残業16時間!ON/OFFのメリハリをつけて働けます!】
【必須】営業経験または何らかの顧客折衝経験がある方(1年以上) 【歓迎】人と関わるのが好きな方、キャリアアップしたい方歓迎! 《業界未経験の方も多数活躍中です!》 【スキルアップ】当社の営業職は人材提案を通して顧客企業の課題解決を支援する「無形営業」です。仕事を通してヒアリング力、提案力や課題解決力を磨けます!派遣社員の採用権限のある方(=役職者)との商談も多いため、折衝スキルを培えます。 【やりがい】顧客、エンジニアの課題解決を通じて、ご自身の介在価値を実感できます。【職場】上司、先輩への相談がしやすく、風通しの良い職場環境です!
■エンジニアリソース提供:ものづくりを担うプロフェッショナル「エンジニア」を日本の一流メーカーへリソース提供■受託・請負・委託■有料職業紹介事業
550~700万
【業務内容】 <ミッション> チームパフォーマンスの向上と顧客満足度の最大化を目指し、カスタマーサービス部門の業務全体を統括・マネジメントしていただきます。 <業務内容> ・カスタマーサービス部門の業務の設計・改善・標準化 ・チームメンバーのマネジメント(育成・評価・業務配分) ・営業・倉庫・ロジスティクス・経理(AR)・プロダクト部門との連携強化 ・出荷指示・返品処理・請求書作成などの業務監督 ・EDI処理や棚卸対応などの業務フロー最適化 ・顧客対応品質の向上(電話・メール対応のガイドライン整備) ・レポート作成・業務分析 ・社内外のステークホルダーとの調整・報告
・カスタマーサービスまたは営業サポート部門でのマネジメント経験(5年以上) ・業務改善・プロセス設計の経験 ・社内外との調整・折衝経験 ・OAスキル(Excel:Pivot・Vlook) ・一般的なアパレル知識
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420~630万
企業と生活者(社会)との良好な関係づくりを大切に、一人一人がクライアントに直に向き合い、共創するパートナーとして仕事を進めます。また一連のプロセスを通して一過性の「話題づくり」にとどまらないPR活動を目指します。 ■仕事内容の一例 - クライアントからオリエンテーションを受けた後の与件整理 - 課題に立脚した企画立案と実行にあたっての最適なパートナーのアサインメント - 関係各所とのスケジュール管理および予算管理とその交渉 - 必要に応じたファクトシートやプロモートシートの作成 - プレゼンテーションから案件受注後のプレスリリースの配信や発表会等の実施とその進行管理 - 露出獲得のためのプロモート活動およびSNSによる認知拡大 - 施策リリース後の論調分析および、継続的に業務獲得を目指すためのリレーション構築
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・広告代理店での就労経験 ・メディアプランニング、コンテンツバイイングのご経験 ・製品やサービスのマーケティング企画や営業、プロモーション活動のご経験
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450~800万
【業務の全体概要】 ■デジタルマーケティング支援を軸に、クライアントの事業成長を実現するコンサルティングポジションです。 単なる広告運用ではなく、クライアントの経営課題・事業課題に踏み込み、ヒアリングから戦略設計、施策実行、改善まで一気通貫で担当します。 同社ではマーケティング・広告・SEO等を分業せず(CRMツールについては専任チームあり)横断的に関わることで「売上創出の仕組み」を構築していきます。 ■業界未経験者も、法人営業などで培った顧客折衝力を活かしながら、マーケティングという専門性を身につけ、「売上をつくる側」へキャリアを広げていけるポジションです。 ※約8割の社員が未経験スタート/OJT制度が整っています 【主な仕事内容】 ・クライアントの経営/マーケティング課題のヒアリング(商談対応) ・デジタルマーケティング戦略の立案(広告/SEO/CRM等) ・Web広告(リスティング/SNS)の運用、改善 ・SEO施策やコンテンツマーケティングの企画、実行 ・LP/Webサイトの改善、ディレクション ・CRMツールを活用したMA/CRM設計、運用支援 ・データ分析に基づく改善提案、レポーティング 【業務イメージ】 ・担当社数:8〜10社程度 ・商談:1日1〜2件(週7〜10件程度) ・社内MTG:1日1件程度 ・その他時間で施策実行、分析、改善業務 ※基本はメインとサブの2名体制でプロジェクトを推進 ※入社後約3ヶ月はサブ担当としてOJT、半年〜1年でメイン担当へ ※CRMツール領域は専任チームと連携しながら対応(適性に応じて担当領域を拡張) 【得られる経験・キャリア】 未経験の方にとって魅力的な内容が多く含まれています ・広告/SEO/CRMを横断したマーケティングスキル ・事業戦略に踏み込むコンサルティング経験 ・CRMツールなどMA/CRMの実務スキル ・クライアントの売上や事業成長に直接関わる経験 【企業の魅力、強み】 ・2020年設立のデジタルマーケティング・コンサルティング企業 ・設立5年で400社以上の支援実績◎効果のあるデジタルマーケティングとして様々な業界から絶大な評価を得ている企業です ・設立から約4年半の短期間で東京証券取引所TOKYO PRO Marketへ新規上場 ・大手企業案件も増加中、売上前年比40%以上の高成長企業です 〈事業内容〉 ・コンサルティング、Web広告運用代行、Webサイト制作、SEO支援、CRMツール導入/構築支援などを展開 ・マーケティングを通じて、人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設、サービス業など多様な業界のクライアントの成長をサポートしています ・戦略立案から広告運用、Web制作、内製化支援まで一気通貫でサービスを提供 ・最先端のマーケティング技術◎SNSマーケティング、リスティング広告、SEO対策、CRMツールを活用したインバウンドマーケティングなどが強み (世界135カ国で導入されているCRMツールの認定パートナー/認定は国内でも数社のみ) ・同社が保有するマーケティングナレッジを公開しているブログも好評!メディアにも度々取り上げられています 〈社風など〉 ・社内マニュアル+体系的なOJT制度が確立 ・未経験スタートの社員が約8割。育成前提の環境 ・自己研鑽や資格取得を支援する成長志向の環境
【必須条件】 ■以下いずれかのご経験がある方 ・法人営業経験(BtoB/課題解決型) ・Webマーケティングまたはデジタル領域の実務経験 ・カスタマーサクセス/コンサルティング/企画業務など、課題解決に関わる業務経験 ※上記に加え、論理的思考力および継続的に学習できる姿勢を重視します 【歓迎】 ・Web広告/SEO/コンテンツマーケティングの実務経験 ・CRM/MAツール(HubSpot等)の導入、運用経験 ・クライアントへの提案、プレゼンテーション経験 ・データ分析に基づく改善提案の経験 ・プロジェクト推進/マネジメント経験
デジタルマーケティング支援 (コンサルティング、Web広告運用代行、Webサイト制作、SEO支援、HubSpot導入・構築支援) ・設立5年で400社以上の支援実績◎効果のあるデジタルマーケティングとして絶大な評価 ・大手企業案件も増加中、売上前年比40%以上の高成長企業 ・戦略立案から広告運用、Web制作、内製化支援まで一気通貫でサービスを提供 ・最先端のマーケティング技術◎SNS、リスティング広告、SEO対策、CRMツールを活用したインバウンドマーケティングなどが強み