株式会社クラレ【樹脂製品のグローバル生産計画・管理担当/ 770～1100万円 / 東京or岡山】

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• エージェント求人

  洋菓子工場・製造ラインの管理（スタッフ管理）／経験必須／月27万～／残業少［5533］

  360~600万

  • 人員配置
  • マネジメント
  • 生産計画
  • 在庫管理
  • 工場
  • スタッフ管理
  • 運営スタッフ管理
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 食品工場
  • 食品
  • 生産管理
  • 店長

  株式会社ドンレミ―　岡山工場岡山県岡山市

  洋菓子工場・製造ラインの管理（スタッフ管理）／経験必須／月27万～／残業少［5533］気になる

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  仕事内容

  大手スーパーや、コンビニで販売される洋菓子 （クレープやプリン・パフェなど）の製造工場！ 全国の流通企業の99％に商品を提供しており、 安定した需要と、高い信頼をもつ企業です！ /////　/////　/////　/////　/////　/////　/////　/////　///// 【 お仕事内容 】 洋菓子製造工場にて、 製造ラインの運営・スタッフ管理をお任せします。 製造作業そのものではなく、 現場で働くスタッフの管理や 生産計画の調整が中心のお仕事です。 ①パート・アルバイトスタッフのマネジメント ②シフト作成・勤怠管理 ③ピッキング、梱包ラインスタッフの配置調整・作業指導 ④生産状況の進捗管理 ⑤ラインの不具合やトラブル発生時の対応 ⑥在庫管理（半製品へのシール貼り作業、検品作業などもあり） ⑦出荷対応（出荷段ボール数の管理、出荷バースへの引き込みなど） ⑧営業サンプルの出荷管理 ⑨その他 、物流業務全般 ※作業はデジタル化されています。 ～ １日の流れ ～ 8:00～9:00 当日の生産数や人員配置を確認し、 製造ライン担当者と打ち合わせを行います。 9:00～ 製造ラインが本格稼働！ スタッフへの指示出しや進捗確認、 トラブル対応などを行います。 60分休憩 （11:00～15:00のどこか） 午後 翌日の生産計画や人員配置の準備、 出荷状況の確認、在庫管理などを行います。 ＼やりがいポイント／ 実際にラインへ入って製造を行うことは少なく、 現場スタッフの管理やサポートがメインです。 多国籍のスタッフも多数活躍しているため、 コミュニケーションを取りながらチームをまとめていく やりがいがあります。 自分たちが支えた商品が全国のスーパーやコンビニに 並ぶ達成感を味わえる仕事です！ /////　/////　/////　/////　/////　/////　/////　/////　///// はじめての一歩は不安もあると思いますが、 安心してスタートできる環境をご用意してお待ちしています。 あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています！

  求める能力・経験

  ■経験 【必須】 ・パート、アルバイトを従えたマネジメント経験（飲食店やスーパーで店長経験の方など） 【あれば望ましい】 ・食品工場での生産管理の経験 ■学歴 ・学歴不問 ■資格 ・資格不要

  事業内容

  洋菓子製造・販売

• エージェント求人

  【Honda｜CLO直下】全社横断での物流構造改革・推進【年収～1,090万円】１

  600~1090万

  本田技研工業株式会社埼玉県和光市, 東京都港区

  【Honda｜CLO直下】全社横断での物流構造改革・推進【年収～1,090万円】１気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━ ■ 職務内容 ━━━━━━━━ 【仕事内容】 CLOや現場と連携しながら、戦略策定～横断プロジェクト推進を担っていただきます。 ■具体的には… ・全社SCM（生産・販売・物流）の意思決定ルール設計 ・共同輸送・PI診断等の横断テーマ企画・推進（PMO） ・物流・環境法規対応の統制スキーム設計 ・データに基づく現状分析・課題抽出・仕組み化 ・CLO機能支援・グループ会社統制 ※例）共同輸送検討：製品物流部門、部品物流部門、営業部門、物流会社を巻き込みながら、Hondaの荷主化（引き取り物流）を進めていただきます。 ※例）法規対応：関連省庁（国交省、経産省、税関、公取）、業界団体などと関わりながら、Honda・自動車業界全体のルールメイキング・ルール遵守を推進いただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ━━━━━━━━ ■ 本ポジションの魅力 ━━━━━━━━ ●実行部門ではなく全社の判断・統制を設計する役割を担っています。正解のないテーマを構想から実行まで担う影響力の大きいポジションです。 ●競い合うのではなく、業界全体で協働しながら物流課題に対峙していくべきという考えを持っています。自工会/JPIC/JILSなどの業界団体、外部団体などとの繋がりが多く、日本におけるSCM構造改革の一翼を担うことができます。 ━━━━━━━━ ■ 組織のビジョン ━━━━━━━━ 本組織は2026年度に新設された組織です。統括部直下組織として、CLO（物流統括管理者）とともに、物流2024年問題への貢献や2050年カーボンニュートラルの実現に向け、物流・供給の在り方を進化させ、持続可能かつ競争力ある全社最適のサプライチェーンを創出するミッションを担っています。 ━━━━━━━━ ■ 募集の背景 ━━━━━━━━ 昨今の物流2024年問題を背景に、Honda ALLの物流/SCM改革を進めるための抜本的な中長期戦略策定・各テーマの推進が必要なほか、日本の自動車産業をリードする1社として自動車業界全体の物流構造改革に関わっていくことが求められています。 今回は、日本・自動車業界を取り巻く物流課題から、Hondaとしての物流戦略を描くことができるコンセプト設計力、全社横断プロジェクトの現場接続/推進力をお持ちの方を募集します。 ━━━━━━━━ ■ 現場社員の声 ━━━━━━━━ ●荷主として求められる物流に関する法規対応を行っています。これまで、物流は”物流会社が行うもの”という固定観念が製造業荷主には強かったのですが、昨今は、荷主に対する責任が求められており、物流会社での経験が役立っています。 ●物効法対応のための、トラックの時間計測システム導入に関わっています。前職でも物流改善、改革などには関与してきましたが、自動車メーカーならではの規模の大きさや、関連部門、会社の多さに驚くと同時にやりがいを感じています。 まずはWeb面談にて話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 ご応募をお待ちしております。

  求める能力・経験

  【求める経験・スキル】 ・SCM／物流／生産／販売いずれかの全体最適設計経験 ・部門横断でのプロジェクト推進・合意形成経験 ・抽象課題を構造化し仕組み・制度に落とした実績 ・現場制約を踏まえた「実現可能な解」を設計した経験 ※企業規模や、 事業会社／物流会社／コンサルなど出身業界は不問です。 【歓迎する経験・スキル】 ・製造業（OEM・電機等）SCM企画・3PL企画経験 ・法規・環境・品質コンプライアンス関連の知見 ・データ分析・BIツール・KPI設計の実務経験 ・グローバル業務・海外現地法人との連携経験 ・コンサル経験（現場実装経験あり） 【求める人物像】 ●ゼロから仕組みをつくることを楽しめる方 ●工場・物流・出荷の制約を自ら理解しにいく積極性をお持ちの方 ●利害対立する関係者を巻き込みながら、長期テーマを粘り強くドライブできる方 ●不確実・データ不足でも前に進める推進力をお持ちの方

  事業内容

  1. 二輪車事業 2. 四輪車事業 3. パワープロダクツ事業（汎用製品） 4. 航空機・宇宙・新領域事業

• エージェント求人

  【Honda｜CLO直下】全社横断での物流構造改革・推進【年収～1,090万円】２

  700~1090万

  本田技研工業株式会社埼玉県和光市, 東京都港区

  【Honda｜CLO直下】全社横断での物流構造改革・推進【年収～1,090万円】２気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━ ■ 職務内容 ━━━━━━━━ 【仕事内容】 CLOや現場と連携しながら、戦略策定～横断プロジェクト推進を担っていただきます。 ■具体的には… ・全社SCM（生産・販売・物流）の意思決定ルール設計 ・共同輸送・PI診断等の横断テーマ企画・推進（PMO） ・物流・環境法規対応の統制スキーム設計 ・データに基づく現状分析・課題抽出・仕組み化 ・CLO機能支援・グループ会社統制 ※例）共同輸送検討：製品物流部門、部品物流部門、営業部門、物流会社を巻き込みながら、Hondaの荷主化（引き取り物流）を進めていただきます。 ※例）法規対応：関連省庁（国交省、経産省、税関、公取）、業界団体などと関わりながら、Honda・自動車業界全体のルールメイキング・ルール遵守を推進いただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ━━━━━━━━ ■ 本ポジションの魅力 ━━━━━━━━ ●実行部門ではなく全社の判断・統制を設計する役割を担っています。正解のないテーマを構想から実行まで担う影響力の大きいポジションです。 ●競い合うのではなく、業界全体で協働しながら物流課題に対峙していくべきという考えを持っています。自工会/JPIC/JILSなどの業界団体、外部団体などとの繋がりが多く、日本におけるSCM構造改革の一翼を担うことができます。 ━━━━━━━━ ■ 組織のビジョン ━━━━━━━━ 本組織は2026年度に新設された組織です。統括部直下組織として、CLO（物流統括管理者）とともに、物流2024年問題への貢献や2050年カーボンニュートラルの実現に向け、物流・供給の在り方を進化させ、持続可能かつ競争力ある全社最適のサプライチェーンを創出するミッションを担っています。 ━━━━━━━━ ■ 募集の背景 ━━━━━━━━ 昨今の物流2024年問題を背景に、Honda ALLの物流/SCM改革を進めるための抜本的な中長期戦略策定・各テーマの推進が必要なほか、日本の自動車産業をリードする1社として自動車業界全体の物流構造改革に関わっていくことが求められています。 今回は、日本・自動車業界を取り巻く物流課題から、Hondaとしての物流戦略を描くことができるコンセプト設計力、全社横断プロジェクトの現場接続/推進力をお持ちの方を募集します。 ━━━━━━━━ ■ 現場社員の声 ━━━━━━━━ ●荷主として求められる物流に関する法規対応を行っています。これまで、物流は”物流会社が行うもの”という固定観念が製造業荷主には強かったのですが、昨今は、荷主に対する責任が求められており、物流会社での経験が役立っています。 ●物効法対応のための、トラックの時間計測システム導入に関わっています。前職でも物流改善、改革などには関与してきましたが、自動車メーカーならではの規模の大きさや、関連部門、会社の多さに驚くと同時にやりがいを感じています。 まずはWeb面談にて話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 ご応募をお待ちしております。

  求める能力・経験

  【求める経験・スキル】 ・SCM／物流／生産／販売いずれかの全体最適設計経験 ・部門横断でのプロジェクト推進・合意形成経験 ・抽象課題を構造化し仕組み・制度に落とした実績 ・現場制約を踏まえた「実現可能な解」を設計した経験 ※企業規模や、 事業会社／物流会社／コンサルなど出身業界は不問です。 【歓迎する経験・スキル】 ・製造業（OEM・電機等）SCM企画・3PL企画経験 ・法規・環境・品質コンプライアンス関連の知見 ・データ分析・BIツール・KPI設計の実務経験 ・グローバル業務・海外現地法人との連携経験 ・コンサル経験（現場実装経験あり） 【求める人物像】 ●ゼロから仕組みをつくることを楽しめる方 ●工場・物流・出荷の制約を自ら理解しにいく積極性をお持ちの方 ●利害対立する関係者を巻き込みながら、長期テーマを粘り強くドライブできる方 ●不確実・データ不足でも前に進める推進力をお持ちの方

  事業内容

  1. 二輪車事業 2. 四輪車事業 3. パワープロダクツ事業（汎用製品） 4. 航空機・宇宙・新領域事業

• エージェント求人

  【Honda｜CLO直下】全社横断での物流構造改革・推進【年収～1,090万円】３

  800~1090万

  本田技研工業株式会社埼玉県和光市, 東京都港区

  【Honda｜CLO直下】全社横断での物流構造改革・推進【年収～1,090万円】３気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━ ■ 職務内容 ━━━━━━━━ 【仕事内容】 CLOや現場と連携しながら、戦略策定～横断プロジェクト推進を担っていただきます。 ■具体的には… ・全社SCM（生産・販売・物流）の意思決定ルール設計 ・共同輸送・PI診断等の横断テーマ企画・推進（PMO） ・物流・環境法規対応の統制スキーム設計 ・データに基づく現状分析・課題抽出・仕組み化 ・CLO機能支援・グループ会社統制 ※例）共同輸送検討：製品物流部門、部品物流部門、営業部門、物流会社を巻き込みながら、Hondaの荷主化（引き取り物流）を進めていただきます。 ※例）法規対応：関連省庁（国交省、経産省、税関、公取）、業界団体などと関わりながら、Honda・自動車業界全体のルールメイキング・ルール遵守を推進いただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ━━━━━━━━ ■ 本ポジションの魅力 ━━━━━━━━ ●実行部門ではなく全社の判断・統制を設計する役割を担っています。正解のないテーマを構想から実行まで担う影響力の大きいポジションです。 ●競い合うのではなく、業界全体で協働しながら物流課題に対峙していくべきという考えを持っています。自工会/JPIC/JILSなどの業界団体、外部団体などとの繋がりが多く、日本におけるSCM構造改革の一翼を担うことができます。 ━━━━━━━━ ■ 組織のビジョン ━━━━━━━━ 本組織は2026年度に新設された組織です。統括部直下組織として、CLO（物流統括管理者）とともに、物流2024年問題への貢献や2050年カーボンニュートラルの実現に向け、物流・供給の在り方を進化させ、持続可能かつ競争力ある全社最適のサプライチェーンを創出するミッションを担っています。 ━━━━━━━━ ■ 募集の背景 ━━━━━━━━ 昨今の物流2024年問題を背景に、Honda ALLの物流/SCM改革を進めるための抜本的な中長期戦略策定・各テーマの推進が必要なほか、日本の自動車産業をリードする1社として自動車業界全体の物流構造改革に関わっていくことが求められています。 今回は、日本・自動車業界を取り巻く物流課題から、Hondaとしての物流戦略を描くことができるコンセプト設計力、全社横断プロジェクトの現場接続/推進力をお持ちの方を募集します。 ━━━━━━━━ ■ 現場社員の声 ━━━━━━━━ ●荷主として求められる物流に関する法規対応を行っています。これまで、物流は”物流会社が行うもの”という固定観念が製造業荷主には強かったのですが、昨今は、荷主に対する責任が求められており、物流会社での経験が役立っています。 ●物効法対応のための、トラックの時間計測システム導入に関わっています。前職でも物流改善、改革などには関与してきましたが、自動車メーカーならではの規模の大きさや、関連部門、会社の多さに驚くと同時にやりがいを感じています。 まずはWeb面談にて話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 ご応募をお待ちしております。

  求める能力・経験

  【求める経験・スキル】 ・SCM／物流／生産／販売いずれかの全体最適設計経験 ・部門横断でのプロジェクト推進・合意形成経験 ・抽象課題を構造化し仕組み・制度に落とした実績 ・現場制約を踏まえた「実現可能な解」を設計した経験 ※企業規模や、 事業会社／物流会社／コンサルなど出身業界は不問です。 【歓迎する経験・スキル】 ・製造業（OEM・電機等）SCM企画・3PL企画経験 ・法規・環境・品質コンプライアンス関連の知見 ・データ分析・BIツール・KPI設計の実務経験 ・グローバル業務・海外現地法人との連携経験 ・コンサル経験（現場実装経験あり） 【求める人物像】 ●ゼロから仕組みをつくることを楽しめる方 ●工場・物流・出荷の制約を自ら理解しにいく積極性をお持ちの方 ●利害対立する関係者を巻き込みながら、長期テーマを粘り強くドライブできる方 ●不確実・データ不足でも前に進める推進力をお持ちの方

  事業内容

  1. 二輪車事業 2. 四輪車事業 3. パワープロダクツ事業（汎用製品） 4. 航空機・宇宙・新領域事業

• エージェント求人

  《ビジネスアーキテクチャ》ECM/SCM改革の推進メンバー【PCO　回路形成プロセス事業部】

  710~1110万

  • 部品/原料品質監査
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 半導体
  • 電子部品
  • 部品
  • リーダー
  • プロジェクト
  • パートナー
  • 生産設備
  • 工場
  • 開発
  • 販売
  • ソフトウェア
  • コンサルティング業務

  パナソニック コネクト株式会社東京都品川区, 大阪府豊中市, 福岡県福岡市

  《ビジネスアーキテクチャ》ECM/SCM改革の推進メンバー【PCO　回路形成プロセス事業部】気になる

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  仕事内容

  【回路形成プロセス事業部とは】 　電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。 【SCM革新推進室とは】 　 開製販サ（開発・製造・販売・サービス）の業務をデジタルでつなげ、工場の業務プロセスを全体最適の視点で、プロセス革新することがミッションです。個別受注生産の業務プロセスにおける独特な業務プロセスをベストプラクティスに学びながら、プロセスへの革新を目指しています。 ▼募集背景 社内の業務プロセスもお客様のモデルケースとなるような業務プロセス革新を目指しています。革新に向けては、個別受注生産型の製造業のベストプラクティスの業務プロセスを学びながら、サプライチェーン領域のDX化にチャレンジしています。、ITの中期ロードマップを立てながら、最新のIT技術も採用し、生産性向上を自工場で実現し、お客様への対応力強化（L/T短縮）や収益力のアップで事業貢献を目指しています。　 ▼具体的な仕事内容 ・SCM領域の業務プロセス改革プロジェクトにおいて、専門性を活かし、企画から導入までを推進いただきます。 　具体的には、以下の業務をお任せします。 　・個別受注生産型の業務プロセスに対して、ベストプラクティスから学びながら、サプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのためのSCMパッケージの導入や活用力強化に向け、業務プロセス×IT構築の企画・設計～導入までを推進 　・システム構築については、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進 　・プロジェクト期間 3～5年　 　・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。 ▼職場の雰囲気 ・職場の人員は、40～50代で、社内外含めて自事業以外の経験者は、約15%。業務プロセス改革の視座をあげるため、社外でリーダー経験のあり、即戦力となるリーダーを求めております。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ・業務部門とIT部門が一緒に業務推進している部門で、開発・生産・販売など多岐に渡った部門のキーマンが所属しており、全体最適で議論・相談が行える組織です。 ▼キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

  求める能力・経験

  【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・サプライチェーン領域の業務コンサル経験 ・サプライチェーン領域のERPパッケージ構築経験のある方（製造業） 【歓迎】 ・製造装置系の業種での業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者 ・個別受注生産型の業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《ビジネスアーキテクチャ》ECM/SCM改革の推進メンバー【PCO　回路形成プロセス事業部】2

  800~1110万

  • 部品/原料品質監査
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 半導体
  • 電子部品
  • 部品
  • リーダー
  • プロジェクト
  • パートナー
  • 生産設備
  • 工場
  • 開発
  • 販売
  • ソフトウェア
  • コンサルティング業務

  パナソニック コネクト株式会社東京都品川区, 大阪府豊中市, 福岡県福岡市

  《ビジネスアーキテクチャ》ECM/SCM改革の推進メンバー【PCO　回路形成プロセス事業部】2気になる

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  仕事内容

  【回路形成プロセス事業部とは】 　電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。 【SCM革新推進室とは】 　 開製販サ（開発・製造・販売・サービス）の業務をデジタルでつなげ、工場の業務プロセスを全体最適の視点で、プロセス革新することがミッションです。個別受注生産の業務プロセスにおける独特な業務プロセスをベストプラクティスに学びながら、プロセスへの革新を目指しています。 ▼募集背景 社内の業務プロセスもお客様のモデルケースとなるような業務プロセス革新を目指しています。革新に向けては、個別受注生産型の製造業のベストプラクティスの業務プロセスを学びながら、サプライチェーン領域のDX化にチャレンジしています。、ITの中期ロードマップを立てながら、最新のIT技術も採用し、生産性向上を自工場で実現し、お客様への対応力強化（L/T短縮）や収益力のアップで事業貢献を目指しています。　 ▼具体的な仕事内容 ・SCM領域の業務プロセス改革プロジェクトにおいて、専門性を活かし、企画から導入までを推進いただきます。 　具体的には、以下の業務をお任せします。 　・個別受注生産型の業務プロセスに対して、ベストプラクティスから学びながら、サプライチェーンプロセスを革新。プロセスの革新とともに、そのためのSCMパッケージの導入や活用力強化に向け、業務プロセス×IT構築の企画・設計～導入までを推進 　・システム構築については、外部のパートナーの協力を得てプロジェクトを推進 　・プロジェクト期間 3～5年　 　・将来的には、事業部全体の業務改革×DXをリードするDXコア人材として、事業部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。 ▼職場の雰囲気 ・職場の人員は、40～50代で、社内外含めて自事業以外の経験者は、約15%。業務プロセス改革の視座をあげるため、社外でリーダー経験のあり、即戦力となるリーダーを求めております。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ・業務部門とIT部門が一緒に業務推進している部門で、開発・生産・販売など多岐に渡った部門のキーマンが所属しており、全体最適で議論・相談が行える組織です。 ▼キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

  求める能力・経験

  【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・サプライチェーン領域の業務コンサル経験 ・サプライチェーン領域のERPパッケージ構築経験のある方（製造業） 【歓迎】 ・製造装置系の業種での業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者 ・個別受注生産型の業務プロセス改革または、ITシステム構築経験者

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【岡山/東区】生産管理(管理職候補)/年間休日122日/マイカー通勤可能

  330~360万

  

  ＪＯＨＮＡＮ　ＤＭＳ株式会社岡山県岡山市

  【岡山/東区】生産管理(管理職候補)/年間休日122日/マイカー通勤可能気になる

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  仕事内容

  弊社の生産管理担当として下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆精密部品製造工程及び産業機器組立での部品入出庫管理　 　⇒バーコードリーダー使用 ◆生産管理システムによる納期管理 ◆お客様と製品納期調整・部品、製品管理業務 ◆社内生産管理システム使用しての生産管理 【変更の範囲】無し

  求める能力・経験

  【いずれも必須】 ◎PCによる物流・資材管理経験（入出庫・生産計画） ◎お客様との調整業務（納期・品質等） 【配属先部署について】 社歴の長いメンバーも多くサポート体制は整っております。 【採用背景】後任育成と新規案件受注による増員 将来的にリーダー、係長、課長ポジションにキャリアアップしたいというご志向の方からのご応募をお待ちしております！

  事業内容

  商品設計受託、プリント基板実装、機能性フィルムへの実装技術、紙基盤実装、０２０１コンデンサ内臓半導体サブストレート、設計・製造受託 コネクター・エンボスキャリアテープ製造

• 企業ダイレクト

  【木材・建材工場の統括管理】製造事業部／製造統括グループ

  600~950万

  

  住友林業株式会社東京都千代田区

  【木材・建材工場の統括管理】製造事業部／製造統括グループ気になる

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  仕事内容

  当社は国内外で高品質な木材製品や建材を製造する工場を有し、更に国内外での新規工場の建設を積極的に進めています。その製造現場の安全・品質向上や効率化、製造系人財の育成などを企画、推進いただきます。 【詳細】 ■安全・環境等に関する、各工場への提案、支援 ■各工場の業績改善（品質改善、製造コスト削減等）のための技術的支援 ■新規工場建設（事業地の選定、インフラ整備に向けた調査、工場レイアウトの作成、設備選定および仕様決定等）の支援 ■製造系人財の育成

  求める能力・経験

  【必須】■建材の製造工場 製造部門で実務経験が5年以上ある方で、製造技術、製品開発、品質改善、新規設備導入などの経験 ※建材は木材・鉄骨（鉄・鋼材）・コンクリート・セメント壁紙（クロス）・フローリング・タイル・塗料・ドア・窓・断熱材・ガラス・屋根材 【歓迎】 ■海外駐在が可能な方 ■ビジネスレベルの語学力 ■安全に関する業務を経験された方

  事業内容

  資源環境事業(国内外での山林経営/バイオマス発電等)木材建材事業(木材建材仕入/製造/加工/販売等)住宅事業（住宅工事請負/販売/管理/仲介等）生活サービス事業(有料老人ホーム運営等)海外住宅・建築・不動産事業(海外における住宅不動産事業等)

• 企業ダイレクト

  【生産管理】エンタメ・アニメが好きな方募集！

  350~600万

  

  株式会社ＫＯＮＮＥＫＴ　ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ東京都港区

  【生産管理】エンタメ・アニメが好きな方募集！気になる

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  仕事内容

  生産管理経験を活かして、最新のタレント・インフルエンサーのブラントの成長を促進させることができ、流行に敏感な方は楽しく働いていただけるポジションです。【変更の範囲：当社業務全般】 ・スケジュール管理 ・原価管理 ・品質管理 ・商社、工場との連携・管理 ・デリバリー管理、輸出入管理、B品対応　など

  求める能力・経験

  【必須】■アパレル生産管理の経験（2年以上目安）■社内外のコミュニケーションに問題なく対応できる方■PC基本操作ができる方 【歓迎】■直接貿易の経験がある方 ≪こんな方におすすめ≫ エンタメ・アニメが好きで、積極的に世の中のトレンドを追っている方を募集します。新しい案件が入ってきたり、常に流動的なスケジュールになっています。その状況を楽しいと感じられる方、うまく対応できる方、弊社にぴったりです！

  事業内容

  ■D2Cブランド事業　■OEM/ODM事業 ■ライセンス事業　 ■カスタマイズ事業・オンデマンド事業

• エージェント求人

  【物流課長】商用車部品メーカー／需給・在庫・物流を統括する管理職ポジション/東京昭島

  600~900万

  • 在庫管理
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • 自動車部品
  • 自動車部品/輸送機器部品
  • 受発注
  • 営業
  • 係長
  • 補修対応
  • 物流企画/管理
  • 課長/マネージャー
  • 課長
  • 物流
  • 課長/参事官
  • 生産管理
  • SAP
  • トラック
  • 生産計画
  • 需給管理

  商用車向けサスペンション関連部品を手掛ける老舗メーカー東京都昭島市

  【物流課長】商用車部品メーカー／需給・在庫・物流を統括する管理職ポジション/東京昭島気になる

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  仕事内容

  商用車向けサスペンション関連部品を手掛ける老舗メーカーにおける物流課責任者ポジションです。業界内で長年の実績を持つ企業であり、営業所からの受注情報と工場の生産計画を連携させながら、適正在庫の維持、物流体制の最適化、受発注管理の高度化を推進できる中核人材を求めています。 【業務内容】 ・営業拠点からの製品オーダー集約 ・生産発注および需給調整 ・リーフスプリング、エアスプリングの在庫管理 ・物流課の組織マネジメント ・営業部門と生産部門をつなぐサプライチェーン運営

  求める能力・経験

  必須要件 ・商用車部品メーカー（トラック・バス向け部品メーカー）における業務経験 ・生産管理、物流管理、SCM、需給管理、在庫管理のいずれかの実務経験 ・営業部門と生産部門の調整業務経験 ・適正在庫管理および受発注管理の経験 ・マネジメント経験（係長・課長・課長代理クラス以上） 歓迎要件 ・リーフスプリング、エアスプリング、サスペンション部品に関する知見 ・補修部品（アフターマーケット部品）の供給管理経験 ・物流センター運営経験 ・生販調整（Sales & Operations Planning）の経験 ・工場における生産計画立案経験 ・SCM改革や物流改善プロジェクトの経験 ・ERP（SAP、Oracle等）を活用した在庫管理経験

  事業内容

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