【東北】【いわき】総務/創業40年の安定基盤×最先端ICT/賞与10ヶ月実績/独自奨学金あり
400~600万
フタバコンサルタント株式会社
福島県いわき市
400~600万
フタバコンサルタント株式会社
福島県いわき市
管理会計
経理/財務事務
総務
◎安定した基盤があるからこそ、新しいことに挑戦できる。 次の50年を、共に創り上げていく仲間を募集します。 私たちフタバコンサルタントは、創業から40年にわたり「調査から設計・施工まで」を自社で一貫して行うことで、 揺るぎない経営基盤を築いてきました。 おかげさまで経営は非常に安定していますが、私たちは現状に満足して立ち止まるつもりはありません。 これからの50年に向けて、AI解析や最新のICT技術をさらに積極的に取り入れ、 もっと効率的で面白い仕事の仕方を実現したいと考えています。 「地元で腰を据えて働きたい。でも、毎日決まった仕事を繰り返すだけでは物足りない」 そんな前向きな意欲を持ったあなたこそ、私たちが探している新しい仲間です。 安定した環境で、最先端の技術に触れながら、ご自身の市場価値を高めていきませんか。 ◎フタバコンサルタントで働く魅力 1. 「誰かの真似」ではなく、私たちが「前例」をつくる i-Construction大賞の「初代」受賞企業として、常に一歩先の技術を取り入れています。 他社が導入を検討している段階で、私たちはすでに現場で活用し、ノウハウを蓄積しています。 マニュアル通りに進める仕事ではなく、自分たちが先駆者となって新しいスタンダードを作っていく面白さがあります。 2. 失敗を恐れず、最新技術を「試せる」環境 40年培った体力(財務基盤)があるからこそ、新しい挑戦での失敗を恐れる必要はありません。 高価な最新機器も「飾っておくより、壊れるくらい使い込んでこそ価値がある」と考えています。 会社全体が「まずはやってみよう」という雰囲気なので、気兼ねなく新しいことにチャレンジしてください。 3. 最先端の仕事も、家族との時間も大切に 「やりがいのある仕事」と「プライベートな時間」、どちらかを選ぶ必要はありません。 転勤もなく、17時に退社できる日も多いため、家族と夕食を囲む普通の幸せを大切にできます。 さらに「賞与10ヶ月の実績」や「お子様1人につき年50万円の奨学金」など、社員とご家族への還元もしっかり行っています。 仕事内容 ◎仕事内容:フタバコンサルタントで働くということ 「福島にこんな会社があったのか」と、多くの技術者が驚きます。 私たちは創業40年の歴史を持つ地域密着企業ですが、その実態は【東北屈指のテック集団】です。 平成30年度、国土交通省が創設した「i-Construction大賞」。 名だたる大手企業が並ぶ中、私たちは記念すべき「第1回 優秀賞」を受賞しました。 これは、世の中がDXと騒ぐ遥か前から、 私たちが泥臭く現場で3次元データ活用やICT施工に挑戦し続けてきた証です。 ■職務概要: 福島県いわき市に本社を置き、建設コンサルタント事業を運営する当社にて、 売上や従業員の増加に伴い事業規模の拡大していることから、総務全般を任せられる人材が 必要であるため、経験豊富な部長層と実務を担う若手層をつなぎ、 次世代のバックオフィスを牽引していただけるミドル層のリーダーを募集することになりました。 ▼当社の総務部の係長、もしくは課長候補として下記業務をご担当いただきます。 ・各種管理(施設・社内備品・文書・車輛など) ・事務手続き(書類作成、冠婚葬祭等への対応) ・安全衛生・危機管理への対応 ・採用実務の企画・運営(社内要求調整、広報活動、募集、母集団形成、選考運営、入社フォロー) ・労務実務の企画・運営(人員管理/就業時間管理/安全衛生) ・各種補助金申請など総務全般の管理者 ・月次決算・年次決算や税務申告等経理の取りまとめ業務 ■組織構成: 総務部門は3名が在籍しております。 現在は執行役員総務部長が全体を統括していますが、 将来的に部長の右腕として、また30代の若手メンバーを育成・牽引するコアメンバーとして、 管理部門を担っていただくことを期待しております。
応募条件 【必須要件】 ・総務の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可能) 歓迎条件 【下記の経験や知識をお持ちの方は大歓迎です!】 ・経理実務(仕分け業務)のご経験をお持ちの方 ・簿記の知識をお持ちの方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
一定額まで支給
休憩60分
08:00〜17:00
有 平均残業時間: 30時間
有
115日 内訳:土曜 日曜 祝日
その他(基本土日休み、※月1回土曜出勤あり)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収400万円〜600万円 月給 給与詳細 【形態】 月給制 【備考】 ・月給¥250,000~¥280,000 ・基本給¥250,000~¥280,000 ・昇給:あり ※前年度実績/業績により変動 ※経験・スキルなども考慮し、当社規定により決定します。 ※こちらはあくまで初任給、毎年昇給のチャンスあり! 【モデル年収】 ・30代:650万円〜800万円 ■賞与実績:年2回(冬季12月:3ヶ月、決算賞与6月:7ヶ月)
当面無
福島県いわき市
屋内全面禁煙
◎ 利益は最大限、社員へ還元します 3D計測などのICT技術導入によって効率化が進み、 生まれた利益は会社に溜め込むのではなく、頑張ってくれた社員にしっかりと還元しています。 「地方だから給与水準が低い」というイメージを払拭し、高い生産性に見合った高水準の待遇を実現しています。 諸手当 ・通勤手当(上限あり:月額30,000円) ・残業手当(残業時間に応じて別途支給) ・住宅手当 ・家族手当※高校卒業までの扶養家族(規定による) ・管理職手当 ・資格手当 福利厚生詳細 【子供の成長を、会社が親と一緒に喜ぶための制度】 技術者としてのキャリアを、家族の経済的な事情で諦めてほしくない。 そんな社長の想いから、ライフステージごとの「お金の壁」を取り払う制度を整えました。 ■ 1. 「オムツ時代」を支える:保育料支援制度 ■ 2. 「教育費のピーク」を支える:次世代育成奨学金(給付型) ■ その他、基礎的な制度も完備 ・社会保険完備 ・退職金制度(勤続2年以上) ・退職金共済加入 ・資格取得支援制度(技術士・RCCM取得を全力バックアップ) ・定年制(一律63歳) ・再雇用制度(上限70歳) ・制服貸与(現場に出る際のかっこいいユニフォームも支給) ・社内イベント(ゴルフコンペ、還暦祝い、社員旅行など ※アットホームさが自慢です) ・社宅あり ・健康診断(年一回) ・社員互助会制度
私達は、測量・設計・地質調査を通じて、大切な社会の基盤づくりに協力できるやりがいのある仕事に、抜群のチームワークで日々取り組んでいます。知識と経験に裏打ちされた<知恵やサービス>を売るビジネスだからこそ、社員の能力開発と人材育成のための環境づくりをとても大切に考えています
最終更新日:
342~498万
医療機関の法人企画財務業務を担当していただきます。 主な業務としては、資金調達(金融機関との折衝と補佐)、資金繰り、月次処理、決算処理などの管理業務、補助金・助成金の申請、予算編成・決算の業務対応などになります。 財務管理の経験者を希望します。
財務・経理の実務経験者
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520~1050万
原子力防災、地域防災、原子力発電所における火災などのリスク管理やガバナンス業務として、社内情報分析及び運用改善、教育、ベンチマーク/情報収集等を担当いただきます。(これまでの経験を踏まえ下記事項のうち一部を担務、その後はや今後の業務展開や育成を考慮して業務のローテーションを考慮) 【原子力防災】 ・社内原子力部門(福島、新潟に加え今後予定している青森含む)及び本社の原子力防災に関する対応力向上(訓練の計画・実施・評価)や有事の際に使用する支援拠点整備など事業者防災業務計画に基づく業務。 └原子力災害を想定した総合訓練(国への報告対象訓練は拠点ごとに各1回/年)、その他反復訓練(6回/年程度)、個別訓練は多数あるため年間を通して様々な訓練の計画・立案 └原子力支援拠点の整備及び訓練 1回以上/年 └原子力防災に関するリスク管理や改善に向けた企画業務。(適宜実施) 【地域防災】 ・社内原子力事業立地地域(福島、新潟に加え今後予定している青森含む)の地域防災について、各県主催の原子力防災訓練の協力、及び発電所外の住民避難支援活動における対応力向上。 └発電所立地地域での訓練参加 各1回/年 └地域防災に関する運用検討(適宜実施) 【原子力発電所における火災リスク低減】 ・自衛消防隊の力量向上に向けた現場確認、訓練メニューの支援 └原子力部門(3拠点)各2回/年程度 ・作業火災リスク低減に向けた運用改善検討・評価、原子力規制検査対応 └必要の都度(4回/年程度) 【共通】 社外・社内のマニュアルや法令改正、指摘事項に基づきマネジメント(マニュアルなど手順)の見直し。 └原子力部門全体で約10文書手順を見直し ・業務計画/PI設定、是正・予防措置(CAP)を展開。 └年度毎に策定・評価・展開 【法令変更対応・教育支援】 ・法令変更など必要となるかの評価、必要に応じて社内原子力部門教育の策定・支援 └必要の都度(2回/年程度) 【ベンチマーク/情報収集等】 社内・社外会議への資料作成・支援、最新の状況を把握、会議での情報共有や他社の情報入手、当社への適用可能性を評価、展開 └1回以上/月 【責任・期待される役割】 原子力部門の原子力防災、火災防護運用を担う中核人財として、知見を活かしながら管理、高度化、発電所支援を推進していただきます。 【採用背景】 ・現在、当社では、福島第一原子力発電所の事故の教訓を活かし、また国際基準も踏まえて制定された指針などに基づき、原子力防災体制の充実や強化に取り組んでいます。 世界最高水準の安全確保を目指し、防災業務・リスク管理業務の専門性向上・ノウハウ蓄積のために、高度な専門性や多種多様な経験をお持ちの方を必要としています。
【必須】 ・工業高校、高専、大学または大学院で工学を修め、プラント関係の会話の概要を理解できる程度の工学の基礎知識を有する方(必須ではないが、原子力工学経験者であればなおよい) いずれかを満たす ・防災業務経験(原子力施設であればなおよい) ・火災防護関連知識(消防法、危険物取扱等)をお持ちの方 *当社原子力発電所勤務(転勤)も可であること。 東京や関東圏のみの勤務希望は不可。
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660~965万
以下業務を複数メンバーで対応しています。課長補佐として幅広い業務を担当いただくことを想定しています。 (1)総務業務: ・各種行事の立案運営、厚生施設管理、来場者対応、安全管理、管理エリア設備/修繕工事予算管理と実施、契約/覚書の更新・交渉・締結、管財(土地、建物)管理、地域/所内協力企業/他社/OB会窓口業務などの統括および実施 ・ISO活動(品質、環境、安全) (2)情報インフラ業務:サーバー管理・PC設定、ファイヤーウォール設置などのインフラ構築対応をしている担当者と連携し、事業所内のデジタル化推進メンバーとしての活動、小集団活動も担当いただきます。 <魅力> 「業務8時間、プライベート8時間、睡眠8時間」という考え方に基づき、バランスの取れた働き方を目指しています。繁忙期によって前後はありますが、月の平均残業時間は20時間程度と安定的な環境での就業が可能となります。
●以下いずれかの経験がある方 (全て必須ではありません) ・各種行事の企画運営・地域対応やISO活動など、工場総務業務経験を複数年ご経験の方 (目安5年~10年以上ご経験の方は歓迎いたします)
●世界シェアNo.1製品を多数持つ機能性化学メーカー (1)半導体・電子材料 世界シェアNo.1製品を多数保有。最注力分野。 (2)モビリティ 電気自動車を支える高機能プラスチックや放熱材料を提供。 (3)イノベーション材料 電子機器の小型化に貢献する、独自の先端材料開発。 (4)ケミカル 黒鉛電極やプラスチックリサイクル等、持続可能な社会を支える基礎事業。
660~965万
【募集背景】 次世代の事業所運営を担うリーダー候補の募集。 東長原事業所は110年以上の歴史を持ち、高性能半導体向け材料などを生み出す重要拠点です。 現職のシニアマネージャーが経営職へ昇格することに伴い、その後任として、豊富な経験を持つ総務のプロフェッショナルをお迎えします。事業所運営の中核として、組織強化と地域共生をリードしていただくことを期待しています。 【企業の特徴・財務健全性】 世界トップクラスの機能性化学メーカー×地域に根差した歴史 ◎圧倒的な規模とシェア: 半導体材料や機能性化学品で世界トップシェア製品を多数保有。売上高1兆円規模のグローバル企業です。 ◎「共創」による変革: 2023年の統合以降、事業所間の横連携が活発化。総務担当者同士が経営へ提言を行うなど、ボトムアップで会社を変えていく風土があります。 ◎110年の歴史と信頼: 東長原事業所は地域に深く根ざしており、知名度・信頼度は抜群。「地域の顔」として誇りを持って働ける環境です。 【仕事内容】 課長補佐として、総務業務全般をリードし、事業所の円滑な運営と価値向上を担います。 ・工場総務・行事運営: 地域行事・社内イベントの企画運営、福利厚生施設の管理、来客対応。 ・ファシリティ・管財: 施設修繕・工事の予算管理、契約交渉、土地建物の管理。 ・リスクマネジメント: 安全衛生管理、ISO活動(品質・環境・安全)の推進。 ・デジタル化推進: 情報システム部門と連携し、事業所内のITインフラ整備やDX推進をサポート。 ・ステークホルダー対応: 地域住民、協力会社、OB会などとの窓口業務。 【配属部署・組織体制】 東長原事業所 総務グループ ・構成: 5名体制(40代3名、50代2名)。ベテラン層が中心の落ち着いた組織です。 ・雰囲気: 化学業界以外(半導体など)からの転職者も活躍中。中途入社のハンデはありません。 【このポジションの魅力・やりがい】 「安定」と「変革」の両方を手に入れるキャリア。 ◎事業所運営の要へ: 単なる事務処理だけでなく、地域対応やインフラ整備など、事業所全体の舵取りに関わる重要なポジションです。「自分たちが会社を動かしている」という手応えを感じられます。 ◎ワークライフバランスの充実: 「業務・プライベート・睡眠 各8時間」を推奨。残業は月平均20時間程度、年間休日123日と、メリハリのある働き方が可能です。 ◎大手ならではの手厚い待遇: 家賃補助、育英補助(22歳未満の子1人につき1万円/月)、カフェテリアプランなど、ライフステージの変化にも対応できる福利厚生が整っています。
■必須要件(Must) ・工場総務の実務経験(目安5年以上):各種行事運営、地域対応、安全管理、ISO活動などの経験者を求めています ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ■歓迎要件(Want) ・10年以上の総務実務経験(課長補佐クラスの経験) ・化学・半導体メーカーでの勤務経験
半導体前工程材料、半導体後工程材料、ハードディスク、SiC、自動車部品、アルミ機能部材、基礎化学品、黒鉛電極、リチウムイオン電池材料、機能性化学品、樹脂材料、コーティング材料、セラミックス
550~730万
【ミッション】 総務課(8名/20~30代中心)のプレイングマネージャーとして、部下の育成・評価を行いながら、組織全体のパフォーマンスを最大化してください。特に、現在手薄となっている**「法務・環境管理」**分野でのリーダーシップを期待しています。 【仕事内容】 世界シェアトップクラスのサーミスタ素子を製造する当社の本社工場にて、 総務課のマネジメントおよび、総務・法務・人事・労務領域の実務をお任せします。 【具体的な業務】 ・マネジメント業務:課員8名の業務管理、目標設定、人事評価、育成指導 ・総務・法務・環境管理業務(※今回の重点領域): ・環境管理業務(ISO14001等の対応、監査対応、社内運用の整備) ・法務相談対応(契約書のリーガルチェック、トラブル一次対応、顧問弁護士との連携) ・会社に求められる各種法的要求事項について、最新の法令を確認し、変更があった場合には社内へ展開する業務(※対象となる法令は下記に記載) ・施設管理、社有車管理、廃棄物管理 ・行政への各種届出、申請関連業務 ・人事業務(※既存メンバーと連携): ・採用、教育研修、労務管理等の統括(実務は得意なメンバーがいますので、承認・判断がメインとなります) ※対象となる法令 ・労働基準法 ・労働安全衛生法 ・温対法(地球温暖化対策の推進に関する法律) ・大気汚染防止法 ・振動規制法および県振動防止対策指針(県北振興局 福島市) ・県生活環境の保全等に関する条例(県北振興局 福島市) ・浄化槽法(本宮市・福島市) ・土壌汚染対策法 ・廃掃法(廃棄物の処理及び清掃に関する法律) ・フロン類の使用の合理化及び管理の適正化に関する法律 ・PRTR法(特定化学物質の環境への排出量の把握等及び管理の改善の促進に関する法律)および県化学物質適正管理指針 ・毒物及び劇物取締法 ※これら全てを把握している必要はありません。法令の改正情報を確認し、対応する必要がある時に、課員や他部門の担当者と連携し、対応いただきます。 【配属部署・組織構成】 ・総務部 総務課 ・構成人数:8名 ・年齢層:20代~30代が中心の組織です。 ★ここに応募すべき理由★ 単なる「地方工場の総務」ではありません。世界シェアトップクラスの技術の「源泉」を守り、次世代へつなぐ管理職の募集です。 1. グループの心臓部「素子(チップ)」を握る唯一の拠点 親会社の「芝浦電子」は、温度センサー(サーミスタ)の分野で世界屈指のシェアを誇るグローバル企業です。 そのグループ内でも、福島芝浦電子はセンサーの心臓部である「素子」の研究・開発・製造を一手に担う最重要拠点です。他拠点はあくまで組立がメインであり、ここ福島の技術がなければグループの製品は成り立ちません。この「代替不可能性」が、企業の圧倒的な存続安定性につながっています。 2. 盤石な財務基盤と還元力(賞与5.8ヶ月) 芝浦電子グループは、営業利益率が製造業平均を大きく上回る高収益体質(グループ連結で15%超の水準を推移 ※有報データより)です。 家電だけでなく、急速に伸びるEV(電気自動車)等の車載向け需要が売上の大きな柱となっており、将来性も抜群。その利益は社員に還元されており、賞与実績5.8ヶ月(2025年実績)という高水準を維持しています。 3. 「プレイング」より「マネジメント」への期待 現在、総務課は20代〜30代の若手が中心。実務能力は高いものの、彼らを導き、評価し、組織として強くする「リーダー」が求められています。 特に今回は、既存メンバーに人事・労務の強みがあるため、「法務(契約・コンプラ)」「環境管理(ISO)」の知見を持つ方が、パズルの最後のピースとして歓迎されます。 転勤もなく、腰を据えて「福島の優良企業の幹部」としてキャリアを全うできる環境です。
必須(MUST) ・総務・人事・法務いずれかの部門での実務経験 ・メンバーのマネジメント経験(人数不問/主任・係長クラスでの指導経験でも可) 歓迎(WANT)~今回の採用で特に評価されるポイント~ ・法務知識をお持ちの方(契約書チェックやコンプライアンス対応の経験) ・ISO事務局や環境管理の実務経験 ・製造業の管理部門での就業経験
サーミスタ素子の製造、開発・研究
600~900万
非鉄金属の製造・販売事業を行う当社にて総務業務全般をお任せ。 社内外の調整や安全管理、労務管理に加え、メンバーのマネジメントを通じ、製錬所の円滑な運営を支える中核的な役割を担うポジションです。 ■地域と連携した防災・消火訓練等の安全管理、関係先との調整 ■工業用水や環境関連設備の管理、各会合への出席 ■安全衛生管理、労務関連業務(勤怠・残業・予算管理等) ■労働基準協会や警察関連のイベント、総会への対応 ■総務課メンバー(4名)のマネジメントおよび進捗管理 ※社外ネットワーク活動から社内環境整備まで幅広く担当いただきます。※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須】■メーカーでの総務または人事の実務経験(社内外の調整・交渉経験)■メンバーマネジメント経験■普通自動車運転免許(車通勤必須)【歓迎】■第一種衛生管理者の資格■勤怠・予算管理等の労務実務経験 【魅力】 ■圧倒的な安定性:東証プライム上場、平均年齢45.2歳、離職率も低く腰を据えて働ける環境です。 ■将来性ある事業:既存の酸化亜鉛生産に加え、注目度の高いリチウムイオン電池(LIB)リサイクル事業にも注力。環境保全と資源循環に直接貢献できます。 ■福利厚生の充実:借上げ社宅(規定有)や確定給付年金、資格取得奨励金など、大手ならではの待遇が整っています。
◆非鉄金属製錬業◆電子部品・電子材料・機器部品事業◆環境・リサイクル事業、他
600~900万
Rockoon方式(※後述)での小型衛星打ち上げロケットの開発を行っている当社にて、経理・財務を中心に、管理部門全体を支える管理部長候補としてご活躍いただきます。 ・経理・財務の実務統括 ・予算策定・管理、経営層への財務レポーティング ・資金調達支援 ・税務対応 ・法務・労務・総務などの管理部門業務のサポート(経験に応じて) ・業務プロセスの改善・効率化 将来的には、IPO準備にも携わっていただきます。
【必須スキル、経験】 経理・財務の実務経験(5年以上) スタートアップやベンチャー企業での経理・財務マネージャー経験 会計事務所・監査法人での経験、または同等の知識を有する方 決算業務(単体・連結)および財務諸表作成の経験 社内外のステークホルダーとの折衝能力(経営層、監査法人、税理士、投資家など) 【歓迎スキル、経験】 公認会計士・USCPA・税理士資格をお持ちの方 IPO準備経験(監査法人対応、内部統制整備) 資金調達や投資家対応の経験 ERP・会計システム導入・運用経験 ハードテック(製造業)・ディープテック領域での経験 英語での財務・会計業務経験(海外投資家・パートナー対応)
宇宙輸送事業 AstroXは「宇宙開発で"Japan as No.1"を取り戻す」をビジョンに掲げる民間宇宙スタートアップです。日本の宇宙開発において大きな課題である衛星打ち上げロケット不足を解決すべく、Rockoon方式による衛星軌道投入ロケットの開発を行っています。
320万~
当社の管理部門にて、社内SEおよび経理としてシステム運用・保守から日常業務まで幅広く担当していただきます。具体的な仕事内容は以下となります。 ■社内生産管理システムの運用保守及びOA機器の管理 ■システム導入プロジェクトのサポート (上司指示のもと主に社外への接続を担う代表窓口的ポジション) ■経理事務業務(伝票起票、月次決算業務の補助など) ■その他(IT機器・施設の管理・関連トラブル対応 [業務内容の変更範囲:当社業務全般]
【必須】■基本的なPC操作が可能な方(目安:表や文章作成が出来る程度) ■情報システム系の資格を取得されている方■普通自動車運転免許(AT可) 【尚可】■ITエンジニアや情報システム部門での業務経験がある方 主にシステムに関するプロジェクトのサポート業務、社外への接続を会社の代表として担っていただきます。IT関連の知識や資格、経理の資格や業務経験がある方にはお勧めです。専門として今まで携わっていなくても知見があれば活かしていただけるお仕事です。 一つの業務に固執しない動きを必要としますのでそういった業務が好きな方にはお勧めです。
■段ボールケースの製造・販売■大型クラフト紙袋の製造・販売 ■工業用包装資材の仕入・販売■包装用機械の仕入・販売 ■住宅設備機器の仕入・販売■紙製緩衝材、プラスチック製緩衝材の販売
400~600万
■グループ会社であるアルプスアルパインのいわき地区(好間、野田工業団地)におけるフィールドサービスとして、PC、スマホ等の機器のキッティング、リプレース、不具合対応、運用保守業務をメインに担当いただきます。 【職務概要】 ・数千台規模のPC管理をメインに、その他周辺機器の運用保守 ・PC、スマホ等機器のキッティング、リプレース、故障対応 ・PC周辺機器等の問い合わせ対応(問題発生の場合は現地へ直接訪問し対応あり) 【仕事の面白み・キャリアパス】 ・自分がセットアップしたPCが、企業活動を支えます。 ・状況の異なる工場での業務や、動作不良・設定トラブルの原因を突き止め再発防止を考える中で、物事を俯瞰して捉える力や課題解決力が身につきます。 ・各拠点のメンバーと協力しながら業務を進めたり、全国のお客様も対応する中で、柔軟な対応力やコミュニケーション力も養われます。 ・OS/ネットワーク/セキュリティなどITインフラの幅広い知識を実践的に学べ、スキルアップのチャンスが豊富にあります。 ・作業効率を高めるための自動化スクリプトや手順書の改善を通じて、仕組みを作る面白さを味わえます。 ・入社後はチームメンバーとして業務を担当し、将来的にはチームリーダーを目指していただきます。 【働き方】 ・主にPC・スマホ・周辺機器を直接取扱う業務のため、出社して勤務することが中心となりますが、事情によってテレワークも可能です。(始業開始:8時20分) ・勤務地はいわき市内のグループ企業の工場が中心となりますが、定期的にいわき地区の他の工場も訪問します。 ・残業は月間15時間程度で休日出勤は通常ありません。有給休暇は取り易く全員が毎月1~2日程度取得している傾向にあり、仕事とプライベートが両立できる環境となっています。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
■PC/スマホ、お客様サポートへの興味 ■ITに関する基礎的な知識 ■普通自動車免許 【歓迎】 ・PCキッティング/ITサポート/ヘルプデスク/情報システム部門等での実務経験 ・ITパスポート~基本情報技術者相当の資
■グローバルに事業を展開する東証一部上場の電子部品メーカー・アルプスアルパイン(株)の情報システム子会社 ■設立以来20年以上にわたり、アルプスグループにおいて培った「ものづくりDNA」を受け継ぐシステムインテグレーターとして、製造流通企業向け業務システム、情報セキュリティ、ファームウェア開発、AI・IoTの4つの事業を柱に、信頼性・品質の高い製品とサービスを提供
500~900万
【業務①:自衛消防隊の力量確保-消防訓練等の企画ならびに訓練指導】 福島第一原子力発電所の自衛消防隊員に必要な力量を確保するための消防訓練の企画ならびに具体的な訓練の運用(指導等)を実施していただきます。 【業務②:発電所構内における火災・漏油等発生時における諸対応】 福島第一原子力発電所で火災・漏油等発生時における公設消防との連携など、トラブル発生時において速やかな対応を図るため社内の各組織間の連携等、さまざまな支援を行います。 【業務③:発電所構内における防火対象物、危険物許可施設等の管理支援】 福島第一原子力発電所構内には、多くの防火対象物、危険物許可施設等が設置されています、構内のパトロール等を行い、各設備の管理箇所へ適切な管理を行うように指導や助言を行います。 【業務④:社員向け防火教育の講師】 当社主管部に在籍する、危険物保安監督者や火元責任者、防火管理の業務担当者などに対して防火管理業務のスキル向上を目的とした教育の企画や教育の講師を実施していただきます。
・消防法など防火管理に関する各種法令に関する防火管理業務の経験(年数問わず) ・消防活動などの消防訓練業務・人財育成の経験(年数問わず)
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