RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
企業ダイレクト

【児童発達支援管理責任者】オープニング/土日祝休/月28万～/4月入社

336~420万

株式会社かがやき

大阪府大阪市北区

職務内容

職種

  • その他児童福祉

仕事内容

2026年6月オープンの新施設（大阪市北区）にて、児童発達支援管理責任者をお任せ。4月の準備から携わり、子どもたちの成長を支える環境を一緒に作っていきましょう。入社までは既存店での勤務も可能です。 ■個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング）および進捗管理 ■スタッフの指導・育成、チーム連携の推進、シフト調整の管理業務 ■保護者様への定期的な相談対応、地域関係機関との連絡調整・折衝 ■子どもたちの療育支援サポート、予約受付業務、施設運営全般の補助 ※管理者業務・請求業務の実施は希望に応じて選択可能です。

求める能力・経験

【必須】■児童発達支援管理責任者の要件を満たす方（研修修了者） 【尚可】■学校、幼稚園、保育園、病院での対人支援経験 ■ITツール活用に抵抗がない方。明るい対応ができる方を歓迎します！ ■児童発達支援管理責任者　基礎研修 ■児童発達支援管理責任者　実践研修 ■相談支援従事者　初任者研修

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

336万円～420万円 月給制 月給 280,000円～350,000円 月給￥280,000～￥350,000 基本給￥280,000～￥350,000を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00～19:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■昇給・賞与：昇給年1回、賞与年2回 ■通勤手当：規定支給（月額上限25,000円） ■住宅手当：規定に基づき支給 ■休日：完全週休2日制（日祝＋他1日） ■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 ■勤務時間は変更になる可能性があります。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所

勤務地

配属先

当初は児発管含め3名でスタートし、将来的に1店舗6人規模の組織を予定。幅広い層が活躍中です。

転勤

有 拠点展開に伴い近隣拠点への異動の可能性あり

株式会社きらめき

住所

大阪府大阪市北区長柄東2丁目8-8

最寄駅

Osaka Metro谷町線天神橋筋六丁目駅 徒歩12分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

「長柄東」バス停スグ

備考

児童発達支援・放課後等デイサービスきらめき大阪北区長柄東店（仮称）

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

【福利厚生】 ■資格取得支援制度あり ■人間ドック費用補助制度 ■子育て拠出金制度 ■退職金制度（勤続3年以上） ■定年65歳（一律） 2026年6月の新施設オープンまでは、既存の「きらめき（守口市）」にて研修を兼ねた勤務が可能です。 【当社について】2025年1月オープンの守口拠点に続き、大阪市北区へ新展開。複数店舗展開を視野に入れており、将来的にエリア責任者への早期キャリアアップも可能です。利益はしっかり還元し、月収28万円以上の高水準を維持しています。 【働き方について】年間休日120日、残業は月20時間以内で原則定時退社。オープニングという裁量の大きい環境で、あなたの理想とする療育をゼロから形にできます。

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    【関西/公民連携事業/自治体連携のプロジェクト担当】子どもの学習・居場所支援

    325~416万

    株式会社キズキ大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    自治体と連携し、困難な環境にある子どもへの学習・居場所支援事業の運営をお任せします。拠点のプロジェクトを通じて、貧困の連鎖を断ち、未来を切り拓く支援体制を推進します。 ■拠点運営・環境整備：子どもが安心できる居場所作りと学習支援の質担保。 ■人材マネジメント：講師（40名規模）の採用・育成・チームビルディング。 ■関係機関・行政連携：学校や児相との調整、自治体への成果報告・地域課題のフィードバック。 ■ニーズ調査：新規受託に向けた地域課題のリサーチと解決策の検討。 ※ゆくゆくはマネージャーとして事業統括や政策提言にも挑戦可能です。

    求める能力・経験

    ★未経験・第二新卒歓迎★ 【必須】■大学・専門・短大等の何かしらの受験経験（中退可） 未経験から社会貢献性の高いプロジェクトマネジメントに挑戦できます！ 【魅力】教育・福祉にビジネスの手法を取り入れ、売上年150%成長を続ける当社は、昨今行政からの受託も急増しています。単なる支援員ではなく、事業を動かすプロとして子どもの貧困という深刻な社会課題に対し、最前線で解決モデルを構築する仕事です。未開拓分野で前例のない事業を創り上げる手応えや、行政と連携して地域全体の課題解決に挑むダイナミズム、そして何より子どもたちの変化を直に感じる感動があります。

    事業内容

    【支援事例】少年院出院後の学習支援についての記事https://news.yahoo.co.jp/articles/98ac379bcab80e5ad026368749f5c24204127c50?page=1　■行政と連携して生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業　など

  • エージェント求人

    【25新卒】子どもの可能性を最大限に伸ばすお仕事/児童発達支援・放課後等デイサービスのスタッフ

    323万~

    • 送迎
    • スタッフ
    • 介護福祉対象 児童
    • 児童見守り
    • 教育
    株式会社エースタイル大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ●障がいをお持ちのお子様の身の回りのお世話をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。（＊福祉スタッフと送迎スタッフは別です） ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。

    求める能力・経験

    ◆保育士免許・幼稚園教諭・教員免許（小中高）・社会福祉士・精神保健福祉士・OT/PT/ST・社会福祉学科卒・心理学科卒・童指導員任用資格 いずれかの資格をお持ちの方（取得見込みの方） ⇒大学等で教育・心理・社会福祉・社会学科をご卒業されたまたは卒業見込みの方 ※ご不明な点があればお問合せください

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ★障害者施設の児童指導員/正社員★賞与4か月実績あり♪手当充実★

    340~400万

    企業名非公開大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ◆放課後等デイサービスでの療育業務として 子どもの見守り、排泄や食事の介助、遊びやコミュニケーショ ンを通じての発達の支援など。 感情を育てる療育を中心として子どもが自分で考え、気付いて 行動が出来るような関係性の向上を目指しています。 『ひとりの人として出会うこと』、過剰な声かけは避けて見守る 『待つこと』、快い経験をたくさんしてもらう 『ほめること』を療育の軸としています。 ◆月数回の障害者の方のシェアハウスでの泊り勤務あり 身の回りの介助、食事の配膳など（夜間仮眠あり）

    求める能力・経験

    【必須】免許・資格名 ・保育士 ・社会福祉士 その他、教育免許など児童指導員の要件満たす方 いずれかの資格を所持で可

    事業内容

    ◇障がい者支援 生活介護 就労継続支援B型 就労移行支援・就労定着支援 居宅介護・重度訪問介護・同行援護 短期入所 ◇相談支援 地域生活支援センター 障害児相談支援 ◇高齢者支援 地域密着型通所介護 居宅介護支援事業 ◇地域子育て支援 地域子育て支援拠点事業

  • エージェント求人

    【東大阪市/未経験OK】児童指導員の募集　★キャリアアップ支援あり　★福利厚生充実！

    年収非公開

    企業名非公開大阪府東大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    放課後等デイサービスにおける児童指導員として、お子さまへの支援をお任せします。 ・宿題等の学習指導 ・日常生活指導（手洗い・着替え・トイレ指導等） ・お絵かき、工作活動、本の読み聞かせ ・おやつの配布 ・子ども達の送迎等(社有車使用。軽・ワンボックス） ※送迎担当者が体調不良などで休みの時など送迎をお任せする場合がございます。 ・会議（連絡事項の報告やスタッフとの連携・共有）　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・イベント企画　など 【施設概要】 ≪利用定員≫ 10名 ≪提供時間≫ 平日　10:30~18:30 土曜日・祝日・長期休暇　10:00~18:00 ★☆★この求人のおすすめポイント★☆★ 『取得支援制度あり』 事業所の管理者となれる資格、サービス管理責任者や児童発達支援管理責任者などの資格取得に必要となる実務経験を積んでもらいつつ、資格取得に向けてサポートいたします。 キャリアアップや長期的なキャリア形成を図れます！

    求める能力・経験

    【必須】 児童指導員任用資格 普通自動車運転免許※お持ちでない場合はご相談ください 【歓迎】 放課後等デイサービスでの勤務経験をお持ちの方 ★下記対象者は実務経験が無くても児童指導員任用資格を得られます！ 【教員免許保有者】 小学校や中学校、高等学校、幼稚園教諭の免許状をお持ちの方 【特定の国家資格保有者】 社会福祉士や精神保健福祉士の国家試験に合格し、資格登録がお済の方 ☆こんな方にオススメ！歓迎！ ・チームワークを大切にできる方 ・明るい対応が得意な方 ・長く腰を据えて勤務したい方 ・安定した組織で働きたい方 ・向上心のある方 ・何にでも積極的に取り組める方

    事業内容

    デイサービスや高齢者向け住宅等、100ヶ所以上の事業所を運営している、業界大手の会社です。 常にお客様の立場に身を置き、安心・安全な事業所づくりを原則とし、「サービスの質へのこだわり」を追求する事が、当企業の大きな強みであり、特徴です。 またその根幹には、第一に「人」を大切にする事、ご利用者様・患者様・ご家族様・各関係機関の皆様、そして共に働く従業員の皆様も、当企業に関わるあらゆる人々の暮らしを豊かにしていきたいという想いがあります。 ★「健康経営優良法人」に認定

  • エージェント求人

    【未経験OK】子供たちの健康を支える保育園の看護師募集！★日勤のみ＆残業無し！ワークライフバランス◎

    年収非公開

    企業名非公開大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    当園は全国に100ヶ所以上の事業所を運営している、業界大手の会社が運営する企業主導型の小規模保育園です。 【職務概要】 保育園にて日々の子どもたちの体調管理をお任せします！ 成長を間近で見守れる、やりがいのあるお仕事です！ ◇子どもたちの毎日の健康チェック（体温測定・体調観察） ◇個室対応・保護者への手紙作成といった体調不良の園児のケア ◇保険だよりの作成 ◇その他保育園における付随業務 【保育園対象年齢】 0歳～2歳 ★かわいい盛りです！ 【定員】 合計　　19名 ０歳児　６名 １歳児　６名 ２歳児　７名 ☆★☆当保育園のおすすめポイント☆★☆ ★ポイント(1)【安心して、長期的にご活躍いただける職場環境・福利厚生をご用意しています】 ・「楽しく仕事をしよう！」という理念を胸に、スタッフ全員が心を一つにして日々活動しております。 ・運営企業は「介護」「障がい」「保育」「健康」「医療」の5つの分野を展開し、景気や社会情勢の影響を受けにくく、経営面も安定しています。 ★ポイント(2)【アットホームな雰囲気で、いつも笑顔でいっぱいの温かい職場です】 ・スタッフの意見が反映される、風通しの良い職場です◎勤務中に気づいたことや想いなど、気軽に相談できます！ ・スタッフ間交流がさかんなで、毎月事業所毎に楽しいイベントを開催しております♪ ★ポイント(3)【地域の皆さまから愛される施設を目指して活躍しませんか？】 ・いつも明るく温かい施設をつくるため、スタッフが一致団結して協力し合う"チーム力"を大切にしております。 よりよい事業所を共に目指しましょう！あなたからのご応募をお待ちしております。

    求める能力・経験

    【必須】 看護師資格もしくは准看護師資格 ★未経験の方やブランクのある方も大歓迎！ 先輩職員が丁寧にサポートしますので、安心して働ける環境です。 【歓迎】 保育園での勤務経験1年以上の方 看護職員としての経験1年以上の方 【フィットする人物像】 ★子どもが好きで、思いやりのある方 ★明るく元気に子どもたちと関われる方 ★臨機応変に対応できる柔軟性のある方 子どもたちの笑顔あふれる職場で一緒に、 子どもたちの成長を支えるやりがいのあるお仕事をしませんか？

    事業内容

    企業主導型保育園やデイサービス、高齢者向け住宅等、100ヶ所以上の事業所を運営している、業界大手の会社です。 常にお客様の立場に身を置き、安心・安全な事業所づくりを原則とし、「サービスの質へのこだわり」を追求する事が、当企業の大きな強みであり、特徴です。 またその根幹には、第一に「人」を大切にする事、ご利用者様・患者様・ご家族様・各関係機関の皆様、そして共に働く従業員の皆様も、当企業に関わるあらゆる人々の暮らしを豊かにしていきたいという想いがあります。