ココナラ/コンサル事業(新規事業立ち上げ)責任者候補
1200~3000万
株式会社ココナラ
東京都渋谷区
1200~3000万
株式会社ココナラ
東京都渋谷区
新規事業企画/開発
事業別責任者
■職務内容: ### 【ココナラグループについて】 ◉Vision 一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる ◉Mission スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス(機会)を提供していきます。 EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。 現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業(SaaS事業)を展開しています。 ### 【組織・チームのミッション】 ココナラでは現在、BtoB領域において「ココナラアシスト」「ココナラテック」「ココナラプロ」といったエージェント事業を展開しています。新たに立ち上げる「ココナラコンサル」は、それら既存事業と連携しながら、“コンサルティング”という新たな切り口でココナラ経済圏を拡張していく、グループにとって極めて重要な戦略事業です。 ※既存の人材プラットフォーム事業「coconala コンサル」とは別の新規事業となります。 具体的には、企業の課題解決に取り組むコンサルティング支援を行いながら、そこで得られる顧客ニーズや案件を他事業へ橋渡しする、「ビジネスの起点」となる機能を担います。 初期フェーズでは、ゼロから顧客基盤を築いていく必要があり、営業・信頼構築の難易度は高い環境です。自ら案件を開拓し、価値を届けることで、ココナラコンサルとしての信頼と実績を地道に積み上げていただきます。 ココナラグループが持つ既存の企業接点も活用しながら進めていくものの、事業としてのスケールには新規顧客の開拓が不可欠であり、実質的には新規アプローチが中心となるフェーズです。 クライアントとの関係構築を最優先に、必要に応じて外部パートナーとも連携しながら、柔軟かつスピーディにプロジェクトの獲得・推進を進めていただきます。 将来的には、M&Aや分社化も含めた非連続な事業成長の可能性も見据えつつ、エンタープライズ企業との関係構築を通じて、グループの“フロントドア”および“事業横断ハブ”としての役割を担っていくことを期待しています。 “0→1”の立ち上げを自らドライブし、エンタープライズ企業との関係構築を通じて、ココナラ全体の新しい成長導線を切り拓くようなコンサル事業責任者をお迎えしたいと考えています! ### 【職務内容】 当社が新たに注力するコンサルティング事業「ココナラコンサル」において、責任者ポジションとして事業立ち上げをリードいただきます。 ※既存の人材プラットフォーム事業「coconala コンサル」とは別の新規事業となります。 まずは事業単体としての信頼・実績を築くため、案件獲得・提案・プロジェクト推進まで一気通貫で自ら手を動かしながら、サービスの立ち上げと基盤構築を担っていただきます。その後、社内外のリソースを活かした体制構築や、他のエージェント事業との連携も見据えて、グループ全体の事業拡大に貢献していくポジションです。 経営に関するあらゆる事項 一例 ・コンサルティング事業の戦略策定、コンセプト設計 ・案件の新規開拓〜提案・クロージング、プロジェクト推進 ・外部パートナー(競合含む)との連携体制づくり ・中長期的な営業戦略/サービス拡張の設計 ・必要に応じたM&Aや業務提携、事業構造の再構築 ・チームビルディング、育成、PLマネジメント ### 【このポジションで働く魅力】 ◉0→1の立ち上げを主導 - 単なるコンサルタントではなく、事業責任者として戦略設計から実行まで、コンサルティング事業そのものを自らつくり上げるダイナミズムを味わえます。 ◉グループ横断のビジネスハブへ - 将来的にはアシスト/テック/プロなど他エージェント事業への案件供給源としても機能し、「案件の製造機能」としてグループ全体に価値提供できる立場を担えます。 ◉経営陣としての参画 - グループ全体の経営陣として、ココナラ経済圏全体の成長を目的とする経営に関与いただけます。 ### 【キャリアパス】 ◉グループ会社代表・経営層への登用も視野に - 将来的には、グループ会社社長としての役割に加え、ホールディングス経営層の一員としてココナラ経済圏全体の成長戦略を牽引いただく可能性があります。 ◉事業責任者としてのキャリア深化 - コンサル事業の拡大に加え、エージェント事業との連携、新規ソリューションの創出など、コンサル起点での多様なキャリアパスを歩めます。
■応募資格(必須): ・コンサルティングファームにおけるパートナー/マネージャークラスとしての実務経験 ・新規クライアントの開拓を含む、コンサルティング案件の獲得~提案~デリバリーまでを一気通貫で担った経験 ・高い目標達成意識のもとで、営業組織・チームをリードしたマネジメント経験 ・高いコミットメントと当事者意識を持ち、ハンズオンでプロジェクトを推進した経験 ■応募資格(歓迎): ・新規事業の立ち上げやグロース経験 ・M&A・PMIなど事業統合プロセスの推進経験 ・事業責任者、またはそれに準ずる立場でのPL責任 ・不確実性の高い状況下での意思決定と推進経験 ・自社/他社含めたリソースを活かしたプロジェクト推進経験 ■求める人物像: ・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・事業目標(数値目標)にコミットし、目標達成に向けて強いコミット力を発揮できる方 ・経営視点で事業全体を見渡しながら、必要に応じて自らが課題解決を主導できる方 ・ココナラ経済圏の拡大に向けて自分の役割を限定せず、強いインパクトを創出することができる方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
1,200万円〜3,000万円
東京都渋谷区
リモートワーク可
最終更新日:
740~1300万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ マネージングイノベーションユニットにおける新規事業創出サービスのデリバリー ✓ クライアント企業の事業戦略立案および新規事業機会の探索 ✓ 新規サービス・ビジネスモデルの開発支援 ✓ 事業化推進に向けたフィジビリティスタディ(FS)およびPoCのプロジェクトマネジメント ✓ テクノロジー(IT)を活用した具体的なビジネススキームの構築と実行支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 観光サービス(アプリ)のBtoC/BtoBビジネスモデル構築および実証推進 ✓ ヘルスケア業界向け新規サービス機会探索・ビジネスモデル構築 ✓ 次世代データ連携プラットフォーム事業モデルの検討 ✓ 海外X-tech企業の日本市場進出に向けた可能性検証およびローカライズ支援 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 企業の「次なる柱」となる新規事業を生み出し、社会に大きなインパクトを与えたい方 ✓ SIerやIT企業での経験を活かし、より上流のビジネス企画やコンサルティングに挑戦したい方 ✓ 立ち上げフェーズの組織において、自らサービスや仕組みを作っていくことに意欲的な方 ✓ テクノロジーへの理解を武器に、泥臭い事業化推進まで責任を持ってやり遂げたい方
✓ 下記いずれかのご経験・在籍経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・SIer、Web、IT企業での実務経験 ・ITを活用したビジネス企画・事業開発の経験 (※テクノロジーに対する理解と、関係者を巻き込む推進力を重視します) 歓迎条件(WANT) ✓ 事業会社における新規事業の立ち上げ、またはサービス開発のリーダー経験 ✓ ゼロベースからのビジネスモデル構築および実証実験(PoC)の設計・運用経験 ✓ クライアントの経営層やステークホルダーと対等に議論できるコミュニケーション能力
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500~850万
【募集背景】 リコーはデジタルサービスの会社としてお客様の“はたらく”の変革を支え、働きがいと企業や経済の成長が両立する、持続可能な社会づくりを目指しています。 そだちえ事業室では写真や動画をオンライン上で売買するプラットフォーム“そだちえ”の事業運営全般を行っております。これまで主に幼稚園保育園等、先生やカメラマンフォトグラファーが撮影した写真・動画を保護者に販売するシーンで活用いただいています。最近では、学童・小学校・習い事・スポーツ教室・スポーツイベント等様々なお客様・シーンでご利用いただけており、対象顧客の幅も広がっています。今後は更なる顧客拡大や新たなサービス展開も視野に活動をしています。 「そだちえ」は毎年150~200%の成長率で急拡大している事業であり、リコーの現在最注力事業の一つです。フォトグラファーや地域の写真館の取り込み、スポーツ関係のお客様の獲得を伸ばしていくために、フォトグラファー派遣サービスの戦略立案実行を担える人材を募集いたします。 【職務内容】 フォトグラファー派遣サービスの運営および戦略立案と実行担当 撮影事業者様との協業推進および、サービスメニューの改善・新規立案。派遣サービス拡大のための販促施策の立案と実行等、事業拡大に向けた戦略の立案と実行を担っていただきます。 <具体的には> ・フォトグラファーを集める事による派遣能力やエリアカバレッジの拡大 ・撮影品質向上・担保による顧客満足度の向上(フォトグラファーの選別や指示ノウハウ) ・写真品質の向上による売上増(プライシング含め、どういったシーンでどういった構図のものをどのくらいの枚数撮ると売上を最大化できるのか等の知見) ・効率的なアサインと販売準備等効率的なオペレーションの構築および遂行 ・写真館等へのアプローチノウハウやネットワークの活用 ※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります <アピールポイント> ・毎年150~200%の成長を続けている事業の中で、リコーグループの全国の販売網や人的・資本リソース、営業手法を用いて事業を拡大していく経験・スキルを積むことができます。 ・大企業ならではの安定した環境の中で現在急成長している社内ベンチャー的なダイナミズムを兼ねた環境の中で業務に携わることができます。 ・配属部署は風通しの良いチームで、各メンバーの得意なことややりたい仕事を尊重して業務を割り振りしており、全員が生き生きと業務に取り組める組織です。 ・研修期間中は出社を伴いますが、テレワークによる勤務時間の融通も可能なため、子育て中でも柔軟に働くことができます。子育て中の社員も多いため、多様な働き方に理解がある職場です。 <入社後のキャリアパス> ・担当職としてご経験を積んだ後、チームリーダーとして以下を担っていただけます。 ・KPIの設計・管理、営業戦略立案・実行、チームメンバーの教育 ・サービスおよび新規市場展開における戦略の立案と実行 ・ご経験に応じて本ポジション以外の業務をお任せすることも可能なため、経験を積んでエキスパートとしてご活躍いただくことも可能です。 <働き方について> ・テレワークが主となりますが、定期的な出社も想定しています。 ・不定期で出張・外出がありますが、頻度は高くありません。 ※出張等はありますが、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間:10~30時間程度/月 ※繁閑により変動あり
<必須条件> ・スクールフォト等、フォトグラファー派遣業務の企画、事業管理、営業のいずれかの経験(3年以上) ※フォトグラファー派遣サービスのオペレーション業務の経験を含んでの年数で可 ・基本的なITスキルをお持ちの方(Microsoft Office、社内コミュニケーションツール、顧客管理ツール(CRM)等の基本的な操作が行えれば可) <歓迎条件> ・何らかのリーダー(マネジメント)経験をお持ちの方 ※業界や職種は問いません ・メンバー育成の経験 ・販売店や協力会社から主体的な協力を引き出すための折衝・商談のスキル ・カスタマーサクセス業務での勤務経験をお持ちの方 ・保育ICTサービスおよび写真販売サービスでの勤務経験をお持ちの方 <求める人物像・志向性> ・お客様とすすんで関係構築ができ、円滑にコミュニケーションをとりながら業務を遂行できる方 ・事業拡大の段階にある組織の成長の為に、チームメンバーとコミュニケーションを取り柔軟に業務を自律して遂行できる方
デジタルサービス デジタルプロダクツ グラフィックコミュニケーションズ インダストリアルソリューションズ その他 デジタルカメラ、360°カメラ、環境、ヘルスケアなど
500~800万
当社はこれまで 採用サイト制作/ECサイト制作 ヘッドハンティング/採用支援 といった事業を展開してきました。 その中で強く感じているのが、 「SNSをやっている企業」と「成果が出ている企業」の圧倒的な差です。 そこで立ち上げようとしているのが、 売上・採用成果に直結させるSNSコンサルティング事業。 今回はこの新規事業を、 営業1人目として一緒に育てていくメンバーを募集します。 将来的には事業責任者なども目指せるポジションです。 ■仕事内容 営業活動にとどまらない「事業づくり」をお任せします。 新規顧客へのアプローチ設計・実行 企業の課題ヒアリング(売上/採用/認知) SNS活用を軸にしたコンサルティング提案 料金プラン・提案切り口の改善 商談〜受注までの一連の営業活動 「どんなSNSコンサルが売れるか」の言語化・型化 ※ SNS運用・制作は社内外の専門チームと連携 ※ 代表・役員と近い距離で意思決定できます ■想定するクライアント 入社後、特定領域に縛る予定はありませんが、 現時点で特にニーズが高いのは以下です。 EC事業者(自社EC・モール出店) 店舗ビジネス(D2C・実店舗×EC) 新卒採用に力を入れている企業 採用ブランディング SNSアカウント運用 × 採用導線設計 ※ご本人の得意領域・強みがあれば、そこを主軸に事業を伸ばしてもらって問題ありません。
【必須要件】 SNSコンサルティング/SNS運用代行サービスのご提案経験をお持ちの方 【内定の可能性が高い人】 <歓迎条件> ◆プレイングマネージャー/マネージャーとしてのご経験をお持ちの方 ◆以下のようなWeb広告商材の営業経験をお持ちの方 SEO リスティング広告 SNS広告 LPOコンサルティング ネット風評被害対策コンサルティング その他インターネット広告各種
人材ヘッドハンティング事業 (有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-306701) Web制作事業 Webプロモーション事業 アポイント獲得支援事業 アフィリエイト事業 看護師紹介支援事業
1300~3200万
【コンサルタントとしてのミッション】 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc 【案件事例】 【大手製造業様】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定 【医療メーカー様】人間ドック事業の新規立ち上げ 【ファッションブランド様】ワークスタイル改革プロジェクト 【国内建設業様】全社デジタル推進グループの立ち上げ支援 【大手小売業様】全社DX 推進:統合OA ・NW 推進プロジェクト 【総合電機メーカー様】クラウド環境提供サービス事業計画策定支援 【経営幹部としてのミッション】 ノースサンドの企業成長を達成するための施策立案、実行 あらたなビジネスの創出 企業としてのブランディング、マーケティング活動 (書籍出版などもあり) デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行 プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓 リクルーティング
【必須(MUST)】 ・IT戦略や企画、要件定義~運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験(10年以上) ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験(5年以上)、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験 【歓迎(WANT)】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プログラムマネジメント経験 ・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・チームビルディング経験 ・デリバリーをやり切る力 ・ビジネスを責任者として成長させてきた経験 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる ・困難な状況においてもビジネスを創出し、成功に導くことができる ・周囲の夢を応援し、実現に向けてのサポートができる
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700~1200万
【概要】 不動産・ヘルスケア領域を中心とした新規プロダクトの成長を加速させるため、アライアンス戦略の設計から実行までを担う事業開発・パートナーセールス組織の立ち上げをお任せします。戦略立案だけでなく、実際の営業活動や仕組みづくりまで一気通貫で関わっていただくポジションです。 【業務詳細】 ・アライアンス戦略の立案および事業開発組織の立ち上げ ・パートナーセールス施策の企画・設計・実行 ・新規パートナー獲得に向けたターゲット選定およびアプローチ設計 ・パートナー企業との条件交渉および関係構築 ・プログラム設計(提携スキーム・コミュニティ形成など)の企画・実行 ・中期的な事業戦略・計画の策定および実行管理 【ソニー社の大手基盤を持つ成長ベンチャー】 同社はテクノロジーをベースにしている会社で、ソニーという協力なバックボーンを持っていることが何よりも強みです。多数の特許や、数千億になる研究開発費を、200名規模の会社で保有しているのは、同社だけ。2014年に創業をしてからは、右肩上がりに業績も伸ばしてきており、2020年から2022年に関しては、売上が前年度比で200%成長を遂げております。2022年度は、営業利益も200名弱の社員規模で、15億弱と健全経営を実現できております。
【必須要件】 ※下記いずれかのご経験を有する方 ・web,SaaS領域におけるパートナーセールス経験 ・事業会社における事業企画/事業開発経験 【歓迎要件】 ・web.SaaS領域における法人営業経験 ・プログラム構築経験またはプログラム構築ができる知見をお持ちの方 ・異なるサービスを持つ2社以上の業務提携によるシナジー創出を複数実行したことがある
・AIクラウド&コンサルティング事業 ・ライフ&プロパティソリューション事業
1130~3300万
◆企業概要 ・1000人のCxO輩出を目指す、急成長中の総合コンサルファーム ・アジア太平洋急成長企業ランキング、コンサル部門で3年連続日本1位 ・大手企業と100%直取引を行い、累計800件以上の実績を保有 ・「働きがいのある会社」に5年連続選出される、個が主役の組織 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・クライアントの新規事業における戦略立案から実行・伴走支援 ・AIやLLMを活用した次世代の業務オペレーション・プロダクト設計 ・JV組成や投資、M&Aを視野に入れたビジネスモデルの構築 ・データ戦略の策定からグロースハック支援までの一気通貫支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手・中堅企業の資質を活かした、ゼロベースの新規事業創出支援 ・一部成果報酬モデルを採用した、既存事業のバリューアップ・販促支援 ・クライアントとの共創による、AIプロダクト開発および社会実装 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅新チームの「立ち上げ中核メンバー」として、組織創りに参画可能 ✅100%プライム案件。ソリューションを持たず中立な提案ができる ✅成果報酬型プロジェクトにより、事業責任者と同等の視座が得られる ✅年収最大3300万円。実績次第で経営層への参画も早期に実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「コンサル+1」制度で、本業以外の事業開発や経営業務を経験可能 ・特定のツールに縛られない、クライアント本位の柔軟な課題解決 ・10~20年先を見据え、自立したプロを育てるキャリア支援文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須】 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームでの実務経験3年以上 ・戦略・事業企画・プロダクト企画/開発・営業戦略/企画/実行いずれかの実務経験2年以上
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1000~1300万
HR領域をラクスの新たな柱へ。急成長中の『楽楽勤怠』を起点に、事業を数倍規模へ引き上げる事業開発マネージャーを募集します。事業責任者のパートナーとして、戦略立案から実行まで担い事業を推進いただきます。 【詳細】■HRプラットフォーム化に向けた「垂直立ち上げ」をリード ス中長期戦略の策定やプライシングの意思決定、部門横断のKPI設計、開発優先順位の最終判断まで、事業成長に関わる全変数を扱います ■営業・CS・開発各部門と連携し、現場の一次情報を戦略へ昇華させ、具体的な施策として組織を動かす「具体と抽象の往復」を高速で実行 ■労務や給与など周辺領域へのサービス拡張を見据えた、「勝てる仕組み」を構築
【必須】■事業全体を俯瞰し、高いアジリティーで成果を出してきた実績 ■具体的な施策と抽象的な戦略を高速で行き来できる思考能力 【期待する役割】■事業責任者のパートナーとして、事業グロースに関わる意思決定と実行をリード ■事業グロース戦略の立案と実行(中長期戦略の策定):市場動向や競合分析に基づき、売上の垂直立ち上げを実現するためのロードマップを描きます。「どの機能を、いつ、どのターゲットに、いくらで届けるか」というプライシング戦略を含めた、勝てる戦い方のグランドデザインを行います。
主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。
650~900万
精密部品の市場戦略立案と新製品企画 【業務内容】 グローバルに展開する精密部品メーカーの戦略拠点において、主力製品の市場価値を最大化させる役割を担います。市場のトレンドを的確に捉え、次世代のニーズを製品コンセプトへと昇華させる重要なポジションです。部門横断的な連携を通じて、新たなビジネスの柱を構築するやりがいがあります。 ■製品、背景、先端情報: 自動化が進む産業機器市場や、高度化する情報通信分野において不可欠なインターフェース部品を扱います。環境負荷の低減や通信速度の向上に寄与する、高付加価値製品の開発に注力しています。世界規模のネットワークを活用し、最先端の技術動向を取り入れた戦略展開を行っています。 ■ポジション詳細: 製品別の販売に特化した統括組織(営業本部 精密部品統括 コネクタ事業戦略統括部)において、特定の電子部品(コネクタ製品)カテゴリにおけるプロダクトマーケティング全般を統括していただきます。 車載、産機の両市場でプロダクトマーケティング活動を展開・実践していく方針です。特に、FA制御機器市場、情報通信機器市場(光ファイバー用等)などのマーケット強化を担っていただきます。市場動向調査に基づいた戦略立案から、顧客訪問によるニーズ探索まで幅広く従事します。 ■仕事内容: ・プロダクトマーケティング活動(市場動向調査をもとにした市場戦略の立案と実行、顧客訪問による次世代ニーズ探索・新製品開発コンセプトの立案、社内の開発・営業・製造部門と連携した製品化に向けた新製品開発の推進) ・セールスプロモーション(宣伝広告[Web、展示会]、顧客へのプレゼン対応) ・産機市場向け大手顧客への拡販活動、支援(価格・仕様策定、サンプル対応、開発スケジュールや進捗の管理、課題解決の推進) ・新規コネクタ開発テーマ探索 ・所属メンバーの指導育成 【求人のお薦めポイント】 ミネベアミツミの海外販社ネットワークや強固な販路を活かし、グローバル市場でご活躍いただくことが可能です。重点市場においては、次世代重要市場&顧客専任として海外駐在対応のキャリアパスもあります。 配属先の戦略室は現在8名のメンバーで構成されており、キャリア採用で入社された方も多数活躍中です。多様なバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨し、中長期的なキャリア形成と専門性の向上が叶う環境です。 【キーワード】 プロダクトマーケティング, 市場戦略, 新製品企画, 産業機器, 情報通信, グローバル, 販促企画, プロジェクト管理, 市場調査
・産業機器市場、または情報通信機器市場における以下のご経験 └営業経験 └新規開発テーマ活動経験 └メンバーのマネジメント経験(主任、係長レベルで可) ・一般的なPCスキル <歓迎要件> ・外国語コミュニケーション能力(英語や中国語)があれば尚可 ※英語力があると業務遂行がよりスムーズになります。
ミニチュア・小径ボールベアリングで世界トップシェアを有するとともに、ベアリング、半導体、モーター、アクセス製品、センサーに至るまで、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ超精密部品メーカーです。「世界を動かす、世界になくてはならない会社」として、自動車、航空機、スマートフォン、医療機器やインフラ等、幅広い分野に貢献しています。
1000~1600万
求人作成のプロとして、株式会社出前館様の「経営企画 部長候補」の魅力を整理しました。 デリバリーサービスから「ライフインフラ」へと進化を遂げる再成長フェーズにおいて、経営の舵取りを担う極めて重要なポジションであることを強調しています。 ・求人タイトル 【年収〜1600万】CEO・CFO直下。デリバリーをライフインフラへ。再成長を牽引する経営企画部長候補 ・職種 経営企画 部長候補 ・仕事の内容や魅力、働き方等 ■ ミッション MAU800万人、加盟店10万店超という国内最大級の基盤を武器に、出前館を単なるフードデリバリーから、クイックコマースを中心とした「ライフインフラ」へと変革させることがミッションです。CEO/CFO直下の経営戦略組織において、全社戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・新規ビジネス戦略:成長領域における新規サービスの立案、戦略的な推進。 ・リソース最適化:事業ポートフォリオの分析に基づいた、リソースアロケーションの最適化。 ・経営計画の策定:中長期計画の立案、および経営を支える枠組み・制度設計。 ・経営課題の解決:市場・競合分析に基づく課題抽出と、経営陣への解決策起案。 ・組織マネジメント:経営企画メンバー(約10名)のマネジメントおよび育成。 ■ 本ポジションの魅力 ・経営の核心に携わる:CEO/CFOと日常的に議論を交わし、数千万人規模のユーザーに影響を与える意思決定にダイレクトに関与できます。 ・「第二創業期」の変革を主導:LINEヤフーとの連携やクイックコマースなど、既存の枠を超えた新規事業を創出するダイナミズムを味わえます。 ・10名規模の精鋭組織の統括:優秀なメンバーを束ね、経営陣と現場をつなぐハブとして組織変革をリードする経験が得られます。 ■ 働き方 ・ハイブリッドワーク(週2日程度の在宅勤務)を導入。 ・10:00始業、コアタイムありのフレックス制など、高い専門性を発揮しながら柔軟に働ける環境です。
・事業会社での経営企画・事業企画経験、またはコンサルティングファームにおける戦略立案・実行支援経験 ・管理会計に関する高度な知識とスキル(経営分析が可能なレベル)
日本最大級のデリバリーサービス「出前館」の運営、およびライフインフラ構築に向けた新規事業
1000~1600万
募集背景 弊社の主力事業となる人材プラットフォーム事業領域では、現在さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大しています。高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。 当社が新中期目標として掲げた「2029年に売上1,000億円」を目指す上での注力ポイントの1つとして、ジョブメドレーの周辺領域の立ち上げと強化を重要戦略に掲げています。特に2022年9月に立ち上げた業界特化型転職支援サービス「ジョブメドレーエージェント」の拡大を今後の成長を牽引する柱として位置づけています。 さらなる成長を牽引し、事業戦略の策定から組織づくりまでをリードいただく事業責任者候補を募集しています。 ミッション 顧客/ユーザー基盤などの既存アセットを活用した事業の執行/運営を通じて、医療ヘルスケア領域に山積する社会課題の解決に寄与すること 人材プラットフォーム事業群における薬剤師・介護士・医師などの領域の支援強化を牽引し、自社およびグループ全体の成長に貢献すること 業務例 エージェント事業の執行/運営に必要な意思決定全般 P/L管理・データ管理/分析・課題解決全般 周辺領域に拡充していくための事業開発・オペレーションモデルの構築 面接設定率アップのためのフロー整備、モニタリング体制の構築 メンバーとの1on1・KPI管理 その他開発部門や他組織の部門長と協業したプロジェクト推進 マーケターと連携した集客面での施策立案・実行 コンテンツ制作と連携した迅速な求人数増加施策の立案・実行
必須 下記いずれかにおいて3年以上の経験を有している方 人材ビジネスの責任者経験 IT/Web業界で主責任者として事業/組織を牽引した経験 組織マネジメント経験 歓迎 P/L作成、管理運用経験 インターネットサービス、Webサービスを主責任者としてリードした経験 売上5億円以上の事業創出経験 求める人物像 メドレーの「大切にしている価値観(Our Essentials)」の多くに合致・共感いただける方 高い学習意欲、好奇心をお持ちの方 多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方 最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方 不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方 汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
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