第二新卒歓迎【東京】損保法人営業■離職率低い・みずほグループの安定顧客基盤
350~500万
ヒューリック保険サービス株式会社
東京都台東区
350~500万
ヒューリック保険サービス株式会社
東京都台東区
保険法人営業
法人・団体顧客に対し、最適な損害保険の提案をし、見積もり作成、契約締結、計上業務まで行ってもらいます。未経験の方からでも研修や育成制度が充実しており、サポート体制も万全です。 ◆既存契約に関する満期案内・更改手続き(新規開拓は、みずほ銀行から紹介を受けた優良な顧客がメイン) ◆銀行からの紹介を円滑に受けるためのリレーション構築など ・みずほGからの紹介案件がメインとなるので、飛び込みなどの新規開拓はありません ・責任感はあり顧客とのリレーションシップを大事にするお仕事 ・個人はなく、対法人がメイン ・長く働きやすい環境(研修やOJTも完備) ・離職率低い
【必須】無形営業のご経験(個人/法人不問) ★第二新卒歓迎/未経験OK★ご意欲・やる気を重視します! 【魅力】3年以内離職率は直近0%。育休・産休取得者、時短勤務利用者もおります。 【長く活躍頂く為にワークライフバランスを大切にしています】 ◆毎週水曜日を定時退社日(ノー残業デー)とし、早帰りを励行している他、積立休暇や特別休暇、連続休暇取得の奨励もしています! ◆平均残業15時間程度、福利厚生充実、育児休業、時短勤務(小学校就学3年修了まで)、保育所利用料の一部補助(子1人3万円)等! ☆制度利用者も既に多数にのぼっており、結婚後も働き易い環境。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~500万円 月給制 月給 220,000円~320,000円 月給\220,000~\320,000 基本給\220,000~\320,000を含む/月
会社規定に基づき支給 社内規定による
07時間15分 休憩60分
09:00~17:15
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始4日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(夏期休暇は年度により設定)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※上記想定年収は賞与も含んだ金額となります。 【業務内容の変更範囲】:当社業務全般
東京本社勤務 ◇資格取得支援、通信教育講座、指導員制度など、教育・研修制度も充実
無
東京都台東区
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
新御徒町駅徒歩8分
勤務地変更範囲:本社のみ
時短制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
有
契約保養所有り、会社負担の医療保険加入、企業年金、昼食手当:15,000円/月
2名
2~3回
筆記試験:有(適性検査)
■【ヒューリックグループ】みずほフィナンシャルGとの関連が深く、安定的な顧客基盤・豊富な情報量が強み! ■平均残業15h/月、福利厚生・育児休業・時短勤務、各種制度も充実!離職率低く、ワークライフバランスも充実
【当社の目指す人材育成について☆2023年くるみん認定を取得!☆2016年なでしこ銘柄を受賞!】 あらゆる課題に対して当事者意識をもって真摯に取り組む、少数精鋭のプロフェッショナル集団を目指しています。優秀な従業員を惹きつけ、さらに能力を最大限に発揮することができる環境を提供する上で、ワークライフバランスは必要不可欠な取り組みです。 【当社について】2010年7月にヒューリック(株)の100%出資子会社として分割、ヒューリック保険サービス(株)として業務開始。日本の大手生保会社・損保会社38社と代理店契約を結び、様々な商品を顧客のニーズに応じコンサルティングを行っています。 【ヒューリック(株)概要】みずほ銀行グループとの関連が深く、不動産事業を展開。グループの強みを活かした顧客基盤・豊富な情報量をもとに、安定的な家賃収入を維持(「企業向け」の社宅・独身寮など。) 【有給】入社時に期間対応で付与。4月入社の場合12日間付与し、翌期初(1月)に20日間新たに付与。
〒111-0054 東京都台東区鳥越1-8-2ヒューリック鳥越ビル
・関西支社(大阪市中央区) ・名古屋支店(名古屋市中区)
■ヒューリック株式会社・保険事業部門を分社化し、2010年7月より業務を開始。 ・損害保険代理業、および生命保険の募集に関する業務(業歴60年)
■ヒューリック(株) ■ヒューリックビルマネジメント(株) ■ヒューリックビルド(株)■ヒューリックホテルマネジメント(株) 他
非公開
ヒューリック株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
400~850万
【法人向け提案営業/みずほ銀行の共同取扱代理店】ヒューリック(株)100%子会社の保険代理店である当社にて、法人・団体顧客に対し、最適な生命保険の提案をし、見積もり作成、契約締結、計上業務まで行う。 ◆既存契約に関する満期案内・更改手続き(新規開拓は、みずほ銀行から紹介を受けた優良な顧客がメイン) ◆銀行からの紹介を円滑に受けるためのリレーション構築など ・みずほGからの紹介案件がメインとなるので、飛び込みなどの新規開拓はありません ・責任感はあり顧客とのリレーションシップを大事にするお仕事 ・個人はなく、対法人がメイン ・長く働きやすい環境(研修やOJTも完備) ・離職率低い
【必須】■損保の知識と金融業界での法人営業経験 【魅力】3年以内離職率は直近0%です。育休・産休取得者が現在も多数おり、時短勤務利用者もおります。 【長く活躍頂く為にワークライフバランスを大切にしています】 ◆毎週水曜日を定時退社日(ノー残業デー)とし、早帰りを励行している他、積立休暇や特別休暇、連続休暇取得の奨励もしています! ◆平均残業15時間程度、福利厚生充実、育児休業、時短勤務(小学校就学3年修了まで)、保育所利用料の一部補助(子1人3万円)等! ☆制度利用者も既に多数にのぼっており、結婚後も働き易い環境。
■ヒューリック株式会社・保険事業部門を分社化し、2010年7月より業務を開始。 ・損害保険代理業、および生命保険の募集に関する業務(業歴60年)
420~600万
エリア本部が管轄する法人顧客に対し、事業内容や売上規模に応じたリスク分析を行い、最適な損害保険の設計・提案を行う法人リスクのコンサルタント業務。 ■法人契約データの分析とリスクヒアリング■事業内容・売上規模・人員構成・設備投資計画などの変化を踏まえたリスクヒアリング ■火災・賠償責任・サイバーリスク等の保険設計・提案 ■見積書・提案書・プレゼン資料作成 ■保険会社(東京海上日動)のアンダーライターや各地の営業担当との連携・条件調整 ■事故・災害・賠償事故等の発生時の顧客サポートと次年度提案への反映 ■業務フロー標準化・ナレッジ共有
【必須】■法人営業経験(3年以上目安)■Excel/PPTを用いた資料作成経験 ■複数部署・拠点を巻き込んだ業務経験 【尚可】■金融・保険業界での法人営業経験 ■企業向けコンサル・企画営業経験 【求める人物像】■複数の関係者を巻き込みながら丁寧に物事を進めるのが得意な方 ■法人営業としての提案に加え契約の中身やリスクの妥当性まで踏み込みたい方 ■数字だけでなく「お客様にとって本当に良い選択か」大事にしたい方 ■TNP wayに共感し「正しいことを正しく行う」「プロとして学び続ける」「皆の力と想いを結集する」ことをしたい方 ■一社化・第2創業期というフェーズで新しいTNPをつくる一員になりたい方
・損害保険業募集代理店事業 ・生命保険業募集代理店事業
500~1190万
【仕事内容】 ~未経験活躍/専門性が身につく/ワークライフバランス◎/9年連続健康経営優良法人(ホワイト500)認定~ ■業務概要 代理店とともにお客さまのさまざまなリスクを分析し、最適なソリューションを提供します。保険商品だけでなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案も行います。未経験から専門知識を身につけ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■職務詳細 ・代理店への営業サポートおよび関係構築 ・お客さまのリスク分析および最適な保険商品の提案 ・グループ各社との連携によるサービス提案 ・事故防止のためのコンサルティング ・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ 「キャリア採用社員向け入社式」では、会社紹介や企業文化、制度・ルールに関する研修を実施。経営層からのメッセージや同期との交流を通じて、企業理解を深め、新たな一歩を踏み出すための大切な機会となります。入社後も、業務に必要な知識やスキルを幅広く学べる導入研修、そしてOJTによる実践的な指導を行います。OJT担当の先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心して業務を習得できます。さらに、定期的な勉強会や研修も充実しており、専門知識を着実に身につけ、継続的な成長を目指せる環境です。 ■働き方 在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス 社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴/魅力 損害保険ジャパン株式会社は、国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:本文参照
【必要業務経験】 ■必須条件: ・金融業界での就業経験をお持ちの方 ※職種未経験歓迎 ・普通自動車免許を取得済み、もしくは入社までに取得予定の方 ■歓迎条件: ・金融機関での勤務経験 【社会人経験年数】 1年~22年 【学歴】 短期大学卒業以上 【転職回数】 3回まで
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530~600万
【仕事内容】 ~若手活躍中/業界未経験歓迎/20~30代が伸びる環境/充実福利厚生×年休127日/残業20h/自己研鑽制度/将来の幹部候補~ ■業務内容 入社後は、事務機器・情報機器・医療機器・住宅設備機器などの各種リース営業、ファイナンスリース、ローンの提案を担当。 営業先はリース商材販売店(ベンダー)で既存9割・新規1割、担当は30~40社。 ベンダー企業の営業向けに商品提案方法の研修も行います。 ■特徴/魅力 ・日本企業の99%以上を占める中小企業を支える事業。全国拠点で取引を展開(ベンダー取引実績約5万社)。 ・複数ベンダーと協働し販売戦略にも関わるため、営業力・折衝力・調整力が総合的に向上。 ・「あなたに任せたい、○○さんだから」と言われる関係構築を大切にし、顧客と深く向き合う営業スタイル。 ■目標・働き方 支店全体で目標を追うチームプレーを重視しつつ、課題は支店メンバーや専門部署のサポートを受けて解決し、個人だけでなく支店やチームの目標も設定しながら会議や協働を通じて達成を目指す働き方です。 ■組織構成 正社員15名、パート5名(中途6割)。意見が言いやすく、活発にコミュニケーションが取れる職場です。 ■研修体制 入社後2~3日の社内研修で商材・営業手法を丁寧に説明。安心してキャッチアップできます。 ■キャリアパス 入社後は主任または係長からスタート。 30代で支店長を務める社員もおり、若手の管理職登用を積極的に実施。 年1回の人事申告制度で管理・プロダクトなど他部門への異動実績あり。 ■働き方 平均残業20時間程度(上限35時間)。超過時は上長経由で人事申請が必要。 長期休暇・有休も取得しやすく、2年目以降は一律19日付与。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
【必要業務経験】 ※業界未経験歓迎※第二新卒歓迎※ ■必須要件:下記いずれかに該当する方 ・営業経験がある方 ・親和性のある分野でのご経験(事務機器、IT機器、医療機器など) ■歓迎要件: ・金融機関の経験がある方 ・リースに携わったご経験(提案や販売経験) ・医療機器、情報機器系のメーカー出身者の方も歓迎です!
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370~450万
【仕事内容】 【日本郵政グループ/未経験歓迎/平均残業9.4時間/充実した教育制度と柔軟なキャリアパス/社員が安心して働ける制度・環境が整っています/長期就業可】 ■業務概要: かんぽ生命の法人向け保険営業職として、企業経営者や法人のお客さまに対して、経営リスクの備えや従業員の福利厚生の充実をサポートする保険商品を提案・販売していただきます。お客さまの声に耳を傾け、ニーズに応じた最適な保険商品を提供することで、企業とその従業員の安心を支え続ける社会的意義のある仕事です。 ■職務詳細: ・法人のお客さまへの保険商品の提案・販売 ・企業経営者との相談・ニーズヒアリング ・保険契約の見直しや更新手続きのサポート ・契約後のアフターサービスの提供 ・社内外の研修・勉強会への参加 ■組織体制: かんぽ生命の法人営業部門は全国82支店、すべての都道府県に支店を構えております。チームワークを重視しながら、社員一人ひとりが自分の強みを活かしてお客さまに最適な提案を行っています。未経験の方も安心してスタートできるよう、充実した教育カリキュラムとサポート体制を整えています。 ■キャリアパス: お客さまサービスの質を高めるキャリアの他に、全社的な視点からビジネスを推進、専門性を高めその領域を牽引するキャリア、キャリアチャレンジ制度による他分野へのチャレンジなど、多彩なキャリアを描くことができます。 ■長期就業が可能な環境: ・平均残業時間9.4時間 ・年休120日以上(完全週休2日制) ・有給休暇取得率96%(1時間単位で取得可) ・育児休業取得率100% ・育児休業復帰率98% ・住宅手当あり ・退職金制度あり ・手厚い研修体制あり ■企業の特徴/魅力: ・2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。 ・簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。 ・前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。 ◎新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:当社がエリア基幹職(企画・法人営業コース)の業務として規定する業務全般
【必要業務経験】 【必須】下記いずれも必須※業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ・1年以上の社会人経験を有する方 ・普通運転免許を有している方(AT限定可) 【歓迎する経験・スキル】 ・営業・接客においてお客さまとのコミュニケーション経験 ・簡単なPCスキル 【身につくスキル】 金融知識、財務知識、税務知識など 【社会人経験年数】 1年~25年 【学歴】 高等学校卒業以上 【転職回数】 4回まで
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240~1000万
当社コールセンターが取得したアポイント先(無料提供)、もしくは自身のマーケットのお客様先をご訪問し、生命保険のご提案をお任せします! 飛び込みやテレアポは基本的に不要ですが、ご自身のマーケット開拓のために行なっていただくことも可能です。 無料提供されるアポ先は、訪問日時まで確定済。アポイント調整に時間をかけることなく、商談に集中することが可能です。また、もちろん事前に訪問日時をリクエストしておくことも可能です。 【変更の範囲】当社業務全般
【必須】 生命保険の営業経験を1年以上お持ちの方 ★こんな働き方が叶います★ 収入の最大化、プライベート時間の最大化、業務時間の最小化……何を優先するかはあなた次第。経験を活かして工夫すれば、いくらでも自由に活躍できます。 ■育児優先が鉄の約束!幼稚園・学校行事はすべて出席 ■取組むのはマイルールで決めた時間だけ!時給換算するのがひそかな楽しみ ■副業との組み合わせで高収入を実現!「効率よく」が合言葉
■生命保険募集代理店業務 ■損害保険代理店業務 ■コールセンター業務
640~1300万
★未経験・異業種からのキャリア採用活躍中。保険に留まらない社会貢献性の高い仕事で前職の経験を活かして活躍するメンバー多数 ★人事制度改定で、エリア総合職を廃止し、全員総合職に。全従業員が同一の処遇体系・評価制度。毎年の転居転勤同意を選べる自由な働き方 ★手厚いフォロー体制で安心して活躍できる 【人事制度改定概要】 社員一人ひとりの意思とキャリアビジョンを最大限尊重し、個人・会社の成長を持続的に実現していくために、2026年4月から人事制度を刷新します。 本人事制度改定のポイントは以下4つ ①<職 種>エリア総合職を廃止し、全員総合職に ②<処遇・評価>全従業員が同一の処遇体系・評価制度 ③<勤 務 地>毎年の転居転勤同意を選べる ④< 福利厚生 >転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当(100,000~134,000円/月)を支給 【BtoB営業(大企業・官公庁向けの直接営業)】 ■様々な業界・領域で事業に挑戦しているお客様にそれぞれのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ■クライアントの経営層や経理財務部門など一部の部門だけでなく、営業・開発・製造など実際に事業を推進している様々な部門の方々から相談を受け、経営レベルから事業レベルまで幅広い課題解決に貢献することができます。 ■クライアントの「事業戦略パートナー」として、共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。 【BtoBtoC営業(代理店を通じた間接営業)】 ■担当する地域・マーケットを俯瞰してマーケット戦略を立案し、当社の主な販売チャネルである保険代理店を通じて、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。 ■保険代理店には、保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。 ■担当地域・マーケットにおける代理店網の構築・強化、代理店に対する経営支援・営業支援に加え、1契約で広範囲のお客様をお守りする新しい保険の仕組みづくりなど、マーケティングの視点を持って構想を練り、時には代理店と共に自らクライアントへの価値提供も行なうプレイングマネージャーとしてマーケットに働きかける、ダイナミックでやりがい溢れる仕事です。 【研修・サポート】 当社にご入社されるキャリア採用者の多くは異業種からの方となります。キャリア採用者が活躍できるよう各種サポートを用意していますので安心して当社でのキャリアをスタートいただけます ①サポーター制度:キャリア入社者1名につき1名の社員が必ず1年間ついてくれます。二人三脚でサポートが受けられます。 ②配属前研修:入社後約1か月弱の研修があります。ここでは基礎を学び、配属部署で実際の経験を積んでいく中で成長していただけます。 ③配属部署研修:キャリア入社者が配属される部署の上司やサポーターへの研修も実施しています。 【キャリア形成】 最初は営業もしくは損害サービスでキャリアをスタートいただきますが、そのあとは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。 全く異なる部署へのチャレンジになることもありますので、何年たっても成長できる環境があります。 自主的なキャリア形成を支援する各種制度も活用実績多数。会社をあげて活用することを推進しています。 ・JOBリクエスト制度:自身で希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度 ・プロジェクトリクエスト制度:自身が所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度 ・Tip(新規事業創出プログラム):新規事業のアイディアを募る制度。見事優秀案に選出された場合は部署異動をし、自身のアイディアを事業化することも可能 【チーム/組織構成】 当社の社風を一言で表せば、「自由闊達」です。この社風こそが、創業以来業界を牽引し続けてきた原動力であり、脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。そして、この社風が生む「自由な風土」の例が「裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」です。当社社員にお会いいただければ、その「自由闊達」を直接肌で感じていただけると思います。 <変更の範囲> 国内・海外営業関連業務、損害サービス関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業 等 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。
■職業経験不問。メーカー、MR、インフラ、通信、不動産など異業種からの転職も大歓迎。前職が金融業界の方も多数活躍中です。 ■大卒(含む短期大学卒) ■第一種普通自動車運転免許をお持ちの方尚可 【求める人材像】 ■自ら考え、発信し、行動することができる方 ■目標や課題を自ら設定し、主体的に取り組める方 専門的なスキルや保険に関する知識は不要。下記のようなポータブルスキル(一例)を活かせる仕事です。 ・粘り強さ、やり抜く力 ・組織で関係者を巻き込む力 ・相手の懐に入り込む力 ・顧客に対する想像力(お客様志向) ・マルチタスク対応力 ・受容力、多様性を受け入れる力 ・空気や間合いを察する力 ・英語力(英語を使用する一部の部門に配属される場合のみ) ※経験のない方を歓迎します
・損害保険業 ・業務の代理・事務の代行 ・確定拠出年金の運営管理業務 ・自動車損害賠償保障事業委託業務
580万~
【仕事内容】 Insurance(保険領域) 金融(保険)業界向けコンサルティングサービス ・事業戦略策定・組織再編支援 ・オペレーションモデル変革支援 (業務可視化・コスト化) ・カスタマー・エクスペリエンス、営業強化支援 ・IT戦略 ・海外展開支援 ・経営管理・リスク管理・規制対応 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
【応募要件】 ■ 個別要件 ●コンサルファーム出身者 ・【専門領域】 (必須)コンサルティング業界での経験 ※保険業界の知見・経験は不問 ・【経験業務】 (必須)・業務やITの企画 ・プロジェクト経験 (なお良)オペレーション改革、実行支援の経験もあればなお可 ・【英語力】 (必須)読み書きに支障がないレベル (なお良)海外オフィスと電話会議が出来るレベル (TOEIC目安)700点以上 ●コンサルファーム以外(事業会社)出身者 ・【業界】 ・保険会社 ・その他事業会社でも可 ・【職種・部署/経験業務】 (必須)・経営企画 ・事業開発/新規ビジネス企画 ・営業企画 ・一部、その他コーポレートスタッフ部門 ・【英語力】 (必須)ある程度の話・読み書き (なお良)海外留学 (TOEIC目安)850点以上
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571~770万
<業務内容> 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業を担当いただきます。具体的にはマーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画・提案、代理店への教育・研修、代理店の経営課題解決に向けた検討・提案、資料の制作など多岐にわたります。これまでの営業力を活かし、当社の商品の魅力を代理店へ理解いただくとともに、代理店がより当社とともに成長いただけるよう活動いただくことを期待しています。 具体的な業務内容・・・ 代理店の販売促進サポート(販売戦略の立案、代理店の課題分析・解決策の提案、商品勉強会や各種研修、販売方法指導など)/新規代理店の開拓/団体、お客様への対応/同業他社やマーケット動向の分析/保険契約事務に関する各種業務 <職務環境> ・月平均残業20h程度でライフワークバランスを整えながら長期就業が可能です。 また、リモートワーク環境も整っているほか、福利厚生も充実しております。 ・競争の激しい生命保険業界の中で、競合動向をキャッチして今までにない営業手法を構築するスキルが身につきます。 ・お客様が本当に求めているものが何かを考え、流行りにとらわれず商品が設計されているため、 本当の意味で顧客のためになる商品を、世の中に広げていくことが可能です。
①初任地の希望支社を指定下さい。 ②希望年収をご教示願います。 ③入社希望時期をご教示願います。
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530~770万
■業務概要 同社はグループが展開する駐車場、カーシェア等の事業を、 保険・リスクマネジメントの側面から支えるグループ中核会社です。 既存顧客(グループ内)へのアフターフォロー(保全活動)及び、保険販売の拡充いただきます。また、グループ社員の個々ライフステージにおけるアドバイス及び、最適な補償のご提案いただきます。 <詳細> ・生損保営業、お客様対応(保全、事故対応) ・グループ団体保険対応 等 ・提携先イベントでの住宅購入セミナーの講師、個別FP相談からライフプランニングや保険見直しからの生損保の契約獲得(FP資格保持者)
必須(MUST) ・保険募集人資格(生損保) ・Word、Excel、PowerPoint(基本操作) 歓迎(WANT) ・FP技能士2級/AFP ・生損保会社や保険代理店での営業経験
「快適な移動の実現」をミッションに、駐車場事業(タイムズパーキング)をはじめ、カーシェア・レンタカー・モビリティサービス・決済・保険など、多岐にわたるモビリティ事業を展開。 中核事業である駐車場サービス「タイムズパーキング」は全国に80万台、カーシェアサービス「タイムズカー」は会員数(300万人超)を有し、業界No1。都市のインフラとして定着。利用者の利便性と街の価値向上を両立し、都市機能の最適化と環境負荷の軽減に貢献。