RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

★スーパーマーケット【部門責任者候補】

450~700万

株式会社三和

東京都町田市

職務内容

職種

  • 販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）

  • エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）

  • 店長/支配人（スーパー/ホームセンター）

仕事内容

  • 売場作り
  • マネジメント対象 外国人アルバイト/パート
  • マネジメント対象 正社員
  • 店舗
  • 商品陳列
  • 店舗/施設運営
  • マネジメント
  • 発注

【募集背景】 新規出店計画や事業拡大のため精肉部門の人員強化 【会社の魅力】 会社の歴史は1958年に遡り、長い歴史において赤字決算はございません。地域に愛されるスーパーを目指し、年々拡大中。地域を絞って出店し、番地レベルまで配慮した商品ニーズに応えています。良質で低価格な商品と豊富な品揃えを可能にする、広告戦略・物流戦略・商品戦略を駆使し、今後も更なる店舗拡大を目指しています。 【仕事の魅力】 スーパーの仕事はデイリー勝負です。入店後に「今日何を食べるか」を決めるお客様が多いため、売り場づくりや、発注は戦略的に行うことが重要です。季節/天気/地域特性等の要因によって、何が売れるか、日々試行錯誤ができる面白さがあります。 【業務内容】 ・売場作り：季節・特売に合わせたレイアウト、棚割り、日替りコーナー、スポットコーナーづくり、商品陳列 ・商品作り　・発注/在庫管理　・衛生/品質管理　・接客対応　・売上/利益管理　・発注/在庫管理　 ・スタッフのシフト作成、スタッフマネジメント　・クレーム対応　・本部との連携　・販売計画/売場戦略の立案、実行・部門の進捗管理　・売上目標の管理

求める能力・経験

  • 売場作り
  • マネジメント対象 正社員
  • 店舗
  • 商品陳列
  • マネジメント
  • 店舗内VMD
  • スタッフ管理
  • 販売

・スーパーマーケットや小売店の各部門で2年以上実務経験のある方 ・ドラッグスストア・量販店・小売り店の販売員経験のある方

学歴

高等学校、高等専門学校、大学院（博士）、短期大学、6年制大学、大学院（法科）、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

契約社員

契約期間

有 契約期間月数: 12ヶ月

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

450万円〜700万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

07:00〜21:00 ・７：００～２１：００の間で週40時間（シフト制） ・平均残業時間は店舗によって異なるが、平均10時間～20時間程度

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

112日 内訳：完全週休2日制

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 20日

その他

・夏期／冬期休暇　・看護休暇　・産前産後休暇　

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※年2回正社員登用試験あり 　多くのスタッフが契約社員から正社員に登用されています。 ※契約社員のまま雇用継続する場合は1年ごとの更新となります。

勤務地

配属先

転勤

無

住所

東京都町田市

備考

※配属店舗はお住まいを考慮して決定

制度・福利厚生

制度

時短制度 自転車通勤可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 従業員専用駐車場あり

その他

寮・社宅

有 男子寮があります（月2万2000円・朝・晩の食事あり）。また社宅については、チーフ職以上の既婚者が入居できます。

その他制度

【手当】 ・資格手当　・役職手当　・家族手当 【待遇・福利厚生】 ・自転車・マイカー通勤可 （一部従業員利用可）・出産/育児支援制度 （全従業員利用可）・資格取得支援制度 （一部従業員利用可）・研修支援制度 （一部従業員利用可）・確定拠出年金※正社員対象 ・通信教育補助　・継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）・継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）・インフルエンザ補助　・メンタルサポート・ストレスチェック　・慶弔見舞金　・紹介制度　　 ・制服貸与　・施設割引（様々な提携宿泊施設の割引、アミューズメント施設のチケット等） 【子育て・介護に関わる制度】 ・産前/産後休暇　：産前休暇は、出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）から。 　　　　　　　　　 産後休暇は、出産の翌日から8週間、取得可能 ・所定労働時間の免除：3歳未満のお子様を養育する従業員が対象 ・時間外労働の制限：小学生未満のお子様の養育する従業員、または要介護状態の家族を介護する従業員が対象　 ・看護休暇：小学生未満のお子様がいる場合、負傷又は疾病いかかった場合に取得可能（1人について年間5日。年次有給休暇とは別） ・母性健康管理：妊娠中、及び産後1年以内の女性従業員が対象。健康診査などの目的で勤務時間内に通院することが可能 ・介護休業：介護が必要な状態にあるご家族がいる場合に取得可能（介護を必要とする家族1人について93日の範囲内） ・介護短時間勤務：ご家族を介護する従業員が対象 ・すまいるリターン制度：育児休業復帰後も、育休を取る前と同じ職位で戻ることができ、希望であれば自宅近くの職場での勤務も可能。さらに、復帰後最初のボーナスも補償　※正社員対象 ・育児短時間勤務：3歳未満のお子様と同居して養育する従業員が対象。1日の勤務時間や出勤日を個人の都合に合わせて相談可能。延長も可能。

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【デバイス】マーケティングプロデューサー／医療機器メーカー向け提案（接客・販売経験歓迎）

    500~1000万

    • テスト
    • ヒアリング
    • 営業
    • 販売
    • 検証
    • ソフトウェア
    • 医療機器
    • 課題設定
    • 医療/ヘルスケア
    • マネージャー
    • 提案
    • マーケティング
    • 家具/インテリア
    • インテリア
    • 店舗
    • 法人営業
    • 接客
    • ファッション/アパレル/靴店運...
    エムスリー株式会社（東証PRIM　証券コード2413）東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【募集背景】 経済産業省の重点支援産業にも指定され、今後「3兆円から13兆円」への市場規模拡大という莫大なポテンシャルを秘めた、今もっともアップトレンドな医療機器・ヘルスケア産業。 その一方で足元では、「データ・リサーチの利活用率の低さ」「多種多様な業務を現場の営業が一手に引き受ける属人化」「多層にわたる卸商社の存在」など、効率化できる余地が多分に残っているのが実態です。 この13兆円へと急成長する市場において、巨大な不効率を解消し、医療機器プロモーションおよび販売手法そのものをドラスティックに変革するため、デバイスビジネスグループにて新たな価値を共に創り出すメンバーを募集します。 【所属：デバイスビジネスグループ】 国内医師の約9割が登録するプラットフォーム「m3.com」のダイレクトチャネルを活用するグループです。医療機器やソフトウェア（医療系AIなど）の開発・販売プロセスを効率化し、新たな価値を創出します。 既存の手法に縛られず、企業・医師・患者に価値のある独自のサービスや販売手法を企画します。グループ内の医療機器メーカーや卸をテストフィールドとして活用し、現場感のある高精度なアウトプットを目指せる環境です。 【業務概要】 医療機器およびソフトウェア（医療系AI等）メーカーに対する企画提案営業、および自社のアセットを掛け合わせた新規サービス・プラットフォームの開発 ＜具体的な業務詳細＞ 医療機器・健康関連商品メーカーおよびソフトウェア企業のマーケティング活動を最適化します。顧客のニーズ発見から企画提案、さらには営業手法の仕組み化まで一気通貫で主導する役割です。 ▽顧客開拓・課題抽出 医療機器やソフトウェアのメーカーが抱える「認知拡大」「医師へのアプローチ」「営業効率化」などのボトルネックをヒアリングします。 ▽一気通貫の企画提案 「m3.com」の基盤やWeb講演会システム等の自社アセットを組み合わせ、最適なソリューションを設計します。既存メニューの販売に留まらず、新規サービスやプラットフォームそのものを企画することもあります。 ▽現場感のある高速検証 企画の検討にあたっては、グループ会社の「医療機器メーカー」や「卸商社」を実際の検証環境（テストフィールド）として活用可能です。現場のリアルな感度を持った、精度の高いアウトプットを高速で形にします。 ▽営業手法の仕組み化 一度成功した事例を「型（勝ちパターン）」として定義し、グループ全体の新たなプラットフォームサービスへとスケールさせます。 【同ポジションの魅力】 ・日本の医師の9割を動かす圧倒的なアセットを背景に、医療DXや医療系AIの普及という「AIに飲まれにくい普遍的な事業」の最前線に立つこと ・多層商社や属人的な営業といった「医療機器業界のレガシーな不効率」を、自らの企画とデータで根底からアップデートしていく意義深さ ・既存商材を売る営業に閉じず、グループの機器メーカーや卸をテストフィールドにしながら「自ら新しいサービスや仕組みそのものを創り出す」裁量 ・日経225にも選ばれた世界的ビジネスモデルを持つ環境で、優秀なマネージャー陣と共に、まだ開拓の余地を残すデバイス領域を仕組み化していく成長環境

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・課題解決型の仕事に対して高い意欲のある方（特定の職種経験等は問いません） └業界トップシェアを誇る大手インテリア・ライフスタイルチェーンや、大規模な店舗・組織マネジメントを経験してきた異業界出身者も活躍しています。 【歓迎要件】 ・法人営業実績。特に、クライアント別の課題を解決するための企画提案型の営業・コンサルティング実績 ・無形商材の営業、企画提案実績 ・チームマネジメント経験 ・ヘルスケア業界での従事実績（営業、マーケティング、CRO、開発、DM、PV、職種不問） ・コンサルティングファームでの従事経験 ※医療業界での経験は不問です

    事業内容

    “インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を１人でも増やし、不必要な医療コストを１円でも減らすこと”をミッションに、国内33万人以上、世界650万人以上の医師が利用するプラットフォームを活用し、日本、世界の医療の変革を推し進めるために、医薬プロモーション、薬剤・医療機器の開発研究、医療機関支援、ビッグデータビジネス、ゲノム・パーソナル医療、一般生活者・患者向けサービスなど、ネットとリアルを融合させた、世界にも類例のない新しいビジネスモデルで、事業展開をしています。

  • エージェント求人

    成長を続けるスーパーマーケット惣菜部門の【マネジャー候補】

    450万~

    • 店舗/施設運営
    • 店舗
    • 教育
    • 開発
    • 店舗運営
    • 衛生管理
    • マネジメント
    • 食品
    • 惣菜
    • 商品企画
    • 売上管理
    • 販売
    • 製造オペレーション
    • 調理
    • 分析
    • 小売系商業施設
    • スーパーマーケット運営
    • スーパーマーケット開発
    • マネジメント対象 正社員
    • マネジメント対象 契約社員
    • マネジメント対象 学生アルバイ...
    • マネジメント対象 社会人アルバ...
    株式会社サンベルクス東京都足立区
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    仕事内容

    【仕事内容】 ① 売上・利益管理 ・日別・週別・月別の売上管理 ・原価率・廃棄率のコントロール ・販売計画（季節商品、イベント商品）の作成 ② 商品企画・メニュー開発 ・新しい惣菜メニューの企画 ・季節・地域性に合わせた商品開発 ・売れ筋商品の分析 ・他店・競合店の調査 ③ 製造・オペレーション管理 ・調理スケジュールの管理 ・製造量の調整（欠品防止・廃棄削減） ・作業効率の改善 ・キッチン設備・備品の管理 ④ 人材マネジメント ・パート・アルバイトのシフト作成/教育・指導 ・作業分担の決定 ・チームのモチベーション管理 ⑤ 品質・衛生管理 ・食品安全基準の遵守 ・温度管理・消費期限管理 ・衛生チェック ・クレーム対応 【企業の魅力】 株式会社サンベルクスは「専門性追求型スーパーマーケット」として、鮮度や売場演出にこだわり、食を通じ、お客様の暮らしを豊かにすることをモットーとしています。 ① 業界トップクラスの収益性と安定経営 ・安定した財務基盤のもと、継続的な新規出店を推進 ・景気変動に左右されにくい食品スーパーマーケット事業 ② 出店拡大フェーズでポストが増えている ・売上2,000億円を目指す成長フェーズ ・新規出店に伴いマネジメントポストが続々誕生 ・実力次第で早期昇格も可能 ③ 現場主導の売場づくり ・現場のアイデアを活かした売場づくり ・数字と顧客ニーズを踏まえた商売ができる環境 ・裁量権を持って店舗運営に携われる ④多彩なキャリアパス 店舗だけでなく、バイヤー・商品開発・販促・デザイナーなど幅広い職種へのキャリア形成が可能。120以上のキャリアパスからご自身の望むキャリアで専門性を高めながら長期的な成長を実現しています。 ⑤働きやすさへの取り組み ・健康経営優良法人認定企業 ・長期的なキャリア形成を支える就業環境 ・安定した経営基盤のもと腰を据えて働ける

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・高卒以上 ・未経験可 【歓迎条件】 ・スーパーマーケット業界で正社員経験をお持ちの方 ・特に部門責任者の経験をお持ちの方 ・募集部門の専門店での業務経験のある方 ・飲食業界で店長・エリアマネジャーなどの経験がある方 ・スーパーマーケット業界でパート・フリーターとして勤務経験がある方 ・明るく元気でモノを売ることが大好きな方 【求める人物像】 ・変化に対応する力をお持ちの方 ・謙虚な方 ・笑顔で働ける方

    事業内容

    スーパーマーケット事業運営

  • 企業ダイレクト

    【千葉/店長候補】外食業界連結売上高TOP/プライム上場G/働きやすさ◎

    410~650万

    株式会社ジョイマート千葉県内, 埼玉県内, 東京都23区内
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    仕事内容

    関東を中心に地域密着型のスーパーを展開する当社で、店長候補として各店舗運営をお任せいたします。 各部門の取りまとめや売上管理、店舗マネジメントや人材の育成など幅広い業務に携わって頂きます。 【業務内容】農産/水産/畜産/惣菜などの各部門の売上管理、クルーのシフト運営、接客販売、調理や商品作り、値付け仕入等の商品管理、従業員の指導・育成・管理 業務などもお任せいたします。 【キャリア】本人の希望や努力次第で経営幹部へのキャリアアップも可能です。ゼンショーグループのため安定してキャリア形成ができます。 【モデル年収例】店長 560万円、ブロックマネジャー 650万円

    求める能力・経験

    【必須】スーパー等でのご経験 （※アルバイト経験でも大歓迎です！） 【採用背景】店舗の人員構成は、店長、副店長とクルー40～50名の人員構成で営業しています。今後事業拡大で店舗数を増やすためにキャリア採用の採用強化をしています。 【魅力・やりがい】直接お客様と触れ合いながら地域のお客様に食の提案をする売場作りを行い、その結果が日々のなかで手ごたえとして解る事です。

    事業内容

    地域密着型の食品スーパーとして店舗展開。

  • 企業ダイレクト

    【群馬/店長候補】外食業界連結売上高TOP/プライム上場G/働きやすさ◎

    410~650万

    株式会社ジョイマート群馬県内, 埼玉県内, 東京都23区内
    もっと見る

    仕事内容

    関東を中心に地域密着型のスーパーを展開する当社で、店長候補として各店舗運営をお任せいたします。 各部門の取りまとめや売上管理、店舗マネジメントや人材の育成など幅広い業務に携わって頂きます。 【業務内容】農産/水産/畜産/惣菜などの各部門の売上管理、クルーのシフト運営、接客販売、調理や商品作り、値付け仕入等の商品管理、従業員の指導・育成・管理 業務などもお任せいたします。 【キャリア】本人の希望や努力次第で経営幹部へのキャリアアップも可能です。ゼンショーグループのため安定してキャリア形成ができます。 【モデル年収例】店店長 560万円、ブロックマネジャー 650万円

    求める能力・経験

    【必須】スーパー等でのご経験 （※アルバイト経験でも大歓迎です！） 【採用背景】店舗の人員構成は、店長、副店長とクルー40～50名の人員構成で営業しています。今後事業拡大で店舗数を増やすためにキャリア採用の採用強化をしています。 【魅力・やりがい】直接お客様と触れ合いながら地域のお客様に食の提案をする売場作りを行い、その結果が日々のなかで手ごたえとして解る事です。

    事業内容

    地域密着型の食品スーパーとして店舗展開。

  • エージェント求人

    惣菜スタッフ/伊藤ハムフードソリューション㈱ /～600万円/総合職／伊藤ハムグループの総菜販売

    480~600万

    伊藤ハムフードソリューション株式会社北海道札幌市, 大阪府大阪市, 東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ［事業内容と今後の展開］ ハム・ソーセージ、調理加工食品、食肉の販売及び店舗運営 など ［P　R］ 【安定した環境で長期キャリアを築く】 当社は平均勤続年数19年、平均年齢42歳と、社員が長く安心して働ける環境が整っています。 充実したOJTやキャリア研修制度により、未経験からでも着実にスキルアップし、キャリアを形成していくことが可能です。 【充実した待遇とワークライフバランス】 賞与は年2回（昨年度実績平均4.4ヶ月分）支給され、皆様の頑張りをしっかりと評価します。 年間休日は116日、有給休暇の平均取得日数も約9日と、プライベートも大切にしながら働ける環境です。 社宅制度も完備しており、安心して生活基盤を築けます。 ［仕事内容］ ■加工食品の販売 ■厨房作業とそれに付随する業務 サ441737

    求める能力・経験

    ［必要条件］ ■販売経験(百貨店等での販売経験があればなおよし) ■惣菜調理経験 ■店長・チーフ等のマネジメント経験 ■店舗成績管理 未経験からでも着実にスキルアップし、 キャリアを形成していくことが可能です。

    事業内容

    ハム・ソーセージ、調理加工食品、食肉の販売及び店舗運営 など

  • エージェント求人

    ベイカレント/働き方改革！WLBを重視しながら新しいことにチャレンジ！

    500万~

    • コンサルティング業務
    • プロジェクト
    • ホテル
    • マネジメント
    • プロジェクトマネジメント
    • 小売製品販売
    • 顧客 小売業界
    • アパレル物流
    アクセンチュア東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    業務内容 アクセンチュアは、様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道すじを共に推進します。その中でも本ポジションでは、各業界のエキスパートとして、業界ごとの専門性を発揮したコンサルティングを展開しています。 ご入社後は、リテール業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。 ◆業務詳細 下記のようなテーマに携わり、業界全体、お客様の変革を全面的に支援しています。 ・スーパー/GMS/アパレル/CVS/HC/ドラッグストア/百貨店/EC/統合リゾート/ホテル/旅行業などに特化したクライアントアドバイザー ・企業価値向上に向けた改革の推進、業務改革・デジタル変革など各専門部署と連携した多岐に亘るプロジェクト遂行

    求める能力・経験

    募集要項 ◆応募要件 ・リテール業界（スーパー/GMS/アパレル/CVS/HC/ドラッグストア/百貨店/EC/統合リゾート/ホテル/旅行業など）における業務経験3年以上 ・産業構造変革に対する熱意 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 ◆望ましい経験・スキル ・コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いた実務経験 ・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【埼玉/店長候補】外食業界連結売上高TOP/プライム上場G/働きやすさ◎

    410~650万

    株式会社ジョイマート埼玉県内, 東京都23区内, 千葉県内
    もっと見る

    仕事内容

    関東を中心に地域密着型のスーパーを展開する当社で、店長候補として各店舗運営をお任せいたします。 各部門の取りまとめや売上管理、店舗マネジメントや人材の育成など幅広い業務に携わって頂きます。 【業務内容】農産/水産/畜産/惣菜などの各部門の売上管理、クルーのシフト運営、接客販売、調理や商品作り、値付け仕入等の商品管理、従業員の指導・育成・管理 業務などもお任せいたします。 【キャリア】本人の希望や努力次第で経営幹部へのキャリアアップも可能です。ゼンショーグループのため安定してキャリア形成ができます。 【モデル年収例】店長 560万円、ブロックマネジャー 650万円

    求める能力・経験

    【必須】スーパー等でのご経験 （※アルバイト経験でも大歓迎です！） 【採用背景】店舗の人員構成は、店長、副店長とクルー40～50名の人員構成で営業しています。今後事業拡大で店舗数を増やすためにキャリア採用の採用強化をしています。 【魅力・やりがい】直接お客様と触れ合いながら地域のお客様に食の提案をする売場作りを行い、その結果が日々のなかで手ごたえとして解る事です。

    事業内容

    地域密着型の食品スーパーとして店舗展開。

  • 企業ダイレクト

    【栃木/店長候補】外食業界連結売上高TOP/プライム上場G/働きやすさ◎

    410~650万

    株式会社ジョイマート栃木県内, 埼玉県内, 東京都23区内
    もっと見る

    仕事内容

    関東を中心に地域密着型のスーパーを展開する当社で、店長候補として各店舗運営をお任せいたします。 各部門の取りまとめや売上管理、店舗マネジメントや人材の育成など幅広い業務に携わって頂きます。 【業務内容】農産/水産/畜産/惣菜などの各部門の売上管理、クルーのシフト運営、接客販売、調理や商品作り、値付け仕入等の商品管理、従業員の指導・育成・管理 業務などもお任せいたします。 【キャリア】本人の希望や努力次第で経営幹部へのキャリアアップも可能です。ゼンショーグループのため安定してキャリア形成ができます。 【モデル年収例】店長 560万円、ブロックマネジャー 650万円

    求める能力・経験

    【必須】スーパー等でのご経験 （※アルバイト経験でも大歓迎です！） 【採用背景】店舗の人員構成は、店長、副店長とクルー40～50名の人員構成で営業しています。今後事業拡大で店舗数を増やすためにキャリア採用の採用強化をしています。 【魅力・やりがい】直接お客様と触れ合いながら地域のお客様に食の提案をする売場作りを行い、その結果が日々のなかで手ごたえとして解る事です。

    事業内容

    地域密着型の食品スーパーとして店舗展開。

  • 企業ダイレクト

    【生鮮・フロア部門】賞与年3回/100%希望配属/面接1回/月給28万円～

    386~500万

    株式会社オオゼキ東京都23区内, 東京都23区外
    もっと見る

    仕事内容

    生鮮食品スーパーマーケット内で、精肉・鮮魚・青果・惣菜・デイリー・グロッサリー各部門の店舗運営を担当。地域密着・個店主義で、やりがいと成長を実感できる環境が整っています。 ■オオゼキの魅力は圧倒的な自由度！POPやイベント企画など現場主導でルールは一切なし。新人のアイデアも続々反映！ ■100%希望が叶う6部門の仕事：【精肉】塊肉の加工【鮮魚】魚の調理・陳列【青果】仕入れ～販売【惣菜】お弁当等の調理【デイリー】冷蔵食品等の配置【グロッサリー】飲料・日用品 ■自分の工夫で店が変わる面白さ：地域に合わせ「どうすればワクワクしてもらえるか」を追求し、理想の売場を形にできます！

    求める能力・経験

    【歓迎する経験】スーパーマーケット経験者・接客業務経験、販売業務経験のある方は優遇 ★未経験者も意欲重視で採用します 【魅力】■100%希望部門配属で、自分のやりたい仕事に専念できる環境です。 ■賞与年2回＋業績賞与支給で安定した収入を実現。過去10年以上連続支給の実績があります。 ■面接1回のスピーディーな選考で、早期入社が可能です。 ■各部門が独立しており、専門知識を深めながらキャリアを築けます。 ■地域のお客様に寄り添った自由な店づくりができ、やりがいを感じられます。

    事業内容

    スーパーマーケットの運営 （生鮮食料品・一般食料品・酒類・日用雑貨などの販売）

  • 企業ダイレクト

    【チェッカー部門】残業なし/賞与年3回/面接1回/生鮮食品スーパーマーケット

    340万~

    株式会社オオゼキ東京都23区内, 東京都23区外
    もっと見る

    仕事内容

    生鮮食品スーパーマーケット内で、チェッカー部門での店舗運営を担当。レジ対応や接客を中心に、店舗の顔としてお客様が気持ちよく買い物できる雰囲気をつくります。 【具体的には】レジでの会計業務を中心に、お客様対応全般を担当します。POPのデザインやイベント企画にも携わることができ、現場主導で自由に店づくりを行っています。 「どうすればワクワクしてもらえるか」を考えながら、一つひとつの売場を創り上げていくスタイルです。自分の工夫でお店が変わる面白さを、ぜひ味わってください。

    求める能力・経験

    【歓迎する経験】■接客・販売経験■小売業界での勤務経験■飲食・サービス業の経験 ★未経験者も意欲重視で採用します 【魅力】■残業なしの働き方で、プライベートとの両立が可能。月9～10日休みで連休取得もOK。 ■賞与年3回(7月・12月)+業績賞与で、設立以来毎年支給実績あり。頑張りがしっかり評価されます。 ■面接1回のスピード選考で、社会人デビューも歓迎。未経験から安心してスタートできます。

    事業内容

    スーパーマーケットの運営 （生鮮食料品・一般食料品・酒類・日用雑貨などの販売）