[大阪/営業マネージャー]業界の未来を創る鉄鋼加工会社/事業拡大・変革フェーズ
750~1000万
株式会社是永商会
大阪府松原市
750~1000万
株式会社是永商会
大阪府松原市
営業推進
鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業
鉄鋼建材等の加工を行う当社営業部門マネジメントをお任せ。事業拡大による拠点拡大を見据えた企業変革フェーズにおいて、2年後目処に拠点長として他部門含め全体統括を担って頂くことを期待しています。 【具体的には】■組織マネジメントと人材育成:営業メンバー育成、評価、チームビルディング、メンバーの意識改革 ■営業活動統括:日常業務の円滑な運営、大手顧客深耕の戦略立案と実施 ■DX・生産性向上の推進、業務効率化 ■技術的な専門知識の活用:設計部門や工場との連携、最適な加工方法の提案実施
【必須】■建設資材(形鋼・鋼管等)に関する知見 【歓迎】■リーダー・マネジメント経験 ■建築プラント業界経験 ■建築士、施工管理技士などの関連資格 ■CADやBIMなどデジタルツール知見 【魅力】■鉄鋼業界で他社ができない特殊加工を手がけ、安定の受注基盤 ■いち早く設備投資、DX化を推進し、生産性向上・利益率向上を実現 「是永商会だからできる」引き合いを多く獲得し事業拡大を進めています ■経営陣直下で経営を学び、時には重要な意思決定に参画いただきます ■社歴・ポジションに関係なくフラットに意見を上げやすい環境です ■残業月平均20-30時間、有給休暇も取りやすくプライベートも充実可能
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
750万円~1,000万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 7,500,000円~10,000,000円 年俸¥7,500,000~¥10,000,000 基本給¥625,000~¥833,333を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩90分
08:00~17:30
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間122日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※残業手当補足 管理監督者のため支給無(深夜手当を除く) 【企業・求人の特色】 創業70年、鉄鋼建材などの加工を担う”ものづくり”企業です。他社の「できない」「やりたくない」「むずかしい」加工に対し、高性能な加工機への投資や人とデジタルへの投資を進めることで応え続け、鉄鋼一次加工業界の黒子として、そのステータスを本気で上げていきたいと考えています。 【採用背景】 現在、事業拡大をさらに進化するべく組織体制整備や業務効率化を進める革新フェーズにあり、是永商会の仕事全体の[一歩目]とも言える営業部門で、メンバー意識改革・育成を担っていただくマネジメント人材を求めています。現在は組織長は不在で代表が営業部門統括も兼務しているため、組織マネジメント専任として採用します。ゆくゆくは営業部門だけでなく支店全体統括へポジションアップも見据えご活躍いただくことを期待しています。
営業部:9名 ※採用背景:現在は代表が営業統括を兼務している体制のため、営業マネジメント専任でお任せするポジションとしての採用です
当面無
大阪府松原市三宅西4-543-2 4F
近畿日本鉄道近鉄南大阪線河内天美駅
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
最寄り駅から徒歩15分
マイカー通勤、自転車通勤、バイク通勤可能
無
有
・慶弔金あり ・社用車貸出 ・キャンプ用品貸出 ■大阪オフィスについて 2018年に開設、レンガを基調としてこだわったオフィスです。 一般的な執務スペースにはない彩や温かみのある素材を取り入れたり、形に変化のあるデスクを配置。画一的なイメージにとらわれない環境づくりに力を入れています。 ■業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
1名
2回
筆記試験:無 WEBによる資質診断あり
【鉄鋼業界の営業マネジメント/組織変革フェーズ】■創業70年、鉄を扱う業界で建材や部品加工を行う企業 ■営業組織マネジメントを担当し、将来的には大阪支店長として全体統括へキャリアアップ可能!
【当社について】 是永商会は、ただ金属の加工をおこなっている会社ではありません。 創業70年、鉄を扱うすべての業界から依頼を受け、建築資材や機械の部品加工をおこなっています。 私たちは常に「是永商会がいてくれて良かった」と思って貰えるよう心掛けて業務をしています。業界のなかでも「やりたくない、出来ない、難しい」と言われる加工に向き合い、自由な考え方と最先端の技術(機械)でそれらに対応しています。”ものづくりのNegativeを解決し、CREATIVEに革新する”それが是永商会での日常です。
〒803-0801 福岡県北九州市小倉北区西港町89-1
〒580-0045 大阪府松原市三宅西4-543-2 4F
鉄鋼流通卸及び同加工業 主に形鋼・鋼管の加工を行っています。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
475~600万
当社はDX分野で世界をリードするSAP社(ドイツ)のERP導入コンサルティングを通して、中堅・成長企業のDX推進を支援しております。SAP導入コンサルティングサービスの認知拡大やリード獲得を担うポジションです。 【インサイドセールス業務(全体の約6-7割)】・マーケティング施策で獲得した見込み顧客への電話 ・メール・オンラインミーティングによるアプローチ ・顧客の課題や導入検討状況のヒアリング ・商談機会の創出 【マーケティング業務(全体の約3~4割)】・セミナー運営 ・コンテンツ制作(ホワイトペーパーなど) ・展示会・Webセミナー ・Web広告などを活用した情報発信 ・リード獲得施策への関与
【必須】■BtoB企業における営業、又はマーケティングの経験 ■社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ■電話やオンラインで顧客とコミュニケーションを取ることに抵抗がない方 ■基本的なPCスキル(Microsoft Office、Teams、Zoomなど) 【歓迎要件(いづれか)】■同業界(IT業界)での業務経験歓迎 ■インサイドセールスまたはBDR/SDRの経験 ■MAツールを使用したマーケティング経験 ■製造業の営業・マーケティング経験 ■ERPやSaaSソリューションの営業・マーケティング経験
■新規事業開発とIT活用・効果醸成コンサルティング、DXサービス(工場やオフィスのスマート化支援) ■SAP事業 SAPの導入・運用支援サービス事業
600~800万
住友林業グループに属する総合不動産ディベロッパーです。 新規事業立ち上げに伴うプロジェクト推進業務をお願いいたします。 【職務内容】 ・新規事業検討における市場調査・分析 (SWOT分析、市場規模調査、テーマ設定) ・販売戦略・競争優位性の検討 (3C分析・4P分析をベースとした戦略設計) ・社内各部門および関係会社との連携 ・事業モデル検討、事業収支策定 ・社内外向け資料(企画書・提案書)の作成 ・新規事業検討会の企画・運営 等 ※少数精鋭のため、企画〜調整〜実行支援まで横断的に担当いただきます 【当ポジションの魅力】 ・毎年1つ以上の新規事業創出を「持続的」に生み出すことが求められるポジションです。 ・市場分析や企画だけでなく、収益構造・業務設計・組織設計まで関与いただけます。 ・「何をやるか」から任されるため、構想力と実行力の両方を活かせます。 ・住友林業グループならではの大規模プロジェクトに参画できる可能性もございます。
【必須】新規事業の企画・立上げ経験 ※以下ご経験のイメージです。 ■事業スキーム(ビジネスモデル/収益構造)の検討経験 ■企画書作成およびプレゼンテーション経験 ■社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 【歓迎】不動産関連事業への関心をお持ちの方 (業界経験不問/入社後キャッチアップ可)
◇不動産ソリューション事業 ◇不動産賃貸事業 ◇不動産コンサルティング事業 ◇プロパティマネージメント事業
800~1000万
住友林業グループに属する総合不動産ディベロッパーです。 当社における新規事業創出を担う事業企画ポジションをおまかせします。 本ポジションでは、社内外の関係部署・パートナーと連携しながら、新規事業の立ち上げを推進します。 当社は「不動産業界のイノベーターとなる」ことを掲げており、継続的に新しい事業を生み出していくことを目指し、そのけん引役となるリーダーを募集しています。 単なる企画立案にとどまらず、現状の業務基盤を踏まえた市場分析、事業モデル検討、社内調整、意思決定支援など、事業化に至るまでのプロセスはもちろん、事業化後、事業を軌道に乗せるまでの伴走役としても携わっていただきます。 【業務内容】 ・新規事業検討における市場調査・分析 (SWOT分析、市場規模調査、テーマ設定) ・販売戦略・競争優位性の検討 (3C分析・4P分析をベースとした戦略設計) ・社内各部門および関係会社との連携 ・事業モデル検討、事業収支策定 ・社内外向け資料(企画書・提案書)の作成 ・新規事業検討会の企画・運営 等 ※少数精鋭のため、企画〜調整〜実行支援まで横断的に担当いただきます 【当ポジションの魅力】 ・毎年1つ以上の新規事業創出を「持続的」に生み出すことが求められるポジションです。 ・市場分析や企画だけでなく、収益構造・業務設計・組織設計まで関与いただけます。 ・「何をやるか」から任されるため、構想力と実行力の両方を活かせます。 ・住友林業グループならではの大規模プロジェクトに参画できる可能性もございます。
【必須】新規事業の企画・立上げ経験 ※以下ご経験のイメージです。 ■事業スキーム(ビジネスモデル/収益構造)の検討経験 ■企画書作成およびプレゼンテーション経験 ■社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 【歓迎】不動産関連事業への関心をお持ちの方 (業界経験不問/入社後キャッチアップ可)
◇不動産ソリューション事業 ◇不動産賃貸事業 ◇不動産コンサルティング事業 ◇プロパティマネージメント事業
400~450万
<具体的な業務内容> 同社の海外営業として、半導体や航空宇宙分野で活躍する特殊金属を、海外の顧客に提供するお仕事です。 【主な業務】 ●取引先からのメール対応や仕分け ●担当企業からの見積依頼への回答 ●見積の進捗確認(メールや電話) ●お客様先への訪問またはWEBミーティング 【業務の特徴】 英語は主にメールで使用し、電話は全体の15%程度です。 お客様先への訪問は年に数回程度で、基本的には社内で業務を行います。 担当になれば年3回から4回の海外出張もあり、 シンガポールやインドネシア、マレーシア、オセアニアなどで お客様へ現地の状況をヒアリングし、良好な関係を構築します。 <会社や業務の魅力> 同社は設立50年以上の安定企業で、半導体や航空宇宙分野で不可欠な特殊金属を取り扱っています。 黒字経営を続けており、長く安心して働ける環境が整っています。 【働きやすさ】 転勤なしで腰を据えて働けるため、プライベートとの両立も可能です。 月平均残業はわずか0.2時間で、年間休日は123日以上あります。 昼食支給や社員旅行、リゾートマンション利用など福利厚生も充実しており、 仕事とプライベートの両方を大切にできる職場です。 【評価制度】 頑張りをしっかり評価する制度があり、売上手当や特別手当など、成果に応じた報酬を得られます。 <入社後の流れ、サポート体制など> 入社後は、先輩社員がしっかりサポートしますので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 国際営業課には営業担当として男性6名が在籍しており、 営業事務のメンバーもサポートにつき、日々協力しあっています。 マ36669
必須要件 未経験者歓迎 ■日常会話ができる程度の英語力(TOEIC700点以上が目安) ■普通自動車運転免許(AT限定可) ※営業未経験でも歓迎します!
高ニッケル合金・ステンレスの鋼材販売及び、加工品製造販売
515~770万
◎キーエンス海外拠点(北南米/中華圏/ASIA/EU)での販売支援策の一貫として、 現地アフターサービス部門の体制強化・拡大に向けた企画・推進を担当していただきます。 ◎主な業務内容 ・海外現地法人での修理対応拡大に向けた体制強化(採用・育成)についての現地管理者との協議や推進 ・海外現地法人への出張や英語を使ったWeb会議、メール対応が頻繁にございます ・海外現地法人への技術移管や指導の企画立案と実現に向けた関係各部署と調整や連携 ・キーエンス製品の修理に関する問合せ対応とオペレーション、管理、対応面
【求めるスキル・経験/免許・資格】 ・業務で関わる関係者と英語メール/電話/会議で円滑にコミュニケーションができる ・関連部署と連携を取りながら業務やオペレーション改善を推進した経験をお持ちの方 【語学力】 TOEIC700点以上または海外留学・在住経験あり
■キーエンス製品の修理解析、製造検査装置の設計・メンテナンス、センサの製造 ・全世界で多くの企業に使用されるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理、故障要因の解析。 ・製造や検査のための装置設計、メンテナンス。キーエンス製品の製造。 ・1985年の設立以来キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニーです
1000~1200万
■ポジション Manager ■ミッション 製造業の設計・開発・調達・品質管理・IT・セールスといったバリューチェーン全体を巻き込んだ、全社最適な構造変革をグランドデザインする役割です。かつてガラケーからスマホへの移行が産業を塗り替えたように、顧客がまだ見ぬ「新たな事業のあり方」を提示し、共に市場を創り出していく。成熟市場での成果に安住せず、製造業の抜本的変革に自らのビジネススキルを投資できる方を求めています。 ■職務内容 ・重要顧客の経営層へのトップアプローチ:大手製造業の経営層に直接アプローチし、本質的な経営課題をデータから紐解きます。一部門のシステム導入に留まらない、全社横断の事業変革の合意形成を自らリードします。 ・営業戦略の立案・実行と予実管理:全社方針に基づきエンタープライズ領域の営業戦略を策定します。KPI設計と精度の高い予実管理で、事業成長を数字でコミットします。 ・チームマネジメントと次世代リーダーの育成:数名規模のチームを率い、メンバーのマネジメントだけでなく、次世代の営業マネージャーの育成にも関与します。 ・トップセールスのノウハウの型化・仕組み化:属人的な営業から脱却するため、営業プロセスの標準化を推進します。セールスイネーブルメント組織と連携し、組織全体のスキルを底上げする仕組みを作ります。 ■企業について モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現することをミッションとしています。産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくり、モノづくり産業に埋もれた力を解放することが使命です。点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。
■MUST要件 ・法人向けソリューション営業における卓越した実績 ・顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・営業実績において、社内上位(MVP、トップ5%以内など)の圧倒的な成果を残した経験 ・組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験:プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ&ビルドを主導した経験 ■歓迎条件 ・システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 ・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 ・エンタープライズ領域での営業経験 ■求める人物像 ・キャディのミッションや社会課題解決への強い関心がある方 ・成果に強くコミットし、不確実性の高い環境そのものを楽しめる方 ・素早く行動・検証を繰り返し、変化に柔軟に対応できるフットワークがある方 ・評論家にならず、自ら現場に飛び込んだ泥臭い実行が可能な方 ・過去の慣習にとらわれず、あるべき姿から逆算し勝ち筋を仮説構築できる方 ・自身の成功体験をアンラーニングできる柔軟性を持ち、新しい環境に適応できる方
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、経営の意思決定と実行の基盤となる「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を提供するグローバルスタートアップです。
1200~1600万
■ポジション 部長(経営直下) ■ミッション 経営直下のポジションとして、単なる営業組織の統括に留まらず、当社の事業成長の戦略そのものをグランドデザインする役割です。 AIデータプラットフォーム「CADDi」を武器に、日本経済の基幹産業である製造業全体のパラダイムシフトを仕掛け、まだ見ぬ巨大な市場を自ら創り出していく。 そのための戦略・組織・文化を経営的視点から再定義し、全社を牽引するビジネスリーダーを求めています。 ■職務内容 <全社戦略と連動した営業戦略の策定・実行> ・全社方針や経営目標に基づき、担当領域における中長期の営業戦略・マイルストーンを策定します。 ・KPI設計および精度の高い予実管理を行い、事業成長を経営トップに数字でコミットします。 <多層組織のマネジメントと次世代幹部の育成> ・マネージャー・リーダー・メンバーからなる数十名規模の組織を統括します。 ・組織の構造改革や採用計画の策定・実行を主導し、次世代のマネジメント層を育成します。 <大手企業(1兆円企業含む)の経営層へのアプローチ> ・大手製造業の経営層に対し、直接アプローチおよび交渉をリードします。 ・部分最適なシステム導入ではなく、顧客企業の経営課題をデータで解き明かし、全社横断の「事業変革」の合意形成を責任者として成立させます。 <セールスイネーブルメントの推進> ・属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるため、営業プロセスの標準化を推進します。 ・セールスイネーブルメント組織と連携し、全社の営業力を底上げする仕組みを作ります。
■MUST要件 ・法人向けソリューション営業における卓越した実績 ・顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示するITソーリューションの提案型営業の経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・営業実績において、社内上位(MVP、トップ5%以内など)の圧倒的な成果を残した経験 ・組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 ・プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験、または新規事業の立ち上げや組織のスクラップ&ビルドを主導した経験 ■歓迎条件 ・事業開発や営業組織の立ち上げ・拡大をリードし、高い成長を実現した経験(SaaS、プラットフォーム事業など) ・人材・広告・メガベンチャーなどの競争の激しい環境で、トップクラスの成果を出し続け、早期抜擢されてきた経験 ・コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルを持ち、複雑な商材や大規模組織の合意形成を取りまとめた経験(総合商社、コンサルファーム、SIerなど) ■求める人物像 ・キャディのミッションや社会課題解決への強い関心がある方 ・成果に強くコミットし、不確実性の高い環境そのものを楽しめる方 ・素早く行動・検証を繰り返し、変化に柔軟に対応できるフットワークがある方 ・評論家にならず、自ら現場に飛び込んだ泥臭い実行が可能な方
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、経営の意思決定と実行の基盤となる「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を提供するグローバルスタートアップです。
800~1200万
■募集背景 当社のAIデータプラットフォームは、現在日本を含むグローバル4カ国で「T2D3」を超える爆発的な成長を遂げており、将来的には世界中で利用されると想定されています。製造業という巨大産業において、SalesforceやSlackに代表される「日本発のグローバルSaaS」になるべく導入事例を拡大しています。急拡大に伴い、プロダクトとソリューションは進化を続けトップセールスは1兆円企業の役員提案まで成功している一方で、ジュニアメンバーの育成やナレッジ浸透が追いついていないのが現状です。 事業成長率3倍超/急拡大する営業組織において、営業力を仕組みとして再現性高く拡張できるリーダーを求めています。 2weeks 2days、通常2週間で行うものを2日で終わらせる文化の私達が今後さらにグロースを加速させより大きな事業成果を創出するため、営業チームの早期オンボーディングに留まらず、生産性と創出価値および勝率の最大化を推進することが当部門のミッションです。 ■職務内容 本ポジションは、単なる教育担当ではなく、グローバルトップクラスの成長軌道を描く営業組織の生産性・勝率を根幹から高める仕組みをデザイン・推進する役割です。 新規性×複雑性の増す高難度の弊社商材において、今後の事業グロースにおける教育・知識基盤的な役割を担います。 <具体的な職務内容> ・新規入社される営業メンバーの迅速な立ち上がりを支援するオンボーディングプログラムの企画・設計・運用 ・既存チーム向けの製品知識/顧客理解の強化コンテンツ作成(PMM、Presales等複数部門と連携) ・セールスサイクルで必要な職能・知識体系の整理とスキルマッピング/モニタリング <入社後のイメージ> ・入社初期から即戦力として、既存の営業プロセスやナレッジを横断的に把握し、課題特定と改善を主導 ・トップセールスの成功事例を組織全体に展開し、数十億〜数百億規模の売上成長に直結する仕組みを構築 ・経営陣・事業責任者と密に連携し、営業戦略とイネーブルメントを接続する中心的役割を担う ■仕事のやりがい・魅力 ・事業の根幹に直結します。あなたの作った仕組みが営業組織の勝率を変え、ARR数十億規模の成長に直結します。 ・即戦力としての裁量があります。立ち上げ期ならではの大きな裁量を持ち、経営陣と並走して組織全体を設計が可能です。 ・複数部門連携の中心になれます。Presales・PMM・CSといった部門と横断的に関わり、戦略と実行をつなぐハブとなれます。 ・キャリア展望が広がります。世界的SaaSの営業企画・組織開発のリーダーとして、将来的に部門責任者や経営企画領域へ拡張が可能です。
■MUST要件 ・B2B SaaS企業におけるセールス・イネーブルメント、学習・開発、またはハイパフォーマンスな営業組織での2年以上の実務経験 ・営業、マーケティング、製品など、複数の部門と連携しながら大きな事業成果を直接的または間接的に創出した経験 ・複雑な情報を明確かつ説得力を持って伝える優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力 ■歓迎条件 ・営業パフォーマンス指標(勝率向上、営業速度加速、新規採用者の立ち上がり時間短縮など)を明確に改善した実績 ・Salesforce などのCRM システム、学習管理システム(LMS)、コンテンツ管理システム(CMS)、セールス・イネーブルメントプラットフォームの使用経験 ■求める人物像 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く行動・検証するフットワークがある方 ・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 ・数字に強くコミット出来る方
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、経営の意思決定と実行の基盤となる「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を提供するグローバルスタートアップです。
1000~1200万
■ポジション Manager ■ミッション 製造業の設計・開発・調達・品質管理・IT・セールスといったバリューチェーン全体を巻き込んだ、全社最適な構造変革をグランドデザインする役割です。 かつてガラケーからスマホへの移行が産業を塗り替えたように、顧客がまだ見ぬ「新たな事業のあり方」を提示し、共に市場を創り出していく。 成熟市場での成果に安住せず、製造業の抜本的変革に自らのビジネススキルを投資できる方を求めています。 ■職務内容 <重要顧客の経営層へのトップアプローチ> ・大手製造業の経営層に直接アプローチし、本質的な経営課題をデータから紐解きます。 ・一部門のシステム導入に留まらない、全社横断の事業変革の合意形成を自らリードします。 <営業戦略の立案・実行と予実管理> ・全社方針に基づきエンタープライズ領域の営業戦略を策定します。 ・KPI設計と精度の高い予実管理で、事業成長を数字でコミットします。 <チームマネジメントと次世代リーダーの育成> ・数名規模のチームを率い、メンバーのマネジメントだけでなく、次世代の営業マネージャーの育成にも関与します。 <トップセールスのノウハウの型化・仕組み化> ・属人的な営業から脱却するため、営業プロセスの標準化を推進します。 ・セールスイネーブルメント組織と連携し、組織全体のスキルを底上げする仕組みを作ります。
■MUST要件 ・法人向けソリューション営業における卓越した実績 ・顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・営業実績において、社内上位(MVP、トップ5%以内など)の圧倒的な成果を残した経験 ・組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 ・プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ&ビルドを主導した経験 ■歓迎条件 ・システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 ・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 ・エンタープライズ領域での営業経験 ■求める人物像 ・キャディのミッションや社会課題解決への強い関心がある方 ・成果に強くコミットし、不確実性の高い環境そのものを楽しめる方 ・素早く行動・検証を繰り返し、変化に柔軟に対応できるフットワークがある方 ・評論家にならず、自ら現場に飛び込んだ泥臭い実行が可能な方 ・過去の慣習にとらわれず、あるべき姿から逆算し勝ち筋を仮説構築できる方 ・自身の成功体験をアンラーニングできる柔軟性を持ち、新しい環境に適応できる方
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、経営の意思決定と実行の基盤となる「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を提供するグローバルスタートアップです。
800~900万
■ポジション Leader ■ミッション 製造業の設計・開発・調達・品質管理・IT・セールスといったバリューチェーン全体を巻き込んだ、全社最適な構造変革をグランドデザインする役割です。かつてガラケーからスマホへの移行が産業を塗り替えたように、顧客がまだ見ぬ「新たな事業のあり方」を提示し、共に市場を創り出していく。成熟市場での成果に安住せず、製造業の抜本的変革に自らのビジネススキルを投資できる方を求めています。 ■職務内容 ・重要顧客の経営層へのトップアプローチ 大手製造業の経営層に直接アプローチし、本質的な経営課題をデータから紐解きます。一部門のシステム導入に留まらない、全社横断の事業変革の合意形成を自らリードします。 ・営業戦略の立案・実行と予実管理 全社方針に基づきエンタープライズ領域の営業戦略を策定します。KPI設計と精度の高い予実管理で、事業成長を数字でコミットします。 ・チームマネジメントと次世代リーダーの育成 数名規模のチームを率い、メンバーのマネジメントだけでなく、次世代の営業マネージャーの育成にも関与します。 ・トップセールスのノウハウの型化・仕組み化 属人的な営業から脱却するため、営業プロセスの標準化を推進します。セールスイネーブルメント組織と連携し、組織全体のスキルを底上げする仕組みを作ります。
■MUST要件 ・法人向けソリューション営業における卓越した実績 ・顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・営業実績において、社内上位(MVP、トップ5%以内など)の圧倒的な成果を残した経験 ・組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 ・プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ&ビルドを主導した経験 ■歓迎条件 ・システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 ・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 ・エンタープライズ領域での営業経験 ■求める人物像 ・キャディのミッションや社会課題解決への強い関心がある方 ・成果に強くコミットし、不確実性の高い環境そのものを楽しめる方 ・素早く行動・検証を繰り返し、変化に柔軟に対応できるフットワークがある方 ・評論家にならず、自ら現場に飛び込んだ泥臭い実行が可能な方 ・過去の慣習にとらわれず、あるべき姿から逆算し勝ち筋を仮説構築できる方 ・自身の成功体験をアンラーニングできる柔軟性を持ち、新しい環境に適応できる方
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、経営の意思決定と実行の基盤となる「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を提供するグローバルスタートアップです。